职位描述 1.通过个人资源或主动整合外部资源，与更多用户建立联系，通过持续运营达成销售目标； 2.通过个人资源或异业合作等方式，扩大销售开口，获取目标用户； 3.有效管理用户信息，对目标用户开展中长期跟进，提升用户对蔚来的长期信任； 4.通过得体的动态、静态讲解体验，引导用户高效满意完成成交。

岗位职责: 1.根据公司提供的资源筛选符合条件的客户，配合经理收集好客户资料并邀约客户上门，需外出 2.及时响应客户需求，协助客户完成业务办理 3.维护客户关系，促进服务质量的持续提升 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧，能够有效地与客户互动 2.能够在团队中发挥积极作用，与团队成员共同努力 3.对工作认真负责，能够适应快节奏的工作环境 工作时间上午9：00-11：30 下午2：00-5：30 我们能提供： 1.周末双休+所有法定节假日+晋升机会+团队活动+节假日福利! 2.综合8000-20000元/月

工作内容：依托公司提供的客户资源，深入挖掘客户需求，为客户提供建立在阿里巴巴、淘宝天猫等电商平台上的托管运营服务； 任职要求：性格开朗，对电商领域及销售工作有浓厚兴趣，具备强烈的赚钱意愿，可接受零基础人员并提供系统化培训； 薪资待遇：综合收入6千至15K+五险一金+带薪年假+带薪培训+晋升机会+节假日福利+旅游团建等

1.负责新零售品牌丰e足食智能货柜的推广与落地，面向写字楼、物业、园区、工厂等场景开展业务合作拓展（上班地点根据居住地就近分配） 2.制定并执行客户拜访计划，落实公司市场策略与政策要求，完成各项业绩目标及个人发展考核指标 3.开拓新型合作渠道，尝试创新推广方式，持续提升用户触达率与覆盖率 4.承担签约客户后续激活推进工作，做好日常关系维护与服务跟进 【职位要求】： 1.大专及以上学历，踏实肯干，对职业发展有清晰规划，具备进取心和拼搏精神 2.具备销售经验者优先；拥有美团、饿了么、口碑等平台相关工作经验者优先；有地推或市场销售背景者优先；沟通表达流畅，逻辑清晰，善于挖掘并判断客户需求（表现优异的应届毕业生亦可纳入考虑） 3.学习能力强，能快速熟悉并掌握智能柜、自动贩卖机类业务模式与操作流程 【岗位优势】： 1.薪资福利：底薪+提成+绩效+月度奖金+不定期激励奖金，入职即缴纳五险一金（当前BD团队平均月薪7-12K） 2.晋升通道广阔：发展路径多样化，可专注业务提升星级，获取更高提成与奖励，也可转向管理方向，组建并带领团队。只要有能力有想法，公司将提供快速成长机会，半年内有望晋升为团队管理者 3.工作氛围活跃：团队定期组织聚餐，节日发放礼品，举办趣味文体活动 4.培训支持完善：提供系统化新人扶持机制，实行老带新、1V1师徒制，开展组内培训及优秀员工专项管理培训 5.工作时间：早9:00—18:30，单休，法定节假日正常休息 公司介绍： 1.丰e足食，专注新零售领域！以企业员工需求为核心，构建多层次、高效率的新零售服务网络，提供多场景运营方案，助力优化企业员工福利体系，打造定制化、一站式员工福利服务平台 2.目前已覆盖全国70多个城市，服务企业客户超10万家，拥有专业服务团队3000余人，正持续推进城市精细化运营，业务团队与整体规模持续扩展

不需要外出拓客，公司提供平台和客户资源 独立办公位，4S店办公环境，薪资丰厚 【岗位职责】 1.承担个人业务目标，落实4S店延保产品的推广与宣传； 2.掌握门店车辆销售数据及售后进厂情况，维护良好店端合作关系，配合开展各类活动策划与执行； 3.办理合同签署手续，并通过POS机等方式完成服务费用收取； 4.收集整理客户资料及延保相关单据，确保信息的准确与完整； 5.每日提交工作日报，统计并上报客户信息数量； 6.完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、高中及以上学历； 2、热爱销售岗位，积极进取，具备明确目标导向； 3、性格外向，拥有良好的服务意识与沟通表达能力； 4、具备较强的抗压能力。 薪酬：无责底薪+提成+激励 福利：五险一金、带薪年假、生日惊喜、法定节假日福利、旅游、聚餐、K歌、滑雪等团建活动…… 晋升：销售顾问-销售经理-销售总监-分公司总经理-区域总经理 公司官网：http://www.lizhenauto.com/

销售人员推销产品

公司介绍:花生好车是一家准上市公司，目前全国拥有200多家直营门店及1万多名员工，主营汽车低首付业务，可开展全国范围服务，客户资源丰富，平台发展广阔。 岗位职责: 1.负责客户线上线下的接待与咨询，提供专业的汽车销售咨询服务。 2.挖掘客户真实需求，推荐匹配车型，并完成商务洽谈流程。 3.不限经验，公司提供免费系统培训，并安排专人一对一指导带教。 福利待遇: 无责任底薪，高比例提成，工作氛围轻松，每周单休，月收入轻松过万，上不封顶。

1、收入制度:销售额30-40%提成，奖金，平均每月每人收入8000； 2、发薪日:每月15日 3、包住:住宿条件:三室一厅，居家环境。 ②【作业内容】 1、公司分配老客户，负责自己的区域老客户维护；通过服务或沟通等维护好现有大客户，促成现有客户的。 2、工作范围：6公里内，群体：主要是各小区，住宅区，个体店，各位单位，幼儿园，各种机构，地推，促销，销售（早上送奶1-2个小时，剩下时间自由安排推广免费试吃，销售鲜羊奶） 3、新人入职有主管亲自培训，会安排师傅带你。 4、工作时间自由，早上7-10点，下午4点-9点，中间有5小时休息的时间，周日固定休息的，节假日也有放假！   ③【岗位要求】 1、能踏实能干，不甘于现状； 2、虚心学习，不断提升各方面技巧； 18-48岁 晋升空间：组长，主管，经理↑大区域经理

1、开展公司产品的销售与市场推广工作； 2、依据市场营销规划，达成部门既定销售目标； 3、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品销售覆盖面； 4、跟进并推动所在商场联盟活动的执行与宣传； 5、确保所在商场销售任务的顺利达成。

盐城市盐都区招防水工，室内，附近的联系

招:加班挡车工，长做也行 地址东台许河工业园区 电话☎

盐城市射阳县招电焊工室内干活300一天8.5小时，包吃

工作内容: 1、负责公司业务部门新员工的入职培训及后续在职跟踪支持等工作； 2、协助业务部门开展月度绩效考核管理，并配合各业务管理岗位完成绩效面谈； 3、陪同新人外出拜访客户，提供实地指导与支持； 4、负责业务部门会议的记录整理及日常工作的复盘总结； 5、完成上级领导安排的其他相关工作任务； 任职资格: 1、本科及以上学历； 2、具备人力资源相关工作经验者优先考虑； 3、具备销售相关工作经验者优先考虑； 4、具备良好的沟通能力，能够及时发现并反馈工作中的问题； 福利待遇: 五险一金+带薪休假+带薪培训+节假日福利+团队旅游+岗位晋升等

工作内容： 1、负责公司业务部门新员工的入职培训及后续在岗跟进等相关工作； 2、协助业务部门开展月度绩效考核，并参与各业务管理岗位的绩效沟通与面谈； 3、陪同新人外出拜访客户，提供实地指导与支持； 4、负责业务部门会议的记录整理及日常工作的复盘总结； 5、完成上级领导安排的其他工作任务； 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、具备人力资源相关工作经验者优先录用； 3、具有销售类工作经历者优先考虑； 4、具备良好的沟通能力，能够及时发现工作中存在的问题并有效反馈； 上班时间： 8点-12点2点-6点节假日正常休息 福利待遇： 五险一金+带薪休假+带薪培训+节假日福利+团队旅游+岗位晋升等

[公司简介] 少博集团成立于2015年，武汉总部现有员工约200人，旗下拥有7家子公司，整体团队规模超700人，业务涵盖法律咨询服务、资质办理服务、工商财税服务及工程招投标服务等多个领域。各部门业务独立运作又资源共享，协同高效。公司以90后为主力，工作氛围轻松融洽，注重内部传帮带机制，助力新人快速融入与成长。 [岗位优势] 公司积极响应政策，致力于支持中小企业发展，在行业内具备显著资源优势，可提供丰富的行业资源与推广支持。入职即安排专人带教，零基础也能快速上手，跨行业转型者众多，后期成长路径清晰。资源积累快，转介绍机会多且成效突出，职业发展可持续。公司配备精准客户资源，新人通常1至3天即可成单，上岗后平均每日至少成交1-2单，无需担忧业绩问题。 ［岗位职责］ 1、通过电网协作模式与客户沟通，了解其证书情况并推动合作达成； 2、维护已有人才客户关系，促进长期稳定合作。工作内容简洁易上手，应届毕业生亦可胜任，具备销售经验者更具优势。 ［任职要求］ 1、不限工作经验，欢迎新手加入 2、具备良好沟通能力，态度积极主动 3、熟悉计算机常用办公软件操作 ［工作时间］ 8:30—17:30，午休1.5小时，实行大小周休息制度，法定节假日按国家规定执行休假安排 ［薪酬待遇］ 薪资构成：无责任底薪＋15%-26%提成＋多项开单奖励等，部门月均收入7000-20000元，平均开单周期为5-7天，人均月薪达8500元以上 ［福利待遇］ 1、每日提供下午茶点； 2、享受法定节假日及婚假、产假、年假、病假、生日假等各类假期福利； 3、团队氛围和谐，管理扁平化，设有完善的培训体系和晋升通道； 4、节日关怀礼包（端午、六一、中秋、圣诞、年货节）； 5、部门定期组织团建活动，享有年终奖金、带薪年假等福利； 6、缴纳五险！

所有客户资源由公司统一提供，站在成熟体系上实现快速成长，同行业对比下，获得高薪收入更加轻松高效。 工作内容： 1.通过电话或微信对接建筑领域人才，匹配项目需求，沟通业务细节并推动成交达成 2.负责后续客户关系维护及已有资源的深度挖掘与二次开发 3.参与公司组织的带薪培训，系统学习建筑行业相关知识 任职要求 1、大专及以上学历优先，有销售经验者条件可适当放宽；无需相关行业背景 2、具备强烈的事业心和进取意识，目标清晰，工作踏实勤勉，稳定性强 3、热爱销售岗位，愿意通过实战锻炼自我，持续提升个人综合能力 4、渴望在工作中实现成长突破，有意向向管理方向发展的优先考虑 晋升渠道 销售专员——高级销售——团队负责人——主管——经理——公司合伙人（机制公开透明，公平公正） 重点说明 1、办公环境优越，写字楼标准配置，团队氛围融洽轻松，销售团队均为90后年轻群体 2、提供免费系统化培训，涵盖产品知识与专业销售技能 3、为每位成员搭建优质发展平台，共享资源，协同共创，实现共赢 福利待遇 1、年终奖金、期权激励等多重收益分配机制 2、每周三次下午茶供应 3、每两周一次团建聚餐，每月安排集体出游活动 4、享受带薪年休假，年底参与股票分红 上班时间：8:30-17:30，午间休息1.5小时，下午茶歇15分钟，法定节假日照常休假 工作地址：青山湖大道地铁口石泉大厦7层 地理位置优越，交通便捷，通勤便利，诚邀你的加入！

工作内容： 1.通过电话或微信对接建筑行业人才，了解项目需求，沟通业务细节并推动合作达成 2.负责客户关系的持续维护及资源的深度挖掘与二次开发 3.公司提供带薪培训，系统学习建筑工程类相关知识 任职要求 1、大专及以上学历优先，有销售经验者条件可适当放宽；无需相关行业背景 2、具备强烈的事业心和进取意识，目标清晰，工作踏实认真，稳定性强 3、热爱销售岗位，愿意在实践中不断提升自我综合能力 4、期望在工作中持续成长，有志于向管理方向发展的优先考虑 晋升渠道 销售专员——高级销售——团队负责人——主管——经理——公司合伙人（机制公开透明，公平公正） 重点重点 1、办公环境优越，写字楼标准配置，团队氛围融洽轻松，销售团队均为90后年轻群体 2、免费提供专业培训，涵盖产品知识与销售技能全面提升 3、为每位成员提供广阔的发展平台，资源共享，携手共进实现双赢 福利待遇 1、年终奖金、期权激励等多重奖励 2、每周三次下午茶供应 3、每两周组织聚餐，每月安排团建旅游 4、享受带薪年休假，年底参与股票分红 上班时间：8:30-17:30，午休1.5小时，下午茶休息15分钟，法定节假日正常放假 工作地址：青山湖大道地铁口石泉大厦7层 交通便捷，通勤高效，期待你的加入！

1、薪资 底薪+提成+奖金。底薪视个人情况而定，具体可面议，提成比例高，无封顶限制。 2、工作内容 主要从事保险产品的销售工作（包括车险、意外险、重疾险、养老保险等），客户资源由公司统一提供。 3、学历和年龄 要求大专及以上学历（需持有毕业证书），年龄范围为25至55周岁。 4、工作时间 每周双休，法定节假日照常休息。 工作日作息：8:30-17:00，午间休息时间为11:30-14:00。 5、工作特色 ①个人时间充裕，工作时段灵活自主。 ②提成丰厚，只要积极进取，月收入过万具备可行性。 6、公司背景 具备央企资质。中国人寿是国有特大型金融保险企业，成立于1949年，业务覆盖广，综合实力强，连续入选《财富》世界500强榜单，属于中央直接管理的金融企业，系央企成员单位。 7、工作前景 拥有公开透明的晋升机制，表现突出者可实现快速晋升。

岗位职责： ①结合所在区域市场特点，按公司规范开展区域运营与销售工作，通过电话、微信、邮件及面对面沟通等方式达成业绩目标； ②熟悉产品应用场景，能够针对客户实际需求与痛点提供精准的业务解决方案； ③快速掌握区域市场变化及行业趋势，收集、整理并沉淀有效信息，助力公司及团队拓展区域业务； ④对接外部资源，开发并维护负责区域的渠道关系，推动区域内渠道伙伴的协同运作； ⑤具备区域项目全流程经验，涵盖从前期开拓到落地执行的完整环节。 岗位要求（硬性） ①大专及以上学历，3年以上销售岗位经历，具备直销经验及良好过往业绩佐证； ②执行能力强，学习速度快；面对挑战有坚持力；具备自我驱动意识！ ③对服装产业数字化升级具有浓厚兴趣； 岗位要求（加分项） ●销售排名前列者优先考虑； ●拥有外贸实操背景（如业务员、买手）；或在服装品牌企业、服装ODM/OEM企业工作满2年以上； ●具备较强的互联网意识，能熟练运用各类线上工具推进工作； ●具备创业者心态与深度思考能力；

房产销售，房屋出租，二手房销售，新房销售，室内外装修等等

西门子家电招聘促销员： 工薪待遇：底薪+提成，足额缴纳五险一金（法定节假日享受3倍加班工资） 要求： 1.年龄不超过40周岁，形象良好； 2.中专或高中及以上学历，具备家电销售经验者优先； 3.具备良好的沟通能力与亲和力； 4.工作地点：盐城市区各大电器卖场； 5.薪资待遇：入职前六个月内享受4000元保底薪资（税前），自第七个月起统一发放。之后按保底+提成+奖金等方式核算薪酬。

工作内容： 利用公司提供的客户资源进行深度沟通与维护，为客户提供阿里巴巴、淘宝、天猫等电商平台的代运营服务； 任职要求： 性格开朗，对电商行业及销售工作有浓厚兴趣，具备强烈的赚钱意愿，无经验者可接受系统培训后上岗； 薪资待遇： 综合收入6000-15000元/月+五险一金+带薪年假+带薪培训+晋升机会+节假日福利+团队旅游与团建活动等。

岗位职责 1.渠道开发与维护： 通过电话、微信等方式联系潜在渠道客户（如合作商、企业客户等），挖掘合作机会，完成销售目标。 维护现有渠道关系，定期回访客户，解决合作问题，提升客户满意度。 2.新媒体运营支持： 负责抖音、小红书等平台的账号运营，策划并发布产品推广内容，提升品牌曝光与转化率。 优化内容策略，制定阶段性推广计划。 3.跨部门协作： 与产品、运营团队配合，优化渠道合作方案，确保销售政策有效执行。 任职要求 学历与经验：1年以上销售或新媒体运营经验，有资质代办，ISo9001行业背景优先。 技能要求： 沟通能力强，擅长谈判与关系维护，抗压性好，适应快节奏工作。 其他：有团队合作精神，能熟练使用办公软件

工作内容： 利用公司提供的客户资源进行深入挖掘与维护，为客户提供阿里巴巴、淘宝天猫等电商平台的代运营服务； 任职要求： 性格开朗，对电商行业及销售工作有浓厚兴趣，具备较强的赚钱动力； 薪资待遇： 综合收入6千至15K+五险一金+带薪年假+带薪培训+晋升机会+节假日福利+旅游团建等

对接客户

工资月蕲3000-5000包吃包住，

招聘：业务员（） 薪资：4000~5000元/月 任职要求： 1.持有C1驾驶证； 2.有相关销售经验者优先； 3.具备良好的沟通能力和团队合作精神

【福利待遇】 1.薪酬： 保障薪资（本科毕业8000元；大专毕业7000元；实习生5590元++提供住房/就近分配； 提成：买卖15%-45%；租赁35% 2.福利： （1）奖金+五险+社保（收入无上限） （2）内部员工享有免费学历提升机会+定期免费专业培训 （3）精英社成员可享免费海外旅游 （4）公司设有亲情激励计划，可携父母于国际会展中心共进晚餐，并报销往返交通费用。 【工作职责】 1.通过网络平台等方式获取客户资源； 2.负责客户接待与咨询，提供专业的房地产职业顾问服务； 3.深入了解客户需求，依据需求精准匹配房源，借助线上VR看房，推动二手房买卖或租赁交易达成，并承担业务跟进及房屋过户手续办理等后续支持工作。 【太平洋房屋】 1、上海太平洋房屋专注于中高端不动产领域，平台规模大，企业文化优良（倡导坦诚、协作、共享）； 2、在互联网与数字化深度融合的时代，拥有先进的线上作业系统支持； 3、该岗位注重向管理方向培养人才，欢迎有志于通过系统学习与培训发展销售管理职业生涯的候选人加入。 【任职要求】 1、大专及以上学历，年龄*******之间，（优秀应届毕业生亦可考虑）； 2、具备良好的沟通表达能力，性格积极乐观，富有工作热情，同时具有较强的观察力与应变能力； 3、工作态度主动积极，能承受较强的工作压力与挑战； 4、做事严谨踏实，为人正直真诚，具备高度的责任意识和团队合作精神。

1、工作时间：每天上班4小时 2、工作内容：在人员密集场所、社区等区域推广陪诊相关业务（ 3、待遇：底薪2000元/月+提成 4、25-40周岁，高中及以上学历，身体健康，有推广或销售经验者优先。

1.新零售品牌-丰e足食智能货柜开发推广，面向写字楼、物业、园区、工厂等目标场景开展业务合作拓展（上班地点就近安排） 2.制定客户拜访计划，落实公司市场策略与政策，完成业绩考核及个人成长相关指标 3.开拓新增合作渠道，尝试创新推广方式，提升用户覆盖范围 4.负责签约后设备激活跟进及客户关系维护 【职位要求】: 1.大专及以上学历，踏实肯干，对未来有清晰规划，有目标感，愿意拼搏进取 2.有销售经验者优先！有美团、饿了么、口碑等相关从业经历者优先！具备地推或市场推广经验者优先，沟通表达流畅、逻辑清晰，善于挖掘并判断客户需求（优秀应届毕业生亦可考虑） 3.学习能力强，能快速熟悉智能柜、自动贩卖机等现有业务模式 【岗位优势】: 1.薪资福利：底薪+提成+绩效+月度奖金+各类不定期激励奖金，入职即缴纳五险一金（本公司BD岗位人均薪资7-12K） 2.晋升空间广阔：发展路径多元，可专注业绩提升，升级拿高提成高奖励，也可转向管理方向，培养团队带领能力。只要有能力有想法，半年内有机会成长为团队管理者 3.工作氛围：氛围轻松活跃，定期组织员工聚餐、节日礼品、趣味运动会等活动 4.培训支持：提供系统化新人帮扶机制，实行老带新、1V1师徒制，组内定期培训，优秀员工专项管理培训 5.工作时间：早9:00—18:30，单休，法定节假日正常休息 公司介绍: 1.丰e足食，专注新零售领域！以企业员工需求为核心，构建多层次、高效率的新零售服务网络，提供多场景解决方案，助力优化企业员工福利体系，为企业量身定制一站式员工福利服务方案 2.目前已覆盖全国70+城市，服务企业客户超100000家，拥有专业服务团队3000+人，正持续推进城市深耕战略，业务团队与规模持续扩展