岗位职责： 1、负责维护公司分配的保单客户，包括不限于保单信息的整理与录入，保险方案的制定。 2、协助客户进行保单查询、变更及后续服务处理； 3、完成上级交办的其他相关事务性工作。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识； 2、能按时参加公司的培训和活动。 3、年龄要求:25-45周岁。 4、能够适应团队协作，具备较强的责任心与执行力。 岗位福利： 职业化津贴+培训津贴+绩效

公司负责30万老客户资源进行售后服务。负责理赔，礼品的发放，公司每年回馈客户。 采摘类活动，手工diy，旅游等。 通过公司一系列的活动 加深良好印象，其次对老客户的二次开拓。 公司福利：公司每月有一次团建聚餐活动，每年有多次旅游活动，节假日都有丰厚节礼。 工作时间：8：30---5：00下班，中午2小时休息。 职位福利：绩效奖金、全勤奖、弹性工作、补充医疗及养老保险、员工旅游、节日福利、周末双休、年终奖，月度展业奖。

央企背景，待遇优厚，有年终奖 工作职责：公司提供老客户信息，电话通知，让老客户来公司办理领取生存年金、分红、养老金等业务。 法定节假日休息，周末双休 要求：年龄25~45周岁之间 学历：大专以上 经验：无经验也可，但要有耐心 工作时间：8:30-17:00

【人保车险续保团队】 电话销售岗位，学历大专及以上（有电话销售经验者学历可适当放宽）、年龄40以内、信誉良好，入职后安排专人带教； 1）行业优势： 【刚需性强】有车就必须投保； 【抗风险高】不受疫情波动、政策调整或企业经营影响； 【可持续发展】从业时间越长，客户积累越多，收入越稳定； 【品牌实力强】中国人保为车险领军企业，南京市场占有率达50%，每两台车就有一台选择人保； 2）资源支持： 【名单由公司提供】每月统一派发客户资料，无需外出拓客，主要为续保客户或上年在其他公司投保的车主，所有有车客户均为潜在对象； 【资源分配机制】按上月个人成交成功率排序分配名单，成功率越高，匹配资源量越多； 3）工作职责： 公司配备电话与电脑，在办公室内完成外呼沟通（每日通话时长达2小时），辅以微信维护客户，无需自主开发客户； 4）工作时间： 【出勤时段】早上8:30到岗，当日完成2小时通话即可于18:30下班； 【周末出勤】每月安排2次周末加班，日补贴157元并提供午餐；加班期间可灵活调休，月均可休6-8天； 5）薪酬待遇：底薪、提成、五险一金、午间工作餐、三节福利（端午、中秋、春节）、定期团建； 【浮动底薪】前三个月试用期底薪3000元（试用期提成及奖励与正式员工相同），季度绩效考核后底薪调整为2700至6200元（业绩越高底薪越高）；具备销售经验者前三月综合保障5000元（含3000底薪+1000通时奖+1000达标激励），表现优异者可达6000元保底； 【提成标准】商业车险转保提点5%、续保提点3.5%，意外险提点约10%，平均每单收益约150元，具体视保费金额而定； 【收入水平】入职满3个月员工中，78%以上月收入超7000元，一年以上员工平均月薪过万； 6）晋升路径：销售经理—组长—潜团（入职半年后）—主管—经理； 入职半年内组内业绩排名前30%，有机会带领小组并配置组员；小组整体业绩进入前30%，可参与储备主管面试；入职满一年且团队业绩位列前30%，可进入储备经理选拔流程； 7）入职材料：需提交毕业证书（纸质或电子版均可），须含证书编号（大专及以上学历需学信网可查）； 【大专以下学历】提供纸质毕业证即可； 【大专及以上学历】须提供学信网可验证编号的毕业证，形式不限； 8）培训安排：通过入职体检后参加为期一周的专业培训，培训期间带薪，由公司统一组织开班，特邀专业讲师授课；

岗位要求： 大专及以上学历（需提供毕业证书）、信用记录良好、具备责任心、学习能力突出。 工作内容： 1、负责客户档案管理，办理资料更新、复效手续、保单健康检查、年度续费提醒、理赔材料归集，协助主管开展客户关系维护工作。 2、邀请客户参与公司活动领取福利，为客户讲解产品信息，协同团队完成日常运营事务。 工作时间： 上午8:30-11:30 13:00-17:00 双休 薪资待遇： 底薪5000元+奖金，综合收入6000-10000元 上班地点： 常州市钟楼区万福桥通江南路 面试地点： 湖塘铂安国际A座16楼（靠近路桥）

我们是中国人寿，公司正在招聘的大客户经理主要就是负责公司会员客户的业务咨询，投诉受理，理赔办理，资料录入，邀请参加活动通知等售后服务工作，公司提供客户名单，不需要你天天出去陌生推销，8.30-16.00周末双休，法定假日正常休息。面试地点百乐广场10楼或者13楼。

注意：长期工作地在江苏盐城，入职后需在深圳公司本部培训2月后回盐城工作。 岗位职责： 1、负责客户现场的产品测试、安装、日常维护及故障处理； 2、开展产品使用推广及现场操作培训； 3、维护客户关系，收集客户反馈并跟进满意度情况； 4、整理与汇总客户现场相关数据信息，并及时向上级汇报。 任职要求： 1、具备良好的服务意识，能有效应对客户咨询与投诉，协调解决问题； 2、表达清晰，沟通顺畅，工作认真负责，具备较强的抗压能力； 3、学习能力突出，能快速掌握公司产品的技术特性并提供用户支持； 4、有视觉检测类设备售后经验者优先考虑； 5、具备相机调试经验者优先录用。 岗位福利： 五险一金，提供住宿 加分项 具备以下行业背景者更佳：专用设备、自动化设备

岗位职责： 1. 负责京东平台用户的售后咨询、退换货申请处理及问题跟进，确保用户问题得到及时、满意的解决。 ​ 2. 准确记录用户反馈信息，协调仓储、物流等相关部门，推动售后问题闭环处理。 ​ 3. 严格遵守公司售后流程与服务规范，维护品牌形象与用户口碑。 任职要求： 1. 年龄16-30周岁，高中及以上学历，有电商售后客服经验者优先。 ​ 2. 具备良好的沟通表达能力和服务意识，耐心细致，抗压能力强。 ​ 3. 能熟练使用电脑办公软件，熟悉京东售后流程者优先考虑。 工作时间： - 轮班制，月休4-6天，具体班次根据公司安排。 薪资福利： - 综合月薪4000-6000元，包含底薪+绩效 ​ - 入职缴纳五险一金，提供带薪培训、节日福利、员工团建等。 工作地址： 苏州昆山市京东售后维修中心

职位描述： 1、负责大型中央空调冷热水机组设备的维修与保养服务，保障系统稳定运行，及时应对和处理突发故障； 2、按照上级安排赴现场开展安装指导、调试、验收、投运、维护作业，实施现场技术培训及沟通协调，推动客户关系良性发展，助力达成长期合作目标； 3、统筹维修过程中所需工具与配件资源，妥善安排故障部件返厂相关事宜； 4、准确判断损坏零部件，并承担常规零配件销售相关工作； 5、参与售前、售中及售后各项技术支持工作，确保产品持续稳定运行，全面响应客户需求； 6、维护企业专业形象，有效协调公司与客户之间的协作关系。 职位要求： 1、专业要求：制冷、暖通、机电、机械等相关专业毕业； 2、大专及以上学历，年龄20-45岁，具备中央空调维护经验者优先考虑（应届毕业生亦可）； 3、具备良好的语言表达能力和沟通协调能力； 4、工作认真踏实，态度端正，能吃苦耐劳，品行良好，无不良嗜好。热爱技术岗位，积极进取，勤于钻研，善于分析问题。具备抗压能力，拥有团队协作精神，执行力强，擅长统筹协调，学习能力强，服务意识佳，责任心强，对待工作任务严谨负责、坚守职责； 5、需常驻北京，可接受工作地点周边区域短期出差（能够适应节假日加班安排）。

平安社区网格新模式） 区别传统个险：有底薪+五险一金+公司分配客户+不用自己增员 一、岗位：社区网格专员 - 公司直接分配老客户 - 工作内容：电话约访→上门/公司服务→保单保全/理赔/权益讲解→根据缺口做二次销售 - 可做全品类：寿险、车险、财产险、理财、信用卡、贷款、信托等综合金融 二、核心优势 1. 客户资源：公司按月分配，不用陌拜、不用电销、不靠关系 2. 五险一金：正规社保，不是商业险 3. 团队模式：不用自己招人搭建团队 三、招聘要求 - 年龄：25–45周岁 - 学历：大专及以上（学信网可查） - 有销售经验优先 四、薪资待遇： 底薪： - 底薪：2100-4300 （实习期三个月底薪2100，1-3个月可晋升高级3000、资深4400） - 2100无责（不出单也发，只要正常考勤、完成客户见面维护） - 600 新人业绩津贴（可拿1年） - 月提成≥400：+600 - 月提成≥5000：+5000（封顶10000） 提成与奖金 - 提成：20%–40% - 绩优达成奖：6%–25% - 综合月薪：7k–25k+，多劳多得 举例 - 未出单：到手 2100 - 提成5000：2100+ 5000 + 5000 = 12100 五、职级 - 见习专员（有销售经验即可） - 资深专员（5年以上金融经验，AFP/CFP/MDRT/COT/TOT/IDA优先） - 区域主管（本科+5年寿险经验+1年20人以上团队管理经验） 六、工作地点：盐城市区 七、工作时间 - 早会 8:30–10:00 - 夕会 17:00–18:00（见客户可不用回公司）

有没有兴化戴南的师傅 ，有一栋办公楼 1—6层 大概6000平方 水电和弱电智能放线 报个价格 只包戴南的。

目前招聘日结工320一天，月综合工资8600。工作内容主要以包装.贴标签，扫描入库，等等！无需工作经验，工作简单，新入职员工工厂免费培训，培训期间按正常上班计资！ 一、薪资福利 【小时工】 1、纯工价320一天（可自由选择岗位）。 2、现在正处于公司生产旺季。 3。一日三餐免费 4、月综合收入8600元以上，每月15日发薪。 。二、招聘要求 1、年满16-50周岁，学历不限。 2、持有本人身份证，真实有效有磁。 3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。 三、岗位情况 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。 3、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 四、【住宿饮食】 1、厂区有食堂，入职后食宿免费。 2、宿舍环境：4-6人/间宿舍，配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。 3、住房环境优美，空调宿舍，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。 4、当天面试，入职后，当天上午10点前到安排吃饭及住宿。 五、【有意向者，可以投递简历，或者点击下方聊一聊，人事部会时间联系你，为你安排适合的岗位！】 工作地点江苏扬州

姜堰工地招一名水电工。

明天上午西门厂区招一名帮忙的服务员，餐标不高，市场价，泰州

泰州招聘厨师六名，江浙菜，薪资:8000-12000地址:泰州市靖江市东兴镇泰州市姜堰区张甸镇:周泰州

【岗位职责】 #每天5小时 #工作轻松有人带 【职位要求】 #年龄22-50周岁 #高中及以上学历 #无工作经验要求 【工作时间】 #8:30-11:30，14:30-16:30

售后部门，续期催收，理赔服务

一、岗位概述 负责保险公司存量保单客户的后续全流程服务，涵盖保单保全、续期提醒、理赔协助、客户回访、咨询解答及投诉处理，维护老客户关系、提升续保率与客户满意度，同步挖掘老客户加保、转介绍资源，严格遵守保险行业合规规范。 二、核心工作职责 1. 保单咨询解答 为客户解读保险条款、保障责任、缴费方式、现金价值、分红收益、免责范围等各类保单疑问。 2. 保全业务办理 受理并协助办理保单信息变更、受益人变更、地址手机号修改、保单贷款、减保、退保、复效等保全手续。 3. 续期保费跟进 定期提醒客户缴纳续期保费，跟进宽限期、保单复效事宜，沟通引导正常续保，提升整体续保率。 4. 理赔协助服务 指导出险客户整理理赔资料，协助提交理赔申请，跟进理赔审核进度，解答理赔结果、赔付标准等问题。 5. 客户回访与维护 完成公司标准保单回访、节日关怀、年度保单检视，定期维护存量客户，建立长期信任关系。 6. 投诉与纠纷处理 受理客户对保单、理赔、服务的投诉不满，安抚客户情绪，协调公司相关部门跟进处理，化解客诉矛盾。 7. 档案管理与数据上报 登记客户服务记录、保单台账，整理客户档案，按时提交工作日报/周报，反馈客户诉求及服务优化建议。 8. 存量客户开发 基于客户保障需求，提供合理的保障升级、险种加保建议，挖掘老客户转介绍资源。 三、任职要求 1. 学历：25-45周岁，大专及以上，金融、保险、市场营销专业优先； 2. 能力：普通话标准，沟通亲和力强，有耐心、同理心，善于客户情绪安抚，抗压能力强； 3. 专业：了解基础保险知识、寿险/财险服务流程优先，无经验可带薪培训； 4. 技能：熟练电脑办公、微信等线上沟通工具，打字流畅； 5. 素养：诚信正直，遵守保险行业合规准则，责任心强，有良好服务意识和学习能力。

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并推荐适配的保险产品 2. 开展客户拜访、方案讲解及投保协助，达成业绩目标 3. 维护存量客户关系，提供保全、理赔等全流程服务支持 4.参与市场推广活动，拓展新客户资源，提升品牌影响力 5.定期参加公司培训，持续提升专业能力与合规意识 任职要求： 1. 学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2. 经验不限，有销售经验或保险从业经历者更佳 3.具备良好沟通表达能力与客户服务意识 4. 诚实守信，具备较强责任心和抗压能力 5.持有保险从业资格证者优先

企业优势： 1，办公优势：纯办公室办公，无需外出和拜访客户，工作轻松 2，收入优势：轻松月入过万，上不封顶，福利待遇好 福利待遇： 薪资结构：底薪+提成+职位津贴+绩效+其他奖励+五险一金+节假日福利； 综合薪资：9000-20000，上不封顶。 园区有员工宿舍，食堂，物美价廉节假日正常休息，平时不定时福利。 做的越久客户积累的多，收入更高，目前公司有大量在职很久的老员工。 工作内容： 1。公司提供客户资源，联系客户沟通车险续 费事宜。 职位要求： 18-35周岁，大专及以上学历。

职位类别：客服职位名称：在线客服公司名称：泰盈科技有限公司所在区域：泰州市海陵区凤凰路招：单双休客服文员，没有任何销售性质，业务简单，带薪培训，有无经验均可（次月即可工资4k）综合工资4K-8K，最高上万的都有，运营时间9点到10：30之间8小时排班制，月休六天，有五险一金联系人:徐

大专文凭无需经验 服务客户不需要外出

【工作内容】 - 开展新能源充电桩产品的市场拓展与销售工作，达成公司下达的销售指标； - 掌握新能源领域发展动态，主动开拓潜在客户，构建并维系稳定的客户网络； - 深入理解客户需求，提供专业化的技术方案与咨询服务，提升客户体验； - 参与项目投标流程，整理编制投标资料，保障投标各环节有序推进； - 按时向上级汇报销售进展及市场反馈，及时传递客户建议与行业信息； - 配合团队成员推进销售任务，协同促进整体业绩增长。 【任职要求】 - 具备优秀的沟通表达与商务谈判能力，能独立开展客户开发工作； - 了解新能源行业市场环境，熟悉充电桩相关产品知识，具备同行业销售背景者优先考虑； - 具有较强的心理承受力和团队合作意识，可接受短期外出差旅； - 熟练操作常用办公软件，具备规范的文档撰写水平； - 工作态度端正，富有责任感与上进心。

岗位要求: 1. 年龄25*****，普通话流利； 2. 主要负责电话销售工作，推动成交，无硬性通话数量考核； 3. 具备较强的客户服务意识，性格积极乐观； 4. 具有团队协作能力及良好的执行能力； 5. 工作态度端正，责任心强，做事踏实认真； 6. 每日工作8小时，月休4天，每周日休息； 7. 需适时维护客户关系，公司会不定期向客户赠送礼品。 公司提供多项福利，包括定期组织聚餐活动，法定节假日正常休假并发放节日礼品，年终享有分红奖励。

【工作内容】 -负责新能源充电桩产品的市场拓展与销售执行，达成公司下达的销售指标； -持续关注新能源领域发展动态，主动挖掘潜在客户，构建并维护长期稳定的客户关系； -根据客户实际需求提供专业的产品解决方案与技术咨询服务，提升客户体验与满意度； -参与项目招投标工作，整理并编制投标资料，保障投标流程高效推进； -定期向主管汇报销售进展及市场反馈，及时传递客户需求与行业信息； -配合团队成员协同作业，共同完成整体销售目标，推动团队业绩增长。 【任职要求】 -具备优秀的沟通表达能力与商务谈判经验，能独立开展客户开发工作； -熟悉新能源产业环境，了解充电桩相关产品知识，有行业销售背景者优先考虑； -具备良好的承压能力与团队合作意识，可接受短期出差安排； -熟练操作常用办公软件，具备较强的文件撰写与资料整理能力； -工作态度积极，责任心强，富有进取精神与职业主动性。

一、岗位描述1. 按照规范定期开展暖通设备、电气设施及给排水系统的清洁、维护与检修，保障各类设施稳定运行； 2. 负责处理暖通设备运行中的故障问题，并及时应对突发状况，确保现场正常运转； 二、任职要求 1. 具备识读配电系统图的能力，了解给排水管道安装，掌握空调机组工作原理，能独立看懂相关技术图纸； 2. 熟练使用常见空调维修工具，如万用表、钳形电流表、冷媒加注表、真空泵、铜焊炬、热熔机、电锤、角磨机、胀管器、兆欧表、卤素检漏仪等； 3. 具有良好的服务态度，具备较强的沟通协调能力，工作细致认真，富有团队合作精神； 4. 有2年以上售后服务或维修经验者优先考虑，动手能力突出的新人亦可酌情录用； 三、职位待遇 4000-8000元/月（具体面议） 四、工作地点及人数 海陵区（2-3人）全职

岗位职责： 1、依据客户需求，结合公司技术能力，独立设计智能化整体解决方案（非标机加工自动化生产线及装配线）； 2、在方案设计过程中与客户技术团队保持沟通，持续优化并最终确认方案细节；同步与各供应商开展技术对接与报价核对；基于方案内容进行成本核算，明确供货边界并形成最终报价建议； 3、按照招标规范编制投标文件，并在合同签署后完成技术协议的撰写与确认； 4、全面负责项目进度控制与资源协调，主导项目交付全流程的组织实施； 5、与内部销售、设计、采购、生产及服务团队高效协作，保障项目实施阶段的技术支持与问题响应。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上相关工作经验，年龄不超过40周岁； 2、具有非标机加工自动化生产线的设计与规划背景，熟悉航空发动机零部件加工工艺，掌握智能制造、数字化管理、MES系统、AGV应用等相关知识； 3、精通薄壁件、大型结构件的装夹工艺及刀具设计方案；了解地轨式或桁架机器人结构设计，能根据实际项目需求完成夹爪、零点定位托盘、托盘库等配套装置的设计； 4、熟练使用CAD、UG等主流设计软件，可独立完成方案相关的图纸绘制工作； 5、具备良好沟通技巧，能准确捕捉客户核心需求，及时记录项目执行中的问题并形成有效复盘总结； 6、有团队管理经历者优先考虑。 素质要求： 1、具备较强的耐心和责任心，执行力强，服从工作安排，拥有良好的沟通意识与职业素养； 2、能承受工作压力，反应迅速，适应快节奏工作模式；根据项目需要，可接受短期出差。 加分项 具备通用设备行业从业经验者优先。

一，负责处理保单服务相关的售后问题，确保客户满意度 二，与客户进行有效沟通了解需求并提供专业解决方案 三，协助团队完成既定的服务目标和任务。

要求熟悉浴场日常管理，并且能够管理技师招聘技师。！

岗位职责： 1.开展家电维修产品的市场推广与销售工作，完成个人及团队的业绩指标； 2.深入挖掘客户实际需求，提供专业化的家电维修服务方案，推动项目落地； 3.持续维护并拓展客户关系，提升客户满意水平与长期合作意愿； 4.整理并反馈市场信息，为产品优化及营销策略调整提供有效支持； 5.与技术部门紧密协作，共同提高服务响应速度与执行质量。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力与谈判技巧，能独立推进业务开展； 2.熟悉家电维修领域，具备相关行业销售经验者优先考虑； 3.拥有较强的市场敏感度和主动服务客户的意识； 4.能适应较高强度的工作节奏，具备积极的团队协作态度； 5.熟练操作常用办公软件，具备基础的文件编写能力。