人事经理年龄28-35岁，全日制大专及以上学历，人力资源管理或企业管理专业优先。1-3年以上人力资源工作经验，1年以上人力资源经理/主管工作经验招工人数:1名

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江苏省淮安市，人事经理2名，职业津贴8000＋绩效＋养老＋医疗加意外＋不定期旅游＋年终奖＋高额的提成，大专以上学历，连系人，林经理，同业推荐上班，满月红包500起步，

年龄和文化程度：应聘者年龄需在45岁以下，具备高中及以上学历。健康状况：身体健康，能够胜任餐饮行业的工作要求。品行和责任心：人品端正，诚实守信，能吃苦耐劳，做事认真负责，有强烈的工作责任心和担当精神。工作经验：具备两年以上餐饮工作经验，其中一年以上主管经验，有较强的执行力，能够独立处理工作事务。学习能力和团队协作：勤奋好学，有上进心；具备一定的组织能力和协调能力，有良好的团队合作精神。服从公司安排

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大堂经理1名，服务员8名

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行政、人事经理40岁以下，。负责公司行政事务管理，包括但不限于办公环境优化、文件与档案管理；组织协调公司各类会议与活动；制定和完善行政管理制度并监督执行；负责人员招聘、行政人员的管理，做好与其他部门的沟通协调工作。招工人数:1名所有岗位包食宿工作地址:安徽省萧县经济开发区皇藏大道11-1号

需要有较好的沟通能力，负责人员招聘及面试。

招聘：人事经理（节日福利+晋升空间）薪资：3000-5000元/月岗位职责：1、协助门店经理进行销售团队人员招聘补充;2、招聘网站的维护与拓展；3、招聘职位的发布与维护；4、面试简历的筛选与邀约；5、人事资料的打印与整理。任职资格:1、年龄在18-38岁;2、接受零经验，有相关工作经验优先；3、性格外向，思维清晰、有较好的沟通能力；4、有较强的抗压能力、创新能力与团队协作能力；5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。

招聘：人事经理（节日福利+内容简单）薪资：2500-4000元/月岗位职责：1.负责公司人力资源工作的规划建立，执行招聘；2.负责公司员工入职，调岗，离职等；3.负责公司销售合同等文件资料整理，归类和保管；4.负责统计销售数据 业绩并及时上报领导；5.业务员提供的订单组织发货，填写单据、打印等等。任职要求：1.具备优秀的人际沟通、组织协调及解决问题的能力；2. 工作认真负责，有强烈的责任心和敬业精神。

招聘：人事经理（节日福利+朝九晚六）薪资：3000-8000元/月岗位职责:通过各大、自媒体平台发布招聘信息,通过环境、待遇等招聘公司所需岗位，预约面试，接待并为合适人选办理入职。任职要求:1、16-32周岁，形象端庄大方；2、有良好沟通力和较高的情商；3、有人力资源方面或销售相关。工作时间：9.00-12.00 13.00-18.00

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一个月休息4天，每班8小时，每天10间房保底，超过一间每间6块

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人事专员人力资源相关专业有限，本科及以上学历，有一定的招聘经验最佳。人力资源相关专业有限，本科及以上学历，有一定的招聘经验最佳薪资福利:5-8k//45

（1）办理员工入职及转正手续、调动、离职等异动手续；员工劳动合同的签订、续签与管理；（2）负责公司招聘渠道拓展和管理，利用各种渠道满足公司人才需求；熟练掌握网络发帖技巧；（3）执行公司内部员工档案的建立与管理；协调员工与管理层的关系，组织员工的活动，企业文化的落地；（4）熟悉薪酬体系搭建、薪酬福利核算；（5）完成人力资源部主管交办的其它事项以及各部门领导交办的其他工作；任职资格：①专科以上学历、人力资源相关工作经验3年及以上；②具备优秀的沟通能力和团队协作精神，能够与各部门协同工作，确保文化、培训、薪酬等工作顺利进行。前三个月固薪7-9k，之后是底薪加提成底薪2490；提成：有效招聘(7天闪离员工不计入)1人，提成100元；员工入职当月满8天;员工入职次月，累计在职满38天;员工入职隔月，累计在职满68天，均可按人数按月提成

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科逸酒店渔婆路店招聘前台收银员一名，待遇好，工资3000-3500，有工作餐，电话

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