岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.普通话标准，具备相应学段教师资格证 3.具备扎实的学科专业知识与教育教学能力 4.善于沟通协作，有较强的语言表达与课堂组织能力 5.身心健康，能胜任教育教学及相关工作

职责描述： 一、常规教学管理工作及组织 1、统筹教学会议的召开，参与学科组的教学研讨与教务会议； 2、管理校区课消数据、课时利用率、单科周均指标、生均周均指标、停结课情况、教师流动率等核心运营数据； 3、实施教学质量评估：涵盖客户满意度、大型考试成绩提升率、升学达标率、学员续读率等关键指标。 二、校区运营支持工作 1、依据校区教学发展规划，制定人员配置方案，预判师资需求并合理调配资源； 2、推动校区文化建设，落实企业文化传播与实践，监督教育理念执行，组织开展团队活动，营造积极的工作环境，协助员工职业发展与晋升机制落地。 三、人才梯队建设与培养 1、策划并执行教学类培训项目：包括新教师带教、职级晋升培训、荣誉激励体系、入职培训、专项能力提升、人才梯队建设及团队协作训练等； 2、结合公司战略发展目标，定期对校区骨干员工进行学习指导与能力提升培养，构建可持续的人才储备体系。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历 2、具备系统化管理思维，拥有较强的推动能力和高效执行力； 3、有教学团队管理实践经验； 4、表达清晰应变灵活，沟通协调能力强，学习能力突出，工作细致负责，条理分明

专注教学管理与教员培育，不涉及任何销售、推销类工作，专注提升教学质量。 【薪资福利】试岗带薪，试岗3天，通过并入职后全额发放试岗薪资；入职即缴纳五险一金，无责保底5500元/月，每月额外享有300-600元教学管理专项绩效奖金，薪资随入职时长递增，入职半年约7000-8000元/月，一年左右可达9000元/月以上，能力出众者可突破更高薪资。年轻化团队，办公环境舒适，设备齐全，氛围轻松；享有法定假日、带薪年假、婚丧假、生育假等全面福利。 【工作时间】两班倒轮换，一周白班、一周晚班，每周休息1天，休息日可根据工作需求灵活安排；白班9:00-18:00，晚班13:00-22:00，每日午休1小时。白班不加班，晚班周一至周四加班1-1.5小时，周五至周日加班1-2小时，加班费30元/小时，晚班每晚额外补贴15元车补，加班待遇优厚。 【岗位职责】1. 负责教员招聘全流程工作，包括招聘渠道拓展、简历筛选、面试邀约、复试考核，筛选符合岗位要求的优质教员，保障师资队伍充足；2. 负责教员日常管理，包括教员入职培训、教学能力提升指导、日常工作考核，规范教员教学行为，提升教学质量；3. 跟踪教员教学情况，收集学生及家长对教员的反馈意见，协助教员优化教学方法，解决教学过程中出现的问题；4. 深度跟踪学生学习动态，记录学生上课表现与成长轨迹，配合教务部门对接家长，反馈学生学习情况；5. 定期与家长沟通，了解家长对教学的诉求，协调教员与家长对接，保障教学服务满意度；6. 协助教务教学部门开展日常工作，参与课程规划、教学流程优化，保障教学工作顺畅推进；7. 做好教员相关台账管理，及时更新教员信息、考核结果，完成教学管理相关报表统计。 【任职要求】全日制公办本科及以上学历，专业不限，一本及以上学历、有教员招聘或教学管理相关经验者优先，普通话标准；35岁以下，男女不限，性格开朗大方，具备良好的团队协作意识和管理能力；熟练操作办公软件，电脑基础扎实；沟通表达流畅，临场应变能力强，学习力突出；真心热爱教育事业，能够接受岗位合理加班。

岗位职责： 跟进学员全程学习动态，记录成长情况与课堂学习效果，建立完善学员专属档案。对接家长日常咨询与学情反馈，精准匹配课程需求，维护稳定家校服务纽带。负责日常课程编排、调课管理及课时把控，处理缴费、续费、课时对账等基础工作。协调解决教学过程各类突发状况，衔接各工作环节，助力团队提升整体服务效率与学员体验。 任职要求： 全日制公办本科起步，一本学历、有教务运营从业经历优先，专业不限。年龄 35 周岁以内，性别不限，性格沉稳有耐心，善于团队配合。熟练日常电脑办公操作，软件运用娴熟；表达沟通流畅，临场应变和自主学习能力突出。做事踏实细致、有职业操守，看好教育行业，可接受合理加班调配。 工作时间： 采用两班倒轮班模式，单休，休息时间遵从整体排班。白班早 9 点至晚 6 点，午休 1 小时无加班；晚班下午 1 点至晚 10 点，午休 1 小时，晚班享 30 元 / 时加班费，每天 30 元交通补贴。 薪资福利： 带薪试岗期三天，考核通过正式入职，试岗薪资全额发放。入职享五险一金保障，保底月薪 5500 元，绩效另算。入职半年综合薪资 7000-8000 元，满一年薪资攀升至 9000 元，成长加薪空间大。晋升路径清晰透明，工作氛围轻松，环境舒适，法定假期及专属员工福利全覆盖。

岗位职责： 1.根据学生特点和学习目标，制定个性化教学计划并实施辅导 2.针对学科难点进行讲解、答疑与习题训练，提升学生理解与应用能力 3. 定期跟踪学习进度，及时反馈学习情况并与家长沟通教学成果 4.培养学生良好学习习惯与自主学习能力，激发学习兴趣与信心 5.配合学校课程进度，查漏补缺，巩固基础并适度拓展知识 任职要求： 1.热爱教育事业，有耐心、责任心和亲和力 2. 具备所授学科扎实的知识基础和清晰的表达能力 3. 有家教或教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.学历不限，但需能胜任对应年级及学科的教学任务 5. 普通话标准，具备良好的沟通协调与应变能力

岗位职责： 1. 负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3. 完成学校安排的其他教育教学相关任务 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德师风和责任心 2. 具备相应学科教师资格证，普通话水平达标 3. 具备基本教学能力，能熟练运用多媒体及现代教育技术 4. 具有良好的沟通表达能力和团队协作精神 5. 学历不限，专业对口或有教学经验者优先

【岗位要求】 1. 深耕数理化其中一门学科，熟悉中小学各年级考纲、高频考点，拥有丰富线上授课、真题讲解实操经验； 2. 擅长师生互动，谈吐温和有条理，讲课节奏适中，善于化解学生畏难情绪，提升自主学习动力； 3. 能够配合平台排课规则，按时出勤每一节辅导课，课前充分备课，认真完成每一次教学任务； 4. 热爱线上教育行业，有较强服务意识，愿意花费时间帮学生梳理知识短板，稳步提升学科成绩。 【福利待遇】 1. 课时酬劳阶梯式划分，一对一、小班课薪资标准区分，教学质量越高课时单价越高； 2. 自主选择可授课时间段，工作日晚间、周末全天均可接单，时间灵活自由； 3. 每月定时结算全部课时工资，发放准时，长期稳定接单可实现持续性副业收益。 【工作亮点】 1. 足不出户线上授课，不用外出奔波，居家即可开展教学工作； 2. 岗位职责单一纯粹，只负责知识点讲授、作业习题答疑，无任何销售转化任务； 3. 空余碎片时间均可开课，不占用主业时间，轻松实现副业增收。

【岗位职责】 1、统筹安排校区在读学生管理与维护工作，合理分配生源； 2、有效排课，合理消耗课时，负责教学秩序的检查与学生维护的监督； 3、负责校区所有班主任的培训与管理； 4、协助上级领导完成校区与部门各项管理工作。 【任职要求】 1、热爱教育事业，能够快速适应发展期公司企业文化要求； 2、热情开朗，为人谦和，执行力强，能够承受较大的工作压力； 3、全日制本科及以上学历，教育学或师范类专业优先考虑； 4、对行业有深入了解，1年以上团队管理经验。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍提成+总业绩奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 2、综合收入月度平均12000-18000，优秀者20000左右，寒暑假可达25000左右，你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入20万不是梦，靠自己买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 3、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 4）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 5）常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选。 来这里，你可以像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活！ 【培训学习】 1、内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸福而不断努力。

【岗位职责】 1. 线上单独带教小初高数学、物理、化学、生物学员，根据每位学生薄弱板块定制专属辅导内容； 2. 聚焦课内重点查漏补缺，及时解决学生各类刷题难题，严格督促每日学习、练习任务； 3. 定期同步学员课堂表现、知识点掌握进度给家长，共同规划稳步提分的学习方案。 【岗位要求】 1. 全日制本科及以上学历，理科相关专业优先，学科基础知识扎实牢靠； 2. 熟知各学段校内同步课程、各类升学考试高频考点，讲解思路清晰易懂； 3. 亲和力强、做事认真负责，能灵活调整教学方式，适配不同学生做到因材施教； 4. 自备电脑设备，网络运行稳定，居家环境安静，不影响线上课堂授课。 【合作优势】 1. 全程居家线上上课，省去通勤时间与开销，授课时段自由灵活； 2. 一对一课时费优于多数线上辅导兼职，多上课多赚，副业增收空间大； 3. 平台源源不断分配生源，订单稳定充足，不用老师自行招生拓客； 4. 薪资结算快速透明，发放准时，长期稳定授课老师优先安排学习主动性强的优质学生。 【应聘方式】 想咨询接单、薪资相关详情直接私信，标注授课科目+每日可上课时间会优先沟通。

【岗位职责】 1、全面统筹校区教务团队工作，确保集团总部下达的月度、年度各项指标按时保质完成； 2、主导教务部门人员管理，推进团队梯队建设，完善组织架构，落实人才引进与培养机制，制定并实施部门成员短、中、长期在岗培训方案，强化团队稳定性，有效控制人员流失； 3、贯彻落实集团总部的战略思想与文化理念，推动部门内部思想文化建设； 4、负责教务日常运营管理工作，科学制定工作计划，涵盖基础事务（如资源整理、家长会组织、回访执行等）标准制定、重点项目跟进、排课规则设计与培训、学员及家长满意度调研、各级会议组织、团队激励与考核机制建设，保障工作高效运转； 5、协同其他部门开展协作，及时协调解决跨部门配合中的问题，维护教师与学生、家长之间的良好关系，提升整体服务满意度； 6、支持并参与校区及区域层面的其他管理事务。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备2-5年同类教育机构教务团队管理经验（条件特别优秀者可适当放宽）； 2、目标导向明确，富有亲和力，具备优秀的沟通表达能力、人际协调能力及问题处理能力

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TOP教培直聘，珠三角40+校区全覆盖，就近安排岗位 招聘科目：初高中语/数/英/物/化/文综 招收人群：全日制本科优先，985/211学历免笔试 薪资福利 1. 收入无上限：试用期7k-10k，转正10k-15k，课时+提成多劳多得 2. 免费员工宿舍，校区通勤十分钟，省去租房开销 3. 年假10天，寒暑假弹性假期，每周休1-2天，法定节假日可调休 一对一师徒带教，全套岗前教研培训，快速上手授课，稳定充足课量 团队环境 年轻化扁平团队，专属教研团队全程协助备课磨课，教学无负担 有意直接投递简历，快速筛选简历、高效安排面试！

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课堂授课及课后辅导，确保教学目标达成 2.参与教研活动，优化教学方法，提升学生学习效果与综合素质 3.关注学生成长，开展个性化指导与心理疏导，建立良好师生关系 4. 配合学校完成教学评估、作业批改、考试命题及成绩分析等工作 5.积极参与家校沟通，定期反馈学生在校表现，协同促进学生发展 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2. 持有相应学科教师资格证，普通话二级乙等及以上 3. 具备扎实的学科专业知识与教育教学能力 4.沟通表达能力强，富有亲和力与团队协作精神 5.适应教育行业工作节奏，能胜任日常教学及班级管理工作

Scratch、Python、C++、信息素养大赛指导。 计算机相关专业即可，有教学经验优先。 薪资待遇优厚，底薪+课时提成+绩效，长期稳定，欢迎长期共事的老师。

乐高、Scratch、硬件编程 富有亲和力，有耐心；做事认真踏实，有条理性、热爱教育事业，具备优良的职业操守，有较强的敬业精神，有小学教资的优先 有岗前培训！工作时间：周三至周日。周一、周二双休

小学语文、数学教师 各2名 幼儿园及小学英语教师 2名

帮助客户了解服务内容 工资6000-8000

岗位职责： 1.负责初高中化学授课 任职要求： 1. 有责任心

【岗位职责】 1. 负责对应课程线下小班/在线小班授课，负责课程设计和管理。 2. 定期参加教师培训及教学研讨活动，提升自身学术素养及授课质量。 3. 跟进学生学习情况，提供合理可实施的个性化方案帮助学生能力提升。 4. 负责课程的产品运营相关工作，包括活动策划、直播、讲座等工作。

【岗位要求】 1. 专科以上学历，师范院校毕业优先，有教师资格证优先；形象气质佳，普通话标准，熟练使用常用的办公软件。 2. 师德优良，熟悉各年级的课程设置和课本特点；具备良好的书面和口头表达能力，亲和力及工作条理性强，沟通应变能力强。 3. 踏实能干，责任心强，具有良好的团队合作精神；能适应周末上班，承压能力强。 【特殊要求】 1. 好学上进，善于总结先进的工作经验及方法，具备良好的知识传授和演讲能力。 2. 观察能力强，善于掌握学生的心理特征和学习特点，能因材施教、灵活教学；具备创新思维和能力，能开拓多种教学方式。 3. 工作主动性强，注意在实践中积累个人的人格魅力和带领团队的能力，具备一定的活动组织和团队管理能力。 【岗位职责】 1. 遵守所在教学点的教学时间和坐班时间的安排。 2. 了解所带学生情况，准备教学计划和课前教案。 3. 遵守课堂纪律，针对学生特点传授知识。 4. 了解孩子成长点滴，与相关人员交流学生的课堂表现。 5. 与学生多交流，注意观察其变化，开拓高效的教学方法。 6. 为学生做阶段性测试，检验教学成果，及时查漏补缺。 7. 协助准备家长会及学生续单工作。 8. 参加教学评比和教研活动，分享成功的教学经验。 9. 遵守公司和分校的各项规章制度，完成领导布置的其他工作任务。

岗位职责: 全程跟进学员全周期学习服务，记录上课状态、课堂效果与成长情况，系统化管理学员信息档案。定期和家长沟通对接，解答课程疑问、匹配服务需求，维护稳定良好的家校合作关系。负责课程规划、课时管控及续费对接等教务统筹工作，及时协调处理教学各类突发问题，疏通工作衔接堵点，保障教学流程平稳运行，协助部门优化服务、完成团队服务目标。 任职要求: 全日制公办本科及以上学历，一本学历、有综合服务管理经验优先，专业不限。35 周岁以内，性格开朗，沟通协调能力出色；熟练办公软件及电脑操作，应急处置、学习执行能力强。工作细心稳重、严谨负责，热爱教育行业，有相关从业经验优先，可接受合理加班安排。 作息薪资福利: 实行一周白班一周晚班轮换，每周休息一天。白班 9:00-18:00（午休 1 小时无加班）；晚班 13:00-22:00（午休 1 小时），加班费 30 元 / 小时，每日 30元交通补贴。 3 天带薪试岗，；入职缴五险一金，无责保底 5500 元 + 绩效。入职半年综合 7000-8000 元，满一年约 9000 元，晋升机制透明，团队氛围好、福利齐全。

【岗位职责】 1. 针对学生自身情况，制定个性化提分方案并进行一对一教学。 2. 定期进行集体备课、教研活动，配合班主任和教育咨询师的工作。 3. 在教学过程中根据学生学习情况及时对教学进行调整，不断总结、归纳和创新。 4. 负责学生陪读辅导工作。 【岗位要求】 1. 统招学历相关师范专业毕业优先，或一年以上一对一授课经验，专业知识扎实，有一线教学经验者优先。 2. 热爱教师工作，熟悉学生的生活和学习特点，善于因材施教，能发掘开拓组织多种教学方式，灵活教学。 3. 具有良好的沟通和语言表达能力，善于与家长沟通，有团队精神，熟练使用办公软件。 4. 心理素质好，有较强应变能力。 【福利待遇】 1. 薪资结构：底薪+课时费+奖金+五险一金福利+带薪培训（综合收入7000+）。 2. 保障工资六个月。

【岗位职责】 1、对接前期咨询招生环节输送的学生，掌握学生前期沟通情况，匹配适宜的授课教师与课程安排，跟进学生出勤状况，协调处理课程调整等相关事宜； 2、定期开展课堂巡查，与授课教师保持交流，掌握学生的学习状态、习惯及成效，跟踪教学进度，落实学习问题、作业完成及自习安排的管理，协助教师推进学习计划实施； 3、定时与家长进行回访并组织日常家长会，通报学生学习进展，及时收集家长与学生的反馈需求，通过专业化的沟通服务，提升家长满意度与信任度，建立长期合作关系，推动学费续缴、扩科报名及推荐介绍； 4、负责学生在校期间的纪律管理，具备风险意识，确保学生安全有序地参与学习活动； 5、积极参与公司及校区组织的各项活动，完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历，教育学、心理学等相关专业优先； 2、形象端正，热爱教育事业，具备较强的服务意识； 3、性格积极乐观，责任心强，拥有良好的沟通表达能力； 4、具备目标导向和进取心，能承受工作压力，胜任业绩类任务并保证执行质量； 5、工作条理清晰，能够有步骤地推进日常事务性工作； 6、有教育行业从业经历者优先，或具备销售、管理类岗位经验者亦可；若前五项条件匹配度高，无相关经验者也可培养，约2-3周即可胜任初级教务管理工作。 【薪酬福利】 薪酬结构：无责任底薪+课耗提成+续费提成+转介绍奖金+话补+全勤奖+餐补+通讯补贴+工龄工资+多项激励奖金+年终奖，综合月收入平均8000-20000元，表现优异者可达25000元左右，寒暑假期间收入可达3万-5万元/月。

专注教学管理、师资培育与教学质量提升，不涉及任何销售、推销工作，纯管理服务类岗位。 【工作时间】实行两班倒，一周白班、一周晚班轮换，每周休息1天，休息日可根据工作安排灵活协调；白班9:00-18:00，晚班13:00-22:00，每日午休1小时。 【薪资福利】试岗带薪，试岗3天，通过并办理入职后，试岗薪资全额发放；入职即缴纳五险一金，无责保底5500元/月，每月额外享有300-600元教学管理专项绩效奖金，薪资随入职时长逐步提升，入职半年约7000-8000元/月，一年左右可达9000元/月以上，能力突出者可挑战更高薪资。年轻化团队，办公环境舒适，设备齐全，氛围轻松和谐；享有法定假日、带薪年假、婚丧假、生育假等全面福利，考核公平公正，为个人职业发展提供广阔空间。 【岗位职责】1. 负责教员招聘与管理工作，拓展招聘渠道，筛选优质教员，规范教员教学行为，打造优质师资队伍；2. 负责教学质量把控，跟踪教员教学过程，收集学生、家长对教学的反馈意见，协助教员优化教学方法，解决教学过程中的各类问题；3. 深度跟踪学生学习动态，精准记录学生上课表现、成长轨迹及知识掌握情况，配合教务部门做好学生管理工作；4. 协助开展课程规划工作，结合教学需求与学生特点，优化课程设置，保障课程质量；5. 定期与家长沟通，反馈学生学习情况及教学进度，了解家长诉求，协调教员与家长对接，提升家校满意度；6. 协助教务教学部门高效运转，参与日常教务事务、教学流程优化，做好教学相关台账管理与报表统计；7. 落实教学管理相关制度，完善考核机制，助力团队达成教学目标，提升整体教学服务水平。 【任职要求】全日制公办本科及以上学历，专业不限，一本及以上学历、有教学管理或教员管理相关经验者优先，普通话标准；35岁以下，男女不限，性格开朗大方，具备良好的团队协作意识和管理能力；熟练操作办公软件，电脑基础扎实；沟通表达流畅，临场应变能力强，学习力突出，懂教育心理学或有教育行业从业经验者优先；耐心细致、踏实稳重，能够接受岗位合理加班安排。

岗位内容： 1. 根据既定教学方案，开展课程筹备与授课实施，保障教学质量达标。 2. 持续跟踪学生学习情况、个体需求及成长进展，提供针对性辅导与帮助。 3. 运用多样化教学手段和工具，提升课堂互动性，激发学生学习积极性。 4. 遵循学校课程体系及相关规章制度，积极参与学校建设与发展事务。 任职要求： 1. 具备所授学科的专业背景与教学实践经验，对学科知识有扎实掌握和浓厚兴趣。 2. 拥有优秀的授课能力与教育方法，善于营造正面、鼓励性的学习环境。 3. 能适应高强度、多变化的工作节奏，具备主动学习与持续提升的意识。 4. 对教育教学创新持有积极理念，乐于与团队成员协作共进。