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招聘丰县人事专员工作内容：1.员工入职手续的办理、档案管理、考勤审核、劳资纠纷的处理、工伤的申报及处理、离职手续的办理；2.项目员工关怀与后勤保障岗位要求：35以内，会开车，有人事相关工作经验者，熟悉人事各项流程办理及相关政策法规者优先。工作时间：长白班,午休1.5小时，单休，法定节假日正常休息薪资福利：五险，带薪年假，节假日福利，生日福利，餐补，体检，节日礼品综合工资：3500-4500工作地点：丰县凤城镇北环路联系人：辛女士（）

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人事助理/兼职居家/日结自由工作介绍：1：担任公司人事助理负责人事招聘任务2：公司供应招聘内容的3：工作内容，简单，适合新手，易上手4：工作时间，自由，不限5：130-180日结一天全程没任何的费用6：适合的人群白领、全职-宝妈、上班族、实体店主等等

招聘人力资源专员助理，有1年以上人力资源经验

负责公司的招聘和面试工作，月工资保底6000，包吃包住月休四天，八小时工作制

【开发区物流+包吃】无需体检⏰面试时间：7.40面试+入职两班倒，一周一转班岗位:仓管，制财，收发货，男女不限，25-45周岁月结20/小时，有仓库管理经验者，优先 叉车工，18-45周岁，月结22/小时，必须技术过硬，新手叉车工不要⚠【注意】：，，，，点对点为8点到20⚠每月25号左右发薪联系人:唐生栎

盐城建湖招工地小工/杂工

盐城东台招外墙漆/真石漆350元一天，工完1帐清

工作地址:盐城立铠29号26元/时(非CNC/特制/喷砂/打磨/FQC-Kappa降2元/小时），员工入职~1月20号首月餐卡里有350元吃饭，后面从差价扣除生产手机笔记本外壳配件18-48岁，76年不过生日

盐城市大丰区招工地小工/杂工

需一名行政人事部经理10K，有相关岗位经验。坐标大兴。有意者可联系

招聘：企管部部长薪资：1W~1.5W一、人事管理1、负责制定和实施人力资源战略规划;结合公司年度工作目标拟定人力资源年度工作计划；2、负责拟订人力资源规划、招聘竞聘、培训管理、绩效管理、薪酬管理等各项制度和流程，并不断完善;3、负麦起草编写编制定岗定编方案、工作分析方案、人才测评方案等;4、负责拟订公司年度人员调整方案，组织落实经批准的年度招聘计划和年度人员调整计划，组织开展内部员工招聘、岗位调整、解除劳动合同等工作;5、负麦制定公司员工队伍建设方案，组织建立骨千人才库;组织拟定、落实公司人才培养方案，并开展效果评估;组织开展员工职业技能鉴走/评走、任职资格评定等工作;6、负责拟定薪酬分配、调整及绩效考核方案;组织开展各部门、生产公司绩效考核工作的开展，结合考核结果，组织员工工资、奖金的计发;组织员工新酬与考核的统计分析，提出改进建议;二、行政管理1.负责公司行政相关规章制度的建立、修订及执行监督:2.负麦安全生产、消防检查、组织、台帐等工作;3.负责文件、通知等起草和安排发放工作;4.负责配合公司进行企业文化的建立，协助董事长、总经理处理好各项行政事务;5.负麦密切关注公司各部门工作关系，加强协作配合做好衔接协调工作;6.负责主持本部门的全面工作，组织并督促本部门人员全面完成本部门的工作任务;7.负责公司对外联系工作;

人事经理形象好，气质佳，有人事经验，。年龄25-32岁。人事经理薪资福利:薪资面议招工人数:1名工作地址:盛世华庭南门超级六服务站

事业部总经理1.大学本科及以上学历，商业类企业背景；2.具备优秀的团队建设，财务管理和绩效管控能力；3.具备独立经营考核单元的成功经验；高效招募和配置人员，培训，激励和发展团队的能力；4.具备有效的沟通能力，人际关系和冲突管理能力，授权能力，分析和决策能力，资源整合能力。根据总部整体发展战略规划，制定并执行市场中期、长期开发策略；全面主持事业部的日常经营外业务沟通协调工作，努力营造良好的事业部发展、运营内、外部环境；总制定计划、指导、协调、控制和激励事业部业务开展，监督、检查各岗位负责人履行岗位职责，并进行评价和考核管理工作，提高工作效率；全面负责团队人员组建和后续业务活动的一开展及管理。薪资福利:年薪：50-100万/年企业介绍：国内知名商业类集团化企业（行业NO.1，企业规模大，全国性质业务，11个事业部），总部在沈阳，效益和市场非常好，老板人格魅力比较强，有涵养，随和心善。针准猎头联系方式具体如下，企业猎聘，个人求职均可咨询：猎头热线： 猎聘：hero9250 zzlt080 如有应聘者想进入针准猎头人才库，可以投递简历到邮箱： 期待您的关注，我们愿竭诚为您服务！

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