负责家长维护，课程宣传等

1、主要负责了解客户需求，向客户介绍学校课程，制定学习计划；2、保持与客户良好的沟通，为客户提供必要的学员发展咨询；3、有效维护客户资源，提供优质服务，达成长期合作；4、根据公司发展战略规划，完成每月的销售指标。向咨询客户提供专业的课程体系讲解，根据客户需求制定个性化，专业化的学习课程，最终达成课程销售。

岗位：1、有教育培训咨询项目推广相关经历、和具备优秀的渠道开发、市场开拓能力的优先；大专及以上学历，不限；2、能挖掘资源或是根据公司供资源，有针对性的对进行沟通，跟进，有效成单；3、制定可行的护和开拓方案，高满意度，确保完成业绩指标；4、有良好的执行力和表达能力，善于沟通和商务谈判，有上进心，有想法不断升自己；5、具有优秀的职业素质和道德品质，有良好的团体合作精神和高度责任心，能承受工作压力。6、年龄40岁以内均可。工作内容：1、根据公司供的资源，对的课程咨询进行解答并邀约面谈；2、向合适的课程，并促成缴签单；3、接待前来咨询的家长和，讲解培训及服务内容，及协议谈判签署。4、负责需求的分析，制定辅导计划及方案及训练方案。5、负责持续跟踪未签单的。高成（在行业里没有对手）+高额年终奖金和同事特别友好，没有勾心斗角，每天开开心心上班。

工资面议

亲和力，大学学历。40岁以下

网络销售/课程销售/线上销售/网课助教岗位职责：1.通过企业微信沟通，维护和服务公司分配的学员；2.负责学员的课程体验与答疑，指导用户体验产品，解答基础性问题，增加学员粘度，简历客户信任与伙伴关系；3.课程老师会在课程中辅助沟通，共同提升学员转化率，完成每期目标；4.公司前期有培训，有人教有人带，有专业课程专业老师，为学员客户提供更专业的咨询服务。任职要求：1.18~25周岁，男女均可；2.性格活泼开朗，有一定的沟通表达能力；3.有耐心，有责任心；4.有无经验均可，公司会有培训课程，会有人带。工作情况：1.上班时间：13点-22点，不用早起，17点-18点休息吃饭（有员工食堂）；2.薪资待遇：底薪+补贴+绩效+提成+奖金+社保，无责部分4000，一般综合8000+；3.公司提供学员资源，直接分配，大都是有意向的，主要是共同维护及促成完课、续课；4.团队聚餐、旅游、奶茶、生日福利、节假日福利都有；5.地铁口，交通便利；6.有明晰的晋升渠道，值得长期发展；7.团队整体年轻，氛围好，没有勾心斗角，工作轻松。工作地址：鲁能美城坊写字楼2楼（地铁4号线蠡墅站）（微信同号）

薪资范围:底薪:8000元/月社保类型:五险提成方式:销售额提成;奖金补贴:年终奖，绩效奖金，全勤奖，工龄奖职位详情全职工作培训机构线下教育有大型教育机构经验有销售经验有教育工作经验薪资详情薪资范围:10000--40000元/月无责底薪:5000--8000/月社会保险类型:五险工作时间周一休息，周二到周五13：00-21:30，周六周日8:00-6:00岗位晋升课程顾问(咨询师)-高级课程顾问-咨询主管-_招生校长-校区校长-区域校长-城市校长办公环境优越，工作氛围拉满，分配意向资源客户，各个岗位紧密相连，一个集体在战斗!岗位职责1.负责意向客户电话邀约及回访工作2.负责邀约意向客户到校区进行面咨，针对学生的个性情况进行针对性制定辅导计划3.学习了解当地中小学升学考试相关政策，了解中小学各年龄成长特征4.协调配合各部门工作，完成个人及部门的业绩目标岗位福利1.高薪!试用期无责底薪5000--8000,转正后底薪季度浮动最高4w由你决定!提成8%--15%，出单就提，外加工龄奖+销售冠军奖+新人王奖!!小白月收入8000-15000!!资深咨询师平均薪资2w-.4w,销冠轻松月入10w!绝对的高薪让你透着爽!2.节日小礼物，定期团建，感受大家庭的温暖!岗位经验1.有教培行业经验者有限2.大专及以上学历3.性格开朗，有激情有活力，有耐心，善于沟通倾听4..具有较好的沟通能力，服务意识，团队意识5.具有较强的学习能力，抗压能力和执行能力!赚钱才是王道!!!!

1.你们公司主要是做什么的？做了多久？答：企业家商学教育培训以及中小企业全程陪跑！通过‘培训+平台+方案+顾问’四个板块帮助中小企业实现管理提升和业绩提升！至今为止，已经有7万多名企业家走进厚德学习，有超过6000家企业与我们深度合作，比如文化机制系统落地，比如招商盈利系统设计等等！我们公司已经做了13年，现在在合肥、南京、无锡、常州、扬州、徐州、昆明等都有分公司，现在整体200个伙伴出头！目前为止，我们拥有多个课程知识专利，同时也出版了7本管理商科类畅销书！2.具体的工作内容是什么？是销售岗位吗？没错，准确来说我们招的岗位就是销售属性！只不过，和传统的面销、地推、电销、网销都不太一样！我们这个行业更讲求以服务代替销售！通常一个伙伴只要工作半年，有了自己的老客户积累，接下来他的工作基本就是以服务老客户为主，可以带来持续的复购和转介绍，这也是我们这个行业独有的滚雪球效应！做得越久，收入越稳定，销售动作越少服务内容越多！至于具体工作内容根据新伙伴的第一格成长阶段大致分为四个部分。第一部分就是积累客户抓潜：通过主动加微或者被动引流等方式积累新客户！第二部分就是培育客户种草：通过视频号以及文案或者小课工具包风方式进行客户培育，建立信任匹配需求！第三部分就是场景转化：通过邀约直播间以及线下各类体验课等场景，来进行触达成交！第四部分就是客户服务：在客户和我们合作后，跟进后续的服务和落地工作！当然，未来伴随着能力更强经验更丰富，结合每个人的特点特长再进行其他方面的工作内容！3.你们为什么叫苏州分公司？因为我们是一家集团公司，旗下拥有厚德企管、厚生孵化、厚为金融以及二创企业家实践平台等多家公司，其中厚德企管目前拥有11家分子公司！苏州公司既是集团的战略要地，也是苏南三家公司的综合管理中心！4.薪资待遇是什么样的？第一部分底薪4200元，里面有部分绩效奖金，绩效主要构成为日常工作量化，如每月加微数量等，具体在入职培训时会详细介绍，入职首月免绩效考核部分！底薪部分后续会伴随职位晋升而提升，总共六级晋升，底薪最高顶薪为6000元！第二部分为自主业绩提成，线上小产品提成百十块钱忽略不计！前端产品（万元以下的产品单价）30%的提成比例，后端产品（万元以上的产品单价）10%～15%的提成比例！渠道业绩提成平均为7%。通常来说，一个客户保守可以为伙伴贡献9850元的提成，可观得情况下可以贡献33850元提成！并且还能持续不断创造转介绍！当然，这一切建立在我们服务做好让客户满意的基础上！第三部分为将近体系！公司每个月度、季度、年度都会设置专门的激励机制，设定不同金额的奖励！达标奖、冠军奖、吉尼斯奖等等，都将为伙伴带来不菲的收入，这里不一一讲解了！入职培训时也会有介绍！第四部分一伙人激励分红：员工入职满两年并且成功晋升为公司主管开始，即可和公司签署一伙人协议，享受公司年度1%的利润分红，并且伴随着职位晋升分红点也会提升，最高可享受10个点！注意，这也是厚德收入真正得分水岭！综合过去的2021～2023来说入职一年内，平均收入5500元入职两年内，平均收入7600元入职三年内，平均收入10500元如果加上分红，一般在一年20万收入左右！另外公司成立了员工幸福委员会，里面也有制订了非常多的人性化得员工及家庭关怀条例，这里也不一一介绍了，入职培训时具体讲解！

我们不是金融！！！！不是贷款！！！！零基础带薪培训：不要求有经验，快速上手！公司是专业做企业管理培训的。人员管理、能力提升，提升员工积极性，骨干提升，降本增效，提升订单生产量，薪酬制度设计等这类课程培训的。集团05年河北成立，全国300多家分公司，行业稳定属于企业家刚需产品。【工作内容】1、公司提供精准客户资源，帮客户解决企业问题，电话联系客户并跟进客户资源进行邀约2、给客户提供管理方面的的咨询服务，匹配合适的课程方案定制计划【工作时间】8：30~12：00，14:00~18：00，月休四天，自己灵活安排休息时间，法定节假日休息。不加班！【薪资待遇】1、底薪5000+（15%-70%）提成＋奖金。月薪平均在10000-35000+薪资比例：1w课程业绩，到手工资4千。5w课程业绩，到手工资2万多.业绩终身累计，具体面试详谈。薪资可以自行与同行相比【相关福利】1入职即享受带薪培训，免费一带一学习管理和培训2、不定期大小团建，节假日福利等3、舒适的工作环境，快乐的工作氛围；4、公平公开的考核机制及透明的晋升空间只要你还有梦想，不甘于现状，愿意从事销售，愿意挑战自己、挑战高薪，我们欢迎你的加入，风雨同舟，起成长！

岗位职责：1、负责中心的课程销售工作；2、负责客户维护含客户推荐及后期续费工作；3、定期完成报表及工作总结；4、协助中心校长完成其他工作；职位要求：1、大专以上学历；2、具有较强的沟通能力及理解力，有良好的客户服务意识；3、具有教育相关专业或具有教育培训背景者优先；4、适应工作压力，拥有较强的服务意识，处事灵活，能处理突发事件；5、具有团队精神、专业精神和职业操守；

徐工铲运新线开工需招聘以下岗位：1、喷漆工，有机械厂流水线喷漆经验，熟练使用泵枪，静电枪。工资9000～110002、找补工，有2年以上机械厂找补经验，工资8500～95003、打磨工， 有腻子打磨经验，工资7100~8000 4、腻子工，有机械厂流水线刮腻子经验。工资8000~90005、行车工，持证，地操，有行车实际操作经验，工资7000~7500以上岗位工作10-12小时，有夜班，免费工作餐，喷漆、腻子岗位可提供宿舍，双节福利。工作地点：徐州市金山桥开发区电话:

保洁阿姨地址:和信广场三期主要负责办公室日常保洁，时间是:每天下午3点半到5点半左右！工资1500/单休三个月过后干的好，涨工资，要求阿姨65岁以内身体健康，眼里有活。董

招聘A2大货车司机，苏锡常倒短17.5米大板要求身体健康，无不良嗜好，会熟练使用智能手机，会讲流利的普通话，不会讲普通话勿扰，详细情况电话联系或面谈。队长电话

徐州市铜山区招水电中工会热熔

权台矿现在要中挖替班，二把刀勿扰，

招聘vx销售、课程顾问不用打电话 【薪资待遇】 1.底薪+全勤奖+提成，平均工资5000 2.公司提供精准数据（客户主动咨询销售） 3.新人入职1带1培训 【岗位职责】 公司每天分配精准资源，咨询式销售，指导学员了解课程，针对学员在线提出的问题进行解答，促成学员购买 【任职要求】 1.学历不限，有过销售经验的优先 2.，20-35岁左右 【工作时间】 早上9点～晚上7点，中午休息1个半小时 电话

善于聊天沟通，无责任底薪：3400上班时间：早8.-11.501.30-5.30每天维护微信群，发发养生课程，发发红包，催促她们看看课程（公司给配手机，手机卡，费用提前发放）莘县通运路睿利大厦13楼1311办公室

善于聊天沟通，无责任底薪：3400上班时间：早8.-11.501.30-5.30每天维护微信群，发发养生课程，发发红包，催促她们看看课程（公司给配手机，手机卡，费用提前发放）莘县通运路睿利大厦13楼1311办公室

招聘岗位：课程顾问职位描述一，工作时间:朝九晚六二，薪资详情:薪资范围:6000-12000元/月不设上限提成方式:1，按单提成，每单600-900元;2，业绩提成;3其他补助三，福利待遇:1，公司提供精准资源和各种办公用品2,提供各类节日津贴、节日福利、每月团建，生日会等等福利，只有你想不到，没有我们做不到的!备注:1.不像保险，房地产，金融，贷款等挑战性难度大，没有良好的基础压抑感比较重，我们工作轻松简单，并且不受国家双减政策影响!2，公司提供现成的客户，环境舒适，无需外出，保护你精致的小脸蛋!3，公司都是80、90后，年轻领导比较了解年轻人，人性化，让员工有家的感觉，幸福感满满!四，任职要求】:1、年龄20-35周岁;(优秀者可放宽条件)2、具有良好的表达沟通能力和学习能力，能承担一定的工作压力，思路清晰;3、热爱销售，有一定的学习能力和强烈的赚钱欲望!4、有一定的团队合作意识，;5、有网销或者电销经验优先:五，工作内容:1.根据公司提供的客户名单分析客户的需求及目前学习困惑，根据学员情况制定合适的课程规划，通过电话、微信等工具进行促单;2.热情耐心的解答客户的疑问及咨询,和客户建立良好的伙伴关系;3.根据公司发展规划，按时完成业绩目标;

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