主动联系沟通，快速响应即时回复！ 一、品牌介绍： 江苏常居房地产营销策划有限公司（简称“常居地产”）自2008年创立以来，已在常州区域布局门店超1000家，凝聚专业房产合作人员逾5000名，与多家金融机构达成战略合作关系。 二、房产合作人权责与收益 3000元底薪+最高500元/月端口补贴+阶梯提成12%-52%或全程通提50%-80% 三、日常工作职责 1) 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业建议服务； 2) 分析客户实际需求，匹配推荐合适房源信息； 3) 协助客户实地看房，推动房产买卖或租赁交易达成； 4) 开发并维护平台房源资源，与业主建立长期稳定的合作关系 四、任职要求 1) 年龄20-50岁，无经验者可培养； 2) 学历作为参考项，能力为核心，高学历且能力强更优； 3) 具备强烈目标感，学习适应强，抗压性好，勇于面对挑战； 4) 表达清晰，普通话标准，性格亲和，工作主动，心态积极向上

岗位职责： 1.在线发布房源信息，通过各种渠道拓展客户资源。 2.接待客户，提供专业的房地产咨询及购买建议。 3.带领客户参观房源，协助客户进行交易，确保服务质量。 4.主动联系客户，跟进客户咨询，提高客户满意度。 5.积极参与团队会议，为业务拓展和团队建设提供建议。 任职要求： 1.对房地产行业有浓厚兴趣，具备良好的沟通能力和团队合作精神。 2.工作积极主动，能够承受工作压力。 3.有较强的观察力和应变能力，能够准确理解客户需求。 4.具备创新精神和拓展精神，愿意接受挑战，不断提升自我。 5.无需相关工作经验，公司提供完善的培训体系。 薪资福利： 1.入职底薪5500~6000元，本科及以上学历底薪6000元。 2.业绩提佣38%—75%，转正后开始享受业绩提佣。 3.缴纳社保五险，提供免费培训及带薪年假。 4.提供国内外旅游机会，设有互助金。 5.提供公开透明的晋升空间，有机会晋升为店经理、商圈经理、大区总监等职位。

不想拘泥于朝九晚五固定坐班的，向往灵活工作时间的，需要兼顾接送孩子的，都可以来了解！付出与收获一定成正比，期待有梦想、有能力的你加入我们！ 岗位职责： 1.为客户提供专业的房地产置业服务，涵盖房产买卖及租赁等业务。主要负责房屋出租事宜，带客户实地看房，精准匹配并解决客户的住房需求。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和客户服务意识，能及时响应并妥善处理客户需求。 2.拥有积极的学习态度，无经验者亦可，公司提供免费的系统化岗前培训。 薪资待遇： 1.普通努力程度4-5k 2.稍加努力6-7k 3.全力以赴认真投入1-2w 感兴趣的朋友可直接联系我了解具体工作内容，欢迎各位求职者踊跃咨询！

卖房收房租房 月休6天 每日工作6.5小时

【总部上海直招】 薪资范围：30000-50000元/月 底薪：6000-8000元/月 提成方式：销售额提成；租赁35%，买卖15-45% 奖金补贴：房补·绩效奖金·带薪培训·1对1帮教·不含任何平台费 【薪资福利】 1.大专底薪6000元，本科底薪8000元： 正常干：6000-12000元/月； 努力干：12000-30000元/月； 拼命干：50000元/月以上（上不封顶）； 2.超高提成：租赁统提35%，全行业租赁最高提成；买卖15%-45%，同行最高的开单率； 3.提供员工宿舍（宿舍到公司步行10分钟，空调，洗衣机等基本家电齐全）； 【培训晋升】 1.理论与实践相结合的带教体制：同行业最完善的带薪培训体系，真实的最负责任的一对一带教； 2.每月3~4次学习机会，全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等)；哪怕您从未接触过房地产行业，只要您够努力，就没有不可能； 3.完善的职业晋升计划及空间：初级经纪人（入职）—置业顾问（转正，2~4个月）—客户经理（6个月）—店长（12个月）—区域总监（2年）—副总经理（3年）； 4.提供良好的发展平台，所有管理层均从底层做起，100%内部晋升，奉行：能者上，平者让； 我们提供的不仅是一个职业，而且是一份成就自我的事业！ 【培训计划】 1.新人入职：岗前2天基础培训（教你做什么） 2.入职后：师徒带教；教学-练习-帮扶-独立（教你怎么做） 3.前三个月：技能培训、实际操作（教你怎么做到最好） 4.三个月后：晋升培训、绩优培训（追求卓越） 【任职要求】 1.大专及以上学历。相比学历我们更看重您的能力和态度； 2.******，男女不限。有无经验均可，我们只看你是否有意愿； 3.有良好的服务意识和综合素质，有服务行业经验者更加适合； 4.能吃苦耐劳、有强烈的企图心，征信记录良好，无不良嗜好； 5.退伍军人优先考虑，团队合作与毅力是我们最看重的精神； 6.应届生一视同仁，我们会是您融入社会，学习成长的优秀平台； 【岗位职责】 1.主要以面谈、网络、电话的方式沟通客户，了解和发掘客户需求，为客户提供专业的置业咨询服务； 2.根据客户需求推荐合适房源，陪同客户实地了解房源，并作专业介绍； 3.为符合意向的客户协调买卖双方关系，达成一致后作为第三方为双方签订房屋买卖合同； 4.为客户提供良好的售后服务，维系客户关系。 【公司实力】 1.中国房地产经纪行业全国十强，品牌影响力高； 2.业内专业强大的培训体系——太屋大学，被誉为业内真正“黄埔军校”； 3.全上海第一家房产经纪公司，深耕上海28年，门店650家，覆盖全上海； 4.人均业绩和人均收入同行最高，业务竞争力优秀； 5.到2021年底，上海二手房市场占有率12.98%，排名前二； 6.蝉联全部17届房产经纪“金桥奖”； 7.爱党于心，实践于行：始终坚持做社区公益，以爱心回报社会； 8.2021年总计1534件好人好事、60余起重大突发事件救援、挽救7条生命； 【企业文化】 我们的目标是成为受人尊重的企业； 我们的使命是让客户满意，让员工热爱，让社会认可，让同行敬畏； 我们的价值观是勤奋、诚信、正向、分享、利他； 我们将秉承“真文化”：说真话、做真事、真服务、真付出、真拼搏，真诚在乎，完全托付，成就员工以成就企业，成就企业以回报社会。 【求职小贴士】 如果您对我们公司提供的岗位有意向，请直接投递简历或直接来电、在线咨询，我们会优先为您安排面试！本公司自招，无需缴纳任何费用，请求职者放心沟通，主动者优先安排面试！

【岗位职责】 ·通过电话与客户沟通，介绍房地产相关业务 ·维护客户关系，完成销售目标 【职位要求】 ·有团队管理、客服或网络销售经验者优先 ·具备良好的沟通能力和责任心 【工作时间】 ·09:00-18:00，无需出差 【薪资福利】 ·综合薪资4500-9500元/月 ·提供加班补助、话补、房补

我们需要这样的战狼】 对金钱有饥饿感，月薪低于1W会失眠用结果说话，享受开单碾压的快感敢抢客户、敢拼业绩、敢挑战销冠团队作战时，随时能为兄弟扛KPI 【你将获得的超强赋能】 独家代理20+优质楼盘资源库 老带新师徒制：首月手把手带看开单 每天精准客源推送，告别陌拜拓客 每月销冠特训营：实战逼单技巧教学 =今②5 回 打开职位避免错过牛人 【警告：这类人勿扰】 佛系等客户上门抱怨市场行情 害怕同行竞争 周末需要双休

亲爱的求职者，我们正在寻找一位贴心的房产销售，与客户一同开启家的寻找之旅。 工作内容：倾听客户的需求、推荐合适的房源、陪同看房、协助办理相关手续。 岗位要求： 1.热爱房地产行业，愿意为客户提供温馨的服务； 2.良好的沟通能力，能够与客户建立深厚的信任关系； 3.责任心强，始终将客户的需求放在首位； 4.有销售经验者优先，但更重要的是你的热情和真诚。 期待你的加入，与客户共同书写家的温馨篇章！

我不画饼！只为您提供年入百万的“机会”！ ∞真正打破地产行业二八格局∞ ①薪资结构（5000无责底薪＋年入30万起高额提成） 基本保障：五险一金、法定假日正常休息，不加班！ 不敢说待遇超越所有同行，但基础福利对标国企水平！ 提成奖励：月薪10万年薪百万不再是幻想，年轻人值得拥有施展才华的平台。 团队内表现最突出的新人三个月收入达50万（纯新人零房产经验，原从事金融行业，电话沟通主动大胆，执行力强，听从指导并持续优化工作方法，一个季度实现税后净赚50万） ②客户资源（告别无客源困扰！）全面项目资料支持，专业新媒体获客团队持续输送客户！ 前期由资深主管、领导亲自协助开展业务，业绩全归你，不分走一分提成！ ③办公环境（快乐工作，愉悦生活） 工作地点位于南京硅巷青澜数字能源谷，高端5A级写字楼 偏好绿色出行？地铁直达办公区，出站即入楼！ 习惯驾车上班？地下停车场专属车位，与豪华品牌车辆同层停放！ 无需发传单，不用外拓客户！ 办公空间宽敞舒适，环境宜人！ ④晋升机制（不限工龄，唯才是举！） ⑤岗位要求！ 年龄范围：20-50周岁 具备较强抗压能力，有房地产从业经验者优先考虑 ⑥付出与回报成正比（我们需要风雨无阻、坚持不懈的伙伴） 收入水平行业领先！！！ 高强度工作节奏！！！！ 高投入度工作状态！！！！ 高挑战性工作内容！！！！ 永不欠薪承诺！！！！ 企业具备可持续发展实力！！！！ 非传统中介模式运营！！！！

发布房源，带客户看房，签约合同等

徐工铲运 薄板件焊工：9人，45岁以内，8000-11000+ 结构分厂焊工：13人，45岁以下，持焊工证，综合薪资9000-11000+。 铆工：6人，45岁以下，持焊工证会拼接。计件综合薪资8000-10000。 福利待遇： 1、标准工作餐。 2、缴纳社保。 3、节假日福利。 4、其他福利。 电话同号

招打杂工工人，2800元每月《月休2天》包吃 工作地点:邳州未来城附近 报名电话《谢谢合作》

招小烫两名，联系电话

徐州南区娇山湖娇山府小区找下午钟点工，主要工作：做饭，家务，工资1800，月休四天，节假日都有，工作时间3.00到6.00，要求阿姨55之内，干净利索，身体健康，联系

招打磨工地址高作加油站附近

房地产估价师： 工作内容： 1. 进行房地产市场分析，制定评估方案； 2. 参与房地产项目的评估和咨询工作，包括房屋价值、租金和土地利用； 3. 辅助处理相关文件和数据，如出具评估报告、测算等； 4. 协调客户、政府部门和其他相关职能部门，为客户提供优质服务。 任职要求： 1. 具有房地产估价师证书； 2. 至少3年以上房地产评估相关经验； 3. 熟练掌握相关法律法规，熟悉评估模型和方法； 4. 具有较强的分析和解决问题的能力，良好的沟通和团队合作能力。

配合项目经理开展现场踏勘、资料整理及价值评估测算工作

岗位职责： 1. 参与资产评估实训软件的教学内容开发，主要包括实训案例的策划、资料收集整理、内容输入及校验工作； 2. 参与软件功能测试及相关配套文档的撰写； 3. 协助完成实训软件关联教材的内容编制与优化； 4. 参与数据资产、数字资产等新兴领域评估方法的研究，并协助实现研究成果的转化； 5. 完成上级交办的其他相关事务。 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，资产评估相关专业； 2. 具备基本的计算机操作能力，熟练使用Word、Excel、PPT等常用办公软件； 3. 掌握资产评估基础理论及实务所需的专业知识，熟悉评估业务流程，具备资产评估机构实习经历者优先； 4. 对房地产评估、数据资产评估、工程造价、会计财务及其他评估对象相关知识有一定了解； 5. 具备良好的逻辑分析能力以及文档撰写与排版技能； 6. 能够适应一定强度的工作节奏，工作细致耐心，责任心强，学习能力和执行能力突出； 7. 具备良好的语言表达与书面沟通能力，富有协作意识和团队合作精神。

岗位职责: 1、开展房地产资产的价值评估工作，确保评估成果的专业性与准确性 2、协助处理涉税事项，提供专业的税务意见与咨询服务 3、协同团队成员推进项目进程，保障各项工作高效有序推进 任职要求： 1、具备较强的沟通协调能力及良好的团队协作意识 2、能按时保质完成上级安排的各项工作任务 3、具备主动学习意识，持续优化和提升工作方法与专业能力

一、岗位职责 1. 协助项目经理开展评估相关工作：在项目负责人的指导下参与评估任务，搜集并整理与评估相关的法律法规及政策文件，识别、归集和整理评估底稿资料，按时提交报告初稿及终稿供项目负责人审核。 2. 编制评估工作底稿：负责评估底稿的编制、整理与归档工作，确保底稿内容完整、数据准确无误。 3. 参与评估具体流程：承担会议纪要、资料采集、信息录入、资产盘点、函证发送等相关事务，并在项目经理指导下顺利完成各项操作。 4. 辅助撰写评估报告：配合项目经理完成内部评估报告的起草工作，保证报告内容真实、全面且符合规范要求。 5. 完成上级交办的其他辅助性工作。 二、任职要求 1、满足以下条件之一或以上：  有一年以上评估助理实际工作经验；  正在参加资产评估师资格考试，且已通过两门专业科目的考核。 2、具备以下素质中的若干项：  品行端正：为人诚信、正直，具备全局意识和组织发展前瞻性思维。  熟悉业务运作：积极参与并了解企业各类业务流程，能够及时识别并反馈潜在问题。  技术扎实：熟练运用专业技术手段降低风险，提升项目执行效率。  服务支持能力强：能提供有效的后勤支持、培训指导及咨询服务。  具备良好的沟通与协调能力：在项目推进过程中，能有效对接客户及内部团队，保障协作顺畅。 3、至少具备以下能力中的两项：  扎实的文字表达能力  熟练使用办公软件  精通会计、审计类软件操作  具备较强的逻辑思维与数据分析能力  出色的问题分析与解决能力

招工，明天8点到下午6点，需要1个小时工，计时，上下瓶，联系电话

室内儿童游乐场招聘寒假期间兼职服务人员若干名，，年龄18-28岁，身高160cm以上，形象好气质佳，工作地点：市区人民广场商圈、彭城广场商圈、东区环球港，此岗位为单位直招，有意向者或有推荐者可联系：

一、【岗位职责】 1、通过电话方式提醒持卡人依照银行要求按时足额偿还信用卡款项，协助维护客户信用记录； 2、掌握客户基本情况与实际需求，及时做好信息反馈及后续跟进工作； 3、动态更新客户个人信息，确保联系工作的连续性与准确性。 薪酬结构：月工资=无责底薪+案件佣金+绩效奖金，综合平均薪资6k+ 二、【任职要求】 1、不限性别，个人征信状况良好； 2、具备良好的心理承受能力，能适应一定工作压力； 3、工作经验不限，有相关从业经历者优先考虑。 工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00； 三、【福利待遇】 1、保险福利：依法缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险，落实五险一金，部分员工可享补充商业保险； 2、生活呵护：办公区配备常用药箱，提供日常药品支持，关爱员工健康，同时配置冰箱、微波炉等便利设施； 3、爱的礼物：发放生日礼券、节日慰问礼品，传递温情关怀，增添生活仪式感； 4、休假福利：严格执行国家规定，享有婚假、产假、丧假、哺乳假、10天陪产假及带薪年休假； 5、员工活动：定期举办生日祝福、年度两次优秀员工欧洲豪华游、团队聚餐、K歌、中秋制作月饼、户外拓展、年会才艺展示等活动，让快乐成为日常； 6、团队氛围：倡导平等沟通，拒绝层级隔阂，营造朋友式工作环境； 7、优厚底薪：提供无责任底薪+高比例提成+业绩奖励，配套年休假、法定节假日、五险一金、旅游福利及舒适办公场所，并安排系统化的入职与在职培训； 8、晋升通道透明顺畅：职业发展路径为专员—组长—主管—业务经理，支持跨部门轮岗发展。 有意者可直接投递简历！

岗位职责： 1、负责银行委托的客户服务工作； 2、通过银行系统外呼提醒客户按时还款，收入稳定，行业受经济波动影响小。 福利待遇： 1. 试用期3个月保底3700，转正后月薪6000-10000+，业绩优异者上不封顶。 2. 完善的员工福利体系：五险一金+全勤奖+业绩激励奖金+年终奖+生日派对+定期团队活动+下午茶等~ 工作时间： 周一至周五 9:00-11:30，13:15-18:00 周六 9:00-17:00 单休 地址：徐州市泉山区中山南路中枢街成功大厦22楼

岗位职责： 1.通过电话方式提醒即将逾期及已逾期客户及时履行还款义务 2.制定个人工作计划与目标，确保任务有序推进 3.完成上级安排的其他相关工作事项 任职要求： 1.具备中专或以上学历 2.不限性别，欢迎有志青年加入 3.无需相关工作经验 4.优秀应届毕业生优先录用 福利待遇 底薪结合提成，综合收入5000+，保底薪资4000，保险齐全，享受节假日福利

招聘：房产经理 薪资：6000元/月 房产经纪人房产销售欢迎加入

【岗位介绍】： 1、负责向银行信用卡用户进行账单到期提醒服务，针对短期逾期客户开展还款提示，说明当前欠款金额及长期逾期可能带来的信用风险； 2、指导客户了解逾期处理方式，协助完成还款操作，避免对其日常消费和征信记录造成负面影响； 3、配备银行正式工号并授权使用银行内部系统，从事规范化的银行风险控制相关工作； 4、在银行标准办公环境中作业，配备专用耳麦设备，全程室内办公，不需外勤，工作环境舒适，位于高端写字楼，岗位稳定。 【工作时间】 9:00-18:00，每月休息8天。若未休足8天，额外支付加班费184元/天（现阶段实际月休4-6天） 【工作地点】 江苏省徐州市金山桥经济开发区金融BPO产业园区C1华道数据 【薪资待遇】 基本工资+绩效工资+加班费 +排名奖励 综合收入：6000-30000元 【福利待遇】 1. 七险一金 2. 住宿安排：公司统一提供住宿，6人间配置，配备独立卫生间、空调等设施 3. 带薪假期：包含年假、婚假、产假/陪产假、丧假、病假等法定休假类型 4. 完整的培训支持体系： 入职训：安排5-15个工作日带薪岗前培训，培训期间日薪约106元； 在职训：涵盖领导力发展、储备干部培养、精益6sigma高级管理课程、TTT讲师培训等项目 5. 多元晋升路径 提供多方向发展通道 专业序列：初级银行客服—中级银行客服—高级银行客服 管理序列：客服专员—组长—主管—项目经理—高级运营经理 稳定发展序列：培训师、行政文员、质检员、人事、财务、IT技术等岗位 6. 丰富的员工活动：团队建设、外出旅游、拓展训练、年度体检、节日礼品、年终盛会等

【招聘】招聘工人，年龄18-50岁，男女不限，时间自由，每月4000-6000左右，负责粘贴内容。 电话:

岗位职责: 1.通过电话积极联络逾期客户，开展高效沟通，推动还款进展； 2.灵活运用协商策略，为客户制定切实可行的还款计划； 3.及时响应并处理客户提出的问题，保障服务体验； 4.配合团队达成回款目标，助力资金回收； 5.维持与客户的顺畅交流，确保信息传达准确无误。 资源丰富：M6-M36阶段客户可自主选择 薪资待遇： 无责任底薪+高额提成+多项补贴+内部推荐奖金 综合收入：6K-14K，团队人均月薪8000+ 工作时间早9:00-晚6:00，视业绩完成情况安排加班 每月休息5至6天，1号及周日固定休假 岗位福利: 团队聚餐，业绩激励，节日礼品，工龄奖励，五险保障，话费补助 任职要求： 1.普通话表达清晰流畅； 2.具备良好的沟通协调与谈判能力； 3.能妥善应对客户各类疑问与需求； 4.拥有团队意识，易于融入集体协作； 5.工作积极主动，能适应一定强度的工作节奏。

本周末24-25号两天马栏山粉丝应援会，可以只来一天时间：18.00-20.00集合时间：17.30 内容：过来集合领物料发物料拉横幅 喊口号车补：25 求：28岁以下，活泼开朗有礼貌 地址：马栏山公园附近 。