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学习顾问|第二份工作优选岗位

4000-9000元/月

苏州·相城区

月结

李先生

已实名

企业认证

苏州德厚企业管理咨询有限公司

职位详情

课程顾问

1.你们公司主要是做什么的？做了多久？
答：企业家商学教育培训以及中小企业全程陪跑！通过‘培训+平台+方案+顾问’四个板块帮助中小企业实现管理提升和业绩提升！至今为止，已经有7万多名企业家走进厚德学习，有超过6000家企业与我们深度合作，比如文化机制系统落地，比如招商盈利系统设计等等！我们公司已经做了13年，现在在合肥、南京、无锡、常州、扬州、徐州、昆明等都有分公司，现在整体200个伙伴出头！目前为止，我们拥有多个课程知识专利，同时也出版了7本管理商科类畅销书！
2.具体的工作内容是什么？是销售岗位吗？
没错，准确来说我们招的岗位就是销售属性！只不过，和传统的面销、地推、电销、网销都不太一样！我们这个行业更讲求以服务代替销售！通常一个伙伴只要工作半年，有了自己的老客户积累，接下来他的工作基本就是以服务老客户为主，可以带来持续的复购和转介绍，这也是我们这个行业独有的滚雪球效应！做得越久，收入越稳定，销售动作越少服务内容越多！至于具体工作内容根据新伙伴的第一格成长阶段大致分为四个部分。
第一部分就是积累客户抓潜：通过主动加微或者被动引流等方式积累新客户！
第二部分就是培育客户种草：通过视频号以及文案或者小课工具包风方式进行客户培育，建立信任匹配需求！
第三部分就是场景转化：通过邀约直播间以及线下各类体验课等场景，来进行触达成交！
第四部分就是客户服务：在客户和我们合作后，跟进后续的服务和落地工作！
当然，未来伴随着能力更强经验更丰富，结合每个人的特点特长再进行其他方面的工作内容！
3.你们为什么叫苏州分公司？
因为我们是一家集团公司，旗下拥有厚德企管、厚生孵化、厚为金融以及二创企业家实践平台等多家公司，其中厚德企管目前拥有11家分子公司！苏州公司既是集团的战略要地，也是苏南三家公司的综合管理中心！
4.薪资待遇是什么样的？
第一部分底薪4200元，里面有部分绩效奖金，绩效主要构成为日常工作量化，如每月加微数量等，具体在入职培训时会详细介绍，入职首月免绩效考核部分！底薪部分后续会伴随职位晋升而提升，总共六级晋升，底薪最高顶薪为6000元！
第二部分为自主业绩提成，线上小产品提成百十块钱忽略不计！前端产品（万元以下的产品单价）30%的提成比例，后端产品（万元以上的产品单价）10%～15%的提成比例！
渠道业绩提成平均为7%。
通常来说，一个客户保守可以为伙伴贡献9850元的提成，可观得情况下可以贡献33850元提成！并且还能持续不断创造转介绍！当然，这一切建立在我们服务做好让客户满意的基础上！
第三部分为将近体系！公司每个月度、季度、年度都会设置专门的激励机制，设定不同金额的奖励！达标奖、冠军奖、吉尼斯奖等等，都将为伙伴带来不菲的收入，这里不一一讲解了！入职培训时也会有介绍！
第四部分一伙人激励分红：员工入职满两年并且成功晋升为公司主管开始，即可和公司签署一伙人协议，享受公司年度1%的利润分红，并且伴随着职位晋升分红点也会提升，最高可享受10个点！注意，这也是厚德收入真正得分水岭！
综合过去的2021～2023来说
入职一年内，平均收入5500元
入职两年内，平均收入7600元
入职三年内，
平均收入10500元
如果加上分红，一般在一年20万收入左右！
另外公司成立了员工幸福委员会，里面也有制订了非常多的人性化得员工及家庭关怀条例，这里也不一一介绍了，入职培训时具体讲解！

课程顾问

4000-9000元/月

销售方式区域销售 · 代理商销售 · 渠道销售 · 电话销售 · 网络销售 · 工作方式全职 · 职位要求大专及以上 · 月结 · 销售工作模式基本坐班 · 福利社保 · 年终奖 · 生日福利 · 五险 · 提成方式销售额提成 · 客户类型企业

2024-08-23 16:41

IP属地：江苏

职位福利

销售额提成社保年终奖生日福利五险全职大专及以上区域销售代理商销售渠道销售电话销售网络销售基本坐班企业