
工长周结
省盐城市诚聘带班工长,要求40岁以内,有现场管理经验,负责班组施工管理。待遇为6000至9500元/月,带薪年假,工资周结。
工长月结
招聘工长,工作地点位于省盐城市。薪资为6800-8400元/月,于每月月底发放。提供定期体检、全勤奖及餐补。要求自带常用工具,能长期工作者优先。需与同事协作推进工作进度。
工长月结
招聘带班工长。要求能看懂施工图纸,有现场管理经验,干活踏实。薪资为6300至8500元/月,多劳多得,工资按时发放。提供免费班车,有年终奖。面试通过后即可上岗。
江苏盐城诚聘技术工程师、工长岗位,工作地点位于省盐城市。薪资为10200至11200元每月
1.02-1.12万/月
工长月结
诚聘技术工程师、工长岗位,工作地点位于省盐城市。薪资为10200至11200元每月,月底发放,提供厂车接送。岗位职责包括日常安装与维护工作,长期有活。
工长月结
顺发商贸有限公司招聘带班工长,工作地点在盐城。要求能看懂施工图纸,具备现场管理经验。薪资为6900-8700元/月,提供免费班车,每月准时发放工资。
工长周结
盐城某公司诚聘带班工长,要求年龄在38岁以内,具备现场管理经验,负责施工现场的测量放线工作。薪资待遇为7200至8200元/月,提供工作餐,工资按周结算。
2026届校园招聘-硕士研发职位
9千-1.5万/月
其他生产营运人员经验不限硕士大学英语四级变压器
毕业时间:2025-2026
招聘截止时间:2026-08-01
从事工程类、研发类、营销类、职能类相关工作;
需求岗位:电气工程师、机械工程师、硬件工程师、软件工程师、质量工程师、工艺工程师、算法工程师、工程服务工程师、设备工程师、项目经理、海外业务拓展经理等。
任职要求:
1、2025届、2026届毕业生,应届硕士学历,包含海外高校毕业学生;
2、专业范围:电气工程及其自动化、机械工程、自动化、西班牙语、英语等相关专业;
3、品行端正,富有进取心,工作态度积极主动,具备良好的沟通协调能力、应变能力及判断力。
博士管培生-流动化学-连云港/苏州
2.2-2.4万/月
其他生产营运人员经验不限博士流动化学流体反应釜
【岗位要求】
1. 博士或硕士。
2. 博士:四年以上(含四年)方法学研究经验,从事过两个有机方法学课题的研究并且独立完整完成至少一个研究课题。
3. 具备良好有机化学和反应动力学等知识储备,对于化学工程有一定的理解。
4. 硕士为化学工程背景的优先。
5. 有流动化学工艺开发经验的优先;有工艺放大经验的优先;有流程模拟经验的优先,例如会使用 Aspen,Fluent 软件。
6. 热爱钻研,对工艺化学相关科学研究有持续性从业意愿。
7. 逻辑清晰,表达准确流畅,具有较强的学习能力和接受新技术的意愿。
【岗位职责】
1. 从事创新药 API 合成工艺的开发工作,涉及创新药全生命周期不同阶段的工艺需求。
2. 主要研究涉及流动化学工艺开发,反应动力学研究和机理研究;多步连续化工艺合成路线设计和开发。
3. 研究领域涉及商业化流动化学工艺研究,设备搭建和车间设计;在线分析和分流方案设计。
4. 连续化单步和多步制药工艺的注册申报研究,指导注册团队撰写文件。
5. 实验研究主要在合成实验室完成,放大生产过程主要做技术指导,在中试 / 厂区的工作时间 10% 左右。
6. 需要对化学反应放大过程中的化工概念需要有一定了解,与放大团队、生产车间密切配合。
【工作环境】
1. 甲方企业,学习型工作氛围、研究性质工作,不以完成项目个数为单一考核标准,重视解决问题的能力,重视员工的职业发展和技能培养。
2. 业界一流的高规格实验室,配备流动化学小试,中试和生产规模设备,高性能计算机,在线分析设备。
3. 扁平化管理、基于科学的民主决策、尊重兴趣和个人意愿、鼓励尝试和创新。
保姆月结
招下午钟点工:盐城香苑西园附近:下午3:00—6:00,工作要求:烧饭做家务,接送小学生(很近),2一3人吃饭,100平多,另家有一个狗,要53以下干净利落的阿姨,要不介意狗,怕狗可以用绳子拴着,随时上单。2000/月,,联系电话
盐城阜宁县招氩弧焊
500-550元/天
氩弧焊工15-30天3-5人完工结算包工技术好焊工证
盐城市阜宁县招氩弧焊,焊不锈钢管,拍二级片
收割机
盐城农场招聘农机操作人员,工作地点在盐城农场。每亩报酬为五十元。需要雷沃型号农机两台,久保田型号农机三到五台。工作于21号开始。
土建工长(实习)
4-6千/月
土建工长月结全职
工作职责
1. 协助开展土建施工全流程现场管理,跟进施工进度节点、把控作业质量标准、落实安全文明施工要求,协调现场各班组交叉作业衔接。
2. 配合开展班组技术与安全交底工作,跟进施工工艺执行情况,督促作业人员严格落实施工规范要求。
3. 参与分部分项工程的初步验收排查,第一时间上报现场质量隐患与安全问题,跟进整改闭环落地。
4. 按要求规范编制施工日志、整理技术资料与现场问题处置记录,确保工程资料完整、可追溯。
5. 配合项目部完成施工进度计划梳理、材料需求计划提报,协助开展现场成本管控相关落地工作。
任职要求
1. 土木工程、工程管理等建筑相关专业在读或应届毕业生,了解房建项目基本施工流程。
2. 掌握建筑施工基础规范,具备基本的施工图纸识读能力,熟悉现场管理核心要点。
3. 具备良好的沟通协调能力与团队配合意识,责任心强,能够适应施工现场作业环境。
4. 持有施工员证、安全员证等岗位相关证书,或有施工现场实习经验者优先考虑。
5.优秀应届生也可投递。
工长工程师
岗位职责:
1.全面负责家装项目的计划、组织、实施与交付,确保工期、质量、安全及成本目标达成
2. 落实安全生产责任制,组织安全检查与隐患整改,杜绝重大安全事故
任职要求:
1. 具备家装工程类相关专业背景,学历要求不限(优先本科及以上)
2.有5年以上施工现场管理经验
3.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准,具备较强的成本与风险管控意识
4.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及应急处理能力
5.住在杨浦区、虹口区、宝山区优先
储备干部
5-7千/月
生产组长/拉长1年以下高中电子/半导体
岗位职责:
1. 负责产线⽇常⽣产管理,⼈员管理等
2. 具备较强的沟通、协调和领导能力,能够有效管理团队。
岗位要求:
1.能接受两班倒
2.能配合加班
3.责任心强
4.抗压能⼒强
5.有一定的管理经验
6.年龄25到38岁
电热管车间主管
8千-1万/月
车间主任月结5-10年大专ISO9001质量管理安全管理
岗位职责:
1. 负责电热管车间日常生产运营,涵盖生产计划制定、人员安排、现场5S执行及安全规范监督;
2. 推动电热管产品工艺改进与品质提升,持续优化制程流程,提升产品良率与作业效率;
3. 针对生产过程中出现的技术难题进行分析研判并组织解决,具备新项目开发或制程革新经验者优先;
4. 编制并落实设备保养方案,保障设备稳定运转,降低因故障导致的停机频率;
5. 组织开展员工技能培训、绩效管理及团队协作建设,增强班组综合执行力。
任职要求:
1. 具备5年以上电热管制造行业从业经历,其中至少1年担任车间主管或同类管理职务;
2. 精通电热管生产工艺全过程(含绕丝、填粉、缩管、退火、弯管、检验等环节),掌握核心工艺控制要点;
3. 具有良好的质量观念、成本管控意识及现场问题处理能力,可主导品质改善工作推进;
4. 熟悉ISO9001质量管理体系标准,掌握常规检测仪器与工具的操作应用;
5. 有参与电热管新产品开发、工艺升级或自动化装备引进经验者优先考虑。
车间主任
1-1.5万/月
车间主任包吃包住1-2人经验不限学历不限全职
熟悉涤纶织带高温染色工艺,会配色。
岗位职责:
1.全面负责车间日常生产管理,确保生产计划按时保质完成
2.组织协调各工序作业,优化生产流程,提升效率与良品率
3.监督现场5S管理及安全生产执行,落实安全责任制,杜绝安全隐患
4. 管理车间人员排班、绩效考核与技能培训,打造高效协作团队
5. 定期汇总分析生产数据,向管理层提交运行报告并提出改进建议
任职要求:
1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验
2.熟悉制造业生产流程、质量管理体系及设备基础管理
3.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力
4.责任心强,执行力突出,能适应一线管理节奏
5.具备基本办公软件操作能力,有ERP/MES系统使用经验者优先
研发工程师
1-1.5万/月
其他生产营运人员月结3-5年大专研发
1. 具备扎实的机械设计、机械原理、机械制造基础及机械制图等相关理论知识;
2. 熟练运用工程材料,制定各类零件的加工与装配工艺,掌握材料热处理及表面处理技术,并能独立完成零部件的装配工作;
3. 熟悉机械静力学、动力学和热力学分析流程,能够对零部件及模块进行性能评估,并依据分析结果提出合理的结构优化方案;
4. 能够准确开展设计对象的误差分析、公差配合及尺寸链分配;
5. 精通绘图类计算机辅助设计软件,熟练操作Pro/E等三维设计工具。
锻压制造生产
8千-1.3万/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技
1.中专及以上学历,相关专业优先
2.具备3年以上相关工作经验
3.熟悉6S管理、TPM等管理工具,具备优化生产流程、减少浪费的实际能力
一、生产计划与执行
-制定计划:依据生产任务单,科学编制班组冲压生产计划,明确各工序的产量目标和完成时限。
-进度跟进:动态监控生产进展,统筹协调设备与物料资源,保障订单准时交付;遇到设备异常或物料不足等情况时,迅速调整方案并及时汇报。
二、人员管理与协调
-工作分配:结合员工技能水平与岗位要求,合理调配工作任务,确保各环节衔接顺畅、高效运转。
-技能培训:组织新员工岗前培训,指导资深员工提升操作熟练度,定期开展安全操作与工艺标准培训。
-考勤与绩效:负责班组日常考勤记录,配合上级完成绩效评估工作,增强团队协作意识与整体作业效率。
三、设备与物料管理
-设备维护:监督员工规范使用冲压设备,定期巡查运行状况,协同维修人员开展保养及故障处理,减少非计划停机时间。
-物料管控:严格管理原材料及辅料的领取与使用,控制损耗;做好半成品与成品的标识及存放,确保物流有序、账物相符。
四、质量与安全管控
-质量监督:严格执行产品质量标准,巡查关键尺寸与外观质量,快速处置不良品,分析缺陷成因并推动整改措施落地。
-安全管理:贯彻执行安全生产制度,检查个人防护用品佩戴情况,排查设备漏电、违规操作等风险点,杜绝安全事故隐患。
五、数据记录与汇报
-数据统计:每日准确记录产量、合格率、设备故障时长等关键数据,汇总形成生产日报表。
-问题反馈:定期向上级汇报生产完成情况、质量问题及现场难点,提出可行改进建议(如工艺优化、效率提升措施)。
金工车间主任
8千-1万/月
车间主任1-2人3-5年中专/中技全职有生产管理经验
【岗位职责】
1.统筹管理金工车间日常生产运营,制定并执行生产计划,合理调配人员、设备及物料资源,确保订单按时保质交付。
2.主持车间早会及生产调度会,协调解决加工过程中的技术瓶颈与突发问题.
3.推动精益生产,持续优化工艺流程与作业标准.
4.负责班组绩效考核、技能培训及安全生产督导.
5.审核工艺文件与加工图纸,指导复杂零件的数控编程与调机工作管控车间制造成本,监控设备利用率与废品率,达成降本增效目标。对接技术、质量、采购等部门,确保生产信息流转顺畅。
【任职要求】
1.中专及以上学历,机械设计制造、数控技术等相关专业优先。
2.五年以上机加工行业经验,两年以上车间管理或班组长经历,能熟练识读机械加工图纸,精通公差配合、工艺路线及刀具选用具备加工中心(CNC)手工编程能力,熟悉FANUC/Siemens等主流数控系统熟悉车、铣、磨、钻等常规设备性能,能指导调机、对刀及工装设计具备较强的现场问题分析能力与跨部门沟通协调能力抗压能力强,有成本意识与质量管控思维,持有相关职业资格证书者优先。
研发工程师
1.4-2万/月
化工工程师5-10年本科
学历专业:
1.本科及以上学历,化工、材料科学、高分子材料、化学工程与工艺、应用化学等相关专业
2.硕士或博士优先,尤其欢迎具有相关行业背景的博士人才
经验要求:
1.研究生需具备3年以上表面处理领域研发管理经历,本科需拥有5年以上相关工作经验
2.熟悉铝合金表面处理技术,具备不锈钢T处理、Ti合金T处理经验者更佳
3.拥有金属加工用清洗剂或助剂研发专利及实际研发经验者优先考虑
知识要求:
1.掌握有机化学、分析化学等基础理论,具备文献检索与综合分析能力
2.熟练掌握各类化学实验操作流程,具备新化学品开发与优化能力
3.熟知产品配方设计与工艺技术,对品质管控有一定理解
技能要求:
1.具备较强的产品信息分析能力及技术创新意识
2.可独立查阅英文文献,并结合研究实践撰写综述类论文
3.能熟练操作实验室常用仪器设备,并完成日常维护工作
4.具备阳极氧化线现场操作经验,问题排查与分析能力者优先
语言要求:
英语读写能力良好,能独立研读外文技术资料,具备基本交流能力,通过CET-6者优先
废气治理工程师
7千-1.2万/月
化工工程师1-3年本科工艺设计生产操作与管理产品研发专利申请设备管理环保行业中级职称及以上环保专业
岗位职责:
1. 负责废气治理系统的技术方案设计、现场安装及运行调试工作;
2. 开展废气处理技术的分析与研究,持续提升处理效能与工艺水平;
3. 参与废气处理流程的制定、改进与标准化建设;
4. 承担废气处理设备的日常巡检、维护保养及故障诊断与修复。
任职要求:
1. 具备较强的沟通协调能力及团队协作意识;
2. 能够独立开展问题排查与处理,具备良好的逻辑分析与决策能力;
3. 对环境保护领域有高度热情,乐于学习新技术与新知识;
4. 拥有扎实的工程技术基础及项目管理实践经验。
研发经理-改性塑料
1.5-3万/月
其他生产营运人员3-5年本科高分子材料经验高分子材料相关专业复合材料经验塑料材料经验化学相关专业材料改性经验材料合成经验复合材料相关专业
【岗位职责】
1. 负责改性塑料产品的研发工作,包括但不限于材料配方设计、性能测试与优化。
2. 领导团队进行新材料的研究与开发,确保产品满足市场需求和技术标准。
3. 对现有产品进行持续改进,提升产品质量和生产效率。
4. 进行市场调研,分析行业趋势,为公司的产品战略提供技术支持。
5. 与销售、生产等部门紧密合作,解决客户问题,支持业务发展。
6. 管理研发项目的进度,确保项目按时完成并达到预期目标。
7. 建立和完善研发流程,提高研发效率和质量。
【岗位要求】
1. 拥有高分子材料、化学工程等相关专业本科及以上学历。
2. 具备4-5年以上改性塑料产品研发经验,熟悉相关技术和市场动态。
3. 熟练掌握塑料改性的基本原理和技术方法,能够独立开展研发工作。
4. 具备良好的团队管理能力和沟通协调能力,能够带领团队高效运作。
5. 有较强的创新意识和解决问题的能力,能够应对复杂的技术挑战。
6. 具备良好的英文读写能力,能顺利阅读英文文献及技术资料。
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