岗位职责: 1.全面统筹校区的规划与日常运营，保障教学品质、客户体验、业绩达成及后勤支持等各项核心指标顺利实现； 2.策划并落实所辖校区的市场推广与招生计划，推进业务拓展、销售执行及客户关系管理，确保稳定招生，持续扩大品牌影响力与市场份额； 3.组织收集、汇总和分析校区运营相关数据，及时向上级汇报运营情况，反馈问题并提出优化方案，不断提升运营管理效能； 4.对咨询团队进行专业技能指导与培训，实施过程监督与绩效考核；负责本校区人员的排班、考勤及工作分配管理； 5.定期收集学员与家长的反馈意见，牵头组织各类校区活动的策划与落地，持续优化运营策略与服务模式； 6.协调本校区与内部其他部门及其他校区之间的协作关系，建立高效协同机制，维护校区整体利益； 7.主动践行企业价值观，积极参与公司品牌传播，弘扬企业文化，提升机构社会认知度与美誉度； 8.按要求参加公司组织的培训、会议等相关工作安排，高效完成上级交办的其他任务。 职位要求： 1.大专及以上学历，具备三年以上教育培训行业相关工作经验，熟悉教培机构的教学体系与运营流程，涵盖招生、学管等关键环节； 2.热爱教育事业，关注行业发展趋势，了解教培领域动态，持有教师资格证者优先考虑； 3.拥有丰富的市场开拓与销售实战经验，具备敏锐的市场洞察力和扎实的服务执行能力，擅长计划制定、资源协调与问题应对； 4.具备出色的沟通表达、灵活应变及团队领导能力，能有效激励和带领团队达成目标； 5.具备基础的数据分析能力，能够通过数据发现问题并制定相应改进策略，掌握常用数据分析工具与方法； 6.形象端正、自律严谨、态度积极，责任心强，富有进取心和团队协作精神，认同公司教育理念与运营模式； 7.能适应教育机构弹性工作时间安排。

岗位职责： 1、负责课程的宣传推广及客户资源的开拓与维护，及时跟进咨询线索，有效邀约到访，提供学员全流程服务支持。 2、按计划完成中心分配的个人招生目标及团队整体业绩指标，确保任务达成。 3、制定月度招生计划，分解目标并持续追踪进度，配合开展绩效评估工作。 4、收集客户反馈与需求信息，优化工作策略，完善招生话术与流程，提高转化效率。 5、积极参加部门及公司组织的各类培训，持续提升专业能力与沟通技巧。 8、参与并协助举办家长会，向家长反馈学员学习进展，做好续费引导及口碑推荐工作。 9、搭建销售团队，开展人员培训，评估团队成员表现，推动团队建设与能力提升。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备2年以上教育类机构销售工作经验； 2、形象良好、气质出众，性格成熟稳重，自信大方，富有亲和力与热情； 3、具备优秀的沟通表达与逻辑分析能力，应变能力强，能承受工作压力； 4、热爱教育行业，积极进取，执行力强，具有良好的服务意识和学习态度； 5、具备拼搏精神和团队协作意识，能够适应弹性工作安排

1、配合校区负责人开展校区管理工作 2、统筹校区日常运营，参与校区重要事务的决策

【岗位职责】 1.依据总部制定的年度、季度及月度招生目标（如新签人数、营收指标），拟定并落实校区具体的招生实施方案。 2.负责校区全体人员的日常管理、任务分配与绩效沟通，及时协调解决团队内部各类问题。 3.推动总部组织的各项培训在校区有效实施，并结合实际开展本地化补充培训，持续提升团队专业水平。 4.确保总部统一发布的教学大纲、教学计划及课程体系在分校区规范执行，监督教学质量，优化教学成果与学员体验。 5.建立并维护高水平的客户服务流程，处理重大客户反馈与投诉，增强客户满意度与品牌口碑。收集并分析学生及家长的课堂评价（包括满意度与学习成效），及时发现并改进教学环节中的问题。 6.作为校区主要负责人，第一时间妥善应对客户投诉与突发情况，化解纠纷，保障机构形象与运营稳定。 7.高效落实总部下达的各项政策指令与工作部署。 【岗位要求】 1.本科及以上学历，具备5年以上教育培训行业从业经历，其中至少3年在培训机构或同类教育单位担任校长、副校长或同等高级管理职务，年龄建议30-40岁（能力突出者可适当放宽）。 2.具备战略视野，能够制定清晰发展方向并推动执行落地，有魄力带领团队完成业绩目标，熟悉教育机构整体运营机制，在招生、教学、服务等核心模块拥有丰富管理经验与成功实践。 3.出色的团队领导能力：擅长人才识别、任用、培养与保留，能建设高效协同、执行力强的组织队伍。具备良好的沟通协调与冲突应对能力。 4.责任意识强，抗压能力佳，事业心强，敢于担当，能在高强度环境下保持稳定高效的工作节奏。 5.为人正直守信，品行良好，遵守职业操守。热爱教育事业，认同公司的教育理念与价值追求。

岗位职责: 1.统筹校区的整体规划与日常运营，保障教学品质、客户满意度、销售目标及后勤管理等各项指标的达成； 2.策划并落实所辖校区的市场招生计划，推进业务拓展、销售推广与客户关系维护，确保稳定生源，持续提升品牌影响力与市场份额； 3.负责收集、整理与分析校区运营相关数据，及时向上级汇报运营情况，反馈问题并提出优化方案，不断提升运营效能与管理水平； 4.对咨询团队开展业务技能的培训与指导，并实施监督与考核；负责本校区人员的考勤管理、工作安排与任务分配； 5.定期收集学员及家长的反馈意见，组织策划并执行各类校区活动，持续创新与优化运营管理方式； 6.协调本校区内部及与其他校区之间的协作关系，建立并维护良好合作机制，保障校区利益最大化； 7.秉承主人翁意识，主动传播公司市场动态，塑造企业品牌形象，弘扬企业文化，增强品牌认知度； 8.按要求参加公司组织的培训、会议等相关活动，完成上级交办的其他工作任务。 职位要求： 1.大专及以上学历，具备三年以上教育行业相关工作经验，熟悉培训机构的教学体系与运营流程，涵盖招生、学务管理等环节； 2.热爱教育事业，关注行业发展趋势，了解教育培训领域，持有教师资格证者优先考虑； 3.拥有丰富的市场开拓与销售推广经验，具备敏锐的市场洞察力和扎实的服务执行能力，善于制定计划、组织协调并解决实际问题； 4.具备出色的沟通能力、应变能力和团队领导力，能高效带领团队完成各项工作目标； 5.具备基础的数据分析与问题解决能力，能依据数据结果制定改进策略，掌握常用的数据分析工具与方法； 6.形象端正、自律严谨、责任心强、态度积极，具有强烈的进取心和良好的团队协作精神，认同公司的教育理念与运营模式； 7.接受教育机构弹性工作时间安排。 其他信息

福利待遇： 1、法定福利：社会保险、住房公积金、法定节假日 2、公司福利：节日福利、年度旅游、生日结婚生育礼金、年度体检、优惠报名 岗位职责： 1.统筹管理所辖校区的日常运营，涵盖销售、教学、市场、人事、财务及行政等六大模块工作； 2.带领课程顾问团队，高效整合内外部资源，达成既定招生指标与业绩目标； 3.组织教学团队落实总部教学标准，优化教学方案，保障教学质量与家长满意度，并推动课时消耗进度； 4.分析周边市场竞争环境，制定切实可行的市场策略，拓展生源渠道并对转化效果负责； 5.推进校区人才梯队建设，打造积极向上的团队文化，助力员工成长并实现个人价值最大化； 6.管控校区运营成本及常规支出，确保资源合理配置与使用效率； 7.处理校区日常客户投诉、建议及突发事件，持续优化服务流程与售后支持体系； 8.保持与总部高效对接，全面落实各项教学与运营政策，主导校区建设及日常事务执行； 岗位需求： 1、大专及以上学历，教育类相关专业优先考虑； 2、具备3年以上工作经验，其中至少1年团队管理经验，具有一线销售经历者优先； 3、踏实肯干，具备较强的责任意识与抗压能力； 4、深刻认同教育理念，拥有良好的职业道德与个人品行；

岗位职责: 1.统筹校区日常运营事务，保障各项工作高效有序开展 2.策划并执行校区市场推广方案，增强品牌影响力与市场份额 3.跟进教学服务流程，持续优化教学质量，提升用户满意度 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力及团队管理能力，能有效推动团队协作 2.富有创新意识，能在竞争环境中识别并把握业务增长点 3.具备敏锐的市场洞察力，可根据实际反馈灵活调整运营方向

福利待遇： 1、法定福利：社会保险、住房公积金、法定节假日 2、公司福利：节日福利、年度旅游、生日结婚生育礼金、年度体检、优惠报名 岗位职责： 1.统筹管理所辖校区的日常运营，涵盖销售、教学、市场、人事、财务及行政等六大模块工作； 2.带领课程顾问团队，高效整合内外部资源，达成招生人数与营收指标； 3.组织教学团队落实总部教学标准，优化教学方案，保障教学质量与家长满意度，并推动课时消耗； 4.分析周边市场竞争环境，制定市场拓展目标与执行策略，挖掘潜在生源并对转化效果负责； 5.推进团队组织建设，打造积极进取的工作氛围，促进员工成长并激发个人潜能； 6.管控校区运营成本及常规支出，提升资源使用效率； 7.妥善处理客户常见投诉、建议及突发事件，持续优化服务流程与售后机制； 8.保持与总部高效协同，全面落地各项教学与运营政策，主导校区日常运作与基础管理； 岗位需求： 1、大专及以上学历，教育类相关专业优先考虑； 2、具备3年以上工作经验，其中至少1年团队管理经历，具有一线销售背景者更佳； 3、踏实肯干，具备责任感与担当精神； 4、深刻认同教育理念，拥有良好的职业操守与道德品质；

1.统筹管理区域整体运营，制定区域年度、季度、月度及周度业绩目标，并督导各中心有效实施； 2.管理区域内各中心日常运作，按照总部规范开展系统化培训，助力中心提升运营能力并达成经营指标； 3.定期策划并推行中心各类激励政策，激发团队动力，营造积极向上的组织氛围； 4.全面统筹区域人才管理体系，搭建人才梯队建设方案并推动落地执行； 5.保持与各中心常态化沟通，结合实际运营状况提供针对性指导与问题解决方案； 6.负责各中心与总部之间的协同对接，协助完成上下级信息传递与工作协调。

岗位职责: 1.全面负责教学校区的运营管理，保障教学品质与学员服务体验； 2.带领团队推进校区资源优化配置，实现既定销售业绩； 3.跟踪分析市场变化，制定并实施有效的市场推广方案，提升招生效率； 4.营造积极向上的团队氛围，支持员工发展与协同合作； 5.处理校区日常运营事务，涵盖投诉响应与意见收集反馈等。 任职要求： 1.具备高度责任感和团队领导能力，能有效激励团队完成目标； 2.熟悉教育行业发展趋势，具备敏锐的市场洞察力； 3.拥有良好的沟通技巧及团队协作意识； 4.能高效应对日常运营问题，持续提升学员满意度； 5.与总部保持顺畅对接，确保公司政策准确落地与执行。

立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底 9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金5000 小时工：30/小时，，月薪保底 9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金5000 小时工：30/小时，，月薪保底 9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金5000 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不 等的 （6生日：生日福利：生日当天可领取 200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市苏州， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

零费用入职，有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励——— 【薪资待遇】 300一天、月保底到手工资：8000---8500。所有待遇真实有效，现场直接签合同！！！ 1、最少做1个月，也可以长期做 2、其它奖励：根据公司状况及员工表现，核发年终奖金 3、社会保障：公司为员工缴纳五险一金、工资以打卡方式每月准时发放，不压工资， 4、公司人性化管理，休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天； 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 工作地址：苏州 【招聘标准】 18-44周岁，身体健康，学历不限，无需经验。 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 2、免费住宿、4-6人一间，宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。

1小时60！！ 8小时:400～600 每月固定薪资:12000 想赚钱优先！！ 公司提供双人间宿舍内部免费食堂 可短期可长期日结周结都在招聘 人走账清不扣薪资有意向请点击立刻沟通!!!收到会及时回复!!!

三层实木地板需要安装附近的师傅接单

包不锈钢脚线，门套，有商场不锈钢装修有工作经验！

寻找教育的同行者：与您共建一座理想的学习灯塔 1.深度合伙，共享成长:您将作为校区事业的共同拥有者，共享校区发展的核心利润与期价值。 2.完整赋能，无忧启航: 品牌与体系:我们是连锁加盟品牌，拥有经过验证的成功课程体系与运营 产品与教研:持续迭代的优质课程内容与强大的师资力量作为辅助学习支持， 系统与培训:我们拥有完整配套的校区运营管理体系跟招生团队。老师阶段性进阶培训支持。 资源与支持:总部在国内获得了非常不错的口碑，分校区更是在双流区有教培基地之称的创意山，我们在市场营销、师资培训、管理咨询等方面可持续赋能。 3.价值共鸣，同行致远:加入一个由优秀创业者组成的合伙人网络，交流切磋，彼此照亮。相互赋能，一起开拓更多的校区盈利增长点! 并肩前行的画卷，将由我们共同展开: 共建:主导或参与校区的筹建、团队组建与本地化运营。 共治:负责校区的全面管理与决策，驱动教学品质与服务体验的持续优化。 共享:收获校区发展的经营成果，并共同塑造本地有影响力的教育品牌。

工作周期：1个月 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-11-30 岗位职责: 1.负责区域内校区的日常运作与管理工作。 2.对校区内部教学活动进行监督与指导，保障教学品质稳定。 3.搭建学生、教师与家长之间的有效沟通桥梁，促进协同合作。 4.协助拟定并执行教学方案与发展规划。 5.推动校区整体业绩增长及学生综合能力提升。 任职要求： 1.具备较强的团队统筹能力与高度的责任意识。 2.拥有出色的沟通技巧和组织协调能力，能高效处理校区各项事务。 3.善于调动学生学习积极性，挖掘其内在潜能。 4.能依据市场动态灵活优化教学模式与课程内容。 5.具备较强的应变与问题处理能力，可及时妥善应对突发情况。

岗位职责： 1、统筹负责校区各项日常运营事务，保障教学品质与工作效率； 2、规划并推进校区发展策略，确保各项业绩指标顺利达成； 3、组织教师团队的搭建与专业培训，持续提升教学能力与业务水平； 4、策划并执行市场推广活动，增强校区品牌影响力及招生效果； 5、构建高效的家校互动体系，提升家长认可度与服务满意度。 任职要求： 1、有教育领域相关经验，具备校区运营管理经历者优先考虑； 2、具备良好的领导力与团队协作能力，能有效推动团队目标实现； 3、具备优秀的沟通表达与关系协调能力，善于处理内外部多方协作； 4、热爱教育事业，具有高度的责任感与职业进取心； 5、适应高强度工作节奏，具备较强的应变与问题解决能力。

一、岗位定位 全面统筹课程交付中心的整体运营与管理工作，以保障高质量课程交付、提升学员学习体验与满意度为核心目标，搭建完善的课程交付体系，带领团队优化教学服务全流程，确保教育教学质量达标，助力公司教育品牌口碑提升与业务稳定发展。 二、核心工作职责 1. 团队管理与建设：负责课程交付团队（授课教师、助教、教学管理专员等）的招聘、培训、排班及日常管理，搭建科学合理的团队架构；定期组织团队教学复盘、技能培训（如教学方法创新、课程内容优化、学员沟通技巧等），提升团队成员的专业教学能力与服务水平；建立健全团队激励机制，通过教学质量考核、优秀教师表彰等方式，激发成员工作积极性，打造高教学质量、高凝聚力的课程交付团队。 2. 教学质量把控：根据公司教育教学标准与课程体系要求，制定课程交付质量标准与考核指标（如学员课堂满意度、课程完成率、学习效果达标率等），并分解至每位团队成员；实时跟踪教学过程，通过课堂巡查、学员反馈收集、教学成果评估等方式，监控教学质量关键指标，及时发现教学过程中的问题，制定针对性优化方案；组织团队对课程内容进行定期更新与完善，结合行业发展趋势、学员需求变化及教学效果反馈，确保课程内容的时效性、实用性与趣味性。 3. 学员服务与管理：搭建完善的学员服务体系，制定学员入学引导、学习跟踪、问题解答、结业反馈等全流程服务规范；建立学员反馈收集与处理机制，及时收集学员在学习过程中的意见与建议，协调相关部门（如教学、售后等）解决学员疑虑；针对不同学习阶段、不同学习需求的学员，制定个性化学习指导方案，助力学员达成学习目标；定期组织学员交流活动、学习成果展示活动，增强学员学习积极性与归属感，提高学员留存率与转介绍率。 4. 教学资源管理：负责课程交付所需教学资源（如教材、教具、教学设备、线上教学平台等）的统筹规划与管理，确保教学资源充足、完好且能满足教学需求；协同采购部门进行教学资源的筛选、采购与验收，控制教学资源成本，提升资源使用效率；建立教学资源更新与维护机制，定期对教学资源进行检查、更新与维护，保障教学工作顺利开展。 5. 跨部门协同与数据支持：与课程研发部门保持密切沟通，同步课程研发进度与更新内容，确保课程交付团队及时掌握最新课程信息，保障课程顺利交付；与市场、咨转部门协同，共享学员学习数据与反馈信息，为市场推广、咨询转化提供教学成果支撑；配合运营部门完成课程交付数据统计（如学员报名人数、课程交付数量、教学质量数据报表、学员画像分析等），为公司调整业务策略、优化课程设计提供数据依据；参与公司教育教学战略研讨，结合课程交付工作实际提出合理化建议，推动公司整体教育教学水平提升。 三、任职资格要求 1. 学历与专业：本科及以上学历，教育学、师范类、相关专业（如数学、语文、英语、计算机等，根据公司主要课程方向调整）优先，具备教育行业课程交付或教学管理相关背景者可适当放宽； 2. 工作经验：5年以上教育培训行业课程交付或教学管理相关工作经验，其中2年以上团队管理经验，熟悉K12教育、成人职业教育、素质教育等任一细分领域课程交付流程者优先； 3. 核心能力： ● 具备出色的教学管理思维与质量导向意识，过往有带领团队保障课程交付质量、提升学员满意度的成功案例； ● 擅长团队管理与人才培养，能够快速搭建课程交付团队架构、制定培训体系，提升团队整体教学与服务能力； ● 拥有敏锐的教育行业洞察力与数据分析能力，能通过学员学习数据、教学质量数据发现问题，并制定有效优化方案； ● 沟通表达能力强，善于处理学员问题与跨部门协作，具备优秀的协调与问题解决能力； ● 熟悉教育行业课程交付工具（如线上教学平台、教学管理系统）的使用，能借助工具提升团队工作效率； 4. 职业素养：认同教育行业价值与公司理念，责任心强、抗压能力强，能适应教育行业教学旺季的工作节奏；具备良好的职业操守与服务意识，注重学员体验与品牌维护。 四、福利待遇 1. 薪资结构：综合薪资15-20k

岗位名称：咨转中心校长 一、岗位定位 全面负责课程顾问团队的日常运营与管理，以推动业绩增长为核心导向，构建科学高效的销售管理体系，带领团队完成既定销售任务，同时注重团队专业素养提升，助力公司教育产品在市场中持续拓展份额。 二、核心工作职责 1.团队管理与建设：主导课程顾问团队的人员招聘、培训安排、排班调度及日常事务管理，建立合理的组织架构；定期开展团队会议、业务复盘和技能提升培训，强化顾问在客户沟通、产品解读及跟进推进方面的能力；完善团队激励机制，调动成员积极性，打造团结协作、执行有力的销售队伍。 2.业绩目标达成：依据公司整体战略部署，制定团队月度、季度及年度销售计划，并将目标合理分解至个人；动态监控销售进展，深入分析关键数据指标（如转化率、客单价、复购率等），识别问题并提出改进措施；带领团队开拓新客户资源，深化老客户关系，促进课程签约与回款进度，保障业绩按时达成。 3.销售流程优化：梳理并规范课程顾问全流程作业标准，涵盖客户咨询、需求诊断、方案定制、签约跟进等环节；结合市场反馈与用户实际需求，联动产品与教研部门优化销售话术与推广策略；搭建客户资源管理机制，统一客户信息录入、跟进记录与维护规范，提升资源使用效率。 4.市场与客户对接：密切关注行业趋势、竞争格局及客户需求变化，及时调整团队销售方向；协助处理客户异议与投诉，提高服务满意度与品牌口碑；协同市场团队策划并落地各类营销活动（如体验课、专题讲座、线上直播等），为团队引入高质量潜在客户。 5.跨部门协同：与教学、教研团队保持高效沟通，及时传递课程更新内容与教学成果，为销售提供有力支撑；配合运营团队完成数据汇总、报表填报等工作，为管理层决策提供准确依据；积极参与公司销售战略研讨，输出团队管理经验与业务发展建议。 三、任职资格要求 1.学历与专业：本科及以上学历，市场营销、工商管理、教育类相关专业优先考虑； 2.工作经验：具备3年以上教育行业课程销售经历，其中至少1年团队管理经验，有K12或成人职业教育背景者优先； 3.核心能力： ●具备扎实的销售实战能力与结果导向意识，曾成功带领团队实现销售目标； ●擅长团队搭建与人才培育，能快速构建销售体系并提升团队战斗力； ●具备较强的市场敏感度与数据分析能力，可根据外部变化灵活调整策略； ●沟通协调能力强，能够有效维护客户关系并推动跨部门合作； 4.职业素养：认同教育事业价值，责任心强，抗压能力佳，具备良好的职业道德。 四、福利待遇 1.薪资结构：综合薪资10K-15K；

岗位职责： 1、带领教研团队精准把握考纲核心要求，结合教学进度持续优化所负责学科的知识框架，系统化整理并建立独立教研体系，定期完成教学复盘与后续工作规划； 2、承担课程讲授任务，科学制定并动态调整教学方案，严格按照教学安排落实各项授课内容； 3、根据学员个体差异设计专属学习计划，全程关注学员成长，助力提升学习信心，采用多元化教学方法，确保课堂效果达标，并主动参与各类教学培训及教研交流活动。

教务 职位描述岗位职责： 1、策划并实施学习小组活动，指导学生制定自主学习方案，收集反馈自学进展，监督课程学习效果； 2、负责学员资料、通知、信函的传递与归档，开展教学过程跟踪与调查工作； 3、协调教师排课安排，统筹教室资源，管理学生名单及登记信息，处理缓考申请的接收与审核； 4、协助校级教学督导人员开展日常教学检查与评估； 5、响应教学期间各类突发情况，联动相关部门推进问题解决； 6、保障教务教学体系有序运转，确保各项教学任务顺利执行； 7、承担学员续费相关管理工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，教育类相关专业优先； 2、有1年以上教学管理或人力资源工作经验者更佳； 3、熟练操作常用办公软件，掌握数据库管理及网络应用技能； 4、具备较强的沟通协调能力、应变能力和持续学习意识； 5、热爱教育领域，认同教育事业价值并愿意长期发展； 6、性格耐心细致，工作作风严谨踏实，责任心强； 7、具备良好的职业道德，富有敬业精神，团队协作意识突出。

福利待遇： 1、法定福利：社会保险、住房公积金、法定节假日 2、公司福利：节日福利、年度旅游、生日结婚生育礼金、年度体检、优惠报名 岗位职责： 1.统筹管理所辖校区的日常运营，涵盖销售、教学、市场、人事、财务及行政等六大模块工作； 2.带领课程顾问团队，高效整合内外部资源，达成既定招生目标与业绩指标； 3.组织教学团队落实总部教学标准，优化教学方案，保障教学质量与家长满意度，并推动课时消耗； 4.分析周边市场竞争环境，制定可行的市场策略，拓展生源渠道并对转化成效负责； 5.推进团队人才发展与组织建设，打造积极进取的工作氛围，激发员工潜能与价值实现； 6.管控校区运营成本及常规支出，确保财务合理合规； 7.处理校区日常客户投诉、意见反馈及突发事件，持续完善服务流程与售后机制； 8.保持与总部高效对接，全面落地各项教学与运营政策，主导校区建设与日常事务执行； 岗位需求： 1、大专及以上学历，教育类相关专业优先考虑； 2、具备3年以上工作经验，其中至少1年团队管理经验，具有一线销售经历者更佳； 3、踏实肯干，责任心强，具备较强的抗压能力； 4、深刻认同教育理念，拥有良好的职业道德与个人修养；

岗位职责： 1、协助教育顾问完成学员交接，及时推进一对一学生的课程安排，协调匹配适宜的授课老师； 2、处理学生课前相关事务，包括调课、增课、请假等日常教务工作； 3、跟进学生学习进度，掌握教学实施情况，协同教师提供全面辅导，并做好定期回访记录； 4、负责所辖学生群体的学科拓展，配合顾问完成续费目标及学员推荐工作。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、性格积极、意志坚定、目标清晰、能承受工作压力； 3、具备较强的学习能力、应变能力、抗压能力及销售能力； 4、富有亲和力，沟通顺畅，具备良好的协调与说服技巧； 5、热爱教育事业，具备优质的服务意识，可接受弹性工作时间安排。 福利待遇： 1.公司不定期组织团建、部门聚餐、校区交流活动； 2.缴纳五险一金； 3.年终奖金； 4.法定节假日休假，节日礼品发放； 5.薪资结构为无责任底薪+绩效+提成+奖金； 6.提供系统化的销售技能培训； 7.根据个人工作经验进行岗位评定与薪酬定级； 8.设立月度优秀员工奖、月度优秀团队奖。

[脉琪泳装]诚聘店长|多地可选|出差无忧薪资面议 公司简介： 脉琪泳装(广州脉琪体育用品有限公司)是一家专注于泳装及体育用品研发，生产与销售的品牌企业，产品远销全国及海外。我们致力于打造专业，时尚，高品质的泳装体验，现因业务拓展需要，诚邀热爱零售，勇于挑战的您加入我们的团队，共同成长! 招聘岗位：店长(全国多地可派) 工作地点：盐城，连云港，南通，高邮，济宁，潍坊，青岛，镇江，临沂等(根据业 务需要安排，可接受出差) 薪资待遇：4000-6000元/月(根据经验 与能力面议)，优秀者薪资上不封顶 招聘人数：若干 岗位职责： 负责门店日常运营管理，包括销售管理，人员调度，客户服务等： 执行公司销售策略，完成门店日常工作； 定期进行商品盘点，确保库存数据准确，具备基础财务对账能力； 协助新店开业及门店形象维护，参与陈列布置与活动执行； 配合公司安排，随时接受出差任务，支持区域门店巡检，支援或新店筹备； 收集市场反馈，分析销售数据，提出优化建议。 任职要求： 年龄20-40岁，中专/高中及以上学历(能力优秀者可放宽); 熟练使用基础办公软件(如Word,ExceI)，能制作简单报表； 无需零售或门店管理经验，有泳装，服饰，快消品行业经验者优先； 工作认真负责，执行力强，具备良好的沟通协调能力； 具备一定的动手能力，可独立完成商品陈列，货架整理，收银等实操工作； 对数字敏感，能快速理解销售数据，库存报表，具备基础数据分析能力； 能适应频繁出差，热爱探索不同地区文化，具备良好的适应力与团队协作精神； 我们为您提供： ； 系统的门店管理培训与职业发展通道，表现优异者可晋升区域经理； 融入多元地域文化，拓宽视野，提升个人综合能力； 舒适的工作环境与积极向上的团队氛围。 联系方式： 联系人：黄女士 电话/微信： 应聘方式： 直接拨打联系电话咨询。我们将24小时内安排面试。 面试地址:江苏省盐城市大丰区荷兰花海天沐温泉

岗位职责: 1.参与听课及课堂巡查，全面掌握学生的学习进展； 2.保持与学生及家长的顺畅沟通，及时传递教学动态与反馈信息； 3.维护良好的师生关系，提升学生的参与积极性和学习热情； 4.负责定期续费跟进及推荐介绍工作 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和团队协作意识，能高效对接学生与家长需求； 2.热爱教育事业，能依据学生个性特点灵活调整教学策略； 3.具有责任心，关注学生学业表现及心理成长状态

岗位职责： 1、协助教育顾问完成学员交接，及时推进一对一课程安排，协调匹配适宜的授课老师； 2、统筹学生课前相关事务，包括调课、加课、请假等日常教务处理； 3、跟进学生学习进展，掌握教学动态，协同教师提供全面辅导，并做好回访情况记录； 4、负责所辖学生群体的学科拓展，配合顾问完成续费目标及学员推荐工作。 任职要求： 1、具备大专或以上学历； 2、性格自信、意志坚定、目标清晰、能承受工作压力； 3、具备较强的学习能力、应变能力、抗压能力及销售意识； 4、富有亲和力，善于沟通，具备良好的协调与说服能力； 5、热爱教育事业，拥有良好的服务意识，可适应弹性工作时间。

代友招工，小八件工人2人，工资7000工资6500/管吃管住必须熟手，二把手勿扰 工作地址：盐城大丰！联系电话

招聘文员，医保宣传网格员，受公司委托，打造15分钟医保服务圈⭕，现招聘一批高中以上学历，年龄25周岁至45周岁，男女不限，工资3000至6000+，奖金，福利待遇优厚，欢迎咨询。 电话 身边需要的人可以拉入，免费，只展示部分招聘信息 如需获取更多招聘信息 请加客服，进客服看 承接门店企业招聘推广，低成本覆盖整个响水❗

8:00-17:00，偶尔有加班，做六休一 18元/小时 50周岁以下