
商场招商运营管理
5000-10000元/月
地产招商1-3年大专及以上商场运营有地产招商经验不需长期出差商业地产招商经验
1、按照直属主管下达的任务与工作要求,制定具体可行的工作计划并落实执行。
2、负责招商洽谈全流程工作,包括商家拜访、邀约参观、意向沟通、资料收集、商务谈判、商管手续办理、租金缴纳、合同签署、协助办理工商税务登记、装修进场及开业运营支持。
3、完成商管系统的信息录入与操作,负责合同生成、签约流程、用印申请及文件归档管理。
4、持续收集并分析本地商圈动态,涵盖消费者需求、商户情况、供应商信息、竞争对手动向及行业发展趋势。
5、负责新入驻商户首期租金的收取,并配合商管团队跟进后续租金回收工作。
6、落实招商部门年度预算指标,确保招商任务达成,并积极争取超额完成目标。
7、协助主管开展席位租金策略制定及楼层布局、业态规划方案的拟定。
8、执行应收账款催收工作,并与商场财务部门进行账务核对与协调。
9、落实6S现场管理制度,保障工作环境规范有序。
10、完成上级主管交办的其他临时性工作任务。
任职资格
1、大专及以上学历,性别不限;
2、具备1年以上商场招商或营运管理相关工作经验;
3、具备良好的沟通能力,性格亲和,工作态度积极主动,心态乐观向上;
4、具有敏锐的市场洞察力,抗压能力强,能适应房产行业带来的挑战与压力;
5、做事严谨踏实,为人正直诚信,具备高度的责任意识和团队协作精神。
招商副经理
6000-11000元/月
地产招商3-5年大专及以上综合体招商租赁亲子业态招商休闲娱乐招商零售业态招商
*负责商场(IT类及异业)点位布局规划、招商接洽与租金方案制定;
*维护品牌厂商合作关系,开展资源引进谈判,执行总部年度合同续签及全国联动活动落地。
任职要求:
1具备扎实的专业素养、分析判断能力,以及良好的成本管控意识
2恪守职业规范,品行端正,具有高度的工作责任心和进取精神
3具备敏锐的市场洞察力与应变能力,能够快速捕捉市场动态
4拥有出色的沟通协调能力和项目推动能力,有妥善应对突发事件的实际经验
5熟悉商场运营整体情况,了解商场运作流程及相关管理实务
6熟练运用Office办公软件,掌握CAD绘图工具操作
7具备团队成员培养与指导能力
招商副经理
6000-11000元/月
地产招商3-5年大专及以上综合体招商租赁亲子业态招商休闲娱乐招商零售业态招商
*负责商场(IT类及异业)点位布局规划、招商接洽与租金策略制定;
*维护厂商合作关系,开展资源引进谈判,统筹总部年度合同续签及全国联动活动落地执行。
任职要求:
1具备扎实的专业素养、分析判断能力,以及良好的成本管控意识
2恪守职业规范,品行端正,具有高度的工作责任心和进取精神
3具备敏锐的洞察力与应变水平,拥有较强的市场感知能力
4优秀的沟通协调与项目推动能力,具备妥善应对突发事件的实际经验
5了解商场运营整体情况,对场内流程运作及管理模式有实际操作积累
6熟练运用Office办公软件,掌握CAD绘图工具操作
7具备团队成员培养与指导能力
招商运营主管
5000-9000元/月
地产招商1-3年大专及以上有地产招商经验不需长期出差商业地产招商经验
1、依据直属主管分配的任务与工作要求,制定具体可执行的工作计划并落实推进。
2、负责招商岗位的全流程对接与谈判工作,涵盖商家拜访、邀约参观、意向沟通、资料收集、商务洽谈、商管手续办理、租金缴纳、合同签署、协助完成工商税务登记、进场装修及正式营业支持等环节。
3、完成商管系统的信息录入与日常操作,负责合同生成、签约流程、用印申请及文件归档管理。
4、持续收集并分析所在区域商圈动态,包括消费者行为、商户经营状况、品牌厂家动向、竞品信息及行业发展趋势。
5、负责新入驻商户首期租金收取,并配合商管团队跟进后续租金回收工作。
6、围绕招商部门年度预算目标开展工作,确保招商任务达成,并力争实现业绩突破。
7、协助主管参与席位租金策略拟定、楼层布局规划及业态分布方案设计。
8、落实AR账款催收工作,协同商场财务部门完成对账与数据核对。
9、落实6S现场管理制度,维护办公及招商环境规范有序。
10、完成上级主管交办的其他临时性或专项工作任务。
任职资格
1、大专及以上学历,性别不限;
2、具备1年以上商业地产或商场招商、运营相关工作经验;
3、具备良好沟通表达能力,性格亲和,工作态度积极主动,心态乐观向上;
4、具有敏锐的市场感知能力,抗压能力强,能适应房产及商业领域的高强度挑战;
5、作风严谨务实,为人诚实正直,具备高度责任心和团队协作意识。
招商运营主管
5000-9000元/月
地产招商1-3年大专及以上有地产招商经验不需长期出差商业地产招商经验
1、依据直属主管分配的任务与工作要求,制定具体可行的工作计划并落实执行。
2、负责招商洽谈全流程,包括商家拜访、邀约参观、意向沟通、资料收集、商务谈判、商管手续办理、租金缴纳、合同签署、协助办理工商税务登记、装修进场及开业运营支持。
3、完成商管系统的信息录入与操作,负责合同生成、签约流程、用印申请及文件归档管理。
4、持续收集并掌握本地商圈动态,涵盖消费者、商户、品牌方、竞争对手及行业发展趋势等商业信息。
5、负责新入驻商户首期租金收取,并配合商管团队跟进后续租金收缴工作。
6、落实招商部门年度预算指标,达成并力争超越既定招商目标。
7、协助主管拟定席位租金策略及楼层布局、业态规划方案。
8、执行应收账款催收任务,并与商场财务部门对接完成账务核对与协调工作。
9、落实6S现场管理要求,确保工作环境规范有序。
10、完成上级主管交办的其他工作任务。
任职资格
1、大专及以上学历,性别不限;
2、具备1年以上商场招商或营运管理相关工作经验;
3、具备良好沟通能力,性格亲和,工作积极主动,心态乐观向上;
4、具有敏锐的市场洞察力,抗压能力强,能适应房产行业的挑战与压力;
5、做事严谨踏实,为人正直诚信,具备高度责任感和良好的团队协作精神。
商场招商运营管理
5000-8000元/月
地产招商1-3年大专及以上写字楼招商经验商场运营有地产招商经验不需长期出差商业地产招商经验产业园区招商经验
1、落实总部及商场各项制度的标准化执行流程。
2、熟悉本地商圈动态,收集顾客、商户、品牌方、竞争者及行业相关市场信息。
3、拟定并优化招商方案、楼层规划与空间布局。
4、开展空缺点位招商工作,涵盖商户拜访、邀约考察、意向沟通、资料收集、商务谈判、商管手续办理、租金缴纳、合同签署、协助完成工商税务登记、进场装修及开业运营支持。
5、维护与品牌方、商家的长期合作关系,推进商户资源储备及续约协商。
6、拓展收入来源:推动广告位出租、场地租赁及跨行业合作项目。
7、依据门店运营实际需求进行资源配置,主导品牌资源费谈判并达成合作,积极引入新品牌投入资源费用。
8、负责商管系统的信息录入与操作,完成合同生成、签约、用印及归档流程。
9、AR管理:按时收取租金及水电等相关费用。
10、执行6S现场管理制度。
销售
7000-12000元/月
销售专员交通补助保险生日福利年终奖五险3-5人经验不限大专及以上区域销售地推销售渠道销售较多外勤按单提成销售额提成TOCTOB不接受居家办公其他产品/服务其他行业对企业/机构(To B)销售经验无经验要求退伍军人
工作内容:
1,负责南京中老年人机构,社区等银发机构的旅游线路销售与维护。
2,负责南京同业旅行社旅游线路销售与维护。
3,获取市场实时动态并做好相应调整。
职位要求:
1,20-30岁,大专或以上学历,应届毕业生有兴趣挑战销售岗位的也欢迎加入。
2,有做过银发经济行业的是加分项。
公司福利:
1,年度免费旅游(国内,
2,业绩优秀的可配车跑业务。
TOB软件销售(全国+长期月提成+高佣金)
5000-13000元/月
软件销售3-5人3-5年学历不限面销/陌拜较多外勤按单提成TOB软件/企业服务产品企业服务面销/陌拜经验
岗位职责:
1.负责公司软件服务产品在全国范围内的企业客户开发、销售及市场推广;
2.挖掘企业客户需求,结合公司产品优势提供专业解决方案,完成商务谈判、合同签订及回款等全流程工作;
3.维护存量客户关系,提升客户满意度与续约率,挖掘客户复购及转介绍潜力,保障客户存续期内的长期提成收益稳定兑现;
4.收集市场及竞品信息,反馈行业动态与客户需求,为公司产品优化及销售策略调整提供支持。
任职要求:
1.经验要求:3年及以上销售经验,最好是TOB的,有软件服务、企业级解决方案销售经验者优先,熟悉企业客户销售逻辑及流程;
2.资源要求:具备一定优质企业客户资源,能快速启动业务开展;
3.能力要求:具备出色的客户挖掘、需求分析及商务谈判能力,抗压性强,能适应全国范围内的商务出行;
4.素质要求:有强烈的野心和上进心,目标感明确,具备良好的沟通表达、团队协作及自我驱动能力;
5.其他要求:认同公司产品价值,愿意长期深耕企业软件服务领域。
核心福利亮点:
1.高阶梯提成机制,业绩越好提成比例越高,上不封顶;
2.长期被动收益・月月兑现:客户只要持续使用公司产品,即可每月稳定领取对应提成,收益无上限,客户留存越久,累计收益越高。
旅游出差业务员
4000-9000元/月
销售专员社保生日福利经验不限学历不限包住个人(To C)医疗/大健康面销/陌拜经验无经验要求超长带薪年假招商/商户拓展其他行业电话销售门店/柜台销售快消品面销/陌拜其他产品/服务软件/企业服务产品工作时间弹性
岗位职责:
1. 为客户提供专业的健康咨询服务并给予合理建议;
2. 推广健康食品及旅游相关产品,维护客户关系;
3. 积极参与团队组织的各项活动;
4. 主动热情接待来访客户;
5. 宣传公司推出的旅游线路信息;
6. 需开展线下推广拓展客户资源。
任职要求:
1. 具备良好的沟通技巧和亲和力;
2. 热爱旅游,对旅行有浓厚兴趣;
薪酬福利:
1. 底薪+绩效+提成+全勤奖
2. 入职即办理五险
3. 享受带薪年休假
4. 提供生日、节日福利
5. 定期组织丰富团建活动
入职补贴1万4!牛奶厂320一天可日结能预支管吃住+五险一金+长白班
9000-10000元/月
长白班牛奶厂操作工车间用品厂普工贴标签免费培训包吃交通补助五险一金包住20人以上月结
牛奶厂大量招聘!立即投递!在线咨询!牛奶厂开招!大量招人!全程免费!无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合同!请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!!①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿,②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴40/晚,可根据自身意愿选择班次④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱⑥:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价小时工:32/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000小时工:32/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000小时工:32/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000【工作岗位】牛奶厂区普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,包装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员:主要负责出入货物的登记【福利待遇】(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!【衣食住行】(1)衣:上班不需要穿无尘服(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!涉及工作城市汕头
数控质检员
兴化市凯立德不锈钢制品有限公司
招5名【数控操作工】
要求:男女不限,55岁以内,工资5000-6000
上班时间:8:00-17:30 半小时吃饭休息,管饭
招2名【勤杂工】
要求:男女不限,55岁以内,工资4000-5000
上班时间:8:00-17:30 半小时吃饭休息,管饭
招1名【质检员】
,35岁以内,工资5000-5500,会读卡尺能看图纸按图纸质检测量
上班时间:8:00-17:30 半小时吃饭休息,管饭
联系电话 谢彬彬
工作地点:顾庄帅垛村紧固件产业园B栋
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江苏泰州康隆不锈钢招【数控车床操作工】数名,月薪4000到6000元,早8点到晚5点半,休
4000-6000元/月
CNC月结
康隆不锈钢
招【数控车床操作工】数名,月薪4000到6000元,早8点到晚5点半,休息半小时,年龄20到50,
地址:戴南镇中迎村村部向西200米
电话:吴女士
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库管叉车工
招聘:仓管叉车工人一名,要求熟练叉车,对仓管有一定检验,,年龄40-60岁,工资5500-6000左右。
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行吊1-2人
因业务发展需要现诚聘钢管锯床工1名,行车称货工一名,年龄35-50岁,不会可以学,工作餐。
工作地点戴南双沐村,高薪待遇,欢迎你的加入!联系电话:
物业招商管理包住6-10人1-3年高中及以上商业地产招商经验
上海市长宁区
《黄金城道步行街》商业招商服务工作↓客户接待、介绍新客适合的店铺房源并有效跟进、租赁谈判跟进、客户维护、客户开发、合同制作、资源拓展、沿街商铺日常巡视管理、兼职268/天
(全职5000/月)加提成
做六休一、免费宿舍(男女不限、)欢迎私信。
有意者详聊。
写字楼招商专员+无责底薪5-7K+五险+节假日福利
5000-7000元/月
物业招商管理社保五险渠道销售直销较多外勤销售额提成TOC
岗位职责:
1、拓展和维护写字楼渠道资源,通过自有资源和公司指定的渠道获取客户资源:
2、负责客户的接待、咨询,提供专业的房地产(写字楼)租赁咨询服务
3、了解客户需求,进行商务谈判;
4、陪同客户看房,促成租赁业务成交:
5、负责写字楼租售合同的签订及后续服务。
任职要求:
1、性格开朗、善于沟通,语言表达能力强、熟练电脑基本操作:
2、较强的团队合作精神、业务拓展能力和执行力:
3、具备地产行业,有写字楼销售经验或自带资源者优先。
岗位待遇:
1、无责底薪5-7K+五险+节假日福利
2、综合薪资5-30K
写字楼招商+无责底薪5-7K+五险+节假日福利
5000-7000元/月
物业招商管理生日福利五险渠道销售直销较多外勤销售额提成TOC
岗位职责:
1、拓展和维护写字楼渠道资源,通过自有资源和公司指定的渠道获取客户资源:
2、负责客户的接待、咨询,提供专业的房地产(写字楼)租赁咨询服务
3、了解客户需求,进行商务谈判;
4、陪同客户看房,促成租赁业务成交:
5、负责写字楼租售合同的签订及后续服务。
任职要求:
1、性格开朗、善于沟通,语言表达能力强、熟练电脑基本操作:
2、较强的团队合作精神、业务拓展能力和执行力:
3、具备地产行业,有写字楼销售经验或自带资源者优先。
岗位待遇:
1、无责底薪5-7K+五险+节假日福利
2、综合薪资5-30K
物业招商专员
8000-9000元/月
物业招商五险一金1-3年大专及以上区域销售有地产招商经验写字楼招商经验
岗位职责:
1、根据集团融资预算参与制定实施方案,筛选及开拓目标客户;
2、根据公司提供的优质资源开发/接待投资人,促成项目签约;
3、客户关系维护,建立并优化个人投资者、金融机构、政府的合作关系;
4、按要求完成部门业务指标及上级交代的其他任务
任职资格:
1、良好的语言表达能力,抗压能力,以及同理心;
2、形象良好,为人友善,无不良嗜好,从事过空乘、礼仪接待工作优先;
3、具备专业市场营销素质,从事过金融产品营销/招商引资工作,或者带客户资源入职者优先。
房地产招商专员(怀柔)
2-4万元/月
地产招商五险一金年终奖3-5年大专及以上商务谈判市场分析台账招商管理招商渠道商业房地产招商
招商专员
岗位要求
1、负责商户租金的核算与催收工作;
2、开展招商推广及客户拓展,达成公司制定的招商指标;
3、日常接待客户看铺、组织商务谈判、完成签约流程,并协同物业办理相关手续;
4、开展市场调查、客户情况分析,及时反馈市场动态信息;
5、定期进行客户拜访与回访,收集并上报客户意见与需求;
6、负责招商过程记录、客户档案建立及资料归集整理;
任职要求
1、具备3年以上写字楼附属商业或社区商业地产招商管理经验;
2、熟悉商业运营管理,拥有实际招商操作与谈判成功案例;
3、拥有一定商业客户资源,并能有效整合与运用;
4、具备较强的执行力与团队协作能力;
5、年龄24-30岁,大专及以上学历。
职位福利:五险一金、绩效奖金
初创企业长期15000(落户泰州)
2.5-3万元/月
销售专员1年以下学历不限个人(To C)
我们公司优势:
我们愿意分享,成果共同享有
团队负责人非常亲和,能力顶尖,带出的徒弟个个都是销售冠军!
销售冠军级主管亲自指导,全程陪跑,助你从零基础迅速成长为销冠!
销冠月薪7至10万以上
表现优异者2到3个月晋升主管,3到6个月晋升区长,约半年可晋升为公司负责人(主管及以上岗位,优秀人才有机会获得股权激励)
选对方向,跟对人,成功往往源于正确选择
公司通过抖音、快手、头条、微信朋友圈等主流平台投放广告,精准引流客户资源
客户主动咨询,沟通顺畅,邀约轻松,高提成触手可及
我们的薪资:
新人试用期月均收入1.2-2万,转正后3-7万(真实数据,支持查看工资条)
收入无上限,销冠半年累计收入超50万!
若你渴望快速增收,能承受压力,背负债务也无需担忧——加入我们,两个月内有望还清十万欠款,半年实现房贷结清
新人平均一周左右即可成交,单笔订单金额从几十万到数百万不等
入职满两月的老员工月收入不低于3万
业绩突出者月薪5-10万以上,销冠稳定月入10万,年收入普遍在35万至90万之间
公司福利:
试用期保底1.2万-3万(即使节奏平缓也能成单),提成高达40%,另享3000至2万元现金奖励
老员工平均月收入3-7万,销冠实发年薪超30万(真实可查,工资条为证)
每年组织3-4次外拓活动,覆盖多个城市,提供主管、区长及负责人岗位晋升通道,机会公开透明
每周三公司提供丰富下午茶,水果、零食持续供应
月度与年度抽奖活动频繁,苹果系列产品抽不停
定期举办别墅派对,安排国内及海外高端旅游行程
房产销售顾问
5000-10000元/月
置业顾问经验不限中专及以上保障月薪房源开发房屋买卖和租赁新房房地产行业经验带薪培训商业地产带薪年假客户开发/市场拓展经验提供住宿楼盘驻场
1、熟悉房地产相关基础知识、销售流程及项目信息,细致解答客户疑问,提供准确专业的咨询支持;
2、注重客户关系维护,提供优质服务体验,助力提升企业与项目品牌形象;
本科8000专科7000可招无经验
7000-12000元/月
地产中介包住社保经验不限大专及以上房产信息维护更新房源开发二手房带薪培训房屋租赁房屋买卖提供住宿
【总部上海直招】【选择我们】
①太屋深耕行业29年,是以“服务于人类居住”为核心理念的集团化企业。始终坚持师徒带教模式,构建了健全的内部培训与人才发展机制。
②集团践行“培养一名店长,开设一家门店”的发展战略,不设外部空降岗位,所有管理岗均从内部择优晋升,平均晋升周期为一年三个月,每季度组织考核,晋升流程公开、公平、公正。
③现有650+直营门店,汇聚8000余名专业房产经纪人,年累计交易额突破5000亿元,市场占有率持续位居上海前两名。
【职位关键词】
二手房买卖租赁房源拓展全职市场营销经验不限
【工作职责】
①提供置业咨询:负责客户接待与专业咨询服务
②拓展业务资源:积极开发并积累房源与客户资源
③维护品牌形象:运营线上平台,及时更新房产信息
④挖掘客户需求:推动二手房买卖或租赁交易达成
⑤保障交易全程:跟进业务流程,协助完成合同签署、产权变更、过户等后续服务事项
【晋升方向】
业务路径:初级经纪人——置业顾问——客户经理——高级客户经理
管理路径:储备店长——店长——区域总监——区域副总
【系统培训】
①理论培训:入职初期接受系统的房产经纪专业知识学习
②经验传承:优秀同事面对面分享实战经验,助力快速成长
③团队氛围:在这里,你将融入一个充满活力、乐于学习、富有激情与梦想的团队!
【任职要求】
①大专及以上学历(退伍军人可适当放宽学历条件),年龄18—****
②具备良好沟通能力,亲和力佳,判断力强,遵守职业规范
③吃苦耐劳,抗压性强,能积极应对挑战与挫折
④服务意识突出,做事踏实认真,为人正直诚恳
【基本薪资】
每月10号准时发放工资!!!
大专7000!!!大专7000!!!大专7000!!!
本科8000!!!本科8000!!!本科8000!!!
退伍优先优待!!!退伍优先优待!!!
薪酬结构:大专7000,本科8000,退伍军人可放宽学历门槛
买卖提成15%~45%,租赁统提35%
底薪+提成+奖金+社保+包住-经验不限
69%正常干:20000-30000元/月
30%努力干:50000-100000元/月
01%拼命干:400000元/月以上(上不封顶)
【其他福利】
①每月召开表彰大会,对业绩突出员工进行荣誉嘉奖,每季度举办菁英聚会
②年度绩优员工可携家人参与国内或海外旅游活动
③全体成员及直系亲属均可享受太屋医疗保障计划
④关注员工个人生活,每年组织相亲交流活动
工作地点全上海就近分配,或安排与高绩效同事合租住宿。
上海直招!!!!!!非意向者请勿打扰
肥料销售
1.5-2.2万元/月
销售专员经验不限学历不限个人(To C)面销/陌拜不接受居家办公面销/陌拜经验招商/商户拓展
工作内容
1、开展肥料产品的市场销售,积极推广公司产品
2、保持与现有客户的良好合作,开发并拓展新的销售渠道
任职要求
1、具备扎实的销售技能和一定的市场分析判断能力
2、能独立开展工作,拥有良好的沟通谈判能力及客户服务意识
3、主要负责姜堰区域内客户开发与维护(居住地较近者优先),不接受消极应付、缺乏工作热情与目标感的人员!
4、年龄要求28-45周岁,形象端正气质良好,有销售经验者优先考虑(需自备交通工具),能承受工作压力,责任心强,性格外向,富有亲和力,善于与客户建立长期关系
5、综合底薪7000元,含绩效2000元(不同产品设有差异化提成,具体面议),另有油费报销、客户接待费用等补贴,每年享受两个月带薪休假,让奋斗之余也能拥抱诗意与远方!目前团队成员普遍年收入约20万元,表现优异者可达40万元以上
6、入职需提供无犯罪记录证明及相关征信材料
7、本岗位无严格专业限制,无需顾虑经验不足,入职初期安排系统培训,并有资深业务员带教,欢迎有意者咨询、来电或预约面试了解详情
渠道销售20人以上经验不限学历不限地推销售基本坐班阶梯式提成
招聘渠道专员
无责任底薪3500+1000开单奖金+提成(1500单-3000/单)
综合工资6000-20000
上班时间早上九点-下午六点
中午休息一个半小时
每月休息四天。
电话:
帮转不私聊
客户经理
3000-6000元/月
客户经理3-5年学历不限市场拓展相关经验市场营销/传媒相关学历
底薪加提成!线上获取客户资源!负责全国市场!跟进与开拓并重!
业务员
3000-8000元/月
销售专员社保包吃五险3-5人1-3年学历不限面销/陌拜较多外勤回款提成销售额提成不接受居家办公其他产品/服务O2O先进制造无经验要求电话销售经验面销/陌拜经验
扩展业务
银行营销管培生-(信贷客户经理)-泰州
5000-10000元/月
销售专员生日福利五险一金餐补1年以下本科及以上
直营中心——信贷经理
1、积极开拓并维护产品业务渠道,提升业务覆盖范围;
2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范,严格执行考核与称职管理要求,推进客户营销并达成考核目标,全面负责贷前调查、贷中审查及贷后管理等客户全生命周期运营工作;
3、遵守公司各项管理制度,强化业务与人员风险管理,确保业务合规、高效且可持续运行;
4、开展展业区域市场调研,收集市场信息,进行数据整理分析,并及时反馈可行性建议;
5、根据公司及上级安排,积极配合完成其他相关工作任务。
我们的要求
1、本科学历,2025届本科毕业生;金融、经济、工商管理类专业优先,其他专业亦可报名;
2、热爱市场营销工作,具备主动性与责任心,能承受一定工作压力,拥有良好的沟通能力、团队协作精神及学习能力;
3、遵纪守法,品行端正,诚实守信,廉洁自律,勤勉敬业,无不良从业记录;
4、身体健康,能够胜任岗位工作需求。
你能获得
具有竞争力的固定薪资
正式入职后(取得毕业证),薪酬结构包含基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利;前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月;
实习生阶段(取得毕业证前):前两个月培训期津贴为2750元(含各类补贴);自第三个月起按正式员工标准参与考核;
2、绩效薪酬:依照公司考核制度执行;
3、保障福利:涵盖养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金;
4、关怀福利:提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等;
5、带薪假期:享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等各类带薪休假;
6、企业培训:包含带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能类培训、专业技能提升培训及“一带一”导师辅导机制;
7、每月组织职级晋升评定,每季度开展管理岗位公开竞聘机会。
人才培养计划:
(一)新员工成长融入培训项目——“新兵训练营”
工作目标:打造“应知应会自学+业务知识驻地学习+职业素养总部集训”三位一体学习体系,纳入“营销铁军养成”系列培养计划。
(二)“营销铁军养成”项目
工作目标:聚焦营销人员综合能力提升,围绕营销技巧、行业与产品知识、风险合规意识、管理潜能开发等内容,强化专业水平,挖掘管理潜力,为基层管理梯队建设储备人才。
(三)“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目
工作目标:在前期培养基础上,持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业习惯,全面提升基层管理团队综合素质及其所带领团队的整体绩效表现。
销售岗位
1-2.5万元/月
销售专员五险一金1年以下高中及以上
【工作内容】
1、通过地推、客户拜访、关系维护及转介等多种方式,拓展无人零售柜业务
2、完成签约后的设备激活跟进、日常客户关系维护等相关工作
顺丰旗下公司,提供底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深补贴/星级补贴,综合收入10-20K,其中底薪绩效6K起,目前在职销售人员月均收入10K以上;团队内资深/星级销售每月收入稳定在15K-25K
每月交通话费补贴400元,入职即缴纳五险一金,满1年享5天带薪年假,享受国家法定节假日
团队建设中,招满截止。无需坐班 不用坐班!!!
渠道专员
3000-8000元/月
渠道销售20人以上经验不限学历不限地推销售基本坐班阶梯式提成
招聘渠道专员急招55以内都可以,无需经验,是人都要
无责任底薪3500+1000开单奖金+提成(1500单-3000/单)
综合工资6000-20000
上班时间早上九点-下午六点
中午休息一个半小时
每月休息四天。
电话:
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