岗位职责: 1. 负责公司抖音账号的视频内容运营（入职视频运营岗） 2. 负责推动主播团队GMV增长（入职直播运营岗） 3. 通过数据分析与反馈，优化运营方案以实现高效转化 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和团队合作意识 2. 能够自主推进工作，具备较强的执行力与自我驱动力 3. 持续关注直播及短视频行业变化，愿意在该领域长期发展 4. 有自媒体相关实操经验者优先考虑 福利待遇： 1、提供高于行业平均水平的薪资待遇 2、拥有系统化的学习资源与能力成长支持 3、实时掌握行业前沿动态与热门趋势 4、公司搭建完善的职业发展通道，助力快速晋升

岗位职责: 1. 负责抖音短视频板块内容的输出和探讨、文案脚本撰写，对标行业优质账号，输出符合建材行业属性、贴合用户需求的爆款内容方向； 2. 跟踪账号数据表现（播放、互动、转化等），深度分析数据反馈，迭代优化视频选题、脚本、呈现形式，提升账号影响力与转化潜力； 3. 紧跟建材行业热点、抖音平台规则及流量趋势，融入内容创作，增强内容竞争力； 4. 配合团队完成公司相关安排工作，高效执行领导交办的其他任务。 任职要求： 1. 具备出色的内容创意和文案撰写技巧，够灵活 有想象力 不死板 3. 拥有良好的视频分析力 4.持续关注新媒体趋势，具备良好的学习能力 5.具备出色的沟通能力和团队协作精神 6.能够独立完成任务，具有较强的责任心 注：上班7小时制 单双休（大小休）

【招聘】短视频运营 【地点】滨海县 【薪资】4k～6.5k+ 上不封顶 【工作内容】 1.短视频策划、拍摄、剪辑、发布 2.每月出镜直播 ≥26场，单场≥2h 3.私信/评论/咨询回复、有效客资收集 4.账号有基础，老板懂投流，，只要你愿意努力，老板可协助员工冲绩效 【薪资结构】 底薪+绩效+视频数量奖+客资奖励 试用期底薪3000元+绩效1000元 转正后底薪3500+绩效1000 【保底4000】另加以下奖励: 视频数量奖：0～500元 有效客资奖：300～1500元 每月聚餐，生日福利，优秀员工享带薪年假 电话

岗位职责: 1.负责公司抖音账号的视频内容运营（入职视频运营岗） 2.负责公司主播团队GMV的增长与优化（入职直播运营岗） 3.通过数据分析反馈，及时调整运营方案以实现最优效果 任职要求： 1.具备良好的沟通能力及团队合作意识 2.能够独立推进工作，具备较强的自律性与执行力 3.持续关注行业变化，有志于在视频与直播领域长期发展 4.有自媒体相关工作经验者优先考虑 福利待遇： 1、提供高于行业平均水平的薪资待遇 2、拥有系统化的学习与能力提升机会 3、快速掌握行业前沿动态与实时热点信息 4、公司搭建完善的晋升通道与发展空间

全国均可上岗，全程居家线上办公，手机即可完成！ 【工作内容】： 负责新媒体平台短视频的发布，公司完整提供合规绿色内容、保障内容符合平台规范。工作内容操作简单，手机就可以完成 【薪资待遇】： 计薪方式：单条视频对应固定酬劳，15/条、多劳多得，任务量足， 【岗位要求】： 1、工作时间自主安排，时间灵活，可居家接单，做事踏实负责 2、接受零经验小白，操作简单易上手，认真负责即可 3、全程零收费，无任何培训及相关费用

全国均可上岗，全程居家线上办公，手机即可完成！ 【工作内容】： 负责新媒体平台短视频的发布，公司完整提供合规绿色内容、保障内容符合平台规范。工作内容操作简单，手机就可以完成 【薪资待遇】： 计薪方式：单条视频对应固定酬劳，15/条、多劳多得，任务量足， 【岗位要求】： 1、工作时间自主安排，时间灵活，可居家接单，做事踏实负责 2、接受零经验小白，操作简单易上手，认真负责即可 3、全程零收费，无任何培训及相关费用

岗位职责： 1、负责公司抖音平台短视频的创意构思与策划执行，包括脚本撰写、协调拍摄团队推进视频制作及内容发布，同时承担抖音直播的内容规划、过程跟进与数据复盘工作。 2、具备良好的网络敏感度，能够及时捕捉热门趋势，策划出品符合用户兴趣的优质内容脚本，维护账号评论区互动氛围，深入分析用户行为特征与需求偏好，归纳运营反馈并优化调整策略以提升整体运营成效。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备2年以上抖音账号运营实操经验，熟练掌握短视频脚本创作与内容策划流程； 2、拥有抖音直播运营经历，擅长设计直播间内容脚本，具备基础数据分析能力，能依据直播表现动态优化直播方案； 3、可适应夜间工作安排，需配合直播时段与主播同步跟播（备注：夜班制，上午调休，夜班通常于晚间10点左右结束）

负责公司网络营销资源与渠道的开发，提高网站流量及品牌影响力

职责： 1、掌握本地生活服务类流量运营模式，善于利用抖音、快手等渠道获取有效客户线索； 2、理解主流推广平台的运行机制与后台操作流程，擅长账户架构优化及推广素材配置等精细化管理； 3、结合数据表现，进行科学系统的账户诊断与优化调整； 4、优化广告落地页内容，提升用户咨询转化率； 5、依据公司策略，动态调节投放强度与预算分配，最大化投资回报效果； 6、配合上级完成各项工作任务安排，薪酬待遇可面谈。 任职要求： 1、年龄23-33岁，性别不限； 2、具备3年以上本地生活服务领域推广实操经验； 3、熟练操作抖音、快手平台后台功能； 4、了解互联网用户行为特征，熟悉搜索引擎产品逻辑及运营方式； 5、具备较强逻辑思维能力，擅长数据洞察与分析，拥有良好的团队协作精神、沟通能力及抗压能力。

视频运营： 1、负责视频内容的选题策划与创意脚本撰写，协同拍摄剪辑团队完成高质量视频内容输出； 2、管理短视频及社交平台账号日常运营，包括内容发布、用户互动回复，并将潜在客户信息及时转交客服跟进； 3、跟踪分析平台视频数据表现，研究竞品运营模式，为团队优化策略提供数据依据和可行性建议； 4、精通短视频内容选题与包装技巧，对成片传播效果承担直接责任； 5、具备编导思维，对短片的整体品质与执行标准具备把控能力。 职位要求： 1、具备出色的视频表达能力，热爱短视频创作，拥有扎实的文案写作功底； 2、具备较强的需求理解与逻辑分析能力，沟通顺畅，表达清晰； 3、熟悉抖音、视频号、小红书等主流短视频平台的运营机制； 4、有1年以上相关工作经验，具备知名公司或重点项目经历者优先考虑； 5、熟练掌握抖音、视频号、小红书平台特性者优先录用。

盐城18号有65亩水稻找两台半喂一天搞完，价格70每亩，附近车联系。

明天急需小挖机一台。

盐城市阜宁县招二保焊/气焊。 焊接岗亭，城市驿站、等移动房屋，要会看图纸，在工厂内上班每天9小时可以选定！ 时间10天左右

盐城市滨海县招消防电、消防水

要几个焊工二把刀也可以 400一天包吃住，有证无证都可湖.州，20-45免费联系

快手短视频带货兼职，全程运营手把手教学，每天花几分钟时间配合运行发布视频就行，你的收益是营业额的10%，直接打到你的快手上。全程不需要投资，有需要合作的，感兴趣的都可以过来了解，宝妈，学生都可以做。

岗位职责：发布素材视频到抖音等平台，容易操作，零经验零基础可做，上手简单 薪资待遇: 每天两条素材，得10-50元，评论私信有提成 居家办公，时间灵活，长期稳定，没有复杂操作 薪资结算：次日结

【工作内容】 严格按照指示，通过抖音等账号发布短视频， 视频内容，无需剪裁，一键发布即可。 承诺发布的视频不影响账号，素材都是已经跑过的，绿色合规 承诺不收取任何押金等费用。注意收费的都是马扁。 【薪资日结】 线上兼职，工资日结，多发多得，一条5+，流量提成，流量越高，薪资越高，绝对保真。 【条件要求】 要有手机，网络，会基本操作 有正常抖音等账号 不需要任何经验，没有工作时间，工作地点要求，只需要踏实，听从指挥即可。

1.熟练手机/相机拍摄，精通剪映，独立拍剪成片，能把控画面质感、灯光、节奏，有餐饮同城短视频案例优先；
2.有矩阵账号实操经验，懂同城流量逻辑，会多账号差异化内容布局，避免内容同质化；
3.具备带教能力，善于沟通，能把拍摄剪辑技巧简单易懂地教给门店员工，带动团队产出素材；
4.熟悉抖音本地生活、团购挂载、同城推流基本规则，了解餐饮行业短视频玩法；
5.网感强，脑洞足，懂热点，擅长结合陕派火锅、唐风露台、油泼特色做内容；
6.执行力强，能到店取景，配合门店营业时间拍摄，接受短期拍摄任务；
7.有餐饮/本地生活账号运营经验优先，投递请附带过往短视频作品链接。

抖音发布助理（线上办公） 1.负责平台(抖音视频号等)的图文内容发布 2.提升用户互动率，粉丝增长量 3.自备账号，图文公司提供 4.学历不限，经验不限，热爱内容创作与用户互动 5.时间自由，每天3-5分钟，入职有人运营一对一指导，无经验也可以 6.记录并反馈发布数据，薪资范围20-60元，日结，提供保底

一、直播前准备 设备调试 场地规划 配合主播完成直播空间的整理与布置，确保环境整洁、视觉协调，并契合当次直播主题。 依据直播内容类型及风格需求，提前备妥所需道具及背景装饰。 直播方案制定 协同主播明确直播流程与时间节点，细化各环节重点内容及互动设计。 整理直播过程中可能使用的脚本、提示卡片等辅助材料。 二、直播中执行 直播节奏控制 实时互动支持 现场气氛引导 三、直播后工作 数据整理与复盘 及时沟通反馈

岗位要求： 1）具备组织工作，有学生兼职资源优先 2）性格开朗、沟通能力强、有责任心、组织协调能力佳 3）认可飞升体育企业文化和价值观，愿意和身边同学分享 4）协助招聘经理开展校内相关活动

盐城招替班剪的翻的都可以，明天能到的建议

找清库师傅二名，联系电话.后天出发

公司成立于21年，专注于直播带货领域，现围绕品牌家具类目拓展新直播间，需持续引进直播方向人才，具备新媒体或互联网公司工作经验者优先。薪酬结构包含基本工资、全勤奖、KPI考核奖金、岗位补贴及阶梯提成。 岗位职责： 1.负责直播所需素材的制作，包含配套拍摄与剪辑工作 2.承担直播间投放运营，有家具品类投流经验者优先考虑 3.组织主播培训与直播复盘，具备带队管理主播经历 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及团队协作意识 2.熟悉直播行业动态，并具备实际操作经验 3.可独立完成直播内容策划，对行业趋势有较强敏感度 4.拥有扎实的数据分析能力，能依据数据反馈优化直播策略 聚焦家具类目直播运营，具备高客单价产品运营经验者优先

【岗位职责】 1. 负责区域内智能洗碗机在餐饮渠道的推广和售后服务； 2. 做好价格调整、到期续签以及回款事务。 【岗位要求】 1. 年龄28至39周岁，学历不限，统招本科及以上学历优先； 2. 具备BD、地推陌拜或餐饮行业背景者优先。 【薪资待遇】 1. 初始底薪3500-6500元，分级定薪； 2. 租赁提成1500元/台+售后提成+其他奖励；综合薪资待遇依据薪酬及考核制度调整；此岗位平均薪资8000-15000元，能力出众者15000元以上。公司一线销售人员15%的人月薪20000元以上；20%的人月薪15000-20000元；45%的人月薪10000元左右； 3. 交纳五险。 【作息时间】 实行钉钉外勤考勤考核，上班时间为10:00--18:00。享受国家法定节假日，固定周日休。

年龄18-28 工资日结 工作时间：下午2点-晚上12点（有老板续单可以自由选择加班） 休息时间：周一公休 公休可来公司上网（保持卫生干净） 无畏契约要求：超凡（员工 会基本操作就可以） 三角洲要求：KD1.5以上 （员工无要求） 端游不是手游！！！！ 要求线下到岗 包住宿 单量充足 还招2人

打游戏也能上班 · 线下陪玩招募 主打：无畏契约 / 三角洲行动 工作内容：和老板开黑、聊天、整活、保体验 不用风吹日晒，不用通勤奔波 线下包住 + 设备全配 + 千兆网络 不用自己找单，工作室统一派单 会玩游戏 + 会聊天 = 轻松月入 男女不限，技术一般也可，情商在线优先 年轻团队，氛围轻松，边玩边赚，快乐搞钱

一、直播前：战略筹备（占成功 70%） 1. 目标与定位 明确直播目标：涨粉、互动、礼物收益或品牌曝光 用户画像：分析目标观众年龄、兴趣、消费习惯，精准匹配内容 账号定位：确定差异化风格（如才艺、游戏、脱口秀），避免同质化 2. 内容策划 主题选择：结合热点、节日、主播特长设计吸引人的主题 开场(3-5分钟)→内容主体→互动环节→内容主体→...→结尾(2-3分钟) 脚本设计：撰写开场白、互动话术、转场词，细化到分钟 3. 主播管理 招募筛选：通过平台、社群、线下活动寻找有潜力主播 培训提升：设备使用、话术技巧、控场能力、才艺展示培训 制定计划：与主播共同规划直播时间、时长、主题和内容 4. 技术准备 场地布置：选择光线好、安静的场地，设计符合主题的背景和道具 设备调试：摄像头、麦克风、灯光、网络 (有线 + 5G 备份)、推流软件 (OBS 等) 彩排演练：提前 1-2 天进行全流程彩排，测试设备和流程 5. 预热推广 站内预热：设置直播预告、推送通知、粉丝 站外引流：在抖音、微博等平台发布预热短视频和海报 互动预热：发起预约抽奖、话题讨论，为直播蓄水 二、直播中：高效执行（关键转化期） 1. 开播准备 主播提前 30 分钟到场，检查设备、化妆、熟悉脚本 运营团队各就各位：场控、技术、客服、内容支持 最后一次网络和设备测试，确保万无一失 2. 内容执行与控场 开场技巧： 热情问候(1分钟)→福利预告(1分钟)→主题引入(2-3分钟) 快速抓住观众注意力 节奏把控：按脚本推进，每 10 分钟设置互动点避免观众流失 内容调整：根据实时数据反馈，灵活调整内容时长和顺序 3. 互动管理 评论区互动：及时回复观众问题，点名感谢送礼用户 设计互动环节： 问答抽奖："扣 1 参与抽奖，送周边" 连麦挑战：与粉丝或其他主播互动 弹幕话题：引导观众讨论热门话题 氛围营造：通过话术引导、背景音乐调节直播间气氛 4. 数据监控与应急 实时监测：关注观看人数、互动率、礼物收入、观众留存 异常处理： 网络故障：立即切换备用网络，主播用福利预告稳住观众 冷场：主动发起话题或增加互动频率 负面评论：先共情再解释，必要时禁言恶意用户 三、直播后：复盘优化（持续提升关键） 1. 数据复盘 核心指标： 观看人数、峰值/平均在线、新增粉丝、互动率(评论/点赞)、礼物收入、留存率 流量分析：来源渠道占比、用户画像 (年龄 / 地域 / 兴趣) 内容效果：分析各环节互动数据，确定受欢迎内容 2. 团队复盘 组织主播、运营、技术团队召开会议，总结亮点与不足 重点讨论：内容流畅度、互动效果、技术稳定性、观众反馈 形成改进方案，明确责任人和时间节点 3. 用户维护 对新关注用户和高价值用户进行私信感谢或专属福利 整理观众反馈，针对性优化后续直播内容 将观众导入私域 (微信群、粉丝群)，持续运营 4. 内容二次利用 剪辑直播高光片段，制作短视频发布，为下次直播引流 整理直播精华内容，转化为图文素材在其他平台传播 四、长期运营：体系构建（持续增长核心） 1. 内容规划 建立内容库，提前规划周 / 月直播主题和形式 设计差异化内容策略，避免同质化竞争 结合节日、热点事件策划特别直播 2. 主播培养 制定主播成长计划，针对性提升短板 组织内部培训和经验分享，提升专业能力 为主播打造个人 IP，增强辨识度和粉丝粘性 3. 粉丝运营 建立粉丝等级体系，提供专属权益 定期举办粉丝见面会、线上活动，增强归属感 通过社群持续提供价值，将普通观众转化为忠实粉丝 4. 数据驱动优化 建立直播效果评估体系，定期分析数据发现问题 通过 AB 测试优化内容形式、互动方式和直播时间 沉淀成功经验，形成 SOP (标准操作流程) 总结：娱乐直播运营黄金法则 1. 内容为王：策划有吸引力的主题，设计流畅的内容流程，保持创新 2. 主播至上：重视主播招募培养，建立良好合作关系，帮助提升表现力 3. 互动制胜：设计多样化互动形式，提高用户参与感和留存率 4. 数据驱动：用数据指导决策，持续优化运营策略 娱乐直播运营是环环相扣的系统工程，从精心策划到完美执行再到持续优化，每个环节都决定着直播的最终效果。通过系统化运营，不仅能提升单次直播表现，更能构建可持续发展的直播生态。

招聘技术推广员。要求农学、植物保护或相关专业大专及以上学历，在校实习生、应往届毕业生均可，有推广工作经验者优先，可以适应长期出差。工作内容包括完成公司产品的推广与宣传，主要包括农民会、示范观摩会、店面促销会等推广活动；为辖区内的客户提供相应的服务与支持，在农资店内提供服务、技术指导、产品介绍等工作；完成公司产品推广项目计划；剪辑视频进行线上宣传工作。薪资福利为日综合薪资200元/天。工作地址在山东、安徽和省内。联系请注明消息来自。