岗位职责: 1. 负责公司各类型人才的招聘工作，涵盖招聘目标制定、招聘活动策划与执行、新员工入职办理等环节； 2. 负责招聘宣传材料的筹备及招聘活动的组织推进； 3. 负责招聘渠道拓展，重点开展院校资源的开发、关系维护与日常管理。 任职要求: 1. 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先考虑； 2. 具备3-5年海洋工程行业招聘工作经验； 3. 思维条理清晰，执行能力突出，具备良好的沟通与协调能力； 4. 通过大学英语四级或以上，英语应用能力强者优先录用。

快递公司直招 · 长期稳定 · 工资准时 一、招聘岗位 1. 快递员（10名） 2. 快递驿站入库员（6名） 二、快递员 薪资待遇 底薪+派件提成+揽件提成，7000-12000元/月，多劳多得，上不封顶；工资按月准时发放，不拖欠。 岗位职责 - 负责区域内快递派送、揽收 - 规范操作，确保包裹安全、准时送达 - 维护客户关系，服务态度良好 任职要求 - 年龄18-50岁，身体健康，吃苦耐劳 - 会骑电动三轮车，有驾驶证，熟悉智能手机操作 - 有快递经验优先，无经验可带 - 长期稳定，责任心强，服从管理 工作时间 8:00-19:00，派完件可弹性下班 三、快递驿站入库员 薪资待遇 3000-5000元/月，全勤奖+绩效奖，工作轻松稳定。 岗位职责 - 快递扫码入库、分类上架、整理货架 - 协助客户找件、取件核对、问题件处理 - 保持驿站卫生整洁 任职要求 - 年龄18-45岁，细心负责、手脚麻利 - 会用智能手机，简单好上手 - 长期工优先，有耐心、服务意识好 四、联系方式:（微信同号） 工作地址:南通市开发区 非诚勿扰，有意者直接电话联系，就近安排！

一、岗位职责 全面负责人事部日常管理工作，制定人事规章制度、员工管理制度并落地执行。 二 、年龄30–45岁，大专及以上学历，3年以上人事经理同岗经验 会做人事制度、绩效考核、员工培训方案，能独立统筹整个人事部工作。 沟通协调能力强，处事稳重有原则，善于处理员工矛盾和劳资问题。

岗位职责： ①薪资：日薪50-80不等，多劳多得,薪资发放准时。 ②上班时间：时间自由安排，弹性工作时间，每天1-2个小时即可。 ③工作内容：负责抖**音/小*红*书/得网站运营，优化内容呈现，编辑图文、视频等素材的网站运营 ④任职要求：要有上进心，有耐心的学习能力和负责任的态度。拒绝懒散，拖拉的人。 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营

厂区劳务资源，合作共享。你有资源，我有格局

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布 3.收集、整理并归档各类人力资源相关材料，确保信息准确、完整、合规 任职要求： 1. 有责任心，事业心，做事细心谨慎。 2.学历要求不限，年龄40岁之内，。 3.具备销售类岗位招聘经验者优先，熟悉招聘渠道与流程 4.工作细致负责，具备良好的沟通能力与服务意识 5.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力

1、配合项目经理全面开展工程项目的交付管理工作，统筹协调内外部资源处理履约过程中出现的异常情况，保障项目按期履行合同要求。 2、从客户管理系统中获取项目交期信息后，及时评估交付可行性，若存在执行困难，须第一时间与客户经理沟通反馈，直至双方达成共识。 3、依据客户经理需求制定项目设计与生产排产计划，并全程跟进计划执行进度，提升排产准确性；在排产前需主动确认项目准确交期。 4、监控设计计划执行进展，及时沟通并协调解决设计环节中的各类异常问题。 5、负责制定项目联调计划，收集监造需求，跟踪处理监造阶段提出的问题，确保项目按时完成入库；协调解决入库过程中的突发状况，保障项目具备及时发货条件。 6、编制项目发货计划并推动实施，制作发货清单，跟进发货过程中的异常情况及分配任务，确保问题及时处置。 7、针对重大工程项目，按照项目管理团队要求落实交付计划与风险管控，定期汇报项目最新进展，调动内外资源应对履约异常，确保项目准时交付。 8、及时响应客户投诉，致力于提升客户满意度与品牌声誉，并推动内部持续优化改进流程。 1、基本掌握本领域产品专业知识，了解行业技术现状与发展特点； 2、具备良好的沟通能力与抗压能力，拥有团队合作意识以及独立分析和解决问题的能力。

岗位职责： 一、ODM项目管理： 1、主导小型ODM项目的全周期运作，涵盖需求对接、计划规划、资源调配、进度把控及交付验收等环节。 2、牵头协调研发、生产、采购、产品等相关职能部门的协作，保障项目按既定目标有序推进。 二、问题管理： 1、跟进并推动解决项目执行中的各类零散问题，如软件缺陷、硬件异常等，联动技术团队实现高效闭环处理。 2、维护问题跟踪台账（禅道、效能平台），定期汇总进展并输出阶段性报告。 三、项目进度管理： 1、针对部门部署的重点任务，监控关键里程碑，识别潜在风险并及时预警。 2、统筹重点项目待办事项管理，确保每项任务责任明确、按时落地、问题反馈闭环及时。 四、供应链协调： 1、负责研发与供应链之间的流程对接工作，包括返修流程执行、生产质量问题沟通、物流协调、编码申请等事务。 2、整合内外部资源，应对并解决生产交付过程中出现的突发状况（如物料短缺、产线异常等）。 五、日常事务支持： 1、承担项目相关的行政辅助工作（如资料归档、会议记录整理等）。 任职要求： 一、硬性条件： 1、具备3年以上项目管理经验，熟悉IPD流程体系，有ODM项目实践经历，具有工业视觉、智能硬件领域背景者优先。 2、具备基本的技术理解力，能够阅读软件Bug报告及硬件故障描述。 3、熟练掌握常用项目管理工具（禅道、IPMS、Jira、Trello、Microsoft Project等）及办公类软件。 二、软性能力： 1、具备较强的多任务处理能力，能适应碎片化、突发性工作任务场景。 2、拥有良好的沟通协调能力，可高效推进跨部门协作。 3、关注细节，善于通过流程梳理与优化提升整体工作效率。 加分项： 1、具备供应链管理或质量管控相关经验。 2、参与过视觉类产品的开发与交付项目者优先。 3、具备一定英语基础（通过CET4，可完成英文邮件及文档的读写）。 4、持有PMP证书者优先。

工作职责: 【你能获得什么】 工作地点80+：面向全国高校的本科⽣/硕⼠，全国可选，⼀二线城市均可。 行业前景广阔：电商、零售、供应链是数字化转型的核心方向，在此积累的经验未来极具发展潜力！ 管培实质培养：系统化培训、深度参与项目全流程，旨在成长为未来的实施顾问专家或项目经理。 贴近实战场景：直面客户，解决实际业务难题，快速掌握行业知识与实操经验，成长节奏领先同龄人。 综合能力提升：沟通协作、需求梳理、问题应对、培训讲解、项目管理思维等，全面锻炼职场必备的硬技能与软素质。 【岗位职责】 （1）依照项目经理安排有序推进项目实施，负责软件交付过程中的协调工作及进度反馈； （2）熟悉电商、零售及供应链管理流程，收集并整理客户需求，处理实施中出现的各项问题； （3）协助客户完成基础数据的准备工作； （4）面向用户和管理员开展系统操作培训； （5）按公司规范编写和归档项目实施相关文档。 任职资格: 【岗位要求】 （1）应届毕业生/在校生，统招本科及以上学历，工科/理科专业背景，计算机类、电子商务类、交通/物流类、财会类、工业设计类、建筑学类等专业优先； （2）性格积极，具备良好的理解力、表达能力和学习能力； （3）做事踏实认真，主动投入工作，具有责任心和团队协作意识； （4）能适应一定强度的工作压力，接受出差安排。

岗位职责： 1.负责ODM项目从启动到交付的全流程管控，保障项目按期完成 2.与代工厂紧密协作，持续优化生产环节以提高产能使用效率 3.主导新产品开发进程，推动SKU实现端到端落地 4.管控代工产品品质表现，有效降低客户投诉发生率 任职要求： 1.具备5年以上乳制品领域ODM管理背景，熟知GMP/HACCP标准体系 2.拥有长三角区域优质代工资源网络，累计达成3个以上成功合作案例 3.具备良好的跨团队协同能力，可高效并行推进多个项目 4.本科及以上学历，食品工程或供应链管理等相关专业者优先 加分项 具备以下行业经历者更佳：食品/饮料/烟酒

岗位优势： 低成本起步：公司提供全新多种车型供你选择，无购车压力；保险、保养、维修、道路救援全包，0后顾之忧。 收入有保障：多劳多得，收入透明。日均500+，踏实干月入 8000-12000，努力干月入 15000-18000+。 时间真自由：不打卡，不坐班。工作与休假由你自主安排，完美兼顾事业与家庭。 新手无压力：专属“老带新”师徒制，车队队长一对一实战指导，助你快速成长为接单达人。 ️ 平台有保障：正规平台合作，稳定可靠，让你安心赚钱。 你的工作内容: 安全、规范地完成日常网约车接送服务。 保持车辆整洁，为乘客提供优质的乘车体验。 通过公司指定平台进行接单、服务及结算。 我们期待这样的你（任职要求）: 持C1驾驶证，驾照满3年。 身体健康，无不良嗜好。 无犯罪记录、无吸毒史、无酒后驾驶记录。 有责任心，服务意识好，认可“一分耕耘一分收获”。4

崇川宴二号桥附近需要兼职服务员2名，要求有餐饮经验的电话

招聘A2驾驶员能吃苦耐劳的，跑路线南通至南京马鞍山镇江丹阳常州，有意着联系

海安有套别墅做给水PPR管

南通市通州区招铆工/钣金工

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5.处理劳动关系事务，防范用工风险，确保合规运营 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与实操能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门推动力 5. 责任心强，具备服务意识与职业操守，能适应多任务并行工作节奏

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5. 处理劳动关系事务，防范用工风险，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与落地能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及多任务处理能力 5. 责任心强，具备服务意识与业务伙伴思维

岗位福利: 招聘主管薪资:无责底薪5000~6000+提成，薪资+团队提成/分红(不设上限 综合薪资8000~14000 1.上班时间:春季09:00-18:00, 月休6天 2.月团建每月一次，有下午茶福 利。 3.必须有及时配送行业一年以上的招聘经验 【[[[【有美团,淘宝闪购，山姆/小象超市/零售行业招聘或工作经验】】】】 岗位职责: 1，直连老板，主导整个招聘项目从0到1的推进带队管理网招渠道，完成公司布置的招聘目标搞定蓝领大项目(外卖骑手、驻店骑手) 2，1年以上线上招聘团队管理经验，带过8+人+团队熟悉BOSS、58招聘流量逻辑 3，平台资源稳、团队靠谱、老板懂行不瞎指挥，能给舞台，也真愿分钱 有意向者，可直接投递简历！详聊

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 5. 处理劳动关系事务，防范用工风险，确保合规运营 任职要求： 1. 专科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 2年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与实操能力 4. 形象佳，亲和力强，具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门推动力 5. 责任心强，具备服务意识与职业操守，能适应多任务并行工作节奏

整形医院行政人事经理招聘启事 一、 岗位基本信息 岗位名称：行政人事经理 所属部门：人事行政部 / 院办 汇报对象：院长 / 总经理 工作地点：[成都] 薪资待遇：6000-8000元/月 二、 岗位职责 人力资源统筹：全面负责医院人事管理工作，主导核心医疗岗位（整形医生、皮肤科医生、护士等）及运营团队的招聘与配置；搭建并完善符合医美行业的培训体系及绩效考核方案。 行政后勤管理：统筹医院日常行政运转，包括办公环境维护、固定资产管理、采购管控及后勤保障；制定并监督执行院内各项规章制度及6S服务标准。 医疗合规与资质管理：协助办理医疗机构执业登记、校验及各类迎检工作；负责医护人员的执业证书注册、变更、延续等合规管理，规避医疗用工风险。 外联与公共关系：负责与卫健委、工商等政府职能部门的外联对接；组织策划院内会议、员工活动及重要客户、专家的接待工作。 员工关系管理：规范入转调离全流程，妥善处理劳资纠纷与员工沟通，建立良好的人才梯队与企业文化。 三、 任职要求 学历与专业：统招大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理或医学相关专业优先。 行业经验：3-5年以上人事行政管理经验，其中至少2年以上同岗位管理经验；具备医疗美容、专科医院或高端酒店行业背景者优先考虑。 专业技能：精通人力资源六大模块，熟悉国家及地方劳动法律法规及医疗行业合规要求；具备优秀的公文写作能力及数据分析能力。 综合素质：形象气质佳，具备极强的沟通协调能力、抗压能力与执行力；保密意识强，认同医美行业价值观，具备出色的服务意识。 四、 福利待遇 基础保障：1到3个月试用期，，享受法定节假日及带薪年假。 医美专属福利：员工及直系亲属专享医美项目内部折扣 / 年度免费皮肤管理额度。 生活关怀：定期组织团建活动与行业峰会交流机会。

岗位职责: 1. 全面主导海工项目的建造实施，涵盖海洋平台、FPSO模块、海底管道、海上风电基础等大型结构物的施工、安装及调试工作； 2. 制定建造方案，优化施工进度安排，保障项目按时交付； 3. 跟踪管控建造过程中的进度、成本与HSE执行情况，确保满足项目预算及QHSE规范要求。 任职要求: 1. 具备5-10年海工建造领域工作经验，其中5年以上担任建造经理或施工经理职务，熟悉模块化项目的完整流程； 2. 拥有FPSO模块、撬块等大型海工结构建造的实际经历； 3. 具备良好的英语沟通能力，可与业主进行日常技术及商务交流。

TPM: 对接客户/参与客户会议，准备会议资料 组织图纸会审 DFM审核&上传 客户巡线介绍 主导DOE 良率&MIL 处理客诉FACA 主导线体承认 QPM: 对接客户/参与客户会议，准备会议资料 组织质量文件会审及下发 文件审核&上传 主导制程能力分析及公差谈判 申请并跟踪FQ进度 良率&MIL 处理客诉FACA 系统(如SPC)状况跟进

工作职责： 一、客户沟通与协调 1. 了解所负责项目的整体情况，包括业主单位、施工单位、项目地点、产品类型、数量及施工交付的时间安排； 2. 掌握技术图纸等资料的接收进度，协助跟进尚未到位的技术文件； 3. 对接客户，确认监造、监理人员派驻情况，并及时将信息传递至质控部门； 4. 负责客户来访的接待与组织工作，包括用餐安排、会议组织、厂区参观等事项； 5. 组织并落实项目相关会议或业务交流活动的筹备与实施。 二、生产与发货进度协调 1. 制定项目物料、生产及发货计划，跟踪物资到货和生产进展，若无法满足客户需求，需及时与客户协商调整； 2. 收集现场施工进度信息，及时整理发货需求并反馈给生产计划人员，协同制造部、物流部完成出货协调； 3. 货物发出后，持续跟踪运输过程、卸货情况及现场施工状态，确保发运回单按时回收。 三、体系建设与资料管理 1. 参与本岗位涉及的管理制度、流程规范、标准体系的建设与优化； 2. 配合相关部门或岗位，完成与本职工作相关的文件、资料及档案的整理与归档。 四、专业人才带教与培养 1. 参与工作经验、专业技术及知识成果的内部培训与分享； 2. 指导职级较低的同事开展日常具体工作。 五、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、具备独立制定和优化项目计划的能力，能合理调配资源，把控项目节点，协调处理项目执行中的各类问题；具备一定的生产数据统计与分析能力； 2、熟悉风电领域钢结构产品的生产工艺流程、图纸解读、技术规范及相关质量标准； 3、熟练操作Word、Excel、Project等办公软件，能够使用P6软件进行计划编制； 4、通过大学英语六级或同等水平，具备以英语作为工作语言能力者优先考虑； 5、持有PMP认证者优先录用。

项目助理招聘 一、公司简介 南通盛迈思科技有限公司在文旅主题公园领域深耕多年，凭借创新理念与卓越执行力，成功打造多个行业标杆项目，持续引领行业发展。公司注重人才培养与团队建设，为员工提供广阔的发展空间和积极进取的工作氛围。因业务扩展需要，现诚邀优秀人才加入，共同成长。 二、岗位职责 （一）项目沟通协调 •协助项目经理与各生产部门及团队成员保持高效沟通，确保项目信息准确传达，保障各环节有序衔接与推进。 •负责项目会议的组织工作，包括会前安排、资料准备、会议记录撰写、纪要整理与分发，并跟进会议决议的落实情况。 （二）项目文档管理 •承担项目各类文件的收集、分类、归档与保管，涵盖项目计划、报告、合同、变更单、过程资料等，确保文档齐全、规范可查。 •根据项目实际进展，配合更新相关文档内容，为项目决策、复盘及审计提供有效支持。 （三）项目进度跟踪 •协助制定项目进度计划，细化任务分工，明确关键节点与责任人。 •定期汇总项目执行数据，监控任务完成情况，识别可能影响进度的风险因素，及时向项目经理反馈并提出改进建议。 （四）项目支持工作 •协助进行资源调配，确保项目所需人力、物资等资源按时到位。 •参与项目风险管理工作，协助开展风险识别、评估，制定应对方案，并持续跟踪风险状态。 •配合推进采购流程，包括供应商初选、比价、合同签署及履约跟进等工作。 三、任职要求 1.教育背景：大专及以上学历，具备项目管理、工程管理或建筑学等相关专业基础，有志于在项目管理方向长期发展；具备基本英语沟通能力者优先。 2.专业技能：了解项目管理基本框架，熟练使用常用办公软件（如MicrosoftOffice、MicrosoftProject）及CAD、天正等专业工具，具备良好的文档处理能力。 3.沟通能力：具备较强的沟通协调能力，能够与跨部门、多层级人员顺畅交流，表达清晰，逻辑性强。 4.学习能力：学习主动性高，对新知识、新技术有较强接受能力，能快速适应项目环境的变化与挑战。 5.团队协作：具有团队意识，责任心强，工作积极主动，具备良好的抗压性与时间规划能力。 6.经验要求：有项目助理实习经历或参与过实际项目运作者优先考虑。 四、发展方向 本岗位定位为项目经理储备人才培养，提供清晰的成长路径： （一）项目助理成长阶段 入职初期，通过参与具体项目执行，熟悉项目全流程及公司业务模式，积累实践经验，提升综合能力。 （二）项目经理培养阶段 随着能力提升，逐步承担更多管理职责，参与核心决策，在资深项目经理带教下，独立负责小型项目或大型项目的重点模块，全面锻炼项目管理能力。 （三）项目经理晋升阶段 表现突出者将晋升为项目经理，独立主导大型复杂项目，带领团队达成目标，助力公司业务发展，并参与项目管理体系的优化建设。 加分项 具备装修装饰行业相关经验者优先

岗位职责：通过boss，抖音，小红书等平台进行人员招聘，有经验者优先。 岗位福利：3500底薪月休4-5天，招募奖金单月第一个300.第二个500.第三个1000，各种团建下午茶，有能力者待遇可谈。工作时间9-7，可根据具体情况更改上班时间 我们 星辰传媒 是南通第一团播公司，团播方面遥遥领先

海投简历或用模板招呼一概不回复，职位发布着就是要招人的，不存在招到人还把职位挂着的情况。我们薪水都是真实的，不存在职位的薪水与实际不匹配的情况。另外工作地点在海门，打招呼时请注明哪里人，谢谢！ 岗位职责(你要做什么)： 1,负责金蝶ERP软件售前咨询、讲解和项目启动到结束整个链路的跟踪(比如拉动双方开会沟通等); 2,负责软件开发项目的方案、标书制作，合同的签订； 3,老客户的关系维系； 4,挖掘一些渠道客户，定时发些宣传页； 5,本岗位偏向于销售，请慎重考虑。 人员要求(你要有什么技能) 有做过软件实施、产品助理、售前咨询等相关工作经验，做事积极主动、 善于沟通表达(需要跟内部开发人员和外部客户沟通)。如果平时不善于交流的，请勿投递，以免浪费时间。 其他信息(关于社保和作息时间等说明)： 1,公司有五险一金()，双休; 2,工作时间：早上八点半到下午五点半(中午休息一个半小时)， 3,工作地点：多数时间在海门办公，有时需要去南通办公室或客户处沟通相关事宜。 4,本岗位税后不低于3500，收入多少取决于个人能力。 5,想把本岗位做好，需要不断学习。

工作职责： 一、客户沟通与协调 1.了解所负责项目的整体情况，包括业主单位、施工单位、项目所在地、产品类型、数量及施工交付计划等信息； 2.跟踪图纸及相关技术资料的到位情况，协助推进资料的及时提供； 3.对接客户，确认监造、监理人员派驻安排，并将信息准确传递至质控部门； 4.组织并落实客户来访接待工作，包含用餐安排、会议组织、现场考察等事项； 5.策划并执行项目相关会议或业务洽谈的筹备与协调工作。 二、生产进度与发货跟进协调 1.编制项目物料、生产和发运计划，实时掌握物料到货及生产进展，若存在滞后情况需及时与业主沟通调整； 2.获取施工现场进度动态，及时收集发货需求并反馈给生产计划执行人员；加强与制造部、物流部在发运环节的协同配合； 3.发货完成后，持续跟踪运输过程、卸货进展及现场施工状态，确保发运回单按时回收。 三、专业体系构建与文档管理 1.参与本岗位涉及的管理制度、流程规范、标准体系等建设工作； 2.协同相关部门或岗位完成本职范围内文件、资料及档案的整理与归档任务。 四、专业人才培育 1.参与本岗位领域内优秀经验、专业知识和技术成果的总结、培训与交流分享； 2.指导低职级员工开展日常具体工作，提升团队整体执行能力。 五、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备完整的项目计划编制与优化能力，能有效调配资源，把控项目节点，协调处理项目实施中的各类问题；具有一定的生产数据统计与分析基础； 2、熟悉风电行业钢结构产品的生产工艺流程、图纸内容、技术规范、工艺标准及质量要求； 3、熟练操作Word、Excel、Project等办公软件，具备使用P6软件进行计划编制的能力； 4、通过大学英语六级或同等水平，具备以英语作为工作语言能力者优先考虑； 5、持有PMP认证者优先录用。

1、工程前期扩初设计、施工图设计阶段，领导本部门团队协同配合设计工作，进行电气设备、材料调研及设计优化、专项课题研究等; 2、负责组织前期电气相关承包商及监理招标、设备材料调研招采，组织电气深化设计、编制建设综合、施工组织设计、监理策划与细则等，制定项目里程碑计划节点等全面筹备工作; 3、负责电气工程进度、质量、成本控制、安全文明施工管理、资料管理、施工单位及外部关系协调等工作;以及电气系统工程验收、调试、试运行，确保安全顺利移交后期运营部门; 4、负责审批相关专业承包商所提交的阶段性付款申请，预防超付、多付现象，严格控制现场签证、变更和索赔等; 5、协调内外各部门，及时解决制约电气工程的较大问题; 6、积极完成上级领导交代其他工作。 7、有国网2年以上准入者优先。

岗位职责： 1. 与客户对接，就NPI阶段制程相关技术问题进行沟通，准确传递客户需求至厂内并落实执行，同步反馈执行结果及异常事项； 2. 组织客户与厂内PD端所需的各项DOE验证工作，并持续追踪验证结果； 3. 参与厂内制程方案及治具自动化改善的评估与讨论； 4. 统筹厂内产线架设进度，汇总并审核线体承认报告； 5. 追踪厂内制程异常问题，推动责任单位落实改善措施； 6. 配合客户日常及定期稽核，跟进制程相关问题的整改与闭环； 任职要求： 1. 本科及以上学历，通过大学英语六级或专业八级； 2. 具备2-3年外贸或专案管理相关工作经验； 3. 熟练运用英语进行口头交流，具备英文邮件撰写及文件翻译能力； 4. 有新产品导入或项目管理实操经验； 5. 工作主动积极，能承受工作压力，配合加班安排； 6. 担任新项目制程端对客窗口，协助筛选并整理客户信息； 7. 熟悉新项目进度规划，能确保各开发节点达成； 8. 追踪外部制程验证进展，并协助完成FACA报告； 9. 具备独立分析和解决客户端制程问题的能力； 10. 负责客户来访行程的协调与安排； 11. 承担专案相关邮件及报告的英文翻译工作； 12. 负责专案开发全过程管理，维护各类追踪工具，涵盖图面、build matrix、检验计划、工法定义、文件发行进度、build投料、出货规格讨论、出货安排及出货后FATP反馈等环节；

招聘公司话务员，主要工作在各个平台发布招聘信息，根据公司提供的招聘条件招聘合适的员工，早九晚六，做六休一