瑞满庭瑞金路旗舰店/解放路旗舰店，连续两年荣获千万级门店称号——月均收佣突破百万，单月成交二手房30单以上，在南京上千家中介门店中获此成就的寥寥无几。互联网时代流量为王，我们坐拥头部平台优质流量，持续导入高质客户资源。 地理位置：多年深耕老店，坐落于十字路口黄金地段，门店接待量位居大区首位，周边社区市场占有率领先； 好领导：门店负责人黄勇/邵磊，深耕房地产行业13年，具备9年团队管理经验，一级店东资质，资深培训讲师，培养出多位优秀店长，助力众多伙伴在南京扎根安家； 好组织：团队平均年龄约25岁，全南京市房产经纪人平均月薪约8k，我司旗舰店人均收入达15K+； 任职要求 1、大专及以上学历，年龄20-45周岁之间，优秀应届生亦可考虑 2、具备良好人际沟通能力，性格积极阳光，热情主动，具备较强的观察力与应变能力 3、能承受一定工作压力，敢于面对行业挑战，追求高收入目标 4、做事踏实认真，品行端正诚恳，拥有强烈的责任感和集体荣誉感 5、有同行业工作经验者，条件可适当放宽 6、具备主播经历者优先考虑 薪资待遇： 1、新人底薪3-5k + 25%-80%高额提成 2、缴纳六险 3、免费专业培训 + 行业大牛带教 + 带薪年假 + 国内外团建旅游 + 员工互助金 4、晋升通道公开透明（A置业顾问-M店经理-S商圈经理-D大区总监） 5、同行跳槽者薪资及提成比例面议 给我宝贵的青春，还你理想的未来！ 工作内容： 1、新员工入职后，快速掌握所在商圈情况；【无需奔波外出，商圈与门店无缝衔接】 2、在门店内与客户进行电话交流；【无需担忧话术，提供标准化沟通资料支持】 3、积累客户与房源资源；【系统内沉淀大量优质盘源信息，助力快速起步】 4、深入理解客户需求，实现信息精准匹配 5、根据客户意向，带领客户实地看房，并介绍周边配套环境 6、参与商务谈判，推动房产买卖及租赁业务成交；【从带看到签约，导师全程一对一指导，助您收获首笔高佣金】 7、持续提升学习能力与个人素养；【服务对象多为高端人群，完善培训体系助力自我成长】 8、提供高品质客户服务；【客户满意为核心目标，老客户转介绍源源不断】 工作地点：南京市秦淮区瑞满庭瑞金路旗舰店。 员工福利：员工旅游、带薪年假、节日福利、定期体检、六险、补充医疗保险

【工作地址】 全苏州就近安排门店上班，2000多家门店 【工作内容】 1、专注从事二手房买卖与租赁、新房代理销售业务：负责客户接待与咨询，提供专业优质的置业服务； 2、实时掌握一、二手房产市场动态，积极拓展房源及客户资源，并对所获取房源进行实地勘察； 3、深入了解客户需求，精准匹配推荐房源，开展商务洽谈； 4、陪同客户实地看房，推动新房及二手房买卖与租赁交易顺利达成； 5、负责相关业务后续跟进及手续办理等全流程服务； 6、公司配备专属端口，协助开发并维护公司资源，持续积累客户资源，建立长期稳定的业务合作关系。 【薪资福利】 1、高底薪（4000-6000）+高提成（25%-75%） 综合收入9000-150000，上不封顶 2、多重现金奖励＋五险一金＋节日福利＋法定休假＋国内游/境外游； 3、面试通过即安排专人一对一指导，各门店经理定期组织员工培训提升； 4、工作地点：门店覆盖广，可就近分配，公司提供住宿支持； 5、晋升机制：发展路径清晰，晋升空间广阔。所有管理岗位均优先从内部优秀员工中选拔产生，挑战高薪未来，成就精彩人生，只要你敢拼，一切皆有可能~ 【加入我们，我们会为您提供】 1、全面保障：无责任底薪+高额提成，健全规范的福利保障体系； 2、培训体系：提供多项带薪培训，平台系统化教学＋资深同事一对一辅导； 3、优质平台：接入贝壳找房全网房源共享系统+ACN协作网络，多渠道获取房源与客源，交易更高效； 4、作业支持：全流程交易支持，VR全景看房，线上带看沟通，一部手机轻松完成作业； 5、其他福利：商业保险、弹性工作制、带薪年假、开单奖金、生日礼遇等多项贴心福利。

有一颗追求高收入的心、月薪过万

租赁中介每个星期三休息提成模式

我们正在招聘一名专业的房产销售，致力于为客户提供优质的房地产服务方案。 工作内容： 涵盖客户接待、需求沟通、房源匹配、实地带看、签约协助等全流程服务。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，具备房产销售经验者优先考虑； 2. 熟悉本地房地产市场动态与相关政策； 3. 具备出色的沟通表达与谈判能力； 4. 能够为客户提供建设性的置业建议与专业咨询； 5. 工作积极主动，注重客户维护与长期关系建立。

岗位职责: 1. 负责南京瑞满庭地产经纪的房屋租赁销售相关工作 2. 主动开展业务拓展，开发并积累客户资源 3. 维系客户关系，提供专业、高效的租房服务 任职要求: 1. 具备优秀的沟通能力与销售技能 2. 能独立推进并完成各项工作任务，执行力强 3. 积极参与团队协作，助力公司业务持续增长

房产经纪人岗位接待客户了解客户需求并为客户匹配合适房源形成带看沟通成交

合作核心：依托小牛看房成熟平台，享受高比例分成收益，灵活开展房产业务 基本信息：小牛看房（2008年成立，本地房产行业标杆），现面向社会招募房产合作人，依托平台资源优势，以高分成机制驱动，用灵活模式赢得发展主动权 合作优势，项项落地： 平台强，资源多：1000+家合规门店（工商备案，可共享接待资源），5000+名持证从业人员（平均从业年限5年以上，可协同带看、协助成交），所有房源与客户信息均经平台核实，杜绝虚假内容；“房速通”专属系统实时同步房源与客源动态，合作人一键智能匹配，作业效率显著提升； 分成高，收入清： 合作前3个月：每月综合补贴3000元+12%业绩分成，另享获客补贴最高500元； 核心分成区间：50%-80%； 真实数据支撑：2024年新加入合作人平均月收益超1.2万元，最高单月分成达5.6万元； 合作活，自主性强：合作期间无强制约束，如愿退出可友好解除；无需固定坐班，时间安排自由，工作地点自定；业务方向可自主选择（二手房/新房/租赁），按个人专长灵活承接； 支持全，协作无忧：平台提供5-10天免费合作培训机会（零经验也可掌握流程），法务团队全程协助处理合同签署、产权交割等事宜；配备专属客服一对一服务，资源对接、收益结算等问题及时响应、高效解决

朝九晚六带娃无忧+周末休息时间弹性+带薪暑假快乐招房产经纪人 无责底薪4K+五险一金+新人一对一指导（底薪＋奖励＋提成最高80%+年终奖） 【薪资待遇】 （底薪＋奖励＋提成） 正常干6000-8000元／月 努力干8000---15000元／月 使劲干15000---30000元／月 拼命干30000元／月以上（不封顶） 【福利待遇】 1．个人福利：带薪年假、旅游、内外部培训、文体活动、户外拓展； 【额外福利】 2、每月度大型表彰会、销售精英季度、年度大奖 3、完善后勤支持体系及多样化的员工文化体育活动，年度举办大型联欢会。 4、国家传统节日发放丰富实物福利 5、统一免费配备办公用品、工牌、司徽，助你轻松上岗！

岗位职责：陪同有租房意向的客户实地看房 协助完成签约流程 任职要求：年龄满18岁 无工作经验者也可胜任 薪资待遇：底薪2900＋绩效＋1000元奖金 工作时间：10：00-17：00 工作时段灵活 不需加班 岗位福利：成交红包 业绩奖励 员工专属优惠 团队活动 主营租赁业务 工作内容清晰明了 无需统一着装 接受零基础人员 应届生及实习生均可报名 提成根据个人表现而定 多做多得 上限不限

抱车司机 ①具有叉车证；②纸板厂同岗位3年以上工作经验，精通原纸特性，储存条件。 薪资福利:面议 工作地址:省盐城市响水县

招聘：长期店员/营业员 薪资：2500~3500元/月 1. 负责每天的开关店事项，包括：营业前的准备工作、卫生打扫、关店前的当日统计等。 2. 负责接待客户，要热情、有礼貌、有耐心。 3. 负责每天的饮品制作，认真完成每一杯饮品，保证品牌口味。 无经验可提供培训，具体面议

招聘：普车工80/125（五险一金） 薪资：5000~10000元/月 普车80/125师傅，识别图纸及熟练使用量具，为人诚恳工作认证，有团队精神，做过石油机械优先

盐城东台市招聘外墙滑板 有登高证即可

招聘：热处理炉工/杂工（包吃） 薪资：5000~6000元/月 热处理炉工/杂工，熟练工优先

岗位职责： 1、负责企业股权、单项资产等各类资产的价值评估工作 2、按照项目需求及主管的指导，完成相关评估资料的搜集与整理 3、根据项目进展及时与团队成员沟通，并向上级反馈工作进度 4、依据行业规范编制完整的评估工作底稿 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，金融、经济、会计等相关专业背景 2、熟悉资产评估业务流程，具备相关实习经验者优先考虑 3、具备较强的数据分析与处理能力，能够熟练使用Excel等办公软件

1、具备资产评估相关专业背景 2、对资产评估工作有浓厚兴趣，愿意在本领域长期发展 3、能根据项目要求配合出差 4、听从工作安排，具备良好的学习能力和适应能力 5、性格稳重、诚实守信，生活作风端正 6、需保证至少一个月的实习期，表现优异者可延长实习并有机会转正 7、其他条件：优先考虑能在3月9日前到岗且能持续实习一个月以上者 8、薪资待遇：面议 9、工作地址：成都市武侯区聚龙路988号万智中心二单元11楼1114号

一、主要职责： 1、负责推进咨询顾问类项目，包括可行性研究、城市更新项目、国资评估等相关工作； 2、负责与客户沟通协调，完成项目经济测算、报告编写、PPT制作及项目汇报材料准备； 3、完成上级交办的其他工作任务。 二、任职资格 1、大专及以上学历，房地产或土地相关专业优先，具备良好的逻辑思维、语言表达及信息整合能力； 2、熟练操作Word、Excel等办公软件，能高效处理日常事务； 3、工作主动积极，责任心强，能承受一定工作压力，学习能力强，服从安排并按时完成任务； 4、具备可研报告编制、城市更新项目测算等相关工作经验者优先； 5、持有估价师证书者优先考虑 三、公司福利： 1、工作时间：实行五天工作制，周末双休 2、假期福利：享受国家法定节假日，工作满一年后享有5天带薪年假 3、培训晋升：定期组织内部培训与交流会议，提升综合能力，提供清晰的职业发展通道 4、节日福利：重大节日发放祝福及礼品，体现人文关怀 5、下午茶福利：定期安排下午茶点 6、员工活动：组织年度旅游、生日会、年会及其他团队建设活动 7、年度体检：提供年度健康体检福利 公司位于福田区侨香路裕和大厦901，交通便利，办公环境舒适，团队氛围融洽，管理人性化，欢迎您的加入！

只需要兼职，，在家都可以。上班也可以，，，一单几本过万。尽量加微，里面细聊。。随手俭大的

一、岗位职责 1、 计划与总结：按时提交每日、每周、每月、每季度及年度工作计划与总结材料。 2、项目管理 1）全面负责项目从启动到审计解释的全过程执行，确保项目顺利完成； 2）把控项目进度与质量，主动推进节点进展，保持与委托方的良好沟通； 3）参与部门例行会议，定期向上级汇报工作进展并提交周报； 4）指导并监督团队成员所负责项目的实施，完成各类报告的一级审核及签批；参与公司层面复杂问题的技术研讨。 3、客户管理 1）出席区级、街道层级相关项目协调会议； 2）系统收集行业内外相关政策文件及典型案例资料； 4、定期回访委托单位，通报项目执行情况，及时掌握客户需求变化； 5、承担专业论文的撰写与申报任务，每年至少完成一篇； 6、配合完成其他协作事项，落实上级交办的各项任务。 二、任职要求 1、大专及以上学历，土地资源管理、房地产开发与经营（估价）、工程管理、资产评估、建筑工程、工程造价等相关专业优先； 2、熟悉深圳市房地产市场价格体系、政策法规、技术规范及相关文件，掌握经济测算与评估作业流程与标准； 3、具备5年以上拆迁评估项目实操经验，兼具可行性研究、咨询类项目经验者更优； 4、有2年以上拆迁项目团队管理经历者优先，具有重大评估报告撰写经验者优先； 5、须持有房地产估价师和土地估价师双执业资格证书，具备三证者优先考虑。 三、岗位特质 1、工作积极主动，责任感强，具备良好的客户服务意识； 2、抗压能力突出，学习能力强，善于分析与解决实际问题； 3、擅长沟通协调，文字表达与汇报能力优秀。 三、职位福利 五险一金、带薪年假、节日福利、项目奖金、专业培训、周末双休、加班调休 四、职位亮点：资深专家引领，团队氛围融洽

任职资格（通常要求）： 教育背景：室内设计、环境艺术、建筑学或相关专业本科及以上学历。 工作经验：5-8年以上室内设计或装饰装修设计经验，其中至少2-3年以上团队管理或项目主管经验。有工装（如高端家装、商业空间、办公空间、酒店、户外庭院等）项目经验者优先。 专业技能： 精通室内设计全流程，具有出色的方案构思、深化及施工图把控能力。 熟练掌握AutoCAD,SketchUp,3dsMax(或相关渲染工具如V-Ray,Corona)，AdobeCreativeSuite(Photoshop,InDesign)等专业软件。 熟悉装饰材料、施工工艺、建筑规范、消防规范及相关行业标准。 具备优秀的审美能力、色彩感知力与空间规划能力。 了解工程造价及成本控制基本知识。 核心素质： 优秀的领导力、团队管理能力与跨部门协调能力。 出色的沟通表达能力、客户服务意识与汇报技巧。 强烈的责任心、抗压能力及多项目并行管理能力。 注重细节，追求品质，具备创新思维和解决问题能力。 汇报关系： 通常向设计总监、工程总监或公司副总经理汇报。 附加说明： 此岗位职责可根据公司具体组织架构、业务侧重（如家装、工装、软装等）进行调整。在实际招聘中，常与“设计经理”岗位职责相似，但可能更侧重于具体项目的设计管理与执行层面的领导。薪酬结构通常为“固定薪资+绩效奖金+项目奖金/提成”。

岗位职责: 1.为客户提供建筑地产购置与投资领域的专业咨询服务； 2.主动开展市场调研，及时掌握房产行业最新动态； 3.持续维护客户关系，快速响应并解决购房流程中的各类问题； 4.协同团队成员，共同达成既定销售任务指标。 任职要求： 1.具备出色的沟通表达及谈判协调能力； 2.对房地产领域有强烈兴趣，可输出专业指导意见； 3.拥有较强的市场洞察力与分析判断水平； 4.富有团队协作意识，能在高强度工作中保持乐观进取心态。

【你将获得】 ——丰厚的薪酬 保障底薪： 大专本科实习：5690 非全日制已毕业：6000 高中退伍士兵：6000 大专毕业：7000 本科毕业：8000 大专退伍：7000 本科退伍：8000 有意向请发送简历，外地应聘可安排线上面试。 新入职综合薪资1万以上，表现优异者可达2万以上，上不封顶。 ——完善的培训体系： -新人集中培训：为期三天的入职集训，全面了解企业文化和运营机制，快速适应团队节奏，助力职业起步； -门店实操带教+在职带薪学习：配备专属导师一对一指导，全程参与房产交易各环节，同步享受总部提供的系统化带薪课程； -储备管理培养计划：定向孵化管理人才，清晰界定岗位职责，掌握核心管理方法与领导力技能； -在线学习平台：提供全覆盖的数字化培训资源，随时随地提升专业能力，学习更高效更灵活； 【你的工作内容】 1、在门店接待客户并提供专业咨询； 2、分析客户需求，推荐匹配房源，参与价格协商；主导房屋买卖或租赁全流程，包括带看、收集意向、合同签署及过户手续，推动交易达成； 4、持续跟进业务进展，登记客户信息，维护长期客户关系； 5、积极拓展房源与客源，与客户建立稳定互信的合作关系。 【我们期待你具备】 1、国家学信网可查的大专及以上学历（退伍军人学历可适当放宽），年龄18-32周岁，专业不限，经验不限； 2、形象积极，具备良好的逻辑分析与沟通表达能力； 3、踏实敬业、主动进取，拥有强烈的责任心和团队协作精神； 4、有销售、客户服务或学生干部经历者优先录用。 【你将享有】 1、保底薪资5690-8000元+业绩提成+带薪培训支持； 2、租赁业务提成比例35%，转正后买卖单提成15%~45%； 3、10天带薪年假、节日福利礼品、优秀员工可受邀参加人民大会堂荣誉晚宴（可携家属）、海外团建旅游、公司内部医疗互助基金等福利。

不含销售！ 工作内容：负责线上提醒用户按时归还“先买后付”到期款项，仅针对逾期3-5天的客户进行友好沟通，任务明确无需长期跟进。 工作自由度高，可携带手机，团队氛围轻松和谐，定期组织团建聚餐，季度发放绩效奖金，提供免费住宿。 薪资待遇：无责任底薪3200元+800元补贴+包午餐+提成，综合收入6000-13000元 工作时间：9:00-19:00，中午休息1小时 福利保障：缴纳五险一金，零经验可入职，享受带薪岗前培训 岗位要求：年满*******者，踏实稳定、积极上进、有目标感，追求高薪与愉快的工作环境，具备基础电脑操作能力即可

不含销售！ 工作内容：负责线上提醒用户按时归还先买后付到期款项，仅针对逾期3-5天的用户进行友好沟通，无需处理长期逾期情况。 底薪无责任，长期有效，工作稳定。 上班可携带手机，工作氛围轻松融洽，团队关系和谐。 定期组织团建活动及聚餐，每季度发放绩效奖金。 提供免费住宿，减轻生活压力。 薪资待遇：无责底薪3200元 + 800元补贴 + 包含午餐 + 提成 综合收入6000-11000元 工作时间：9:00-19:00，中午休息1小时 入职即缴纳五险一金，无相关经验者可享受带薪培训 岗位要求：年满18周岁，态度端正、积极进取，具备目标意识，渴望高薪，适应愉快协作的工作环境，掌握基础电脑操作即可

1. 负责全市范围内新房交易、二手房产买卖及租赁业务。 2. 欢迎全职妈妈、应届毕业生踊跃加入。 若缘分使然，看到我们公司信息，可添加微信沟通，也支持面对面交流。这里是一家能为你清晰规划职业路径、提供广阔发展空间，重视员工合理建议，倡导平等开放氛围，致力于让每位成员长期发展直至退休的企业。

工作内容：公司提供线上客户资料，进行电话或网络沟通，备注客户需求，添加微信进行沟通，确保客户的诉求都能得到解答。其次邀约意向客户来公司即可，经理会负责进行谈判协助，帮助达成签约。 任职要求 1.具有2-4年以上的房地产经验的可直接应聘储备经理（储备经理责底薪5000起+2%-4%提成） 2.具有一年以上电销经验和销售经验的优先考虑 3.普通话标准，逻辑思维清晰，具有良好的抗压能力 薪资待遇 1.责底薪4000+（500绩效考核）+2%-4%提成（跳点累计），单量成交价(7w-50w)目前人均每月收入1w-3w之间。 2.上班时间9:00-12:0013:30-18:30 3.每月都会举行团建,下午茶,和生日会 4.月休四天，每周一至周五自行调休 晋升渠道：客服-代理客服经理-客服经理-代理区域经理-区域经理-代理城市总-城市总。 每三个月进行一次晋升考核，会根据日常行为以及业绩判定，真正做到努力就有看得见的回报。 欢迎各位有志之前来咨询！！！

不含销售！ 工作内容：负责线上提醒使用先买后付服务的用户按时还款，仅针对逾期3-5天的客户进行友好沟通，无需处理长期逾期情况。 工作自由度高，上班可携带手机，团队氛围轻松和谐，定期组织团建聚餐，季度发放奖金，提供免费住宿。 薪资待遇：无责任底薪3200元+800元补贴+包午餐+提成，综合收入6000-13000元 工作时间：9:00-19:00，中午休息1小时 福利保障：缴纳五险一金，无经验者可享带薪岗前培训 岗位要求：年满18周岁，态度积极稳定，有目标感且追求高薪，希望在愉快环境中工作，具备基础电脑操作能力即可

主要城市东台的房产销售二手房买卖房屋租赁

【工作地点在上海，请仔细阅读后再行投递！】 【薪资待遇】 1、月薪7000-8000元（本科毕业8000；大专毕业7000；退伍军人6000起） 2、提供住宿支持方案 3、八百余家门店覆盖各大区域，就近分配安排 4、买卖提成比例15%-45%，租赁业务提成35% 5、晋升机制：每月开展内部选拔，每半年组织晋升考核，坚持无“空降”原则 6、奖励制度：设有新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、团队奖等多项奖励（含实物、现金、旅游等激励） 7、员工活动：定期组织聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐及足球篮球比赛等团建项目 【培训体系】 1、新员工入职前3天集中培训（涵盖行业前景、企业文化、沟通技巧与基础礼仪） 2、入职后由店长一对一指导，实行师徒制带教模式 3、工作初期每周安排一天带薪培训（纳入45天成长计划） 4、针对不同发展阶段提供对应课程，管理岗配备专项管理培训 【招收标准】 1、学历要求：大专及以上；年龄18-30岁 2、具备吃苦耐劳精神，有奋斗意愿 3、做事踏实认真，诚实守信 4、具备良好的团队协作意识 5、内心渴望突破，不甘于平庸 【工作职责】 1、负责网络平台维护，及时更新房源动态信息 2、依据客户实际需求精准匹配资源，带领客户实地看房 3、运用专业房产知识解答客户购房相关疑问 4、参与合同磋商环节，推动交易顺利完成 只要你愿意拼搏，公司必将为你提供充分展示自我的发展平台，诚挚期待你的加入