银行助贷小白可做入职即有专人带教 通过电话方式为新老客户解答信贷金融产品相关问题，提供专业咨询服务并推进业务办理 常州规模领先平台三百余人团队，工作氛围融洽渠道资源强发展通道广阔 月入2W很轻松，只要你肯努力，收入上不封顶

职位详情： 工作内容：统筹业务团队管理，协助开展业务洽谈，主导新员工岗位带训，完成每日工作复盘与能力提升。 1、无责任底薪5500＋提成＋月度奖金，综合收入20000-50000，上不封顶。收入高低，由你决定！ 2、工作时间：早九晚六，法定节假日享受带薪休假。 3、入职即享带薪年假、婚假、产假等福利待遇。 4、节日关怀礼品，端午、中秋等传统佳节均有专属好礼相送！ 5、每月抽奖活动，赢取电子产品＋高额现金，惊喜不断拿不停！ 6、月度团建、别墅派对、户外拓展、集体出游、生日庆祝、夏季水上乐园、冬季温泉度假……精彩活动持续上线！

工作内容： 1.公司提供客户资源。通过电话，微信邀约客户。 2.积极建设并维护良好，互信的客户关系。 3.对意向客户进行追踪维护，完成销售指标。 任职要求： 1.有上进心，吃苦耐劳。 2.年龄18-38周岁，有同行经验优先。 3.有良好沟通能力者优先。 薪资结构： 底薪+提成+开单奖，综合薪资8-20k上不封顶。 提成15%起，最高40%。

岗位职责: 1. 负责个人信用类贷款的发放及日常管理工作； 2. 开展客户拓展与营销活动，达成既定业务指标； 3. 严格执行公司各项制度，确保业务操作合规有序； 4. 参与贷后管理相关工作，有效控制贷款风险。 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 2. 对消费金融行业有一定认知并具备浓厚兴趣； 3. 工作有责任心，能独立推进并完成分配任务； 4. 态度积极主动，乐于迎接挑战，持续提升个人能力。

1.薪资待遇: (1).[4000底薪300全勤]+[高额提成50%]+(通提工龄奖)+[0-20000返佣奖金]+福利+[每月团队聚餐]+[五险]法定节假日、礼品 3.新人最快2-3天即可成单，普遍在入职当月开单，客户资源优质，业绩有保障。 4.入职3个月平均月薪8k-3w，入职半年平均月薪1-3w，入职一年平均年薪10-30w，销售冠军月入10W以上。 岗位职责： 1、与目标客户保持高效沟通，客户均为明确意向客户 2、及时详尽回复微信中客户的咨询，解决其资金相关问题 3、根据客户实际资金需求，由主管协助制定个性化融资方案 4、业务人员邀约客户到公司，由主管负责面对面洽谈具体资金事宜 5、对销售领域有兴趣，愿意长期深耕发展 任职条件： 1.热爱客户服务类工作，具备较强的客户意识，能自我驱动 2.学习能力突出，态度积极主动，具有良好的团队协作精神 3.头脑灵活，应变能力强，普通话表达清晰 薪资范围：3300-50000元/月 底薪：3300～8000元/月 社保类型：五险 提成方式：按单提成 奖金补贴：交通补助，话费补贴，绩效奖金 上班时间： 早9晚6，准时下班，无强制加班 每周六固定休息

20-40岁零经验也可加入 办公环境为写字楼，每日工作8小时 工作内容简单易上手，全程有人指导 无需特别出众的条件，同样享受高待遇

福利待遇 底薪6000+新人开单奖励+15-45%高提成，综合收入1.5W-3W+上不封顶 每月15号准时发放薪资，从不延期，只提前 享带薪15天年假+年终奖金+社保缴纳+团队建设活动+公司季度旅游+各类节日礼品 工作时间 9:00-12:00，13:30-18:00 法定节假日正常休息，带薪休假 工作职责 1.办理全国范围内的企业线上税票贷款业务，无需邀请客户到公司面谈 2.联系已在银行通过初审并具备授信额度的客户，告知其具体额度及办理所需条件 3.主要基于系统推送的已审批数据开展业务，无需自行开拓新客户，可直接进入办理流程 4.线上提交申请资料，无需自主洽谈成交细节

底薪3000元+50%提成，每月工资按时发放，绝不拖欠！员工平均月收入2万元，业绩优秀者月薪可达5-8万元 我们是银行授权合作单位，主要职责是通过电话协助银行筛选贷款客户，并完成初步资质审核； 通话名单由银行提供，资源优质，客户意向明确，无需自行开发客户。 接受零经验人员，提供一对一专业培训。 收入可观、工作压力小、节奏轻松、团队氛围融洽。 上午8:45-12:00，下午14:00-17:30，周末双休，节假日按国家规定正常休假

消费信用贷款的营销，法人上班族

工作内容: 1、推广刷卡设备 2、对接12家银行开展信用卡申办业务（同步推进POS机与信用卡业务） 每成功开通一台POS机可获得200元提成，POS交易流水享受万8起的分润比例（行业领先水平） 办理信用卡核卡奖励：中信320元、浦发210元、交通150元、兴业120元、光大240元、华夏295元、招商85元、民生120元、平安240元、广发200元、中国80元（每位客户可同时申请三张信用卡） 入职即安排为期三天的培训，培训结束后立即开通POS机及信用卡办理权限 人均每日办理POS机2-4台，信用卡3-7张，月综合收入可达1.5万元以上。尤为突出的是POS机流水带来的持续分润收益，随着设备开通数量增长，该项收入将逐步成为长期稳定的收益来源，且离职后分润仍可继续享受

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岗位年薪：参考2025年，销售岗位年平均收入13-17万元。 薪资特点：基本保障工资4000-6000+高提成+服务费+证券从业资格证补贴。新员工一到三个月综合薪资在6000-8000/月（能力优秀者月入过万） 福利待遇： 1、享受五险一金及每年员工免费健康体检 2、每逢周六及国家法定节假日休息，和过节发放过节费或应节食品； 3、公司提供公寓式员工宿舍（步行5-8分钟，配有家电家具齐全,6-8人/间）； 5、公司定期为员工组织丰富多彩的户外拓展活动、生日会、季度旅游、休闲娱乐活动及国外内免费旅游奖励；部分传统节日发放礼品，公司组织各种大型抽奖活动。 6、新员工入职免费提供岗前、岗中技能培训，实战培训等，并有经理带领、小师傅辅导；阶段性安排培训，提高员工素养 7、孝心金：入职满一年1000元，司龄每多一年加200元；满四年1600元 满五年后每年加100元，2000元封顶，每年春节前，公司将孝心金直接转入家人的银行账户 8、考过证券从业的奖励1000，底薪+1 000（未取得从业资格者可先入职，后期公司提供考前辅导），提拔为管培生、储备干部的底薪+500，考过证券投顾的底薪+1000 18岁到35岁，高中大专学历以上，公司可以免费提高起专，专升本！ 主要工作 1、帮助客户安装、讲解软件，介绍软件各项功能使用，解决客户使用软件过程中的问题，完成免费客户向付费客户的转换 2、负责存量客户的维护工作，完成客户服务升级 3、负责向客户推荐指南针与麦高证券联合开展的营销活动

北京指南针科技发展股份有限公司2025届招聘（上市公司) 主营业务：股票软件、券商业务 #招聘岗位 ：客户顾问。18-32岁 工作内容：公司提供客户，不需要外出，通过公司系统去电解决客户软件使用问题从而介绍软件产品达成促单，并且提供售后服务和证券开户服务。 薪资待遇： 1.底薪（4000-6500）+业绩提成（5%-12%）+各项奖金+岗位津贴+开户佣金收入。综合第一年薪资月均10000-13000 2.包住宿，上班走路五分钟，有独立卫浴空调地暖电梯 吃饭自费有餐厅，一顿正餐10-15元左右 3.免费提供证券从业资格考试培训，公司出资参加证券从业资格考试，带薪学习（一年6-8次专场考试） 4.考过证券从业的奖励1000，底薪+1000（未取得从业资格者可先入职，后期公司提供考前辅导），提拔为管培生、储备干部的底薪+500，考过证券投顾的底薪+1000。 5.新员工入职免费提供岗前、岗中技能培训，实战培训等，并有经理带领、小师傅辅导；阶段性安排培训，提高员工素养 6.入职后全额缴纳五险一金，免费学历提升，每周单休，法定节假日休息 孝心金：入职满一年1000元，司龄每多一年加200元；满四年1600元，满五年后每年加100元，2000元封顶，每年春节前，公司将孝心金直接转入家人的银行账户 公司定期为员工组织丰富多彩的户外拓展活动、生日会、季度旅游、休闲娱乐活动及国外内免费旅游奖励；部分传统节日发放礼品，公司组织各种大型抽奖活动

岗位年薪：参考2025年，销售岗位年平均收入13-17万元。 薪资特点：基本保障工资4000-6000+高提成+服务费+证券从业资格证补贴。新员工一到三个月综合薪资在6000-8000/月（能力优秀者月入过万） 福利待遇： 1、享受五险一金及每年员工免费健康体检 2、每逢周六及国家法定节假日休息，和过节发放过节费或应节食品； 3、公司提供公寓式员工宿舍（步行5-8分钟，配有家电家具齐全,6-8人/间）； 5、公司定期为员工组织丰富多彩的户外拓展活动、生日会、季度旅游、休闲娱乐活动及国外内免费旅游奖励；部分传统节日发放礼品，公司组织各种大型抽奖活动。 6、新员工入职免费提供岗前、岗中技能培训，实战培训等，并有经理带领、小师傅辅导；阶段性安排培训，提高员工素养 7、孝心金：入职满一年1000元，司龄每多一年加200元；满四年1600元 满五年后每年加100元，2000元封顶，每年春节前，公司将孝心金直接转入家人的银行账户 8、考过证券从业的奖励1000，底薪+1 000（未取得从业资格者可先入职，后期公司提供考前辅导），提拔为管培生、储备干部的底薪+500，考过证券投顾的底薪+1000 18岁到35岁，初中学历以上，公司可以免费提高起专，专升本！

如果你真的想赚钱，不论是想还负债，还是回老家买车买房娶媳妇结婚，这份工作都会给你一个满意的答卷！给你的人生添彩！ 薪资体系： 1.无责底薪6500+提成15%-45%+奖金3000-3w+红包奖+冠亚季奖金+年度神秘大奖，综合薪资15-30k（佛系也能开单），月度奖金3000-30000； 2.老员工（入职三个月以上）平均薪资3-5w，销冠10-20w（真实收入可看工资条） 3.缴纳社保 4.每年3-4次人才晋升机会，公平竞争，无空降 5.日常下午茶、水果、小吃；每月生日会、生日礼物 6.月度、年度奖金、奖品，苹果手机拿到你手软； 职务描述： 受理主动线上申请贷款业务的客户；主管一对一带教。 每天开开心心打电话就好啦！！！ 最最最重要的是数据是精准的（互联网推广和大数据获客）；保证你当月开单！！！！！！ 有意向直接联系我排时间 约面试 期待你的加入！！！！

简单给大家介绍下北京指南针公司是干嘛的？ 指南针是1997年成立的一家老牌证券分析类软件公司，在职员工2000+人，原先主要是从事股票软件的研发和销售，通过互联网给客户提供及时、专业的金融数据分析和证券投资咨询服务。 2019年在创业板上市，股票代码300803，目前股票市值200亿，在5300+上市公司里排名前13%。 2022年成功收购网信证券（现在更名为麦高证券），全国第二家，开始朝互联网券商的方向发展； 2023年12月大比例控股先锋基金，未来会逐渐开展基金业务。 未来将以股票分析软件，证券和基金为主，形成一体两翼的发展模式。 公司标签:金融上市公司  证券公司 主营业务：股票软件、券商业务 招聘岗位：客户经理，证券实习生，客服，销售精英等岗位 薪资待遇： 1.底薪（4000-6500）+业绩提成（5%-12%）+各项奖金+岗位津贴+开户佣金收入。第一年综合月薪资8000-10000 2.包住宿，上班走路五分钟，有独立卫浴空调地暖电梯 吃饭自费有餐厅，一顿正餐10-15元左右 3.免费提供证券从业资格考试培训，公司出资参加证券从业资格考试，带薪学习（一年6-8次专场考试）   孝心金股权激励国内外旅游基金等福利 4.学生上意外保险， 线上面试的简历投递方式： 1加微信发电子版简历（首选） 3韩经理/微信优先 面试通过人员报到流程： 1私信我协议往返 2私信我预定宿舍 3协商到岗时间

氛围轻松，90后00后年轻团队齐聚。 公司优势：规模大、环境优越位于市区，各大平台均有广告投放，资源丰富且意向客户充足；晋升迅速，享有年终奖金。主要工作是通过公司提供的客户名单，以电话形式为银行筛选贷款客户，并完成初步资质审核。无需压力邀约，到访客户由部门组长负责洽谈，无须外出作业。 工作时间：早9晚6 薪资待遇：底薪3500+提成＋优秀员工奖励 岗位职责 1、根据公司提供的客户资料开展电话沟通； 2、每日准确记录工作进展情况； 3、遇到问题第一时间向上级汇报； 4、性格积极乐观，思维敏捷，具备主动沟通意愿和交流能力； 5、达成量化工作任务目标，并能独立完成上级交办的其他事务； 五险、年终奖、带薪年假、节日礼品、团建活动等福利齐全。

要求：不限性别，不限学历，不限经验，年龄18-45岁 薪资：有责底薪3000元+提成，综合收入1万元以上 时间：早上九点至下午六点，周末双休 工作内容：依托公司分配的客户资源进行沟通联络，完成客户邀约及接待工作，工作场所固定，无需外勤。 待遇： 1、提供社保缴纳；通讯补贴；带薪岗前培训 2、享节日福利，每周五提供下午茶，每月组织团建活动2-3次，每季度安排团队旅游，生日享有专属福利 3、健全的晋升机制（从业务员到代理主管、主管、经理逐级晋升）

要求：男女不限，学历不限，经验不限，年龄18-45 薪资：有责底薪3000+提成，综合收入1W以上 时间：上午9点至下午6点，周末双休 工作内容：通过公司提供的客户资源进行沟通，完成客户邀约及接待工作，工作地点固定，无需外勤。 待遇： 1、提供社保、话费补贴及带薪岗前培训 2、享节日福利，每周五下午茶供应，每月组织团建活动2-3次，季度安排集体旅游，生日享有专属福利 3、晋升机制完善（从业务员到代理主管、主管、经理逐级晋升）

急招！急招！急招！ 双休！双休！法定节假日均休！！！ 招聘收单员5名，主要工作为对接助贷机构及金融机构，收取公积金二手单据。 时间灵活自主，工作自由度高，无需坐班，无需电话沟通！ 薪资结构：底薪3000-4000元+高额提成，每成功收取一单，底薪增加1000元，上不封顶！ 任职要求：需具备两年以上相关行业工作经验。

福利待遇： 1.工作时间9:00-18:00，午休一个半小时，入职即办理五险。 2.薪酬结构：无责任底薪6000元+提成+（优秀员工奖、单项奖励、额外激励等），综合年薪最高可达60万。 3.春节可享最长15天假期，发放年终奖金，节日福利齐全，依法享受国家规定的各类法定假日。 4.每月组织公司级团建活动，举办员工生日会，夏季提供不限量冷饮饮品自由取用，团队活动享有专项经费支持。 5.每季度开放晋升通道，成长空间广阔，欢迎应届毕业生加入，团队配备专业带教与系统培训！ 6.团队氛围积极活跃，成员以90后、95后为主，年轻有冲劲，鼓励表达个人见解与创意！ 7.地理位置优越，交通便捷，热忱欢迎敢想敢拼的90后、95后及00后加入，为团队注入新活力，携手共创佳绩！ 岗位职责： 8.负责到店客户的接待工作，准确把握客户需求，并开展有效沟通与洽谈。 9.审核客户资质及信用情况，完成信息匹配并提交至经理跟进签单，也可自主完成签单流程。

电话营销，业务推广，金融接单，助贷业务

底薪2700-4700，社保，提成，激励奖金，岗位津贴，过节费，高温补贴，年终奖，不定时团建全网寻找优秀的你。 1、通过公司提供的资源开展电话沟通工作； 2、每日如实记录工作进展情况； 3、遇到问题第一时间向上级汇报； 4、性格积极乐观，思维敏捷，具备主动沟通意识； 5、达成既定的工作指标，并能独立完成上级交办的其他任务； 五险年终奖带薪年假节日礼品团建等福利。

工作内容： 银行信用卡账单分期是指持卡客户在完成刷卡消费后、还款截止日前，由我方工作人员（账分专员）通过电话与客户沟通，协助其办理信用卡账单的分期还款业务，银行从中收取相应手续费作为收益。（客户在消费后需于下个账单周期全额还款，部分客户可能存在短期资金紧张的情况，分期服务可有效缓解还款压力）； 工作方式： 采用外呼模式，客户接听时显示来电号码为955XX（银行官方客服热线）； 客户数据来源：每日所需客户名单由银行信用卡中心统一提供，并分配至个人专用工作设备（每位员工拥有独立登录账户，通过账号进入银行系统获取当日任务及客户资料），若客户在通话中表达办理意向，可直接在系统内完成确认与操作； 客户信息的获取及后续维护均由银行方面负责，无需自行开发客户或承担后期维护职责。 任职资格： 1、具备中专或以上学历，普通话表达清晰； 2、具备良好的抗压能力，沟通能力较强，有销售从业经历者优先考虑； 3、有意愿通过努力实现高收入目标。 福利待遇： 1、综合薪资：试用期：2300（无责任底薪）+绩效+加班费，整体收入4000-10000元，转正后：2600（无责任底薪）+绩效+加班费，综合收入5000-15000元； 2、培训支持：提供带薪岗前培训，新员工可接受全面且系统的业务指导； 3、办公环境：配备中央空调，设有独立工位，提供电脑、电话及耳麦等办公设备； 4、七险一金； 5、带薪休假：员工可享受年假、婚假、产假等相关法定假期； 6、员工关怀：定期组织多样化的团队活动，如外出旅游、项目聚餐、内部培训课程等； 7、晋升机制：结合个人职业发展方向，提供广阔的发展空间 （1）横向发展路径：文员、助理、专员、出纳、质检、培训讲师、行政等岗位轮转机会； （2）纵向晋升通道：组长、运营主管、经理等管理岗位晋升机会。 8、提供住宿安排，房间整洁宽敞，配备独立卫浴，每间入住4-6人。

要求：男女不限，学历不限，经验不限，年龄18-45 薪资：有责底薪3000+提成，综合收入1W以上 时间：朝九晚六，周末双休 工作内容：通过公司提供的客户资源进行沟通联络，完成客户邀约及接待工作，工作地点固定，无需外勤。 待遇： 1、提供社保、话费补贴、带薪岗前培训 2、享受节日福利，每周五下午茶，每月组织团建活动2-3次，每季度安排团队旅游，生日礼品等 3、健全的晋升机制（业务员-代理主管-主管-经理）

阳光车险直招，签订正式劳动合同，不是劳务派遣； 纯车险业务：无需外出，坐班，客户公司提供，只需打电话与客户沟通，刚需行业；没有强制要求，公司鼓励制度，多劳多得。（车险必须一年一交！不用担心不出单.有专业人员手把手带！） 有岗前带薪培训； 年龄：18-40周岁 每月10号发工资，不拖欠 作息时间：8:30–12:00，13:30–18:00； 周末双休，法定节假日带薪休息 缴纳五险一金，长期服务奖，父母赡养津贴，生日福利、节日福利等