
应用工程师(家具制造控制方案)
8000-10000元/月
其他生产营运人员1-3年本科PLC
任职要求:
1、本科及以上学历,自动化、机电一体化、机器人等相关专业应届毕业生;
2、性格开朗乐观,具备较强的抗压能力,愿意接受工作挑战;
3、具备良好的沟通协调与团队合作意识,能适应短期出差,持有有效驾照者优先。
岗位职责:
1、技术支持:面向分公司同事及客户技术团队开展产品培训与技术对接,提供现场或远程技术协助;
2、应用推广:负责推广方案撰写与资料整理,配合重点客户及核心产品的市场推广,参与各类市场活动(如客户拜访、技术研讨会、行业展会、新品发布等);
3、市场调研:持续跟踪行业动态与竞品信息,收集客户产品需求,协助完善产品定义,推动研发项目实施;
4、二次开发:承担产品应用层面的二次开发任务,解决实际应用中的技术问题,编制相关技术文档与配置说明。
电机控制软件工程师
1.5-2万元/月
嵌入式软件工程师3-5年本科
岗位职责:
1、本科及以上学历,电机与电器、电力电子及电力传动、电气自动化或控制理论与控制工程、车辆工程等相关专业;
2、熟悉矢量控制、SVPWM、转矩/速度闭环控制等关键算法控制策略;
3、熟悉嵌入式工程软件测试,对永磁电机弱磁算法有一定了解;
4、熟悉相关仿真分析软件,如MATLAB/Simulink;
5、熟练掌握PID控制方法,熟悉电机及电机控制理论,熟练掌握永磁同步电机的控制方法,并对MTPA电流控制策略,MTPV和FW电流控制策略有更深了解者优先;
6、新能源汽车行业车用电机控制一年以上工作经验者优先;
7、有TI、英飞凌、飞思卡尔、Microchip、ST/ARM等MCU软件开发经验者优先;
任职资格:
1、与整车客户进行交流,沟通整车通讯协议;
2、独立完成电机控制软件的开发及相应的调试工作;
3、测试电机性能,调试电机控制软件;
4、基于MATLAB/SIMULINK对电机控制软件算法的进行仿真分析并进行优化;
5、进行电机控制软件的整车调试,跟车试验,并指导FAE进行现场的支持维护工作;
6、吃苦耐劳,能接受出差任务;
7、工作积极主动,学习能力强,具有良好的沟通能力和团队合作精神;
Global研发工程师(具备英语工作沟通能力)
1.5-2.5万元/月
其他生产营运人员3-5年本科乘用车新能源汽车结构设计
工作职责:
1、独立承担产品(CCS)的设计开发及客户端技术对接工作;
2、主导产品(CCS)的概念设计、方案设计、结构设计及相关验证任务;
3、负责产品开发过程中样品的技术确认及现场问题的分析与解决;
4、统筹产品研发阶段的设计议题管理,并完成APQP相关文件包的编制与交付;
5、针对新产品或新技术开发过程中的各类技术难题,独立提出解决方案并形成经验总结文档;
6、推进设计优化以实现降本目标,同时参与产品相关专利的策划与申报工作;
严格遵守公司保密制度及信息安全规定,落实岗位对应的信息安全管理要求。
任职资格:
1、工科类专业背景,具备本科及以上学历,英语能力优秀,可作为日常办公语言;
2、具有3年以上在汽车整车厂或汽车零部件企业的技术研发岗位实际工作经验;
3、精通3D建模软件操作,掌握2D工程图绘制及相关技术规范;
4、具备独立面向全球项目客户进行技术沟通与汇报的能力,表达清晰、逻辑性强;
5、具备扎实的结构设计功底和较强的系统性分析能力,能独立开展失效原因排查;
6、有动力电池结构设计经验者优先考虑;接受过TS16949、DOE、六西格玛、APQP培训并参与过全球项目开发的候选人优先录用。
机械管培生(2026届)
1-1.2万元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科大学英语四级
岗位职责
1. 系统学习机械设计、工艺制定、设备维护及生产管理全流程,参与轮岗实践
2. 协助开展结构设计、图纸绘制、BOM清单编制及技术资料的整理与归档
3. 跟进零部件加工、装配与调试过程,解决现场机械技术问题,确保产线正常运行
4. 参与设备日常点检、维护保养、故障排查与优化改进,推动成本降低与工艺提升
5. 协同多部门协作,为采购、生产、质量及售后环节提供机械技术支持
6. 完成导师布置的项目任务,定期提交学习总结与优化建议
任职要求
1. 2026届本科及以上学历,机械设计制造及其自动化、机电一体化、机械工程、智能制造等相关专业,985/211院校优先
2. 熟悉机械原理、工程制图、材料性能与加工工艺基础,熟练使用SolidWorks/CAD/UG等至少一种设计软件
3. 具备较强的逻辑思维能力、实操能力及问题分析能力,能适应生产车间一线工作
4. 工作态度端正,执行力高,具有团队合作意识,能承受一定强度的工作压力
5. 通过大学英语四级及以上,具备英文技术文档阅读能力者优先
6. 有金工实习经历、机械类竞赛或相关项目经验者优先
生产储备干部(26届应届生)
8000-10000元/月
其他生产营运人员经验不限硕士
岗位职责:
(1)协调各方确保高品质产品交付(保健食品、功能性食品等);
(2)深度参与智能制造与精益生产实践;
(3)持续推进生产流程优化及产线效率提升;
(4)前期安排3-12个月基层轮岗培养(需轮值夜班,不能接受者请勿投递)
任职资格:
(1)面向2026年7月毕业的应届毕业生,硕士及以上学历,食品相关专业优先;
(2)具备良好逻辑思维与跨部门协作能力,善于推动团队达成共识;
(3)工作积极主动,责任心强,有志于在团队管理方向长期发展
传动系统主管工程师
1-2万元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科传动系统设计
1. 执行传动系统方案的实施,完成总成及零部件方案的匹配设计工作;
2. 推进传动系统计划落地,按项目节点要求完成所承担项目的系统设计任务;
3. 处理项目执行过程中出现的传动系统设计问题,并提出有效解决方案;
4. 对接客户关系,参与传动系统方案评审,确保相关技术文件按时交付;
5. 完成传动系统三维及二维图纸的设计与输出;
6. 配合传动系统试制过程,针对试制问题提供技术支持与解决措施;
7. 归纳总结传动系统相关技术经验,推动技术积累与优化。
石英材料研发工程师
2.5-3.5万元/月
其他生产营运人员经验不限博士无机非金属材料
职责描述:
1、主导合成石英材料的技术研发及规模化生产落地;
2、负责气相沉积装置的方案设计、现场安装、运行调试及工艺优化;
3、牵头合成石英项目的立项开发、申报推进与执行实施,统筹该领域的专利策划与知识产权布局;
4、根据实际需要,指导工艺技术员开展产品制造过程中的工艺控制,协助商务团队完成客户技术问题解答与培训;
5、结合行业技术演进方向及客户新产品需求,提出具有前瞻性的工艺创新方案。
任职要求:
1、博士研究生学历,材料学、硅酸盐、光学工程等理工类相关专业背景;
2、具有合成石英材料研发、制备与性能测试等相关实践经验者优先考虑;
3、具备独立承担项目开发任务的责任意识与执行能力;拥有良好的沟通协作能力与团队精神;能够独立分析并解决技术问题;具备持续学习与技术创新的主动性。
职位福利:五险一金、绩效奖金、股票期权、全勤奖、包吃、包住、带薪年假、定期体检
起重设备设计工程师
1.5-2万元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科非标设备
学历:起重机械、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、过程装备与控制工程、电气自动化等相关专业本科及以上学历
婚姻状况:不限
经验要求:具备5至10年起重行业从业经历,其中至少1年以上团队管理经验
知识要求:熟练掌握Office办公软件、三维设计软件、CAD、有限元分析等工具;熟知起重机相关法规、行业标准,具备一定的理论力学与材料力学基础知识
能力要求:具备较强的团队管理、产品设计、产品研发、方案撰写及技术讲解能力
其他要求:良好的人际沟通与协调能力,优秀的计划制定与执行能力;工作严谨,责任心强,具备强烈的事业心,严格遵守公司信息保密规定
研发
8000-12000元/月
其他生产营运人员1-3年大专包住机械制图PS效果图工业制图AutoCAD其他有CAD绘图经验/技能现场办公SolidWorks深化图施工图五险
学历与专业要求:大专及以上,机械工程、工业设计、车辆工程等相关领域背景。
工作经验要求:具备2-3年在自行车、运动器材或消费品行业的产品开发经历,其中至少2年从事整车或复杂产品项目的管理工作,曾独立主导完成1-2款量产产品的全流程开发。
专业能力要求:熟悉自行车整体结构、核心部件技术要点及制造工艺流程,掌握行业内主要供应商资源;熟练操作CAD、SolidWorks等设计工具,具有3D建模及工程图输出经验。
项目管理与协作能力:善于控制供应链成本,识别并应对项目风险,推动跨部门高效协同。
数据分析基础:具备基本的数据分析技能,能结合市场反馈信息指导产品迭代优化。
行业理解:热爱骑行文化,了解用户使用痛点及行业发展方向。
综合素质:思维条理清晰,执行能力强,可在高强度工作环境下统筹创新设计与实际落地效率,兼顾技术细节与商业洞察。
随时预支,急招几名老实人,车住不愁
6000-8000元/月
外卖骑手有提成包住交通补助免费培训3-5人月结
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小时工:28/小时,月薪保底9000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支2000。
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【薪资待遇】
小时工、:28元/小时,综合收入9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底9000元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:16-52周岁,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:招聘为异地招工:工作地点在苏州。
3:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
牛奶贴标签【白班320/天】活好干/管吃住+随走随结
9000-10000元/月
操作机台饮料厂用品厂普工贴标签免费培训包吃保险餐补社保五险一金包住11-20人月结
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【工价320一天,工作轻松,人走账清】
【薪资福利】
28元/小时,每天工作10.5-11小时,综合月工资约8500元
每月10号准时发工资,节假日或周末可提前发放包吃包住
【岗位职责]
饮料厂区:普工、贴标签、质检、包装、物料、仓库、看小型机台等
【职位要求】
年龄16-45岁,男女不限,经验不限,学历不限
【工作时间】
上班时间:早上8:00-12:00,中午13:00-17:00
加班自由选择,时间为18:00-20:00
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:涉及工作城市苏州
土建工长(驻地甘肃兰州)
7000-11000元/月
土建工长
1、全权负责项目内单栋楼栋整体施工统筹管理,科学规划楼栋施工进度,协调劳务班组开展作业,保障各施工工序高效衔接,严格把控楼栋施工质量、作业安全,按期完成各节点工期施工目标;
2、负责管辖楼栋范围内的测量放线、标高操测、各道施工工序班组的管理工作;
3、两个完整房建项目施工单位经验。;
4、能熟练使用各种测量仪器并带测量员证,并能使用CASS软件进行土方算量。
背光结构设计
2-3万元/月
光学工程师5-10年本科
车载显示背光专家岗位职责:
1. 技术开发与设计:主导车载显示系统中背光单元的开发与设计工作,涵盖光学布局、热管理方案、电路架构及结构实现等关键环节。
2. 技术规格定义:依据项目目标明确背光组件的技术参数与性能要求,确保达成车规级安全、品质与可靠性规范。
3. 供应商协作:协同供应链合作伙伴,评估并选定符合设计标准的材料与元器件,在保障性能的同时提升成本效益与制造可行性。
4. 质量控制:深度参与背光模组的质量管控体系,包括样机测试验证、试产阶段审核及量产过程中的工艺监督。
5. 技术创新与:掌握Mini-LED、Micro-LED等先进背光技术的设计方法与规模化生产实践经验。
6. 团队协作:联合硬件、软件、结构及光学等多领域团队,协同攻关关键技术问题,保障项目按时高质量交付。
7. 文档管理:负责技术资料的撰写与更新,包含设计说明、验证报告及指导性文件的标准化归档。
任职资格:
1. 教育背景:电子工程、光学工程、材料科学或相关专业本科及以上学历。
2. 工作经验:具备不少于5年在车载背光模组方向的实际研发与项目落地经验。
3. 专业技能:熟练使用Zemax、TracePro等光学仿真工具;熟悉LED背光技术发展,尤其是Mini-LED与Micro-LED应用;具有扎实的电路设计能力。
4. 问题解决能力:具备强烈的技术探索意愿和独立应对复杂工程挑战的能力。
5. 沟通协作:拥有良好的团队协作意识与跨职能沟通技巧,能高效整合内外部技术支持资源。
6. 英语水平:可流畅阅读英文技术文档,具备较强英语书面表达与交流能力者优先。
生产主管
1.8-3.5万元/月
车间主任月结5-10年大专放大
岗位职责:
1.参与公司发展战略与年度经营计划的制定,主导编制并推动实施生产战略规划;
2.组织落实生产过程的监督与调控,确保各项指标达成,实现公司既定目标;
3.主持生产会议,分析生产运行情况,解决生产运营中的重大问题与瓶颈;
4.实时把控生产环节的质量监管工作,构建完善的质量管理体系,促进部门间的协作与信息互通;
5.负责下属管理团队的培养与日常管理,持续提升其管理能力、协同效率及目标达成水平;
6.统筹设备、设施、安全、环境及生产相关事务,保障车间在安全、设备、工艺、现场管理和培训等方面的有序运行;
7.全面负责生产运营管理,提升生产效率,优化生产成本控制;
职位要求:
1.大专及以上学历,具有5年以上生产管理岗位工作经验;
2.能够全面主持生产工作,合理调配资源,保障生产任务高效完成;
3.具备较强的生产成本控制意识和生产管理思维,熟悉生产计划运作流程;
4.拥有良好的管理能力、沟通协调能力以及计划制定与执行能力;
生产管理负责人
9000-10000元/月
厂长/主管1-3年中专/中技质量管理生产计划管理现场管理
岗位内容:
1. 负责车间日常生产任务的统筹安排,持续优化制造流程,提升作业效率;
2. 及时应对生产过程中出现的突发状况,制定有效应对措施并推动落实;
3. 主动与相关部门协调配合,确保生产计划按节点顺利推进。
任职要求:
1. 具备良好的团队合作意识和扎实的专业素养,能够持续促进生产效率与产品品质的提升;
2. 熟悉生产管理、物料调度及物流运作等相关环节,可精准把握生产进度,并具备问题分析与解决能力;
3. 具有5年以上车间主管或相近岗位管理工作经验,熟练掌握设备维护技术,具备较强的沟通协调与谈判能力。
厂长/生产主管
1-1.5万元/月
厂长/主管3-5年大专有生产管理经验电子电器经验机加工工艺经验机械加工制造经验汽车经验印刷/包装/造纸经验
岗位职责:
1、依据公司发展战略及年度经营目标,编制并落实生产计划。
2、统筹安排车间人员按计划开展生产作业,把控生产节奏与执行进度。
3、强化产品质量管控,协调各部门联动,快速响应并处理生产过程中的各类异常问题。
4、科学编制生产成本预算,实施成本控制与分析,持续推动降本增效。
5、监督生产车间环境管理,推进现场标准化作业流程建设。
6、对员工工作表现进行评估与督导,提升团队执行力。
7、组织开展技术技能与管理能力提升培训,增强员工综合素质。
8、领导并管理设备维护团队,保障基础设施稳定运行,确保生产设备处于良好状态。
9、严格执行公司安全管理制度,落实安全生产责任,杜绝安全事故发生。
10、切实推进环保与职业健康保护措施,持续优化作业环境与劳动条件。
任职要求:
1、大专及以上学历,专业不限;
2、具备3年以上生产制造型企业高层管理经历,有同行业背景者优先;
3、精通生产运营与管理,具有扎实的生产管理、成本控制、质量管控及物流管理经验;
4、熟悉ISO质量管理体系与6S现场管理标准,掌握精益生产理念并具备实际推行经验;
5、具备出色的规划、指导、沟通、决策能力,以及较强的组织协调与综合管理能力。
生产主管
8000-10000元/月
车间主任3-5年大专车间生产管理经验
1、依据前端订单情况,统筹协调各生产环节有序开展。
2、按照订单需求,合理调配人员、物料及设备,组织生产活动,保障生产任务按时完成。
3、掌握当日必发产品的完成进度及相关生产数据,并进行分析,为后续生产计划提供决策支持。
4、协助厂长落实生产管理及其他相关管理工作的组织、协调、执行与监督。
5、负责生产现场设备等生产资源的台账建立、使用履历记录、维护保养及更新申报工作。
6、协调生产与前端之间的对接、沟通与协作,确保信息畅通、配合高效。
7、配合综合部推进现场6S管理的实施与落实;
8、全面负责生产全过程的安全管控工作;
9、完成上级交办的其他临时工作任务
嵌入式工程师
1.5-2.5万元/月
嵌入式软件工程师经验不限本科CPython计算机相关专业通信相关专业
【工作职责】
1. 硬件原型搭建与系统集成
· 在树莓派/安卓工控板等平台上,完成麦克风阵列、扬声器、触摸屏、蓝牙模块等的硬件连接与驱动适配。
2. 蓝牙医疗设备数据采集
· 使用Python(bleak等库)或C语言,通过BLE协议连接标准血压计、血糖仪,解析GATT服务(血压服务0x1810、血糖服务0x1808)并读取测量数据。
3. 语音交互功能实现
· 集成离线唤醒引擎(如snowboy、Picovoice)和云端语音识别/合成API(百度、阿里云等),实现端到端语音交互链路。
· 与AI对话模块对接,将语音识别结果送入大模型,并播报回复。
4. AI对话与健康数据结合
· 设计系统架构,将用户健康数据(历史血压/血糖)动态注入LLM的上下文,使AI能够依据真实数据给出个性化、主动式的关心对话。
5. 本地功能与界面开发
· 编写定时任务(提醒测量、异常检测),使用PyQt或安卓原生开发简单的设备端界面,显示健康趋势图表。
6. 原型迭代与转产准备
· 持续打磨工程样机,优化稳定性、功耗和成本;如后期转入量产,负责对接硬件设计、结构及供应链。
【任职要求(必备)】
精通Linux环境下的开发,熟悉树莓派或类似嵌入式平台。
· 扎实的Python编程能力,能够快速实现蓝牙通信、数据处理和API调用。
· 具备BLE开发经验,理解GATT、UUID、Service/Characteristic,有实际连接并解析蓝牙设备数据的经历(有健康医疗设备经验者优先)。
· 熟悉主流语音技术栈之一:至少用过一种语音唤醒引擎、ASR或TTS API,能将语音模块串入产品流程。
· 具备基本的全栈思维:能写简单的本地GUI(PyQt/Tkinter/安卓),或通过Web页面展示数据。
· 良好的沟通与自学能力,愿意在早期团队中承担模糊需求并主动落地。
【加分项】
· 有基于大模型(ChatGPT/文心/通义千问)的应用开发经验,了解Prompt Engineering。
· 做过健康、医疗或IoT相关产品,了解医疗数据隐私与合规常识。
· 能用3D打印机搭外壳,或有硬件设计(PCB Layout)能力。
· 对语音交互的体验设计有热情,想让产品“有温度”。
厂长/生产主管
1-1.5万元/月
厂长/主管3-5年大专团队管理家居家具
岗位职责:
1、依据公司战略规划及年度经营目标,编制并落实生产计划。
2、统筹调度车间人员按计划开展生产作业,把控生产节奏与进度。
3、强化产品质量管控,协调各部门联动,快速响应并处理生产过程中的各类异常。
4、科学编制生产成本预算,实施成本监控与分析,持续推进降本增效。
5、监督车间现场环境管理,推进生产现场标准化、规范化运行。
6、对员工工作表现进行考核评估,并实施有效监督。
7、定期组织技术及管理类培训,提升团队专业能力。
8、领导并管理设备维护团队,保障基础设施正常运转,确保生产设备稳定运行。
9、严格执行公司安全管理制度,落实安全生产责任,杜绝安全事故发生;
10、全面落实环保与职业健康保护措施,持续优化作业环境。
任职要求:
1、大专及以上学历,专业不限;
2、3年以上生产制造型企业高层管理经历,具备同行业经验者优先;
3、精通生产运营与管理流程,具备扎实的生产管理、成本控制、质量管理和物流管理经验;
4、熟悉ISO质量管理体系与6S现场管理,掌握精益生产理念并具有实际推行经验;
5、具备优秀的计划、指导、协调与决策能力,拥有较强的组织统筹及综合管理能力。
电子维修工程师
1-1.5万元/月
硬件工程师3-5年高中芯片/半导体/集成电路电子电气/自动化相关专业硬件开发经验
工控主板、变频器、伺服驱动器、显示屏维修
岗位职责:
1、负责PCBA电路板的故障排查与修复,保障项目顺利推进;
2、参与电子元器件的选型及采购过程,提供专业技术支持;
3、及时处理现场出现的技术问题,确保系统稳定运行;
4、对团队成员进行技术指导与培训,提升整体专业能力。
任职要求:
1、电子技术应用或相关专业高中及以上学历;
2、5年以上工业电控领域实际工作经验;
3、熟练掌握数模电路原理,实践操作能力强,了解相关行业标准与规范;
4、具备良好的沟通表达能力和团队合作意识;
电子维修技术员高中
工控主板、变频器、伺服驱动器、显示屏维修
岗位职责:
1、承担PCBA电路板的故障检测与修复,保障项目顺利推进;
2、参与电子元器件的选型及采购过程,提供必要的技术支撑;
3、处理现场出现的技术难题,确保设备系统稳定运行;
4、对团队成员进行技术指导与培训,提升整体专业能力。
任职要求:
1、具备电子技术应用或相关专业高中及以上学历;
2、拥有5年以上工业电控领域实际工作经验;
3、熟练掌握数模电路知识,动手能力强,了解行业相关标准与规范;
4、具有良好的沟通表达能力及团队合作意识;
生产车间主任(软质/硬质箱包领域)
1.5-2.5万元/月
车间主任月结5-10年本科软包行李箱汽车座椅鞋帽体育用品
岗位职责:
1、全面负责软包或硬箱的生产管理。
2、根据PMC的生产计划,组织生产。对产能、效率、质量、损耗、能耗负责。
3、生产过程中的质量管理。
4、设备的日常维护与管理。
5、生产现场6S管理。
6、团队建设,人员培训。
岗位要求:
1、全日制统招本科,工科类专业优先。
2、5年以上工作经验,其中至少2年生产主管经验。
超高压保护设计工程师
2-3万元/月
其他生产营运人员5-10年本科控制软件开发控制系统设计电力系统自动化继电保护电气工程及其自动化
职位描述:
1. 承担220kV及以上电压等级继电保护设备的软件研发与日常维护,涵盖线路保护、变压器保护、母线保护、母联保护、电抗器保护以及断路器辅助保护等具体类型。
2. 参与项目需求分析、系统架构设计、功能模块编码(如过流保护逻辑实现)、系统集成测试及技术文档撰写等相关工作。
任职要求:
1. 本科或以上学历,电力系统、继电保护、电气工程及相关专业背景。
2. 具备3年以上继电保护类产品开发经历,熟练掌握C语言编程。
3. 掌握电力系统继电保护原理及其核心算法。
4. 熟悉PSCAD、MATLAB等电力系统仿真软件者优先考虑。
5. 具有良好的团队协作、沟通表达、问题分析与解决能力。
职位福利:绩效奖金、带薪年假、定期体检、提供住宿、餐费补贴、通讯补贴、补充医疗保险
栏目概述
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