1、负责校区现有资源的开发与高效利用，通过多元化的市场活动邀约客户到校咨询； 2、热情接待到访客户，提供专业的现场咨询服务； 3、积极引导客户完成签约流程，确保销售目标的达成； 4、对已签约客户进行定期回访与跟进，协同班主任推动在读学员的续费工作。

岗位职责： 1、协助教育咨询师完成工作对接，及时推进一对一学员的课程安排，协调匹配适宜的授课老师； 2、负责学员上课前的相关准备事务，包括调课、增课、请假等日常教务处理； 3、跟踪并掌握学员的学习进展，协同教师开展全方位辅导，做好学员回访信息记录与反馈； 4、在所属区域内推动学员拓展科目，配合咨询师完成续费及推荐新学员的工作。 任职要求： 1、具备大专或以上学历； 2、性格自信、意志坚定、目标清晰、踏实肯干； 3、具备较强的学习能力、应变能力、抗压能力和销售能力； 4、富有亲和力，善于沟通，具备良好的协调与说服能力； 5、热爱教育事业，具备优秀的客户服务意识，能接受弹性工作时间安排。 福利待遇： 1.公司不定期组织团建活动、部门聚餐、校区交流联谊； 2.缴纳五险一金； 3.享受年终奖金； 4.法定节假日休假，发放节日礼品； 5.薪酬结构为无责任底薪+绩效+提成+奖金； 6.提供系统化的销售岗位培训； 7.根据个人工作经验情况定岗定薪； 8.设立月度优秀员工奖、月度优秀团队奖。

现招聘教务（即班主任）主管，属管理岗位： （1）负责统筹班主任团队的日常工作，包括工作安排、能力培养、绩效评估及激励方案制定，提升团队综合业务水平； （2）统筹在读学员的学习管理工作，定期收集并跟进学生与家长的意见反馈； （3）为在籍学员提供优质服务，促进续费及转介绍等后续合作，配合课程顾问达成团队业绩目标； （4）保持与家长、学生的高效沟通，降低投诉率，构建持久、稳定、互信的家校关系。

现招聘教务（即班主任）主管，属管理岗： （1）负责班主任团队的日常运作管理，包括工作安排、能力提升培训、绩效评估及激励方案制定，推动团队专业水平持续提高； （2）统筹学员在校区的学习进程管理，定期收集并跟进家长与学生的意见与建议； （3）为在读学员提供优质服务，促进续费及转介绍等后续转化，配合课程顾问达成团队业绩目标； （4）保持与家长、学生的高效沟通，积极预防和化解客户异议，构建长期、稳定、互信的家校关系。

岗位职责: 1. 负责学生日常的管理与指导工作，保障教学效果及学生满意度 2. 策划并参与校内各类教育教学活动，促进学生综合能力发展 3. 与家长保持顺畅交流，及时反馈学生学习与生活表现 任职要求: 1、全日制大专及以上学历（需完成高中阶段教育），有班主任或客户服务相关经验者优先； 2、具备良好的职业素养与服务意识，对教育行业有热情； 3、耐心细致、责任心强、性格亲和，具备优秀的沟通与表达能力； 4、抗压能力强，执行高效，熟练操作办公软件 【福利待遇】 1、无责任底薪+高提成激励，综合收入4k-8k，上不封顶； 2、提供一对一入职带薪培训； 3、每年2次晋升考核机会，通过后直接提升底薪； 4、五险一金 节日福利 带薪年假

1、协同教育顾问完成学生交接，及时推进一对一学员的课程规划，协调匹配适宜的授课老师； 2、统筹学生课前相关事务，包括课程调整、增课及请假等事项的处理； 3、跟进学生学习进展，掌握教学进度，协同教师提供全方位辅导，并做好学生回访记录工作； 4、负责所辖区域内学生的学科拓展，配合顾问完成续费目标及学员推荐工作。

岗位职责： 1． 负责中心校区客服工作的规划与执行，参与或协助上级制定并落实相关管理制度与政策； 2． 统筹全校客服体系的运营与发展，优化成本结构，推动销售目标及课时产出业绩提升； 3． 主导学校整体教务管理，涵盖课程设置、授课时间、场地安排及师资调配； 4． 监督教学内容的实施过程，确保教学质量与教学成果达标； 5． 协调处理教师与学生在教学过程中出现的各类问题，维护学员档案信息完整准确； 6． 及时跟进客户投诉事项，妥善处理反馈，维系与学生及家长之间长期、稳定、互信的关系； 7． 负责客服团队的日常运作管理，对部门员工进行指导、培训、考核及持续优化； 8． 完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1. 具备3年以上客户服务工作经验，其中至少1年团队管理经验； 2. 大专及以上学历，心理学、教育学、市场营销等相关专业优先； 3. 具备优秀的沟通协调能力，以及较强的组织策划、应变应对能力； 4. 热爱教育行业，责任心强，具备良好的服务意识和自主学习能力； 5. 具有拼搏精神和团队搭建能力，能接受弹性工作时间安排； 6. 熟练使用Office办公软件，具备基本的文档处理与数据分析能力。 福利待遇： 1. 工作性质：岗位稳定，办公环境舒适宜人； 2. 培训机制：入职后提供系统的岗前培训及定期在岗专业培训； 3. 职业通道：拥有完善的晋升发展机制和内部岗位竞聘机会； 4. 薪资制度：坚持按劳分配原则，实行多劳多得、绩优多得的薪酬激励机制； 5. 人文关怀：每年享有带薪休假、旅游活动、部门团建，并为员工配备贴心用品（如喉片、茶包等）； 6. 社会保险：依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险； 7. 其他福利：享受法定节假日及相关节日福利待遇。

岗位职责: 1. 制定并落实学习计划，保障员工能力提升与知识积累 2. 策划并参与各类培训工作，促进团队综合能力发展 3. 监控学习进展，根据业务变化适时优化学习策略 任职要求: 1. 拥有优秀的沟通技巧，善于与团队成员协同合作 2. 能够独立开展工作，具备较强的自我驱动力 3. 热爱教育培训领域，善于调动和引导团队的学习积极性

岗位职责： 1、协助教育咨询师完成学员交接，及时推进一对一课程安排，协调匹配适宜的授课老师； 2、统筹学生课前相关事务，包括调课、增课、请假等流程处理； 3、跟进学生教学进展，掌握学习动态，协同教师提供全面辅导，并做好定期回访记录； 4、负责所辖区域学生的科目拓展，配合咨询师开展续费及学员推荐工作。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、性格自信、意志坚定、目标清晰、踏实肯干； 3、具备较强的学习能力、应变能力、抗压能力及销售能力； 4、富有亲和力，沟通顺畅，善于协调与说服； 5、热爱教育事业，具备良好的服务意识，能接受弹性工作时间安排。 福利待遇： 1.公司不定期组织团建、部门聚餐、校区联谊活动； 2.缴纳五险一金； 3.享受年终奖金； 4.法定节假日休假，发放节日礼品； 5.薪资结构为无责任底薪+绩效+提成+奖金； 6.提供系统化的销售岗位培训； 7.根据个人工作经验核定岗位与薪酬； 8.设立月度优秀员工奖、月度优秀团队奖。

岗位职责: 1. 制定并落实学习方案，保障学员实现高效学习目标 2. 与学员保持交流，掌握其学习需求，提供针对性的学习指导 3. 跟踪学员学习进展，适时优化学习安排以提升学习成效 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧，能与学员建立积极的互动关系 2. 具备独立作业能力，拥有较强的组织与协调能力 3. 热爱教育领域，愿意持续学习并适应新型教学方式

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岗位职责： 1.负责班级日常管理与学生思想教育，组织班会、主题教育及心理健康辅导活动2.密切联系学生及家长，及时掌握学生学习、生活与心理动态，建立成长档案 3. 协同任课教师开展学风建设，指导学业规划与职业发展，协助处理突发事件 4.组织社会实践、志愿服务与校园文化活动，提升学生综合素质与集体凝聚力 5.完成学校交办的招生宣传、就业指导、奖助学金评定等专项工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养、责任心与沟通协调能力 2.具备较强的组织管理能力、应急处理能力及文字表达能力 3.普通话标准，熟练使用办公软件，有学生管理工作经验者优先4.专业背景不限，教育学、心理学、思政类相关专业优先 5. 身心健康，能适应弹性工作时间，具备团队协作精神

岗位职责： 1. 负责学生日常学习陪伴与自习管理，依据个性化学习计划引导规律自习，提升学习专注力与效率 2. 监督并指导学生做好课堂笔记、错题整理与知识复盘，培养良好学习习惯 3. 实时观察学生状态，及时给予正向鼓励、情感支持与成长性反馈，建立信任关系 4. 与家长保持定期沟通，同步学习进展与行为表现，协同促进学生身心健康与学业发展 5. 参与教研活动及伴学方法优化，持续提升专业伴学能力与教育服务质量 任职要求： 1. 热爱教育事业，富有耐心、责任心与亲和力，具备良好的情绪管理与共情能力 2. 具备基础教育学、心理学相关知识者优先，有中小学教学或辅导经验者优先 3. 普通话标准，沟通表达清晰流畅，能独立开展家校协作 4. 学历要求：本科 5. 经验要求：不限

【岗位背景】 我们专注于为退休人群提供高品质的精神文化生活。在这里，你不是一位销售，而是长者们的“忘年交”和快乐生活的组织者。我们寻找有爱心、有活力的你，一起打造最温暖的退休俱乐部。 【岗位职责：做长者们的“贴心管家”】 1. 招生与咨询（线上+线下）： 负责老年兴趣班（书法、摄影、舞蹈、手机使用等）的招生工作，通过线上线下渠道吸引新学员，耐心解答咨询，成为长者认识我们的第一扇窗口。 2. 班级管理与执行： 组织安排兴趣班的日常课程执行，包括课前通知、场地协调、师资对接、课堂助教服务，确保每一次课程都顺利、愉快地进行。 3. 深度转化与服务： 在陪伴学习的过程中，发现长者的兴趣深化需求，引导学员从初级班向中级、高级课程自然升级，实现老有所学、学有所成的进阶路径。 4. 活动延伸与转化： 从兴趣班切入，挖掘并转化学员参加更高价值的退休俱乐部活动，如主题沙龙、短期游学、乃至国内/国际研学旅行，陪伴他们从课堂走向更大的世界。 【任职要求：我们寻找的“阳光使者”】 1. 核心素质： 发自内心的爱心、耐心和亲和力，性格活泼开朗，真心喜欢与中老年人相处，愿意倾听他们的故事，成为他们的朋友。 2. 能力要求： 具备良好的沟通能力和组织协调能力，能活跃气氛，hold住场子。 3. 经验背景： 大专及以上学历，有教育、养老、社工、旅游、幼教、护理背景者优先。如果你是“社牛”且家中有相谈甚欢的长辈，这个岗位就是为你量身定制的！ 4. 加分项： 会一两样才艺（哪怕只是会做操、会唱歌），或者对摄影/短视频剪辑感兴趣（帮长辈拍美照是绝佳的破冰利器）。 【薪资待遇与发展】 • 薪酬结构： 无责底薪 + 班级管理津贴 + 转化提成（课程升级/研学旅行）+ 年终服务奖金。 • 收入预测： 综合月薪 5000-10000元+。这不是纯销售岗，但你的用心服务将直接转化为高价值回报，月收入挑战万元以上。 • 晋升路径： 初级班主任 -> 资深班主任 -> 项目主管 -> 银发事业部负责人。 【福利】 • 每天被快乐和正能量包围的工作氛围。 • 免费参加各类兴趣班课程（先学再教）。 • 和“老顽童”们一起游山玩水的工作机会。

岗位职责： 1.负责课程安排、协调及教学进度跟踪，保障教学秩序平稳运行 2.组织开展期初、期中、期末教学检查与质量评估，汇总分析教务数据并提出优化建议 3.管理学生学籍、成绩、考务及毕业审核等全流程事务，确保信息准确、档案规范 4. 对接教师、学生及家长，及时响应教务咨询与问题反馈，提升服务满意度 5.协助制定和完善教务管理制度，推动教务信息化建设与流程标准化 任职要求： 1.教育学、管理学或相关专业背景，学历要求：不限（优先大专及以上） 2.具备教务、教学管理或教育运营相关经验者优先，经验要求：不限3.熟悉国家教育政策及学校教务运作流程，具备基础办公软件及教务系统操作能力 4.责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调能力与多任务处理能力5.工作地点：不限；行业适配：教育培训、K12学校、职业院校等教育机构

岗位职责：. 负责班级日常管理与活动

3800元一个月夜班；3100元一个月白班 18~58周岁

岗位职责: 1.负责教务咨询工作，提供专业化的指导与支持 2.统筹教务流程的管理与优化，保障教学环节有序开展 3.协同团队成员协作，共同提高服务水准与工作效率 任职要求: 1.具备良好的沟通能力及团队合作意识 2.能够高效完成教务相关事务，确保教学工作的质量 3.持续关注教育领域发展趋势，积极提升自身专业素养

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1辅导学生作业2有责任心3有教资和经验优先

岗位职责 1：与咨询师保持对接，接收新签约学员，并协同咨询师及教师组织首次教学研讨会议。 2：每周对每位学员至少进行两次跟进，及时记录学生情况并录入系统。 3：监督学生课后作业完成情况及课堂表现，每两个月统筹召开一次家长会。 4：每月制定月度督导计划，对学生当月学习情况进行分析与总结。 5：定期与家长沟通学生在公立学校及家庭中的表现，掌握学生最新动态，落实学生相关工作。 6：实时掌握学生课时消耗进度，推进已签约学员的续费工作，并关注在读学员的推荐情况。 7：积极支持公司各部门相关活动，每日与学生密切互动，因教学岗位至关重要，在提升教学能力的同时，需同步做好家长服务工作。

岗位职责： 1.统筹校区整体规划与日常运营，保障教学品质、客户满意度、销售目标及后勤管理等各项指标的达成； 2.策划并落实所辖校区的市场推广与招生计划，推动业务拓展、销售执行及客户关系维护，确保稳定生源，持续提升品牌影响力与市场份额； 3.负责收集、整理和分析校区运营相关数据，及时向上级汇报运营情况，反馈问题并提出优化方案，不断提升运营效能与管理水平； 4.对咨询团队开展业务技能的培训与指导，并实施监督与绩效考核；统筹本校区人员的考勤管理、工作安排与任务分配； 5.定期收集学员及家长的反馈意见，组织策划并执行各类校区活动，持续优化运营策略与服务模式； 6.协调本校区与内部各部门及其他校区之间的协作关系，建立良好沟通机制，维护校区整体利益； 7.主动践行企业主人翁意识，积极参与公司品牌宣传，传播企业文化，树立品牌形象，扩大机构社会认知度； 8.按时参加公司组织的培训、会议等相关活动，完成上级交办的其他工作任务。 职位要求： 1.大专及以上学历，具备三年以上教育行业相关工作经验，熟悉培训机构的教学体系与运营流程，涵盖招生、学籍管理等核心环节； 2.热爱教育事业，关注行业发展趋势，了解教育培训运作模式，持有教师资格证者优先考虑； 3.具备扎实的市场开拓与销售实践经验，市场洞察力强，服务执行细致到位，具备良好的计划、组织、协调及应对挑战的能力； 4.拥有出色的沟通技巧与应变能力，能够高效带领团队推进各项工作任务落地执行； 5.具备基础的数据分析能力，能通过数据发现问题并制定有效改进策略，掌握常用数据分析工具与方法； 6.形象端正、自律严谨、责任心强、态度积极，具备强烈的进取心和团队协作精神，认同公司教育理念与运营模式； 7.能适应教育机构弹性工作时间安排。 其他信息

工作职责： 1.按时到达校区完成签到，熟悉并掌握各教室的分布情况； 2.负责接待学生及家长，引导孩子顺利进入对应教室上课； 3.协助完成校区日常教学相关事务性工作； 4.接听来电咨询，配合办理调课与班级调整，承担学员签约工作，确保通知和指引落实到位； 5.课间协助维护课堂秩序，做好安全防范，避免意外情况发生； 6.秉持主人翁态度，主动推广公司市场动态，塑造企业良好形象，传递企业文化，增强品牌影响力； 7.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，欢迎应届毕业生应聘； 2.具备良好的职业仪态，掌握基本接待礼仪，有相关助教经验者优先考虑； 3.性格热情开朗，富有亲和力，具备优秀的沟通与协调能力； 4.工作认真负责，服务意识突出，具备团队协作精神； 5.能熟练操作常用办公设备及办公软件。 福利待遇： 1.弹性工作时间，避开早晚高峰，享受带薪调休、带薪年假及超长春节假期； 2.提供专业岗前培训、晋升进阶培训、职业发展软技能课程、管理人才MBA基础培养计划，表现优异者享有年度多次调薪机会； 3.严格按照国家规定为员工足额缴纳五险一金； 4.作为重视终身成长的学习型组织，设有完善的入职培训体系、内部学习平台、图书角资源、员工子女专属优惠课程等学习福利； 5.多样化员工活动，包括温馨生日会、海鲜大餐、精彩团建、节日礼品、年终盛典丰厚奖项等。