招皮衣裁剪工2名

岗位职责： 1. 按照样品和工艺要求精准裁剪面料，确保裁片尺寸、质量符合标准 2. 负责裁床日常维护与清洁，及时更换刀具，保障裁剪效率与安全 3. 配合公司进行样品剪裁及工艺调整，反馈裁剪过程中的问 4. 分类整理裁片并做好标识，确保流转准确无误，杜绝混码、错片 5. 严格执行安全生产规范，落实防火、防割伤等现场管理要求 任职要求： 1. 熟悉各类面料特性及裁剪工艺，能独立完成平裁或电裁操作 2. 具备基本识图能力，能看懂纸样、工艺单及生产指令 3. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的手眼协调能力 4. 身体健康，能适应站立作业及一定体力劳动 5. 有家纺裁剪工作经验者优先，学历不限

招裁剪一组工价透明星币大道八号

杭州余杭区招裁剪工

裁剪，沙滩伞庭院伞等户外用品

，年龄20-45岁，工资8000-9000/月，熟练工、学徒即可，人数：4名

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萧山义桥镇家纺厂招裁剪工2名，长期临时都可，黄厂

做冬季挡风被，计件工资，.长白班，有空调，8个小时能挣150-170元，手快的180-200元，时间自由，也可以干临时的，临时需要干够三个月

招工｜床上四件套、抱枕套车工 款式简单长期稳定，熟手到手1.5万 包吃住

杭州市上城区招外墙清洗

杭州市临平区招广告安装

绍兴市柯桥区招工地小工/杂工

以家装为主安装门窗，室内移门，淋浴房，不锈钢包板，踢脚线安装。长期师傅，或学徒工

超市招工收银员2名年龄40以下，员工上班10小时，倒班底薪4000+提成，工作轻松不包吃住，具体面议电话：地址：西范甘溪路463号（西范集市）

工作职责: 1、负责女装裁床裁剪工作，进度跟进，确保订单按期、按量交付； 2、产前核对生产单、纸样、唛架、尺码配比、面料色号/缸差，把控松布、拉布、排版、开裁、编号、分包、交接全流程； 3、精通女装针织、梭织、雪纺、蕾丝、西装料等面料特性，严控拉伸、变形、色差、层差、错码、混色问题； 4、负责对条对格、顺毛、定位花等特殊工艺裁剪，做好裁片自检抽检，杜绝不良裁片流入缝制工序； 5、优化排版、精准算料，严格控制面料损耗，做好每日用料登记、余料管理、损耗复盘； 任职要求： 1、5年以上大货、女装裁剪实操经验；熟练操作自动裁剪、自动拉布机设备； 2、懂纸样唛架、排版算料、损耗控制、裁片品质标准，熟悉女装时装、快反订单生产流程； 3、熟练操作电剪、拉布机、裁床设备，能独立解决现场裁剪质量与进度问题； 4、做事细致负责、执行力强，有成本意识、品质意识，能吃苦耐劳、配合车间生产安排；

截剪布，铺布。 岗位职责： 1.根据要求，精准完成面料的裁剪。 2.核对裁剪工艺单与纸样。 3.合理排料。 任职要求： 1. 有服装/家纺行业裁剪工作经验者优先，经验不限，。 2.常见面料裁剪。 3.动手能力强， 4.工作认真细致。 5.初中及以上学历。

【1-岗位数量】：裁切（两班倒） 【2-工作时间】：厂区正常班次，长白班同工同酬核算 【3-工资待遇】：裁切19元/小时综合工资5800-7000元/月，缝纫计件综合工资7000+ 【4-餐饮住宿】：包工作餐2餐，住宿自理 【5-推荐亮点】：熟手优先、多劳多得、计件高薪、厂区正规 【工作地址】：西安高新普洛斯工业园

岗位职责： 1. 使用电剪设备精准裁剪各类服装面料，确保裁片尺寸和形状符合工艺要求 2. 核对纸样与排料图，合理规划布料使用，减少损耗 3.配合车缝班组完成裁片分包、编号及交接工作 4. 日常维护电剪设备，保持工作区域整洁有序 5.严格遵守安全生产规范，杜绝操作安全隐患 任职要求： 1. 具有制衣行业电剪工实际操作经验 2. 熟悉常见面料特性及裁剪要点 3.动手能力强，具备良好的空间判断与手眼协调能力 4. 工作认真细致，责任心强，能适应流水线节奏 5.学历不限，身体健康，无传染性疾病

招聘裁床主管一名，男性，50岁以下，待遇咨询电话：曾女士(HR)工作地点：德阳中江

常白班 ........

招聘岗位： 校服设计师一名 岗位职责： 1、负责各类信息资料的收集与归纳整理 2、独立完成设计图稿的绘制与优化 3、配合完成上级交办的其他相关任务 要求： 1、大专及以上学历，服装设计类相关专业，优秀应届生亦可考虑 2、了解服装制作工艺流程，熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，精通CDR、PS等设计工具 3、具备1年以上童装或校服设计工作经验

岗位职责： 1.负责缝纫相关工作，依据要求完成各类缝纫任务。 任职要求： 1.优先考虑有缝纫工作经验者。 2.需为熟练缝纫工，具备精湛的缝纫技能。 福利待遇： 1.提供五险，保障员工权益。 2.有工作餐，解决员工用餐之忧。 3.给予节日福利，增添节日氛围。 4.工资8000-13000，计件上不封顶，多劳多得。 5.拥有良好的晋升空间，工作轻松。

毛衣设计师

原创差异化针织女装设计师

女装品牌羽绒服公司 要求会做羽绒服，能接受外出跟单 工资保底9000

岗位职责 1、制定公司产品研发规划：明确季度商品方向、面料配比、色彩组合等开发策略 2、统筹团队运作，优化产品研发高效响应流程 3、结合市场动态，主导各季产品设计开发，构建快时尚研发体系 4、负责部门运营，分配研发任务，组织产品发布 任职资格 1.统筹管理设计师日常事务 2.掌握本领域各类相关资源 3.了解各大服装市场，把握流行趋势信息 4.具备独立完成系列产品开发能力，协调联动上下游环节工作 加分项 具备服装/纺织行业从业经验 能力你达标，待遇我匹配

【岗位职责】 1. 负责根据公司品牌定位和市场需求，进行服装设计方案的制定与落地，负责公司品牌的设计工作。 2. 负责对流行趋势进行分析和研究，不断推陈出新。 3. 负责与生产厂家、面辅料供应商等沟通协调，确保设计方案高质量的实现。 4. 负责对设计出的样品进行评估和改进，确保满足市场需求和品牌形象。 5. 完成公司领导交办的其他任务。 【岗位要求】 1. 统招本科及以上学历，服装设计、艺术设计相关专业。 2. 具备3年以上童装/成人装设计工作经验，有独立设计作品者优先。 3. 熟练掌握服装设计相关软件，如AI、PS，要求具备一定的图案设计能力。 4. 了解童装材料、工艺、市场流行趋势方面的知识。 5. 具有较强的创新思维和设计能力，能够独立完成设计任务。 6. 具有良好的沟通能力和团队协作精神，能够与公司内部及外部合作方进行有效的沟通。

一、你需要做这些事一）市场洞察与趋势企划（策略层） 1、行业趋势研究：监控童装流行色彩、面料工艺、风格走向（如户外机能、新中式、极简北欧风），输出季度《趋势企划报告》，为设计团队提供开发方向； 2、竞品深度分析：建立竞品监测机制，定期分析竞品上新节奏、价格策略、爆款结构、促销活动，输出差异化商品策略建议； 3、用户需求洞察：通过平台数据（评价分析、搜索词、退换货原因）、用户调研、客服反馈，提炼目标客群（90/95后父母）的核心痛点与购买决策因素； 4、品类机会挖掘：结合销售数据与行业报告，发现细分赛道机会（如幼儿园场景穿搭、轻户外、敏感肌亲肤系列），评估可行性并提案。 二） 商品策略规划（规划层） 1、年度/季度商品企划：制定商品结构规划（品类占比、价格带分布、风格线组合、上下波段节奏），输出完整《商品企划案》，明确各波段主题与核心SKU； 2、爆款全链路策划：主导爆款打造，从概念提案、设计评审、测款数据监控到上市推广策略，制定引流款、利润款、形象款的分层运营方案； 3、数据化选品决策：基于历史销售数据与市场预测，优化SKU宽度与深度，制定合理的尺码配比、颜色配比，提升单款效率与整体售罄率； 4、生命周期管理：规划商品上新型谱，制定不同阶段的定价策略、促销节奏与清货方案，最大化商品利润率。 三）进度管控与协同（执行层） 1、开发进度追踪：建立商品开发全流程追踪机制（设计-打样-审版-生产-入仓），监控关键节点，预警延期风险，确保按期上市； 2、跨部门协同：作为商品中枢，联动设计部（把控设计落地）、运营部（制定推广策略）、供应链（快反补单协调），确保商品策略有效执行； 3、快反支持：基于首销数据与库存监控，协同供应链提出补单/翻单建议（非采购执行，仅输出需求计划），支持柔性供应链快速响应。 四） 数据复盘与优化（复盘层） 1、销售分析：每周/月输出商品销售复盘（TOP/SKU分析、品类达成率、售罄率、折扣率、毛利率），定位问题并提出改进方案； 2、商品迭代建议：基于数据反馈，持续优化商品结构（如调整品类深度、优化价格带分布），形成可复用的商品规划方法论； 3、知识沉淀：整理爆款成功要素、失败案例复盘、面料/版型档案，建立团队商品知识库。 二、我们希望你具备： 1、5年以上服装行业商品企划经验，至少3年童装/母婴行业背景，有线上电商品牌（天猫/抖音/小红书）操盘经验； 2、精通商品企划全流程，熟悉服装从设计开发到上市销售的全链路； 对儿童服装特殊属性有深刻理解（安全标准、尺码逻辑、季节性、复购周期）； 3、具备较强的市场敏感度，能平衡设计审美与商业可行性； 4、数据能力：数据敏感度高，熟练使用Excel（透视表、VLOOKUP、复杂函数），能独立完成销售数据分析与可视化报告，会SQL/Python者加分； 5、协同能力：优秀的跨部门推动力与项目管理能力，能在设计、运营、供应链多方协作中推进项目落地。 三、加分项（优先考虑） 1、有新锐童装品牌商品企划工作经验； 2、有成功爆款案例（单款月销量过万或品类TOP），能提供具体数据佐证； 3、熟悉飞书协同工具（多维表格搭建数据看板、项目管理追踪进度），习惯数字化办公方式； 4、善用AI工具辅助信息搜集、趋势研究与报告撰写，提升工作效率；

理性与感性相结合，时尚敏感度+数据敏感度 【岗位职责】 1. 对参考品牌进行调研，包括价位、形象推广、消费群体、产品，提供每个季度“商品需求企划”制作的重要依据； 2. 对本品牌的目标消费者进行调研，包括静态因素与动态因素，分析信息，总结需求； 3. 调研本品牌产品的优劣势，结合产品数据分析，提供下个季度产品开发的方向； 4. 负责组织收集各类市场资讯，组织流行趋势研究，定期分析流行趋势、颜色、面辅料、服装风格、服装外型等设计要素并建立资讯库，定期制作市场预测分析报告； 5. 协助部门主管制作每个季度的商品企划案，与其他相关部门保持良好沟通协作，确保实现企划案； 6. 参与每季订货会，完成订货说明的准备工作，追踪落实修改意见，对订货数据进行分析总结； 7. 协助主管各项阶段性工作推进和临时交办的其他任务。 【岗位要求】 1. 服装设计或商品管理相关专业，本科及以上学历； 2. 对数据敏感，具有良好的分析能力； 3. 熟练运用EXCEL、PPT等办公软件； 4. 熟悉一线市场的女装品牌定位，具备较强的市场调研能力与敏感度； 5. 对流行趋势敏感，有良好的审美； 6. 有良好的理解和沟通能力，有团队合作精神，执行力强。