1：从事尾板行业技术相关工作，掌握各类规格型号尾板的设计要求与标准。 2：了解尾板运行机制，具备汽车尾板相关实操经验或项目经历。 3：公司提供员工旅游、五险保障、带薪休假及法定节假日福利。

岗位职责： 1. 负责工程机械结构件的工艺方案设计与优化，制定及更新零件加工工艺资料； 2. 编写和修订结构件相关工艺技术文件； 3. 参与新产品的技术评估与成本核算工作； 4. 承担工装夹具的设计及持续改进任务； 5. 配合生产现场，协助处理制造过程中的技术难题。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械制造或相近专业； 2. 具备3年以上机械制造领域工艺经验； 3. 掌握钣金、拼装、焊接、机械加工、涂装等全流程制造工艺； 4. 具有工程机械结构件工艺开发经历者优先考虑； 5. 具备较强的沟通能力与团队合作意识。

1、依据客户需求，独立开展汽车座椅的结构设计及优化改型工作； 2、独立制定新产品的机械结构设计方案并实施改进，确保建模精度与质量； 3、按照质量管理体系要求，向零部件供应商提交相关技术文件，保障产品符合客户标准； 4、协同供应商及相关人员沟通协调，及时处理设计过程中的技术问题，确保最终产品满足客户要求。 职位福利：餐补

1：负责尾板类产品技术工作，掌握各类尾板产品的规格及设计要求。 2：了解尾板运作机制，具备汽车尾板相关实操经验者优先。 3：享受公司组织旅游、五险保障、带薪休假等福利待遇。

嘿，伙伴！我们期待与你携手，共同书写公司的未来篇章！ 你将收获： 1. 专业的业务培训，全面提升实战技能； 2. 多岗位轮岗机会，深入了解各类电站运行与维护流程； 3. 参与实际项目，快速积累一线经验； 4. 记录并分享你的成长点滴，与团队共同进步。 我们希望你： 1. 热衷学习，始终保持探索精神； 2. 勇于面对挑战，不断突破自我； 3. 乐于沟通，愿意与团队共享成长经历； 4. 所学专业为电气自动化、机械、新能源或相关方向。 诚邀你加入我们，一起踏上这段精彩的征程！ 工作地点：河南、浙江、安徽、山东、江苏、江西等华东、豫西、鄂赣地区

岗位1职责 1.负责起重机液压系统的方案设计及液压管路布局设计； 2.开展液压技术领域的研究与优化工作； 3.搭建液压系统数字模型并进行仿真分析； 4.为内外部市场提供产品相关的液压技术支持。 任职要求 1.具备工程机械液压系统设计背景，了解行业主流液压技术发展方向； 2.熟练运用Pro/e进行管路设计，掌握AmeSim或同类仿真工具； 3.具备较强的现场故障诊断与问题解决能力。 岗位2职责 1.针对主机配套需求，推进泵、马达及液压阀的创新开发与结构优化； 2.推动液压元件在数字化、电控化方向的技术突破，助力主机实现电动化与智能升级； 3.攻关液压元件在内泄、噪声、渗漏等方面的可靠性技术难题。 任职要求 1.掌握机械原理、液压传动、液压伺服控制、流体力学等相关理论知识； 2.精通AMEsim、Fluent等专业液压仿真软件的操作与应用； 3.熟悉AUTOCAD、PROE、MATLAB等常用工程软件的使用。

岗位职责： 1、参与产品开发过程，负责结构方案设计、液压元件选型及设计图纸的编制与输出； 2、独立完成整机装配图及零部件图纸的设计与绘制； 3、结合市场应用及生产实际反馈，持续优化产品性能，实施改进措施并跟进落实情况； 4、处理产品在制造和装配环节中的技术难题，并整理编写相关技术资料； 任职要求: (1)大专及以上学历，机械或液压相关专业，掌握机械原理、机械设计基础知识，熟悉机械制图规范及各类传动机构与加工工艺； (2)具备5年以上工程机械领域工作经验，能熟练操作专业绘图软件，具有扎实的专业技术背景； (3)精通AutoCAD、SolidWorks以及常用Office办公软件； (4)具备团队协作意识与创新思维，拥有良好的沟通与协调能力； (5)工作认真负责，态度积极，遵守职业规范，能够适应一定工作压力；

岗位职责： 1. 负责集成电路封测环节中磨划工艺的执行与参数优化，保障芯片切割精度与良率 2. 操作及日常维护磨划设备（如Dicing Saw、Grinding System），完成点检、校准与异常处理 3. 协同制程、质量部门分析磨划相关失效问题，推动CPK提升与工艺稳定性改善 4. 依SOP执行首件确认、过程巡检及批次记录填写，确保生产可追溯性 5. 参与新工艺导入验证、设备评估及作业文件（SOP/WI）编写与更新 任职要求： 1. 学历不限，微电子、半导体、机电、材料类相关专业优先 2. 有半导体封测厂磨划/切割/研磨工序经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟悉晶圆减薄、划片基本原理及常见缺陷识别方法 4. 具备基础设备操作能力与5S现场意识，服从生产安排 5. 工作细致负责，具备良好的沟通协作与问题响应意识

★我们的要求： 1、2025届毕业生，本科及以上学历； 2、机械制造、自动化、工业工程、材料学等相关专业； 3、担任过学生会职务或积极参与校园及社会活动者优先； 4、具备良好的学习能力与坚韧不拔的意志品质； 5、善于沟通表达，目标明确，富有成就导向意识，逻辑思维能力强，作风务实稳重； 6、前期将在技术岗位进行为期1-2年的培养历练，后续根据成长情况定岗至国内贸易或国际贸易方向。 ★福利待遇： 入职后：专人对接协助，贴心服务，快速融入团队无忧虑。 成长时：导师全程指导，助力发展，晋升提薪有通道。 过节时：春节、三八妇女节、中秋节均享特别关怀福利，温情不断。 玩乐时：组织趣味运动会、球类比赛、歌唱活动、观影聚会、登山郊游等丰富团建。 荣誉时：颁发荣誉证书并给予物质激励，表彰成果看得见。 年终时：发放年度绩效奖金并授予荣誉认证。 休息时：每月享有4天休息日；享受法定节假日；春节长假；带薪婚假等休假权益。

非标自动化设备机械研发设计人员： 大专及以上学历，机械、机电相关专业，具备基本英语沟通能力者优先。 有食品或肉类屠宰行业设备开发经验者优先考虑。 熟练掌握二维、三维设计软件，具备仿真模拟测试能力。 熟悉机械设计流程及各类加工工艺，5年以上机械研发设计工作经验。 具备创新意识，能独立承担设计任务，薪资待遇可面议；

徐州市新沂市招光伏安装，工资350/天，到月底结清工资。活比较多有想干的速联系。

徐州市云龙区招防水工

徐州市云龙区招装修木工

日结，一天200左右，徐州奥体中心演唱会招打杂工20人，包吃包水，下班发工资，今晚12点上班

徐州市铜山区招建筑木工、木模、建筑木工班长、二次结构木工

1. 本科及以上学历，身体健康，工作态度端正； 2. 从事锂电隔膜涂覆生产工作5年及以上，熟悉涂覆及制浆的生产及工艺调整，具有丰富的生产管理经验；工艺出身4年及以上经验也可以考虑； 3. 精通涂布工序，包括水性陶瓷隔膜、PVD喷涂隔膜、油性配方； 4. 熟悉生产线设备，参与过安装、调试、开车过程者优先； 5. 若应聘者从事锂电隔膜涂覆工艺工作8年以上，学历可适当放宽。

岗位要求：全日制大专及以上学历，25-35周岁，磁性材料业专业、机械专业或相关专业毕业优先，有相关工作经验者优先。 工作内容： 1.负责车间员工素质、操作技能、6S等方面的监督和培训； 2.负责设备的日常管理，如维修/保养等，及时协调处理设备异常； 3.对生产进度进行监督，确保交期； 4.对生产过程中的物料及时监控，确保生产正常运行； 5.领导交代的其他工作。 食宿情况：提供2-4人间宿舍、夫妻房（夫妻凭结婚证入住），均配备空调、热水器和独立卫生间，，水电气费按实收取。楼层配备全自动洗衣机、员工休息活动室、体育健身设备等。公司配备食堂，提供早、中、晚餐，品种多样，4—15元/餐，正餐标准餐标8元/餐。 上班时间：上午8:30-12:00, 下午13:30-18:00。 联系地址：宜宾临港经济技术开发区港园路西段63号。 有意向者可直接致电咨询

要求：大专学历 1、熟练操作电脑系统，通过多种专业软件管理半导体装备生产进度； 2、根据生产目标，合理分配各生产装备的工艺与运转时间； 3、装备或工艺出现异常时，及时联系关联负责人，详细沟通异常情况； 4、积极参与现场自主改善活动，提升生产效率，减少生产成本。 薪资：300元/天 月结

【鉅盛机械】 储备干部（起重机制造） 岗位介绍 公司主营起重设备研发、生产与销售，深耕工程机械行业，现面向社会招募生产储备干部，作为公司中层管理人才梯队重点培养。 我们希望找到愿意扎根制造业、踏实肯干，有志长期在工厂发展的伙伴，后续定向培养生产管理、车间主管、工艺管理、业务管理方向。 工作职责 1. 轮岗学习：车间生产流程、机械装配、质检标准、工艺图纸、仓储调度、业务对接全流程实习； 2. 协助主管开展车间日常管理、生产计划跟进、现场5S管理、人员协调； 3. 跟进产品生产进度，对接技术、装配、售后，梳理生产问题并提出改善方案； 4. 完成上级安排的管理相关工作，逐步独立负责班组/工段管理。 任职要求 1. 高中 、大专及以上学历，机械制造、机电一体化、工业工程相关专业优先； 2. 愿意扎根实体制造业，能接受车间轮岗，吃苦耐劳，动手能力强； 3. 逻辑清晰，善于沟通，有较强执行力，具备管理发展意愿； 4. 有无工厂经验均可，应届生、有机械行业经验人士均可投递； 5. 了解起重机、钢结构、工程机械者优先。 我们提供 完善阶梯式培养计划，清晰晋升通道：储备干部→班组长→车间主管→生产经理 薪资：底薪+绩效+年终奖金，能力优秀薪资面议 食宿配套、车间劳保用品齐全 稳定实体工厂，长期发展平台，内部管理岗位优先内部提拔 工作地点：连平 忠信镇水滣村 欢迎有志投身机械制造行业的人才投递，一起共谋长期发展！ 联系人：陈先生

公司简介 福建美品仓电子商务有限公司，深耕水果源头供应链多年，是一家集水果基地直采、工厂果切加工、全国仓储物流、线下实体门店、线上社群运营、全国多城市厂区运营为一体的综合性生鲜供应链企业。 公司业务稳定、赛道刚需、规模持续扩张，全国布局多个生产厂区与运营网点，拥有成熟的业务体系与完善的新人培养机制。 我们不招流水线打杂人员，只招愿意长期沉淀、可重点培养的年轻储备人才，为公司未来中层管理团队储备骨干力量。 岗位定位 本岗位为公司核心储备培养岗，专门面向：应届生、准应届生、毕业0-2年、行业经验较浅、想要长期稳定发展、愿意踏实沉淀成长的年轻人。 公司统一从零带教、系统培训、定向孵化，是非常适合年轻人积累完整供应链经验、快速晋升管理岗的优质赛道。 工作内容 1、跟随资深主管学习水果供应链全流程，包含仓储管理、品控流程、工厂生产、门店运营、团队协作等核心业务； 2、参与公司标准化新人培训，快速熟悉公司制度、业务逻辑、岗位流程； 3、协助日常业务落地、数据整理、流程跟进，配合团队完成生产及运营目标； 4、根据个人特长与发展意愿，后期定向往仓储管理、品控管理、门店运营、市场运营、基层管理方向培养； 5、服从公司全国厂区、门店岗位调配（公司全国布局，发展空间更广）。 任职要求 1、大专及以上学历，应届生、毕业0-2年均可，专业不限； 2、无需丰富行业经验，只要踏实稳定、愿意学习、想长期发展； 3、能接受基层轮岗学习，心态积极，执行力强，有团队意识； 4、愿意沉淀生鲜供应链赛道，想靠能力晋升、不想频繁换工作。 薪资待遇（真实透明） 1、综合薪资3000-4500，根据学历、学习能力、综合素质定级； 2、工厂端包住宿； 3享完整公司福利体系； 4、无经验统一专人一对一带教，全程手把手培养。 培养体系（新人发展核心） 1、公司搭建完整新人培训体系：入职认知培训→岗位实操培训→阶段性考核→独立上岗； 2、不管是应届生小白、还是有少量经验的新人，全部统一标准化培养； 3、杜绝盲目打杂，每阶段都有明确学习目标、带教跟进、成长记录； 4、专人带教+体系化培训，让新人快速从零基础成长为业务骨干。 清晰晋升通道（有奔头、不画饼） 储备干部 → 业务骨干 → 部门专员 → 主管 → 区域管理 公司快速扩张，管理岗全部内部优先提拔！ 个人能力与岗位层级同步提升，综合收入同步上涨，年轻人只要肯干、稳定、学习力强，晋升速度远快于传统行业。 适合这样的你 刚毕业迷茫，想找稳定、有培训、有晋升的正经工作 不想做重复打杂工作，想学一套可长期复用的供应链技能 愿意踏实沉淀，想在一家公司长期发展、稳步升职加薪 工作地点 福州总部/公司厂区，岗前统一培训，后期可全国调配 —— 不用你有经验，只要你有态度！ 公司负责培养，你负责成长！ 欢迎踏实肯干、想长期发展的年轻人投递！

1. 生产战略与计划交付管理 参与公司中长期制造战略的制定，将战略目标分解为年度及月度生产运营计划。 统筹主生产计划（MPS）与物料需求规划，联动销售与供应链团队，保障订单准时交付（OTD），提高库存周转效率。 构建灵活的排产机制，高效响应市场变化与紧急插单需求。 2. 现场运营与精益生产（TPS） 全面负责冲压、焊装、涂装、总装及新能源三电车间的日常生产管理，持续推进6S现场改善。 主导精益生产体系的建设与实施，深化价值流分析（VSM）、标准化作业和TPM（全员生产维护），提升设备综合效率（OEE）。 建立异常快速响应机制（Andon系统），减少停机时间，确保生产节拍（JPH）稳定达标。 3. 质量控制与工艺协同 践行“质量源于制造”的理念，协同质量部门严格执行IATF16949体系要求。 监控工序一次交验合格率（FTT）、单车缺陷数（DPV）等关键质量指标，牵头重大质量问题的分析与闭环整改。 配合工艺/工程团队开展工艺纪律检查，确保标准作业程序（SOP）100%落实执行。 4. 成本控制与智能制造升级 编制并管控制造费用预算，通过优化排程、节能降耗、减少辅料损耗及提升人均效率，持续降低单车制造成本。 推动工厂数字化转型，主导MES（制造执行系统）、APS（高级排程）、WMS等系统的应用深化与迭代升级。 评估自动化改造方案，推动产线自动化水平提升，降低人工依赖。 5. EHS（安全、环保与职业健康）管理 坚持“安全第一”方针，完善EHS管理体系，达成“零重大安全事故、零重大环保违规”目标。 组织隐患排查治理，推进安全生产标准化，确保废气、废水、固废排放符合国家及地方环保法规要求。 6. 新车型导入（NPI）与跨部门协同 作为制造端核心对接人，深度参与新车型或改款车型研发前期的可制造性评审（SE分析），保障产品设计合理性。 统筹新车型试生产各阶段（PT/PP/OS）及量产启动（SOP）爬坡过程，确保新车型按时保质进入批量生产。 7. 组织发展与团队梯队建设 优化制造体系组织架构与人员配置，建立科学的绩效考核与激励机制。 打造高效能车间管理团队，健全班组长、车间主任的人才梯队与技能矩阵（Skill Matrix）培训体系。 营造积极进取的车间氛围，提升员工满意度，降低核心技工与一线员工流失率。

协调班组生产计划，监督质量与安全、现场 5S 管理；负责员工考勤及培训指导，填写生产相关报表，控制材料损耗，及时反馈各类现场异常情况。

【工作内容】 - 承担乳品饮料前处理容器的结构设计及优化任务； - 负责搅拌装置的方案设计、参数计算与技术规划； - 参与产品开发全流程，协同工艺、生产等团队推进项目实施； - 依据相关设计规范与标准，保障设计方案的安全性、合规性与高效性。 【任职要求】 - 大专及以上学历，机械设计、化工设备或相近专业； - 具备3年以上相关领域工作经验，有乳品饮料行业经历者优先； - 精通SolidWorks、CAD等设计工具，熟练使用Office办公软件； - 掌握容器设计相关法规与标准，具备较强的学习意识与责任意识； - 拥有良好的沟通协作能力，能承受一定强度的工作压力； - 具备PLM、ERP系统操作经验者优先录用。

生产管理及体系建设，精通6S管理方法； 具备三年以上同行业同岗位工作经历； 拥有两年以上生产计划、安全管理、设备维护及外协采购管理经验； 大专及以上学历，机械类或自动化相关专业；

江苏旭翔变压器有限公司招聘油变车间主任1名，需具备变压器生产相关管理经验

1.负责车间全流程的生产、制造、装配及出货管理； 2.熟悉各类加工设备的操作与维护； 3.具备高度的责任意识与职业进取心；

岗位职责： 1. 作为技术负责人，主导起重机产品平台化与模块化研发体系的规划与落地，涵盖模块划分策略、接口统一标准制定、模块化设计流程持续优化等工作； 2. 负责构建模块化设计规范、技术准则及成效评估机制，保障模块成果具备良好的复用性、扩展性与后期维护能力； 3. 作为核心技术引领者，推进企业模块化系统工程体系的搭建，促进模块化思维在研发、生产、供应链、售后服务等全链条的深度协同与应用，实现整体价值提升。 任职要求： 1. 拥有扎实的技术积累，精通起重机产品开发或模块化研发相关专业领域； 2. 具备丰富的模块化设计实践经验，能带领团队高效开展平台化、模块化研发体系的建设工作； 3. 具备出色的跨职能协作能力，可与制造、采购、服务等相关部门保持顺畅沟通与联动； 4. 具备战略思维与创新意识，能够立足企业实际需求，推动技术革新并提升业务附加值。

工厂储备干部 岗位职责: 1.负责艺统幻彩工厂的日常运营管理工作 2.组织协调各职能部门，保障生产流程高效运行 3.参与工厂战略规划的制定与具体实施 4.服从上级安排，具备稳定心态和较强学习能力 任职要求： 1.拥有良好的沟通与组织协调能力 2.能够按时保质完成领导交办的各项任务 3.具备团队协作意识，能快速融入集体工作氛围 4.管理类或工科相关专业优先考虑

1、熟悉企业主营业务、知识产权状况及项目资质，全面掌握企业战略发展方向与未来规划； 2、通过与企业法人及管理层直接沟通交流，结合企业发展实际，策划并推荐适宜的中高端科技项目方案； 3、针对中小企业运营中的痛点开展诊断分析，提供涵盖项目前期规划与申报全流程的专业解决方案，助力企业突破发展瓶颈； 4、负责项目申报材料的编写工作，协助客户完成签章流程，指导各类申报资料整理及财务数据规范，确保项目材料完整提交； 任职资格： 1、具备2年以上相关工作经验，工作态度严谨踏实，服务客户细致负责； 2、本科或以上学历要求； 3、具备良好的学习能力、思维能力和逻辑分析能力，富有创新意识，熟练操作常用办公软件； 4、目标明确，抗压能力强，乐于迎接工作挑战； 5、认同知识产权领域的发展潜力，期望在本行业持续深耕发展； 工作时间：早8:30-12:001:30-5:30双休 1、提供下午茶、节日福利； 2、法定节假日正常休假，享受较长假期安排； 3、定期组织团队建设活动，不定期开展员工聚餐；

1. 具备3年以上货架生产管理经验。 2. 拥有3年以上货架厂技术主管工作经历。 3. 年龄要求25至40周岁，性别不限。 4. 学历要求大专及以上。 5. 工作认真负责，热爱岗位，具备出色的协调能力，愿将企业管理工作视为长期事业投入。