1、根据学生的学习状况，制定个性化的教学方案； 2、开展一对一教学服务，承担试卷命题与阅卷任务； 3、参与统一备课与阶段性教研活动，持续提升教学水平； 4、定期向班主任及家长反馈学生的学习进展与表现。 任职要求 1、热爱教育行业，专注于教书育人工作； 2、性格积极乐观，品德端正，具备良好师德修养，行为举止符合教师职业规范； 3、具备大专及以上学历，熟练掌握小学至高中化学课程内容及考试重点，教学能力突出； 4、普通话表达清晰流畅，思路敏捷，善于与学生建立有效沟通； 5、了解学生的学习习惯与心理特征，能够因材施教，灵活调整授课方式； 6、教育类专业背景、持有教师资格证或具有一年以上教学经验者优先录用。

融智美教育集团在苏州，无锡，昆山，张家港，常熟，合肥6大城市有多家校区，此岗位多校区同时在招聘，具体欢迎详聊 【岗位职责】 1、负责给学生进行1对1或者1对N授课，以及试卷出题、批改； 2、针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪，定期跟踪、回访每一位学生，根据满意度回访及时调整教学方向和计划； 3、积极配合班主任召开学生家长会，做好教学和续费计划，配合班主任进行学生维护和续费工作； 4、定期进行集体备课、教研活动、配合班主任和咨询师的工作，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 4、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 5、做好教学授课和课后维护工作，积极推进学生转介绍 6、积极参加公司和校区组织的各项活动 7、领导交代的其他事宜 【任职要求】 1、热爱教育事业，潜心教书育人； 2、热情开朗，品行良好，师德上佳，言行举止合乎教师形象； 3、本科及以上学历，熟悉教材与考点，在教学上有所特长； 4、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 5、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 综合收入月度平均6000-12000，优秀者15000左右，寒暑假可达25000左右，你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入20万不是梦，靠自己买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 福利： 节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 员工子女教育福利：公司设有少儿口才事业部，员工子女根据工龄享有3-7折不等的课程折扣，总监级别则享有免费课程，快快晋升总监助理或校长级及以上级别吧！ 常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选。 来这里，你可以像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活！ 【培训学习】 内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道：专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了这里。很多员工虽然入职时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部，入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比皆是。只要你够努力，渴望成长，在这里一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命。

岗位职责： 1.教授中学物理课程，负责学生日常学习管理，及时解答学生疑问，妥善应对教学过程中的各类突发状况； 2.定期与学员家长沟通反馈学习进展，与学生交流了解学习状态，组织开展家长会等相关沟通活动； 3.负责讲义、教案及测试试卷的更新、打印、推送和回收工作； 4.配合部门完成学科类活动执行及上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1.认同优学东方教育理念，热爱教育事业，具备良好的职业操守； 2.具备本科或以上学历； 3.普通话水平达到二级乙等及以上，语言表达清晰，无明显方言口音； 4.逻辑思维清楚，语言表达流畅，擅长结合实例进行讲解； 5.具备团队协作意识，性格亲和，责任心强，有师德修养，善于与学生建立良好互动关系。 【工作时间】实行八小时工作制，每周双休，法定节假日正常休息，每年另享半个月带薪年假； 【岗位补贴】入职即办理五险一金，公司提供专项人才补贴，应届毕业生可享住房补贴； 【团建活动】定期组织月度、季度及年度团建，包含国内外集体旅游项目； 【培训晋升】提供入职培训（带薪）、通识培训、教学能力提升培训及管理类培训，每年四次调薪机会； 【其他福利】享受节日礼品、年度健康体检、生日购物券、员工子女免费就读课程、生育关怀慰问等福利。

【岗位职责】 1、专注本科目教学任务，保障授课质量，发挥学科带头作用，树立良好榜样形象。 2、统筹本学科教师专业能力提升工作，协同教研人员组织学科教研活动，定期开展学科研讨，为团队成员提供培训与支持。 3、制定教师成长发展计划，组织实施常规及个性化培训项目，推动师资队伍专业化建设。 4、引导学科教师提升对学员及家长的服务水平，配合完成扩科、续费、转介绍等相关工作（非主责），提高学生留存率。 5、负责学科日常运营管理工作，包括问题协调、课堂巡查、教学监督与执行检查等事务。 6、配合教学主管推进校区及区域层面的教学管理事务。 【任职要求】 1、本科及以上学历，具有一年以上同行业相关工作经验，具备培训赋能能力（条件优异者可适当放宽）； 2、拥有三年以上学科类培训机构任教经历，擅长某一学科教学，热爱教育事业，乐于深入研究专业知识； 3、工作踏实认真，责任心强，具备较强的抗压能力、管理能力和团队协作意识； 4、具备良好的职业操守和敬业精神，认同公司企业文化理念。 【薪酬福利】 1、薪酬构成：底薪/课时费+续费提成+组内课消提成+管理补贴+多项激励奖金+全勤奖+餐补+年终奖，年均综合月薪15000-25000元，表现突出者可达30000元左右。 2、福利体系： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有福利发放，月月有惊喜，注重仪式感与家庭氛围营造； 2）年度关怀：提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）旅游福利：年度百名优秀员工双飞旅游（优先安排出境）、上半年春游、下半年团队短途出行；高级管理层另享3000-5000元旅游补贴； 4）子女优惠：在职员工子女报读公司托管课程享受8.5折至6.5折优惠，校长及以上级别折扣更优，每年可节省数万元托管费用，助力员工安心工作； 5）表彰盛典：举办暑期、寒假表彰大会、区域小年会、全员大年会，邀请明星员工与优秀管理者家属参与，增强荣誉感与归属感； 6）基础保障：五险一金、年度优秀员工评选机制。 【培训学习】 1、内部培养：每月开展管理培训、精英进阶课程、读书分享会，各级管理者亲自设计并主持培训内容，公司以行业内最专业、最系统的管理体系著称，与优秀者同行，成就更卓越的自己。 2、外部进修：与全国知名企业管理培训机构合作，如君里畔学院、世华教育，每年组织千人规模线下学习盛会至少一次，不定期开设线上课程，并为中层干部配备年度系列管理课程，内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，融合知识、技能、视野、心性、价值观于一体，全面塑造高素质职场人才与业务骨干。 【职业发展】 组长→储备主管→主管→储备校长→校长→区域总经理。 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三个方向：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三大维度：促进员工物质收入增长、助力综合能力提升、推动情商智慧与福报积累。

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-10-28 一、待遇介绍： 1、薪资构成:兼职课时费 2、岗位无销售任务，专注教学职责，不参与续费相关工作，享有直接匹配的续费提成！ 二、岗位介绍： 1、授课形式以一对一、一对三为主，致力于激发学生学习兴趣，培养良好学习习惯； 2、持续提升教学能力，依据考纲要求及学生实际学情、学校情况、考试动态灵活调整授课内容。 3、需具备本科及以上学历，所学专业与学科相关者优先，有公立校或培训单位任教经历者优先考虑； 4、热爱教育事业，仪态得体，性格积极乐观，思维有条理，表达具感染力，普通话标准；

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 5）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。 上班地点： 无锡城区校区地址:崇安区人民中路198号交银大厦 无锡新区校区地址:新吴区长江北路多友大厦4楼 无锡东亭校区地址:锡山区龙湖九墅3层 无锡惠山校区地址：金都惠丰广场

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-02-16 【岗位职责】 1、根据学生特点开展对应学科的教学，实施个性化授课，灵活调整教学方式，并科学规划课时安排； 2、帮助学生养成良好的学习习惯，提供学习方法指导及必要的课后跟进服务； 3、协同家长进行学生学习进展的群内沟通与反馈； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范类院校、相关专业背景者优先，持有相应教师资格证或具备行业经验者优先考虑； 2、热爱教育事业，专注教学育人，具备良好的职业道德，能够胜任所授学科的教学任务，责任心强； 3、普通话表达清晰流畅，思维敏捷，善于与学生互动交流； 4、了解学生的学习和生活特征，能探索适配学生的教学模式，实现灵活施教。 5、综合素质突出或有相关从业经历者，专业不限。

1.根据学生实际学习状况及课程标准，科学设计教学辅导计划与个性化学习方案； 2.主动参与学校开展的各类教师培训及教学研讨活动； 3.具备良好的沟通协调能力与团队组织能力，掌握一定的教学实践经验与有效教学方法； 4.对任教科目具备系统化、扎实的理论知识与专业教学技能； 5.定期汇总学生学习进展与存在问题，及时向班主任反馈交流； 6.具备敬业奉献的工作态度，热爱教育工作，能适应较强的工作压力。

招聘初高中全职化学教师 1.负责初高中阶段一对一及小班课程的教学工作【优先考虑可带高中课程者】 2.关注学生学习情况，精准发现知识薄弱点，帮助学生快速提升学业成绩 3.根据所带学生实际学情，独立完成个性化一对一课程的备课任务 4.积极参与教学研讨活动，持续提升教学能力，助力公司优质教学资源建设 【福利待遇】 1.薪资结合笔试与试讲表现面议，确保具有竞争力 2.工作时间：采用灵活排班制度 3.拥有清晰的晋升通道和系统的培训支持，对教育事业有热情且愿长期发展者优先

⛄【泰州蓝思】⛄ ✅模式二:员工时薪（工期6个月） 1⃣月员工2⃣7⃣元/小时 2⃣月员工2⃣8⃣元/小时 3⃣月员工2⃣8⃣元/小时 4⃣月-工期结束，员工2⃣7⃣元/小时。（，，）

泰州姜堰招小工，180一天，工作内容：拧LED螺丝，贴幻彩灯带硅胶软壳。

货车司机- 泰州南通往返合肥六安专线（需盖雨布，饭补500） 地址：省泰州市泰兴市国庆东路118号 工作性质：长期 主副驾：主驾 证件要求：货运从业资格证、健康证 运输货品：建材、农用物资、机械设备、金属钢材、农产品、木材**圃 车型：平板、高低板 装卸要求：不需要装卸 经验要求：能开会倒、会盖雨布、熟悉路况、熟悉车辆日常保养、熟练使用手机导航 诚招A2驾驶员2名（普货）13米标箱、13.75米高低板、长期用！合同一年制一签（注意：中间不可以离岗）；年龄45岁左右、肯吃苦、对工作认真负责，车辆熟悉，懂机械常识，必须服从安排！南通、泰州地区往返合肥、六安专线、1000元一趟（来**算一趟）、饭补500元、电话费100元、正常一个月13～14趟（保底10趟），工资一个月按时发放！有时候需盖雨布！不想盖雨布的免聊、不负责任的免聊，短期的和想来混日子的免聊、人品不正的免聊！合肥和六安的师傅优先！看清楚再联系！！！

饮料装卸 工作地址:B高港许庄饮料厂 4分一件，多劳多得（月工资6000-10000）上不封顶，工期15天，人走账清 饮料装卸（短期工） 18-50

我们是泰兴市根思乡，专门做石英石台面的工厂，现需要招收1~2名粘接师傅。

1、上课 2、教研 3、培训 4、课件制作 5、教学管理

1、上课 2、教研 3、培训 4、课件制作 5、教学管理

1、上课 2、教研 3、培训 4、课件制作 5、教学管理

承担初中物理课程的教学工作 具备相关经验者优先考虑

高中一对一，一对多授课

岗位职责： 1、承担英语学科的教学工作，帮助学生提升语言综合运用能力，激发学习主动性； 2、结合学生个体差异和学习进展，设计并实施针对性的教学方案； 3、策划并开展各类教学辅助活动，如英语角、口语竞赛等，强化学生的实际应用能力； 4、定期与家长交流学生学习表现，建立有效家校互动机制，协同支持学生发展； 5、积极参与教学资料的研发与改进，持续优化授课内容与教学方法。 任职要求： 1、英语或相关专业本科以上学历，具备相应学段教师资格证； 2、英语基本功扎实，听说读写流利，语音语调规范准确； 3、热爱教育事业，富有责任心，能够调动学生的学习积极性； 4、具备良好的表达能力和团队协作意识； 5、有实际教学经历者优先考虑，能接受弹性工作时间安排。

岗位职责： 1、承担初中数学课程的授课任务，保障教学服务的专业性与高效性； 2、结合学生实际学习状况设计个性化辅导方案，并持续跟进学习效果； 3、积极参与数学教研工作，如试题分析、教学经验交流等环节； 4、配合完善数学教学资料体系，定期开展教学质量检查与反馈工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，数学或相近专业优先； 2、具备初中数学教师资格证或相应教学胜任能力； 3、拥有良好的表达与沟通能力，善于调动学生学习积极性； 4、富有责任心和协作意识，能适应较高强度的工作节奏。

岗位职责： 1、承担英语课程的教学工作，帮助学生提升语言水平并激发学习兴趣； 2、结合学生个体差异和学习进度，设计针对性的教学方案； 3、策划并参与各类教学实践活动，如英语角、口语竞赛等，强化学生实际应用能力； 4、定期与家长交流学生学习进展，建立有效反馈机制，协同支持学生发展； 5、参与教学材料的研发与改进，持续优化授课质量。 任职要求： 1、英语或相关专业本科及以上学历，具备相应教师资格证； 2、英语综合能力强，口语流利，发音清晰准确； 3、热爱教育事业，富有耐心，擅长调动学生积极性； 4、具备良好的沟通技巧和团队协作意识； 5、有教学经验者优先考虑，能够接受弹性工作时间安排。

找一位大学生家教，每天两小时， 联系方式

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：灵活安排 工作时段：全天可选 结算方式：月结 招聘截止时间：2028-09-22 地址：泰州市海陵区（就近分配） 秋季开学后参与小学【延迟课】教学，需在周一至周五下午至少有一天有空闲时间。 课时费：110-130元/50-85分钟 授课科目范围： 美术类：儿童创意画、油画、国画、素描、手工等 体育类：羽毛球、足球、篮球、体适能、跆拳道等 其他类：科学实验、编程、口才、棋类等 薪资发放：次月15日通过银行卡支付上月课酬 课程资料：一般提供配套课件 班级规模：约20人班课，具体以实际选课情况为准，面向小学生开展延时服务课程 基本条件：须为大学在读或已毕业学生（硕士研一至研三均可），具备1年以上相关教学经验，持有对应学科专业证书者优先，有教师资格证者优先考虑 排课说明：上课时间、地点、课时费用、具体要求及授课频率等信息将提前明确告知，确认个人可否承接后再安排接课

岗位职责：热爱台球运动，积极提升个人球技，能够接待客户并提供良好互动体验。 形象气质佳，具备较强的沟通表达能力，服务意识强，执行力高。 任职要求：年满18周岁，形象端正，语言表达清晰，善于交流，具备团队协作精神，听从工作安排。 岗位经验：无经验要求，入职即享免费系统培训，培训期间带薪。 岗位福利：提供食宿，底薪8000元+提成，表现优异者月薪可达2万元左右，努力者月薪3万元左右。 工作时间：每日14:00至凌晨00:00，每月休息4天，支持调休；业绩优秀者可申请增加休息时间。

孙校长~. 需要初高中英语老师，高中各科老师

岗位职责：热爱台球运动，积极练习提升个人球技，能够接待顾客并提供良好互动体验。 形象气质佳，具备出色的沟通表达能力，服务意识强，执行力高。 任职要求：年满18周岁，外形端正，语言表达清晰，善于与人交流，具有团队协作精神，听从工作安排。 岗位经验：不要求相关经验，入职即享免费培训，培训期间带薪。 岗位福利：提供食宿，底薪8000元+绩效提成，表现优异者月薪可达2万元左右，努力工作者月薪可达3万元左右。 工作时间：每日14:00至凌晨00:00，每月休息4天，支持调休；业绩优秀者可申请增加休息时间。

工作内容： 1、参与球技训练，提升个人技术水平 2、与同事或顾客进行技术交流与切磋 3、指导顾客掌握台球技巧与基本规则 4、在前台迎宾并协助安排顾客入场打球 工作职责： 1、凭借扎实的球技和优质的服务态度赢得顾客信赖 2、积极拓展新客户，并保持良好的客户互动关系 工作环境： WiFi全面覆盖，配备员工专属更衣柜及休息区 班次安排： 14:00-23:00，每周休息3天 任职要求： 1、形象端正，气质良好 2、具备较强的沟通与表达能力 3、热爱台球运动，有长期从事台球相关工作的意愿 4、零基础亦可，提供带薪培训

岗位职责： 1、承担初中数学课程的授课任务，保障教学服务的专业性与高效性； 2、结合学生实际学习状况设计个性化辅导方案，并持续跟进学习效果； 3、参与数学教研相关工作，如试题分析、教学经验交流等； 4、配合完善数学教学资料体系，定期开展教学成果评估与反馈优化。 任职要求： 1、本科及以上学历，数学或相近专业优先； 2、具备初中数学教师资格证或相应教学胜任能力； 3、拥有良好的表达与沟通能力，善于调动学生学习积极性； 4、富有责任心和协作意识，能适应高强度的工作节奏。

岗位职责： 1、结合学生实际需要，运用专业素养开展高中物理学科教学； 2、制定针对性教学方案，落实课后答疑与作业批阅工作； 3、引导学生提升对物理学习的积极性，塑造科学的学习方法。 任职要求： 1、具备本科或以上学历，物理学或相关专业毕业； 2、热爱教学工作，拥有良好的授课水平与交流能力； 3、具有高中物理教学经历或参与过竞赛指导者优先考虑。