岗位职责： 1.协助管理团队对区域内的问题市场开展审查，并输出具备参考价值的分析报告 2.负责辖区内每月纯销流向表的编制及单位让利情况的对应匹配 3.负责所辖区域销售、终端、产品、人员等相关报表的收集、整合与制作 4.负责区域内打单目录的核对、商业客户开户与销户管理，流向数据的维护与跟踪，月度数据的催收、核实及异议处理 5.负责区域客户信息变更及申诉流程，部分商业公司决策易系统的校验与异常应对 6.配合质量管理部在产品召回及退货过程中完成库存盘点、回函跟进等事项 7.协助处理市场日常行政事务及上级交办的临时工作任务 任职要求： 1.本科及以上学历 2.会计、财务、审计等相关专业

工作内容： 1. 根据提供的客户信息进行回访沟通，了解客户需求，确定客户意向并回收有效线索； 2. 通过线上文字聊天方式完成沟通，不需要打电话、不需要外出； 3. 每条有效线索需提交客户联系方式+完整沟通记录截图。 薪酬福利： - 线索单价：5元/条起，多劳多得无上限； - 结算方式：每日日结，当天完成当天结算，不拖欠不压款； - 优秀兼职日薪可达500-800元； - 后期成绩优异可老带新，享受管理提成。 任职要求 1. 年龄18-45岁，男女不限； 2. 打字沟通无障碍，表达清晰流畅； 3. 情绪稳定有耐心，沟通配合度高； 4. 自备手机有电脑更好； 5. 工作认真负责，能按时完成任务。

岗位职责： 1、统筹各项目的人力资源配置与动态调整； 2、掌握项目现场进展，发现问题及时反馈，保障项目按时推进； 3、完成上级交办的其他工作任务； 4、负责公司咨询管理类项目的运营执行； 5、维护公司客户关系，提升客户满意度； 6、承担商务接待相关事务； 7、需具备项目运营及商务接待相关经验； 8、性格开朗，责任心强，作风细致严谨，举止得体大方； 9、有咨询行业从业背景者优先考虑。 任职要求： 1、年龄30岁以上，熟练操作常用办公软件； 2、学习能力强，乐于接受新知识并快速掌握新技能； 3、应变能力佳，具备出色的沟通与协调能力。

1、 负责周边的引流工作，达成月度客户的到访； 2、 负责运营推广活动 4、 25/小时+提成 每天工作3-6小时，时间段任选。工作内容容易 时间灵活。可用空余时间做。 薪资：底薪1500+提成 普通干2000-3000 努力干4000+

【工作内容】 公司氛围轻松活跃，团队成员以00后为主 1、参与公司达人直播间的日常运营支持 2、自主招募并管理主播资源 3、协助主播策划PK环节及提升节目表现力 4、直播结束后与主播复盘，及时优化问题 5、负责主播的签约及相关对接工作 【工作时间】 1、下午2点至晚上11点，无需早起更轻松 2、上午自由休息，专注下午招人、晚上带播 【福利待遇】 4k底薪加主播总流水1%-3%提成 1、由3k无责任底薪+1k绩效构成 2、公司重视员工成长，提供带薪培训机会 3、发展空间开放灵活，根据绩效与能力定期调薪 【娱播运营要求】 善于沟通，性格开朗外向 需具备与18至35岁主播良好互动的能力 运营人员出生年份在00年左右，最晚不晚于96年 团队年轻化，工作氛围积极融洽

招聘：市区 | 公司运营薪资：3千-5千/月1、负责线上店铺的日常运营管理，提升店铺销量和知名度2、优化产品详情页和关键词，提升产品在平台知名度；3、跟踪行业动态，及时调整运营策略。

泰州靖江市招架子工2人，小工4人有想法的联系

泰州众鑫工程有限公司诚聘焊工6名。 岗位要求：能看懂图纸者优先，焊接技术熟练，身体健康。 薪资待遇：6500至8000元/月，带薪年假，工资周结。 上手快，有老员工带领，只招长期工，当天可安排上岗。

泰州市高港区招二保焊/气焊

入职:包吃包住上五险一金免费发放服装被褥，当天面试，当天安排1、入职签合同，2、可携带换洗衣服和身份证直接到公司报道面试！3、当天面试当天上岗、吃住全部免费！4.有意向可直接投简历，看到会及时联系一、应聘条件：1、身高165以上，年龄18-50周岁2、学历和工作经历不限，.二、薪资待遇：1.月综合工资在4800-6000，2.工资每月15号准时发放，绝不拖欠。3.上岗15天可预支工资，。4.晋升：队员-班长-队长-主管-项目经理-综合经理-运营经理等。5.晋升保安【班长-队长】以上的队员-薪资待遇：7000-8000+年终三、住宿环境1.住宿都是市区楼房，洗澡方便，冬暖夏凉.2.保安宿舍内有WIFI无线网，上网方便，水电全免 现因单位业务扩大，急招保安，应聘者带着自己换洗的衣物、洗漱用品即可入司工作

1、负责国内电商平台店铺的日常运营与管理工作;提升店铺曝光与转化，重点提升店铺销售额； 2、制定并执行在售商品上架、活动促销计划与平台数据对接； 3、分析平台数据与用户行为，优化运营策略，提升销售业绩； 4、对接公司在售的产品、客服及物流等环节，保障订单的顺畅完成； 5、能够自主完成拍摄短视频和剪辑视频的能力，提升品牌的曝光度； 6、协助完成各个店铺订单完成和骑手配送情况，确保产品及时送到客户手上； 7、配合公司开展店铺商品上下架、客服咨询，库存核对及骑手订单跟进等基础运营工作； 8、跟进订单的售前售后问题，推动店铺订单流程顺畅完成； 9、服从上级的工作安排，参与门店自媒体的执行与效果记录；

岗位职责 要求：会基础手机、电脑操作，学习线上APP整套操作流程。 零基础可做，公司提供全套培训！ 细心有责任心，执行力强。

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台/社群内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3.整理运营相关文档、报表及跨部门协作支持 4. 监控关键运营指标，及时发现异常并提出优化建议 5.配合完成市场推广、用户增长等专项运营任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与执行力，责任心强 2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析意识 3.学习能力强，对互联网运营逻辑有基本理解 4. 有新媒体、电商或本地生活类运营实习经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生投递

岗位职责： 负责房源信息审核及房屋实拍并上传系统，定期进行房源维护 岗位待遇： 双休，工作时间朝九晚六 任职要求： 需会骑电动车并具备基础拍摄能力，接受应届毕业生及无经验者 具备学习意愿和进取心态者优先，诚挚欢迎加入！

1.负责小红书内容运营，维护账号。配合回复私信及评论。 2.素材由公司提供，只需按需配合即可 3.做好账号日常打理 4.高度配合者，可长期做 5.需要自有小红书账号，不要新号。 6.在校大学生，宝妈，想兼职赚取一些额外生活费的。

1、熟练操作金蝶ERP系统：跟进订单到货情况，查询物料库存、变更记录及生产进度台账 2、具备跨部门协作推动力：协同研发调整BOM、督促采购交料、配合车间安排生产排程、与销售同步交付周期，闭环处理各类物料异常问题 3、具备较强抗压能力与多任务管理能力：可同时应对紧急订单、插单、物料短缺、工程变更等突发状况，及时调整生产计划 4、熟悉生产与供应链整体流程，能够编制计划完成率、物料变更、库存周转等相关分析报表

任职要求： 1.持有ISO9001、ISO14001、ISO45001或服务体系认证等相关体系的正式或实习审核员资格，具备单体系、双体系或多体系审核能力； 2.能够接受工作调配，积极参与审核任务，并配合公司组织的各类培训活动； 3.身体状况良好，能够适应频繁出差的工作需求； 4.熟练操作常用办公软件； 5.具备良好的职业操守和个人素养，沟通协调能力强，富有团队合作精神，诚实守信、遵纪守法。 岗位说明： 1.工作地点不限，长期接受报名，支持专职与兼职形式； 2.无需固定坐班，优先分配所在省市及周边区域的审核任务； 3.针对实习审核员，可迅速安排实习机会，并由资深审核员进行带教指导； 公司介绍： 我机构位于江苏，是获得CNAS认可的认证机构，运作规范、合规性强、风险可控，为审核员提供稳定的发展平台。中国认证认可协会理事单位，国家科技型中小企业，江苏省民营科技企业，专注于ISO9001质量、ISO14001环境、ISO45001职业健康安全管理体系认证服务。

【岗位职责】 1. 制定和优化生产计划，确保物料供应与生产需求的匹配，提升生产效率； 2. 监控生产进度，及时调整计划以应对市场变化和订单波动； 3. 协调跨部门沟通，确保物料采购、库存管理及生产调度的高效运作； 4. 分析生产数据，识别瓶颈并提出改进措施，持续优化生产流程； 5. 建立和维护生产及物料控制的标准流程，提升整体管理水平。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，工业工程、过程管理、物料管理或相关专业优先； 2. 具备出色的组织协调能力和问题解决能力，能够处理复杂的生产调度问题； 3. 熟悉生产计划和物料控制流程，有制造业背景者优先； 4. 具有较强的分析能力和数据敏感度，能够通过数据驱动决策； 5. 良好的团队合作精神，能够在快节奏环境中保持高效工作。

工作内容：对电商类的短视频内容进行实时审核，审核主播口播内容与宝贝详情是否一致，为平台质量把控的一环。 任职要求:大专及以上学历的，毕业了的 岗位福利:无接打电话打字销售等，纯审核文员岗，简单轻松无压力，综合薪资4-6k，有五险一金，月休6-8天

工作职责： 1、 负责生产现场工单用料统计汇总； 2、 负责部分原材料添加剂的分发，并配送至生产称量区； 3、 负责仓库添加剂的存储、防护，和库存数据汇总反馈给仓管； 4、 负责仓库物料到生产现场种类、数量核对，确保物料准确及时，并和生产班长交接； 5、 负责生产退料的回收和账务统计； 6、 其它仓库部门相关临时性工作，同意部门内工作调整调动。 任职要求： 1、 大专学历，会使用电脑； 2、 有过仓库相关工作经历，使用过ERP系统，熟悉excel等办公软件； 3、 会开叉车者优先； 4、 能吃苦耐劳，责任心强；工作习惯好，对数据相对敏感； 5、 12小时长白班服务生产

【长白班，手慢无】 无需要对客，简单易上手 综合薪资:应发3.5k-5k 人员要求:大专已毕业 年龄：18-35岁

泰州需要切配小中工，上杂小中工，工资7000具体打电话联系于师傅说

岗位职责： 1、负责平野村食品品牌在各大新媒体平台的日常运营与维护 2、协同团队制定并优化内容方案，提升品牌曝光度 任职要求： 1、掌握微博、微信、抖音、小红书等主流社交平台的运作特点； 2、熟练使用常用办公软件

工作内容：办公室纯后台岗位，无需外出无销售性质 工作时间：行政班次，八小时工作，月休6-8天 任职要求：大专及以上学历，须学信网可查（已毕业） 薪资待遇：底薪加绩效，月薪4000~6000，老员工6000+没问题：入职签合同，缴纳社保。定期组织团建活动

福利待遇:不打电话，不打字，纯视频审核岗，属于短视频官方，不是个人店铺和商家 任职要求：大专及以上已经毕业 晋升空间：班长-质检-培训师-质培主管-中心经理-项目经理 工作内容:短视频审核，审核违规，分类标注，即可发布 福利待遇：缴纳五险一金;工资定时发放 工作时间:八小时工作制，不加班

岗位职责： 1. 协助管理团队对辖区内的问题市场开展核查工作，并输出具备参考价值的分析报告 2. 负责所辖区域每月纯销流向表格的编制及单位让利的对应匹配 3. 负责汇总、整理并制作区域内销售、终端、产品、人员等相关数据报表 4. 负责辖区内打单目录的核对、商业客户开户与销户管理，流向数据的维护与跟踪，以及月度数据的催收、核验和异议申报等工作 5. 负责区域客户信息变更及申诉流程处理，部分商业公司决策易系统的校验与异常问题应对 6. 配合质量管理部在产品召回及退货过程中完成库存盘点、回函追踪等相关工作 7. 协助完成市场日常行政事务及上级交办的临时性任务 任职要求： 1. 本科及以上学历 2. 会计、财务、审计或相关专业背景

任职要求： 1.具备优秀的创意策划能力与文案表达功底 2.熟悉电商平台商品上架流程及推广投放相关数据指标 3.拥有较强的数据分析思维，能依据数据反馈优化运营方案 4.性格积极乐观，沟通能力强，有相关经验者优先考虑 岗位福利：底薪+阶梯提成，上六休一，满勤奖励，年终奖金，定期组织团队建设、聚餐及旅游活动 以梦为马，不负韶华 正常干5000+，认真干8000+，努力干10000+，拼命干30000+

工作职责: 1、品类调研：深入供应商及原材料集散地开展实地考察与审计，掌握物料市场动态、价格趋势及相关供应情况 2、数据建模：基于调研成果，构建物料成本分析模型，支持采购决策 3、策略报告：编制物料品类策略方案，组织跨部门研讨会议，并推进报告审批流程 4、降本管理：协同招标中心，落实品类策略中的成本优化目标并持续跟踪成效 5、业务沟通：与需求部门及各业务单位保持紧密对接，收集反馈信息，推动品类策略执行落地 6、策略跟踪：监控策略实施进展，评估可行性，结合实际运行情况及时优化调整方案 7、其他工作：参与供应链相关会议，完成上级交办的临时性任务 任职资格: 一、教育水平本科及以上 二、专业要求不限 三、工作经验（含管理经验）2年以上采购岗位专业工作经验 四、通用能力具备采购岗位所需专业知识，熟悉GMP、相关法律法规及产品知识 五、差异化专业能力具备良好的谈判技巧、沟通协调能力及一定的团队管理潜力

岗位职责: 目标管理：分解全国KA团队年度、季度及月度目标，组织目标对齐会议，动态监控执行进度并及时调整优化策略。 绩效考核：构建并持续优化KA团队绩效评估体系，推进考核流程实施，识别绩效薄弱环节并推动改善措施落地。 过程管理：制定推广工作的标准化操作规范，监督团队执行情况，协助解决推广过程中的关键问题与障碍。 指标追踪：搭建核心业务指标监控机制，定期收集与分析数据，输出分析报告，对异常指标及时预警并提出整改建议。 辅助工作：协同完成团队建设、人才招聘与晋升评估，参与培训方案设计，联动各职能模块完善管理流程。 任职要求: 学历专业：本科及以上学历，人力资源、医药营销、临床医学等相关专业优先考虑。 工作经验：1-3年医药行业KA团队管理或销售绩效相关工作经验。 核心能力：具备目标分解、绩效体系搭建和过程管控能力，数据洞察力强，擅长跨部门及跨区域协作沟通，了解医药行业政策与市场推广流程。 素质要求：责任心强，作风严谨公正，具备良好的学习能力与创新意识，富有团队合作精神，能适应较高强度的工作节奏。

1、负责O2O平台（美团、饿了么、京东）的活动对接与资源采购，推进投放方案落地，支持销售目标实现。 2、负责指定区域O2O业务协作及活动执行，组织复盘会议，发现问题并推动解决，打造区域示范案例。 3、监控并分析平台商品数据（如ROI、曝光量、转化率），输出数据分析报告，提出运营优化策略。 4、制作销售数据报表，运用Excel、PPT完成可视化呈现，为相关部门及销售团队提供决策支持。 5、处理O2O相关费用整理、申请及报销流程，落实全流程商务事务操作。 6、配合NKA、LKA开展重点连锁O2O业务对接，参与项目策划与落地执行。 7、联动品牌中心规划线上线下品牌推广活动，承接具体任务并推动实施。