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建筑项目经理/项目负责人3-5年中专/中技一级建造师一级建筑师工业建筑商业建筑住宅建筑土建工程市政工程房建工程
一级建造师/高级工程师 薪资可谈,按月发放工资,缴纳社保,享受高额提成,年终奖金,双休 江苏省内已竣工项目优先考虑 需主持完成过本类别要求的工程业绩不少于2类,全程参与比例不低于70% 满足以下4项业绩中任意2项即可: 1. 完成地上12层及以上民用建筑工程1项, 或地上8至11层民用建筑工程2项。 2. 完成高度50米以上构筑物工程1项, 或高度35至50米(不含)构筑物工程2项。 3. 完成建筑面积6万平方米以上工程项目1项, 或建筑面积5万平方米以上工程项目2项。 4. 完成钢筋混凝土结构单跨21米以上或钢结构单跨24米以上建筑工程1项, 或钢筋混凝土结构单跨18至21米(不含)或钢结构单跨21至24米(不含)建筑工程2项。 说明:上述四类业绩中,满足其中两类即可。 施工合同(备案合同或建设主管部门四库一平台)中须明确体现该人员担任项目经理(建造师)职务,常规正规项目、报建项目等均可通过公开渠道查询到相关项目经理信息(可通过项目备案信息核实)。 若上述平台无法查证,可补充提供以下材料:施工许可证、中标通知书、施工合同、竣工验收报告、施工图纸
机电工程专案主管
7000-9000元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专安装工程石油化工工程机电工程、智能化、物联网工业过程自动化控制系统综合布线施工员证二级建造师
1、具备大专及以上学历,身体健康,品行端正,具有良好的沟通协调能力。 2、需有至少两个机电工程项目施工管理的实际经历。 3、持有机动车驾驶证,能够适应出差工作安排。 4、掌握机电安装与综合布线相关行业标准,熟练使用AutoCAD进行绘图操作。 5、可独立完成施工方案的设计或优化,并能结合现场情况编制安装附件技术参数。 6、专业范围包括:电气工程及其自动化、电子信息工程、机电一体化、测控技术与仪器、计算机科学与技术、城市给排水、通信技术、物联网、建筑智能化等相关专业。
项目经理
1-1.5万元/月
项目经理3-5年学历不限
人品好,性格好技术好!长期的,新疆全国调动!
项目经理
1-1.5万元/月
项目经理3-5年学历不限
技术过硬,招建筑项目经理
项目经理
8000-12000元/月
项目经理3-5年学历不限
五年以上工作经验
要求带证转入,有项目施工经验
项目经理
主抓项目施工招项目经理
项目经理
8000-9000元/月
项目经理1年以下学历不限
岗位职责:1.负责建筑工程项目的施工管理,包括进度、质量、安全及成本控制,确保项目按计划高质量交付2.编制并审核施工组织设计、专项施工方案及技术交底文件,解决现场技术问题3. 组织协调各参建单位(劳务、材料、分包等),处理现场变更、签证及验收事宜 4.配合完成工程资料编制、归档及竣工验收工作,确保资料真实、完整、合规5. 严格执行国家及地方建筑法规、标准规范,落实安全生产责任制,杜绝安全质量事故 任职要求: 1.持有住建部门颁发的二级建造师执业资格证书(建筑工程专业),注册单位可配合变更2. 具备建筑工程类相关工作经验,熟悉施工全流程及现场管理实务3.具备良好的沟通协调能力与责任心,能适应项目驻场工作节奏4.学历不限,优先考虑大专及以上学历、有同类项目管理经验者 5.无在建工程冲突,信用良好,无不良执业记录
项目经理
1-1.5万元/月
项目经理3-5年学历不限
岗位职责: 1.全面负责建筑项目的整体规划、进度控制、质量监管与成本管理,确保项目按期保质交付 2.统筹协调设计、施工、监理及分包单位等多方资源,组织召开项目例会并跟进问题闭环 3.编制项目实施计划及专项方案,落实安全文明施工要求,杜绝重大质量安全事故 4. 负责工程签证、变更、结算等全过程资料管理,配合审计与竣工验收工作 5. 对接业主、政府主管部门及相关方,妥善处理现场突发问题与外部协调事务 任职要求: 1.具备建筑工程类相关专业背景,学历要求:不限(优先本科及以上) 2.具有3年以上施工现场管理经验,独立担任过至少1个完整房建或公建项目负责人者优先 3.持有一级或二级建造师(建筑工程专业)资格证书,具备中级及以上职称者更佳 4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准,熟练使用广联达、CAD等常用工程软件 5.具备优秀的组织协调能力、抗压能力及团队管理意识,责任心强,能适应项目驻场工作
项目经理
江苏泰州单位 寻全职二级机电+B 项目经理 需要有机电安装或钢构安装经验 ,长期聘用 主要负责 工地驻场 出差 与甲方沟通工程进度 参加会议 监督工地工程进度 ,结算,有一定的组织能力 50以下 身体健康 品德优秀者优先 管吃管住 。
项目经理/主管3-5年本科
我们是一家专注于工厂设施管理领域的企业,致力于为客户提供全面、高质量的设施管理服务。依托扎实的专业实力和深厚的行业积累,在业内赢得了广泛认可,业务持续扩展。为进一步增强服务能力,开拓市场布局,现诚邀一位设施管理领域的专业人才加入我们的团队。 岗位职责: 1.方案编制:深入了解客户实际需求,结合行业规范与公司资源,独立完成系统化、定制化的设施管理方案,内容涵盖设施布局设计、运维策略制定、成本预算测算等,确保方案具备科学依据、可操作性及长远规划视角。 2.项目实施:全面负责设施管理项目的落地推进,统筹资源配置,严格把控项目进度、质量与成本控制,协调内外部协作关系,及时应对并解决执行过程中的各类问题,保障项目高效交付,满足客户预期目标。 3.人才引进:根据项目进展及公司发展战略,制定切实可行的招聘计划,拓展多元化招聘途径,组织实施简历筛选、面试评估及录用决策,精准选拔设施管理方向的专业人员,强化团队人才梯队建设。 4.团队管理:承担团队日常运营职责,设定清晰的工作目标与绩效评价机制,策划并开展培训赋能活动,提升成员专业能力,激发工作积极性,打造高效协同、富有凝聚力的作业团队。 任职要求: 1.本科及以上学历,设施管理、工程管理、物业管理等相关专业背景优先考虑。 2.拥有3年以上设施管理相关工作经验,具备独立主导大型项目经历者优先。 3.熟知设施管理全流程及相关标准,掌握方案撰写核心要点,具备优秀的项目统筹与执行能力。 4.熟练运用人员招聘与管理工具,擅长团队组织建设与员工激励,具备出色的沟通协调技巧。 5.工作态度严谨,责任心强,具备良好的抗压能力和应变处理水平,能接受阶段性出差安排。 我们提供: 1.富有市场竞争力的薪酬待遇与健全的福利保障体系。 2.宽广的职业发展通道与晋升空间,支持个人长期成长。 3.充满挑战与创新活力的工作氛围,释放个人潜力。 4.系统化的专业培训与学习平台,全面提升综合能力。
宿迁宿城区招工地小工/杂工、工地力工
小工力工
宿迁市宿城区招工地小工/杂工、工地力工
宿迁 宿城区
7月4日 18:31拨打电话
长白班饮料厂贴标签免费培训包吃保险餐补社保五险五险一金包住20人以上月结
旺季招聘,贴标签320/天,工作轻松 免费吃住,长短期都可以,当天入职 薪资待遇:28/小时,320一天,新人奖金3千 ,午休2小时) 每月10号准时发放薪资 支持微信 支付宝 饮料厂区:贴标签,检验,搬运,包装产品等简单的工作内容 福利补贴 介绍一个人做满月奖励2000/人 免费三餐+免费住宿,吃住全包 长白班坐岗,工作地点在苏州 有意向直接点击【立即沟通】详细咨询 在苏州
宿迁泗阳县招水电
300-400元/天
水电工1-2人
宿迁市泗阳县招水电
宿迁 泗阳县
7月4日 18:25拨打电话
宿迁沭阳县招电焊
440-450元/天
小工电焊1-4天1-2人日结自备工具技术好二把刀勿扰专业师傅
宿迁市沭阳县明天招电焊工一人搭棚子,要求自带工具,本人安排小工辅助,一天450,一天活
宿迁 沭阳县
7月4日 18:21拨打电话
宿迁宿豫区办公室装修做桥架和电路
300-320元/天
桥架电路1-2人
办公室装修做桥架和电路
宿迁 宿豫区
7月4日 18:15拨打电话
项目经理
1.2-1.5万元/月
项目经理3-5年学历不限
岗位职责: 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付,确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主导项目团队管理,协调设计、施工、监理、分包及甲方等多方资源 3.编制并动态管控项目进度计划、施工组织设计及专项方案,及时解决现场技术与管理问题 4.落实安全生产责任制,组织安全检查与隐患整改,杜绝重大安全事故发生 5.负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作,保障项目合规闭环 任职要求: 1. 具备建筑工程相关专业背景,学历不限(优先本科及以上) 2.持有一级房建资格证(建筑工程专业),具备安全生产考核合格证(B类) 3.5年以上施工现场管理经验,独立担任过至少2个完整房建或公建项目负责人 4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准,具备较强的成本与风险管控意识 5.责任心强,具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 6. 上班餐补每天50,交社保 7.工地每月三天假,不休不补,需要面试
项目经理
5000-8000元/月
项目经理经验不限学历不限
岗位职责: 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付,确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主导项目团队管理,协调设计、施工、监理、分包及甲方等多方资源 3.编制并动态管控项目进度计划、施工组织设计及专项方案,及时解决现场技术与管理问题 4.落实安全生产责任制,组织安全检查与隐患整改,杜绝重大安全事故发生 5.负责工程签证、变更、结算及竣工验收全过程管理,保障项目合规交付 任职要求: 1.具备光伏项目施工管理,电力施工管理,充电站施工管理经验优先
项目负责人/主管
8000-10000元/月
项目经理1-3年学历不限暖通项目钢结构项目给排水项目
我们正在招聘一名具备丰富经验的项目经理,全面负责公司重点项目的统筹与推进。 工作内容: 1. 带领项目团队,保障项目在规定时间内、符合质量标准及预算要求顺利完成; 2. 与客户及供应商保持高效对接,确保各方需求准确落实; 3. 编制项目管理方案,跟踪项目执行进度,及时识别并解决各类问题; 4. 主持项目例会,开展阶段性汇报,保证信息流转畅通无阻。 5. 工作地点覆盖西南、西北区域,以陕西地区为主要办公范围。 岗位要求: 1. 大专及以上学历,具备3年以上项目管理工作经历; 2. 掌握常用项目管理工具及相关方法论; 3. 具备出色的沟通协调能力,可应对复杂事务处理; 4. 责任意识强,认同团队协作价值; 5. 拥有工厂施工背景者优先考虑,须持有二级建造师资格证书及安全员B证。
装饰装修项目经理
1.2-1.5万元/月
项目经理5-10年大专
装饰装修项目经理,一级建造师
项目经理1-3年学历不限
风电项目经理 岗位职责 1、负责风电项目现场全面管理,把控施工进度、质量、安全、成本。 2、协调业主、监理、施工单位及地方关系,解决现场施工问题。 3、落实安全施工管理,做好现场统筹、人员及工序管理。 4、负责项目资料、验收、并网、移交等全过程工作。 任职要求 1、大专及以上学历,电气、土木、新能源等相关专业优先。 2、具备3年以上风电现场施工管理经验,熟悉风电施工流程。 3、懂现场安全、质量、进度管控,能独立管理工程项目。 4、沟通能力强,责任心强,能接受驻场、出差。 5、持有安全员C证、建造师证书者优先。 6、可接受长期项目驻场适应全国各地项目调配。 薪资待遇 月薪8千--1万 福利待遇包吃包住,有保险
项目主管
6000-11000元/月
项目经理/主管5-10年中专/中技
岗位职责: 1.项目整体管理: 全面负责生物质电厂燃料破碎劳务服务项目的运营工作,对项目的安全、质量、进度、成本及客户满意度承担全面责任。 依据电厂实际需求和合同约定,牵头制定详尽的项目实施计划(涵盖人力配置、设备调度、物料供应、安全管理、质量控制及工期安排),并推动计划落地执行,适时进行动态优化调整。 深入理解并严格执行与电厂签署的劳务服务合同各项条款,确保服务范围、技术标准、安全规范等内容全面落实到位。 系统识别项目运行过程中可能存在的各类风险(包括安全、设备、原料供应、人员管理、环保合规及合同履约等),制定切实可行的防控预案,并监督执行到位。 2.安全生产管理: 作为项目安全生产的第一责任人,严格落实国家、地方及电厂相关的安全法律法规与管理制度,确保所有作业活动在安全可控的前提下开展。 构建完善的安全管理体系,建立健全安全管理规章制度、操作流程和责任机制,组织落实安全教育培训、应急演练及定期安全检查。 定期开展安全隐患排查工作,督促相关整改措施有效实施,及时消除各类事故隐患。 若发生安全事故,负责第一时间组织应急处置,牵头事故调查、原因分析、整改跟进及信息上报。 强化破碎作业现场的安全管控,重点监管设备操作规范、物料堆放秩序、粉尘防爆措施、防火管理及个人防护装备使用等关键环节。 3.质量管理与燃料保障: 严格把控破碎后生物质燃料(如秸秆、木片、树皮等)的质量指标,确保其粒度、含水率、杂质比例等符合电厂接收标准。 建立覆盖燃料接收、储存、破碎、输送全过程的质量监控节点和检验机制,并监督执行情况。 针对出现的燃料质量问题或客户反馈意见,迅速响应处理,查明根源,制定纠正与预防方案。 积极协调解决燃料供应端的问题(如来料数量不足、品类变化、品质波动等),保障破碎工序具备持续稳定的合格原料供给。 4.成本与资源管理: 主导项目预算编制,实施全过程成本管控,合理审批支出,提升资源利用效率,降低运营成本。 负责项目团队的组建、日常管理、绩效考核、培训发展及激励机制建设,涵盖自有员工与外包人员。 科学安排作业班次,优化人力资源调配,确保生产任务高效完成。 营造团结协作的工作氛围,增强团队凝聚力与执行力。 制定并监督执行破碎设备(如粉碎机、破碎机、输送带等)及辅助设施的日常维护保养计划。 统筹设备故障维修工作,保障设备正常运转率和生产连续性。 管理设备备件、工具及常用耗材的库存储备。 负责项目所需消耗性物资(如润滑油、维修配件、劳保用品等)的采购申请、领用登记与库存管理。 5.客户与沟通协调: 作为项目与电厂客户之间的主要联络人,主动维护良好合作关系,提升服务满意度。 定期向电厂相关部门汇报项目运行状况(含安全、质量、进度及异常事项),及时响应客户需求与改进建议。 与公司总部各职能部门(如采购、财务、人事、技术支持等)保持高效协同,争取资源支持并及时反馈项目进展。 根据实际需要,协调与燃料供应商、设备厂商、维修服务商等外部合作单位的工作衔接。 6.文档与合规管理: 确保项目各项运行记录(安全巡查、质量检测、生产台账、设备维保、人员考勤、物料出入库等)真实、完整、可追溯。 按时编制并提交各类项目报告,包括日报、周报、月报、年度总结及专项汇报材料。 确保项目运营全过程符合环境保护、职业健康安全、劳动用工等相关法律法规要求。 任职要求: 1.能够接受长期外派工作安排 2.具备5年以上管理工作经验 3.优先考虑有乡村基层工作经历的离休干部 4.拥有生产制造类企业管理工作经验者优先 岗位福利: 1.月薪6000-12000元,另享绩效奖金 2.依法缴纳社会保险
软件项目主管
8000-13000元/月
项目经理/主管3-5年本科
岗位要求: 1. 本科及以上学历,计算机、电子等相关专业,6年以上工作经验,3年以上智能座舱类软件项目管理经验; 2. 熟悉禅道、jira等项目管理工具,掌握Project、Visio、思维导图等常用办公软件; 3. 具备汽车电子产品项目管理经历者优先,拥有软件开发背景者优先考虑; 4. 掌握基础的项目管理理论知识,持有PMP、ACP等项目管理认证者优先; 5. 能够承受高强度工作压力,积极主动承担责任,适应因项目需要产生的加班与出差安排; 6. 拥有良好的沟通协调能力,具备较强的自我驱动力和执行力; 7. 通过大学英语四级或以上,具备较好的英文阅读与书面表达能力。 岗位职责: 1. 主导制定软件研发计划、团队人员规划及任务分解与量化工作; 2. 在项目各关键节点,监督并审查团队成员的开发进度与成果质量; 3. 参与新需求的技术评估与风险分析,并负责向上级进行定期汇报; 4. 协调外部合作方与供应商,及时推动解决所需支持事项; 5. 联动PA、PM、硬件工程师、生产工程师等多部门,推进跨职能事务落地; 6. 负责软件版本的统一管理,统筹制定软件发布排期; 7. 确保全部开发活动符合公司内部流程及客户相关规范要求; 8. 识别项目层面的研发风险,并实施有效的预防与控制措施; 9. 针对部门运作和项目执行情况提出改进建议,推动流程优化及管理制度执行。
项目助理
5000-9000元/月
项目助理经验不限本科具身智能国内院校优先软件/信息技术项目管理相关专业大数据项目管理经验实施交付经验
岗位职责: 1.协助项目经理制定项目计划、进度跟踪及文档整理工作 2.负责项目会议组织、纪要编写及任务分发与跟进 3.管理项目相关资料、合同、报表等文件,确保归档规范、可追溯 4.协调内外部资源,对接客户、供应商及跨部门团队,保障信息畅通 5.支持项目预算初步统计、费用报销及基础数据分析工作 任职要求: 1. 学历不限,具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 有项目助理、行政助理或相关岗位经验者优先 3.熟练使用Office办公软件,具备基础数据处理能力 4.工作细致负责,具备较强的时间管理与多任务处理能力 5.具备服务意识和团队协作精神,适应阶段性加班需求
项目主管
1.5-2.5万元/月
项目经理/主管5-10年本科
岗位职责: 1、基本能力要求:具备项目策划、项目规划、项目执行、项目监督与风险管控、项目总结复盘等综合能力; 2、组织关键节点评审会议及周度项目例会,结合客户需求与实际状况,合理调配资源并推进项目进度; 3、定期开展项目梳理工作,保障各阶段任务按时达成并通过相应节点评审; 4、针对项目过程中出现的风险与问题,及时制定应对措施,并推动落地实施与闭环跟踪; 5、参与项目各环节评审、技术方案评估以及项目执行的推进、过程监控、质量控制和风险防范; 6、具备成本管控意识,依据项目预算对各阶段支出进行跟踪管理,落实产品降本方案; 7、主导项目计划编制与进度控制,统筹项目实施全过程,监督开发流程中的关键进展; 8、确保新产品在既定质量标准、交付周期及成本范围内顺利完成交付; 9、跟进量产产品生命周期内的客户反馈、设计变更等关键事项处理进度并协调推进解决。 任职资格: 1. 全日制本科及以上学历,软件工程、系统工程、计算机、电子信息工程等相关专业; 2. 5年以上项目管理经验,熟悉研发设计与生产制造流程,具备车载终端产品相关背景,了解智能座舱、显示屏、HUD等汽车电子领域产品; 3. 拥有通用电子类产品项目管理经历,掌握汽车电子行业相关标准规范; 4. 具备较强的项目统筹能力,熟知汽车电子产品开发全周期流程; 5. 获得项目管理相关专业资质认证者优先,如PMP认证; 6. 具备良好的问题分析与解决能力,出色的组织协调与沟通表达能力。
物业维修工月结
招聘物业维修工,负责物业水电维修。要求爱岗敬业,持有低压或高压证,有相关经验者择优录用。薪资待遇为月薪约人民币4500元,具体薪资根据从业经验及能力评估而定。实行做六休一工作制,工作时间为8点到下午6点。
宿迁
7月4日 17:11拨打电话
项目专员
5000-8000元/月
项目专员1年以下本科
任职要求: 1. 应届毕业或入职不满1年的全日制本科及以上学历人员,理工类专业优先,例如软件工程、计算机科学与技术、电子信息工程等,具有一定的技术理解基础。 2. 具备较强的学习能力,工作态度积极主动,拥有良好的组织协调与沟通技巧,可有效推进项目进程,有责任感,能对项目交付成果承担责任。 3. 对项目管理领域有较高兴趣,熟悉项目管理的基本流程与方法,有相关实践经历者优先考虑,如曾参与课程设计或实习期间的项目管理工作。 4. 具备出色的问题分析与解决能力,适应多变复杂的项目环境,善于应对挑战,具备优秀的团队协作意识,能够带领团队共同实现目标。
物业工程主管综合维修工
泗洪维也纳国际酒店诚聘工程部主管薪资:4000-6000元,持相关证书,懂电脑及酒店软件,善沟通管理,熟悉酒店机电消防等设施维保。销售经理薪资:4000-7000元客房清扫员薪资:4000-6000元缴纳五险,有经验者优先.联系电话:地址:泗洪县人民北路(富园广场17号楼)
宿迁 泗洪县
6月25日 09:41拨打电话
项目专员1-3年本科储能充电桩新能源项目政企关系
岗位职责: 1、负责储能、充电桩项目前期的调研评估、选址规划、立项申报及备案等全流程推进与落地; 2、与政府部门(如发改、住建、自然资源、电力等)保持对接,完成各项审批手续的办理; 3、与、城投公司、电网单位及各类平台企业建立联系,推动商务洽谈与合作落地; 4、全程跟进项目手续办理、招投标流程、工程建设及并网接入,保障项目按期实施; 5、持续维护政企合作关系,挖掘并拓展区域内的项目资源机会。 岗位要求: 1、本科及以上学历,新能源、电气、工程管理或市场营销等相关专业背景; 2、具备2年以上储能、充电桩或新能源领域项目开发经验,熟悉充电场站建设与现场运营管理; 3、了解地方政府相关审批流程,有政府机构、国有企业或电网单位对接经历者优先考虑; 4、具备出色的沟通表达能力、商务谈判技巧以及项目协调与推进能力; 5、项目初期支持远程办公,能适应高强度工作节奏,抗压能力较强。
项目主管
1-1.5万元/月
项目经理/主管3-5年本科团队管理经验PMP物流线体设备
1、统筹项目整体进度、成本控制与质量监管,监督各业务模块关键节点的执行情况,编制主进度计划表,并对详细进度安排进行把控、跟进与审核; 2、牵头完成项目可行性分析报告的编制与提交,组织项目预算制定,搭建项目团队组织架构; 3、主导项目启动工作,编制项目章程,建立项目沟通机制与会议体系,负责异常问题的升级与处理流程; 4、监督产品质量验收标准的落实与确认,汇总历史问题并进行经验总结与共享,主导整体BOM的编制工作; 5、管控开发过程中的变更流程,协调产品发运包装、物流安排,推进售后服务支持,组织实施人员培训,跟踪试产调试及验收环节的问题整改闭环,开展风险识别与应对措施落地; 岗位要求: 1、本科及以上学历,具备PMP证书者优先,自动化、机械等相关工程类专业背景,3年以上相关领域工作经验; 2、掌握非标定制类项目物流线体的管理流程,具有实际非标项目实施经验; 3、具备在非标项目执行过程中预判风险并有效实施风险控制的能力; 4、具备多项目并行环境下的综合管理能力,能够高效协调资源与沟通协作; 5、责任心强,能适应一定强度的工作压力,具备良好的团队合作意识。 加分项 具备以下行业背景者优先:专用设备、自动化设备
项目主管
6000-7000元/月
项目经理/主管3-5年大专团队管理经验
一、岗位职责: 1、施工组织设计:编制项目具体的施工进度安排、采购规划及资金使用预算,依据施工进度统筹调配施工团队与资源,分配各项施工任务;全面管控现场施工的进度、质量、安全,并组织工程验收等全流程工作。 2、技术方案交底:组织项目执行人员开展施工图自审与会审,进行施工组织设计及技术方案的讲解与答疑。 3、项目预算与成本控制:严格执行公司财务管理制度,强化项目预算与成本管控,落实工程半成品、成品在保管及交付过程中的保护与防失措施。 4、项目人员管理:负责施工劳务班组的资源储备、调度安排及现场劳务人员的管理工作。 5、全过程施工管理:承担工程项目从前期准备、施工实施到竣工验收,以及签证办理和结算工作的全周期管理职责。 6、对外协调沟通:整合常规材料供应资源,管理外部协作单位,维护与甲方的良好沟通关系。 7、部门协作配合:完成上级交办的其他任务,积极促进本部门与相关部门间的协同合作。 8、OKR应用实践:紧跟公司战略方向,深入掌握OKR管理方法,提升OKR在实际工作中的落地执行能力。 二、任职要求: 1、专业知识:掌握环保工程相关工艺(如污水处理、废气治理、固废处置等),了解行业法规及项目管理流程; 2、管理能力:具备良好的计划、组织、协调与控制能力,能够高效推进跨部门协作; 3、沟通与应变:具备优秀的语言表达与文字沟通能力,善于应对复杂事务与突发事件; 4、行业敏感度:关注环保领域发展动态,具有技术前瞻性思维与创新意识; 三、福利待遇: 1、工作时间:8:30-12:00,13:30-18:00 2、双休,享受法定节假日及全额带薪休假; 3、节日福利、年终奖金、团队建设活动、健康体检等;
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