工作职责： 1.制定并执行品牌在拼多多渠道的运营策略、流程及实施计划，确保达成公司销售目标； 2.熟悉平台规则与运营机制，结合公司及店铺实际情况，策划并落地线上运营方案； 3.负责与拼多多平台进行对接沟通，积极争取各类资源支持； 4.基于运营数据与用户反馈，开展竞品分析，洞察用户需求，优化运营策略，持续提升运营效果，并输出相关数据分析报告； 5.按照上级要求完成其他相关工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备2年以上拼多多平台运营经验，实操能力强，有成功运营案例者优先； 2、品行端正，勤奋务实，具备良好的沟通与倾听能力，能主动承担工作压力与挑战； 3、能够适应高强度的工作节奏； 4、具有一年以上鞋服类目运营经验。

品牌：巴拉巴拉童装 平台：天猫、京东、淘宝、拼多多等，其中一个店铺 职位描述 1、负责店铺的整体运营与日常管理工作，涵盖店铺规划、营销方案制定、商品推广（含京东、天猫、拼多多的付费推广）等内容； 2、提升店铺及商品搜索排名，优化流量引入路径，提高点击率与转化效果； 3、熟练运用直通车、引力魔方、多多搜索、多多场景、京东快车、京东展位等推广工具，完成投放效果的数据追踪、分析评估与策略调整； 4、具备618、双11等大型促销活动及日常营销活动的策划经验，持续探索并优化活动形式，推动销售增长； 5、跟踪分析竞品的销售表现、核心卖点、用户评价及推广方式，结合数据反馈优化自身运营策略； 6、有效协调客服、设计、售后等团队成员，提升跨部门协作效率，保障运营目标达成； 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上电商运营相关工作经验； 2、熟悉主流电商平台的运营流程与规则，有成功独立操盘产品案例者优先； 3、思维灵活，具备创新意识，对数据波动具有敏锐洞察力，能基于数据做出合理判断； 4、上六休一

一，岗位职责 1.负责天猫店铺运营工作； 2.配合项目经理负责网店的总体运营及管理，策划店铺及产品推广方案、组织产品销售； 3.每日监控的数据：营销数据、交易数据、顾客管理、优化店铺及商品排名； 4.协调团队成员，推进店铺营销活动，保持网店的正常运作； 5.负责执行与配合工作相关营销活动，策划店铺促销活动方案； 6.协助项目经理制定销售计划，带领和管理本团队成员出色完成销售业绩目标； 7.制定网店推广方案与计划，并协同团队成员共同完成； 8.完成上级主管安排的其他工作任务。 二，任职需求 1.三年以上主流电商平台运营经验； 2.精通平台操作流程和平台特点，精通平台规则及营销推广体系，对店铺后台的活动专区及网站推广有深入研究； 3.能独立负责网店整体的规划、运营、推广和管理。 4.能及时根据市场变化，设计和调整网店，保持高敏感的市场意识和快速反应； 5.良好的团队沟通能力； 6.善于挖掘产品卖点，具有了良好的文字描述能力。 薪资待遇：底薪+提成+五险，晋升空间大，有兴趣密我，老牌资深运营面谈待遇

接受小白无经验 需求：踏实肯干 用心好学 无不良嗜好 晋升空间大，高薪挑战机会多

岗位职责： 1.负责国内主流电商平台（如淘宝、京东、拼多多等）店铺的日常运营与数据监控 2.制定并执行营销推广策略，包括活动策划、流量获取、转化提升及复购优化 3. 分析销售数据、用户行为及竞品动态，定期输出运营报告并提出改进建议 4.协同设计、客服、仓储等部门，保障商品上下架、页面优化、售后响应等全流程顺畅 5.管理平台广告投放（如直通车、钻展、超级推荐等），持续优化ROIn 任职要求： 1. 具备国内电商运营相关工作经验，熟悉平台规则与算法逻辑 2. 熟练使用生意参谋、京东商智、拼多多多多参谋等数据分析工具 3.具备基础的图片审核与文案撰写能力，能独立完成页面优化与活动页搭建 4. 逻辑清晰，结果导向，具备良好的跨部门沟通与项目推进能力 5.学历不限，有成功操盘百万级店铺经验者优先

要有上进心

找个会烧烧的大姐或者刚出来的想练练手的小师傅，菜品就几个菜，工资5000.有想法的联系

开发区招聘叉车工，岗位为电叉。薪资按小时计算，每小时24元，包含饭补。要求年龄在50岁以内。工作稳定，劳动强度不大，月工时可达300小时以上。

扬州厂要三个二.保.焊岗位，不用证会焊就行，焊工岗位，18-48以内都可以，480/天包吃住 点击右下角【免费聊】联系我报名

新建appne18工厂，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障(不被坑) 短期工 长期工 都可以！！！！ ---------------------------------------------- 薪资待遇： 小时工：32一个小时320一天 月薪8000以上 多劳多得 新员工入职入职满月奖励5000 正式工：早8晚5，保底工资8000，有五险一金 打卡15天可预支3000 ---------------------------------------------- 薪资发放： 每月10号发工资，不压工资，人走账清。可现金 ---------------------------------------------- 工作内容： 目前主要代加工新款5g品牌手机、平板电脑、智能手表和各类高端数码相机，长白班、坐着上班，不过安检门、有流水线和非流水线，可玩手机 岗位有仓管质检 普工、组装、质检、扫码、贴标签、包装、储备干部，上班自由，岗位很多，可自行选择（不会可以教） ---------------------------------------------- 福利待遇： 公寓住宿，4-6人间，有免费夫妻房，三餐公司免费提供 公司为员工缴纳五险一金，不扣工资 年终奖20000 ---------------------------------------------- 招聘要求 18-45岁，身体只要健康即可，男女不限，不分时间当到了就可安排住宿 ---------------------------------------------- 报名点击下方---申请职位----点击微聊---在线添加咨询 ---------------------------------------------- ▲郑重承诺此招聘不以任何形式收费，薪资待遇全部属实24小时接受咨询▲| 工作地点在湖北 湖南 江西 江苏 浙江 安徽 等等 具体咨询招聘经理

岗位职责： 1. 负责阿里巴巴1688平台店铺的整体运营，包括商品上架、页面优化、活动策划与执行 2. 分析平台数据（流量、转化、复购等），制定并落地精细化运营策略，提升店铺GMV与排名 3. 管理日常推广投放（如火拼、实力商家、直通车等），优化ROI与广告效果 4. 对接供应商与客服团队，协同优化供应链响应及客户体验 5. 关注行业动态与竞品动向，及时调整运营打法，保持市场竞争力 任职要求： 1. 熟悉阿里巴巴1688平台规则及运营逻辑，有实操经验者优先 2. 具备数据分析能力，熟练使用生意参谋等工具 3. 具备良好的沟通协调能力与项目推进力 4. 学习能力强，责任心强，能适应快节奏电商工作环境 5. 学历不限，有国内电商平台运营经验者优先

岗位职责: 1.负责在指定平台发布商品，根据提供的文案和图片完成上架操作; 2.参考对标账号进行内容学习与操作,提升商品曝光与成交效率; 3.配合团队完成售前咨询与客户沟通,提升用户体验。 任职要求: 1.熟悉电商平台操作流程，具备基本的网络沟通能力; 2.学习能力强，能快速掌握工作方法并独立完成任务; 3.有责任心,能按时完成工作内容,积极反馈问题与建议。

橙人赛道，公司是运营型公司，深耕cr行业6年时间，电商模式!即时零售模式!私域模式!全链路!【任职要求】 1.可坐班，可居家，时间自由，全职兼职都可以做。 2.男女不限，学历不限，年龄要求25-45岁; 3.公司免费循环培训课程(傻瓜式课件)，终身全程陪跑指导，公司不收任何费用; 4.需要认可cr行业，愿意深耕，务实肯干心细，三天打鱼两天晒网的不要来。【职位要求】 1、个人、工作室、团体都可以做，可居家 3、踏实务实、能沉下心来 4、公司负责培训，全程指导 5、负责京店铺的日常管理 踏实肯干，月入2W+是常态，上不封顶!可接受小白! 靠谱无套路 支持实地考察，欢迎来公司当面聊，看数据，看流程，让你心里100%踏实。拒绝任何套路:简单直接。 负责人亲自对接!负责人亲自洽谈!高效直接!为什么说是“宝藏机会”? 1.新兴赛道，单身经济，蓝海赛道，竞争小，知道的人不多，资源型类目，根本不用卷!不愁单量。 2.利润丰厚，收入可观: 你付出的每一份努力，都能换来真金白银。 3.零经验?没关系! 我们不对你设限!但是执行力必须强，不矫情!我们提供运营扶持及全程实时的业务指导，全套方法支持。 我们需要这样的你: 1.真心想搞钱，有野心，不甘于现状 2.执行力强，说干就干，不拖延不空想 3.不问出身，只看结果!无论你是全职、个人还是团队，只要你有想法，这里就要你的位置!

1、职位信息 工作平台:快手工作具体内容: 1.无需到公司上班，可线上办公，不限时间地点。 2.带货公司产品，出单分成 3.小白可做 工作要求:细心耐心，不能半途而废 2、薪资详情 薪资范围:100-300 薪资计算标准:按出单量计算(具体视账号情况而定)薪资结构:按出单提成结算方式:按出单量结算 3、收费情况是否收费:无收费项目:无收费标准:无

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 公司主营游戏包括王者荣耀（1600分以上优先）、逆水寒手游、原神、魔兽世界怀旧服、魔兽世界正式服、英雄联盟、永劫无间、dnf手游、鸣潮、绝区零、三角洲行动、燕云十六声、诛仙世界、和平精英、金铲铲之战等热门项目 岗位职责： 1.完成指定游戏任务并按时提交结果 2.与协作人员配合，保障任务有序推进 3.掌握并实践各类游戏中的新策略与操作技巧 任职要求： 1.具备良好的交流能力及团队协作意识 2.能够迅速融入不同游戏场景并执行对应任务 3.拥有主动学习和持续优化自身表现的意愿

零经验可带薪培训 ！！！接受26届实习生 一、工作内容： 对车内的音频、视频、图片切片等进行审核或标注，找出司机绕路、危险驾驶、服务态度等问题，进行打标分类，识别司机违规行为，判定责任。 二、上班时间： 月休6-8天、排休 早班(7:00-16:00)、常班(9:00-18:00)、午班(12:00-21:00)、晚班 (15:00-24:00),(16:00-01:00),(17:00-01:00)、通宵夜班 (22:00-08:00) 三、薪资（4-6K）： 底薪2500元+绩效1000元+全勤200元+通宵班补贴70元/天+计件提成500-1000 通宵班次70元/班次（另外如果24点后下班的班次比例较多，则考虑给到20元/天的补贴）夜班也有量！可挣钱！ 四、福利： 1.法定假期基本工资三倍； 2.成长：规范化成熟职场，人际关系简单，有丰富的业务培训、工作技巧培训、晋升通道清晰 3.晋升通道:运营支撑方向（质检、组长、培训、主管、数据专员、信息安全专员） 目前处于项目扩张发展期，不定期进行内部公开竞聘

品牌：balabala巴拉巴拉，喜之郎，鸭鸭，优乐美等众多一线品牌 平台：天猫、京东、拼多多、得物、直播、私域等 成长方向：电商运营、新媒体运营、活动运营、AI、直播运营等 职责 1、负责公司电商平台的日常维护，推动店铺商品与首页内容更新，维护店铺整体形象（如商品上下架、库存调整、活动提报等），确保店铺正常运行； 2、跟进订单审核、物流配送及客服协调工作，并对接财务完成结算对账沟通； 3、配合完成产品上新、商品陈列优化及店铺推广支持工作。 任职要求 1、本科及以上学历； 2、掌握Excel常用函数公式，具备电商领域发展意愿； 3、欢迎优秀应届毕业生加入。

一、根据IP本人需求，配合朋友圈内容规划，拍摄所需的照片素材。 二、负责IP微信账号的日常维护，及时与粉丝及微信好友互动交流。

三角洲行动跑刀撞车，有三角洲游戏基础 环境好，工作内容轻松

岗位职责： 1、依托线上平台与线下展会的运营，助力公司业务的拓展与提升； 2、结合市场动态及企业实际需求，撰写并制作面向客户的说明资料； 3、运用各类AI工具及营销手段，增强品牌传播力，拓宽客户获取路径； 4、搜集并分析公司增值服务产品及竞品的相关市场信息； 5、配合完成投标文件的编制工作。 任职要求： 1、熟练掌握ps等设计类软件，具备拍摄及视频剪辑实操经验； 2、关注行业资讯，拥有一定的文案撰写与编辑能力； 3、了解市场营销基本逻辑，反应敏捷，思路清晰； 4、学习能力突出，善于归纳迁移，对问题有独立思考能力； 5、可接受短期外出差旅

岗位职责： 1、配合IP项目的日常运作与落地执行，保障各项工作有序推进； 2、参与IP内容的创意构思与方案研讨，提出具有可行性的优化建议； 3、开展IP相关的市场信息收集与数据整理分析，支持策略制定与调整； 4、策划并跟进IP线上线下活动的实施，增强项目知名度与社会影响力。 任职要求： 1、学历不限，广告、传媒、市场营销等相关专业优先考虑； 2、了解IP运营基本流程，具备相关实习或项目经验者优先； 3、拥有良好的沟通协作能力及团队意识，能有效协调资源推动任务完成； 4、工作积极主动，责任心强，适应高强度工作节奏并保持高效输出； 5、热爱流行文化，敏感于行业动态与社会热点，具备创新意识与思维灵活性。

岗位职责: 1. 负责商品在店铺中的上架管理、订单跟进及客户咨询响应； 2. 参与营销活动的规划与落地执行，提高店铺流量与成交转化； 3. 优化产品陈列与配置，保障库存稳定与供应及时； 4. 持续关注市场趋势，灵活调整运营策略以应对市场变动。 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力与条理执行能力； 2. 能够快速融入团队协作环境，保持高效的信息同步； 3. 熟悉电商平台基本运作模式，积极对接平台各类促销安排； 4. 具备数据意识，能借助数据分析优化运营决策。

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岗位职责： 1.负责集团下属各子公司经营状况的监督及业务目标执行情况的跟踪，联动信息部、财务部等后台职能部门，为业务运营提供全方位支持。 2.结合业务发展规律、市场动态以及甲方考核标准的更新，科学设定子公司月度、季度及年度利润指标。 3.重点聚焦经营成果管理，围绕资源投放、区域差异化策略、政策方案与激励机制等方面，系统性推动利润目标达成，并对异常业务进行监控、跟进及协同优化。 4.提升业务团队经营思维，通过持续宣导、绩效引导、财报解读培训等方式，强化业务管理层的经营认知与决策能力。 5.主导编制月度经营分析报告，向集团高层汇报实际运营成效；深入复盘经营结果，从事业部、区域、城市到站点多层级拆解运营优劣势，识别改进空间并提出切实可行的优化建议。 6.对长期关注的城市或站点实施专项跟踪，制定个性化政策与支持方案，助力业绩提升。 7.广泛收集市场、客户及行业相关信息，识别潜在业务机会与风险，结合当前业务现状，联合业务团队验证可行性并提前部署应对策略。 8.基于公司战略方向、盈利表现、运营效率及目标市场特征，综合评估业务扩展方向、进入或退出城市等决策，提出专业建议，如接站、拓城或主动收缩业务规模等。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.近1-3年具备即时配送行业相关经验，有美团、饿了么工作背景者优先，兼具一线业务与中台/后端支持经验者更佳； 3.熟悉即时配送行业的运行规律与商业模式，掌握美团、饿了么平台各类考核机制； 4.熟练操作OFFICE办公软件，了解即时配送领域专业知识，具备从业务数据中精准定位问题的能力； 5.具备带领团队开展数据监控与分析的能力，能快速识别业务隐患，梳理问题脉络并制定有效的改善方案； 6.具备高度的信息保密意识。

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跟踪公司平台数据表现，持续优化运营效果； 关注网络热点，及时响应并融入内容创作中。 维护网站，更新网站，管理公司的网站 有询盘提成，达成销售提成 （不接受异地办公，不符勿扰。） 20-32岁，包吃住，1-2人1个房间，上六休一，每天8小时

运营/运营助理[接受小白+底薪+住宿] 这边非电商、非新媒体运营！跨行发展机会，欢迎有志之士加入！ [岗位职责] 1. 初期学习市场运营相关知识，提供专人指导培训 2. 中期承担团队运营管理，掌握带领8-10人团队的实战能力 3. 后期参与公司内部经营管理，具备独立负责公司运作及分公司运营的能力 [任职要求] 1. 有进取心，立志在管理方向长期发展 2. 具备较强的沟通表达能力，擅长人际交流 3. 拥有良好团队协作意识，能自我驱动并带动他人积极性 4. 愿意从基层做起，持续学习成长，勇于突破自我 5. 退伍军人、优秀学生干部、优秀毕业生优先录用 [薪酬福利] 1. 底薪6600+提成+奖金+年终奖，收入上不封顶 2. 免费提供住宿，配备空调、洗衣机、热水器等生活设施 3. 完善的带薪系统培训，晋升通道公开透明（专员-主管-高管-准副理-副理-经理） 4. 享受法定节假日带薪休假，节日礼金、生日福利、定期组织团建活动

主要职责： 1、负责拼多多店铺的全面运营规划及落地实施 2、调整与优化运营方案，提高店铺转化效果 3、主导百亿补贴、竞价推广等营销活动的策划、执行与过程跟踪 4、持续监控店铺核心运营数据，分析表现并推动优化 5、联动各相关部门，保障运营流程高效运转 6、掌握拼多多平台各项运营规范与政策要求 7、编制运营分析报告、对账文件，输出优化建议，提升整体运营效能 职位要求： 1、具备拼多多店铺实际运营经历，有手机3C类目经验者优先考虑 2、精通拼多多平台运作机制、推广方式及活动申报流程，拥有良好的数据分析与问题应对能力 3、具备出色的沟通协作能力，富有团队意识及高效执行力 薪资待遇： 薪资：根据个人能力面议 员工福利：五险一金、带薪年假、年度体检、节日福利等 工作时间：上五休二

TEMU跨境运营： 岗位职责： 1. 负责拼多多跨境平台Temu店铺的日常运营管理，协调工厂与海外仓完成产品上架。 2. 执行产品上传工作，编辑并优化商品信息、描述及详情页内容，跟进核价流程与链接上新进度，具备基础文案撰写能力与视觉审美意识。 3. 及时维护库存数据，对接海外仓跟踪发货情况，确保库存安全并提升库存周转效率。 4. 有效管控运营风险，维持店铺好评率与账户稳定性，关注订单履约时效与状态，及时处理异常订单及客户售后问题。 5. 完成上级交办的其他工作任务及相关事务配合 薪资及福利待遇：试用期1-3个月，表现良好可提前转正，转正底薪4，双休+法定，8:30-17:30，11:30-13:00休息； 任职要求： 1、具备基本英语能力； 2、有跨境电商经验，熟悉亚马逊、速卖通等平台操作； 3、性格耐心细致，责任心强； 4、大专及以上学历； 5、有家纺类目运营经验者优先

公司名称：深圳市讯方技术股份有限公司 工作地点：江北研创园 岗位职责 1. 负责人才培养基地的日常运营管理，推进ICT人才培育及华为认证培训项目的实施落地。 2. 对接政府下达的人才指标任务，完成人社部门相关政策申报，保障目标达成与项目执行。 3. 深入调研区域企业用人需求，制定个性化人才培养计划，促进人才供给与岗位需求精准对接。 4. 整合学校、企业与政府资源，跟踪运营数据表现，持续优化运营策略以提升基地整体运作效率。 任职要求 1. 本科及以上学历，教育管理或计算机类相关专业优先考虑。 2. 具备1-3年在产教融合、培训基地运营或ICT教育培训领域的从业经历。 3. 熟悉华为ICT人才培养体系，有参与政府政策项目申报经验者优先。 4. 具有较强的沟通协调能力和项目推动能力，能适应较高工作压力。