岗位职责 1. 全面负责食品、电子、新能源、实验室、半导体等行业洁净厂房改造、二次配项目的全周期管理，统筹施工进度、质量、安全与成本，确保项目按合同高标准交付。 ​ 2. 精通施工图纸，独立完成图纸深化、工程量精准提量与核算；可根据现场实际调整需求，绘制变更图纸，指导现场施工落地。 ​ 3. 具备极强的现场问题综合处置能力，能独立研判并解决施工过程中的各类技术、管理突发问题，及时消除安全与质量隐患。 ​ 4. 主导与甲方的技术对接工作，深度沟通项目技术难点，提供专业解决方案，维护良好合作关系。 ​ 5. 统筹推进技术交底、资料归档、竣工验收及项目结算等全流程工作，保障项目闭环管理。 任职要求 1. 机电工程相关专业背景，持有机电专业建造师证书（二级及以上），配备安全B证者优先录用。 ​ 2. 拥有3年及以上洁净工程或机电安装项目管理实战经验，熟悉洁净厂房改造、二次配施工规范与验收标准。 ​ 3. 具备扎实的识图、算量能力，熟练操作CAD等绘图软件，可独立完成现场变更图纸绘制。 ​ 4. 具备出色的技术沟通与协调能力，善于对接甲方技术事宜，精准把握需求并推动问题高效解决。 ​ 5. 能适应项目驻场或出差安排，抗压能力强，具备高度的责任心、执行力与团队协作意识。 公司福利 五险|带薪年假|节日福利礼包|

1、负责输送设备安装工程项目开工前的资源筹备及进场后的现场组织与管理； 2、对输送设备安装施工全过程进行管控，协调处理施工过程中出现的各类问题，保障施工安全与规范作业； 3、提升项目成本核算与控制能力，提高项目的经济效益； 4、协调各方关系，确保工程顺利推进； 5、负责工程进度款项的及时跟进与回收； 6、主导项目竣工验收及结算相关工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，机电类相关专业，具备3年以上工程项目管理经验； 2、持有二级机电建造师资格证书； 3、有输送设备或机电类工程管理经验者优先考虑

海投简历或用模板招呼一概不回复，职位发布着就是要招人的，不存在招到人还把职位挂着的情况。我们薪水都是真实的，不存在职位的薪水与实际不匹配的情况。另外工作地点在海门，打招呼时请注明哪里人，谢谢！ 岗位职责(你要做什么)： 1,负责金蝶ERP软件售前咨询、讲解和项目启动到结束整个链路的跟踪(比如拉动双方开会沟通等); 2,负责软件开发项目的方案、标书制作，合同的签订； 3,老客户的关系维系； 4,挖掘一些渠道客户，定时发些宣传页； 5,本岗位偏向于销售，请慎重考虑。 人员要求(你要有什么技能) 有做过软件实施、产品助理、售前咨询等相关工作经验，做事积极主动、 善于沟通表达(需要跟内部开发人员和外部客户沟通)。如果平时不善于交流的，请勿投递，以免浪费时间。 其他信息(关于社保和作息时间等说明)： 1,公司有五险一金()，双休; 2,工作时间：早上八点半到下午五点半(中午休息一个半小时)， 3,工作地点：多数时间在海门办公，有时需要去南通办公室或客户处沟通相关事宜。 4,本岗位税后不低于3500，收入多少取决于个人能力。 5,想把本岗位做好，需要不断学习。

市政二级建造师及以上资质，需持证并具备B证，品行良好，有项目管理与技术经验者优先； 注：市政一级建造师（含两项及以上市政业绩者优先，以四库一平台记录为准）

【福利待遇】 1、晋升机制公开透明，为员工打造优质的职业成长空间； 2、定期开展团队建设活动（如庆功会、公司旅游、体育赛事等）； 3、端午节、中秋节、生日等节日发放专属礼金； 4、免费提供公寓式住宿，水电网费用由公司承担； 5、应届毕业生可签订三方协议，协助办理实习证明； 6、欢迎零基础新人，入职配备导师一对一指导，实行师徒制培养模式。 【岗位职责】 1、配合项目经理完成项目规划、执行及进度跟踪，保障项目按时交付； 2、与客户保持高效沟通，确保项目需求准确落实； 3、协调组织项目相关活动，促进团队成员间的协作配合； 4、参与项目推广宣传，提升项目影响力及公司品牌认知度； 5、及时维护更新项目资料，为项目团队提供有力支持。 【任职要求】 1、具备优秀的业务理解与逻辑分析能力，能从复杂业务场景中提炼核心产品需求； 2、拥有良好的团队合作意识，能够协同跨部门人员推进项目落地； 3、对产品品质有执着追求，能在快节奏环境中持续创新并快速适应变化。 【郑重承诺】 企业直招！不收取任何费用，无需工作经验，提供带薪培训！一经录用即安排员工住宿，提供广阔发展空间与晋升通道！！ 乘车路线：可乘坐5、23、24、36、56、70、113、116路公交至清扬路站下车即到 地铁一号线清名桥站2号口直达，恒威大厦A座15楼15016室

职位描述： 1. 协助完成投标流程并具备项目答辩能力 2. 负责建设工程项目整体规划、组织与实施安排 3. 全面负责施工现场的组织协调与日常管理 4. 具备良好的沟通表达与跨部门协作能力 5. 熟悉建筑工程各专业的基础技术要求 6. 掌握工程造价相关基础知识 7. 具备项目经营思维与管理视角 8. 重视施工过程中的成本控制与资源优化 9. 具备较强的综合协调与问题处理能力 10. 有独立主持工程施工全过程的实际经验 任职要求： 1. 大专及以上学历，年龄35-48岁，具有8年以上工程施工管理经验，持有土建专业一级注册建造师资格，曾在施工单位担任项目经理职务； 2. 精通工程项目管理流程，熟悉工程建设相关法律法规，了解行业新技术、新规范及新材料应用； 3. 薪资待遇可根据个人学历、持证情况、工作履历及实际业绩面议。 职位福利：缴纳五险、提供食宿、节假日福利、享受带薪年假等。

需一级项目经理，需要项目经理证转到建筑公司，五金一险全有，

精通消防施工工艺和流程，有3年以上工程经验，能看懂图纸，能和业主沟通交流，有驾照，有建造师证者优先。

我们主做桥梁铁路等桩基施工 需要负责工地项目现场代班 要求： 1.做过桥梁基础，市政相关施工 2.年纪40以内 有五年以上基础 3.条件优秀薪资可面谈

一级建造师/高级工程师 薪资面议，按月发放工资，缴纳社会保险，享受高额提成，享有年终奖励，双休制度，优先考虑江苏省内已竣工项目经验者。 需主持完成过符合本类要求的工程业绩不少于2类，全程参与比例不低于70%，以下条件满足任意2项即可： 1. 完成过地上12层及以上民用建筑工程1项，或地上8至11层民用建筑工程2项。 2. 完成过高度50米以上构筑物工程1项，或高度35至50米（不含50米）构筑物工程2项。 3. 完成过建筑面积6万平方米以上建筑工程1项，或建筑面积5万平方米以上建筑工程2项。 4. 完成过钢筋混凝土结构单跨21米以上或钢结构单跨24米以上建筑工程1项，或钢筋混凝土结构单跨18至21米（不含21米）或钢结构单跨21至24米（不含24米）建筑工程2项。 说明：上述四类业绩中，满足其中两类即可。 在施工合同（备案合同或建设主管部门“四库一平台”系统）中须能体现该人员担任项目经理（建造师）职务，正规报建项目通常可在项目备案信息中查询到相关记录。 如平台无法查证，可补充提供以下材料之一：施工许可证、中标通知书、施工合同、竣工验收报告、施工图纸等作为佐证依据。

宿迁市泗洪县招工地小工/杂工2人，墙上支架打孔，上螺丝 要求能爬高 200元/人

推荐【宿迁预制建筑建材】手把焊工需要证满两月-三个月根据车票报凭票报！（看基地要求）[红包]员工7000-13000元高工资无套路免费提供被褥四件套主要生产预制建筑材料（高端预制桩及绿色住宅装配式构件生产）20-50岁，20-45岁。宿迁；徐州；普工新手可接收，风炮手没经验可带；装配/拆装头尾板若干名；焊工、机修（持证ic卡）备注：安徽芜湖预制建筑建材风炮手，头尾板熟手[红包]生产普工:7500-10000[红包]手把焊工8000-12000[红包]行车司机:9000-13000（已招满）[红包]风炮手:8000-11000身体健康条件优秀者可放宽年龄，要求认识字！工作时间：06:00-18:0018:00-06:00，12小时两班倒，10天倒班一次，每天实际工作时间11小时左右，月休2-3天[咖啡][咖啡]吃饭早餐2/元，中餐4/元，晚餐4/元，夜宵4/元三菜一汤伙食非常好.[咖啡][咖啡]第一个月伙食费厂区给予补贴300元面试通过，第二天，.入职满2-3个月后，第个月后厂区！看基地要求，暂时已经招满，不再接收！提供床上用品，宿舍2-4人间厂内宿舍，夫妻员工面试通过直接安排夫妻房（需要结婚证或证件照片）夫妻房暂时满了！员工享有工龄奖，岗位津贴，全勤奖，高温补贴及福利，每月15号准时发薪无，!

宿迁市沭阳县招挖机二把手，工资月结，长期活

宿迁市宿豫区招工地小工/杂工

招聘2名长期工、男女不限苗圃干杂活、月薪4500电话地址扎下花木城附近

协助项目经理完成、跟进项目进度文档、收量统计，最好会用CAD

1、配合项目经理开展装修施工项目的图纸深化工作，协助推进项目管理及各类资料的整理归档。 2、工程设计类专业优先考虑，具备较强的沟通协调能力。 3、能够高效支持项目经理完成项目执行及相关任务，积极落实上级交办的其他工作事项。 4、有图纸绘制经验者优先录用。 职位福利：年终奖金、入职社保、商业医疗保险 职位亮点：提供良好的学习与发展平台，团队氛围融洽

1，大专以上学历，有C1驾照。年龄45岁以下。 2，能吃苦耐劳，熟悉室内装修流程，能看懂图纸，简单操作CAD，协助项目开工前期物业和业主的一些手续办理。施工过程中一些资料的收集签字。 3，协助项目经理对工程的管控以及各工种统筹协调安排。 4.熟悉施工工艺流程。

招聘全面型人才，以协助总经理处理日常内勤，工地现场资料收集整理，会做简单造价，为主要工作内容。

岗位职责: 1. 负责项目实施期间各类文件的采集、汇总、分类与归档工作，确保资料完整、真实并按时归档。 2. 负责项目从开工到竣工验收各阶段资料的整理与存档，并按要求向甲方及相关方移交相关材料。 3. 协助大项目经理开展进度管理工作，对接各环节进展信息，建立进度追踪机制，及时发现进度风险，进行延期预警提示，协同推进进度优化与调整。 4. 承办大项目经理交办的各项任务，积极协同团队合作，保障项目各项工作顺利推进与落实。 任职要求: 1、学历：本科及以上学历。 2、经验：具备1-3年工程资料管理相关工作经验者优先考虑。 3、要求：能够接受出差安排。

岗位职责： 1.项目整体管理： 全面负责项目：对生物质电厂燃料破碎劳务服务的整体运营、安全、质量、进度、成本和客户满意度负最终责任。 制定与执行计划：根据电厂需求和合同约定，组织制定详细的项目实施计划（包括人力、设备、物料、安全、质量、进度等），并确保有效执行和动态调整。 合同履约管理：全面理解和执行与电厂签订的劳务服务合同条款，确保服务内容、标准、安全要求等得到严格履行。 风险管理：识别项目运行中潜在的风险（安全、设备、供应、人员、环保、合同等），制定预防和应对措施并监督落实。 2.安全生产管理： 安全第一责任人：是项目安全生产的首要责任人，确保所有活动符合国家、地方及电厂的安全法规、标准和规章制度。 安全体系建设：建立健全项目安全管理体系（包括制度、流程、责任制），组织安全培训、应急演练和安全检查。 隐患排查与整改：定期组织安全隐患排查，督促整改措施的落实，消除事故隐患。 事故处理：发生安全事故时，负责组织应急响应、调查处理、整改落实及上报工作。 现场安全监督：确保破碎作业现场的安全管理到位（如设备操作安全、物料堆放安全、粉尘防爆、防火、人员防护等）。 3.质量管理与燃料保障： 质量控制：确保破碎后的生物质燃料（如秸秆、木片、树皮等）符合电厂要求的粒度、水分、杂质含量等质量标准。 过程监控：建立并监督燃料接收、储存、破碎、输送等关键环节的质量控制点和检验流程。 问题处理：及时处理燃料质量问题和客户投诉，分析原因，采取纠正和预防措施。 原料保障：协调解决燃料供应问题（如供应量、种类、品质波动等），确保破碎环节有稳定、合格的原料输入。 4.成本与资源管理： 成本控制：负责项目的预算编制、成本控制和费用审批，节约开支，提高效益。 人员管理 负责项目团队的组建、培训、考核、激励和日常管理（包括自有员工和分包人员）。 合理排班，优化人力资源配置，确保满足生产需求。 营造积极向上的团队氛围，提升团队凝聚力和执行力。 设备管理： 负责破碎设备（如粉碎机、破碎机、输送设备等）及辅助设备的日常维护保养计划的制定和监督执行。 协调设备故障的维修工作，确保设备完好率和运行效率。 管理设备配件和工具的库存。 物料管理：*管理项目所需消耗性物料（如润滑油、维修备件、劳保用品等）的采购、领用和库存。 5.客户与沟通协调： 客户关系维护：作为项目与业主电厂（客户）的主要接口人，建立并维护良好的合作关系。 沟通汇报：定期向电厂相关部门汇报项目运行情况（安全、质量、进度、问题等），及时反馈和处理客户的意见与要求。 内部协调：与公司总部（如采购、财务、人事、技术等）保持密切沟通，获取支持并汇报工作。 外部协调：根据需要，协调与燃料供应商、设备供应商、维修服务商等外部单位的关系。 6.文档与合规管理： 记录管理：确保项目运行记录（安全、质量、生产、设备、人员、物料等）完整、准确、及时。 报告编制：负责编制并提交各类项目报告（日报、周报、月报、年报、专项报告等）。 合规性：确保项目运营符合所有相关的环保、职业健康、劳动法规等要求。 任职要求: 1.可以长期到外地工作 2.具有5年管理岗位经验 3.乡村离休干部有限考虑 4.有生产型管理经验者优先考虑 岗位福利: 1.底薪6000-12000，绩效工资 2.缴纳社保

岗位要求： 1. 本科及以上学历，计算机、电子或相关专业背景。 2. 具备较强的抗压能力与责任意识，能够适应因项目需求产生的加班及出差安排； 3. 拥有良好的沟通协调能力，工作积极主动，具备较强的自我驱动力； 4. 通过大学英语四级或以上，具备扎实的英文读写能力。 岗位职责： 1. 协助拟定软件开发规划、团队人员安排及任务分解与量化； 2. 在项目各阶段监督并核查团队成员的开发进度与工作质量； 3. 参与新需求的技术评估与风险分析，并负责向上级进行工作汇报； 4. 与外部合作方及供应商保持对接，及时推进需协同处理的事项； 5. 联动PA、PM、硬件工程师、生产工程师等跨职能团队，协调各项事务； 6. 负责软件版本管理，制定并执行软件发布计划； 7. 确保开发过程符合公司内部标准及客户相关流程规范； 8. 识别并管理项目研发过程中的潜在风险； 9. 针对部门运作及项目管理提出改进建议，并推动流程优化落地。

五年以上工作经验

人品好，性格好技术好！长期的，新疆全国调动！

岗位要求： 1.本科及以上学历，车辆工程、应用电子、机电一体化、计算机等相关专业； 2.熟练掌握Project、Visio、思维导图等办公工具； 3.英语四级以上，具备较强的英语读写能力； 4.具备良好的抗压素质，积极主动，能适应因项目需要产生的加班与出差安排； 5.沟通表达能力强，善于协作，具有较强的自我驱动力； 6.持有PMP证书者优先考虑。 岗位职责： 1.作为客户侧项目或产品线的主要对接人，统筹负责项目的规划、成本设计及全过程高效管理； 2.跟踪项目进度与质量表现，及时识别并管控潜在风险； 5.执行项目成本控制，依据预算监督各阶段支出情况，推动制定产品降本方案； 6.根据需要向管理层或客户进行项目整体进展或阶段性成果汇报； 7.负责量产产品生命周期内客户投诉、变更等关键事项的处理与跟进； 8.对非直属管理项目提供协同支持，协助调配内部资源； 9.针对部门运作及项目管理体系提出优化建议，并推动相关流程与制度有效实施。

一级建造师/高级工程师 薪资可谈，按月发放工资，缴纳社保，享受高额提成，年终奖金，双休 江苏省内已竣工项目优先考虑 需主持完成过本类别要求的工程业绩不少于2类，全程参与比例不低于70% 满足以下4项业绩中任意2项即可： 1. 完成地上12层及以上民用建筑工程1项， 或地上8至11层民用建筑工程2项。 2. 完成高度50米以上构筑物工程1项， 或高度35至50米（不含）构筑物工程2项。 3. 完成建筑面积6万平方米以上工程项目1项， 或建筑面积5万平方米以上工程项目2项。 4. 完成钢筋混凝土结构单跨21米以上或钢结构单跨24米以上建筑工程1项， 或钢筋混凝土结构单跨18至21米（不含）或钢结构单跨21至24米（不含）建筑工程2项。 说明：上述四类业绩中，满足其中两类即可。 施工合同（备案合同或建设主管部门四库一平台）中须明确体现该人员担任项目经理（建造师）职务，常规正规项目、报建项目等均可通过公开渠道查询到相关项目经理信息（可通过项目备案信息核实）。 若上述平台无法查证，可补充提供以下材料：施工许可证、中标通知书、施工合同、竣工验收报告、施工图纸

1.有3-5年环卫项目经理的经历 2.有本科学历，年龄30-50 3.具有统筹、管理能力

岗位职责： 1、基本能力要求：具备项目策划、项目规划、项目执行、项目监督与风险管控、项目总结复盘等综合能力； 2、组织关键节点评审会议及周度项目例会，结合客户需求与实际状况，合理调配资源并推进项目进度； 3、定期开展项目梳理工作，保障各阶段任务按时达成并通过相应节点评审； 4、针对项目过程中出现的风险与问题，及时制定应对措施，并推动落地实施与闭环跟踪； 5、参与项目各环节评审、技术方案评估以及项目执行的推进、过程监控、质量控制和风险防范； 6、具备成本管控意识，依据项目预算对各阶段支出进行跟踪管理，落实产品降本方案； 7、主导项目计划编制与进度控制，统筹项目实施全过程，监督开发流程中的关键进展； 8、确保新产品在既定质量标准、交付周期及成本范围内顺利完成交付； 9、跟进量产产品生命周期内的客户反馈、设计变更等关键事项处理进度并协调推进解决。 任职资格： 1. 全日制本科及以上学历，软件工程、系统工程、计算机、电子信息工程等相关专业； 2. 5年以上项目管理经验，熟悉研发设计与生产制造流程，具备车载终端产品相关背景，了解智能座舱、显示屏、HUD等汽车电子领域产品； 3. 拥有通用电子类产品项目管理经历，掌握汽车电子行业相关标准规范； 4. 具备较强的项目统筹能力，熟知汽车电子产品开发全周期流程； 5. 获得项目管理相关专业资质认证者优先，如PMP认证； 6. 具备良好的问题分析与解决能力，出色的组织协调与沟通表达能力。

技术过硬，招建筑项目经理

岗位要求： 1. 本科及以上学历，计算机、电子等相关专业，6年以上工作经验，3年以上智能座舱类软件项目管理经验； 2. 熟悉禅道、jira等项目管理工具，掌握Project、Visio、思维导图等常用办公软件； 3. 具备汽车电子产品项目管理经历者优先，拥有软件开发背景者优先考虑； 4. 掌握基础的项目管理理论知识，持有PMP、ACP等项目管理认证者优先； 5. 能够承受高强度工作压力，积极主动承担责任，适应因项目需要产生的加班与出差安排； 6. 拥有良好的沟通协调能力，具备较强的自我驱动力和执行力； 7. 通过大学英语四级或以上，具备较好的英文阅读与书面表达能力。 岗位职责： 1. 主导制定软件研发计划、团队人员规划及任务分解与量化工作； 2. 在项目各关键节点，监督并审查团队成员的开发进度与成果质量； 3. 参与新需求的技术评估与风险分析，并负责向上级进行定期汇报； 4. 协调外部合作方与供应商，及时推动解决所需支持事项； 5. 联动PA、PM、硬件工程师、生产工程师等多部门，推进跨职能事务落地； 6. 负责软件版本的统一管理，统筹制定软件发布排期； 7. 确保全部开发活动符合公司内部流程及客户相关规范要求； 8. 识别项目层面的研发风险，并实施有效的预防与控制措施； 9. 针对部门运作和项目执行情况提出改进建议，推动流程优化及管理制度执行。