中天科技“启航生”校园招聘计划，面向2026届（一本及以上院校）应届毕业生。培养方向及专业要求如下： 1、结构设计工程师、解决方案工程师、生产储备管理：本科及以上学历，能源动力、机械工程、电气、自动化等相关专业。 2、研发、工艺技术工程师：本科及以上学历，新能源、材料类、化学类等相关专业。 应聘基本要求： 1、全日制本科及以上学历应届生，毕业时能顺利取得毕业证与学位证。 2、身心健康，品行端正，积极乐观，仪表得体，无违纪违法等不良记录。 3、在校期间学业表现良好（成绩排名中等以上），通过大学英语四级或六级，计算机能力达到国家一级标准。 4、985/211高校学生优先；曾获奖学金或其他荣誉，中共党员，担任过校级学生干部者，在条件相当时可优先考虑。

主要工作职责： 1. 制定开闭件系统整体方案，审核并校对子系统方案及相关数据； 2. 编制开闭件系统实施计划，并推动计划落地执行； 3. 建立和完善开闭件系统相关设计规范与标准； 4. 组织客户方开展开闭件系统方案评审，完成系统文件的编制与交付； 5. 承担样车阶段开闭件结构的技术分析任务； 6. 在开发过程中统筹进度、成本、性能、质量及试验等关键要素；编写试验大纲与试验计划，为试制试验提供技术支持与指导； 7. 编制项目开发各阶段所需技术文档（如BOM清单、设计方案书、可行性研究报告、拆解分析报告等）； 8. 协助主管对团队成员进行业务指导与工作支持； 岗位要求： 1. 具备5年以上汽车研发单位开闭件设计工作经验； 2. 有独立主导正向或逆向开闭件系统开发的经验，了解车身其他系统的关联性； 3. 熟知车身相关法规要求，掌握冲压、焊装、涂装、总装四大工艺流程； 4. 熟练操作专业制图工具软件； 5. 具备良好的语言表达与沟通协调能力，能够高效落实项目计划及上级安排； 6. 具备较强的团队协作精神，工作积极主动，注重效率与成果质量； 项目地：苏州、武汉、芜湖、等 职位福利：14薪、五险一金、节日福利

【岗位职责】 1. 产品方案的推展：五轴相关产品及方案。 2. 分公司支援：产品方案需求搜集、疑难杂症协助处理。 3. 经常性工作（issue处理、厂内外测试、展会方案）处理。 4. 产品技术开发：针对客户的五轴需求，盘点出效益与同业规格，提供研发基本素材与规格建议。 5. 上级领导交办的其他工作事项。 【岗位要求】 1. 大专以上学历； 2. 熟练掌握CADCAM软件，了解PLC、C语言、控制工程、五轴数控相关知识； 3. 具备五...

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1、负责外购变压器方案的技术可行性分析与验证； 2、开展自研变压器的产品开发及持续优化升级； 3、牵头组织变压器项目的技术评审，完成技术协议对接，协助客户进行技术交流与协商； 4、承担变压器技术团队的组建与人员能力培养工作。

【岗位职责】 1. 深入公司研发、工艺、生产、质量、供应链现场，挖掘汽车零部件制造业务 AI 落地场景，聚焦工艺文档、质量分析、排产计划、设备运维、报价 BOM 处理、客诉分析等场景，输出 AI 应用需求与落地方案； 2. 负责内部 AI 大模型、AI-Agent 工具的场景推广落地，组织业务部门试点、POC 验证，推动 AI 工具在各部门规模化使用，提升业务人员接受度与实际使用率； 3. 对接 AI 供应商、外部技术...

工作职责: 1、配合研发工程师开展新产品开发及现有产品优化工作； 2、在资深实验员或研发工程师的带领下，执行各项实验任务，保障实验数据的准确与可靠； 3、协助推进项目实施，确保项目按计划高效、高质量完成； 4、具备一定经验后，能独立开展配方研发或相关项目工作，独立主导项目并对其进展负责。 任职资格: 1、2026届硕士及以上学历； 2、具备良好的团队合作意识，工作积极主动，性格稳重、认真负责； 3、高分子材料、应用化学、化学工程等相关专业背景。

岗位职责： 1、负责单缸柴油机箱体、缸体、等核心零件的精密镗削加工、工艺开发与现场持续改善，确保关键孔系（缸孔、凸轮轴孔、主轴承孔）达到微米级精度， 支撑公司柴油机订单的高质量交付。 2、依据柴油机零件图、三维模型制定镗削工艺路线熟练操作镗床进行机体加工。3、对镗床进行日常维护保养，及时发现并处理设备故障，保障生产连续性。 任职要求： 1、大专及以上，机械制造、内燃机、数控技术等相关专业，中级以上镗工/数控铣职业资格证，高级/技师优先 2、熟悉单缸柴油机结构及工作原理，了解缸体、曲轴箱、齿轮室加工基准与尺寸链，精通灰铸铁HT200/HT250、蠕墨铸铁切削特性及冷却参数匹配 3、5年以上数控镗床精密加工经验，其中单缸柴油机缸体/箱体生产线实操≥3年，能独立完成缸孔、曲轴孔、凸轮轴孔精加工，有柴油机新品试制、产线建设或效率提升项目经验者优先

岗位职责： 1、具备5年以上圆形连接器产品设计或汽车线束类产品开发及制程相关工作经验 2、具有产品异常问题的分析与优化改善能力 3、熟练使用CAD及CREO等绘图软件 任职要求： 1、承担新产品可行性评估与结构设计工作 2、负责新产品开发过程中技术文档的编写与整理 3、跟进新品开发各阶段进度，实施日常追踪、协调与验证 4、针对新品开发过程中的异常情况进行原因分析并推动改善措施 5、提供产品技术支援，协同完成工艺优化及现场问题处理

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岗位职责： 1. 负责施工图片的精细化修图与视觉优化 2. 根据需求，批出符合工程量大图片 3. 配合运营、设计团队完成日常素材输出，确保修图质量与时效性 4. 对原始图片进行瑕疵修复、光影调整、构图优化及细节强化 5. 建立并维护修图标准流程与素材库，提升团队协作效率 任职要求： 1. 熟练使用Photoshop、Lightroom等主流修图软件，具备扎实的图像处理能力 2. 具备良好的审美能力与色彩感知力，能准确把握不同品类的修图风格 3. 工作细致耐心，责任心强，具备高效执行与多任务处理能力 4. 有电商、摄影工作室或广告公司修图经验者优先 5. 学历不限，热爱视觉创作，学习能力强

【岗位职责】 1. 负责图片的基础调整与色彩优化，确保画面整体协调性。 2. 对人像类图片进行细节精修，包括皮肤、五官、形体及服饰处理。 3. 统一修图风格与视觉效果，保持作品质感与美观度。 4. 配合拍摄相关团队沟通修图需求与修改意见。 5. 按标准完成批量图片的后期处理与输出。 【岗位要求】 1. 具备良好的审美能力与色彩感知力，对视觉细节敏感。 2. 熟练掌握图像处理软件操作，能高效完成修图任务。 3. 有较强的责任心与执行力，能够按时交付工作成果。 4. 具备良好沟通能力，能与团队协作完成项目目标。 5. 能适应一定节奏的工作压力，持续输出稳定质量作品。

工作内容 人物精修：液化调形（瘦脸、身形调整）、磨皮祛痘、保留皮肤质感。色彩与光影：统一全场色调，校正肤色，修复曝光不足或过曝。场景处理：去杂物、修补穿帮，必要时进行背景合成。排版与沟通：相册、桌框设计排版，与摄影师或新人沟通修图需求。 职位要求 软件熟练度：必须精通 Photoshop 和 Lightroom，熟悉像素蛋糕、飞思等软件优先。经验与作品：多数要求1年以上经验，投递需附作品集。审美与特质：对色彩敏感，能驾驭复古、清新、胶片等不同风格；有耐心和责任心，能适应快节奏交片压力。 薪资 4000-6000

工作时间8年以上，能独立完成分解和设计

1.招聘编程工程 UG编程，自动化和批量工艺优化，二次元三坐标会使用工资11000--20000.提供食宿，五险， 2招聘调机技术员，工资6000-12000.提供食宿，缴社保 3招聘品质管理主管工资7000-10000能熟练使用2次元和三坐标

岗位名称：生产总监 工作地点：浙江海宁、江苏沭阳 工作职责：在集团副总经理的指导下，全面主持企业生产运营管理工作。涵盖产销对接、生产计划制定、物料控制、采购执行、供应商统筹管理、制造过程管理、质量管控及工程技术管理等相关职能。 岗位要求： 1、全日制统招本科及以上学历，工科类专业优先考虑。 2、具备8年以上大中型企业从业经历，其中至少3年担任同岗位职务，并完整主导过生产制造体系的运行与管理。

1、负责依据前端订单情况，统筹安排各生产环节的有序运转。 2、根据订单需求，合理调配人员、物料及设备，组织生产作业，保障生产任务准时交付。 3、掌握当日应发货物的完成进度及相关生产动态，并进行汇总分析，为后续生产计划提供决策支持。 4、协助厂长落实生产管理及其他相关管理工作的组织、协调、执行与监督。 5、负责生产现场各类设备等生产资源的台账建立、使用履历记录、维护保养及更新申报工作。 6、协调生产与前端之间的对接工作，确保信息畅通与高效协作。 7、配合综合部推进现场6S管理的实施与落实； 8、全面负责生产全过程的安全管控工作； 9、完成上级交办的其他临时工作任务

岗位职责: 1.负责车间日常运营的组织与监管，确保生产流程规范及质量标准有效执行； 2.统筹调配内部资源，持续优化生产工艺，提升整体生产效能； 3.严格落实车间安全管理，确保符合国家法规及相关行业标准； 4.及时排查并处理生产环节中的各类异常，保障生产有序进行； 5.组织开展团队培训与技术指导，不断提升员工专业能力。 6.需具备大型制造企业生产管理背景，大专及以上学历要求 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力及良好的团队协作意识； 2.能够高效应对和解决生产现场突发问题； 3.拥有高度的责任感和团队领导能力； 4.具有同类岗位工作经验者优先考虑； 5.能够胜任车间工作环境，恪守职业操守。

储备方向（项目、CNC） 1、监督并检查工艺规程及岗位操作法的落实情况，确保车间工艺纪律有效执行； 2、依据公司经济技术指标规划，协助拟定车间及岗位在收率、成品率、质量等方面的指标方案，定期开展考核，保障公司下达目标的达成； 3、组织制定与修订各类工艺记录文件，核查记录填写与保管状况，按时收集、整理、装订并归档，确保记录内容真实准确； 4、牵头开展生产过程中技术质量事故的调查分析，并形成处理建议； 5、汇总与分析车间产品质量、技术经济指标及产量数据，总结运行情况，针对问题提出改进措施并推动实施； 6、负责公司相关产品生产全过程的跟踪管理。 岗位要求： 1、本科，机械自动化专业（优先考虑211/985院校毕业生，薪资可另议） 2、熟练操作常用办公软件； 3、具备较强的责任意识与沟通协调能力；

班组长懂得各类服装生产流程，能全件打样的优先

岗位职责: 1、根据既定计划及工程师指导，落实厂务系统（如电力、动力、制气等）的日常维护作业； 2、掌握厂房布局及各类管线分布情况，协助发现厂务系统可能存在的风险点； 3、依照工程师安排，参与厂务设备故障维修工作，并配合完成修复后的调试与验收流程； 4、归集整理设备保养与维修相关记录，协助健全厂务设备管理资料体系。 任职要求: 1、机械自动化、能源动力、电力系统等相关专业背景； 2、优先考虑应届毕业生； 3、了解厂房基础设施及厂务设备基本原理，具备基础实操能力； 4、可适应夜班工作安排，态度积极主动，能严格遵循操作规程执行维护任务。

岗位职责: 1. 推进公司6S管理体系的实施与执行，制定并完善现场管理规范及评估机制； 2. 组织实施日常巡查工作，涵盖生产、仓储、办公等区域，监督整理、整顿、清扫、清洁等环节落实情况； 3. 开展6S专项提升活动，牵头评比工作、样板区打造及成果分享，促进现场管理水平提升； 4. 汇总分析巡检数据，建立问题整改清单，追踪闭环处理，持续改进现场管理效果； 5. 联动各部门推进6S文化落地，增强员工标准化操作意识与现场管理素养。 任职要求： 1. 具备较强的执行力与责任感，能独立完成现场检查及整改跟进任务； 2. 擅长沟通协作，可有效协调跨部门资源，保障管理举措顺利推行； 3. 熟悉制造型企业现场运作流程，掌握6S管理基本理念与实践方法； 4. 具备一定的数据整理和报告编制能力，熟练操作常用办公软件； 5. 工作认真细致，适应现场巡视工作节奏，具备良好的问题识别与应对能力。

我们是⼀家专注于玻璃瓶罐/器⽫⽣产制造的企业，主要产品涵盖[填写具体产品，如：白酒瓶、啤酒瓶、食品瓶、化妆品瓶等]。公司拥有[⾏列机/压吹法/吹吹法]等先进生产设备 。为满足公司产能扩张与精细化管理的需求，现诚邀一位经验丰富的生产厂长加入，负责统筹整个工厂的生产运营，与我们共同打造高质量的玻璃瓶生产基地。 【岗位职责】 1. 全局统筹管理：全面负责工厂的日常运营管理，根据订单制定和分解生产计划，确保按时、保质、保量完成生产任务，有效协调人、机、物、料。 2. 工艺质量把控：虽然下设技术员，但厂长需对全局负责。监督配料参数、熔制温度、成型机速、退火窑曲线等关键工艺的执行情况，解决重大生产技术难题，确保产品综合成品率。 3. 成本控制与优化：制定车间成本控制目标，严格控制原材料消耗、碎玻璃回收利用率、能耗及人工成

【岗位职责】 1. 客诉接收与初步处理 1.1 建立并维护客户投诉接收渠道，确保客诉信息（客户名称、投诉产品型号/批次、问题描述、影响范围、客户诉求等）100%完整记录，避免信息遗漏。 1.2 对客诉进行初步分级，并在规定时效内向客户反馈“已接收并启动处理”，同步通知内部相关部门（生产、研发、采购、质量检验等）。 1.3 协调内部资源，优先响应紧急客诉（如客户生产线因我方产品问题停线、涉及安全/合规的问题），临时提供替代方案（如补发合格产品、现场技术支持），减少客户损失。 2. 问题分析与根源追溯 2.1 牵头组织跨部门客诉分析会议（CQE为核心主导者），联合生产、研发、采购等团队，通过“5Why分析法”“鱼骨图”“8D报告”等工具，拆解问题表象，定位根本原因。 2.2 收集客诉相关证据（如客户提供的问题样品、生产记录、检验报告、物流数据），必要时赴客户现场或内部生产线进行实地验证，确保根源分析的准确性。 2.3 对同类客诉进行数据统计与趋势分析，识别“高频问题”或“潜在风险”，提前预警。 3. 改进方案制定与落地推动 3.1 根据根源分析结果，牵头制定可执行的纠正/预防措施（CAPA）：纠正措施针对已发生的客诉，解决当前问题；预防措施旨在避免问题重复发生。 3.2 跟踪CAPA的落地进度，明确各部门责任人和时间节点，定期召开跟进会议，解决执行中的阻碍。 3.3 验证改进方案的有效性：通过“小批量试产检验”“客户反馈跟踪”“后续批次客诉统计”等方式，确认问题是否彻底解决。 4. 客户沟通与关系维护 4.1 全程保持与客户的主动沟通，定期反馈客诉处理进度，避免客户因“信息不透明”升级不满。 4.2 客诉闭环后，向客户提交正式处理报告。 5. 文档管理与经验沉淀 5.1 建立客诉档案库，将每起客诉的接收记录、分析报告、CAPA文件、客户沟通记录等归档，确保可追溯。 5.2 定期汇总客诉数据，输出质量分析报告（如月度/季度客诉率、Top3问题类型、改进效果对比），向管理层汇报，为质量战略决策提供数据支持。 5.3 提炼客诉处理中的典型案例，组织内部培训或分享，提升团队的质量意识与问题解决能力。