岗位职责： 1.负责AI大健康产业客户的一对一面对面接待与深度需求沟通 2. 主导商务洽谈全流程，精准匹配解决方案并推动订单高效达成 3. 提供从咨询、签约到落地执行的一体化客户服务，保障服务闭环 4.持续维护现有客户关系，挖掘复购及转介绍机会，提升客户满意度与黏性 5. 协同内部产品、技术团队，及时反馈市场声音，助力服务优化升级 任职要求： 1.表达清晰、亲和力强，具备优秀的沟通协调与商务谈判能力 2.有客户服务、销售或健康/科技行业经验者优先 3. 具备较强责任心与目标感，能独立推进项目落地 4. 学历不限，欢迎踏实肯干、热爱大健康事业的优秀人才加入 5.接受稳定客户资源支持，专注长期价值服务

岗位职责： 1. 开发新客户资源，拓展销售渠道，完成销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并提供个性化服务方案 3.根据客户需求，提供多元化产品/服务配置建议与解决方案 任职要求： 1. 学历大专以上，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 需有销售经验，有行业资源优先 3. 具备较强的学习能力与抗压能力，目标感强 4. 诚信务实，具备团队协作精神与职业责任感 福利待遇: 1.早九晚六，双休，法定假日休息，定期团建旅游 2.4000起＋提成，五险一金

岗位职责： 1.负责对接合作企事业单位，开展个人养老金等社会保障服务的推广与落地 2.面向单位职工开展合作方案宣讲、政策解读、业务登记及办理指导 3.协同项目组成员为已签约单位提供全流程服务，包括参保协助、信息维护及理赔支持 4. 定期回访合作单位，收集反馈并优化服务流程，提升客户满意度与续服率 5. 整理服务台账，及时同步项目进展，确保服务合规、高效、可追溯 任职要求： 1.本科学历，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 有社保、金融、保险或政务类服务经验者优先 3.具备较强的责任心、执行力和团队协作能力 4.形象端正，亲和力强，具备基础公文写作与方案理解能力 福利待遇： 1.正式员工，劳动合同 2.入职缴纳五险一金（顶额12%） 3.基本薪绩效年终奖

南京江北｜焦点科技电销招人啦！上市公司+六险一金+双休，综合10k+ 岗位：电话销售（中国制造网B2B产品） 薪资：底薪4k-5k+高提成，综合10-22k，上不封顶 福利：六险一金、双休、带薪年假、免费三餐、下午茶、健身房 内容：电话对接外贸企业，推广平台会员/建站/推广服务，公司提供客户资源 要求：大专及以上，沟通流畅，抗压想赚钱，经验不限，应届生可培养 地点：南京江北（浦口区高新区） 上市公司平台，资源多、开单易、晋升快！ 有意直接私信，快速安排面试～ #南京招聘 #江北电销 #焦点科技 #高薪工作 #双休招聘 #B2B销售 #南京找工作

应聘要求： 大专及以上学历（学信网可查） 有毕业证原件 35岁周岁以下 名下无营业执照、无违法犯罪纪录 福利待遇： 薪酬=底薪＋绩效工资＋超额佣金+补贴+岗位奖金+季度奖+年终奖+饭补+洗衣补贴 入职即缴纳五险一金丰富的团队文化活动完善的培训培训体系 畅通的晋升渠道：客户经理-客户主管-室经理

一.工作情况: 1. 跟随安排的步骤，开展营销活动。 2.发挥自身能动性，扩大目标客户群体。 3.配合老师达成目标。 4.长期维护，增强客情关系。 5.努力学习公司文化，争取长足发展。 二.任职要求： 1.一年以上销售行业经验；有韧性、有较强的抗压能力，不怯场。 2. 公司在极速扩展中，要求对健康养生行业感兴趣，能在行业深耕人士。 3.欢迎踏实肯干的员工。 4.年龄在20-50岁，性别不限。 三.薪酬待遇: 销售人员2名。 统一薪酬结构:底薪+提成+绩效奖金+ 销售人员:底薪4000起，高提成制度。公司正常半年以上员工月入2w+，只要你踏实的跟着节奏即可。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4.定期分析客户数据与市场动态，为业务决策提供支持 5.参与合同谈判与签订，确保流程合规、回款及时 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，责任心强，抗压能力好 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4.具备同行业客户管理经验者优先 5.学历不限，经验不限，欢迎优秀应届生投递

岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，提升客户满意度与忠诚度 2. 制定并执行个性化服务方案，推动合作落地与持续深化 3. 协调内外部资源，高效响应客户需求，解决合作过程中的各类问题 4. 定期分析客户业务动态与市场趋势，提供专业建议并优化服务策略 5. 完成业绩目标及各项考核指标，及时准确反馈客户信息与项目进展 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力，亲和力强、责任心强 2. 有客户服务或销售相关经验者优先，行业背景不限 3. 具备较强的学习能力与抗压能力，能适应灵活的工作节奏 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与文档撰写能力 5. 学历不限，认同长期价值导向，注重职业成长与发展

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，提升客户满意度与复购率 2.制定并执行个性化服务方案，推动合作项目落地与持续深化 3. 协调内外部资源，高效响应客户需求，及时解决合作过程中的问题 4.定期分析客户业务动态与市场趋势，提供专业建议并优化服务策略 5. 完成销售目标及客户管理指标，定期提交客户进展与业务复盘报告 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与商务谈判能力，形象气质佳 2.有客户服务意识，责任心强，具备较强的抗压能力与执行力 3.熟悉办公软件，能独立完成方案撰写、数据分析与汇报材料准备 4.具备团队协作精神，适应灵活工作节奏，可接受适度出差 5.学历不限，行业经验不限，有B2B销售或客户成功相关经验者优先

岗位定位 本岗位隶属于副部级Y企寿险板块，定位高净值客户全生命周期财富管理专家，聚焦中高端客群，一站式整合保险配置、资产规划、养老康养、健康医疗综合方案，为客户搭建全方位专属保障体系。 岗位职责 1. 深度运营公司分配存量优质保单客户，维系长期信任关系，精细化建档梳理客户家庭财务、健康、养老诉求，提供专业金融咨询，定期回访跟进，落地适配的资产保障方案。 2. 分层运营星级客户，定制专属增值服务：私人生日答谢会、高端康养旅行、专属定制体检、财经私享沙龙、新品战略发布会、一对一保单诊断检视、全程代办理赔等尊享服务。 3. 依托完善师徒孵化体系，由资深业务导师一对一带教，主管、部门管理层全程定向辅导，零基础也可系统化上手，稳步完成职业进阶。 清晰标准化晋升通道 客户经理 → 资深客户经理 → 业务组经理 → 营业部经理 → 区域总监 全通道公开竞聘，晋升规则透明可预期，管理路线与专业路线双向发展。 薪酬福利体系 1. 基础薪资+绩效奖金+专项新人津贴+业务佣金，在岗综合月薪10000-15000元，优秀人员年薪可达20万元以上，收入上限无约束。 2. 重磅新人培育津贴，最高累计可申领16000元，津贴发放周期最长可达15个月，全方位护航新人起步阶段。 3. 多元激励薪酬包：首年佣金、续期佣金、优质续保奖励、人力增员奖、职级晋升奖、月度竞赛奖、年终分红、专项销售大奖等多重收益叠加。 4. 员工专属保障：企业商业养老金、综合意外保障、重疾身故保障、住院医疗报销等全套保险福利，为自身职业发展兜底。 5. 常态化员工福利：全阶段系统化职业培训、国内外高端研学旅行、特色团建活动、节日专属福利等。 平台核心优势 1. 硬核Y企平台：副部级Y企，位列《财富》世界500强第54位，连续20年蝉联榜单，总资产规模稳居行业首位，业务覆盖保险、资产管理、医养健康三大核心赛道，赛道前景广阔，平台稳定性极强。 2. 高弹性薪酬模式：薪酬架构极具竞争力，英才专项津贴申领门槛宽松、通过率高，业绩越好收入越高，上不封顶。 3. 公平晋升制度：执行专属「众鑫计划」基本法，晋升标准统一透明，打破传统代理人晋升壁垒，凭能力晋升。 4. 灵活工作模式：仅需参与固定培训、客户专场活动，其余展业时间自主规划，兼顾事业与个人生活。 5. 顶级全维度培训 接轨国际LIMRA、BAC、ATB标准化销售体系认证培训； 打造「四商一质」精品课程（资商、法商、税商、企商、雅质），依托国寿易学堂完成高端金融专业塑造； 业绩优异者可获得清华、北大、南京大学等国内顶尖名校游学深造资格，精进专业素养，拓展高端人脉圈层。 任职要求 1. 学历：全日制本科及以上学历，综合履历特别优异者可放宽至大专学历； 2. 行业经验：金融、康养、医疗、教育培训等相关从业背景优先录用； 3. 职业素养：恪守行业职业道德，无不良从业记录，无刑事犯罪、金融失信等案底，诚信正直，具备良好的客户服务意识与沟通能力。

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中信银行信用卡中心招聘介绍： 一年买车！两年买房不是梦！   在这里，你将得到： 薪酬：具有竞争力的薪酬待遇，合理的绩效激励机制，月薪范畴：（底薪+绩效+提成） 正常干12000+元/月 努力干20000+元/月 使劲干50000+元/月 培训：社会竞争利器，完善的培训体系，带薪培训 节假日：五天工作制，享受法定节假日，年假，产假及产期陪护假； 发展：优秀者可直接进入管理层培养通道，做主管带领团队10～30人，综合素质表现优秀者可推荐至总部发展。（中信的发展只论能力、不论资历，只要你足够优秀半年上主管、一年到总部的直通大门随时向你敞开！）   福利： （1）完善的培训体系+优秀的团队组合！带你迅速适应和上手工作 （2）五险一金+餐卡/话费补贴（700/月）+年度疗养+防暑降温费（240）+生日礼券（380）+洗衣券（按季度发放）+年度体检（全检价值600-2000）+过节费（750/节）及丰富的节日礼包+医疗基金（   我们希望找到这样的你： 1.全日制大专及以上学历；全日制本科学历优先；32周岁以内； 2.具有销售、市场营销、营销策划工作经验者优先； 3.形象气质佳，可吃苦耐劳，有较强的事业心，积极乐观无不良记录，征信记录良好； 4.具有良好的客户服务意识、沟通能力、风险识别能力和抗压能力。

浦发银行| 信用卡升级岗位 | 前3月保底7000 | 五险一金 | 不用找客户 | 不用外出 | 电脑办公 以下均为真实信息，请认真阅读，诚信沟通 工作内容 1、致电持卡人，根据其消费情况邀请升级白金，告知其可参加信用卡升级活动 2、指导客户完成信用卡升级的申请流程，主动向客户反馈信用卡升级的申请审批进度 3、提醒客户激活事宜并介绍激活方式和注意事项 工资情况: 试用期保护薪资7034元，前三个月有保护薪资 正常工资方式为底薪加提成，前三个月如果底薪加提成高于保护，就按照高的薪资走，如果低于保护。那么就按照7034的保护薪资给到。 工资组成为3734元底薪再加上提成组合成我们的薪资，每月15日发工资 团队共计70人，我们团队倒数第一的人工资每月8000元，均值工资9000元，最高工资30K 以上均为税前工资，以上为实际数据，均为真实工资 工作时间 早上九点，晚上7点，月休5天，国家法定假日全休. 工作地址:长宁区兴义路8号万都中心19楼 正规银行招聘，国家法定假日必休，餐补，交通补，都有

中信银行信用卡中心深圳分中心招聘 编制:客户经理5人 【专项场景驻点：景区/盒马/加油站/收件】 福利如下 每月1100元饭补 每月100元话补 国家法定节假日，每个过节费1500元 生日卡每年生日370元 基金补贴:婚假，病假，生育，陪产享受千元以上的福利补贴。 防暑降温补贴 五险一金，入职即缴。 综合工资8000~30000元 致富️ ：吕亮

工作内容；公司是做银联支付设备，公司派单联系对接意向客户办理业务，负责上门安装以及售后处理，不用自己找客户，免费培训 薪资待遇：保底6000，开不开自己车都行，开自己车的话，额外每个月有2000油补，综合薪资9000~15000，优秀者薪资在20000+ 岗位要求：有一定的沟通能力，必须要有驾照，会开车，男女不限 接受优秀新人培养

岗位职责： 1. 负责银行相关金融产品（如信用卡）的推广与销售，完成月度/季度业绩目标 2. 主动通过电话邀约、面访洽谈、线上沟通等方式开发潜在客户，建立长期信任关系 3. 深入了解客户需求，提供个性化金融解决方案，高效促成签约及回款 4. 规范使用CRM系统录入客户信息与跟进记录，确保销售过程可追溯、可复盘 5. 参与银行合作活动、客户沙龙及行业展会，提升专业形象与品牌认可度 任职要求： 1. 年龄35周岁以内，大专及以上学历，金融、营销、经济类相关专业优先 2. 具备银行、保险、证券等金融机构销售经验者优先，无经验者提供带教体系与成长路径 3. 具备优秀的沟通表达能力、服务意识与抗压能力，目标感强、执行力突出 4. 熟练操作办公软件，能适应灵活工作节奏，遵守职业操守与合规要求 5. 认同公司价值观，具备团队协作精神，愿与企业长期稳定发展

1：拓展线下渠道（手机门店，营业厅，电脑店，商超，企业等）及渠道维系。 2：产品为渠道重要赢利点，利润超高，无竞品，无需投入无需囤货，无后顾之忧。 3：可划分区域，独家保护，前期开拓后期维系即可。 4：无责底薪+补贴+保险。 5：面向江苏省内每县市（区） 6：应届生无经验安排培训。

【岗位职责] -负责保险产品的推广与销售 -为客户提供专业的保险咨询与服务 [职位要求】 有销售经验者优先，无经验也可 -不限工作年限 【薪资福利】 综合薪资:5000-8000元/月 -多劳多得，收入上不封顶

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术体系 5.协同产品、运营等部门推进项目落地，提升客户满意度 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉行业市场与客户决策链 2.优秀的沟通协调能力与团队领导力，能有效激励团队成员 3. 目标导向强，具备数据分析与策略制定能力 4. 具备良好的职业素养与抗压能力，适应阶段性出差 5.学历不限，经验丰富者优先

＿＿＿＿招贤纳士＿＿＿＿ 广药集团．广药大健康产品：王老吉系列（2 0 2 6）新品果汁1 0 0 ％因市场拓展现（招收区域经理（）数名：要求：有快销品，酒类或食品饮料销售经验者，有团队合作精神服从公司管理安排；有驾照熟悉市场和客户资源，能短暂出差；待遇：底薪+提成+补助+保险+奖励等；想高收入，时间自由的贤士人才王老吉欢迎您加入。 ：，

岗位职责： 1.负责窗帘产品的销售推广，面向终端客户进行专业介绍与需求匹配 2. 开展门店接待、上门量尺、方案设计及售后跟进等全流程服务 3.维护老客户关系，挖掘复购及转介绍机会，提升客户满意度与复购率 4.协同设计师、安装团队完成订单交付，确保服务闭环与口碑建设 5.定期整理客户信息与销售数据，配合团队完成业绩目标与市场反馈分析 任职要求： 1.对家居软装行业有热情，具备窗帘或建材类销售经验者优先 2.沟通表达能力强，能精准把握客户需求并提供个性化解决方案 3.具备基础审美能力与空间搭配意识，可独立完成简易方案呈现 4.服务意识强，责任心足，能适应灵活的工作节奏与适度外出服务 5.学历不限，有相关从业经历或销售潜质者均可应聘

【岗位职责】 1.利用公司产品资源为企业量身定制一体化财税服务，降低企业纳税负担； 2.通过电话、微信等方式联系意向客户，介绍代理记账及财税服务方案； 3.跟进客户需求，促成合作签约； 4.海陵、兴化、药城、泰兴、靖江均设立分公司，可就近入职。 【任职要求】 1.年龄20-40岁，有销售经验优先； 2.性格开朗、热情、善于与人沟通及自我激励； 3.有较强的抗压性。 【薪资福利】重点看这里！！ 底薪：试用期3500-5000，转正5000-8000； 高提成 + 业绩奖金，综合薪资上不封顶，熟手月入过万很常见； 周末双休，法定节假日全休； 交五险，总监一对一带教； 节日福利 + 定期团建，办公室氛围好； 晋升通道清晰：专员 → 销售经理 → 销售总监。

招聘：君道熊猫白酒业务员（高港+成熟市场+五险） 薪资：5000-10000元/月 岗位职责： 1. 负责高港区君道熊猫酒业务，维护既有成熟市场，并在此基础上进行新市场开发。 2. 专注于白酒销售工作，确保销售任务的达成。 3. 与交接人员紧密配合，快速熟悉业务流程，在带线人员指导下开展工作。 任职要求： 1. 具备白酒销售经验者优先考虑，熟悉当地市场者更佳。 2. 拥有良好的沟通能力与客户服务意识，能够有效维护客户关系。 3. 工作积极主动，具备较强的市场开拓能力与销售技巧。 4. 熟练掌握销售相关技能，持有有效的销售相关证件者优先。 5. 能够承受一定工作压力，具备团队协作精神。 该岗位优势显著，不仅提供具有竞争力的薪酬体系，包含底薪、提成、奖金、市场开发奖励，还有五险及年终奖等福利保障。同时，享有免费培训机会，拥有广阔的晋升空间，助力员工职业发展。工作地点在高港区，依托成熟市场，有人交接带线，上手轻松，是白酒销售领域不可多得的优质岗位。

沟通能力强，勤快主动

接待客户，电话邀约，维护客户

食品工厂招寻区域合伙人，主要工作内容是在本地销售面包产品，没有工作时间要求你自己说了算，没有那些繁琐的工作汇报等，不要用你的观点来衡量你没做成的事情，别人都能做好你为什么不行？ 任职要求: 1:男女不限，有没有经验无所谓、要有赚钱的意愿，能按照厂家的要求做事。 2:有所在区域配送产品的交通工具，前期市场自己得开车送货（电动三轮也可以）。 3：工作内容简单，就复制厂家的渠道和方式方法开客户，送货，维护。 4：有过快递驿站经历、快递员、买菜配送员、创业经历、摆摊经验、、团购优先，人品端正靠谱，有创业信念的朋友。 公司有超爆品～酸奶拉丝面包、复购率85%+消费者说好才是真的好，你有想赚钱的想法和态度，不用出差四海为家，家庭工作还能兼容，而且厂家渠道不做那些商超类型，开发出来的客户是你的，未来一人公司是大趋势，网络是你的、市场长期且稳定，目前合作的六省各市级县级代理商全都月收入过万没有上限，附近城市还有成熟市场随时可考察，让你踏踏实实的赚钱养家，每个区域只合作一人，有想法的来电咨询（不靠谱的勿扰）。