1.负责公司管理制度 2.负责公司员工的保险 3.负责公司员工的考勤 4.负责公司员工的薪资 5.负责公司与甲方工程款结算

1.负责公司日常招聘事务 2.负责公司考勤，保险办理事务，人员入职离职事务 3.统筹办公，劳保用品，系统管理 4.配合生产，完善数据管理 能熟练使用office等常规软件

1，发布驾驶员招聘需求并安排面试预约； 2，办理员工入离职相关手续； 3，负责考勤统计及薪资核算工作； 4，整理归档车辆档案及相关资料； 5，协助处理办公室日常基础事务

负责招聘考勤等行政工作

1）8小时长白班，通过各种渠道寻找合适的人才 2）2800底薪+提成，每月25号发上月工资 3）做六休一，18-45岁男女不限 寻找热爱人力资源服务的志同道合的人

岗位职责： 1.开展人才招聘工作，通过多种渠道寻找合适的候选人； 2.负责面试筛选，评估候选人能力，确保候选人符合职位要求； 3.建立良好的沟通关系，解答候选人关于职位的各种问题； 4.优化招聘流程，提高招聘效率和质量； 5.完成领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和协调能力，能有效地与候选人交流； 2.对招聘工作有热情，能够自我激励； 3.具备较强的责任心和团队合作精神； 4.能够熟练使用各类招聘软件和工具； 5.对人力资源管理有一定的了解和兴趣。

岗位职责: 1. 负责公司人力资源相关事务，涵盖员工关系管理、招聘流程实施等工作内容。 2. 配合上级推进人力资源各类项目与任务，保障各项工作有序开展。 3. 积极参与团队协作，联动各部门协同配合，助力公司整体发展。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能与团队成员高效配合。 2. 能够适应工作节奏，及时完成上级安排的各项工作任务。 3. 拥有较强的学习能力，持续提升并完善工作执行方式。

招人力资源专员/助理

招聘专员 面试 依据招聘完成情况及入职人数获取对应提成 上六休一，提供食宿

1.负责公司的人员招聘面试筛选，并提供汇总报告。 2.负责公司日常人员考勤登记工作，及各个分场进出物料的统计汇总报表工作。 3.能够熟练使用办公软件，并按照要求汇总成表经营分析。 4.负责公司人员社保，医保缴纳工作。

海安东部园区内南通急需招聘一名临时实木下料工，联系方式暂不提供。

南通中南世纪城 招聘 面点大姐一名 包吃包住，月休四天，节假日补休，待遇优。 有想做的打电话讯问，不要加我，我把别人找的，想做或讯问打下面⬇☎

南通市如皋市招电焊、铆工/钣金工、工地学徒工，船舶重工企业年后急招熟练工学徒工，年龄45周岁以内，身体健康，月薪9000-15000，工资月清，免费提供住宿，长期有活，有意者联系

诚招，150，280，机台，白坯，挡车工，做人棉，厂在观音山，，非诚勿扰，

南通市崇川区招门窗安装/塞缝

包吃包住 可预知工资，四人间宿舍 （厂区工作管理，最好厂区住宿，随时接受突发临时状况并解决问题，配合厂区领导的工作） 岗位职责： 1、负责安排面试、进场宣讲、试岗培训等； 2、入离职办理、入职信息录入、资料收集存档、离职办理等； 3、管理员工关系，包括解决冲突、处理投诉、突发员工伤害事故汇报处理。 4、完成领导交办的其他工作。安排员工住宿问题 具有优秀的客户服务意识，同时具备团队合作精神；无责薪资：7500十奖金 综合工资8000+ 任职要求：有工厂工作（人事，文员，普工等）相关工作经验者优先录取

【岗位职责】 1、 负责分公司人员招聘、面试、培训工作，完成对应的任务指标； 2、 负责员工考勤、转正，更新系统OA人事变动信息； 3、更新员工档案管理，办理更新劳动合同续签、签收; 4、参与校园招聘会，对新学校开发工作； 5、协助上级组织员工活动以及各种会议统筹与安排。 【任职要求】 1.年龄22-27岁，征信良好 ； 2.大专以上学历，有一年以上招聘经验的优先； 3.形象好，有亲和力，做事认真负责，有责任心，心理素质强，有一定的抗压能力 。 4.熟练使用各种办公软件，应变能力强！ 【上班时间】 9:00-12:00 13:30-18:30 周末双休 法定节假日放假 【福利待遇】 1、薪资范围：4000~6000元 2、其它福利：全勤奖+工龄奖+五险一金+团建活动+生日福利+节日福利； 3、享受国家的法定节假日及婚丧假等； 吃苦耐劳、综合素质特别优秀者，在转正后可获得超过上述标准的特别加薪。 工作地点：湛江市霞山区湛江大厦1401

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

长白班，办公室招聘文员 团队扩大夏园地铁口附近 无需经验，初中以上学历，新人有团队培养。带薪学习。要有较强沟通能力！有做过销售相关工作优先。 底薪+提成+奖金，底薪2500～4000（根据个人能力定） 综合月薪5000~12000元(上不封顶) 有能力的可申请自己当老板[握手] 要求:22-45岁，，服从公司安排会简单使用手机、电脑，执行力强，有良好的沟通能力有团队精神。公司不定时有聚餐活动 岗位:负责公司所需人才的招聘 做事认真负责，有耐心，整洁干净。上岗有专人带。 上班时间:8:30～17.30(中午吃饭1小时，下午休息半小时) 做六休一，有备孕计划的勿扰。 工作地点:广州黄埔夏园地铁旁

按照领导要求在各个平台完成招募信息，招募新人 2.协助上级领导开展招募工作 3.建立完善人事资料，维护人事档案 4.完成领导交办的任务[任职要求] 1.高中以上学历 2.经验不限(有相关经验优先) 3.良好的沟通能力 4.25岁以上[待遇] 1.周末双休，法定节假日休息 2. 3.新人津贴+基础津贴+绩效+提成 4.3k+绩效+津贴+奖励(最低5k)[工作地点和时间]牛王庙地铁站D口 9:00-17:00(午休2时)

主要跑人事，办理入职，办公室整理资料，要懂制表格，熟悉电脑，打字快

工作时间： 上午8:30-12:00，下午13:30-18:00。 周末双休，法定节假日正常休息。 岗位说明： 1、核查招聘专员提交的招聘相关数据； 2、监督面试流程及入职人员的跟进与反馈情况； 3、负责试用期员工的劳动关系管理，包括日常交流、面谈等工作； 4、实时掌握人员空缺状况，协同各部门推进招聘任务； 5、设定招聘计划目标及相关考核指标； 6、协调团队内部成员的工作安排与沟通调整； 7、监控并分析各招聘渠道的数据波动，及时优化策略； 8、执行人事主管安排的其他临时性工作任务； 任职资格： 1、年龄28~33岁，拥有3年以上招聘管理工作经验，全日制大专或以上学历 2、具备优秀的沟通协作能力，执行力强 3、熟练操作常用办公软件 4、性格积极外向，具备良好的语言表达能力和逻辑思考能力

南通市如东县招水电要有电工证的30号晚上去嘉定店铺道具安装1号去东台有意可以联系我

岗位职责: 1. 利用抖音和小红书平台开展岗位信息发布工作 2. 负责候选人简历筛选、面试组织及入职手续办理 3. 参与员工培训计划实施及绩效考核机制的搭建 4. 持续更新人才档案，提升人才布局与调配效率 任职要求： 1. 大专或以上学历，具备优秀的沟通技巧与组织协调能力 2. 可独立推进工作任务，工作态度积极，责任心强 3. 具备良好的协作意识，能适应高效紧凑的工作节奏 工作时间：10点——7点 单休

一、岗位职责： 1. 主导大型客服团队的人才引进、能力评估与发展体系搭建，构建系统化的人才储备机制，设计匹配的胜任力模型与认证标准； 2. 结合业务发展需求，动态优化团队人力布局与组织架构，实现人力资源的科学配置，保障各阶段运营目标的顺利达成； 3. 面向不同层级员工规划并落地分层分类的培训发展方案，建立成效评估闭环，持续提升培养质量； 4. 推动年度重点人力资源项目实施，聚焦业务核心挑战，输出可行改进策略，增强组织运作效能； 5. 建立员工与管理团队间的长效沟通渠道，定期调研组织氛围，快速识别并回应员工关切，化解潜在矛盾，强化团队凝聚力； 6. 定期进行人力资源数据挖掘与分析，为管理层提供决策支持建议，确保人力规划与业务发展步调一致。 二、任职要求： 1. 统招本科及以上学历，有3年以上在千人以上大型客服中心或规模化运营团队从事HRBP工作的经验者优先； 2. 熟悉大规模招聘全流程管理，擅长招聘渠道搭建、人才甄选体系设计及关键岗位精准配置，保障人才供给效率； 3. 掌握组织诊断、人才盘点、领导力培养等专业方法与工具，具备扎实的实操能力； 4. 具备跨部门协同推动力，能在复杂环境中影响多方合作，确保重点项目高效落地。

省南通市需电工钳工数名，不面试，活简单，输送线。电大工40一个小时，钳工大工37一个小时包吃住工期半年次月底放粮，闲的兄弟联系****（）

南通如皋招水电

江苏南通招聘岗位：电力运维值班员 招聘要求：22-30岁，，大专及以上学历，有低压证和高压双证，接受小白。 薪资待遇：试用期1-2个月，转正后综合薪资6000元，提供住宿，上6休1，有晋升空间，其他福利待遇以企业规定为准。 工作内容：负责数据中心供配电设备系统的日常巡检，故障维修等工作。 工作地点：南通

岗位职责： 1、全面负责项目工程生产经营过程中的消防工作，严格执行公司质量体系标准要求。 2、负责与甲方及监理单位的协调沟通，落实签证办理及预决算管理相关事务。 3、贯彻执行国家消防保卫相关的方针、政策、法规及规章制度，结合项目施工实际情况，制定针对性的消防管理措施或提出具体要求，并监督落实执行。 4、根据项目特性明确消防管理体系架构与人员配置，界定各业务承包方的消防责任与考核标准，支持并指导专职消防管理人员开展工作。 5、组织落实施工组织设计中规定的消防技术措施，推动实施施工过程中消防技术交底制度以及设备设施验收制度。 6、牵头组织施工现场定期开展消防专项检查，发现问题及时制定整改方案并解决；对上级检查提出的消防类问题，做到定时限、定责任人、定整改措施进行闭环处理。 7、如发生安全事故，须第一时间组织现场保护和应急救援，按规定上报情况，参与或配合事故调查，落实整改方案，总结经验教训，提出预防性建议和改进措施。 8、强化对外包施工队伍的消防安全监管，并组织实施安全绩效评估。 9、参与消防专项检查，针对施工中存在安全隐患的问题，从专业技术角度提出整改建议和可行解决方案。 10、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1. 建筑、机电、水利水电等相关专业本科及以上学历，责任心强，具备良好的学习能力； 2. 具备5年以上消防工程项目实施及现场管理经验，熟悉消防系统各模块运作； 3. 具备出色的组织协调、管理沟通及团队协作能力； 4. 熟练操作常用办公软件及AUTOCAD制图工具； 5. 持有机电安装一级建造师执业资格证书或具有工程师及以上职称者优先考虑； 工作地点： 南京、苏州、无锡、南通、徐州等地 本岗位为全职岗位，公司提供完善的培训体系与晋升通道 入职即聘任为高级项目经理，薪酬待遇优厚，具体面议。

招聘长期线路工，等级10KV线路工。 要求双证 要求1 工作地点南通扬州山东日照待遇电话沟通。 联系电话郭总: 。初五后联系