工作内容： 1. 根据提供的客户信息进行回访沟通，了解客户需求，确定客户意向并回收有效线索； 2. 通过线上文字聊天方式完成沟通，不需要打电话、不需要外出； 3. 每条有效线索需提交客户联系方式+完整沟通记录截图。 薪酬福利： - 线索单价：5元/条起，多劳多得无上限； - 结算方式：每日日结，当天完成当天结算，不拖欠不压款； - 优秀兼职日薪可达500-800元； - 后期成绩优异可老带新，享受管理提成。 任职要求 1. 年龄18-45岁，男女不限； 2. 打字沟通无障碍，表达清晰流畅； 3. 情绪稳定有耐心，沟通配合度高； 4. 自备手机有电脑更好； 5. 工作认真负责，能按时完成任务。

岗位职责： 1、统筹各项目的人力资源配置与动态调整； 2、掌握项目现场进展，发现问题及时反馈，保障项目按时推进； 3、完成上级交办的其他工作任务； 4、负责公司咨询管理类项目的运营执行； 5、维护公司客户关系，提升客户满意度； 6、承担商务接待相关事务； 7、需具备项目运营及商务接待相关经验； 8、性格开朗，责任心强，作风细致严谨，举止得体大方； 9、有咨询行业从业背景者优先考虑。 任职要求： 1、年龄30岁以上，熟练操作常用办公软件； 2、学习能力强，乐于接受新知识并快速掌握新技能； 3、应变能力佳，具备出色的沟通与协调能力。

岗位职责： 1. 协助管理团队对辖区内的问题市场开展核查工作，并输出具备参考价值的分析报告 2. 负责所辖区域每月纯销流向表格的编制及单位让利的对应匹配 3. 负责汇总、整理并制作区域内销售、终端、产品、人员等相关数据报表 4. 负责辖区内打单目录的核对、商业客户开户与销户管理，流向数据的维护与跟踪，以及月度数据的催收、核验和异议申报等工作 5. 负责区域客户信息变更及申诉流程处理，部分商业公司决策易系统的校验与异常问题应对 6. 配合质量管理部在产品召回及退货过程中完成库存盘点、回函追踪等相关工作 7. 协助完成市场日常行政事务及上级交办的临时性任务 任职要求： 1. 本科及以上学历 2. 会计、财务、审计或相关专业背景

岗位职责: 目标管理：分解全国KA团队年度、季度及月度目标，组织目标对齐会议，动态监控执行进度并及时调整优化策略。 绩效考核：构建并持续优化KA团队绩效评估体系，推进考核流程实施，识别绩效薄弱环节并推动改善措施落地。 过程管理：制定推广工作的标准化操作规范，监督团队执行情况，协助解决推广过程中的关键问题与障碍。 指标追踪：搭建核心业务指标监控机制，定期收集与分析数据，输出分析报告，对异常指标及时预警并提出整改建议。 辅助工作：协同完成团队建设、人才招聘与晋升评估，参与培训方案设计，联动各职能模块完善管理流程。 任职要求: 学历专业：本科及以上学历，人力资源、医药营销、临床医学等相关专业优先考虑。 工作经验：1-3年医药行业KA团队管理或销售绩效相关工作经验。 核心能力：具备目标分解、绩效体系搭建和过程管控能力，数据洞察力强，擅长跨部门及跨区域协作沟通，了解医药行业政策与市场推广流程。 素质要求：责任心强，作风严谨公正，具备良好的学习能力与创新意识，富有团队合作精神，能适应较高强度的工作节奏。

招聘：市区 | 公司运营薪资：3千-5千/月1、负责线上店铺的日常运营管理，提升店铺销量和知名度2、优化产品详情页和关键词，提升产品在平台知名度；3、跟踪行业动态，及时调整运营策略。

主要职责 1、负责零售基础流向数据的采集、清洗与处理，确保零售基础数据的准确性和可用性。 2、根据采集的流向数据生成连锁进销存配基础信息，并开展连锁入库勾稽核对，监督连锁库存情况；重点管控连锁长时间未完成入库的情形。 3、对接零售事业部关于连锁直连的相关需求，跟进连锁客户数据接入进度，处理异常问题修复，维护零售打单目录，保障零售基础数据系统稳定运行。 4、每月基于采集流向整理跨区域销售数据，进行调拨核算与调整，协同推进销售收入调整目标达成。 5、管理零售客户档案的基础信息更新与维护，监控零售人员、区域、客户的异常绑定情况。 6、核查连锁相关各类质态指标数据，及时发现异常并反馈，推动问题闭环解决。 7、配合商务员及商务经理完成零售库存查询，支持零售报货工作，预防市场囤货行为，降低滞销风险。 8、执行商务部商务运营岗位交办的其他任务，以及公司日常所需数据的收集与整理工作。 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、医学类、药学类、管理学、市场营销等相关专业背景。

1、负责O2O平台（美团、饿了么、京东）的活动对接与资源采购，推进投放方案落地，支持销售目标实现。 2、负责指定区域O2O业务协作及活动执行，组织复盘会议，发现问题并推动解决，打造区域示范案例。 3、监控并分析平台商品数据（如ROI、曝光量、转化率），输出数据分析报告，提出运营优化策略。 4、制作销售数据报表，运用Excel、PPT完成可视化呈现，为相关部门及销售团队提供决策支持。 5、处理O2O相关费用整理、申请及报销流程，落实全流程商务事务操作。 6、配合NKA、LKA开展重点连锁O2O业务对接，参与项目策划与落地执行。 7、联动品牌中心规划线上线下品牌推广活动，承接具体任务并推动实施。

招聘专门焊接管道的人员。

泰州市招架子工

新厂高薪焊工日薪450/天包吃住，不限文化不要证，会一点就可以，可收无经验小白学徒18-48岁 点击右下角（免费聊）联系我报名

泰州市靖江市招管道安装/维修、电焊、工地小工/杂工、工艺管道管工、工地学徒工

寻找空闲的焊工，有意者可报名。

本公司为汽车租赁公司，现招聘一名23-35岁以内，退役军人优先，有上进心，服从管理的与我联系，工资面议。

咱们是线下线上文玩实体店，经营20多年的老店希望有喜欢文玩的朋友可以加入我们的团队

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析工作 3.支持跨部门协作，协调资源推进项目进度，整理运营周/月报 4. 管理基础运营物料与供应商对接，保障运营流程顺畅高效 5.监测竞品动态与行业趋势，提出优化建议并参与方案迭代 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与执行力，责任心强，细致耐心 2.熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析能力 3.有运营相关实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.学历不限，热爱互联网行业，学习意愿强，适应快节奏工作 5. 具备团队协作意识，能主动发现问题并推动解决

岗位职责： 1. 协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3. 支持跨部门协作，协调资源推进项目进度，整理运营周报与复盘材料 4. 维护基础运营文档及台账，确保信息准确、归档及时 5. 响应用户咨询与需求，配合优化用户体验流程 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与执行力，责任心强，细致耐心 2. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 3. 有运营相关实习或工作经验者优先 4. 学习能力强，能快速适应多任务协同节奏 5. 学历不限，欢迎应届毕业生投递

【岗位职责】 - 负责快递网点加盟商日常经营数据统计、整理、分析，异常情况汇报及跟进 - 协助网管经理做好标准化、星级评定，揽派等日常网点管理工作 【职位要求】 - 本科及以上学历，品行端正，积极好学有担当 - 了解快递物流、熟练操作常规办公软件 【工作时间】 白班，单休 ，节假日 【薪资福利】 - 综合薪资4000-5500元/月 - 五险一金｜包住｜包吃｜加班补助等

职位类别：其他职位名称：大专毕业来跟我一起做审核公司名称：泰盈科技有限公司所在区域：泰州市海陵区城南1、泰盈集团，成立于2008年，国内30个城市建立基地，全国5万人，在三个国家建设海外职场 2、泰州分公司1000人，8个项目，大类分为客服和审核（招聘岗位为审核岗） 3、综合薪资3.5-6k，五休二/单双休/单休可选，五险一金，每月20号按时发薪 4、近年发展迅速，所以晋升机会也很多 5、办公环境良好，每人独立工位联系人:秦经理

【岗位职责】 一 拜访便利店、餐饮店、烟酒店等线下商户; -为商户介绍并开通支付宝碰一下相关业务; 完成设备安装、调试和基础使用指导; -做好已安装商户的动销跟进、设备维护及异常 处理; -按要求完成每日拜访、铺设和运维任务。 【岗位特点】 支付宝官方业务，市场接受度高; -不需要坐班等客户，以固定区域商户拜访为 主; -前期有人培训，有标准话术和作业流程; -既有新增铺设收入，也有后续运维收入，不是 一次性业务 【职位要求】 -年龄原则上20一40周岁; -会使用智能手机，沟通表达正常; -有销售、地推、外卖、快消品、支付设备或门 店服务经验者优先; -能接受外勤工作，自备电动车或汽车; -做事踏实，有执行力，能够长期稳定工作。 【工作地点] 工作区域:泰州各区域，可就近安排 【薪资福利】 -正常综合月收入6000一8000元，能力优秀者: 上不封顶 ·基础工资3000元 绩效工资 -人力补贴 -设备铺设提成 -运维提成

一、公司介绍 深耕 AI 智能体实战领域，2025 年 AI 已成为各行业基础需求，未来三年产业红利全面释放 —— 以 AI 重塑商业生态。我们坚持低门槛赋能，助力企业与个人快速接入 AI 赛道，共享发展红利。 二、岗位职责： 1. 推广AI社/学院的智能体产品，开发用户资源与合作渠道； 2. 采用创新运营模式，如“矩阵短视频推广工作流”开展业务； 3. 协同完成社群日常运营，增强用户粘性与活跃度。 三、任职要求： 1. 关注AI行业发展动态，具备轻创业意向或合作意愿； 2. 认同AI智能体的应用价值，乐于学习并投入实际运营转化； 3. 具备良好执行力与沟通能力，适应弹性协作机制。 四、福利待遇： 1. 提供高额佣金，全系产品最高达80%，上不封顶； 2. 配备1对1专项辅导，涵盖全流程培训与实操支持； 3. 开放资源共用权限，包含150+工作流模板、500人行业社群及案例库； 4. 优先体验新工具与新方法，持续积累AI领域人脉与实战经验。 五、感兴趣，请留言

工作职责： 1. 负责微信、公众号、抖音及各类短视频平台的账号日常运营与内容发布。 2. 维护社交媒体账号的基础运营，确保内容按时更新并符合平台规则。 3. 配合团队完成简单的内容分发任务，无需复杂创作，快速上手执行。 任职要求： 1. 熟悉微信、公众号、抖音等主流平台的基本操作逻辑。 2. 具备基础的短视频发布能力，能独立完成内容上传流程。 3. 时间灵活，可居家办公，能按时响应运营需求。 补充说明 1. 岗位性质：线上兼职 2. 办公方式：居家办公，不限时间 3. 技能要求：简单易上手，3分钟即可掌握基础操作

岗位职责： 1、负责平野村食品品牌在各大新媒体平台的日常运营与维护 2、协同团队制定并优化内容方案，提升品牌曝光度 任职要求： 1、掌握微博、微信、抖音、小红书等主流社交平台的运作特点； 2、熟练使用常用办公软件

岗位职责： 1、策划并实施公司产品的广告推广方案，提升品牌影响力与市场份额； 2、运用线上及线下渠道开展创意传播，涵盖社交媒体、户外媒介等多种形式； 3、协同团队分析市场动态与用户行为，及时优化宣传策略； 4、监测广告投放成效，汇总反馈信息，持续改进内容创意与渠道布局； 5、维系公司与媒体、合作方的长期关系，挖掘更多宣传资源。 任职要求： 1、具备优秀的创意构思与视觉表达能力，可独立完成广告设计与文案创作； 2、了解多种广告平台及推广手段，拥有成功推广经验者优先考虑； 3、拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能高效整合内外部协作资源； 4、熟悉市场营销逻辑，具备敏锐的市场洞察力与应变能力； 5、工作积极主动，责任感强，能在高强度环境下稳定高效输出。

1. 工作内容：在网络部主管的统筹安排下开展相关工作 2. 任务要求：完成指定数量的付费推广、免费推广及软文撰写任务 3. 特别说明：每日按时完成工作数据的统计与整理

岗位职责： 1、在指定区域内开展线下推广工作，提升品牌曝光度及产品销售转化； 2、主动对接目标客户群体，获取市场一线反馈，为营销策略优化提供支持； 3、组织并落实各类促销方案，提升用户参与度与市场覆盖范围； 4、保持客户良好互动，保障推广活动高效执行并完成效果跟踪分析。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力与推销能力，能迅速适应环境并赢得客户信赖； 2、有地面推广或市场营销相关经历者优先，欢迎应届生投递； 3、性格积极向上，具备较强的自主行动力和协作意识； 4、适应高强度工作节奏，拥有良好的压力应对能力。

岗位职责： 1、统筹各项目的人力资源配置与动态调整； 2、掌握项目现场进展，发现问题及时反馈，保障项目按时推进； 3、完成上级交办的其他相关任务； 4、参与公司咨询管理项目的整体运营执行； 5、维护公司客户关系，提升客户满意度； 6、承担日常商务接待及相关支持工作； 7、需具备项目运营管理及商务接待实操经验； 8、性格开朗，工作认真负责，作风细致严谨，具备良好职业素养； 9、有咨询领域从业背景者可优先考虑。 任职要求： 1、年龄30岁以上，熟练操作常用办公软件； 2、具备较强的学习意识，能快速掌握新知识与技能； 3、思维敏捷，拥有良好的沟通表达与协调能力。

岗位职责： 1、通过线下实地拜访的方式达成岗位所规定的业务目标； 2、结合所在区域市场特点及本地资源，策划并参与执行属地化推广活动； 3、提升个人风险识别能力，落实前端业务风险防控措施； 4、面向中小微企业主及个体经营者开展合作洽谈，推动度小满信贷产品的落地应用； 岗位要求： 1、大专学历，专业不限； 2、具备较强的沟通技巧、服务意识及抗压素质； 3、性格积极开朗，踏实肯干，富有进取精神，愿意迎接挑战； 4、有信用卡、POS机、快消品销售或地面推广从业经历者优先录用； 5、年龄22-40岁，个人征信记录良好； 条件优异者可适当放宽标准，欢迎推荐或自荐！ 福利待遇：入职即缴纳五险一金+最高3000元/月的季度津贴+总部&江苏分部月度激励+客户余额分润+高额提佣 广阔的职业发展空间，国内领先的消费金融平台，发展迅猛，只要您有能力、愿付出，晋升加薪机会源源不断 业内领先的产品竞争力、审批通过率与薪酬提成机制，首创每月贷款存量提成奖励，岗位价值随时间持续增长，诚邀您的加入 全新工作环境，开启职场新篇章 正常干7000-12000/月 加油干12000-25000/月 使劲干25000-50000/月 两天成交1单，月薪轻松过万； 新员工配备导师指导带教 设置新人两个月成长保护期

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-09-01 【工作内容】 负责地面推广，引导小朋友家长扫码留存信息或添加老师微信，成功扫码可赠送免费学习资料或小礼品 【任职要求】 年龄22-60岁，诚实守信，具备良好沟通表达能力 需上传身份证完成实名认证 【工作地点】 海陵城南区域的幼儿园、小学 【薪资待遇】 底薪50元/次+扫码2元/个，后期若产生报名将另有提成，具体细节面议；工资周结

营销专员招聘人数：4人 工作职责： 1、大专及以上学历，不限性别，品德良好，能吃苦耐劳 2、热爱销售岗位，踏实勤奋，具备明确目标意识，勇于面对挑战并追求卓越成果 3、具备良好的沟通表达与宣讲能力，擅长与各类客户交流，具备较强现场应对能力 4、具有一年以上团购业务经验，拥有政企、银行等相关客户资源者优先考虑 任职要求： 1.具备大学专科（含）以上学历，专业不限，市场营销相关专业优先（接受实习生，集团各分公司均配备资深带教人员） 2.有营销类相关实践经历者优先 薪资福利 1、具有竞争力的薪酬：基本工资+绩效奖金/提成+各类补贴 2、五险一金、节日福利、年终奖金、生日关怀、定期体检/旅游、团队建设活动等 3、健全的晋升机制，重视内部人才培养与发展 4、工作地点：丹阳、扬中、句容、泰州、扬州、泰兴、靖江（可就近选择）

负责首讯（新产品/新业务）试销全流程的统筹协调，结合行政支持职能，助力事业部提升整体运作效能。 期待一位细致严谨、积极主动、沟通顺畅的伙伴加入团队。 岗位职责 试销流程统筹管理（核心） 作为试销流程的统一对接窗口，联动产品、市场、销售、供应链等内部团队，确保各环节信息同步、执行闭环。 制定并持续优化试销流程SOP，监控关键节点进展，及时发现堵点并协调推进解决。 定期整合试销数据与各方反馈，形成流程运行报告，并提出可落地的优化建议。 行政支持与协同提效 承担事业部日常行政事务（包括会议安排、文件归档、办公资源调配等），保障团队高效运转。 协助搭建或完善协作工具与标准化模板（如流程看板、知识库、审批表单），降低重复性工作负担。 配合部门负责人推进各类效率改进动作（如流程复盘、制度说明会等）的实施与落地。 跨团队协同与沟通推进 协调试销过程中的资源需求与时间安排，应对流程异常及临时突发情况。 收集一线业务侧的使用反馈，推动流程简化或工具迭代升级。 任职要求 经验：1-3年运营、项目协调或行政类岗位经验，具备流程管理或参与过新品试销/上市项目者优先。 能力： 逻辑性强，能快速掌握业务链条并梳理运作流程； 积极主动，注重细节，具备良好的闭环意识； 熟练掌握Office办公软件（Excel/PPT），熟悉至少一种协作平台（如飞书/钉钉/企微，Trello/Notion为加分项）。 软性素质：擅长沟通协调，能高效对接多元角色；具备服务思维和问题推动解决的能力。 加分项（非必须） 拥有文创类相关经历（如活动执行、文案创作、基础设计、社群维护等）—— 可为团队注入更多创意与活力。 我们提供