【岗位职责】 1. 负责高中数学、物理、化学其中一科的教学工作。 2. 针对学生情况因材施教，进行个性化的课程讲授；积极参与部门内教学研讨活动，进一步提高教学水平。 3. 做好所教学员的教学和服务工作，合理有效准备每一节课，并对学生的课时做合理规划。 4. 合理选择部门内课程教材并参与自编教材的研发，因时制宜组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，师范院校和相关专业优先，有相关教学经验优先。 2. 功底扎实，具有良好的解题能力及解题思路。 3. 熟悉教材，具备相关教师资格证书。 4. 亲和力较好，沟通良好，具有很强的责任感以及发展和成就他人的意识。 5. 热爱教育事业，认同新东方文化。

【岗位职责】 1. 负责高中数学、物理或化学其中一科的教学工作。 2. 针对学生情况因材施教，进行个性化课程讲授；积极参与部门内教学研讨活动，不断提高教学水平。 3. 做好所教学员的教学和服务工作，合理有效准备每一节课，并对学生的课时进行合理规划。 4. 合理选择部门内课程教材并参与自编教材研发，因时制宜组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，师范院校及相关专业优先，有相关教学经验优先。 2. 功底扎实，具有良好的解题能力及解题思路。 3. 熟悉教材，具备相关教师资格证书。 4. 亲和力好，沟通能力强，具有很强的责任感以及发展和成就他人的意识。 5. 热爱教育事业，认同新东方文化。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-06-22 【岗位职责】 1. 负责历史各年级学员的日常教学工作，针对学生具体情况，有针对性教学。 2. 负责制定学员的教学计划和提高方案，帮助学员掌握良好的学习方法。 3. 做好教学反馈。

岗位职责： 考研考编考公时间充裕者优先！ 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，保障教学质量 2. 关注学生个体差异，因材施教，激发学习兴趣与潜能 3. 参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学方法 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生综合素质培养工作 5. 完成学校安排的其他教育教学相关任务 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.持有相应学段及学科的教师资格证 3.具备扎实的学科专业知识与基本教学能力 4. 普通话标准，表达清晰，具备良好沟通与组织能力 5.有教学经验者优先

【岗位职责】 1、负责给学生进行1对1或者1对N授课，以及试卷出题、批改； 2、针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪，定期跟踪、回访每一位学生，根据满意度回访及时调整教学方向和计划； 3、积极配合班主任召开学生家长会，做好教学和续费计划，配合班主任进行学生维护和续费工作； 4、定期进行集体备课、教研活动、配合班主任和咨询师的工作，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 4、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 5、做好教学授课和课后维护工作，积极推进学生转介绍 6、积极参加公司和校区组织的各项活动 7、领导交代的其他事宜 【任职要求】 1、热爱教育事业，潜心教书育人； 2、热情开朗，品行良好，师德上佳，言行举止合乎教师形象； 3、本科及以上学历，熟悉教材与考点，在教学上有所特长； 4、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 5、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 综合收入月度平均6000-12000，优秀者15000左右，寒暑假可达25000左右，你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入20万不是梦，靠自己买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 福利： 节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 员工子女教育福利：公司设有少儿口才事业部，员工子女根据工龄享有3-7折不等的课程折扣，总监级别则享有免费课程，快快晋升总监助理或校长级及以上级别吧！ 常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选。 来这里，你可以像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活！ 【培训学习】 内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道：专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了这里。很多员工虽然入职时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部，入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比皆是。只要你够努力，渴望成长，在这里一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命。【岗位职责】 1、负责给学生进行1对1或者1对N授课，以及试卷出题、批改； 2、针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪，定期跟踪、回访每一位学生，根据满意度回访及时调整教学方向和计划； 3、积极配合班主任召开学生家长会，做好教学和续费计划，配合班主任进行学生维护和续费工作； 4、定期进行集体备课、教研活动、配合班主任和咨询师的工作，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 4、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 5、做好教学授课和课后维护工作，积极推进学生转介绍 6、积极参加公司和校区组织的各项活动 7、领导交代的其他事宜 【任职要求】 1、热爱教育事业，潜心教书育人； 2、热情开朗，品行良好，师德上佳，言行举止合乎教师形象； 3、本科及以上学历，熟悉教材与考点，在教学上有所特长； 4、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 5、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 综合收入月度平均6000-12000，优秀者15000左右，寒暑假可达25000左右，你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入20万不是梦，靠自己买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 福利： 节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 员工子女教育福利：公司设有少儿口才事业部，员工子女根据工龄享有3-7折不等的课程折扣，总监级别则享有免费课程，快快晋升总监助理或校长级及以上级别吧！ 常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选。 来这里，你可以像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活！ 【培训学习】 内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道：专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了这里。很多员工虽然入职时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部，入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比皆是。只要你够努力，渴望成长，在这里一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命。

【岗位职责】 1. 针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2. 培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3. 定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4. 参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5. 配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6. 做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2. 热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3. 普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4. 熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学； 5. 综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【福利待遇】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖。综合收入月度平均10000-15000元，优秀者以及高中水平老师20000元左右。寒暑假可达2.5万-3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 福利详情： 1. 节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2. 年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3. 年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000元不等的旅游津贴； 4. 在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折优惠，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一； 5. 大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会。

明早需要找一名小挖机带班人员。

宿迁市宿城区招电焊

宿迁现招会焊一级全溶透焊缝工人3名。工资500/天。，加班另算。联系电话。

招聘B2顶班司机一名，顶班6天。要求必须熟练驾驶顺丰车辆。车型为9.6米标箱，陕汽手动挡，车龄一年多。明天（24号）白天在宿迁上车，若两天后在常州上车也可以。工作路线为宿迁至上海、上海至常州、常州至宿迁，执行顺丰固定任务，如有临时调整也需配合。日均行驶约300公里，薪资为300元一天。下车时若无违章，可结算工资。具体事宜可与司机师傅沟通。

诚招环保设备安装班组，承包整套废气、除尘设备安装工程 要求：有废气除尘项目成熟安装经验，熟悉风管、法兰、活性炭设备、风机等配套安装； 工期：单个项目10天以上； 施工范围：泰州、宿迁全市； 承包模式：包工，工程款洽谈后约定，有活长期合作。

高中兼职理科老师 优惠 待开放 职位暂未开放,可提前预览相关牛人 教师 培训机构 线下教育 一对一教学 岗位职责: 1,负责相关的教学工作,确保教学质量; 2、根据学生实际情况制定适宜的教学方案,进行学习方法指导; 3,与学生及家长保持良好沟通,及时反馈学习进度与问题; 4,参与组内的教研交流及备课活动,持续提升教学水平。 任职要求: 1、具备扎实的专业功底，熟悉课程体系; 2、拥有良好的表达能力、沟通能力以及课堂掌控能力; 3、热爱教育事业,工作认真负责,具有亲和力与耐心; 4、能够适应兼职工作时间安排,保证按时到岗并完成教学任务。 寒暑假可提供住宿

中小学学科教师｜线上面试｜可提供住宿｜晋升体系完善 欢迎24/25/26届应届生投递！简历提交后30分钟内反馈，全流程支持线上面试。资深在岗导师一对一带教，转正岗位储备充足。 一、薪资福利 1. 薪资水平：月度薪资8k‑14k，能力优异者综合薪资可达14k‑20k+ 2. 住宿福利：可选择住房补贴，亦可免费入住市中心精装公寓 3. 额外福利：带薪寒暑假、团队定期团建，新人入职享受全套免费专业培训 二、成长晋升 1. 双通道发展：教学专业线、管理线双向发展路径，可自由选择发展方向 2. 体系化培养：分阶段完整培训，快速打磨授课实战能力 3. 长期发展：表现优异可享有股份期权激励；团队年轻氛围简单，晋升规则公开透明 三、岗位职责 负责初中/高中任一学科教学授课；参与课程打磨优化，激发学生学习兴趣，助力学员成绩提升。 四、工作地点 覆盖广州、深圳、东莞、佛山等珠三角多地校区，校区靠近地铁，通勤便捷。 五、任职要求 认同教育理念，沟通表达良好，愿意持续学习提升，热爱教育行业。 欢迎有意向的同学投递简历！

1、负责精心备课，把握重难点，确保授课内容符合学生需求； 2、负责认真磨课，设计课堂流程及课堂时间，安排细致到每个环节； 3、负责高质量授课，了解学生特点，科学把控教学进度，确保教学效果； 4、按时参加教研活动，做好集体备课、磨课，不断提高教学素养； 5、及时与教务老师做学情沟通，分析教学效果，调整教学内容及方法； 6、积极参加师训活动，补齐教学短板，综合提升教学能力； 7、不断研究中高考命题规律及解题思想方法，持续刷题，保持较高的解题水准以及对题目的敏锐度；

岗位职责： 1. 负责高中阶段相关学科的教学工作，包括备课、授课、作业批改及课后辅导 2. 参与学科教研活动，优化教学方法，提升教学质量与学生学习成效 3. 关注学生身心发展，开展个性化学业指导与心理疏导，协助班主任做好班级管理 4. 配合学校完成期中/期末考试命题、阅卷及成绩分析工作 5. 积极参与校内外教师培训、教学竞赛及教育科研项目 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2. 持有对应学科高级中学教师资格证 3. 具备扎实的学科专业知识和较强的课堂组织能力 4. 普通话标准，表达清晰，具备良好沟通与团队协作能力 5. 有高中教学经验者优先，应届毕业生需具备较强的学习力与成长潜力

【岗位职责】 1. 负责高中物理学科的教学工作，包括备课、授课及作业批改； 2. 根据学生学情制定个性化教学方案，提升学生物理思维能力与解题技巧； 3. 定期开展阶段性测评与分析，及时调整教学策略以优化学习效果； 4. 积极参与教研活动与课程体系建设，沉淀高质量教学资源。 【岗位要求】 1. 具备扎实的物理学专业知识体系，熟悉高中物理课程标准及高考命题趋势； 2. 拥有优秀的课堂掌控能力与沟通表达能力，能激发学生学习兴趣； 3. 具备良好的职业道德素养，责任心强，善于引导学生养成良好学习习惯； 4. 能够熟练运用多媒体等现代教育技术辅助教学，适应快节奏工作环境。 岗位名称：水陆空运操作专员 所属部门：物流运营部 汇报对象：物流主管 工作地点：________ 招聘人数：1人 岗位类型：全职 【岗位职责】 1. 负责海运、陆运、空运多模式物流全流程实操工作，包含订舱、舱位确认、拖车安排、货物交接、单证制作、资料整理提交等日常操作。 2. 对接报关行、货代、仓库、车队、航空公司、船公司，完成报关报检资料核对提交，跟进清关、查验、放行全节点。 3. 全程跟踪货物在途、进仓、出港、中转、到港、派送状态，及时更新货物台账，同步客户及内部相关方物流动态。 4. 处理物流各类异常情况，包括货物延误、舱位甩柜、查验、破损丢件、改配改港等，协调各方制定解决方案，做好问题闭环及记录。 5. 核对物流账单、运单、费用明细，确认运价、杂费，做好费用台账登记，配合财务完成对账工作。 6. 对接客户物流需求，确认出货计划、交货要求、交付时效，反馈物流方案及风险提示。 7. 整理归档运单、报关资料、往来邮件记录等物流档案，维护操作流程，协助优化作业节点，降低操作差错率。 8. 完成上级交办的其他物流相关工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，物流管理、国际贸易等相关专业优先；2-3年货代/第三方物流水陆空运实操工作经验。 2. 熟悉海运、空运、陆运操作流程，了解订舱、拖车、报关、清关基本业务逻辑，能独立完成整套出货操作。 3. 熟练识别各类物流单证：托书、提单、空运单、报关资料、舱单等，具备独立制单审单能力。 4. 具备良好沟通协调能力，可同时对接客户、货代、报关、车队多方资源，能够快速响应并处理各类物流突发异常。 5. 熟练使用Office办公软件，精通Excel，可独立制作维护业务台账；有物流系统操作经验优先。 6. 工作严谨细心，责任心强，有较强时效意识，能够承受物流行业工作压力，适应业务紧急情况处理。 7. 了解进出口贸易基础常识，有进出口报关实操经验者优先。 【福利待遇】 1. 薪资：________，根据能力面议 2. 社保公积金、带薪年假、节日福利、定期团建 3. 完善业务培训，多模式物流业务能力提升，清晰晋升通道

招晚辅导老师，擅长英语数学，可带六年级数学英语。可带初中数学或者初中英语 工作时间：周一至周五下午5.50至9.30 周六上午8.00至下午5.40

工作内容 1、承担小学数学课程的教学任务，保障授课质量及学生知识掌握 2、参与教材资料的研发与教学方式的优化创新 3、定期与家长交流学生学习情况，提供专业化的教育建议 任职要求： 1、具备深厚的数学专业基础和授课能力 2、善于调动学生学习数学的积极性，提升逻辑思维水平 3、拥有良好的沟通能力和团队协作意识

小学数学教学 提供配套课件与教材

岗位职责： 1.考编考公时间充裕者优先！ 负责所授学科的教学设计、课堂讲授及课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3. 参与教研活动、教学评估及课程优化，持续提升教学质量 4. 配合学校开展班级管理、家校沟通及学生成长指导工作 5. 完成教学计划制定、作业批改、学业评价等常规教学任务 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.持有相应学科教师资格证，普通话水平达标 3.具备扎实的学科专业知识和基本教学能力 4. 亲和力强，善于沟通，能胜任课堂教学与学生管理工作 5.学习能力强，愿意接受教育教学新理念与方法

全国可投，纯线上办公，无需线下到岗。 课件无需备课，提前熟悉内容即可，涵盖单词、语法、阅读等多个模块！ 可按个人时间灵活接单，无中介费用，面试通过后即可上岗。 【岗位职责】 1. 在系统内开展针对不同年龄段的一对一陪伴式教学 2. 与总部保持沟通，及时反馈并协助解决相关问题 3. 定期参加线上培训，提升教学能力 【任职要求】 1. 热爱英语，通过大学英语四六级，本科或研究生学历均可，英语专业者优先 2. 自备电脑设备，能够接受出镜授课 3. 具备责任心，配合公司相关安排 【岗位福利】 提供实习证明及就业推荐机会，时薪50~55元+绩效奖金

熟悉江苏教材，有经验优先

招六年级晚辅导老师，语数外全科辅导，擅长英语数学，可以带初中英语或者初中数学。本科及以上学历，有相关教师资格证。严厉负责细心认真 工作时间：周一至周五下午5.50至9.30，下午有工作餐 周六上午8.00至下午5.40，中午有工作餐

岗位职责: 1.负责网课教学工作 2.根据教学计划，准备并执行课程内容 3.与学生互动，确保教学质量和学生满意度 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和教学技巧 2.能够灵活运用多种教学方法激发学生兴趣 3.熟练使用腾讯会议/钉钉/classin等上课软件

1.本科学历或者大专学历有教资！ 2.有2年以上教学经验者优先！ 3.考研考编时间充裕的优先！

【岗位职责】 1. 提供线上一对一教学服务，根据学生需求进行个性化辅导 2. 定期跟进学生学习进展，优化教学方案 【岗位要求】 1. 善于沟通，按时完成上级交付的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

理科生优先 【岗位职责】 1. 核心职责：为初中及及以下年级的学生提供自习室陪伴、监督与学业支持，担任综合性的“学习管家”。 2. 纪律与环境维护：营造并维持安静、专注的学习环境，负责自习室巡场，及时反馈和简单处理自习室突发情况。 3. 学业督导与规划：跟进学生学习计划，督促学生完成。 4. 作业辅导与答疑：指导学生高效完成作业，实时批改纠错。针对疑难问题提供解答（不会的要及时查找资料或请教专业老师，确保解题准确），协助检查作业。 5. 沟通反馈与记录：作为学生作业的督导老师，及时向相关班主任反馈学情、作业完成情况及学习状态，记录学生的学习问题。 【岗位要求】 1. 学历与专业：要求本科及以上学历，大一大二大三大四均可；教育类、理科类（数学、物理）或其他专业但理科科目比较擅长者优先。 2. 学科能力：能解答初中及以下学生的作业问题，岗位要求“理科优、会解题”。需要考初中数学试卷，80分及格，并兼顾其他科目。 3. 沟通能力：善于与学生、班主任沟通，清晰反馈情况。 4. 责任心与耐心：富有爱心和耐心，工作细致负责。 5. 性格特质：要求亲和力强，情绪稳定，有一定的抗压能力和自律性。 6. 考勤情况需按照公司约定执行，不迟到不早退，不提倡经常请假，有特殊情况办理请假手续。常规工作时间：每天8小时，周六周日：13：00—21：00或10：00—19：00（中午含一小时吃饭和休息时间）。实际工作时间可因入职校区实际需求再调整。寒暑假期间周一到周日，其中有一天休息。 7. 有较强的师德师风，用心服务学生客户，和其他工作人员紧密配合，严格遵守公司的相关制度和保密制度。 【晋升发展】 1. 工作表现优异且符合全职辅导老师的专业要求后，毕业后可优先转成全职并快速转正，并享有全职员工的薪资福利。详见全职岗位招聘简章。 2. 全职老师的晋升发展：一线老师--学科带头人/教研员--主任--副校长-校长。

1.因材施教：文科教学注重培养学生的理解、记忆与表达能力，多采用案例分析、情境代入、思维导图梳理等方法；理科教学侧重逻辑推理与解题思路，多通过例题拆解、公式推导、错题溯源等方式引导学生。 2.互动性原则：避免“满堂灌”，通过提问、讨论、课堂小练习等方式调动学生积极性，鼓励学生主动提出疑问，及时调整教学节奏。 3.趣味性原则：结合生活实例、学科趣事提升课堂吸引力，例如历史课穿插历史人物典故，物理课演示生活中的力学现象。

有教练证，认证负责，有代课经验

岗位职责： 1.开展一对一或小班形式的个性化教学，短时间内有效激发学生学习兴趣，提升学习方法与效率； 2.根据教学进度灵活安排阶段性测试，及时评估学生学习成果并调整辅导策略； 3.定期参与学科组内教研活动、教学研讨及集体备课，共同提升教学质量； 4.负责学生日常学习打卡监督、作业答疑等配套教学服务工作。 任职要求： 1.认同公司企业文化与核心价值观（客户第一，习惯困难，挑战自我，共创共赢）； 2.具备相关行业工作经验者优先录用； 3.热爱教育事业，熟悉江苏地区中高考考试大纲及重点考点，有授课或学业辅导经历； 4.表达能力强，性格亲切，具备责任心与职业操守，善于与学生建立良好互动； 5.拥有班课授课经验者优先考虑。 上班时间： 周三-周五：13:00-21:00； 周六-周日：8:00-17:00； 周一至周二休息。