岗位内容：1.向客户提供全面的保险规划方案，满足客户需求并完成销售目标。2.积极拓展新客户，保持并巩固老客户关系。3.参与活动策划及推广，提升公司形象及品牌价值。4.实现其他领导交办的其他工作任务。任职要求：1.具有扎实的保险产品知识及销售技能。2.具有优秀的执行力，能够按时完成销售任务。3.具备良好的人际交往和组织协调能力，能够有效地协调内外部资源。4.具有至少一年以上相关工作经验。

招聘平安社区金融服务专员 世界500强企业[强] 学历要求：大专起 有金融或者销售行业优先 岗位福利:缴纳社保:医疗保险，意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险+养老保险+住房公积金。周未双休。带薪年假，年底双薪，法定节假日带薪休假+带薪158天产假 工作时间:08:30-18:00,6小时工作制。 年底想找工作的，这么好的企业赶紧联系我！注意️名额有限，招满即停。

中国人寿保险顾问招聘：稳定高薪+优质福利，期待你的加入！ 想找一份薪资有保障、工作时间灵活的好工作？中国人寿保险股份有限公司现面向社会诚招保险顾问！ 我们为你提供无责底薪3000元托底，搭配丰厚提成，月收入可达3000-8000元，能力越强薪资上限越高！工作时间严格遵循朝九晚五，周末双休，让你既能专注工作，也能兼顾生活与家庭。 入职后，有系统化岗前培训帮你快速上手，资深前辈一对一带教解决工作难题；团队氛围温暖融洽，定期组织团建活动，拒绝职场内耗；更有清晰晋升通道，从顾问到管理岗，职业发展路径清晰可见。 如果你有热情、有责任心，渴望在金融保险领域实现自我价值，快来投递简历，与中国人寿共成长！

为客户提供未来养老的人生规划

招聘：【保险收展员】双休8：30-10：30 薪资：面议 招聘岗位：保险收展员 薪资待遇：具体面议 岗位要求：年龄25-45，大专以上学历 工作时间：周一到周五8.30-10.30 工作地址：东台市鼓楼西路148号东台市望海小区(望海西路)

中国人寿售后服务部门 职位描述： 1、负责后期客户的保单服务； 2、负责客户的续费提醒； 3、负责客户的生日祝贺，邀约客户理赔，资料变更；补充； 4、负责通知老客户公司新政策； 工作性质：主要负责区域所有已经老客户的“医疗保险、教育金领取、大病理赔、资料变更等售后，以及家庭资产配置的完善，综合金融保险，车险，理财等产品的销售。” 工作时间：周一至周五上午8:20~11：00培训学习，其他时间自由安排好客户服务事项，很好的平衡家庭和工作。 法定节假日休息、双休日休息！ 直属直招，能力优秀者，待遇可谈，欢迎投简历。

工作内容： 负责信息的登记与录入、资料更新、理赔手续办理、活动通知传达以及老客户的后续维护工作。任务较为轻松，重点要求人员踏实稳定，能够长期任职！ 上班时间： 8:30-16:00，周末及法定节假日均休息 年龄要求： 25-45周岁，大专及以上学历，无犯罪记录，征信情况可查询 薪资待遇： 实习期5500＋，转正后6500＋ 福利待遇： 定期组织团建活动，公司提供不定时下午茶，享受节假日带薪休假及年假

工作内容： 1. 负责已签约客户的售后服务及后续维护管理 2. 协调对接公司内部各职能部门的工作衔接 3. 推进客户合同到期后的续费及服务过程中增值业务的转介推广 4. 按月达成规定的续费与增值业务目标 任职需求： 1.*******，大专及以上学历 2. 具备销售、财务或客户服务相关工作经验者优先考虑 工作时间：8.30-12.00 13.30-18.00 双休 法定节假日正常休息 薪资待遇：底薪4000+提成 综合收入5000-15000+

工作职责 1.为区域客户提供电测设备的技术支持与售后保障，按时完成相关工作记录及汇总报告； 2.与客户保持有效沟通，受理并处理客户投诉，及时向内部相关部门传递反馈信息； 3.持续维护客户关系，识别并推动潜在合作机会。 4.独立判断设备故障根源并制定解决措施，确保问题高效闭环。 5.可配合驻厂安排，现场跟进设备运行3-6个月。 任职资格 1.本科及以上学历，电气、机电一体化、自动化等相关工科专业背景； 2.具备3-5年自动化设备调试、运维或售后服务工作经验； 3.熟练使用Office办公软件； 4.学习能力突出，具备较强的实操能力、逻辑分析能力以及良好的沟通表达与适应能力； 5.能够适应高频次出差，可按客户需求参与短期夜班作业； 6.责任心强，能承受工作压力，自律性好。 加分项 具备以下领域经验者优先：半导体/芯片、智能硬件/消费电子、电子/硬件开发

潜力创新型食品设备研发制造公司（高新技术企业） 【12年深耕行业，细分赛道头部企业】诚邀英才共谋发展 专注食品调味品机械应用领域12年，我们已成长为行业领先者，以专业实力和良好信誉赢得市场广泛认可。当前，公司进入快速发展新阶段，现面向社会广纳贤才，诚邀具备经验、能力与责任感的您加入，共同开拓事业新版图！ 我们提供： ①明确的职业晋升路径，成长空间广阔； ②富有竞争力的薪酬体系，成果共享，价值清晰呈现； ③积极协作的团队环境，让你感受“选对平台、做对事”的安心与归属； ④12年持续零欠薪、零延迟薪资发放，稳定可靠有保障； 公司业绩逐年增长，行业发展动能强劲，正是投身其中的最佳契机。若您希望在一家稳健前行的企业中实现个人价值，渴望与务实进取的团队并肩作战，这里就是你的舞台！ 1、可独立完成自动化设备的安装、调试与维护工作； 2、具备3年以上装配或机械设备维修相关经验； 3、能识读电路图纸者优先考虑； 4、年龄不超过40周岁； 5、工作态度端正，责任心强，服从管理，具备良好团队意识； 6、能适应长期出差安排。（提供相应出差补贴）

岗位职责： 1.按照工艺图纸和作业指导书完成零部件的组装、调试与检验工作 2. 负责装配工具及设备的日常点检与基础维护，确保作业安全与效率 3.配合质检人员完成首件确认及过程巡检，及时反馈并协助解决装配异常问题 4. 做好工位5S管理，保持作业区域整洁有序，落实安全生产规范 5.参与产线持续改进，提出合理化建议以提升装配质量与效率 任职要求： 1.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识和执行力 2.能适应制造业生产节奏，服从工作安排，无不良职业记录 3. 具备基本识图能力，有机械类相关经验者优先 4.身体健康，无恐高、眩晕等影响登高或精细操作的生理限制 5.学历不限，年龄18-50周岁，持有效身份证件

岗位职责： 1.按照工艺图纸和作业指导书完成零部件的组装、调试及检验工作 2. 负责装配过程中工装夹具的正确使用与日常点检 3.及时反馈装配异常，配合技术部门进行问题分析与改进 4.做好工序自检与互检，确保装配质量符合标准要求 5. 保持工作区域整洁有序，落实5S现场管理规范 任职要求： 1.学历不限，具备基本识图能力和动手操作能力 2. 有机械制造、电子装配等相关工作经验者优先 3. 工作认真细致，责任心强，具备良好的团队协作意识 4. 能适应生产节奏，服从工作安排，无不良职业记录 5. 身体健康，能胜任站立作业及适度体力劳动

全国连锁盐城新店预售招募精兵强将 项目预估300以上； 正月十六开始入场； 集合到预售结束40天，预售结束5天内发放全部薪资。 4000平米豪华装修商场店，超半标四季恒温泳池+器械区+操厅+动感单车+高端私教区+瑜伽室+搏击区+浴室... 现招聘： 预售会籍顾问、最后一个组 优势！！！ 1、按时发放薪资（高通提） 2、提供住宿 3、装修进度快，守时 4、大盘业绩有保障 封平：

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泰康人寿健康财富规划师（HWP）项目是公司由高速度增长迈向高质量发展的核心战略工程。该项目于2018年底正式启动，率先在北上深等全国重点城市开展试点，目前已在全国35个城市完成布局。健康财富规划师（HWP）是一项起源于保险、但超越传统保险的职业新范式。从以销售为中心转向以客户为中心，从单一保险产品销售升级为“四位一体”综合解决方案，从传统代理人转型为具备专业素养的复合型职业人才，致力于成为金融行业的标杆力量。HWP横跨医疗养老、健康管理与财富规划三大领域，紧跟时代趋势与客户需求变化，融合寿险保障、金融服务与实体资源，实现从传统保单销售者向高净值人群健康与财富整体规划专家的角色跃迁。 泰康保险集团股份有限公司（前身为泰康人寿保险股份有限公司）成立于1996年，总部设于北京，业务覆盖保险、资管、医养三大核心板块，连续多年入选“中业500强”。 招聘岗位：健康财富规划师（HWP）—保险代理人 岗位描述：健康财富规划师（HWP）按照国际金融行业高标准职业体系进行建设，在人才选拔、系统培训、资格认证及晋升机制等方面均执行严格规范。依托HWP项目独有的招募机制、培养体系与荣誉激励系统，全面支持团队成员可持续成长。自2018年启动试点以来，HWP已吸引超过7000名优秀人才加入，其中包括博士学历者逾20人。自2018年10月正式推行至今，这支年轻化、高学历、高素质且高绩效的队伍规模已突破万人。除提供专业的保险服务外，HWP还可根据客户需求，整合配置泰康在健康管理、养老安排、财富管理、法律税务咨询、资产配置及家族传承等方面的多元化专业服务内容，在专业能力上全面对接公司在战略引领下日益丰富的产品与服务体系，打破行业对代理人仅限于推销保险的传统印象。 任职要求： 1. 年龄：25～45周岁 2. 学历：本科及以上，学信网可查；特别优秀者可放宽至大专 3. 历史年收入达12万元以上 4. 具备良好亲和力，擅长人际交流，学习适应能力强 5. 认同公司企业文化及金融行业发展前景 欢迎来自不同领域的杰出人士踊跃加入（如企业高管、银行负责人、执业律师、医生、私人银行顾问、金融专业人士、海外归国人才、个体经营者、销售管理者、研究生及以上学历的金融相关专业毕业生等） 工作时间：周一至周五正常出勤，周六日时间灵活自主，可自行安排 1、明确的职业发展路径：公司设置多元化的职级发展通道，员工可通过管理序列或专业序列双轨发展，提升个人能力与收入水平，激发组织动能，助力公司战略实施。 2、健全的人才培养体系：构建分类别、分层级、多维度的培训架构，结合岗位实践、导师指导与集中授课等多种方式，系统化提升员工综合素养与专业技能。 3、具有市场竞争力的薪酬结构：有责任底薪+高额提成，新人平均年薪可达20万元，三年后平均年薪约50万元，五年后平均年薪可达80万元

世界500强招募： 养老社区人推广员 1，龄年：25岁-55岁， 2，信征良好，大专以上学历3，工作时间：:8:30-10:30, 4，周末双休，可全职可兼职。 5，月均收入：8000+收入收构成： 培期训学习津贴+薪底+奖金+季度奖+年终奖+旅游奖+商业医疗保险+公积金 地址：咸阳市人民西路金方圆广场

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险、财产险等多类产品 2. 主动开发新客户并维护现有客户关系，定期回访、保全服务及续期提醒，提升客户满意度与续保率 3. 准确解读保险条款、责任免除及理赔流程，协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务 4.参与公司组织的产品培训与合规学习，持续提升专业素养与销售服务能力 5.严格遵守监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法、诚信、规范 任职要求： 1.学历不限，金融、经济、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，有保险从业资格证（如《保险销售从业人员资格证书》）者优先 3.具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心，亲和力强，抗压能力佳 4.认可保险行业价值，愿意长期深耕，具备主动学习与自我驱动能力 5.遵纪守法，无不良从业记录，认同公司企业文化与合规经营理念

，学习各项金融，善于沟通交流，薪资与自己努力没上线，越努力，越激进收入越高，时间自由，成人达己的工作

养老服务专员，。医养融合大健康事生态产业销售服务岗。时间自主。 可带薪学习体验三天再决定留存。吋间早上：8.30--10.30。下午:2.30--5.00 欢迎面试考察

早上8点到11点30，下午1点30到6点。工资4000-5000

【岗位要求】 1、26-40周岁,熟练运用办公软件； 2、负责帮助企业建立完整的财税体系，介绍税务方面的服务，比如记账 报税 注册等； 3、良好的语言表达和沟通能力，有服务意识，有自信，勇于挑战高薪； 4、无工作经验要求,公司部门主管一对一培训； 福利待遇: 1、上班时间9:00-12:00，13:30-18:00，国家法定假日休息； 2、带薪年假，缴纳五险一金，节日福利等； 3、试用期4000，转正4500+提成,月平均工资8000+

1、负责维护公司已签约的阿里淘宝平台销售客户，通过电话、实地拜访等形式与客户交流，了解店铺运营情况，提升客户满意度 2、熟悉并掌握客户店铺后台相关数据，及时向客户反馈并跟进后续运营进展 3、加强老客户的日常维护，定期沟通店铺经营状况，增强客户粘性，提升满意度及复购意愿 4、持续跟进售后服务，协助提升客户店铺的合同续签率 5、完成上级主管安排的其他相关工作 上班时间：早8点到中午12点，下午2:00到6:00，国家法定节假日正常休息 福利待遇：五险一金、带薪年假、带薪培训、带薪旅游、部门晋升机会、生日礼物、节日福利（三八节、情人节、母亲节、儿童节等）

招聘：电话客服（五险一金+包吃） 薪资：4000~8000元/月 工作内容： 及时收取线索信息，通过电话方式，跟踪客户邀约到店成交。 任职要求： 1.一年以上电话工作经验，具有良好的沟通技巧和说服能力，熟悉电话销售模式，有电话销售经验优先 2.能够及时处理客户咨询，提供专业支持 3.对汽车行业有一定了解

主要岗位职责 1.售后体系搭建与优化 -规划并持续完善电动摩托车售后服务体系（涵盖维修、保养、配件供应及技术支持），制定标准化服务流程、操作规范及相关管理制度。 -搭建全国范围服务网络（包括直营与授权网点），建立准入评估、培训认证、绩效考核及退出管理机制，保障服务覆盖广度与服务质量一致性。 2.运营管理与效能提升 -跟踪售后核心运营指标（如一次修复率、客户满意度CSAT、平均维修时长、配件周转效率等），分析问题并推动改善措施落地。 -优化配件供应链运作，确保维修物料高效供给，控制成本并减少库存积压风险。 -推进售后服务数字化系统（如工单管理系统、客户关系管理平台）的实施与功能迭代，提升运营效率。 3.客户体验与投诉管理 -构建客户投诉响应机制，主导重大投诉事件的处理与根本原因复盘，反向驱动服务流程优化。 -策划客户关怀方案（如延长保修、会员权益服务），增强用户粘性，促进品牌忠诚度和二次消费。 4.团队与合作伙伴管理 -统筹内部售后团队（含技术支持、客服支持、培训人员）的组织建设，设定绩效目标与人才发展路径。 -管理外部合作方（包括维修服务点、配件供应商），定期开展服务能力评审，并实施动态优化调整。 5.成本控制与数据分析 -编制年度售后服务预算，监控各项支出，有效控制整体服务成本。 -深入分析维修数据，挖掘产品潜在改进点，定期输出运营分析报告，为产品研发与质量改进提供决策依据。 6.政策与合规 -确保售后服务体系符合国家相关法规要求，严格执行三包规定及环保标准（如电池回收处理规范）。 任职要求 1.教育背景与经验 -本科及以上学历，机械工程、车辆工程或管理类相关专业优先考虑。 -具备3至5年售后运营管理经验，有电动车、摩托车或新能源汽车行业从业经历者优先。 -有从0到1构建售后服务体系或主导全国服务网络运营的成功实践经验。 2.核心能力 -熟悉电动摩托车结构原理（特别是三电系统、车联网模块）及典型故障诊断与维修方法。 -精通服务流程规划、供应链运作、成本管控及数据驱动的运营分析。 -具备较强的客户投诉应对能力和客户体验优化意识。 3.软性素质 -具备良好的跨部门协同能力，能高效联动产品、研发、销售等团队推进项目。 -抗压能力强，适应高强度、快节奏的工作环境。 -具备团队管理能力及对外合作方谈判协调能力。

岗位职责： 1.接听客户来电，及时响应咨询、投诉、报修等诉求，记录核心信息并按流程处理。 2.准确解答客户关于产品功能、使用方法、售后政策、订单状态等问题，无法即时解决的需求需规范转接至对应部门，并跟进处理进度。 3.严格按照话术标准与客户沟通，保持耐心友好的服务态度，妥善化解客户负面情绪，提升客户满意度。 4.完整填写客户服务工单，确保信息真实、准确、完整，定期整理常见问题并反馈至上级。 5.协助完成客户满意度调研、回访等工作，配合团队达成服务质量指标（如接通率、解决率、好评率） 任职要求： 1.年龄18-35周岁，专业不限，有客服相关经验者优先。 2.普通话标准流利，具备良好的语言表达和沟通能力，能清晰理解客户需求并高效回应。 3.熟练操作办公软件（Word、Excel）及客服工单系统，打字速度不低于40字/分钟。 岗位福利： 1.薪酬福利：无责底薪+高额绩效提成+全勤奖+夜班补贴，月综合薪资4000-6000元；每月按时发薪，绝不拖欠。 2.社会保障：入职即缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金），保障员工权益。 3.带薪假期：享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假等，节假日加班按国家规定发放3倍工资。 4.培训晋升：提供完善的岗前培训、在岗技能培训及管理培训；明确的晋升通道：一线客服→客服组长→客服主管→客服经理。 5.日常关怀：公司提供免费工作餐、员工宿舍（或住房补贴）；定期组织团建活

工作内容： 1. 推广刷卡设备 2. 办理12家银行信用卡 （POS机与信用卡业务同步开展） 激活一台POS机奖励200元，POS交易流水享受万8起的分润（行业领先水平） 信用卡核卡奖励：中信320元，浦发210元，交通150元，兴业120元，光大240元，华夏295元，招商85元，民生120元，平安240元，广发200元，中国80元（单客户可同时申请三张卡）入职即安排三天培训，培训后开通POS机推广及信用卡申办资格。 单人日均推广POS机2-4台，办理信用卡3-7张，月综合收入可达1.5万元以上，核心收益来源于POS机交易分润，随着设备激活量增长，流水带来的持续分润将成为长期稳定收入来源，即便后续离开岗位，分润仍可持续享有。

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 以前有过负债的，对接B端客户群体较多的，有各行各业的企业负责人，做过 POS 机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现! 主营业务： 1：房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 2：企业一站式综合服务: 信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除; (2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注 执行、可疑、损失等几类); (3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离); (4)企业债务清算合理免责/融资重组; (5)法律相关业务咨询。 3；各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 4：互联网金融 /网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！ 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：多家律所强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（有专业培训课程） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过 POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

岗位职责：负责解答哈喽平台用户的各类咨询，在线协助客户完成业务办理 上班时间：行政班制 提供带薪培训及酒店住宿福利 薪资待遇：5000-7000元

1、公司提供客户资源，通过表单联系客户，市场需求旺盛，成单率高，签约后由专业团队跟进服务； 2、通过电话或在线邀约，为咨询合同纠纷、经济纠纷、债务纠纷等问题的客户提供专业解答与指导； 3、及时回应客户疑问，提供高效服务，搭建公司与客户之间顺畅沟通的桥梁； 4、具备良好的表达能力，有责任心，善于团队协作； 人才要求： 1.性别不限，年龄不限，经验不限，公司安排专人带教，可系统学习法律相关知识； 2.热爱生活，性格积极乐观，传递正向情绪； 3.愿意接受高挑战性工作，追求高收入，兼具拼搏精神与持久战斗力； 4.擅长人际交流，语言表达清晰，普通话标准。