岗位职责： 1.负责公司日常合同的起草、审核、修订及归档管理，确保合同条款合法合规，降低法律风险 2.协助处理公司涉及的诉讼、仲裁、调解等法律事务，跟进案件进展并提供专业支持 3.参与公司规章制度的制定与合规审查，提供法律意见，推动企业依法运营 4.配合业务部门进行法律咨询与培训，提升员工法律意识和风险防范能力 5.跟踪法律法规政策变化，及时预警并提出应对建议 任职要求： 1.本科及以上学历，法学相关专业，通过国家司法考试者优先 2.具备良好的逻辑思维能力和文字表达能力，能独立处理常见法律事务 3.工作细致严谨，具备较强的责任心和团队协作意识 4.熟悉《民法典》《公司法》《劳动法》等企业常用法律法规 5.有企业法务实习或律所工作经验者优先考虑

融智美（腾大）教育集团在苏州，无锡，昆山，张家港，常熟，合肥6大城市有多家校区，此岗位多校区同时在招聘，具体欢迎详聊。 【岗位职责】 1、全面负责管理校区咨询/教务、教学团队，做好目标管控，完成集团总部制定的月度、年度销售目标； 2、负责校区咨询/教务、教学部门人员管理，做好人才引进及培养、团队梯队建设，搭建健全的部门组织架构。制定部门员工短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执行，加强团队管理，降低团队流失率，提高人均产出。 3、负责团队日常工作管理，包括但不限于组织部门会议、团队基础工作监督、 团队奖惩激励、执行序列管理制度、各项信息上传下达、清晰并配合其他部门工作，确保部门工作有序进行； 4、做好各个渠道的客户资源的管理把控，做好关键时间节点的销售方案与话术的培训工作，帮助团队每一个咨询师完成难度客户的咨询服务并促成签单； 5、协助上级领导完成校区、区域各项管理工作。 【任职要求】 1、专科及以上学历，2年以上同行销售管理经验（若条件优秀，可相应放宽） 2、对教育行业有一定了解，熟悉咨询工作流程，有较丰富的招生经验； 3、具有敏锐的市场洞察能力和应变能力，良好的判断能力和沟通能力； 4、具备较好的抗压能力、较强的执行力； 5、善于团队合作，具有良好的协调能力； 6、良好的职业素质和敬业精神，认同企业文化。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪+新签个人提成+团队提成+其他评比激励+全勤奖+饭补+工龄工资+年终奖；综合收入月度平均25000-35000，优秀者40000左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 主管-储备校长-校长-区域总经理。 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

岗位职责，1、为客户提供专业的法律咨询服务，2、参与处理客户的法律纠纷，提供诉讼或非诉讼解决方案。3、协助客户进行法律评估，提供合规建议，确保业务活动的合法性。4、公司有完善的培训课程，不限专业，快速融入，拿到结果。任职要求，1、对法律行业感兴趣，2、有强烈的赚钱欲望，3、年龄要求，28~55岁之间，4、如有过法务、金融、保险、中介、美业、销售行业的优先5、可以不坐班、不打卡、时间自由安排安排。

岗位职责: 1. 负责与合规账务类企业保持顺畅沟通，收集并梳理客户具体需求 2. 积极配合团队工作，协同完成各项交付任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力 2. 持有初级会计职称，具备中级会计职称者优先考虑 上班时间：8:30-12:00 14:00-17:30（双休）

（外招部门第二负责人、各小组主管、有潜力的可培养的销售骨干或管理者时） 【岗位职责】 1、热情接待来访家长，根据综合情况了解和测评结果，给家长和学生提供专业的学科咨询与学业规划，完成课程咨询服务和销售； 2、确保按时完成校区下达的个人销售任务指标； 3、参加校区、区域、集团组织的各层级会议，学习管理知识； 4、辅助新人关注，辅助副校长进行新人培训、学习任务检查等； 5、辅助、补位部门管理，积极参与校区、区域管理工作，从中不断的学习、总结、积累管理经验。 【任职要求】 1、大专及以上学历，1年以上同行销售管理经验（若条件优秀，可相应放宽） 2、对教育行业有一定了解，熟悉咨询工作流程，有较丰富的招生经验； 3、具有敏锐的市场洞察能力和应变能力，良好的判断能力和沟通能力； 4、具备较好的抗压能力、较强的执行力； 5、良好的职业素质和敬业精神，认同企业文化。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪+个人业绩提成+小组业绩提成+全勤奖+饭补+工龄工资+其他激励奖金+年终奖；综合收入月度平均15000-20000，优秀者25000左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 主管-储备副校长-副校长-储备校长-校长-区域总经理。 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

【岗位职责】 1、热情接待来访家长，根据综合情况了解和测评结果，给家长和学生提供专业的学科咨询与学业规划，完成课程销售 ； 2、确保按时完成校区下达的个人销售任务和小组团队指标； 3、负责小组成员日常管理工作和资源管理工作，协助组内咨询师完成难度客户的咨询服务并促成签单，定期进行组内培训工作，为团队赋能，提高组内咨询师综合能力； 4、定期汇报小组各项工作进度，了解、发现团队问题并反馈，及时解决问题； 5、协助上级领导完成部门各项管理工作。 【任职要求】 1、大专及以上学历，1年以上同行销售管理经验（若条件优秀，可相应放宽） 2、对教育行业有一定了解，熟悉咨询工作流程，有较丰富的招生经验； 3、具有敏锐的市场洞察能力和应变能力，良好的判断能力和沟通能力； 4、具备较好的抗压能力、较强的执行力； 5、良好的职业素质和敬业精神，认同企业文化。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪+个人业绩提成+小组业绩提成+全勤奖+饭补+工龄工资+其他激励奖金+年终奖；综合收入月度平均18000-20000，优秀者25000左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

工作内容： • 经法院审核通过后，作为外派调解员承接法院委派的小额债务类纠纷案件，开展诉前调解服务； • 主动联系案件双方当事人，组织并主持调解会，推动双方协商达成一致意见； • 负责案件相关电子档案管理，包括诉讼证据整理、诉前调卷宗组卷及系统录入等事务； • 对于调解成功的案件，协助当事人办理司法确认相关手续。 任职要求： • 年龄20-40岁，性别不限； • 大专及以上学历，能力突出者可适当放宽学历条件，以面试评估结果为准； • 普通话流利，具备良好倾听习惯，表达清晰，应变灵活，能够妥善疏导当事人情绪； • 态度认真负责，学习能力强，执行力强，具有良好的协作意识和团队精神； • 具备矛盾纠纷调解经验或能力，能客观公正地平衡双方权益； • 能适应较高强度的工作节奏，承受一定的案件调解压力； • 熟练操作Word、Excel等办公软件； • 无任何违法犯罪记录。 薪资待遇 基本工资2600元+绩效奖金+加班补贴（736元） 综合收入6000—10000元，多劳多得，上不封顶

岗位职责 1.合同审核与管理 负责起草、审查及修订公司各类合同文本，确保条款符合法律法规要求，有效控制法律风险； 搭建并持续优化合同模板体系，提升合同处理效率； 监控合同执行进展，及时发现履约过程中的潜在违约情形，并提出应对措施。 2.法律风险防控 为各部门提供日常法律支持，协助识别和规避运营中的法律隐患； 参与重大商业项目的谈判过程，出具法律意见，保障交易方案合法合规； 定期开展业务流程的合规审查，针对发现问题提出改进方案。 3.法律纠纷处理 协助应对合同争议、劳动纠纷、知识产权侵权等法律问题； 协调外部律师事务所，推进诉讼与仲裁案件的管理和执行，保障公司合法权益。 4.法律培训与合规建设 组织开展常态化法律知识培训，增强员工法律意识与合规操作能力； 制定和完善企业内部合规制度，确保符合行业监管规定。 5.配合律师事务所完成IPO相关法务支持工作。 任职要求 1.教育背景 法学专业本科及以上学历，已通过国家法律职业资格考试者优先； 具备良好英语能力（CET-6或同等水平），能够独立审阅英文合同文件为必需条件。 2.专业知识 掌握《民法典》《合同法》《劳动法》《知识产权法》等核心法律法规； 对科技类企业的常见法律事务有一定了解。 3.工作经验 具有2年以上企业法务或律师事务所工作经验，熟悉合同审查与法律风险管理流程； 有制造业、高科技行业或跨境业务法律实务经历者优先考虑。 4.核心能力 思维缜密，具备较强的风险判断力，能准确发现合同中的潜在漏洞； 表达清晰，善于与业务团队沟通，有效传递法律建议； 具备独立作业能力，可在高压下高效处理多项工作任务。

岗位职责: 1. 深度参与所辖事业部重大项目的推进过程，及时识别并总结潜在法律风险，协助业务团队妥善处理与客户之间的各类争议（含短期出差安排）； 2. 负责编制及审阅项目相关的合同及其他法律文书，并出具相应法律意见支持； 3. 为事业部日常运营提供法律咨询，并定期组织内部法律知识培训； 4. 完成上级交办的其他相关工作事项； 任职要求: 1. 本科及以上学历，法学专业优先，特别优秀者可适当放宽至其他相关专业； 2. 具备3年以上在律师事务所或大型企业从事法务工作的经验，有大型企业法务BP背景或参与复杂业务项目支持经历者优先； 3. 持有法律职业资格证书，精通民法典合同编、公司法等相关法律法规； 4. 具备扎实的文书撰写能力，工作细致严谨，能适应较高强度的工作节奏及出差任务； 5. 具备良好的组织协调与沟通能力，能够高效开展跨部门、跨团队协作； 6. 英语水平突出者优先录用。

积极投入工作，踏实肯干，具备良好的执行力，追求进步

泰州市靖江市招钢筋绑扎

可日结 可日结！！！ 招几个能干的普工，一天300，月保底8500到9000. 重要的是可以人走账清，。 每个月10号准时发工资，包吃住，不花一分钱，可安排坐班，长白班。 工作地址：安徽芜湖

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1.仅招一名，北京或呼和浩特均可。 2.符合律师合伙人条件。 3.条件面议，待遇丰厚。

1.仅招聘一名 2.符合合伙人条件 3.具体条件面议，待遇丰厚。

职位描述: 1、独立开拓案源，自行承接和办理各类法律业务。 2、严格遵守国家法律法规及律所的各项规章制度，依法依规执业。 3、对所承办案件的质量和客户满意度负责。 4、维护律所形象和声誉，积极

我们是坐落于甲A级写字楼的精品律所，依托万科云城留仙洞总部基地的产业集聚优势，深耕法律服务领域，积累了丰富且优质的客户资源（涵盖高新科技、企业合规、民商事纠纷等多个领域），现诚邀优秀独立律师加盟，携手共赢！ （一）我们的核心优势（加盟即享） ①区位优势凸显：南山区留仙洞总部基地核心区万科云城，作为超大型产城融合综合体，毗邻众多科技巨头，集聚1500+高新企业，双地铁（5/13号线）直达，交通便捷，自带云城万科里全业态商业配套，办公环境高端舒适，彰显专业形象，便捷接待客户。 ②客户资源丰富：律所与顶尖知识产权事务所战略合作，客户群体优质丰富，案源开发高效便捷。 ③全方位平台支持：配备专业行政团队，提供立案协助、文书打印、档案管理等一站式行政服务，解放律师非办案精力；共享高端会议中心、法律数据库及案例研讨资源，定期组织专业交流与培训，助力提升执业能力。 灵活合作模式：实行高比例透明提成，无强制业绩考核，减免部分运营成本，自主掌控执业节奏，兼顾自由与收益；可共享律所品牌背书，助力个人业务拓展与品牌打造。 （二）加盟要求 ①持有法律职业资格证（A证）及有效律师执业证，具备独立开发、承办各类诉讼、非诉案件的能力，无不良执业记录，恪守律师职业道德与执业纪律。 ②法学功底扎实，逻辑思维清晰，沟通表达能力强，具备良好的客户服务意识和职业素养。 ③认同律所发展理念，具备一定的团队协作意识，可自愿参与律所案例研讨与业务协作。 ④有高新科技、企业合规、知识产权等相关业务领域经验者，或有稳定个人客户资源者优先。 （三）加盟福利 ①高比例提成+无隐形收费，收益透明可观，助力实现个人价值最大化。 ②免费使用律所高端办公场地、会议室、接待室及各类办公设备，节省运营成本。 ③协助办理律师执业变更等相关手续，流程便捷高效；定期组织行业交流活动，拓展人脉资源。 ④灵活办公模式，自主安排工作节奏，平衡工作与生活。 律所地址：深圳市南山区西丽街道西丽社区打石一路深圳国际创新谷六栋A座606。

岗位职责： 1.为客户提供法律咨询，起草、审查及修改各类合同、协议、法律文书等 2. 代理民商事、行政或刑事案件，参与诉讼、仲裁及调解程序 3.开展尽职调查、法律风险评估及合规体系建设工作 4.协助企业完善内部管理制度，提供日常法律支持与培训 5.跟踪法律法规动态，及时提示客户相关法律风险与应对建议 任职要求： 1. 持有中华人民共和国律师执业证书，可独立执业 2. 具备扎实的法学理论基础和良好的逻辑分析能力 3. 具备优秀的沟通表达、文书写作及庭审应变能力 4.责任心强，恪守职业道德与执业纪律 5.专业方向不限，有民商事、公司、劳动、建设工程等领域经验者优先

1、协助各业务部门开展信息系统的建设工作，运用信息化方式提升运营效率； 2、作为集团信息部与外部产品及实施服务商之间的对接联络人； 3、组织开展业务需求的收集、业务流程调研及系统选型工作，统筹解决方案的设计与落地推进； 4、主导软件项目的前期调研、可行性评估及现场实施，制定项目计划，保持与相关方及时沟通，有效控制项目进度与成本，确保信息化项目按时保质交付； 5、在软件项目实施期间，协调各业务单位的工作对接，记录并处理系统问题，收集用户反馈意见，并开展应用系统的操作培训； 6、承担应用系统的日常运维、性能优化及IT技术支撑，识别系统潜在风险并进行分级管理，制定优化方案与应急预案； 7、参与GMP相关信息系统中事件分析、偏差处理及CAPA的评估工作； 8、配合集团推进集团级信息系统的搭建、运行维护与管理工作，涵盖SAP、SRM、OA、CDS、QMS、DMS、MDG、WMS等系统； 9、负责公司各类信息化管理系统的运维支持，包括监控系统、门禁系统、道闸系统、人脸识别、考勤系统、饭卡系统等； 10、熟练掌握公司办公及业务系统功能，面向业务部门员工提供系统使用指导与培训支持。

岗位职责: 1. 起草集团日常使用的法律文书及合同模板，审核集团规章制度与各类协议，协调处理各职能部门及下属公司提交的合同争议事项； 2. 参与集团重大投融资、并购及其他重要经营项目，开展法律风险研判，办理相关法律事宜 任职要求: 1. 具备良好的职业责任感与积极的工作态度，拥有较强的执行能力和沟通协调能力； 2. 熟悉常用办公软件操作；具有2年以上企业法务或律师事务所相关工作经验

岗位职责: 1. 负责拟定年度知识产权发展计划，开展知识产权的挖掘与布局，保障企业知产竞争优势。 2. 制定知识产权战略布局，结合国内外业务发展及行业竞争情况，明确专利、著作权的申请范围（如目标国家/地区）及保护力度。 3. 与研发、技术等团队协作，识别具备专利潜力的技术成果（如发明、实用新型、外观设计）。 4. 维护知识产权管理台账，登记专利、版权的申请时间、授权时间、有效期限、缴费节点等关键信息，确保年费按时缴纳，防止权利丧失。 5. 定期开展知识产权盘点与价值评估，清理无效或低效权利，降低管理成本。 6. 组织内部知识产权宣导培训，增强员工保护意识；协调外部合作资源，包括专利代理机构、法律事务所、行业协会等，构建长期稳定的合作机制。 任职要求: 1. 持有专利代理人资格证书，并具备相关领域工作经验； 2. 熟知专利申报、审查流程及相关实务操作，掌握国家知识产权相关政策法规； 3. 具备良好的组织协调与沟通表达能力，擅长团队协作； 4. 富有创新意识和商业洞察力，能独立应对和解决复杂问题。

岗位职责: 1.协助处理与营销相关的诉讼及非诉讼争议事项； 2.组织实施营销系统的法律合规培训，提供日常法律咨询与专业指导； 3.对法律文书、对外函件等材料进行合规初审，优化合同范本，降低法律风险； 任职要求: 1.具备法律职业资格证书； 2.熟练操作PPT/WORD/EXCEL等办公工具； 3.法学或法律相关专业背景

岗位内容： 1. 负责公司日常法律事务处理及合规性相关工作。 2. 审核、校对合同及其他法律文书，提供法律咨询并提出风险防控建议。 3. 协同内部职能部门优化管理制度、拟定标准合同及相关文件。 4. 针对公司业务中可能涉及的违法违规情形，提出预防方案与合规意见。 5. 参与公司内部项目执行，协助开展法律风险识别与管控工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，法律或相关专业背景。 2. 具备2年以上法律相关工作经验。 3. 拥有良好的沟通协调能力与问题处理能力，擅长归纳总结。 4. 工作踏实细致，责任心强，关注成果输出，具备团队合作意识。 5. 熟练操作Office等常用办公软件。

岗位职责: 1. 为公司各项业务开展提供专业法律支持，确保经营活动依法合规； 2. 负责公司合同及协议的拟定、审查与修订，维护公司合法权益； 3. 协助处理知识产权相关工作，涵盖申请、保护及维权等环节； 4. 针对公司运营中涉及的法律事项提出解决方案和专业建议。 任职要求： 1. 具备扎实的法律理论基础，能独立应对和处理各类法律事务； 2. 拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，可顺畅对接内部各部门及管理层； 3. 热爱法律工作，适应快节奏与多变的工作场景； 4. 工作严谨负责，能在高强度环境下保持高效与准确。

岗位职责: 1. 负责公司各类合同的拟定、审查、修改及归档工作，编制标准合同模板，识别并控制合同相关法律风险。 2. 协助处理诉讼、仲裁及劳动争议等法务事项，协调外部律师资源，整理案件材料与法律文书，跟进案件执行进展。 3. 推进企业合规体系建设，审核规章制度、对外宣传内容及业务文件的合规性，提供日常法律支持与咨询建议。 4. 持续关注医药领域法律法规动态，组织开展内部合规培训，提升员工法律意识，预防经营中的法律隐患。 5. 承担知识产权日常维护工作，管理法律文档资料，并完成领导安排的其他法务任务。 任职要求: 1. 法学专业本科及以上学历，具备法律职业资格证书。 2. 具有1-3年企业法务或律师事务所工作经验，有医药行业法务背景者优先考虑。 3. 熟悉民法典、公司法、劳动合同法等相关法律法规，掌握合同审查与争议处理基本技能。 4. 工作态度认真细致，具备较强保密意识，善于沟通协调，具有良好的风险识别与控制能力。

岗位职责: 1. 起草集团日常使用的法律文书及合同模板，审核集团规章制度与各类协议，协调处理各职能部门及下属公司提交的合同争议事项； 2. 参与集团重大投融资、并购及其他重要经营项目，开展法律风险研判，办理相关法律手续 任职要求: 1. 具备良好的职业责任感与积极的工作态度，执行力强，具备出色的沟通协调能力； 2. 熟悉常用办公软件操作；具有2年以上企业法务或律师事务所相关工作经验

一、岗位职责： 1、达成个人年度、季度及月度业绩目标，提升资源转化效率； 2、通过电话外呼、微信沟通等方式跟进客户（无需自主拓客，公司提供精准引流商机），推动签单转化，同时维护存量客户关系，促进复购与转介绍； 3、与客户深入交流，掌握其出行需求与偏好，提供专业旅游咨询服务，涵盖目的地讲解、交通方案、住宿建议及景点推荐等内容； 4、结合客户实际需求与预算情况，设计定制化旅行方案，包括行程规划、景点安排、餐饮配套等，保障客户获得优质旅行体验； 5、客户报名后，持续跟踪出行进度，按节点落实服务环节，确保顺利出行；并维系良好客户关系，提升复购率及口碑传播效果； 二、薪资福利： 初级顾问（应届）：底薪3000+绩效500+业绩提成，前三个月保底5000，综合收入6-10K。 中级顾问（入职半年后评定）：底薪4000+绩效1000+业绩提成，综合收入10-15K。 福利待遇：毕业即签订劳动合同，缴纳五险一金。转正后，享受多重福利礼包，带薪年假等。 三、工作地点： 南京珠江路1号金鹰写字楼47楼

【岗位职责】 无销售性质，主要负责通过文字回复官方旗舰店客户的售前与售后咨询，若遇无法解决的问题，及时反馈至二线人员处理即可。 【工作时间】 每日工作8小时，工作时段为8:00-22:00之间安排，无需上大夜班。 月休8天（实行上五休二轮班制），排班提前通知，如有特殊情况可协调调整，灵活性高。 【薪资福利】 入职后约十天培训期，培训期间薪资稳定。 双休月薪约4000元，单休月薪区间为4200-5500元（旺季多为单休），收入随工作量增加而提升，上不封顶，并缴纳五险一金。 提供住宿，房间配备独立卫生间、热水器、洗衣机、空调等，生活电器齐全，居住舒适。 要求：大专及以上学历，25届毕业生可报名。 集团总部直招，非中介岗位，无任何销售任务，属文职类岗位！