有艾灸养生，美业工作经验优先

找工作的朋友们看过来！省盐城现招推拿技师一名（男女不限），视力不限，熟练工，手法要沉稳有渗透力。能与客人正常友好沟通，讲究卫生。团结友好。保底5000元。月收入5000元~8000元。推拿每小时提成37元。拔罐，刮痧，精油开背等都有相应提成。冰箱，洗衣机，热水器，无线网应有尽有，店里很适合盲人朋友生活，工作。有诚意者私聊。电话☎-短期工勿扰。谢谢提供的平台。好心的朋友一下。

有一定工作经验，有推拿，美容院经历也可以

有艾灸养生行业经验优先，待遇面议！

到餐饮商户通知餐饮商户负责人进行明厨亮灶整改 1.项目名称 地推去餐饮户上门提醒明厨亮灶整改，并引导完成整改 2. 40元/单,前5单单价100元 3.结算方式 周结算 4.作业流程 1.到餐饮商户通知餐饮商户负责人进行明厨亮灶整改 2.拉负责人加安康赢客服微信 3.线上做好登记，引导商户下单（有补贴，先下单后返还） 5.需求资源 全国各地大量需要

基本要求 1. 年龄18周岁以上，高中/中专及以上学历 2. 有3到4小时空闲时间，自由安排 3. 有基本的沟通能力。 4. 有耐心、态度温和 平均三小时左右，日结工资，自己选择时间，非常轻松简单。 PS:长期招兼职，全程不会收取任何费用。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-08-10 岗位职责: 1.在人流密集区域开展产品宣传与售卖工作。 2.主动与潜在客户互动，建立有效沟通渠道。 3.整理并上报市场情况及竞品相关信息。 4.配合参与销售方案与执行计划的优化调整。 任职要求： 1.具备良好表达能力，擅长推广类沟通工作。 2.可灵活安排个人工作时间，自主跟进业绩目标。 3.工作踏实认真，能在多任务环境中保持稳定状态。 4.拥有协作意识，能与团队成员顺畅交流配合。

常州武进湖塘花园街鲜花店招聘地推人员

上货员（包吃） 工作地址:东台市特耐新材料科技有限公司 3000~4000元/月

包吃包住 不限经验 接受两班倒 18—40

【岗位职责】 *电池车间、组件车间操作工，同步安排面试 【职位要求】 *男女不限，18-40周岁 *无经验要求 *无犯罪前科、无纹身、无伤疤 【薪资福利】 *日结242元/天，计薪12小时 *超出或 *前7天按150元/天发放 【住宿条件】 *免费住宿，水电均摊，入职安排住宿 *餐补500元/月，超出部分自理 【面试须知】 *

滨海县杨联路招预埋水电管

岗位职责： 1.按时准确完成餐饮、商超等订单的取送工作，保障用户用餐体验 2. 熟悉配送区域路线，灵活应对交通及天气变化，提升配送效率 3. 规范使用配送装备（如保温箱、头盔、电动车），确保安全作业 4. 主动与商户、顾客沟通，妥善处理异常订单及简单客诉 5.遵守平台及站点管理规范，按时打卡、参加例会及安全培训 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及影响配送的安全隐患 2.持有有效身份证件，能提供真实有效的个人信息 3.会骑电动车/摩托车，具备基本道路通行能力与安全意识 4.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 5.学历不限，接受新人，提供岗前培训与带教支持

武汉光谷招聘推拿师傅2名，男女不限。 待遇：保底4500（2个月）提成35～38 阿姨做饭 吃住在店里 工作时间：10：00～22：30 要求：工作经验2年以上，手法娴熟。 联系：

招聘以下岗位： 1、销售员1名 要求:年龄45岁以内，能吃苦，爱学习，听话，照做，能持之以恒，胆大心细，善于交流。形象气质佳。 上班时间：8：00~17：30，月休四天 薪资待遇面议。 2、婴儿洗澡+推拿师：1名 要求:40岁以内，薪资待遇面议。 上班时间：8：00~17：30，月休四天 电话：

   ┏━━       ━━┓    朝阳管庄中医诊所急需招聘    ┗━━   ━━ 专业推拿+艾灸 要求：各一名，年龄35-55岁。 正骨师：年龄40~50岁 脏腑推拿，有调理经验。 一，底薪加提成或合作高分成。二，试用磨合7天，按结，再议保底5000-1.5万。 工作地点：北京市朝阳区管庄科技园 工作时间：早九晚九（大师傅工作时间自由预约制） 工作环境：临科技园区周边高端住宅小区。沿街商铺上下两层。诚邀优秀师傅加入，一起做长久、稳定、有口碑的事业。 有意向者请致电详谈负责人邱先生： 进来老顾客转介绍+线上推流爆发性增长。

持证上岗，认真负责，有团队精神，服从安排

欢迎加入我们，招聘合伙人推拿师，学员也可以，要求有亲和力，善于沟通，喜欢孩子，会拍视频，可以出镜，做事情认真负责，薪资面谈 地址：崇州市区 联系电话：卓老师

岗位职责： 1、负责地面推广业务，带领地推团队达成既定业绩指标； 2、策划地推活动方案，统筹物料准备、现场执行及后续效果复盘； 3、搭建地面推广团队，组织一线人员培训，推动团队能力提升与建设； 4、招聘地推专员，强化在社区、商超、校园、儿童乐园等场景的宣传覆盖； 5、具备良好的数据处理与归纳能力，能通过地推相关数据的整理分析，及时优化推广策略并推动改进。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，市场营销类专业优先； 2、工作踏实认真，能承受压力，具备较强的执行力和吃苦精神； 3、表达清晰，沟通顺畅，善于组织与激励团队高效运作； 4、重视职业成长路径，学习主动且态度积极； 5、有早教领域从业经历者优先录用。 公司福利： 1、具有竞争力的薪酬结构与绩效奖励； 2、依照国家及地方政策缴纳社会保险； 3、节日发放专属礼品与慰问福利； 4、定期组织团队外出旅游活动； 5、提供舒适宜人的办公空间与融洽协作的工作氛围； 6、享受带薪专业技能培训，掌握前沿实战技能； 7、为表现突出员工提供充足的晋升机会与发展空间。 特别说明： 本岗位属于长期正式编制，非短期兼职，薪资按月发放，工作稳定且成长潜力大，有意者欢迎咨询！ 公司为直营连锁模式，发展势头强劲，地推团队将持续扩张，职业前景广阔！

[岗位职责] 1、负责客户日常的沟通与关系维护工作； 2、根据账户结构开展数据分析与优化操作（SEM），包括竞价排名调整、关键词优化、广告投放管理，推动客户消耗增长； 3、定期完成数据整理与效果分析，提升广告投放成效及客户满意度； [任职要求] 1、统招大专及以上学历，具备sem后台操作经验者优先考虑； 2、具备良好的沟通能力、应变能力、逻辑思维能力及归纳总结能力； 3、具有较强的责任心和服务意识，学习能力强，富有团队协作精神，能适应一定的业绩考核压力； 4、熟练掌握office办公软件使用； 岗位福利： 1、试用期1个月，转正后综合薪资8k以上 2、法定节假日正常休息，每周提供下午茶，每月组织聚餐及团建旅游活动，办公环境优越，团队氛围融洽 3、公司提供精准客户资源，免费安排专业技能培训

直营中心——信贷经理 1、主动开拓并维护产品业务渠道，持续提升业务覆盖范围； 2、依据公司客群准入标准、业务流程及操作规范，严格执行考核与称职管理要求，积极开展客户营销并完成考核目标，落实贷前调查、贷中审核及贷后管理等全生命周期客户服务工作； 3、遵守公司各项规章制度，严控业务操作与人员管理风险，确保业务合规、高效且可持续推进； 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据分析，并及时反馈相关建议； 5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他临时性或专项工作任务。 我们期待你具备以下条件 1、本科学历，2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可考虑； 2、热爱营销岗位，具备积极主动的工作态度，责任心强，抗压能力良好，同时拥有出色的沟通能力、团队协作精神和学习能力； 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实可信，勤勉敬业，具有优良的个人品行和职业操守； 4、身体健康，能够胜任岗位工作要求。 你将获得的回报 具有市场竞争力的固定薪资 正式入职后（取得毕业证），收入构成为基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利；前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月； 实习生阶段（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴为2750元/月（含各类补贴），从第三个月起按正式员工标准参与考核； 2、绩效薪酬：按照公司现行考核制度执行； 3、基础保障：依法缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金； 4、日常关怀：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等福利项目； 5、带薪休假：享有国家法定节假日以及婚假、产假、病假、丧假、年假等带薪假期； 6、成长支持：提供带薪培训、新员工入职培训、部门业务培训、职能类课程及专业技能提升培训，并实行“一带一”导师指导机制； 7、晋升机制：每月开放职级晋升通道，每季度组织管理岗位公开竞聘，助力职业发展。 人才培养体系 （一）新员工融入计划——“新兵训练营” 目标：建立“应知应会自学+属地业务学习+总部职业素养培养”三位一体的学习模式，作为“营销铁军养成”系列项目的起点。 （二）“营销铁军养成”计划 目标：围绕营销技能、行业认知、产品知识、合规风控及管理潜能挖掘等内容，全面提升营销人员专业能力，激发管理潜力，为基层管理梯队储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理者培养项目 目标：在前期项目基础上，进一步塑造基层管理者科学的管理思维与职业习惯，持续提升其综合管理能力和团队整体绩效水平。

职位名称：市场开发专员/经理 区域：江苏省内 岗位职责 1.掌握行业发展趋势、客户实际需求及竞争格局。 2.开拓客户资源，提升公司产品与服务的市场覆盖率。 3.负责客户对接与协作，维护长期稳定的客户关系，及时收集并传递客户反馈，提供专业高效的解决方案。 4.协助开展产品推广与品牌宣传活动。 5.达成既定销售任务，促进业务持续增长。 任职要求 1.具备大客户市场开拓经验者优先考虑。 2.具有出色的沟通协调能力与团队协作意识，能与各部门高效配合。 3.熟练掌握商务谈判技巧，具备独立开发客户及推进项目合作的能力。 4.工作积极主动，责任心强，执行力高，能适应出差安排。 提供广阔的职业发展平台和晋升通道，公司重视人才培养与个人成长。

1、通过电话沟通、实地拜访等形式开展本地商户的拓展工作。 2、负责客户关系的维护及后续服务续费等相关事宜。 任职资格： 1、学历不限，行业不限，性别不限，年龄*****； 2、普通话流利，形象良好，具备较强的客户服务意识； 3、具有良好的学习能力与沟通表达能力。 4、有相关从业经验者优先录用。

招聘：安之酸健康养生馆 薪资：2200元/月（月结） 头疗师美容师、 招聘店员一名，****--*** 下午一点到晚七点会美容头疗（熟手优先）工资2200到3000之间 后台没空看，尽量电话联系老板：

岗位职责： 1.负责APP的线上推广与渠道拓展，包括应用商店、社交媒体、短视频平台等多渠道下载引流工作 2.策划并执行用户注册转化活动，优化注册流程与落地页，提升新用户留存率 3. 监控推广数据（下载量、注册量、激活率、成本ROI等），定期输出分析报告并提出优化建议 4. 对接第三方推广平台及KOL资源，维护合作关系，确保推广效果稳定达标 5.协同产品与运营团队，反馈用户行为数据，助力APP功能迭代与用户体验提升 任职要求： 1.对移动互联网推广有基本认知，熟悉主流APP分发渠道及基础投放逻辑 2.具备良好的沟通协调能力与执行力，能独立推进小型推广项目 3. 熟练使用Excel进行数据整理，会使用基础数据分析工具者优先 4. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行新人加入，公司提供系统化带教培训 5. 责任心强，学习意愿高，认同初创团队务实协作、快速成长的工作氛围

招聘网络推广产品介绍，微信沟通，有耐心，口齿清楚，普通话标准，思维敏捷即可

直营中心——业务经理 1、主动开发并维护产品业务渠道，持续扩大客户资源网络； 2、依据公司客群准入标准、业务流程规范、考核与称职管理等制度要求，积极开展客户营销，完成考核指标，落实贷前调查、贷中执行及贷后管理等全周期客户服务工作； 3、严格执行公司各项规章制度，强化业务与人员风险管理，确保业务合规、高效且可持续推进； 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈市场动态与优化建议； 5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他相关工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可报名； 2、热爱营销岗位，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力佳，拥有良好的沟通表达、团队协作及学习适应能力； 3、遵纪守法，品行端正，诚实守信，廉洁自律，勤勉敬业，无不良从业记录； 4、身体健康，能够胜任岗位工作需求。 你能获得 具有竞争力的固定薪资 正式入职后（取得毕业证），薪酬结构为基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月； 实习生阶段（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴2750元（含各类补贴）；第三个月起按正式员工标准参与考核； 2、绩效薪酬：依照公司绩效考核制度执行； 3、保障福利：包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金； 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼品、节日慰问金等； 5、带薪假期：依法享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等； 6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练及“一带一”导师辅导机制； 7、每月组织职级晋升评定，每季度开展管理岗位公开竞聘机会。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“自主学习应知应会+驻地掌握业务知识+总部提升职业素养”的多元化培养路径，纳入“营销铁军养成”系列工程。 （二）“营销铁军养成”计划 工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销技能、行业认知、产品理解、风险合规意识及管理潜力挖掘，强化专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备力量。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理者培养项目 工作目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升管理队伍综合素质及其团队整体绩效表现。

2026南京广告展组委会直招地推兼职人员1名，男女不限，有电动车或自行车，150/天/50家广告图文快印打字复印店/广告设计传媒公司，打卡拍照即可，喜欢放鸽子的勿扰！

工作地址：可根据住址结合校区需求就近分配 管理岗位可面议 【公司特点】 1.行业领军企业，具备较高品牌影响力。 2.团队氛围积极向上，充满青春活力。 3.管理体系健全，福利制度完善，员工成长路径清晰 【你的职责】 1、负责校区周边市场推广（包括广告展板、短信推送、线上社区、传单派发、驻点宣传、跨界合作等）。 2、开展校区引流工作，拓展并维护周边渠道资源。 3、具备一定的策划与计划能力，配合团队完成整体目标。 4、协助上级统筹市场工作，监督并跟进各项营销方案的落地执行。 [我们的期待] 1.市场营销或管理类专业背景者优先考虑。 2.具备市场推广或营销实操经验者优先录用。 3.具备良好的组织协调能力，认同跨部门协作理念。 4.能适应高强度工作节奏，勇于面对挑战，对体育教育事业有热情。 [巨石人的专属福利] 1.高收入：无责任底薪+高额提成+额外奖励 2.完整培训体系（涵盖入职培训、业务培训及管理能力提升课程）。 3.多元晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，路径为市场专员-市场主管-市场经理）。 4.五险一金+补充商业保险； 5.节日慰问礼品、生日礼金、多样化团建活动、定期员工旅游；

岗位职责： 1.进行支付宝碰音响碰一碰NFC推广安装活动第三代碰音响产品首发，市场蓝海空白，成交率高 2公司有完备的新人培训，手把手教。 3招聘支付宝官方NFC团队成员20人 4全国支付宝碰一下设备安装 5学历年龄不限 6有师傅带，完善培训，包教包会 7底薪7000+铺设奖励+长期分润，上不封顶时间自由不打卡，可全职可兼职任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和亲和力 2.能够独立完成工作，具有较强的执行力 3.积极主动，能够适应快节奏的工作环境