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主要岗位职责
1.售后体系搭建与优化
-规划并持续完善电动摩托车售后服务体系(涵盖维修、保养、配件供应及技术支持),制定标准化服务流程、操作规范及相关管理制度。
-搭建全国范围服务网络(包括直营与授权网点),建立准入评估、培训认证、绩效考核及退出管理机制,保障服务覆盖广度与服务质量一致性。

2.运营管理与效能提升
-跟踪售后核心运营指标(如一次修复率、客户满意度CSAT、平均维修时长、配件周转效率等),分析问题并推动改善措施落地。
-优化配件供应链运作,确保维修物料高效供给,控制成本并减少库存积压风险。
-推进售后服务数字化系统(如工单管理系统、客户关系管理平台)的实施与功能迭代,提升运营效率。

3.客户体验与投诉管理
-构建客户投诉响应机制,主导重大投诉事件的处理与根本原因复盘,反向驱动服务流程优化。
-策划客户关怀方案(如延长保修、会员权益服务),增强用户粘性,促进品牌忠诚度和二次消费。

4.团队与合作伙伴管理
-统筹内部售后团队(含技术支持、客服支持、培训人员)的组织建设,设定绩效目标与人才发展路径。
-管理外部合作方(包括维修服务点、配件供应商),定期开展服务能力评审,并实施动态优化调整。

5.成本控制与数据分析
-编制年度售后服务预算,监控各项支出,有效控制整体服务成本。
-深入分析维修数据,挖掘产品潜在改进点,定期输出运营分析报告,为产品研发与质量改进提供决策依据。

6.政策与合规
-确保售后服务体系符合国家相关法规要求,严格执行三包规定及环保标准(如电池回收处理规范)。

任职要求
1.教育背景与经验
-本科及以上学历,机械工程、车辆工程或管理类相关专业优先考虑。
-具备3至5年售后运营管理经验,有电动车、摩托车或新能源汽车行业从业经历者优先。
-有从0到1构建售后服务体系或主导全国服务网络运营的成功实践经验。

2.核心能力
-熟悉电动摩托车结构原理(特别是三电系统、车联网模块)及典型故障诊断与维修方法。
-精通服务流程规划、供应链运作、成本管控及数据驱动的运营分析。
-具备较强的客户投诉应对能力和客户体验优化意识。

3.软性素质
-具备良好的跨部门协同能力,能高效联动产品、研发、销售等团队推进项目。
-抗压能力强,适应高强度、快节奏的工作环境。
-具备团队管理能力及对外合作方谈判协调能力。
2026-06-19 13:53
IP属地:江苏盐城

职位福利

本科3-5年
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天津龙创世纪汽车设计有限公司
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