【华山钢城招聘转把厂】 1.生产把座组装10名， 2.开关焊锡10名 把做测试工人2名 4.把座测试两名 5.年龄20-45岁， ☎

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质量工程师 1、全日制本科及以上学历；2、了解五金件、注塑件、紧固件等材料的加工工艺及汽车空调生产制造流程；3、了解空调器制冷原理及机械制冷行业相关知识；4、掌握品控分析方法，熟练应用QC7大手法、质量管理五大工具；5、熟悉IATF16949质量管理体系标准；6、熟练使用办公自动化软件、掌握autocad制图软件；7、有卡特彼勒工作经验优先；8、有一定英语基础；9、有制造业自动化产线相关经验优先。1、了解工程机械行业质量要素；2、组织评审产品实现全过程出现的不合格品或不合格事项，并明确责任，监督相关方制定纠正和预防措施，同时对措施有效性进行验证、考核；3、依据产品质量标准，制定原料、样品、产品的检验规范和作业指导书；4、参与编制供应商年度审核计划，并组织参与开展供方的审核工作，并对上年度质量效果进行验证；5、参与供应商的变更评价与批准；6、组织开展供方产品质量的日常考评、评价工作；7、追踪、确认供应商的改善报告（8d）及实施效果；8、稽查供方提交的资质报告、相关认证报告、产品型式检验报告。 工作地址:徐州经济技术开发区杨山路72号

招聘：品质工程师 薪资：4500-6000元/月 岗位要求： 1、能熟练使用办公软件。 2、熟悉TS16949质量管理体系，了解产品工艺流程；熟悉运用质量管理工具及方法。 3、能看懂机械图纸，机加等机械加工工艺有一定的了解。 4、大专及以上学历，机械制造相关专业。 5、两年以上机械来料检验工作经验，有机械加工现场工作经验者优先。 岗位职责： 1．认真实现公司执行的质量方针和质量目标； 2．负责主管零部件的质量管理，质量检验和制造过程的质量控制，当出现存在的或是潜在的质量问题时，提出的纠正和预防措施，并跟踪验证实施效果； 3．负责主管零部件质量问题的质量分析，质量推进计划的执行和实施、质量改进的跟踪以及质量问题的最终关闭； 4．负责主管零部件的检验作业指导书，检验记录的编制工作，并负责检验仪器设备的维护和保养工作： 5．负责主管零部件退回旧件的质量检验、质量分析及质量推进计划。 五险一金 +工作餐

普工（扩口工、包装工、气弹簧一测工） 年龄20岁 - 40岁，能吃苦耐劳，服从管理，有团队精神，熟练工优先。扩口工人、包装工人，气弹簧一测工人，计件工资3500－7000，简单易上手，不压工资，不会可带薪学习 薪资福利:3500 - 7000元，包吃，长白班，有午餐 工作地址:丰县经济开发区锡丰工业园7号楼（老南普机电院里）

弘元新材料 1.普工 (无经验也可) 2.丝网熟练工（可线上面试） 3.品质检验(OBA IPQC检验） 4.测试技术员 1.年龄18-37岁，初中以上学历； 2.无尘恒温恒湿车间，需着无尘服和站立作业； 薪资待遇： 1.薪资结构：底薪+加班费+绩效+岗位工资+各项补贴，夜班津贴10元/天；综合工资6000-8000左右 2.年度体检、节日福利； 3.免费工作餐，免费班车，4-6人间公寓式住宿，住宿免费，水电费平摊。 4.发薪日：每月15号发薪。 工作时间：12小时两班倒，8:30-8:30，上六休一，按月倒班。 联系电话： 面试禁止穿拖鞋

明天直接上班，不合适随时走人， 吸尘器厂长白班，坐班，长期工 上班时间:8:00~20:30 男女不限 17～50周岁 工作: 组装，测试，打包，打螺丝 工资月结: 200一天 包吃 （，，人走帐清） 联系电话: 工作地址:荡口新杨路

测压人员，4名 4000-5500 五险免费体检+激励奖金 45岁以下

招聘：品质主管 薪资：7000.0-8000.0 职位详情： 岗位职责： 1. 全面把控生产全流程品质，涵盖原材料检验（如面料、五金、拉链等）、半成品巡检、成品终检等环节，制定并优化各环节品质检验标准（SOP），确保产品契合客户要求与行业规范。 2. 带领品质团队（检验员、巡检员等）开展日常品质工作，含任务分配、技能培训、工作考核，提升团队专业能力与执行力，保障检验工作高效、精准推进。 3. 主导品质异常处理，生产出现面料瑕疵、工艺误差、五金损坏等问题时，及时组织生产、技术部门召开分析会，排查根源，制定整改方案并跟踪落实，降低不良品率。 4. 建立品质数据统计与分析体系，定期汇总检验报告、不良品数据，分析品质趋势，提出改进建议（如优化生产工艺、更换供应商等），持续提升产品品质稳定性。 5. 对接客户品质需求，配合客户进行工厂审核、样品确认及批量订单抽检，及时反馈客户意见，协调内部资源解决品质问题，维护客户合作关系。 6. 严格执行公司品质管理制度，监督生产部门落实品质要求，确保生产过程合规，避免因品质问题导致返工、退货及成本浪费。 任职要求： 1. 身体健康，能适应工厂生产节奏（如需偶尔配合加班处理紧急品质问题）。 2.熟悉ISO9001质量管理体系者优先。 3. 至少3年手袋行业品质管理经验，精通手袋生产工艺（裁剪至包装等）及各类材质（皮革、帆布等）检验要点。 4. 有手袋厂品质主管岗位经验者优先，能独立搭建小型品质团队或优化现有品质流程。 5. 具备较强的品质问题分析与解决能力，能快速识别品质隐患并提出有效方案。 6. 熟悉品质管理工具，能通过数据驱动品质改进。 7. 具备良好沟通协调能力，能有效对接多部门，推动跨部门品质协作。 8. 有责任心，原则性强，严格把控品质标准，不纵容品质问题。 9. 熟练使用基础办公软件（Excel、Word）制作检验报告、统计品质数据，有团队管理经验者优先。 工作时间：根据工厂生产节奏安排，如需偶尔配合加班处理紧急品质问题。 薪资待遇：综合月薪7000 - 8000元（根据个人经验、能力优秀者可适当调整），每月按时发放，不拖欠工资。含社保，提供包吃包住、加班补贴、餐补、年终奖。

生产测试助理工程师/技术员 年龄20 - 35岁，大专及以上学历，理工类相关专业。1.负责外延片日常取放片操作，设备点检记录及性能改善；2.负责外延片日常生长过程数据记录整理；3.负责产成品的外观检测及光电性能测试；4.负责测试数据的记录整理。 薪资福利:薪资待遇：5000 - 8000元/月，社保待遇：五险一金，食宿待遇：提供工作餐 招工人数:10人 工作地址:邳州市经济开发区辽河西路78号

招今晚加班一次覆膜两人，光压不修。

有干墙皮点工给我联条

招临时焊工 双庄村部

招摊铺机驾员去西宁，待遇优，电话

急招５个搬运装卸工 一天320,包吃住 30斤以内的货物搬运装卸 不是物流，工作自由 工作地点：安徽芜湖

品质管理员 白夜班两班倒 固定薪资3700➕加班➕绩效➕夜班津贴，月综合7000左右 入职交五险一金 机械化程度很高，主要辅助机器生产，工作非常轻松！ 民办本科/公办本科，25年理工科毕业生

招聘：规划工程师（ME） "1、本科及以上学历；2、熟练使用AutoCAD，办公软件；3、英语读写能力；4、同行业年以上工作经验。"

招聘：分析检测主管 薪资：6-10K/月

固戍电子厂 组装 测试 焊锡 长白班 坐班 独立岗位 不用穿工衣 打螺丝熟手：19/小时 普工：19/小时 后面 工期：一个月，可长期做 提供住宿：12-15/天 接人电话： 明天7：45集合

招一名熟手测试(测摄像头)22一个小时长期工，上班时间8:30-12:00/13:30-18:00加班18:30-20:20:30公司有微波炉，地址:龙岗区坂田江灏工业园三栋7楼 联系方式:李小姐

招若干名，9小时，工资面议，地址支河乡么李村电话9

招1.3米打包，

招聘，，工资保底6000，学会了，8000一9000，电话

化校窗口要九点到一点半的小时工。有干活的联系

急聘！工程车线束技术岗（质检+CAD制图） 本公司专业生产工程车线束，现招聘技术人员1名，核心要求： ✅ 会用CAD画线束图纸，能根据原理图出生产加工图 ✅ 懂线束质量控制，能做来料、制程、成品检验，处理质量问题 ✅ 有汽车/工程车线束生产、技术、质检相关经验优先 岗位职责：图纸绘制、质量管控、工艺文件编制、生产技术支持 任职要求：相关专业，熟练CAD，熟悉线束流程，细心负责 薪资：面议，五险 工作地点：__徐州金山桥_ 有意者直接电话：，合则马上面试！

西区雨润市场招聘净菜人员，3500一个月，2天休息，咨电话

年龄不要太大。会包装，杂活都会干 招工人数:5名 工作地址:沙集东风村朱曹

电竞俱乐部招人 ✅ 薪资透明 弹性工时 ✅ 保障到位 氛围超赞 ✅ 免费培训 成长 ✅ 热爱生活 热爱游戏 地点，徐州老火车站，有住的地方工作内容：三角洲行动跑图，不需要技术。半小时上手。很轻松。 薪资：一天工作10小时左右，平均日新200➕。多劳多得，常晚班。 工作待遇：包住，工作环境冬暖夏凉，氛围融洽，都是年轻人。 电话

本公司因发展需要，招聘机加工质检员2名，立加熟练操作工2名（能看懂程序），薪资面议！保险齐全！ ☎：

1、质量审核 1.1审核计划： -制定年度审核规划，涵盖内部审核、管理评审及外部审核安排； -根据实际需求编制过程与产品审核方案； -协同管理层推进分层审核机制的建立与实施； 1.2内部审核： -按照年度计划组织实施内审工作； -编制覆盖全公司的年度内审日程； -组织召开首次会和末次会议； -协调内审员开展各部门现场审核； -发布审核结果并形成正式内审报告； -跟进不符合项的整改进展直至闭环； 1.3管理评审： -配合总经理开展管理评审会议； -协助编制管理评审材料，并跟踪改进措施落实情况； 1.4外部审核： -对接认证机构，安排体系认证、换证或监督审核； -组织相关部门完成外审前各项准备工作； -全程参与现场审核过程； -指导责任单位完成不符合项整改及效果确认； -关闭外审发现的问题并向认证机构提交证据资料； -如有需要，推动体系文件的更新，包括手册、程序文件及相关管理制度； 1.5客户审核： -接到客户审核通知后，协调各部门准备迎审工作； -全程陪同客户完成现场审核； -将客户提出的发现问题分解至对应责任部门； -跟进整改进度并确保有效落实； -向客户提供整改回复及相关证明材料； -必要时，将客户意见或要求纳入公司内部执行标准并推动实施； 1.6过程与产品审核： -在必要时或客户提出要求的情况下，制定过程与产品审核检查表，并组织相关单位执行； -针对审核中发现的问题，推动改进措施落地； 2、质量管理体系策划及文件管理 2.1依据体系标准进行整体架构设计，并输出成文的管理体系文件； 2.2定期（通常为每年）组织体系文件评审，优化不适用的流程； 2.3原则上由各职能部门负责本领域流程优化，体系工程师统筹新流程、新文件的培训工作； 2.4针对内审、第二方及第三方审核中暴露的流程、制度或表单问题，组织实施改进与完善； 3、体系运行监督与检查 3.1定期对各部门体系运行状况进行监督检查； 3.2当因流程或制度不清导致职责争议时，体系工程师应结合实际情况优化相关机制，并组织培训宣贯，防止同类问题重复发生； 3.3有权制止任何违反质量管理体系文件规定的行为； 3.4有权对体系执行过程中的违规行为进行核查并提出考核建议