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市中心江苏银行招聘(双休法定休) 扫描录入信息岗 试用期2500，，工资4000-5000 大专及以上学历，征信良好，细心打字快。 汉字70/分钟数字270/分钟 工作时间:8:30-17:30，双休，法定休。 上班地址:市中心青年路附近

岗位职责: 1.参与公司日常管理与运营工作，协助各职能部门推进任务落实； 2.结合公司发展战略，参与市场方案的制定与实施，助力业绩增长； 3.策划并执行校区及周边区域的市场推广活动，增强品牌影响力； 4.协同团队开展市场调研与数据分析，为营销决策提供有力支撑； 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能够高效协调项目进展； 2.对市场变化具有敏锐洞察力，能及时捕捉行业趋势； 3.拥有较强的统筹规划能力，可独立完成市场活动的策划与落地； 4.具备扎实的数据分析与问题应对能力，适应快节奏工作环境； 5.热爱市场营销工作，积极面对挑战，具备持续学习与成长意愿。

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文员的核心职责是协助团队处理日常事务 -文档与数据处理：负责文件的起草、录入、排版、校对与存档；整理各类数据，制作表格并进行基础统计。 -行政事务协助：安排会议（预订场地、发送通知、记录纪要）；管理办公用品（申领、采购、分发）；接待来访人员或接听转接电话。 -信息传递与沟通：在团队内部或跨部门间传递信息、转交文件；跟进任务进度，及时向相关人员反馈结果。 -其他辅助工作：根据领导安排，完成差旅预订、费用报销初步整理等临时性事务。

熟练办公软件，对工作认真负责，积极完成工作

招聘：炒锅厨师 薪资：7500-8500元 岗位职责：<br>1. 熟练掌握各类菜品的炒制烹饪，确保菜品质量稳定、口味纯正。<br>2. 根据菜单和客户需求，高效完成菜品制作，保证出餐速度。<br>3. 负责厨房炉灶区域的日常清洁和维护，保持工作环境整洁。<br>4. 协助厨师长进行食材采购计划的制定，确保食材新鲜度。<br>5. 参与厨房菜品研发和创新工作，提出合理化建议。<br><br>任职要求：<br>1. 具有2年以上炒锅厨师工作经验，熟悉中餐烹饪流程。<br>2. 精通多种菜系的烹饪技巧，能熟练制作常见经典菜品。<br>3. 具备良好的刀工，能够快速、精准地处理食材。<br>4. 对食材的品质和特性有深入了解，能根据食材特点进行烹饪。<br>5. 严格遵守食品安全卫生标准，确保菜品安全无事故。<br>6. 工作认真负责，有较强的团队协作精神，能承受较大工作压力。<br>7. 具备一定的成本控制意识，合理使用食材，减少浪费。<br>8. 持有健康证，无不良烹饪操作习惯和违规记录。<br>9. 能够适应餐厅繁忙时段的工作节奏，保证高效产出。<br>10. 有良好的沟通能力，能与同事、上级有效交流，及时反馈工作问题。

招聘：折弯工 薪资：3000-5000元 爱学习上进，吃苦耐劳，后期学会属于计件制，多劳多得0.7-1.0个W，能与企业共同发展的同事！最低薪酬是指学徒工

博汇最新需求 东环A：单道焊焊工 （焊缝3-5mm） 计件工资多劳多得 东环B：焊工 多层多道焊 东环C：折弯工（熟练工330元/8小时，12小时两班倒，一周倒班一次） 大庙：铆工（要求熟练识图、会火焰调型，年龄38岁以内） 咨询电话:()

今天上午八点左右有的空干日常保洁的吗，来一个

酒店工保部需要综合维修工2名（有工作经验的，能力强的工资可谈） 弱电设备工一名（有酒店工作经验) 联系电话

招聘 大灶厨师2名工资7500-8000 切配两名4500-5000 文员一名5000-5500 面点主管一名8000 服务员两名5000 洗消两名4000-4200 保洁1名4000 项目地址 北京顺义天竺保税区 联系人丁传锋！

北京内部餐饮公司团餐项目招聘如下： 面点主管1名；8500（懂管理） 面点中工1名：6500～7000 小吃风味（铁板）1名：7000～7500 文员1名：（18～35岁）5000～5500，必须熟练电脑 联系人如下： 刘厨（）电话打不通 温馨提示：以上人员，管吃管住，一个月休息4天，节假日放假，住宿条件优越，能洗澡，有洗衣机， 工作地点:北京市朝阳区环贸中心A座

武汉泰康养老院招聘： 大锅菜师傅2名：上班时间9.00~19.00中间休息一个小时，包三餐，工资6000加，具体的要面试试菜定工资。 洗碗工3名：综合工资3400~3800上班，时间一样，每天9小时，年龄在60岁以内。 招面点帮工2名上班时间4.30~13.30月休四天每天8小时，薪资待遇3300~3600 打荷2名，洗菜切菜2名，蒸饭一名，员工餐厅打餐一名：上班时间9.00~19.00包餐提供住宿综合工资3200~3400 光谷大道金融港食堂招聘： 文员一名：上班时间7.00~17.00中间有休息，主要工作是协助经理负责整理报表，负责日常文职工作，需要收银，周末双休，法家都休息，工资面谈。 有需要的联系我

能只苦耐劳 有抗压能力

开单，收发货，月底汇总统计，协助处理办公室日常事

岗位职责: 1.负责小初高阶段奥数课程的教学工作，培养学生对数学的学习兴趣 2.结合学生实际情况，设计并实施个性化的教学方案与授课方式 3.积极参与各类教学活动，助力提升学生的综合素养与学习成效 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力与授课技巧，善于与学生进行有效互动 2.拥有团队协作意识，能与教研团队协同优化教学内容与质量 3.热爱教育事业，具备进取心，乐于面对挑战并持续精进专业水平 分校区地址： 云龙区、经开区、贾汪区、沛县、鼓楼区、矿大校区、奥体校区、泉山校区、铜山校区、绿地校区

（计算机软件类专业优先！！） 不盲目拨打电话，无强制通话时长或电话数量考核！ 公司提供精准意向客户资源，无需自行开拓客户，资源稳定有保障。 工作内容： 1.开发新客户，建立有效沟通，掌握客户真实需求。 2.配合业务经理完成客户关系维护与跟进。 薪资待遇：3000+绩效奖金 工作时间：8:30-11:30/13:30-17:30 法定节假日按规定享受带薪休假！ 公司福利：缴纳五险、学习补贴、节日福利、免费培训、定期免费体检。

【岗位职责】 1、根据学生个体差异，开展相关学科教学工作，实施个性化课程讲授，灵活调整授课方式，并科学规划课时安排； 2、帮助学生养成良好的学习习惯，提供学习方法指导，并进行必要的课后跟进服务； 3、定期向家长群反馈学生学习进展，积极听取学生、家长及教务方面的意见，持续优化教学质量； 4、参与集体备课与教研活动，与同科目教师开展公开课与磨课交流，不断提升教学能力与专业水平； 5、配合班主任组织召开家长会，协助完成课后维护，推动学生续费、转介绍及日常关系维护工作； 6、负责收集学生重要考试试卷，及时完成试卷分析，定期为咨询老师提供学科培训与支持； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范类院校、对口专业优先，持有相应教师资格证者优先，有同类教育机构工作经验者优先； 2、热爱教育事业，专注教学育人，具备良好的职业素养，能胜任所授学科的教学任务，责任心强； 3、普通话标准流畅，思维敏捷，善于与学生进行有效沟通； 4、了解学生的学习与生活特征，能够探索适合学生的教学模式，实现因材施教； 5、综合素质突出或具有相关从业经验者，专业可适当放宽。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖，综合月收入平均10000-15000元，优秀者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万-3万元，高中教师最高可达4万元左右。 福利： 1）节日福利：元旦与春节（1月）、元宵节（2月）、女神节（3月）、春游（4月）、劳动节（5月）、端午节（6月）、暑期福利（7-8月）、中秋节（9月）、国庆节（10月）、感恩节（11月）、圣诞节（12月），节日不断，关怀常在，仪式感浓厚，家文化氛围显著； 2）年度福利：年度体检关爱、生日活动温暖、带薪年假惬意，管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇、每月300-1500元不等的父母津贴； 3）旅游福利：百名优秀员工双飞出游（优先出境）、上半年春游、下半年团队短途旅行，高级管理层另享3000-5000元旅游补贴； 4）子女教育支持：在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠，校长及以上高管享有更高折扣！减轻家庭负担，每年节省数万元托管费用，成为吸引人才的重要优势； 5）表彰盛典：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工与优秀管理者父母受邀出席，增强员工荣誉感与归属感； 6）基础保障：五险一金、优秀员工评选机制完善； 【培训学习】 1、内部培养：每月管理培训、精英提升训练营、读书分享会，各级管理者精心组织每场培训，公司作为行业经营管理体系最专业、最系统的标杆，与优秀同行，成就更优秀的自己； 2、外部赋能：与全国知名企业管理培训机构深度合作，如君里畔学院、世华教育，每年举办千人线下学习盛会至少一次，不定期开展线上课程，每年配备中层干部专属系列课程，内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，融合知识、技能、视野、心性、价值观于一体，助力打造卓越职场人与业务专家； 【职业发展】 教师—储备管理干部—组长—主管—校长—区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他； 2、利他的三个维度：利员工、利客户、利社会； 3、利员工的三大方向：助力员工物质收入增长、促进综合能力提升、推动情商智慧与福报积累；

标准岗位：行政综合员 适用范围：养猪产品线 年龄（岁）：22-35 最低学历：本科 专业：管理类，人力资源类 对标企业：无 工作年限：1年以上猪业人力等相关工作经验 应届生可无经验 资质证书：不限 能力要求：无 岗位职责：1、负责所在场区日常招聘推进工作,组织本场人员面试及离职面谈;2、负责场区内部人员入、离、调、转等人事工作,保障场区人员供应满编运营;3、负责所在场区编制管理工作,合理配置场区编制;4、负责所在场区绩效辅导面谈的执行落地,协助批次绩效的宣贯、核算数据来源的提供;5、负责所在场区员工培训工作,提升技能鉴定覆盖率;6、协助开展五级单元企业文化建设,提高员工凝聚力和满意度

【提供住宿】专注教学无需招生！ 岗位职责： 1.负责初中/高中【化学】课程授课，保障教学质量； 2.运用互动式教学方式，提升学生对化学的学习兴趣； 3.与学生、家长建立长期稳定的有效沟通与协作关系； 4.积极参与教研交流及教学研讨，持续优化教学能力； 5.主动学习提升，不断增强专业素养与授课水平。 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的表达能力和亲和力； 2.热爱教育事业，对教学工作有高度热情； 3.能够根据学生特点实施个性化教学，激发学习动力； 4.具备较强的责任意识与抗压能力； 5.作风正派，具备良好的教师职业道德。 福利待遇 生日福利、结婚生育礼金、交通补贴 完善的教学技能培训与职业发展晋升通道 带薪年假每年不少于10天 免费工作餐公费旅游 丰富多彩的员工活动 周内上午休息，每日工作不超过8小时 多家校区可就近安排！

目前徐州泉山/铜山/奥体/贾汪/矿大/经开/云龙/鼓楼校区均有岗位！支持灵活调休！入职后根据住址就近安排！ 泉山区应聘者通过初试可直接进入校区复试！ 纯授课岗位，无需参与招生！教师资格证非硬性要求！ 岗位职责： 1.负责为【一对一】模式的学生讲授语文、数学、英语、物理、化学、书法等相关学科知识； 2.制定教学方案与课程内容，保障授课质量； 3.参与并组织学生课外活动，助力学生综合素质提升； 4.定期与家长交流，同步反馈学生学习进展。 任职要求： 1.年龄20-35岁，具备相关专业本科及以上学历； 2.拥有扎实的教学功底和良好的沟通技巧，能有效调动学生学习积极性； 3.富有责任心和团队协作意识，积极配合校区各项教学安排； 4.具备较强的心理承受力和环境适应力，能从容应对教学中的各类挑战。 薪资待遇：4-9K+绩效提成+五险，能力突出者薪资可面议！ 工作时间：周内上午休息，下午1点至8点上岗，周末需全天在岗，每日含一个半小时休息时段，生源充足稳定！ 双晋升发展路径： 教学序列：学科老师→学科带头人→学科组长→教学校长实习生→教学校长 教研序列：初级教研员→中级教研员→高级教研员

急招！！专注教学不参与招生！全日制本科及以上学历 岗位职责： 1.承担高中语文科目的授课任务，保障教学效果与课堂质量 2.结合学生实际情况，科学设计并优化教学方案 3.参与课程资料的研发及教学模式的探索与改进 4.定期参加培训、教研活动与课程打磨 任职要求： 1.语文功底深厚，具备调动学生学习积极性的能力 2.具备良好的表达能力与协作意识 3.能够接受弹性工作安排，工作内容不涉及招生任务 4.热爱教育事业，有相关教学经验者优先录用 5.具备实际授课能力：【暂不强制要求教师资格证】后期需考取 岗位福利： 1.五险＋日常激励＋现金奖励＋高额课时补贴 2.关怀＋节日礼金＋常规员工福利 3.非寒暑假期间上午无需到岗，寒假暑假正常休假 4.工作纯粹，无需参与招生相关事务 5.每年3月与9月提供两次晋升机会（可晋升至校长岗位）

工作职责: 1、承担公司商务出行的车辆驾驶任务； 2、负责车辆日常维护、保养、维修及年检相关事宜； 3、热爱岗位工作，严格遵守公司各项规章制度，认真履职，确保高效完成公司交办的各项出车任务！ 任职资格: 1、具备3年以上实际驾驶经验，熟悉道路情况，驾驶技术熟练； 2、品行端正、诚实守信、勤奋踏实，具备良好的服务意识和团队协作精神，形象良好。

徐州市某学校招聘 语文、数学、英语、物理、道法、历史、地理、生物、音乐 本科及以上学历，年龄40周岁以下有教资，教龄3年以上（应届高校优秀毕业生不限） 综合薪资7000+五险一金

岗位职责： 主要负责与渠道对接，前往金融机构或助贷公司进行业务收单。 无需固定坐班，无需电话营销，仅需上下班打卡，工作时间灵活自主。 招聘5人！限有相关经验者投递，无经验者请勿打扰！！！ 享受双休！！节假日正常休息！！！ 薪资待遇可面议