唱歌跳舞逗比聊天博主 不接受出镜的亲勿扰！ 任职要求与工作内容： 1. 外形条件良好，具备个人特点，普通话清晰标准。 2. 具备镜头表现力，善于表达，富有亲和力。 3. 能按时参与直播任务，主动营造直播间氛围，与观众积极互动，有追求高收入的意愿，具备责任心和进取心。 4. 配合公司整体运营安排，参与各类推广及合作活动，助力账号流量增长与影响力提升。 5. 公司配备专业经纪团队、运营支持、拍摄制作及直播设备，并提供舞蹈与形体指导培训，零基础也可放心加入，只要你有决心和坚持，我们全力扶持。 6. 每个人都有独特的亮点，无需极致颜值，但需具备鲜明个性或才艺特长，如擅长游戏、歌唱、舞蹈等，欢迎前来交流沟通。 7. 性别不限。 8. 具备相关从业经验者，薪资可面议，待遇优厚！ 岗位福利： 提供单人单间公寓住宿，空调、洗衣机、冰箱等设施齐全，水电全包。

岗位要求: 1.上镜气质佳，面相喜人，性格开朗，思路清晰，反应快，最好是e人 2.需要有上进心(很重要)，学习理解能力强。三天热情的不要来，不要浪费彼此时间 3.口齿伶俐，普通话较标准 4.全职兼职线上线下都OK，有宿舍拎包入住 （入职线下需异地办公，也可选择线上直播可在家）

娱乐个播，工作轻松，老板年轻事不多。到点准时跑

岗位职责: 1.参与抖音平台的直播项目，为用户带来高水准的互动体验与才艺展示； 2.在抖音平台上展现个人艺术特长，持续吸引并运营粉丝社群； 3.协同团队完成音乐会、演唱会等相关活动的筹备与落地执行； 4.根据观众实时反馈优化直播内容，提升观看体验与用户粘性； 5.提供专业观众服务，包括及时回应提问，保持良好的互动氛围。 任职要求： 1.外形条件良好，具备出众的个人形象与职业气质； 2.毕业于艺术类院校，接受过系统声乐训练，拥有扎实的音乐功底； 3.适应镜头前表现，具备一定直播或舞台演出经验； 4.具备良好的协作意识，能与团队成员顺畅沟通、高效配合。

职位详情 岗位职责：负责在社交平台进行直播工作，开展知识内容分享，并引导用户转入私域。直播过程有现成脚本可供参考，操作简单，快速掌握！ 上下班时间：上午九点至下午六点，中午休息时间为十二点至一点半，节假日正常休息（做六休一，八小时工作制，需到岗坐班，时间可适当调整） 团队氛围年轻有活力，提供具有市场竞争力的薪酬待遇（综合收入1w+），另享绩效奖金与年终分红 公司注重人才培养，零经验也可加入，无需担心无相关经验，全程带教扶持

招募主播！ 1.提成70%（下播自提） 2.没有违约金，（无其他限制） 3.时间地点自由 4.免费指导服务 5.公司直招，正规公司，正规平台绿色直播，拒绝任何套路，真诚邀请您的加入

一、薪资待遇: 试用期三个月，无责底薪7000元。试用期后月薪7K-14K 二、岗位要求： 1、年龄25-37周岁，高中及以上学历，形象良好，普通话流利，性格外向热情，具备较强表达能力。 2、接受零经验入职，有直播经历者优先考虑。 3、工作认真负责，具备良好的协作意识和集体观念。 4、具备优秀的沟通能力和应变能力，能灵活应对直播中的突发情况。 5、无不良生活习惯，禁止吸烟。 三、工作职责： 1、参与公司平台直播活动，配合展示相关产品内容。 2、能够独立完成直播流程，擅长营造活跃氛围，主动与观众互动，并在直播中推荐产品，引导用户留资。 3、协同团队落实公司指派的各项直播任务。 4、工作时间8:20-18:30。 符合条件者可直接前来门店参加面试。

贾汪区多米文娱 招募团播 要求：身高162-170cm，体重85-110斤 形象气质良好，性格活泼外向，有才艺或舞蹈基础者优先（无经验也可，提供带薪舞蹈培训） 薪资待遇：保底8000元起（综合收入可达2万元以上），每日工作6-8小时 工作地点：徐州市贾汪区 贾汪区多米文娱 招募个播 要求：外形条件好，懂得穿搭，具备进取心，态度积极乐观 有镜头表现经验者优先（如直播、短视频拍摄等），零基础可参与带薪培训，会唱歌或其他才艺更佳 薪资待遇：保底5000元起（综合薪资2万元以上），每日工作6小时 工作地点：徐州市贾汪区 公司配备专业拍摄团队，结合个人特质定制网红发展路径，支持个人账号内容产出，提供照片及视频素材 配备专业化妆师，全程打造适配形象妆造 我们是一家综合性传媒机构，业务涵盖：团播艺人、个播艺人、短剧达人、运营部、形象部、HR、拍摄后期部等多个岗位 专业团队全程助力，为你的职业成长与收益提供坚实保障

专业培养抖音直播人才，保底薪资8000-15000元， 公司统一安排住宿，无需承担任何违约费用

职位描述： 1、音频主播，无需露脸 2、从事音频娱乐类直播，形式包括但不限于语音聊天、演唱歌曲、讲述故事、电台节目、深夜陪伴、讲笑话、互动猜谜等口语化内容输出 任职要求： 1、设备条件：配备手机及耳机即可，有电脑设备更佳 2、发音清晰，嗓音富有表现力，普通话标准

徐州招装室内电梯小工，待遇优厚！

有铺地板的吗。

这有大庙附近的人吗？有四五百平方，大卫生间墙地砖抹缝按天算一天200元管吃 要两三个人李老板

三胞国际广场四楼招聘小灶台一名 会翻锅就可以 基本工资5000左右 包吃包住 电话

华美生态园（北区新三院附近)需要钟点工阿姨，9.30-11.30点（10-12）主要做7人饭(3-4个菜)，工资单休1500.要求55岁以下干净利索，能接的联系我

本公司从事娱乐直播、助农索源小视频直播

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招聘主播，不限经验，才艺优先！ 主要岗位职责： 负责日常直播内容输出，吸引观众； 与在线观众实时互动，解答疑问、引导话题，营造积极活跃的直播间氛围； 关注直播数据反馈，根据观众偏好优化内容方向； 配合团队完成直播策划，确保内容符合平台规范。 核心要求： 有直播经验，有才艺特长者优先； 热爱直播行业，具备良好的沟通表达能力和临场应变力； 能适应灵活直播节奏，有学习意愿和团队协作意识。 我们提供： 竞争力薪酬：底薪+提成+绩效奖励+奖金，收入上不封顶；

招直播人员，男女不限，不直播时打资源电话或加微信好友，邀约客户进店。

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因为曾担任主播，我更清楚主播真正需要什么； 因为做过星探，我比他人更懂得如何与主播有效沟通； 因为有过运营经验，我比普通运营更明白如何解决主播的实际问题、该如何带人。 无论你是行业从业者，还是准备踏入直播领域的新手， 只要你愿意耐心读完这段内容，就能对这个行业有更清晰的认知，也能为自己的职业发展做出更明确的规划。 关于直播行业的现状： 目前多数直播公司的模式是“招聘+带播”一体，即运营自行招募并培养主播。表面上看节省了人力成本，但实际运行中往往难以为继。原因在于：运营的核心职责是指导主播提升直播质量，若把大量时间耗费在招人上，哪还有精力去精细化带人？人的精力有限，无法兼顾两端。 因此，这类运营虽被称为“运营”，实则更像是半路出家的经纪人，专业度不足。结果便是主播成长缓慢、收入不佳，最终选择停播，导致公司主播流失率居高不下。如此循环，问题从未被根本解决，公司也难逃倒闭命运。 另一个普遍现象是：不少老板听闻直播赚钱，便凑集资金入行，组建团队。可他们自身并不了解行业本质，甚至不如一线经纪人或运营懂行。所招募的员工也多缺乏实战经验，仅模仿他人做法，照搬所谓“成功模式”。到最后，连老板在内的整个团队，对直播的理解还不如主播深刻。试问这样的团队，如何带领主播实现盈利？难道靠主播自己摸索吗？ 如果主播仅凭阅读资料就能做好直播，那学校为何还需要老师授课？课本内容师生皆有，但教学过程不可替代。同理，主播的成长离不开专业指导。 在部分经纪人眼中，招主播等于画大饼，本质是诱导签约。动辄承诺万元保底、宣称给予巨大流量支持。对新手主播而言，缺乏判断力，看到高保底便轻易加入。然而这些公司因专业能力缺失，无法帮助主播提升，主播赚不到钱，公司也无法盈利，最终以各种理由拒绝兑现保底，违背最初承诺。 而对于一些已有直播经历但成绩不佳的主播，更容易被“高流量、高保底”的话术吸引，在花言巧语下匆忙签约，结果资源未兑现，期望落空。久而久之，主播便认为所有机构都不靠谱。其实并非全然如此，往往是“贪心”作祟，总以为别处机会更好，反而容易落入不正规机构的陷阱。 更有甚者，某些线上公司实为皮包公司，所谓老板、运营、经纪人实为同一人，仅用多个微信号运作。他们的目的只是拉人签合同，不管后续是否开播。一旦主播断播，便以合同为由提起诉讼，索要高额违约金。你敢停播？就得赔钱。 那么，“保底”到底是什么？ 我们来厘清“保底”与“底薪”的区别。 通常大家听到的是“底薪”，但在直播行业，真正的薪酬结构是“保底制”，而非固定底薪。 所谓保底，是指约定一个收入基数，若主播当月收入未达该数额，差额由公司补足；若超过，则按实际提成结算。例如，约定保底8000元，主播收入6000元，公司补2000元；若收入12000元，公司无需补贴，仅按分成发放即可。 而底薪是固定工资，无论业绩如何都照发。但在直播行业中，底薪对主播不公平。举例来说，若底薪5000元，主播月流水3万，公司只需支付5000元加少量奖励，其余收入归公司所有，这对主播显然不合理。 因此，行业通行的是保底制而非底薪制。主播真正的收益来自提成，而非依赖保底。有经验的主播都知道，只要运营得力，每月收入通常远超保底金额。保底的意义在于保障基本生活，并非致富途径。 所以，请勿轻信那些承诺高额保底的公司。凡开口就是一万两万、甚至三五万保底的，十有八九是虚假宣传。这些数字不过是诱饵，从无兑现打算。在他们口中，保底只是一个数字游戏。 有人会问：那我岂不是毫无保障？可以签合同啊——恭喜，你已入坑。他们正等着你签合同。合同条款经律师审核，看似正规，实则暗藏陷阱。 直播行业中，主播与公司应是合作关系。唯有将主播视为伙伴，真诚服务、用心培养，帮助其真正增收，主播才会长期稳定合作。能赚到钱，才是核心吸引力。 各位同行管理者，请认清这一本质；也希望新人主播避开误区，选择真正靠谱的团队，而非只看保底高低。任何行业，都绕不开本质逻辑。 接下来谈谈经纪人与运营的区别： 经纪人又称星探，本质上扮演销售角色，负责对外推广公司服务，吸引潜在主播加入。重点在于展示公司能提供的待遇与支持，促成签约。 而运营的工作复杂得多，其收入与主播流水直接挂钩。主播能否做好直播，关键在于运营的引导与教学。 成熟的运营应具备哪些能力？ 对于无经验的新主播，需从零开始指导：介绍行业规则、入门方法；教授状态调整、表情管理、索要礼物技巧、话题引导、情绪价值输出、粉丝维护方式；合理搭配背景音乐与音效，增强直播氛围。 一句话总结：提升主播的综合直播能力。 运营还需协助主播进行内容策划、视频建设、下播后数据复盘，持续优化下一场表现，推动主播不断进步，而非原地踏步。 直播虽利润可观，但上述能力是运营必备的基本功。唯有扎实带教，主播才能增收，否则何谈赚钱？ 做直播需要什么条件？ 主播自身需具备良好心态，愿意按照运营指导认真学习、积极实践，收入大概率远超普通上班族，甚至颠覆认知。 若连基础技能都不愿学，只想轻松赚钱，那这个行业并不适合你。 人心换人心，观众中的“大哥”之所以慷慨打赏，是因为他们用智慧赚取财富，不是凭空而来。若主播敷衍对待观众，观众自然也不会真心支持。 有人担心：“我没有才艺怎么办？” 事实上，才艺并非决定因素。无论是唱歌跳舞，还是纯聊天型主播，核心在于互动能力。 试问，有才艺的主播能从开播唱到下播吗？大部分时间仍是聊天。而聊天就是建立连接的关键，有效的互动能拉近与游客的距离，转化为忠实粉丝。 优秀的运营会帮助主播挖掘合适话题，拓展延伸，掌握沟通技巧。只要聊得好，粉丝自然积累，财富也随之而来。 你平时刷到的优秀主播，无论大小，是否都特别擅长交流？没有人天生会聊天，社交恐惧也不是借口，关键在于是否敢于面对镜头，敞开心扉与人互动。 只有迈出第一步，才有机会进阶提升。先让人认识你，才谈得上变现。若连展示自己的勇气都没有，就别谈赚钱了。 如何提升聊天能力？并不难，可通过日常积累逐步改善。 还有一点：部分新人误以为直播必须穿着性感，甚至涉及暧昧关系。这是误解。作为外行，你们看到的只是表象。 为何常刷到衣着暴露的主播？因为平台算法推荐机制：你停留观看某类内容，系统判定你感兴趣，便会持续推送同类直播间。就像你喜欢看美女视频，平台就不断推美女；喜欢帅哥，就推帅哥。道理相同。 如今平台监管趋严，过度暴露将被封号，此类情况已减少。 历时两天完成此文，旨在为即将进入直播行业的你提供一份参考与对照。 福利待遇： 1、保底工资4000-8000k，阶梯式分成。 2、每月不定期团建、下午茶、生日会、旅游。 3、公司员工基本95后，团队年轻，氛围轻松活跃，你的加入可以给我们带来新的活力，我们同样也可以赠你无限的发展空间。

岗位职责: 1. 负责直播内容的规划与落地执行，保障直播过程的专业性与观赏效果 2. 积极与在线观众交流互动，营造良好直播间氛围，增强用户粘性 3. 根据公司标准完成各项直播安排，实现规定的签约金指标 任职要求： 1. 具备出色的直播表现力及内容策划能力 2. 可独立开展直播工作，拥有良好的时间与任务管理意识 3. 热爱直播领域，能适应高强度、快节奏的工作模式 薪资待遇： 1.保底6000起 2.签约金1w起 岗位福利： 1.提供单身公寓住宿 包水电 2.提供免费妆造和服装

岗位职责: 1. 负责挖掘并引进有潜力的主播人才，通过多元渠道开展高效沟通与招募工作。 2. 与意向主播进行深入交流，确保双方信息传达清晰、理解一致。 3. 对引进的主播进行综合评估与筛选，确保其能力与素质符合公司要求。 4. 向主播全面介绍公司制度及相关福利待遇，第一时间解答各类疑问。 5. 维护主播关系，保持日常沟通顺畅，及时收集反馈并协调解决问题。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通与表达能力，善于与不同人群建立信任合作关系。 2. 工作态度端正，细致严谨，具有较强的责任意识。 3. 拥有良好的判断力与决策力，能准确识别主播的发展潜力。 4. 性格外向乐观，具备积极进取的工作热情。 5. 熟练操作各类即时通讯工具，保障工作沟通高效进行。 6. 具备一年以上传媒行业经纪人相关工作经验。

岗位职责： 1. 按时参加公司组织的舞蹈演出及直播任务，充分展现个人舞蹈实力； 2. 根据团队规划，完成各类舞蹈节目的排练与准备，保障演出效果； 3. 主动与团队成员交流协作，提出优化建议，共同提升舞台表现水准； 4. 配合公司安排参与直播出镜，积极投入抖音、小红书等社交平台的内容制作。 任职要求： 1. 外形条件良好，身高需达到165cm及以上； 2. 具备良好的舞蹈功底，擅长中国舞或爵士舞者优先； 3. 能接受直播出镜安排，乐于在短视频及社交平台展示自身舞蹈能力； 4. 公司为员工提供永久性食宿支持，配备独立单身公寓，水电费用全免。

时间灵活，不限职业，在家即可开展工作，无需外出 兼职或全职均可，适合待业人员、前台、自由职业者、文职、行政、客服等岗位人群 视频主播岗位： 日播4小时，月薪3000保底+40%提成，月结不拖欠 日播6小时，月薪4000保底+40%提成，收入稳定发放 1. 每日工作时长可选4小时（兼职）或6小时（全职），时间段全天自由安排 2. 年龄要求18至34周岁，普通话流利清晰 3. 本岗位不收取任何报名费、入会费、押金或保证金，全程零费用入职 4. 无需到岗坐班，在家或在宿舍均可完成工作 5. 入职配备线上导师一对一指导，全程远程教学，零经验也可快速上手

任职要求： 我司为MCN机构，不接受出镜者请勿投递，专注打造明星级团队 1、年龄需满18岁，性格外向，积极乐观，乐于人际互动，愿意展现自我 2、热爱传媒领域，对未来职业发展有明确方向与目标 3、具备良好镜头表现力，有强烈赚钱意愿 我们提供： 1、配备专业短视频及运营支持团队，全程助力成长（包含专属摄影指导、化妆指导、商务对接、编导协助、视频剪辑） 2、薪资范围：6000-10000元，具体面议并根据上镜表现确定 3、工作时间：弹性工作制，每日六小时 4、提供豪华单身公寓，房租水电全免（含沙发、冰箱、空调等配置） 5、享受公司流量扶持政策，涵盖抖音+投放、福袋发放等资源 6、福利包含下午茶供应（水果拼盘、奶茶、点心等）、每月聚餐、季度团建旅游、专车接送服务 7、多元变现渠道：广告合作、寄拍任务、线下大型活动如抖音嘉年华、网络剧拍摄、短视频内容创作等 8、由退役女团成员担任舞蹈导师，免费授课，培训期间带薪学习

团购主播，兼职，接受小白，时间自由 招宝妈，方便带孩子

岗位职责: 1.负责在抖音及小红书平台进行穿搭类内容的策划与发布 2.积极与粉丝沟通互动，增强账号活跃度并促进粉丝增长 3.确保内容优质稳定，按时输出穿搭建议以及时尚相关内容 任职要求: 1.热爱时尚穿搭，具备基础审美能力和潮流敏感度 2.可独立完成内容制作，拥有较强的文案表达能力 3.具备良好的自律性，能适应弹性化的工作节奏

能吃苦耐劳就行，学历不限，不怕镜头

带货主播，直播助理若干名