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物理教师经验不限本科及以上家教线下教育不坐班
岗位职责: 1. 开展一对一或一对三的物理课程教学,保障授课质量与学生知识掌握水平。 2. 精通初中阶段物理知识点,能根据学生情况灵活调整教学策略与方式。 3. 具备良好的沟通能力,尊重学生个体差异,关注其学习习惯与兴趣发展。 任职要求: 1. 深入理解初中物理教学体系,具备多样化的教学实施能力。 2. 富有耐心,能够因材施教,准确把握学生的学习特点与节奏。 3. 工作认真负责,能按时完成教学目标,持续保证教学效果。
化学教师经验不限本科及以上教师教育学专业背景大型教育机构经验学科相关专业背景
【岗位职责】 1、根据学生个体差异,开展学科教学工作,实施个性化授课,灵活调整教学方式,并合理规划课时安排; 2、帮助学生养成良好的学习习惯,提供学习方法指导,并进行必要的课后跟进服务; 3、定期向家长反馈学生学习进展,积极听取学生、家长及教务方面的意见,持续优化教学质量; 4、参与集体备课与教研活动,与同科目教师共同开展公开课和磨课,不断提升教学水平与专业素养; 5、配合班主任组织家长会,协助完成课后管理,推动学生维护、续费及推荐新生等相关工作; 6、负责收集学生重要考试试卷,及时进行试卷分析,定期为咨询老师提供学科培训与支持。 【任职要求】 1、本科及以上学历,师范类院校或相关专业毕业,持有相应教师资格证,具备同行业经验者优先; 2、热爱教育事业,专注教学育人,具备良好的职业道德,能够胜任所授学科的教学任务,责任心强; 3、普通话标准流畅,思维敏捷,善于与学生互动交流; 4、了解学生的学习与生活特点,能探索适合学生的教学模式,实现因材施教; 5、综合素质突出或有相关实践经验者,专业可适当放宽。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖,综合收入月均10000-15000,表现优异者及高中段教师可达20000左右。寒暑假期间月收入可达2.5万-3万,高中教师可至4万左右。 福利: 1)节假日福利:元旦与春节(1月)、元宵节(2月)、女神节(3月)、春游(4月)、劳动节(5月)、端午节(6月)、暑期福利(7-8月)、中秋节(9月)、国庆节(10月)、感恩节(11月)、圣诞节(12月),节日不断,关怀常在,营造浓厚的仪式感与家文化氛围; 2)年度福利:包含年度体检、生日庆祝活动、带薪年假;管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴; 3)年度旅游福利:百名优秀员工享双飞旅游(优先安排出境),上半年组织春游,下半年开展团队短途出行;高级管理层另享3000-5000元旅游补贴; 4)在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折-8.5折优惠,校长及以上级别折扣更优!有效减轻家庭负担,每年节省数万元托管费用,成为吸引人才的重要优势; 5)大型表彰活动:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工与优秀管理者父母受邀出席,增强员工荣誉感与归属感; 6)常规福利:五险一金、优秀员工评选机制。 【培训学习】 1、内部培训:每月管理培训、精英成长训练营、读书分享会,各级管理者精心设计每场培训内容,公司作为行业内经营管理体系最专业、最系统的标杆,与优秀者同行,助力自我提升; 2、外部培训:与全国知名企业管理培训机构合作,如君里畔学院、世华教育,每年至少举办一次千人线下学习大会,不定期开展线上课程,每年配备一套中层干部专项培养课程,内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度,融合知识、技能、视野、心理、思想与价值观,全面塑造卓越职场人与业务专家; 【职业发展】 教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三个维度:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个层面:助力员工物质收入增长、促进综合能力提升、推动情商智慧与福报积累。
物理教师经验不限本科及以上教师大型教育机构经验学科相关专业背景教育工作经验培训机构线下教育一对一教学
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:月结 招聘截止时间:2025-02-16 【岗位职责】 1、根据学生特点开展对应学科的教学,实施个性化授课,灵活调整教学方式,并科学规划课时安排; 2、帮助学生养成良好的学习习惯,提供学习方法指导及必要的课后跟进服务; 3、协同家长进行学生学习进展的群内沟通与反馈; 【任职要求】 1、本科及以上学历,师范类院校、相关专业背景者优先,持有相应教师资格证或具备行业经验者优先考虑; 2、热爱教育事业,专注教学育人,具备良好的职业道德,能够胜任所授学科的教学任务,责任心强; 3、普通话表达清晰流畅,思维敏捷,善于与学生互动交流; 4、了解学生的学习和生活特征,能探索适配学生的教学模式,实现灵活施教。 5、综合素质突出或有相关从业经历者,专业不限。
高中化学代课教师
3000-8000元/月
化学教师1-3年本科及以上教师高中教育工作经验小班教学(3-25人)培训机构线下教育教学管理教师资格证大型教育机构经验学科相关专业背景毕业班经验教学法研发与培训教研初中不坐班一对一教学
东区大润发//市中心荷花池//淮海路//西区//望月百祥//南区奥邦 多校区,工作地点可就近分配。 岗位职责 1:具备本科及以上学历,持有初/高中化学教师资格证; 2:普通话水平达二级乙等及以上,具备2年以上相关工作经验; 3:性格亲切,善于与学生沟通互动,表达清晰,授课逻辑性强; 4:热爱教育事业,关爱学生,授课风格生动有趣,能根据学生特点实施个性化教学,激发学习兴趣; 5:承担学生周中课程教学任务,同时负责周末及节假日期间的托管辅导工作; 6:参与校区日常活动及教研工作,落实教学部门交办的其他工作任务。 福利待遇 1:年薪10--15万 2:五险一金 3:节日礼品 4:生日奖金 5:春节带薪休假 6:其它福利
宝应物理教师
3000-8000元/月
物理教师1-3年本科及以上物理老师教师大型教育机构经验高中老师毕业班经验教育工作经验坐班小班教学(3-25人)培训机构线下教育一对一教学初中老师
岗位职责 1:具备本科及以上学历,专业为物理方向,持有教师资格证; 2:普通话达到二级乙等及以上水平,具有2年以上相关工作经验; 3:富有亲和力,善于与学生进行互动交流,具备良好的沟通与表达能力,授课逻辑清晰; 4:热爱教育事业,关爱学生,性格活泼幽默,能根据学生特点实施个性化教学,激发学习兴趣; 5:承担学生周中课程教学任务,同时负责周末及节假日期间的学员托管服务工作; 6:积极参与校区日常活动及教研工作,完成教学部门交办的其他相关事务。 福利待遇 1:年薪10--15万 2:五险一金 3:节日礼品 4:生日奖金 5:春节带薪休假 6:其它福利
物理教师经验不限本科及以上物理老师教师培训机构一对一教学
【岗位职责】 1、负责给学生进行1对1或者1对N授课,以及试卷出题、批改; 2、针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪,定期跟踪、回访每一位学生,根据满意度回访及时调整教学方向和计划; 3、积极配合班主任召开学生家长会,做好教学和续费计划,配合班主任进行学生维护和续费工作; 4、定期进行集体备课、教研活动、配合班主任和咨询师的工作,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识; 4、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶; 5、做好教学授课和课后维护工作,积极推进学生转介绍 6、积极参加公司和校区组织的各项活动 7、领导交代的其他事宜 【任职要求】 1、热爱教育事业,潜心教书育人; 2、热情开朗,品行良好,师德上佳,言行举止合乎教师形象; 3、本科及以上学历,熟悉教材与考点,在教学上有所特长; 4、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流; 5、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,我们定期进行行业薪酬调查,各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 综合收入月度平均6000-12000,优秀者15000左右,寒暑假可达25000左右,你的收入多少取决于你的付出与努力,在我们这里年收入20万不是梦,靠自己买车买房不是梦,因为我们的使命之一是:为了员工的物质幸福而不断努力! 福利: 节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜。 年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、团队短途游、每年4月户外春游,管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会,管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感。 员工子女教育福利:公司设有少儿口才事业部,员工子女根据工龄享有3-7折不等的课程折扣,总监级别则享有免费课程,快快晋升总监助理或校长级及以上级别吧! 常规福利:五险一金、住宿、优秀员工评选。 来这里,你可以像蚂蚁一样工作,像蝴蝶一样生活! 【培训学习】 内部培训:入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,可以汲取丰富的经验与技能,一路引领你成长。 外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君学、世华教育,每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家,因为我们的使命之一是:为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道:专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升,平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间,很多都是毕业就来到了这里。很多员工虽然入职时没有很多经验,但在公司人才培养体系下,入职半年左右晋升为储备管理干部,入职不到一年晋升为主管岗位,入职两年左右晋升为储备校长,这样的案例比比皆是。只要你够努力,渴望成长,在这里一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是:为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长,给员工幸福,是我们所有管理层的工作使命。【岗位职责】 1、负责给学生进行1对1或者1对N授课,以及试卷出题、批改; 2、针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪,定期跟踪、回访每一位学生,根据满意度回访及时调整教学方向和计划; 3、积极配合班主任召开学生家长会,做好教学和续费计划,配合班主任进行学生维护和续费工作; 4、定期进行集体备课、教研活动、配合班主任和咨询师的工作,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识; 4、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶; 5、做好教学授课和课后维护工作,积极推进学生转介绍 6、积极参加公司和校区组织的各项活动 7、领导交代的其他事宜 【任职要求】 1、热爱教育事业,潜心教书育人; 2、热情开朗,品行良好,师德上佳,言行举止合乎教师形象; 3、本科及以上学历,熟悉教材与考点,在教学上有所特长; 4、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流; 5、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,我们定期进行行业薪酬调查,各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 综合收入月度平均6000-12000,优秀者15000左右,寒暑假可达25000左右,你的收入多少取决于你的付出与努力,在我们这里年收入20万不是梦,靠自己买车买房不是梦,因为我们的使命之一是:为了员工的物质幸福而不断努力! 福利: 节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜。 年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、团队短途游、每年4月户外春游,管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会,管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感。 员工子女教育福利:公司设有少儿口才事业部,员工子女根据工龄享有3-7折不等的课程折扣,总监级别则享有免费课程,快快晋升总监助理或校长级及以上级别吧! 常规福利:五险一金、住宿、优秀员工评选。 来这里,你可以像蚂蚁一样工作,像蝴蝶一样生活! 【培训学习】 内部培训:入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,可以汲取丰富的经验与技能,一路引领你成长。 外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君学、世华教育,每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家,因为我们的使命之一是:为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道:专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升,平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间,很多都是毕业就来到了这里。很多员工虽然入职时没有很多经验,但在公司人才培养体系下,入职半年左右晋升为储备管理干部,入职不到一年晋升为主管岗位,入职两年左右晋升为储备校长,这样的案例比比皆是。只要你够努力,渴望成长,在这里一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是:为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长,给员工幸福,是我们所有管理层的工作使命。
物理教师
4000-7000元/月
物理教师经验不限本科及以上坐班线下教育一对一教学
工作职责: 1、掌握初高中(物理)课程内容,为初高中学生提供专业且高质量的教学支持; 2、激发学生学习兴趣,引导其形成科学的学习方法与良好学习习惯; 3、针对学生薄弱环节进行辅导,协助学员快速提升学业成绩; 4、参与学科教研交流,持续提升教学能力与教研水平。
物理教师经验不限本科及以上培训机构
岗位职责: 1. 承担教学工作:与充满朝气的团队共同解决学习难点、助力学员提分,成长为专业的教学人才; 2. 参与教学研究:与资深教师协作开展课程打磨、教材编写,提升教学质量,实现系统的专业成长。 任职要求: 1. 本科及以上学历;具备扎实的学科基础和清晰的思维逻辑;持有教师资格证; 2. 具备良好的学习能力、沟通协调能力、抗压能力、责任心与同理心;为人得体大方,服务意识强; 3. 熟练操作Office办公软件; 4. 有教育培训机构实习或工作经验,以及持有教师资格证者优先考虑。 职位福利:五险一金、餐补、节日福利、员工旅游、带薪年假、定期体检、绩效奖金
初中化学教师
5000-10000元/月
化学教师经验不限本科及以上教师资格证教师学科相关专业背景坐班培训机构
【工作职责】 1、承担学生学科教学任务,包括课程讲授、试题命制与试卷批阅; 2、为每位在读学员制定个性化学习方案,落实课后跟进机制,定期开展学习回访,结合反馈优化教学策略与实施计划; 3、协同班主任组织家长会,参与教学成果展示与续费沟通,共同推进学员服务维护及课程延续工作; 4、积极参与集体备课与教研交流,配合班主任及咨询团队协作,与同科教师开展公开课、磨课活动,持续提升教学水平与专业素养; 5、负责学生重要考试试卷的收集整理,及时完成试卷分析,并定期为咨询人员提供学科支持与业务培训; 6、扎实做好课堂教学与课后辅导,主动推动学员转介绍工作; 7、踊跃参与公司及校区安排的各项集体活动; 8、完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、热爱教育行业,专注教学育人事业; 2、性格积极乐观,行为端正,具备良好师德修养,言行得体符合教师职业形象; 3、本科及以上学历,精通所授学科教材内容与考试重点,具有较强的教学能力与专长; 4、普通话表达清晰流畅,思路敏捷,善于与学生建立有效沟通; 5、了解学生学习规律与成长特点,能够因材施教,灵活调整教学方法以适应不同学生需求。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪与课时费(按较高者发放)+全勤奖励+餐补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+多项评比奖励+其他激励奖金+年终奖金。公司定期开展薪酬调研,整体薪酬设计处于行业领先水平。 月度综合收入普遍在8000-12000元之间,表现优异者可达15000元左右,寒暑假期间收入可攀升至25000元左右。收入高低由个人投入与努力决定,在此平台年入20万并非遥不可及,凭借实力实现购车购房亦非空想,因为我们始终秉持使命之一:致力于提升员工的物质幸福! 福利待遇: 节日关怀:元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期特别福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有专属福利,全年惊喜不断。 年度福利:提供年度健康体检、温馨生日庆祝、带薪年休假;管理层额外享有父母体检补贴与父母生日礼遇。 旅游福利:年度优秀员工享双人国内或国际旅游机会,团队组织短途出行,每年四月举办户外春游;管理层另享3000-5000元不等的旅游补贴。 表彰盛典:设立暑期、寒假、区域小年会、管理年会及全员大年会等多项荣誉盛会,优秀员工及其父母受邀出席,增强归属感与荣誉感。 子女教育支持:公司设有少儿口才项目,员工子女可依据工龄享受3-7折课程优惠,总监级可享免费课程,欢迎快速成长为助理总监或校长及以上职级! 基础保障:五险一金、住宿安排、优秀员工评选机制一应俱全。 【培训学习】 内部培养:涵盖入职培训、每周复盘学习会、阶段性新人成长训练、精英进阶课程、储备管理干部专项培训、读书分享会等,各级管理者亲自参与策划,助力员工全方位成长。 外部进修:与全国知名企业管理培训机构长期合作,每年组织至少一次线下全员集中学习,不定期开放线上课程资源,每年配备中层管理系列课程包,内容覆盖市场营销、教育业务实操、团队建设、家庭教育、亲子关系等多个维度,融合知识、技能、视野、心态、思维与价值观塑造,全面打造高素质职场人才与专业骨干。因为我们坚信:促进员工身心双重幸福,是企业不可推卸的使命之一。
物理教师经验不限本科及以上教师大型教育机构经验坐班培训机构线下教育教学管理
【岗位职责】 1、根据学生个体差异,开展相关学科教学工作,实施个性化课程讲授,灵活调整教学方式,并合理规划课时安排; 2、帮助学生养成良好的学习习惯,提供学习方法指导,并进行适度的课后跟进服务; 3、定期向家长反馈学生学习进展,积极听取学生、家长及教务团队的意见建议,持续优化教学质量; 4、参与集体备课与教研活动,与同科目教师共同开展公开课和磨课,不断提升授课水平与专业素养; 5、配合班主任组织召开家长会,协助完成课后维护工作,推动学生续费、转介绍及日常管理支持; 6、负责收集学生重要考试试卷,及时完成试卷分析,定期为咨询老师提供学科培训与业务支持。 【任职要求】 1、本科及以上学历,师范类院校或相关专业毕业,持有相应教师资格证,具备同类教育行业经验者优先; 2、热爱教育事业,专注教学育人,具备良好的职业素养,能胜任所授学科的教学任务,责任心强; 3、普通话标准流畅,思维敏捷,善于与学生进行有效沟通交流; 4、了解学生的学习与生活特点,能够探索并运用适合学生的教学方法,实现灵活施教; 5、综合素质突出或具有相关实践经验者,专业背景可适当放宽。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖,综合收入月均10000-15000元,表现优异者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万-3万元,高中教师最高约4万元。 福利待遇: 1)节日关怀:元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有福利发放,月月有惊喜,注重仪式感与家文化营造; 2)年度福利:提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假;管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴; 3)旅游福利:评选百名优秀员工享双飞旅游(优先安排出境),上半年组织春游,下半年开展团队短途出行;高级管理层另享3000-5000元旅游补贴; 4)子女就读优惠:在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠,校长及以上级别折扣更优,每年可节省数万元托管费用,助力员工安心工作; 5)表彰机制:举办暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,邀请明星员工与优秀管理者家属参与,增强荣誉感与归属感; 6)基础保障:五险一金、年度优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培养:开展月度管理培训、精英提升训练营、读书分享会,各级管理者精心组织每一次培训与会议,公司作为业内经营管理体系最专业、最系统的标杆平台,与优秀者同行,成就更好的自己; 2、外部进修:与全国知名企业管理培训机构合作,如君里畔学院、世华教育,每年至少举办一次千人规模线下学习盛会,不定期开设线上课程,每年为中层干部配备系列成长课程,内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心理、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度,融合知识、技能、视野、心态、思想与价值观,全方位塑造卓越职场人才与业务专家。 【职业发展】 教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他; 2、利他的三个层面:利员工、利客户、利社会; 3、利员工的三大方向:促进员工物质收入增长、推动综合能力提升、助力情商智慧与福报积累。
专线司机
8000-9000元/月
渣车司机B2包住月结B2照驾龄3-5年跨省配送长期主驾健康证其他厢式货车不需要装卸货物熟悉路况能开会倒熟悉保养熟悉导航
岗位职责: 1.负责驾驶B照准驾车型(如中型货车、城市配送车辆等)安全完成货物运输任务,确保准时、准确送达指定地点 2. 严格执行车辆日常检查、保养及清洁工作,及时报告车辆异常情况,保障行车安全 3. 如实填写行车日志、运输单据及交接记录,配合完成运费结算与客户签收流程 4.遵守交通法规及公司安全管理制度,杜绝疲劳驾驶、酒后驾驶等违规行为 5.协助装卸货及简单货物清点,维护客户良好服务体验 任职要求: 1.持有有效B2及以上驾驶证,驾龄满3年,近3个记分周期无重大交通违法记录 2.身体健康,无妨碍安全驾驶的疾病或生理缺陷,能适应短途/区域配送工作节奏 3. 具备基本车辆故障识别能力,熟悉本地及周边主要交通路线者优先 4. 责任心强,服务意识好,具备良好的沟通协调与应急处理能力 5.学历不限,有物流运输、快递快运等行业从业经验者优先
泰州 海陵区
2月25日 22:01拨打电话
江苏泰州城西大道飞羚驾校向北2.5公里处招聘年龄50至65岁的勤杂工,会打包者优先。
临时工
泰州城西大道飞羚驾校向北2.5公里处招聘年龄50至65岁的勤杂工,会打包者优先。
泰州
2月25日 22:00拨打电话
江苏泰州高薪招聘设备维修人员,月薪达一万至一万二,负责钢壳锂电池电芯生产设备的维修保养。
1-1.2万元/月
机械维修月结
泰州高薪招聘设备维修人员,月薪达一万至一万二,负责钢壳锂电池电芯生产设备的维修保养。
泰州
2月25日 22:00拨打电话
维修电工机修工库管
三江港务有限公司 招 聘 本公司因发展需要,急招以下岗位: 1、办公室文员,2名 要求:熟练使用办公自动化软件,已育,有3年以上工作经验,薪资面议。 2、记账会计,2名 要求:会处理日常账务,有工作经验者优先 薪资:面议。 3、巡检工、操作工 要求:45周岁左右,能吃苦耐劳 薪资:4500-5500左右,缴纳五险! 4、电工、机修工各5名 要求:持相关操作证。 薪资:5000-7000,缴纳五险! 5、仓库管理员 要求:已育,有工作经验者优先。 薪资:3500-4500左右,缴纳五险。 6、装载机工 要求:有3年以上工作经验, 薪资:6500-8500左右,缴纳五险。 7、吊机工 要求:持Q2证,有3年以上工作经验; 薪资:8000-12000左右,缴纳五险。 以上岗位一经录用,缴纳社保。 地址:靖江市东兴镇上六圩港口 电话:
泰州 靖江市
2月25日 21:58拨打电话
泰州靖江市招铆工/钣金工
铆工钣金工
泰州市靖江市招铆工/钣金工
物理教师
5000-12000元/月
物理教师
一、岗位要求: 1、本科及以上学历,不限专业和教师资格证(可入职后考),师范类或相关专业优先; 2、热爱教育行业,熟悉学生的生活及学习特点,善于和学生进行良好的沟通交流; 3、普通话标准,有较强的沟通能力,具备创新学习意识; 4、必须具有强烈的工作责任心、师德好、服从校区各项工作安排。 二、工作内容: 1、授课期间因时制宜分阶段组织测验活动,以检验学生接受辅导的成效; 2、平时与本学科组内教师进行教研交流,教学研究,集中备课。 3、主动与学生、家长进行沟通,听取学生、家长反馈意见,不断提高教学服务质量。 三、福利: 五险一金、带薪岗前培训、周休1.5天、法定节假日休息、带薪年假5天、每年2次晋升机会、每年集体旅游1-2次、节日礼品、全勤奖、绩效奖金、续班奖金、定期培训、伯乐奖、合同续签奖、超课时奖、团队分红奖、过年红包、优秀人才可入股。 四、工作地点: 桂林市秀峰区、七星区、叠彩区、象山区、临桂区、灵川县、兴安县共15所分校,就近分配。
物理教师3-5年本科及以上初中线下授课物理老师初级中学教师资格证书
丹秋教育集团,始于1998年创办的丹秋名师堂学校,旗下涵盖丹秋名师堂学校、童笙幼教集团、丹秋高考学校、九项素质中心、丹秋高中培训等多个教育机构,业务覆盖早幼教、中小学素质教育与文化课程培训,服务范围遍及大西南地区。 【丹秋·学习力】作为丹秋教育集团旗下K12教育培训品牌,专注提供一对一、一对三个性化教学辅导。 【工作地址】天府二街鹭洲里校区 【学科方向】初高中各阶段:数学、英语、物理、化学教师 【岗位职责】 1、依据教材教学大纲及学科组统一规划,严谨撰写教案,高效开展课堂教学; 2、全面落实各项教学服务工作; 3、负责班级学生的稳定维护及持续扩招; 4、保障学生在校区期间的学习安全与课堂秩序,协同教务部门完成相关教学管理事务。 【任职要求】 1、学历条件:统招本科及以上学历,师范类院校毕业者优先考虑; 2、专业背景:所学专业须与应聘学科相关,师范类或教育类专业更佳; 3、普通话标准流畅,具备良好的语言组织与表达能力; 4、学科基础扎实,擅长试题解析与讲授; 5、具备良好职业操守,热爱教育事业,能胜任教培行业的作息安排与工作强度; 6、需具备3年以上教学经验,持有教师资格证。 【工作时间】 9:00-17:30,每周固定轮休周一/周二,享受双休制度。 【薪资福利】 1、提供具市场竞争力的薪酬待遇,配套完善福利体系、社保缴纳及明确的职业发展路径; 2、岗位稳定,课时充足,收入可观,拥有广阔晋升空间; 3、配备系统化教学培训机制,定期组织专业培训,助力教学能力提升; 4、实行高能高薪制,管理人性化,享有评优奖励、业务进修等,待遇对标学校在职教师标准。
深圳物理教师
1.3-1.8万元/月
物理教师1-3年本科及以上高中
岗位职责: 1. 承担指定学科的教学任务,提升学生的学习能力; 2. 参与学科教研工作,持续提升教学研究水平; 3. 按要求参加在职培训,增强自身专业竞争力; 4. 跟踪学生学习进展,定期向家长进行学习反馈。
高薪诚聘物理教师
8000-15000元/月
物理教师经验不限本科及以上初中高中线下授课小班授课一对一授课教研授课老师
唐人街教育成立于2007年,总部位于佛山,秉持“同心共进,奋斗共好”的理念,坚持“教育就是爱”的核心价值观。 广州南沙校区深耕本地16年,已成为家长信赖、学生喜爱的成熟教育品牌。 二、我们期待这样的你: 1. 专业过硬,懂教善学:拥有对口学科背景和扎实教学功底,了解学生特点与课堂节奏,善于通过有效提问启发思维。 2. 细致负责,引导有方:具备耐心与创新意识,能灵活运用“刚柔并济”的方式促进学生成长,注重板书设计、课堂互动等各项教学细节。 岗位职责: 1. 承担完整教学任务:独立完成教案撰写与课堂教学实施,通过精准提问带动学生思考,保障学习成效。 2. 持续提升与协同沟通:积极参与教研活动以精进教学水平、优化课程内容,并定期向家长反馈学习情况,做学生成长路上的坚实支持者。 三、选择我们,待遇到位、成长有路、未来可期! 1. 发展路径明确:双通道晋升任你选——可向管理方向发展(成长为校长),也可走专业路线(成为教学名师),公司提供全面支持。 2. 薪酬回报丰厚:享受双休制度。收入由“底薪+高提成+多项奖金”构成(包含月度奖、续费激励、年终奖励、节日福利等)。表现优异者更有旅游奖励、电子产品奖励,以及工作餐补贴、教研出行专车等贴心保障。 3. 工作氛围顺畅:配备专职招生团队保障生源,教师专注教学即可。团队关系简单融洽,无内耗,同事亦师亦友,互相鼓励,付出必有回报! 这里不空谈愿景,只兑现实在成果。期待踏实进取的你,与我们携手共进,实现价值与收入双增长!
物理教师
8000-13000元/月
物理教师经验不限本科及以上物理高中初中线下授课授课老师
岗位职责: 1、根据答疑内容进行备课,重点提升学生学习的主动性和积极性,优化学习方法; 2、提供优质的教学服务,保障教学过程的顺利开展; 任职要求: 1、具备本科及以上学历,有教学经验者优先,师范类相关专业毕业者均可报名; 2、热爱教育事业,有志于长期在教育领域发展,有同类教育培训机构或中小学辅导机构工作经验者优先。
语文教师经验不限大专及以上公立学校线下教育不坐班
工作周期:长期兼职 每周工期:无限制 工作时间:灵活安排 工作时段:自由选择 结算方式:月结 招聘截止时间:2028-09-22 地址:泰州市海陵区 就近分配,秋季开学后参与学校【延迟课】教学 时间要求:周一至周五下午至少有一天有空闲时间 课时费标准:110-130元/50-85分钟 授课科目范围: 美术类:儿童创意画、油画、国画、素描、手工制作等 体育类:羽毛球、足球、篮球、体适能训练、跆拳道等 其他类别:科学实验、编程课程、口才训练、棋类教学等 薪资发放:次月15日通过银行卡支付上月课时费用 教学支持:通常提供配套课件 班级形式:班课教学,每班约20人,具体以实际选课情况为准,面向小学生延迟课服务 基本条件:须已毕业或为大学在读(本科及以上),硕士研究生一年级至三年级均可,具备1年以上相关教学经验,持有对应学科专业证书,拥有教师资格证者优先考虑 排课说明:上课时间、授课地点、课时报酬、岗位要求及上课频次等信息将提前明确告知,确认可承接后再安排课程
助教经验不限学历不限不限
岗位职责:热爱台球运动,积极练习提升个人球技,能够接待顾客并提供良好互动体验。 形象气质佳,具备出色的沟通表达能力,服务意识强,执行力高。 任职要求:年满18周岁,外形端正,语言表达清晰,善于与人交流,具有团队协作精神,听从工作安排。 岗位经验:不要求相关经验,入职即享免费培训,培训期间带薪。 岗位福利:提供食宿,底薪8000元+绩效提成,表现优异者月薪可达2万元左右,努力工作者月薪可达3万元左右。 工作时间:每日14:00至凌晨00:00,每月休息4天,支持调休;业绩优秀者可申请增加休息时间。
球厅教练助理
1-1.2万元/月
助教经验不限学历不限社交属性好普通话发音标准一定的球技
工作内容: 1、参与球技训练,持续提升个人技术水平 2、与他人对战交流,切磋台球技艺 3、指导顾客掌握台球技巧 4、在前台迎宾并协助安排顾客入场打球 工作职责: 1、凭借扎实的球技和优质服务赢得顾客信赖 2、积极拓展新客户,维护良好的客户关系 工作环境: WiFi全覆盖,配备员工专属更衣柜及休息室 班次安排: 14:00-23:00,每周休息3天 任职要求: 1、形象良好,气质出众 2、具备良好的沟通与表达能力 3、热爱台球运动,有长期从事台球行业的意愿 4、无须台球基础,提供带薪培训
家教
3000-4000元/月
家教大专及以上数学英语语文
每天孩子放学,辅导孩子做作业
助教经验不限学历不限台球
岗位职责:热爱台球运动,积极练习提升个人球技,能够接待顾客并提供良好互动体验。 形象气质佳,具备较强的沟通表达能力,服务意识强,执行能力出色。 任职要求:年龄满18周岁,外形端正,语言表达清晰,沟通顺畅,具有团队协作精神,听从工作安排。 岗位经验:不要求工作经验,入职即享免费培训,培训期间带薪。 岗位福利:提供食宿,底薪8000元+绩效提成,表现优异者月收入可达2万元左右,努力进取者月收入可冲刺3万元左右。 工作时间:每日14:00至次日00:00,每月休息4天,支持调休;业绩优秀者可申请增加休假天数。
助教经验不限学历不限不限
岗位职责:热爱台球运动,积极练习提升个人球技,能够接待顾客并提供良好互动体验。 具备良好形象,善于沟通交流,服务意识强,执行力到位。 任职要求:年满18周岁,五官端正,表达清晰,具备较强的沟通能力,有团队协作精神,听从工作安排。 岗位经验:不要求工作经验,入职即享免费培训,带薪学习,快速上手。 岗位福利:包食宿,底薪8000元+提成,表现优异者月薪可达2万元左右,努力进取者月薪3万元左右。 工作时间:每日14:00至凌晨00:00,每月休息4天,支持调休;业绩优秀者可申请增加休假天数。
初中数学教师
4000-8000元/月
数学教师1-3年大专及以上培训机构线下教育
岗位职责: 1、承担初中数学课程的授课任务,保障教学服务的专业性与高效性; 2、结合学生实际学习状况设计个性化辅导方案,并持续跟进学习效果; 3、积极参与数学教研工作,如试题分析、教学经验交流等环节; 4、配合完善数学教学资料体系,定期开展教学质量检查与反馈工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,数学或相近专业优先; 2、具备初中数学教师资格证或相应教学胜任能力; 3、拥有良好的表达与沟通能力,善于调动学生学习积极性; 4、富有责任心和协作意识,能适应较高强度的工作节奏。
初中数学教师
4000-8000元/月
数学教师1-3年大专及以上培训机构线下教育
岗位职责: 1、承担初中数学课程的授课任务,保障教学服务的高品质输出; 2、结合学生实际学习状况设计个性化辅导方案,并持续跟进学习效果; 3、积极参与数学教研工作,如试题分析、教学案例交流等相关活动; 4、配合完善数学教学资料库建设,定期参与教学质控评估与反馈工作。 任职要求: 1、具备本科及以上学历,主修数学或相近专业方向; 2、持有初中数学教师资格证书或具备相应学科教学能力; 3、拥有良好的语言表达能力,善于调动学生的学习积极性; 4、责任心强,具备团队协作意识,能适应高效紧凑的工作节奏。
台球助教
6000-11000元/月
助教经验不限学历不限普通话发音标准
工作内容 1、配合开展台球技能辅导与培训 2、参与组织台球相关活动的策划与实施 3、负责客户接待与服务,保障用户体验满意度 任职要求: 1、热爱台球运动,乐于投身台球教学工作 2、具备较强的交流能力,能与学员保持良好互动 3、具有责任心,能在必要时提供补充指导与协助
大学生家教
100-200元/天
家教大专及以上数学英语语文
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