要求：18-40周岁，性别不限，经验不限 工作内容：负责维护现有待租房屋资源，开拓新增房源，实地拍摄房屋照片并上传至自媒体平台，陪同客户看房，促成租赁交易，办理租房合同签订，收取相应服务费用，完成物业交接手续 薪资待遇：8K-30K 员工福利：每月不定期组织小组或门店团建活动及外出旅游，通过七天试用考核后，公司统一购买商业保险 晋升机制：业务合伙人→储备店长→店长→店东→区域经理→区域总监→城市总经理→大区总经理 业务合伙人晋升储备店长：两个月内个人业绩达4500元可提交晋升申请，需招募并带教2名新成员，两人月业绩均达4500元，本人业绩享受全额提成 储备店长晋升店长：成功培养3名达标业务合伙人，即可申请晋升为店长，除个人提成外，还可享有团队60%利润分红 上班时间：早十点至晚五点，大小周休息

公司直招，无任何费用！！！ 我们是贝壳找房旗下高端品牌，国内唯一一家房地产上市平台。已覆盖全国300个城市，拥有10万家门店及100万名经纪人，在苏州区域已有2000家门店。 定位为技术驱动的品质居住服务平台，率先推出VR看房功能，涵盖“VR看房、VR讲房、VR带看”三大核心模块！打造全新互联网房产模式，科技感持续升级！ 在昆山城南、城西、南星渎、城东、城北、正仪均设有A级优质门店，可就近分配。线上客户资源丰富，流量稳定。不限经验，无论基础如何，都能快速融入团队！简单上手，高效成单。 主营业务涵盖：一手房、二手房、租房、海外置业、装修等服务。 目前招聘岗位： 租赁专员 二手房经纪人 新房置业顾问 正青春一起拼！ 岗位职责： 维护线上房源信息实地勘测房屋情况 带领客户看房协助完成商务沟通 发展前景： 提供业务专家、管理、赋能、经营四大职业发展通道 薪资待遇： 无责任永久底薪+20%-65%高比例提成 租赁业务提成：40% 装修项目提成：5000-10000元/套 这里具备多元人才培养机制，拥有广阔成长空间。加入我们，与年轻、活力、拼搏的团队共同前行！

公司提供客户，无需自己找客户，底薪6000起： 【百万年薪•巅峰之约】销冠团队紧急扩招！ 一家颠覆传统的地产企业，直击行业经纪人核心痛点 全南京一二手中高端豪宅别墅合伙制经纪人 基本素质要求： 1、局势未明，人人皆可逆袭，具备强烈的赚钱目标与行动力 2、站在行业顶峰，无上限发展路径，前期专注执行，后期灵活应变 3、拥有团队归属感，认同协作共赢理念，最强行业平台，区域头部力量引领成长 4、保障底薪+阶梯式激励机制，同步配备稳定客源支持 5、业内顶尖提成比例，30%-80%高比例佣金+开单奖励，单笔收益10W+，每周固定休假，早10点上班 以下条件优先考虑： 1、热爱销售事业，享受营销全流程及成交带来的成就感，有同行经验者优先 2、背负房贷、车贷，或有家庭责任需快速提升收入者 3、不愿平庸，敢于突破困境！自信卓越，渴望挑战高收入，寻求平台与机遇的实干者 加入我们，你将享有： 级资源扶持—— •每日精准客户输送，高质量客源系统直推，专注签单转化，客资无忧 •可协助解决出行需求，拜访带看更高效，客户自带成交气场 •开单红包即时发放/周冲刺奖金叠加激励/月度销冠享巨额现金奖励 金字塔裂变晋升机制—— •每90天一次晋升评估，从一线销售到管理总监不看资历看实力 •管理岗永久享有利润分红，带队即等于打造个人创收引擎 •年度百万业绩成员享海外团建，所有费用由公司承担 王炸成长支持体系—— 销冠导师1对1带教+数据化精准成单模型+千万级客户谈判实战训练

公司正处于快速发展阶段，现诚邀各路精英加入，如果你渴望挑战高薪，追求自我突破，那就别再等待，快来成为我们的一员！ 薪资： 底薪2000-2600+提成 岗位职责： 1、负责客户接待与咨询，提供专业的房地产购房指导服务； 2、带客户实地看房，推动二手房买卖或租赁交易达成； 3、积极开发并维护房源资源，与房东建立稳定良好的合作关系。 任职资格： 1、年龄、学历均不限 2、品行端正，勤奋踏实，具备良好的协作意识； 3、能适应较高强度的工作节奏，有冲击高收入的意愿； 4、具备相关从业经历者优先考虑。 工作时间： 8:30~12:00 2:00~6:00 上六休一

前3个月： 1.首月系统学习房地产租赁居间基础知识（零经验可入职），由专职导师一对一指导； 2.三个月内达到独立作业水平，业绩稳定在13600（月收入超1万元）； 3个月-6个月： 1.业绩持续突破13600，进入储备店长培养阶段； 2.开始参与房源开发，拓展房源端收益（成功开发1套房源，后续由团队成交可获得约月租金40%的额外业绩）； 3.启动招聘与带教工作，每月可额外获得3600元激励奖金； 6个月-12个月： 1.深耕所在社区，建立个人重点维护盘源，成长为社区业务专家，稳定实现1-2万/月的房源端业绩收入； 2.持续开展人才引进与带教，培养出2-3名能稳定产出的业务新人； 3.向总部申请开设门店，组建团队并参与经营分红； 12个月-2年： 1.依托重点盘精耕，每月稳定创造1万以上收入； 2.通过老客户推荐新客源，每月稳定新增0.5万元以上收入； 3.通过门店运营管理及团队协作，每月稳定获得1万以上管理收益； 4.实现年薪30万的稳定目标； 要求： 1.具备创业者思维或以创业态度投入工作； 2.有强烈的成长意愿和创收动力，敢于设定目标并快速执行； 3.自主性强，学习主动，勤奋踏实、自我驱动； 4.拒绝懒惰者！！拒绝投机取巧者！！拒绝缺乏协作精神者！！

房地产案场销售周围唯一商业地产前期做做地推后期售楼处等待客户上门

核心工作职责 1. 客户开发与维护：通过线上平台、社区推广、老客户推荐等方式，获取有买房、卖房或租房需求的客户，并建立长期联系。 ​ 2. 房源管理与推广：实地勘察房源，采集房屋面积、户型、装修等信息，拍摄图片/视频，撰写文案并发布至各渠道，吸引潜在客户。 ​ 3. 需求匹配与带看：根据客户预算、区位、户型等需求，筛选合适房源，预约并陪同客户实地看房，解答房屋细节问题。 ​ 4. 交易撮合与谈判：作为中间方协调买卖/租赁双方的价格、付款方式、交房时间等核心条款，推动双方达成一致。 ​ 5. 流程协助与风险把控：指导客户准备贷款、过户、签约等所需资料，协助办理产权转移、水电燃气过户等手续，规避交易中的法律与资金风险。

岗位职责： 1.房源信息发布和管理。 2.寻找有需求的客户。 3.实地带客户看房。 任职要求： 1.18-45岁，学历不限 2.有经验优先，小白可带 3.脚踏实地，有上进心 工作时间： 早九晚七，午休两个小时，月休四天，自由调休，到点下班 薪资待遇：底薪3000+提成（综合薪资5k-8k） 福利待遇： 公司福利：奖金，员工旅游，聚餐，下午茶，唱歌

1.招聘房产经纪人，主要负责房屋租赁相关工作，入门轻松，机会多多，渴望增收者欢迎咨询 2.年龄要求25至50岁，不限经验（无论是否有基础均可），具备积极进取的态度 3.工作时间灵活自主，个人能力越突出，收入水平越高

1.负责室内/景观方案设计及相关图纸绘制； 2.熟练使用AutoCAD、SketchUp、PS等设计软件； 3.具备良好的沟通能力。 薪资待遇:底薪+绩效提成+社保+房补 接受本科/硕士应届生实习，待遇优良

兴化市生物质气化发电项目招聘值长4名，要求机、电、炉专业出身，有值长经验。年龄50以下，待遇8000-9000，管吃住。投产后有项目奖金。 联系人：张

申通今天小夜班6，卸车2，大夜班3。

纬立巨腾非普工岗测量 品管 物料 工程师 巨腾物料员1人，纬立物料2人 巨腾品保8人，量测5人 纬立品保2人（储备） Pe资深工程师1人(会Cad) 涂装工程师（1人）

代！招聘中空师傅1名。联系半桶水勿扰

省靖江市船厂招工，年龄在55岁以下！52岁以下能吃苦耐劳！身体健康！一天工作时间八小时，没干过打磨的一天260，学会了一天300多！成手进船舱打磨一天450 ！有意者联系电话

岗位职责： 1、开展企业股权、单项资产等各类资产的价值评估工作 2、按照项目需求及主管的指导，完成相关评估资料的搜集与整理 3、根据项目进展情况，及时与团队成员沟通并向上级反馈工作进度 4、依据行业规范编制符合标准的资产评估工作底稿 任职要求： 1、本科及以上学历，须为全日制，财务、金融、经济、会计等相关专业优先 2、熟悉资产评估业务流程，具备相关实习经验者优先考虑 3、具备较强的数据分析与处理能力，熟练掌握Excel等常用办公软件

岗位职责： 协助处理项目基础工作 任职要求： 1.资产评估专业 2.能全职实习 3.吃苦耐劳，可接受出差

岗位职责： 1、配合承接资产评估项目； 2、负责资产评估项目的现场查勘和调查； 3、熟练运用成本法、收益现值法、市场法等评估方法，测算判定结果，撰写评估报告。 4、按照公司要求及时归档项目报告、项目总结等技术文件； 5、完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限（条件特别优秀者可放宽至大专学历）； 2、具有3年及以上资产评估工作经验，熟悉资产评估工作流程，持有注册资产评估执业资格证书（注册2年以上）； 3、有较强的语言表达和沟通能力，能独立承担企业整体资产评估、单项资产（房地产、机器设备、土地、无形资产等）、股权、企业价值等项目的评估。

岗位要求： 1、具有资产评估师资格，两年以上执业签字经验；本科及以上学历，资产评估、财会、机械设备、建筑工程等相关专业； 2、具有独立带队完成国企整体资产评估、投房公允价值评估等经验； 3、身体健康，综合素质好，勤恳敬业，并具有强烈的工作责任心和良好的团队精神。 工作要求： 1、对项目组进行组织与管理，完成各类评估项目； 2、收集与资产评估相关的行业资料，维护公司的客户资源； 3、培养和指导项目组人员； 4、公司负责人交代的其他工作。 5、衔接总所质控部，完成评估分公司业务项目通过总所质控审核。

招聘岗位：数据中心资产管理员（校招） 工作地点：惠州 面向人群：2025年6月-2026年2月期间毕业的应届生 关于诚云科技：诚云科技是一家专注于云计算基础设施与数据中心运营管理的高科技企业，致力于为客户提供安全、稳定、高效的数据中心服务。公司依托先进的技术平台和精细化的运维管理体系，在全国多地布局数据中心资源，持续推动绿色低碳与智能化运营，是行业领先的数字基础设施服务商之一。 职位描述： 参与资产管理流程的具体实施，协助推进相关工作的落地与问题闭环； 学习并配合开展所辖数据中心资产运行状态的监控，协助识别潜在异常； 配合保障责任区域内资产账实一致、信息准确等核心管理目标的实现； 具体执行资产到货验收、入库登记、定期盘点、设备上架、下架及报废处理等全周期操作； 根据安排完成其他与资产日常运维及处置相关的支持性事务。 职位要求： 全日制一本及以上学历（研究生优先），理工类专业背景； 具备较强的学习能力与任务执行力，能够迅速理解并规范落实资产管理相关制度； 性格细致认真，责任感强，重视流程规范与操作细节； 具备初步的问题发现与分析能力，能主动思考并提出优化建议。

测量尺寸，绘制图纸，随后下达生产订单给师傅

1.根据客户的要求绘制图纸 2.能够与客户友好礼貌沟通 3.及时回复内消息 4.精通SketchUp 5.单休五险 6.朝九晚六 7.包吃包住

岗位描述： 1、负责家装客户前期的接待、沟通及后续跟进服务工作； 2、独立完成设计方案与施工图纸，并解决施工过程中涉及的设计相关问题； 3、提供全流程工程服务，主动回应客户需求与疑问，保障客户满意体验。 任职要求： 1、室内设计、环境艺术等相关专业大专及以上学历，具备3年以上室内设计领域工作经验； 2、掌握施工工艺流程与常用装饰材料，具有扎实的美术基础，擅长色彩搭配，具备一定的手绘能力。 上班时间：8点45-17点半

诚聘房产经理人！欢迎友善提问，期待双向奔赴；请认真考虑，明确目标。 【岗位要求】 1、18岁以上，*****，大专及以上学历，学信网/士官士兵/党员证件可查； 2、【能接受工作地点的调动】； 3、征信良好，无逾期或＜1W并已结清； 4、未担任过企业或私营法人/有过并已注销； 5、善于表达，普通话标准，敢于突破自我追求高收入； 6、接受零经验，一对一导师带教，配合工作安排； 【工作时间】 朝九晚六午休1.25小时 新人期后有所调整，以客户服务为核心 弹性办公时间灵活主要坐班办公室 【薪资待遇】 1、底薪： 本科毕业：7200，（加房补800） 全日制大专/士官/党员：6200，（+800） 非全大专/士兵：5200，（+800） 实习亦可 2、提成：无封顶 租赁提成：月租金35%（例：房租8k每月，则8k为业绩，个人可提2800） 买卖提成：房屋成交价3%为业绩，个人分成15%-46%递增计算 按单结算，多劳多得 【工作福利】 1、社保五险/工伤险； 2、提供员工宿舍或住房补贴； 3、入职即签合同，带薪培训，完成基础任务享额外奖金； 4、定期组织团建、下午茶零食，生日/节日礼品，KTV聚餐等集体活动； 5、团队氛围年轻融洽，办公环境整洁，工作轻松自在； 6、年终年会、绩效分红、带薪年假。 【工作内容】 1、通过小红书、抖音、闲鱼等多平台发布信息吸引客户； 2、维护线上渠道，及时更新房源动态； 3、根据客户需求精准匹配资源，推动交易顺利完成； 【公司晋升及成长】 系统化学习房产专业知识，依托成熟企业平台，享有完整培训机制； 每季度一次晋升评审，发展空间广阔（店长-区域总监-区域经理等）； 晋升机制公开透明，注重实效，凭实力晋升。 【公司介绍】 1、太屋集团，中国500强企业 2、中国房地产经纪行业全国十强 3、连续18届荣获房产经纪“金桥奖”

具备CAD基础，掌握PS基本操作，……

1、需具备出色的空间想象力，能够通过平面图纸准确预判整体居室的装修呈现效果； 2、掌握各类施工工艺、作业流程及常用装饰材料的性能与应用； 3、具备良好的沟通与表达能力，能清晰阐述设计方案与设计思路，使客户充分理解并认可，同时精通色彩运用与家具搭配技巧

*负责商场（IT类及异业）点位布局规划、招商接洽与租金方案制定； *维护品牌厂商合作关系，开展资源引进谈判，执行总部年度合同续签及全国联动活动落地。 任职要求： 1具备扎实的专业素养、分析判断能力，以及良好的成本管控意识 2恪守职业规范，品行端正，具有高度的工作责任心和进取精神 3具备敏锐的市场洞察力与应变能力，能够快速捕捉市场动态 4拥有出色的沟通协调能力和项目推动能力，有妥善应对突发事件的实际经验 5熟悉商场运营整体情况，了解商场运作流程及相关管理实务 6熟练运用Office办公软件，掌握CAD绘图工具操作 7具备团队成员培养与指导能力

1、依据直属主管分配的任务与工作要求，制定具体可行的工作计划并落实执行。 2、负责招商洽谈全流程，包括商家拜访、邀约参观、意向沟通、资料收集、商务谈判、商管手续办理、租金缴纳、合同签署、协助办理工商税务登记、装修进场及开业运营支持。 3、完成商管系统的信息录入与操作，负责合同生成、签约流程、用印申请及文件归档管理。 4、持续收集并掌握本地商圈动态，涵盖消费者、商户、品牌方、竞争对手及行业发展趋势等商业信息。 5、负责新入驻商户首期租金收取，并配合商管团队跟进后续租金收缴工作。 6、落实招商部门年度预算指标，达成并力争超越既定招商目标。 7、协助主管拟定席位租金策略及楼层布局、业态规划方案。 8、执行应收账款催收任务，并与商场财务部门对接完成账务核对与协调工作。 9、落实6S现场管理要求，确保工作环境规范有序。 10、完成上级主管交办的其他工作任务。 任职资格 1、大专及以上学历，性别不限； 2、具备1年以上商场招商或营运管理相关工作经验； 3、具备良好沟通能力，性格亲和，工作积极主动，心态乐观向上； 4、具有敏锐的市场洞察力，抗压能力强，能适应房产行业的挑战与压力； 5、做事严谨踏实，为人正直诚信，具备高度责任感和良好的团队协作精神。

【岗位职责】 1、负责维护各个线上渠道的客户,保证信息准确、真实 2、负责房源的核验，拍照，录像，上贴发照。 3、负责客户接待带看工作，为客户提供专业的租房咨询服 4、收集公寓周围生活配套信息并根据客户需求帮助租客找到合适房 5、进行租房谈判,促成租客跟房东的签约交易 6、负责租客跟进、租客信息统计及租客关系维护等后续工作 7、为租客提供良好的服务，与租客建立良好的朋友关系 【任职要求】 1、有无行业经验皆可 2、愿意挑战高薪，爱好销售，沟通能力强，勤快，不安于现状者。一经录用，公司会提供免费专业化培训 3、诚实守信、上进心强、有优秀的服务意识和团队合作精神 【工作时间】 时间自由，上六休一 【晋升空间】 1、提供公平、公正、透明、完善的晋升空间: 2、低门槛:无论你的学历/经历，同样能在这个行业发挥出色; 3、高利润:这个行业能给你带来HOLD不住的奖金; 4、适者生存:只是你没有办法在这里混日子，不努力就会被淘汰。 把握机遇，借势平台，成就自己!欢迎加入我们的团队!给自己一个展示自我的机会!

【薪资待遇】： 1、试用期保底底薪7000-8000元，本科毕业8000元，大专毕业7000元，士官6000元，士兵5000元（党员6000元） 2、每月提供800元住房补贴！！！ 3、六百余家门店覆盖各大区域，就近安排工作 4、买卖业绩提成15%-45%，租赁业务提成35% 5、完善的内部晋升机制，公平、公正、公开的成长平台，每三个月组织一次晋升考核 6、根据个人表现享有新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英大礼包、团队激励奖等多项荣誉奖励 【任职要求】： 1、年龄18岁以上，身体健康，大专及以上学历，不限户籍、专业和性别； 2、接受零经验入职，优秀应届毕业生、退伍军人优先录用； 3、具备良好的沟通能力，普通话流利；性格亲和，工作积极主动，心态乐观向上； 4、做事严谨踏实，品行端正诚恳；具备高度责任心，富有团队协作精神。 欢迎您的加入！！！