1.为中小学生提供专业且高水平的教学服务； 2.激发学生学习兴趣，引导其建立科学的学习方法与良好习惯； 3.维持与学生及家长之间的积极沟通，建立稳定的合作关系； 4.参与学科教研工作，提升教学研究能力，为公司开发优质教案资源； 5.持续进修，不断提升自身专业能力； 6.遵守教师职业道德规范，树立良好的师德形象； 7.完成上级交办的其他相关工作。

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 5）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

【工作职责】 1、负责给学生进行专业授课，以及试卷出题、批改； 2、针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪，定期跟踪、回访每一位学生，根据满意度回访及时调整教学方向和计划； 3、积极配合班主任召开学生家长会，做好教学和续费计划，配合班主任进行学生维护和续费工作； 4、定期进行集体备课、教研活动、配合班主任和咨询师的工作，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 4、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 5、做好教学授课和课后维护工作，积极推进学生转介绍 6、积极参加公司和校区组织的各项活动 7、领导交代的其他事宜 【任职要求】 1、热爱教育事业，潜心教书育人； 2、热情开朗，品行良好，师德上佳，言行举止合乎教师形象； 3、本科及以上学历，熟悉教材与考点，在教学上有所特长； 4、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 5、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 综合收入月度平均8000-12000，优秀者15000左右，寒暑假可达25000左右，你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入20万不是梦，靠自己买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 福利： 节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 员工子女教育福利：公司设有少儿口才事业部，员工子女根据工龄享有3-7折不等的课程折扣，总监级别则享有免费课程，快快晋升总监助理或校长级及以上级别吧！ 常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选。 【培训学习】 内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 外部培训：和全国资深的企业管理培训公司均有合作，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸福而不断努力。

岗位职责： 1、产销协同与计划调控：每月汇总整理产销会议所需基础数据，提出“报数调整”建议及相应的调控措施；审核月度原辅料采购需求计划，视情况实施采购执行层面的干预，确保物料齐套；针对重点客户及节假日期间的低温产品需求，制定专项供应保障方案，提前锁定生产资源与物料储备，并在节假日后完成保供总结复盘。 2、产能规划与产线提效：依据年度预算目标，将生产基地产量目标分解至月度及周度，制定并跟进产能利用率提升方案；主导小品类SKU结构优化及产线切换策略（含复原乳包材的周期性切换），降低换型频次与损耗；联动设备、工艺、质量等职能部门，推动产线柔性化改造与生产流程持续优化。 3、呆滞物资全流程管控：对原辅料、半成品及成品开展呆滞风险预警；组织生产、研发、销售等多部门协同制定消化处理方案，跟踪执行进度直至闭环完结；建立责任追溯与损失挽回机制，输出呆滞成因分析报告并制定预防改进措施。 4、运营数据分析与可视化呈现：每周整理关键运营数据，编制运营周报；负责月度经营会、季度汇报及年度总结所需数据的清洗、口径统一与图表化展示；牵头梳理BI系统及大数据平台优化需求，协同IT部门推进报表和数据看板的迭代升级。 5、团队协作与流程建设：组织运营中心周例会，部署重点工作任务并跟踪闭环反馈；持续推进计划、排产、调度相关流程的标准化与系统化建设；制定低温业务组年度工作目标及绩效责任书，监督执行进展并根据实际动态调整。 6、预算统筹与战略项目支撑：牵头开展年度原辅料预算、产能利用率目标设定及产量分解的测算与落地实施；为重大资本支出项目、新品上市推广、信息系统升级等重点项目提供专项计划支持与方案制定。 任职资格： 1、本科及以上学历，食品科学、乳品工程、工业工程、物流/供应链管理、信息管理等相关专业； 2、6年以上乳制品或快消品冷链领域计划/供应链管理工作经验，其中至少3年团队管理及项目统筹经验； 3、具备出色的跨部门协作能力与突发事件应对处理能力。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责： 1.承担初高中物理线上授课任务，通过互动性强且生动有趣的教学方式，帮助学生深入理解并掌握物理知识； 2.定期与学生家长保持联系，反馈学习情况，回应家长关切，建立良好的家校沟通机制； 3.负责作业的布置、批阅与评估，及时给予学生针对性指导和学习建议。 任职要求： 1.热爱教育行业，具备耐心、亲和力及高度的责任感，善于与学生进行有效交流； 2.具备相关教学经验者优先考虑。

【岗位职责】 1、承担物理学科的授课任务，根据学生特点实施差异化教学，注重因材施教，灵活调整教学方式； 2、帮助学生养成良好的学习习惯，提供有效的学习方法指导，并开展必要的课后跟进服务； 3、定期向家长群反馈学生学习进展，积极听取学生、家长及教务人员的意见建议，持续优化教学质量； 4、参与教研会议与集体备课，与同科目教师共同开展公开课、磨课等活动，不断提升教学水平与专业素养； 5、负责收集学生重要考试试卷并进行分析，及时输出报告，定期为咨询老师提供学科支持与培训帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，国家统招第一学历，师范类院校相关专业毕业者优先，持有教师资格证或具备同类工作经验者优先录用； 2、热爱教育事业，专注教学育人，具备良好的职业道德和责任心，能够胜任本学科的教学工作； 3、普通话表达清晰流畅，思维敏捷，善于与学生建立良好沟通互动； 4、了解学生的学习规律与生活特性，能探索适配个体的教学策略，实现灵活高效授课； 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖，综合月均收入10000-15000元，优秀者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万-3万元，高中教师可接近4万元。 2、福利体系： 1）节日关怀：元旦与春节（1月）、元宵节（2月）、女神节（3月）、春游活动（4月）、劳动节（5月）、端午节（6月）、暑期特别福利（7-8月）、中秋节（9月）、国庆节（10月）、感恩节（11月）、圣诞节（12月），节日不断，惊喜连连，营造浓厚的仪式感与家文化氛围； 2）年度关怀：提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年休假；管理层额外享有父母体检待遇、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）旅游福利：年度百名优秀员工双飞出游（优先安排境外线路），上半年组织春游，下半年开展团队短途旅行；高级管理层另享3000-5000元旅游补贴； 4）子女就读优惠：在职员工子女报名公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠，校长及以上级别享有更高折扣！切实减轻家庭负担，每年节省数万元托管费用，成为吸引人才的重要优势； 5）荣誉表彰：举办暑期表彰大会、寒假总结会、区域小年会、全员大年会，邀请明星员工与优秀管理者家属共同出席，增强员工归属感与荣誉感； 6）基础保障：五险一金、定期评选优秀员工； 【培训学习】 1、内部成长体系：每月组织管理类培训、精英提升训练营、读书分享会，各级管理者亲自设计与主持，公司作为行业内经营管理最专业、最系统的标杆平台，与优秀者同行，助力自我突破； 2、外部进修资源：与全国知名企业管理培训机构长期合作，如君里畔学院、世华教育，每年举办千人线下学习盛会至少一次，配套线上课程不定期更新，每年为中层干部配备系列管理课程，内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队建设、职场心理、家庭教育、人际关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，全面提升知识、技能、视野、心态、思维与价值观，培养卓越职场人才与业务专家； 【职业发展】 教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三个方向：成就员工、服务客户、回馈社会。 3、对员工的三大支持：推动物质收入增长、促进综合能力提升、助力情商智慧与福报积累。

1.批改学生作业，及时发现并纠正问题 2.细致准确地讲解作业中的疑难知识点 3.严谨负责地维持课堂秩序，合理安排学生学习时段 4.根据学生实际情况及课程标准，制定单科教学方案与授课教案 5.实施个性化教学，整理学生学习反馈及考试错题分析报告

说明：此岗位为PM项目管理定向培养方向。 投递时请注意该岗位为单休，无法接受者请勿投递！ 岗位职责： 1、掌握公司及事业部在设备、生产制造等方面的各项运作流程； 2、了解项目现场涉及的物料安排及管理相关事务； 3、负责协调各部门与项目现场之间的问题处理及沟通对接； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、硕士及以上学历，理工类相关专业背景； 2、具备较强的沟通能力与学习能力，积极进取，能够适应出差安排； 3、具备一定英语交流能力者优先考虑

岗位职责 1.熟悉电子产品/连接器及3C领域，具备注塑/冲压/CNC/组装等制程实务经验 2.能根据客户FCST拟定厂内生产排程计划 3.精通SAP系统，可熟练操作工单开立、发料作业与结案流程 4.具备跨部门沟通协调能力，及时处理异常物料问题，确保交付时程顺畅 5.负责提供周盘点数据并完成结果核对工作 6.执行循环周转包辅材回收的监督与落实 7.跟进客户端退回不良品的后续处理进度 8.了解BU内部各职能划分，能针对不同异常事项对接相应单位主管协调解决 9.依据客户FCST进行年度机台与设备需求预估，并持续动态更新 10.掌控各机种项目实际进展，推动计划按时执行，遇异常即时通报并召集相关单位处置 11.制定外协料件生产计划，掌握生产节拍，满足厂内实际需求 12.执行委外厂商采购订单发放、交期追踪、订单关闭、月结对账及发票入账作业 13.办理供应商月度盘点、损耗结算与扣款流程 14.可独立主导召开各类会议，汇报各机种生产现况与计划安排，并完成会议记录发布 15.落实直接人力需求规划及人员入职进度管控 16.进行库存金额控管，合理设定并监控库存周转天数 任职资格 1.学历：大专及以上 2.工作经验：具备5年以上相关工作经验，能主导案件进度管理与交期确认，有服务A客户经历者优先 3.英语要求：具备英文邮件熟练沟通能力，英语口语流利者优先 4.熟练操作Excel、Word、PPT等常用办公软件，可独立设计报表与公式运算 5.具备良好沟通协调能力、抗压性，责任心强且具备项目管理能力 6.熟知供应链运作流程，有SAP系统使用经验者优先

岗位描述： 1）根据学生文化课学习需求，开展个性化一对一教学辅导； 2）帮助学生明确学习方向，调动学习积极性，培养良好的学习方法与习惯； 3）积极参与教学研讨活动，探索有效教学方式，持续提升专业教学能力。 任职要求： 1）普通话流利，仪态大方，具备良好的亲和力； 2）认同教育行业价值，热衷教学工作，关心每一位学生的成长； 3）语言表达清晰流畅，授课逻辑性强、生动有趣，善于与学生互动并激发思维； 4）具有较强的职业素养与服务意识，责任心强，能承受工作压力，执行力突出。

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招聘：设计-五险+单休 薪资：6000~10000元/月 岗位要求： 1、年龄25-30 2、精通Solidworks（此为必需具备技能）， CAD软件，擅长 Solidworks 拆图及钣金展开； 3、有钣金、箱体行业工作经验优先； 4、工作内容：图纸深化、拆图（核心工作）、提料 5、待遇：单休、月固定工资+绩效6500+

岗位职责： 1.负责生产线上的基础操作，严格按照作业指导书完成装配、包装、加工等工序 2.按时完成生产任务，确保产品数量和质量符合标准要求 3.遵守车间管理制度，保持工作区域整洁，落实5S管理规范 4.配合班组长进行设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 5.积极参与岗位培训与安全教育，提升操作技能和安全生产意识 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，能适应倒班和流水线作业节奏 2.无经验要求，入职提供系统培训，有制造业经验者优先考虑 3.学历不限，具备基本识字和算术能力，能看懂简单图纸或标识 4.工作认真负责，服从安排，具有良好的团队协作意识 5.持有有效健康证明，无不良记录，能长期稳定上岗

一、岗位要求： 1、本科及以上学历，不限专业和教师资格证（可入职后考），师范类或相关专业优先； 2、热爱教育行业，熟悉学生的生活及学习特点，善于和学生进行良好的沟通交流； 3、普通话标准，有较强的沟通能力，具备创新学习意识； 4、必须具有强烈的工作责任心、师德好、服从校区各项工作安排。 二、工作内容： 1、授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效； 2、平时与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，集中备课。 3、主动与学生、家长进行沟通，听取学生、家长反馈意见，不断提高教学服务质量。 三、福利： 五险一金、带薪岗前培训、周休1.5天、法定节假日休息、带薪年假5天、每年2次晋升机会、每年集体旅游1-2次、节日礼品、全勤奖、绩效奖金、续班奖金、定期培训、伯乐奖、合同续签奖、超课时奖、团队分红奖、过年红包、优秀人才可入股。 四、工作地点： 桂林市秀峰区、七星区、叠彩区、象山区、临桂区、灵川县、兴安县共15所分校，就近分配。

招聘：初中物理兼职老师，薪资面议 工作内容：针对学生学习薄弱的模块，提前备课，给孩子讲透知识点，提高孩子成绩。要求：物理相关专业五年以上专职教学经验，有一对一经验优先。 上课地址：根据老师居住地就近安排，去孩子家里上课。 上课时间：周六，一周一次课。

1、熟悉初高物理教材，带过中考和高考的优先。 2、教学经验丰富，认真，耐心，细致。 3、能提分，出成绩。

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2024-04-27 1.承担初高中物理课程的教案准备及授课任务。 2.普通话较为标准，具备良好的语言表达与沟通能力，对教育行业有热情，工作态度积极、认真负责。 3.具有一年以上的实际授课经历。 4.授课时间安排在工作日晚间或周末

工作简单轻松，负责备课上课

岗位职责： 1、承担初中数学课程的授课任务，保障教学服务的专业性与高效性； 2、结合学生实际学习状况设计个性化辅导方案，并持续跟进学习效果； 3、积极参与数学教研工作，如试题分析、教学经验交流等环节； 4、配合完善数学教学资料体系，定期开展教学质量检查与反馈工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，数学或相近专业优先； 2、具备初中数学教师资格证或相应教学胜任能力； 3、拥有良好的表达与沟通能力，善于调动学生学习积极性； 4、富有责任心和协作意识，能适应较高强度的工作节奏。

工作内容 1、配合主管完成产能规划的编制工作 2、拟定并落实生产排程计划 3、跟进生产执行情况，掌握生产进度 4、统筹公司内部资源的协调与分配 5、重点订单的全程跟踪及订单相关数据的维护管理 6、完成上级交办的其他工作任务 任职要求 1、大专及以上学历，具备3年以上相关岗位工作经验； 2、年龄****** 3、生产管理、工业工程或企业管理类相关专业背景； 4、接受过ERP、MRP系统相关培训者优先； 5、能熟练操作计算机，精通办公软件的数据处理与文档编辑； 6、具备良好的数据分析和逻辑思维能力

岗位概述： 依据公司战略发展方向与经营目标，统筹生产计划的组织、协调与全过程管控，联动工程、供应、制造、物流等环节，确保各业务高效衔接，达成资源合理配置与运作效率最大化。 工作内容： 1、编制生产排程，跟踪生产进度并动态调整，统筹物料需求规划 2、保障车间内部物流运转的准确与及时，实施日常监督与管理 3、持续改进车间物流运作方案，提升流转效率 4、收集、整理生产相关KPI指标数据，完成定期汇总分析 5、开展产能评估与生产数据深度分析 6、建立健全仓储管理体系，并落实日常执行监督 7、负责产品出货计划安排与执行管控 8、管理团队成员，推动排产流程优化与计划下达时效性提升 9、完成上级交办的其他工作任务 任职资格： 1、大专及以上学历；具备3-5年制造业PMC主管岗位实际经验 2、年龄30-40岁；工业工程、机械制造、生产管理等相关专业背景 3、熟悉主流ERP系统操作，具有长期应用实践经验 4、熟练掌握Office办公软件（含Word、Excel高级数据分析、PPT制作等） 5、具备良好的计算机操作能力，擅长数据处理与数字分析 态度： 1、踏实肯干，具备较强执行力，逻辑思维清晰 2、责任心强，能适应生产节奏需要，接受加班安排 3、具备良好的沟通协调能力，注重团队协作 4、服从公司工作调配，能够独立承担并完成分配任务 5、严格遵守公司规章制度，恪守企业保密要求

岗位职责： 1、承担英语课程的教学工作，帮助学生提升语言水平并激发学习兴趣； 2、结合学生个体差异和学习进度，设计针对性的教学方案； 3、策划并参与各类教学实践活动，如英语角、口语竞赛等，强化学生实际应用能力； 4、定期与家长交流学生学习进展，建立有效反馈机制，协同支持学生发展； 5、参与教学材料的研发与改进，持续优化授课质量。 任职要求： 1、英语或相关专业本科及以上学历，具备相应教师资格证； 2、英语综合能力强，口语流利，发音清晰准确； 3、热爱教育事业，富有耐心，擅长调动学生积极性； 4、具备良好的沟通技巧和团队协作意识； 5、有教学经验者优先考虑，能够接受弹性工作时间安排。

工作职责: 1、品类调研：深入供应商及原材料集散地开展实地考察与审计，掌握物料市场动态、价格趋势及相关供应情况 2、数据建模：基于调研成果，构建物料成本分析模型，支持采购决策 3、策略报告：编制物料品类策略方案，组织跨部门研讨会议，并推进报告审批流程 4、降本管理：协同招标中心，落实品类策略中的成本优化目标并持续跟踪成效 5、业务沟通：与需求部门及各业务单位保持紧密对接，收集反馈信息，推动品类策略执行落地 6、策略跟踪：监控策略实施进展，评估可行性，结合实际运行情况及时优化调整方案 7、其他工作：参与供应链相关会议，完成上级交办的临时性任务 任职资格: 一、教育水平本科及以上 二、专业要求不限 三、工作经验（含管理经验）2年以上采购岗位专业工作经验 四、通用能力具备采购岗位所需专业知识，熟悉GMP、相关法律法规及产品知识 五、差异化专业能力具备良好的谈判技巧、沟通协调能力及一定的团队管理潜力

岗位职责：热爱台球运动，积极练习提升个人球技，负责接待顾客。 需具备良好形象，善于沟通交流，服务意识强，执行能力突出。 任职要求：年满18周岁，外形端正，语言表达清晰，沟通能力强，具备团队协作精神，服从工作安排。 岗位经验：不要求工作经验，入职即享免费培训，培训期间带薪。 岗位福利：提供食宿，底薪8000元+提成，表现优异者月收入约2万元，努力者可达3万元左右。 工作时间：每日14:00至凌晨00:00，每月休息4天，可调休，业绩优秀者可申请增加休假。

招聘：滨江 | 物业综合管理员 薪资：面议 缴纳五险，工资由基本工资+考核工资+值班补助，主要工作是负责滨江马甸卫生院日常收费工作和收费值班工作；有财务工作经验和初级会计证者优先

岗位职责：热爱台球运动，积极练习提升个人球技，负责接待顾客。 需具备良好形象，善于沟通交流，服务意识强，执行能力出色。 任职要求：年满18周岁，形象气质佳，表达清晰流畅，具备良好沟通技巧，有团队协作精神，服从工作安排。 岗位经验：不要求相关经验，入职即享免费培训，培训期间带薪。 岗位福利：提供食宿，底薪8000元+提成，表现优异者月收入约2万元，努力者可达3万元左右。 工作时间：每日14:00至次日00:00，每月休息4天，可调休；业绩优秀者可申请增加休假天数。

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