岗位职责： 1.负责短视频平台（如抖音、快手、视频号等）的日常运营，包括视频发布及数据复盘 2. 分析用户行为与平台算法，优化内容标签、发布时间及互动策略，提升播放量、完播率与粉丝增长 3.策划并执行热点借势、话题挑战、直播联动等运营活动，增强品牌曝光与用户粘性 任职要求： 1. 熟悉主流短视频平台规则与流量逻辑，具备独立操盘账号经验者优先 2. 具备良好的基础视频理解力，能高效协同内容生产团队 3.学习能力强，责任心强，适应快节奏迭代，有创意热情与结果导向意识 4.学历不限，经验不限，热爱新媒体行业，有成功案例或个人作品集者加分

岗位职责： 1.负责短视频平台（抖音、快手、视频号等）的日常运营，包括选题策划、脚本协同、发布排期及数据复盘 2. 分析用户行为与平台算法逻辑，优化视频内容结构、标题封面及互动话术，提升完播率、点赞率与涨粉效率 3.搭建并维护视频素材库，统筹拍摄、剪辑、配音等协作流程，保障内容产出质量与更新节奏 4.监测竞品动态与行业热点，结合业务目标快速响应策划专题活动或爆款内容 5.协同市场、产品、销售团队，输出品牌宣传、产品推广类视频内容，助力转化目标达成 任职要求： 1. 熟悉主流短视频平台规则与运营逻辑，有成功操盘账号经验者优先 2. 具备基础视频剪辑能力（如剪映、Premiere），能独立完成粗剪与包装 3. 逻辑清晰、网感敏锐，具备良好的文案撰写与热点捕捉能力 4. 学习能力强，责任心强，能适应快节奏内容迭代与数据驱动工作模式 5.学历不限，经验不限，热爱视频创作与传播，有作品集者优先

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信视频号、抖音、快手等）的日常运营，提升互动率及曝光度 2.完成视频的发布工作 任职要求： 相关经验不限，接受小白，线上居家办公

岗位职责： 1、负责家纺类短视频的创意策划与内容制作，助力品牌声量提升； 2、借助多个短视频渠道开展产品宣传与品牌叙事，拓展用户群体； 3、监测短视频平台运营数据，不断调整优化内容方向，提升播放量与互动效果； 4、协同团队成员，定期组织并落实线上线下推广活动，提升用户活跃度。 任职要求： 1、了解主流短视频平台的运作机制，具备内容产出及视频剪辑技能； 2、拥有较强的市场敏感度，能捕捉潮流动向，及时应对市场动态； 3、具备良好的协作意识，可与设计、营销等团队顺畅配合； 4、对家纺领域有热情，认同用户体验与品牌价值提升的重要性。

岗位职责： 1.负责短视频平台（抖音、快手、视频号等）的日常运营，包括视频剪辑与发布，粉丝互动等 任职要求： 1. 对短视频生态有敏锐洞察力，熟悉主流平台规则 2. 具备基础视频剪辑能力，不会可教。

来沟通找工作的运营先回答1.什么是运营，2.运营需要做什么？3.哪几个能力是一个好运营。 抖音直播运营 来个有态度的运营，不要水运营，有逻辑，有市场洞察能力就行。敢想敢做。可以对赌，可以直接聊分成，拿着之前的成绩做更好的事情。 现在有唐卡电商，已经是头部了。还有个景德镇官方旗舰店也是好背书好产品。

岗位职责： 1.负责健鹰食品旗下酒水，饮品等新品的短视频内容策划与制作，涵盖选题、脚本、拍摄及剪辑全流程 2.运营抖音、小红书、视频号等平台账号，提升品牌曝光与用户互动，助力冰鲜咖啡、微醺咖啡等爆款产品传播 3.结合食品行业热点与Z世代消费趋势，打造兼具专业性与网感的创意视频内容，强化“时尚创新食品科技”品牌认知 4. 分析视频数据表现（完播率、转化率、涨粉量等），持续优化内容策略与投放节奏 5. 协同市场、产品、电商团队，支持新品上市、大促活动及KOL/KOC合作视频落地 任职要求： 1. 热爱食品/快消行业，对消费趋势有敏锐洞察与表达热情 2. 具备独立完成短视频策划与制作能力，熟练使用剪映、Premiere等工具，有0-1账号搭建经验者优先 3.逻辑清晰、网感强，能将技术型产品（如有机认证、冷萃工艺）转化为通俗有趣的内容语言 4.学历不限，有1-3年视频运营或内容创作经验，食品、传媒、市场营销等相关专业背景更佳 5.工作地点为昆山，适应快节奏创新环境，具备跨部门协作意识与结果导向思维

岗位职责： 1.负责短视频平台（抖音、快手、视频号等）的日常运营，包括选题策划、脚本协同、发布排期及数据复盘 2. 分析用户行为与平台算法逻辑，优化视频内容结构、标题封面及互动话术，提升完播率、点赞率与涨粉效率 3.策划并执行热点借势、话题挑战、直播联动等运营活动，增强品牌曝光与用户粘性 4. 定期输出运营数据报告，结合行业趋势与竞品动态，提出内容迭代与增长策略建议 5.协同编导、剪辑、商务等团队，保障视频内容质量与传播节奏一致性 任职要求： 1. 对主流短视频平台生态熟悉，具备基础视频理解力与网感，能敏锐捕捉流行趋势 2. 具备良好的文案能力与用户视角，可独立完成选题构思与基础脚本框架搭建 3.熟练使用数据分析工具（如巨量算数、飞瓜数据等），能通过数据驱动内容优化 4. 学习能力强，责任心强，具备跨部门协作意识与项目推进执行力 5.经验不限，有成功操盘账号案例或相关实习经历者优先

类别：学生兼职兼职名称：周末兼职区域：泰州市海陵区城东泰州单：2月7日-2月8日地址：泰州中骏世界城工作时间暂定：9:00-21:00需要两个兼职学生形象负责派发礼品留资要求性格外向善于沟通自备服装一身黑180单天没有固定休息时间现场没事就就可以休息轻松不累160+20餐补需要两天连做需要一个保洁要求服装一身黑维护展台卫生160+20餐补需要两天连做感兴趣平台！联系人:张

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工作内容： 1. 自媒体规划与运营： 负责自媒体平台的内容布局与日常运营，制定并落实运营策略及内容发布节奏，把控内容上线进度，提升品牌曝光度与用户活跃度。 2. 视频内容策划与制作： 结合品牌风格与受众特征，独立完成视频选题策划、拍摄执行、剪辑处理及后期优化，产出具有高质感和广泛传播力的视频作品。 3. 公众号内容写作与发布： 承担自媒体平台图文内容的撰写、内容校对及发布管理，确保输出内容符合平台标准与品牌调性。 4. 自媒体投放及数据分析： 实施内容推广投放，持续追踪各平台运营数据，依据数据表现调整内容方向与运营手段，增强内容影响力与用户参与度。 岗位要求： · 5年以上相关工作经验，具备出色的网络敏感度与创意构思能力，能快速捕捉热点并转化为优质内容方案； · 精通视频内容策划与剪辑流程，熟练操作至少一款主流视频剪辑工具； · 拥有扎实的文字表达能力和良好的视觉审美素养； · 工作态度积极，责任心强，具备优秀的协作意识与高强度工作适应能力。

岗位内容： 1. 策划并落地短视频推广方案，提升品牌知名度与用户互动活跃度。 2. 跟踪竞品动态及行业发展方向，输出精准且可行的应对策略。 3. 统筹内部协作资源，推进视频拍摄、后期制作及上线发布等环节。 任职要求： 1. 熟悉短视频平台运营方法，具备实际成功的推广项目经验。 2. 拥有出色的项目统筹能力与市场洞察分析能力。 3. 具备基础视频拍摄与剪辑技能，了解视频内容生产全流程。

岗位职责： 1. 负责区域内新媒体能力提升及协助代理商客户落地执行； 2. 配合推进区域新媒体账号的搭建与线上运营活动实施； 3. 洞察并研判客户需求，结合实际优化调整新媒体平台运营策略； 4. 掌握所辖区域客户现状，依据差异制定针对性运营方案。 岗位要求： 1. 具备市场或区域管理相关经验者优先，累计不少于1年 2. 拥有抖音、小红书、快手等新媒体平台运营经历者优先，时长不低于1年 3. 逻辑思维清晰，具备扎实的文字表达能力，乐于学习新事物 4. 具备授课或销售背景者优先考虑

工作内容： 主要负责拍摄视频 剪辑视频 手机拍摄 没有操作难度 职位要求： 18-25岁 会熟练使用剪映 工作氛围好 轻松无负担 需有耐心！阳光开朗！ 工作时间： 早九晚五 上六休一 薪资待遇： 月薪4000-5000 不是中介 个人直招

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岗位职责: 1.负责产品类短视频的拍摄执行，保障画面质量与创意呈现 2.完成视频剪辑工作，优化视觉呈现效果，增强用户观看感受 任职要求: 1.熟悉摄影技术及视频剪辑流程，具备扎实的操作能力 2.可独立推进并完成视频制作任务，执行力强 3.具备良好的团队协作意识，能与团队成员顺畅沟通配合

岗位职责： 1. 策划并落地执行抖音、视频号等平台的直播活动，提升内容吸引力与用户互动体验； 2. 跟踪直播过程中的关键数据，结合用户反馈进行复盘，持续调整和优化直播方案； 3. 统筹直播全流程，协调内外部资源，确保各环节高效衔接与顺利推进； 4. 关注行业趋势，探索新颖的直播模式与内容形式，增强品牌曝光与影响力； 任职要求：有两年以上相关工作经验 1. 深入理解兴趣电商领域，掌握用户消费心理与行为特点； 2. 具备优秀的项目统筹能力及良好的跨团队协作意识； 3. 熟练操作数据分析工具，能通过数据洞察指导直播策略迭代； 4. 拥有较强的创新思维，乐于尝试新方法以提升直播转化效果。 薪资待遇：只要你有能力，能带团队，薪资你说了算。拒绝割韭菜和虚假行为者投递 另招带货主播若干，年龄18-36岁，工作态度认真，服从运营安排，有直播经验者优先

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麦动传媒有限公司 岗位职责： 1. 在14点至23点的工作时段内，配合团队协作，通过公平竞争机制参与管理岗位的晋升选拔。 2. 主动制定职业发展路径，持续提升个人专业能力与综合素质。 3. 保持积极进取的心态，具备责任意识，以事业成长为目标，追求收入增长，依托系统化培训实现能力跃迁与价值输出。 任职要求： 1. 性别不限，年龄范围为18至40周岁。 2. 不限经验，公司提供全流程的专业技能指导与培训支持。 3. 对运营管理类岗位有强烈兴趣，具备良好的职业操守与担当精神。 4. 志向明确，对个人长远发展有清晰规划。 薪资福利： 1. 综合收入5000元以上，薪酬上不封顶，依据个人表现及公司实际需求动态调整。 2. 团队氛围融洽，工作环境积极向上。

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