岗位职责: 1.构建、推行并维护质量管理体系，保障产品与服务满足规范要求。 2.参与拟定审核方案，涵盖内部审核、管理评审及外部第三方审核等环节。 3.策划并开展内部审核工作，确保各部门全面覆盖，精准发现可优化环节。 4.编写并提交内审报告，跟进整改措施的落实与闭环管理。 5.持续完善业务流程与管理制度，降低跨部门职责摩擦，提升运作效率。 任职要求： 1.拥有良好的组织协调与沟通技巧，能高效协同团队及管理层开展工作。 2.精通质量管理体系运作，具备独立规划与落地实施项目的能力。 3.能够应对和化解内审过程中暴露的各项问题。 4.具备扎实的分析判断与问题处理能力，可提出切实可行的优化建议。 5.适应高强度工作节奏，始终保持对质量提升工作的积极投入。

1、质量审核 1.1审核计划： -制定年度审核规划，涵盖内部审核、管理评审及外部审核安排； -根据实际需求编制过程与产品审核方案； -协同管理层推进分层审核机制的建立与实施； 1.2内部审核： -按照年度计划组织实施内审工作； -编制覆盖全公司的年度内审日程； -组织召开首次会和末次会议； -协调内审员开展各部门现场审核； -发布审核结果并形成正式内审报告； -跟进不符合项的整改进展直至闭环； 1.3管理评审： -配合总经理开展管理评审会议； -协助编制管理评审材料，并跟踪改进措施落实情况； 1.4外部审核： -对接认证机构，安排体系认证、换证或监督审核； -组织相关部门完成外审前各项准备工作； -全程参与现场审核过程； -指导责任单位完成不符合项整改及效果确认； -关闭外审发现的问题并向认证机构提交证据资料； -如有需要，推动体系文件的更新，包括手册、程序文件及相关管理制度； 1.5客户审核： -接到客户审核通知后，协调各部门准备迎审工作； -全程陪同客户完成现场审核； -将客户提出的发现问题分解至对应责任部门； -跟进整改进度并确保有效落实； -向客户提供整改回复及相关证明材料； -必要时，将客户意见或要求纳入公司内部执行标准并推动实施； 1.6过程与产品审核： -在必要时或客户提出要求的情况下，制定过程与产品审核检查表，并组织相关单位执行； -针对审核中发现的问题，推动改进措施落地； 2、质量管理体系策划及文件管理 2.1依据体系标准进行整体架构设计，并输出成文的管理体系文件； 2.2定期（通常为每年）组织体系文件评审，优化不适用的流程； 2.3原则上由各职能部门负责本领域流程优化，体系工程师统筹新流程、新文件的培训工作； 2.4针对内审、第二方及第三方审核中暴露的流程、制度或表单问题，组织实施改进与完善； 3、体系运行监督与检查 3.1定期对各部门体系运行状况进行监督检查； 3.2当因流程或制度不清导致职责争议时，体系工程师应结合实际情况优化相关机制，并组织培训宣贯，防止同类问题重复发生； 3.3有权制止任何违反质量管理体系文件规定的行为； 3.4有权对体系执行过程中的违规行为进行核查并提出考核建议

岗位职责: 1.构建、推行并维护质量管理体系，保障产品与服务满足既定标准。 2.协助拟定审核方案，涵盖内部审核、管理评审及外部第三方审核等环节。 3.策划并开展内部审核工作，确保各部门全面覆盖，及时发现可优化环节。 4.编写并呈报内审结果报告，跟进整改措施的落实与闭环管理。 5.持续完善业务流程与管理制度，降低跨部门协作摩擦，提升整体运作效率。 任职要求： 1.拥有良好的组织协调与沟通技巧，能高效联动团队与管理层。 2.熟悉质量管理体系运作，具备独立规划与落地相关项目的能力。 3.能够应对和化解内审过程中识别出的各类问题与挑战。 4.具备较强的分析判断与问题解决能力，可提出切实可行的优化建议。 5.适应高强度工作节奏，始终保持对质量提升工作的积极性与投入度。

1、质量审核 1.1审核计划： -制定年度审核计划，包括内审、管理评审计划以及第三方的审核计划； -根据需要制定过程审核和产品审核计划； -配合管理层制定分层审核计划； 1.2内审： -根据年度审核计划，组织相应的内审； -编制内审计划，一个年度内需要覆盖所有部门； -组织召开首末次会议； -组织内审员对各部门进行审核； -通报内审结果并编制内审报告； -追踪不合格报告的实施及关闭； 1.3管理评审： -协助总经理召开管理评审； -协助完成管理评审报告并跟踪需要改进情况的完成情况； 1.4第三方审核： -联系认证公司，进行质量体系认证、换证或监督审核； -组织各部门做好三方认证的准备工作； -陪同认证老师进行现场审核、认证； -指导各部门对审核发现的不符合性整改及效果验证； -关闭审核中发现的不符合项并反馈不符合项证据到认证公司； -必须时组织更新手册、程序文件、管理制度等文件； 1.5客户审核： -根据销售部的客户审核通知，组织各部门做好客户审核准备； -全程陪同客户进行现场审核； -把客户审核中的发现分配到相应的责任部门； -跟踪并落实客户发现不合格的整改情况； -将不合格整改情况及相应的证据反馈给客户； -必要时，把客户的建议或要求转化成万达自己的要求并实施； 1.6过程审核和产品审核： -必要时或客户有要求时，编制过程审核表和产品审核检查表，并安排相关部门进行实施； -对审核中的发现，进行改进并落实； 2、质量管理体系策划及编制、修订、完善管理体系文件 2.1依据质量管理体系要求，进行质量体系策划，并形成书面体系文件； 2.2定期（一般年度）对体系文件进行评审，对不能满足要求的流程进行改进或优化； 2.3原则上各部门改进自己部门的流程，体系工程师组织对新流程，新文件的培训； 2.4对内审、二方审核、三方审核中发现的流程、制度、表单问题，进行改进或优化； 3、体系运行监督审查、检查 3.1定期监督、检查各部门管理体系运行情况； 3.2因流程、制度原因而造成的部门间责任不明确，可能造成的纠纷，体系工程师需要根据实际情况优化相应的流程或制度，并对相关部门进行培训，避免再次发生类似问题； 3.3有权阻止违反质量体系文件规定的行为； 3.4有权对贯标过程中的违规行为进行检查和考核

1、制定并跟进项目开发进度计划，确保项目按时交付且符合客户需求。 2、协同业务部门开展客户技术对接，定期向客户反馈项目进展情况。 3、主导模具试模过程跟踪，组织模具验收评审及鉴定工作。 4、管控新产品项目样品交付的及时性与合格率指标。 5、参与新产品开发阶段的可制造性分析与验证，提出优化建议。 6、负责新产品试产阶段测试方案、流程及工具的导入与验证，完成测试环境搭建与测试执行。 7、牵头新产品试产实施，组织试产前准备会议，编制试产计划与生产工艺流程。 8、监控试产执行进度，汇总试产过程中的异常问题并主导闭环处理，确保产品顺利转入量产，并对生产人员进行操作培训。 9、核对研发BOM与样机实物一致性，完成生产BOM的导入工作。 10、组织试产总结会议，形成并提交《试产总结报告》。

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液压工程师岗位职责 职责描述: 1、根据客户需求及产品功能要求，按时完成液压系统的设计工作，提供液压系统原理图、布管图及液压元件清单；同时完成液压元件的合理选型并提交相关资料 2、参与新产品（非标产品）的试制、生产与调试过程，及时解决液压系统在调试中出现的技术问题 3、针对研发和生产过程中出现的液压技术难题提出解决方案，并结合实际应用对已有产品进行优化改进 4、提出外协项目建议，协助质检人员完成测试任务；负责液压系统的售后技术支持工作，必要时需赴现场处理系统故障 5、按要求完成各类设计文档的编制与归档 任职要求: 1.本科及以上学历，机电一体化或相关专业，液压方向优先考虑 2.具备5年以上机械行业液压系统设计工作经验 3.熟悉质量管理体系标准者优先 4.掌握生产工艺流程、检验方法及相关质量管理知识 5.熟练使用AUTOCAD、PROE、SOLIDWORKS及电讯等设计软件 6.具有较强的保密意识 7.综合素质良好，工作敬业，具备较强的学习能力、分析能力和实践操作能力 8.善于沟通协作，作风踏实，责任心强，能适应一定程度的工作压力

岗位标题：PPT专员 招聘人数：不限 工作内容：根据客户提供的资料进行ppt制作可免费提供培训PPT制作学习提供素材资源提供模版资源。 要求：1.会使用office或者wps办公软件 2.有经验者优先 3.接受小白提供PPT制作学习资料提供模版资源素材资源 4.学生党上班族宝妈等等只要平时有大量空闲时间即可 时间自由可居家线上办公周结需要3-4天的简单培训审核（审核过程即面试过程全程线上最终考核作品通过即面试通过）每单到手几十几百不等每单提成是发布的单子的20%-35%提成不等（根据等级制定） 单子很多很缺人再说一遍非常缺人 再重申一下积极性不高的别来平时没时间做的别来我们是缺人不收任何费用！ 再说一遍所有过程不交任何一分钱 学历要求：不限 工作年限：不限 任职要求：不限

聚氨酯模塑发泡研发人员 1.高分子材料或化工专业本科以上学历 2.负责配方研发及工艺制作 3.有聚氨酯软泡模塑发泡3年以上工作经验优先

岗位信息： 1.承担荧光免疫层析类产品的研发及验证任务，涵盖新项目开发与现有产品质量提升； 2.开展产品立项前期调研与技术可行性评估； 3.推进研发阶段的工艺探索、配方调整与性能提升，确保产品符合市场应用需求； 4.独立制定实验计划、完成数据解析、撰写分析报告并解决实验过程中出现的技术问题； 5.协同仪器研发团队，开展配套性能测试工作； 6.支持注册申报流程，编写合规性注册资料，确保符合法规标准； 7.参与产品设计开发全流程中的其他相关事务； 8.完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，生物、医学检验、免疫学、分子生物学等相关专业背景； 2.具备层析平台（如胶体金层析、乳胶层析、荧光层析）相关领域工作经验者优先考虑； 3.熟练掌握数据处理方法，具备较强的分析与归纳能力； 4.沟通表达良好，能够高效实现跨层级与跨部门协作； 5.具备扎实的文献检索与专业文档阅读理解能力； 6.执行力强，富有团队合作意识。 Base：江苏南京或者浙江安吉 职位福利：五险一金、周末双休、节日福利、定期体检、带薪年假、年底双薪

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工作内容： 1.依据GMP、ISO13485体系管理标准，负责体系文件的建立、维护及持续优化； 2.负责体系文件的审核工作，评估公司质量管理体系文件的整体完整性与系统性，并推动优化改进； 3.制定年度内部与外部审核计划并组织实施，统筹内审活动，编制完成内审报告； 4.组织开展质量管理体系文件的定期或不定期回顾，推动各业务流程实现标准化运行； 5.跟踪质量管理过程中发现的问题，协助责任部门制定并落实纠正与预防措施，验证实施结果并评估改进成效； 6.策划员工质量意识提升培训方案，组织实施全员质量体系知识培训及新法规政策宣导工作。 岗位要求： 1.全日制本科及以上学历，理工科专业背景，具备三年以上医疗器械行业相关工作经验； 2.熟悉GMP规范要求及ISO13485质量管理体系标准； 3.掌握ISO9001体系基础知识，了解产品目标市场所在国家或地区的法规要求； 4.具备目标管理能力及培训授课技巧，拥有良好的沟通协调、组织策划能力； 5.有独立主导第二类、第三类医疗器械注册项目经验者优先录用。 待遇情况： 1.工资待遇8K~15K，优秀人才薪资可面议。 2.提供五险、餐补、房补、定期体检、商业保险、团队旅游等福利 3.上班时间：五天八小时双休制

工作内容： 1.依据GMP、ISO13485体系管理标准，负责体系文件的建立、维护及持续优化； 2.负责体系文件的审查，评估公司质量管理体系文件的整体完整性与系统性，并推动改进； 3.制定年度内审与外审计划并组织实施，协调内审活动，编制完成内审报告； 4.组织定期或不定期评审质量管理体系相关文件，推动业务流程的标准化建设； 5.跟踪质量体系运行中的问题，协助责任部门制定纠正与预防措施，并进行效果验证与评估； 6.策划并实施员工质量意识提升培训，组织全员质量体系知识培训及新法规政策宣导。 岗位要求： 1.全日制本科及以上学历，理工科专业背景，具备三年以上医疗器械行业工作经验； 2.熟悉GMP规范及ISO13485质量管理体系标准要求； 3.掌握ISO9001体系基础知识，了解产品目标市场所在国家或地区的法规要求； 4.具备目标管理能力及培训授课技巧，沟通协调能力强，具备良好的组织与策划能力； 5.有独立完成第二类、第三类医疗器械注册申报经验者优先录用。 待遇情况： 1.薪资范围10K~20K，特别优秀者薪酬可面议； 2.缴纳五险； 3.工作时间：五天八小时，周末双休。

岗位职责: 1.协助搭建并维护质量管理体系，确保运作符合相关行业规范； 2.参与公司体系文件的审查，保障文件内容完整、结构清晰； 3.配合开展内部审核工作，检查质量管理体系运行的有效性； 4.持续跟进体系运行中的问题，协助落实整改措施并确认改善成效； 5.策划并实施员工培训，增强团队质量意识与专业能力。 任职要求： 1.理工类专业背景，掌握GMP、9001、ISO13485等质量管理体系标准； 2.具备较强的沟通协调与组织推动能力，能有效支持体系优化； 3.工作认真负责，可独立应对和处理体系管理中的各类事项； 4.具备团队协作精神，促进全员参与质量管理提升。

工作职责: 1.负责整理、审核质量管理体系各类文件和记录，检查文件及记录的规范性， 移交文件下发部门，并跟进落实下发进度和准确性。 2.负责不良事件的收集，及时反馈相关部门，督促输出评审记录并上报。 3.参与各级监管部门及认证公司的现场检查，对不符合项提出整改意见，报上 级领导批复后，下发各部门整改，并按要求督促检查整改落实情况。 4.负责各项审核工作，按要求做好每年的内审/管审数据分析工作,及时整理检 查表及报告等相关记录。 5.负责每季度对各部门进行质量目标考核,监督检查公司各部门的质量体系文 件的落实和执行情况，并验证整改完成情况。 6.负责协助部长及时处理各种质量异常反馈,以及不合格品的评审，制定纠正、 预防和改进措施，并加以跟踪和验证。 7.负责整理医疗器械经营许可变更延续所需的各种文件和记录，及时完成省、 市、高新区局各项上报工作，系统内申报。 8.负责原料、医疗器械等产品和各洁净车间的各项委托检验。 9.负责收集与公司产品质量相关的政策、法律法规、行业动态等信息，结合法 规变化统筹安排体系改进和升级参与新法规等的培训工作。

岗位职责： 1.负责建立、完善并维护公司质量管理体系（如ISO9001、IATF16949等），确保体系合规有效运行，组织内部审核及管理评审。 2.制定原材料、生产过程及成品的检验标准、流程和计划，监督检验工作执行，确保产品质量符合客户及行业标准。 3.主导处理客户质量投诉、生产过程中的质量异常及质量事故，运用数据分析工具（如SPC、鱼骨图等）分析根本原因，制定并跟踪纠正/预防措施。 4.推动全员质量意识提升，组织质量改进活动（如QC小组、六西格玛项目），降低不良率，提升产品可靠性。 5.协调与生产、研发、采购、销售等部门的合作，在产品设计、供应商管理等环节前置质量管控，确保全流程质量稳定。 6.管理品质团队，包括人员培训、绩效考核、工作安排等，提升团队专业能力。 任职要求： 1.学历与专业：本科及以上学历，质量管理、工业工程、机械/电子等相关专业优先。 2.工作经验：5年以上质量管理工作经验，其中至少3年团队管理经验；有通信行业经验者优先。 3.专业知识：熟悉质量管理体系标准（如ISO系列）及行业法规，掌握质量工具（如SPC、MSA、FMEA、8D报告等）。 4.能力要求：具备较强的问题分析与解决能力、数据敏感度，良好的跨部门沟通协调能力和团队领导力，原则性强，责任心强。 5.其他：能承受一定工作压力，熟练使用Office办公软件及质量管理相关工具。

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因公司发展需要，现招聘：：车间质检1人，联系电电话，张经理，地址，茅村梅庄附近

1.负责车间全流程的生产、制造、装配及出货管理； 2.熟悉各类加工设备的操作与维护； 3.具备高度的责任意识与职业进取心；

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1、具备一年及以上相关岗位工作经验； 2、了解办公室日常事务，能熟练操作各类办公自动化设备； 3、工作主动性强，态度认真，注重细节，具备良好的表达与协调能力； 4、负责文件的接收与发放、跟单处理、订单录入及台账的数据统计与汇总； 5、配合完成上级安排的其他工作任务。

1.信息录入与维护：将仓库货物出入库数据准确输入系统，确保库存信息实时更新且准确无误。 2.单据整理与存档：对各类仓储单据进行分类、归档及保管，包括领料单、入库单等相关文件。 3.报表编制与统计：按要求生成各类库存报表，如盘点表、库存结余表，并完成基础数据统计分析。 4.对接与协作：与仓管人员、供应商及客户保持沟通，协助处理日常业务中的相关事务。 5.系统应用：熟练操作仓储管理系统，提升作业效率与流程规范性。 6.办公设备操作：熟练使用计算机、打印机、复印机等常用办公工具。 7.提升与应变：持续学习岗位所需新技能，积极适应仓储管理工作的调整与优化。