工作职责 岗位职责： 1、负责雅思/托福课程学员的学习能力提升及授课工作； 2、完成教学研究、教案准备、试讲等相关教学任务； 3、根据学校安排参与公开课、专题讲座等市场推广活动； 4、与学员及其家长保持日常联系，提供课程咨询及相关服务支持。 任职资格 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、英语水平优异，需满足雅思7分及以上、或托福100分及以上、或大学英语六级550分以上、或取得专业八级等相关资质证明； 3、具备良好的语言表达能力、灵活的应变能力，性格亲和，具有较强的沟通影响力与课堂感染力。

1. 根据学生个体差异，实施个性化教学，灵活调整授课方式，确保教学效果； 2. 结合学生实际学习情况，科学设计每节课的教学内容，并合理安排课时进度； 3. 主动参与学科教研工作，持续提升教学研究能力，为机构研发优质教学资料与教案； 4. 分阶段组织阶段性测试并完成试卷批阅，及时评估学生学习成果与辅导成效； 要求： 1. 本科及以上学历，师范类院校毕业者优先，英语相关专业背景； 2. 具备教学经验者优先录用； 3. 持有相应学段及学科教师资格证书者优先考虑。 薪资福利： 1、月均税前收入：8-15K； （1）无责任底薪2-4K + 课时费+授课类奖金+其他（报道后按此标准计薪） （2）入职前三个月享受月收入最低保障机制 2、双休（周中休息）；入职即缴纳社保（取得毕业证后转签劳动合同），提供住房公积金 3、职业发展通道： a-1 专业序列：初级教师-中级教师-高级教师-资深教师-特级教师 a-2 教学管理序列：教师-教研（师训）督导-教研（师训）主管-教学经理 b. 运营管理序列：专员-主管-经理-总监 4、福利待遇：五险一金、年度体检、年度旅游、节假日礼品、员工及亲友报班优惠、餐补

岗位职责： 1. 负责学生相关学科的知识传授与能力培养； 2. 按要求完成教研、教案准备、试讲等教学准备工作； 3. 根据安排参与公开课、专题讲座等教学推广活动； 4. 保持与学员及家长的定期交流与反馈。 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业不限； 2. 学科基础良好，具备教学实践经验/师范类院校背景/已取得教师资格证/有相关实习经历——满足其中一项者优先考虑； 3. 具备良好的协作意识，工作积极主动，态度真诚，认同新东方企业文化。 岗位福利： 1. 月均税前收入：8-15K；无责任底薪2-4K + 课时费+其他（报道后按该标准执行）毕业院校为QS前100、985、211高校首年最低薪酬保障：10-20万；享受长期薪酬保障机制 2. 周中双休，入职即缴纳社保（取得毕业证后改签劳动合同），提供住房公积金 3. 职业发展通道: a-1 专业序列：初级教师-中级教师-高级教师-资深教师-特级教师 a-2 教学管理序列：教师-教研（师训）督导-教研（师训）主管-教学经理 b. 运营管理序列：专员-主管-经理-总监 4. 福利待遇：五险一金、年度体检、年度旅游、节假日礼品、员工及亲友报班优惠、餐补

岗位职责： 1.负责中小学/成人英语课程的教学设计与课堂授课，确保教学目标达成 2.根据学生水平制定个性化教学计划，开展听说读写全方位能力训练 3.定期进行学习评估与反馈，及时调整教学策略提升学习效果 4. 参与教研活动，配合完成教材开发、试题编写及教学资源建设 5.与家长保持良好沟通，定期汇报学生学习进展与成长情况 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.英语专业基础扎实，发音标准，具备较强的语言表达与课堂组织能力 3. 普通话标准，持有教师资格证者优先 4. 具备亲和力与耐心，善于激发学生学习兴趣 5.学历不限，有英语教学经验者优先

【招聘岗位】 小学语文作文批改审核1-6年级 【招聘群体】 大学生，已毕业职场人士均可 【工作要求】 1、必须有电脑和网络（不支持手机和平板） 2、能长期兼职三个月及以上 3、必须有时间，每天至少1-2个小时。 4、有团队意识，耐心责任心，学习能力、理解能力强，需要学习相关标准！ 5、大专及以上学历（在校大学生可以参与） 6、具备语文学科功底，能胜任这份工作！（需要批错字错音病句） 【工作时间】 春季班，秋季班批改时间正常为周三至周五晚上20:00，晚上是高峰期，周末全天和工作日白天有少量的题 寒假暑假期间，在规定的批改日期内，白天晚上都有题 【工作地点】 无需坐班，不限地点 【工作内容】 按照小学语文作文批改标准进行审核。 学生提交完作文，先由批改员批改，我们审核员的工作是审核批改员是否按要求批改的，有没有错别字遗漏，不需要批改。 【工作优势】 项目稳定，已经持续五年。考核通过后可以长期做。免费、无押金，时间、地点自由，免费线上培训 【薪资待遇】 审核: 作文先由批改老师批改，审核员按要求审核是否符合要求，不需要批改，只审核 0.17-0.32元/审核一篇作文 薪资月结，次月结算上月周期薪资 注意：按合格的题量️单价计薪，没有固定底薪，这是兼职，多劳多得。月均薪资几百～2000左右，根据每个人做的数量，正确率和每个月的题量有关，是长期项目 ——————【职位公示信息】—————— 【工作平台】：网页里 【工作具体内容】：电脑批改审核小学作文 【工作要求】：不强制，按量 【薪资计算标准】：0.17-0.32元一题 【是否收费及收费标准】：否 【结算方式】：月结 ————————————————————

任职要求（基本能力）： 1、本科及以上学历，师范类院校毕业者优先，持有教师资格证者优先，形象良好，普通话标准，熟练掌握常用办公软件； 2、具备良好师德，熟悉各年级课程体系及教材特点，具有较强的书面与口头表达能力，富有亲和力，工作条理清晰，沟通协调与应变能力突出； 3、踏实肯干，责任心强，具备良好的团队协作意识，能接受周末出勤，抗压能力较强。 任职要求（特殊能力）： 1、积极进取，乐于学习，善于归纳总结高效的教学经验与方法，具备优秀的知识传递与讲授能力； 2、观察敏锐，能够准确把握学生心理状态与学习特征，实施个性化教学，灵活调整授课方式，具备创新思维与实践能力； 3、工作主动，注重在实际工作中提升个人影响力与团队引领能力，具备一定的活动策划与团队管理经验。 工作职责： 1、严格执行教学点规定的教学安排与坐班制度； 2、掌握所带学生基本情况，制定教学计划并完成课前备课； 3、维护课堂秩序，结合学生特点开展针对性教学； 4、关注学生成长过程，及时与相关人员反馈学生课堂表现； 5、加强与学生互动交流，持续观察其变化，探索高效教学模式； 6、组织阶段性测评，评估教学效果并进行查漏补缺； 7、配合家长会筹备及学生续费相关准备工作； 8、参与教学评比与教研活动，分享优秀教学实践成果； 9、遵守公司及校区各项规章制度，完成上级交办的其他工作任务。 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、通讯补助、带薪年假、节日福利、不加班

【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖+园丁奖，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 综合收入月度平均6000-12000，优秀者15000左右，寒暑假可达25000左右，你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入20万不是梦，靠自己买车买房不是梦，我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 福利： 节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 员工子女教育福利：公司设有少儿口才事业部，员工子女根据工龄享有3-7折不等的课程折扣，总监级别则享有免费课程，快快晋升总监助理或校长级及以上级别吧！ 常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选。 加入我们，你可以像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活！ 【培训学习】 内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 外部培训：和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【岗位职责】 1、负责给学生进行授课，以及试卷出题、批改； 2、针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪，定期跟踪、回访每一位学生，根据满意度回访及时调整教学方向和计划； 3、积极配合班主任召开学生家长会，做好教学和续费计划，配合班主任进行学生维护和续费工作； 4、定期进行集体备课、教研活动、配合班主任和咨询师的工作，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 4、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 5、做好教学授课和课后维护工作，积极推进学生转介绍 6、积极参加公司和校区组织的各项活动 7、领导交代的其他事宜 【任职要求】 1、热爱教育事业，潜心教书育人； 2、热情开朗，品行良好，师德上佳，言行举止合乎教师形象； 3、本科及以上学历，熟悉教材与考点，在教学上有所特长； 4、普通话标准，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 5、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 【职业发展】 1、职业发展通道：专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了公司。很多员工虽然入职时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部，入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比皆是。只要你够努力，渴望成长一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命。

小学和幼儿英语教学，负责幼儿启蒙英语教学，小学英语基础打牢，孩子的英语学习跟进，和家长沟通，认真负责，英语发音教学， 最好还会辅导小学生作业。

岗位职责： 1、负责中小学英语学科的教学工作； 2、及时与家长进行有效沟通，关注学生在学习与成长中的问题并给予指导； 3、参与教学方案的设计与教案撰写，严格执行教学流程，保障教学质量； 4、按时参加学校及部门组织的各类培训、教研活动、讲座和会议； 5、协助配合学校其他非教学部门的相关事务。 任职要求： 1. 具备本科及以上学历，英语水平达到大学英语六级以上，专业不限； 2. 有实际授课经验者优先，硕士或本科学历优先，持有教师资格证者优先； 3、英语发音准确规范，具备流利的口语表达能力； 4、热爱教育事业，性格亲切，擅长与学生及家长互动交流，具备良好的团队协作精神。 职位福利：五险一金、员工旅游、节日福利、带薪年假、定期体检、周末双休、绩效奖金

托福雅思教师 薪资：15k-25k （1）岗位职责： 1. 负责雅思/托福课程学员的学习能力提升与教学实施； 2. 按要求完成教研、教案准备及课程打磨等教学相关工作； 3. 根据学校安排参与公开课、讲座等市场推广活动； 4. 与学员及家长保持日常沟通，提供课程答疑与学习支持服务； 5. 完成上级交办的其他工作任务。 （2）任职要求： 1. 本科及以上学历； 2. 有海外留学背景者优先，名校或硕士学历者优先； 3. 雅思7分或托福100分以上者优先； 4. 具备良好的语言表达能力、应变能力，富有亲和力、影响力与感染力

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兼职英语伴读需求（20人） 时间：2026年7月-10月（可转长期） 地点：线上办公 内容：线上一对一引导、陪伴、监督、鼓励学生坚持完成既定英语课程的学习和复习过程。 要求： 1、英语专业学生，师范或其他专业学生、英语需具备大学六级水平或四级成绩优秀； 2、热情开朗，乐于沟通，有耐心； 3、需经过面试和培训（免费）方可上岗： 待遇： 1、正规品牌企业，工资月结有信誉； 2、可开具实习证明； 有意者请携个人简历和自我介绍视频

主要针对小学生和幼儿园的小朋友教授英语。岗位职责： 1.面向小学生及幼儿园儿童开展趣味化、互动式英语教学，激发语言学习兴趣 2. 根据学生年龄特点和认知水平，设计并实施适龄英语课程与活动方案 3.定期评估学生学习进展，及时调整教学策略并反馈学习情况给家长 4.参与教研活动，配合团队优化教学内容与教具资源 5.维护课堂秩序，营造安全、温暖、积极的学习环境 任职要求： 1.热爱教育事业，富有亲和力与耐心，具备良好的儿童沟通能力 2. 英语发音标准，具备基础英语教学能力，有幼少儿教学经验者优先 3.具备较强的表现力、感染力和课堂组织能力 4.普通话标准，持有教师资格证或英语相关证书者优先 5.学历不限，教育类、英语类、师范类专业背景更佳

高中毕业或者在读大学生均可

周末英语单科辅导；周内晚辅

岗位职责： 1.负责中小学或成人英语课程的教学设计与授课，确保教学目标达成 2.根据学生水平制定个性化教学计划，开展听说读写全方位能力训练 3.定期进行学习评估与反馈，及时调整教学策略提升学习效果 4. 参与教研活动，配合团队优化课程体系与教学资源 5.与家长/学员保持良好沟通，协助解决学习过程中的问题 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.英语表达流利，发音标准，具备扎实的语言基础和教学能力 3. 具备课堂教学组织能力及学生互动引导技巧 4.普通话标准，持有教师资格证者优先 5. 学习能力强，乐于接受教学创新与专业发展

【我们提供】 1.薪资福利： - 基础薪资+课时费+奖金+补贴+单休+五险； - 经验教师薪资面议（根据资历上不封顶）： - 带薪假期、节日福利、定期团建、公司旅游。 2.成长支持： - 完善的培训体系（新教师“师徒制”带教+教学技能进阶课程）； - 清晰的晋升通道：初级教师→资深教师→教研主管/校区管理岗。 【岗位职责】 1.专注教学，无销售性质，负责学科教学工作，根据班级学生特点制定教学方案，确保教学质量； 2.定期与学生及家长沟通学习进度，提供学情反馈与改进建议； 3.参与教学培训与教研活动，持续提升教学能力； 4.完成校区安排的课后辅导、活动支持等任务。 【任职要求】 1.学历要求：本科及以上学历，教育学、师范类或相关专业优先； 2.经验要求：有教学经验者优先，但欢迎优秀应届毕业生或转行人士提供系统的岗前培训； 3.核心能力： - 热爱教育事业，具备良好的表达能力和课堂感染力； - 学习能力强，能快速掌握课程体系与教学方法； - 责任心强，善于与学生及家长沟通； - 加分项：教学竞赛获奖经历。

岗位职责： 1. 承担化学学科的授课任务，保障教学质量； 2. 参与教学团队的教研交流，持续提升教学能力； 3. 做好学员的学习跟踪与服务支持工作； 4. 参与课程教材的选型及自研教材的开发工作。 任职要求： 1、具备本科及以上学历，专业不限，学习能力强，表达清晰； 2、中学阶段化学单科成绩突出，具备扎实的学科基础； 3、满足以下任意一项条件者，面试中可优先考虑： （1）毕业于师范类院校； （2）有教学相关实践经验； （3）持有教师资格证（或教师资格考试合格证明） 岗位福利： 1、月均税前收入：8-15K； （1）无责任底薪2-4K + 课时费+授课类奖金+其他（报道后按该标准执行） （2）入职前3个月享受薪资保底机制 2、每周双休（安排在周中）；入职即缴纳社保，转正后增缴住房公积金 3、职业发展路径： a-1 专业序列：初级教师-中级教师-高级教师-资深教师-特级教师 a-2 教学管理序列：教师-教研（师训）督导-教研（师训）主管-教学经理 b. 运营管理序列：专员-主管-经理-总监 4、福利待遇：五险一金、年度体检、年度旅游、节假日礼品、员工及亲属报班优惠、餐补

岗位职责： 1. 负责学生数学思维培养与课程讲授工作； 2. 完成教学研究、教案准备、试讲打磨等教学相关任务； 3. 根据需要参与公开课、专题讲座等教学推广活动； 4. 与学员和家长保持常态化交流与沟通。 任职要求： 1. 本科及以上学历，不限专业方向； 2. 具备教学实习经历/持有数学教师资格证/具备所授学科扎实知识基础/毕业于师范类院校——满足其中一项条件者优先考虑； 岗位福利： 1、月均税前收入：8-15K；无责任底薪2-4K + 课时费+授课类奖金+其他（报到后按此标准起薪），享受最低薪酬保障机制 2、周中双休，入职即缴纳社保（取得毕业证书后转签劳动合同），提供住房公积金 3. 职业发展通道: a-1 专业序列：初级教师-中级教师-高级教师-资深教师-特级教师 a-2 教学管理序列：教师-教研（师训）督导-教研（师训）主管-教学经理 b. 运营管理序列：专员-主管-经理-总监 4. 福利待遇：五险一金、年度体检、年度旅游、节假日礼品、员工及亲友报班优惠、餐补

岗位职责： 1.负责中小学数学课程的教学工作，制定并实施教学计划，确保教学目标达成 2.针对学生个体差异开展分层教学与课后辅导，提升学生数学思维与解题能力 3. 参与教研活动、集体备课及教学评估，持续优化教学方法与课堂质量 4.定期开展学情分析，与家长保持有效沟通，协同促进学生全面发展 5. 配合学校完成教学常规管理、作业批改、考试命题及成绩分析等工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心，无违法违纪记录 2. 持有相应学段教师资格证，普通话二级乙等及以上 3.具备扎实的数学学科知识体系和教育教学理论基础 4.具备良好的语言表达、课堂组织及学生沟通能力 5. 学历要求：不限；经验要求：不限

工作职责 1. 承担高中物理学科的教学任务，依据课程标准及学生实际情况制定个性化教学方案，保障教学目标有效落实。 2. 采用多元教学手段（如实验展示、典型例题解析）调动学生积极性，辅助其掌握物理概念与解题思路。 3. 定期开展教学反馈，结合作业评阅与学习情况分析优化授课方式，促进学生成绩进步与综合能力发展。 4. 积极参与教学研讨，协同团队完善授课内容与课程结构，助力教学水平不断提升。 任职要求 1. 本科及以上学历，物理学类相关专业背景，具备高中物理教师资格证书。 2. 熟知高中物理课程体系及高考重点内容，有2年以上高中物理授课经验者优先考虑。 3. 具备较强的课堂管理能力和语言表达能力，能准确识别学生学习难点并给予有效辅导。 4. 热心投身教育工作，富有责任感，能够适应较强的教学强度与工作节奏。

主要配小孩完成学校作业，同时提升孩子的学习主观能动性。

工作职责 1. 制定并执行初中物理课程的教学方案，全面涵盖教材核心知识点及中考考查重点。 2. 策划互动性强的教学环节，运用实验展示、典型例题解析等形式降低学习难度，提升学生参与热情。 3. 持续关注学生学习表现与知识掌握水平，因材施教制定辅导策略，推动班级整体学业进步。 4. 参与日常教研交流，持续改进课程结构与授课方式，产出优质教学资料（如教学课件、配套习题）。 任职要求 1. 本科及以上学历，物理学类相关专业背景，具备初级中学物理教师资格证。 2. 熟知初中物理课程大纲及中考命题趋势，有1年以上初中物理实际教学经验者优先考虑。 3. 具备良好的课堂组织能力和语言表达能力，能将抽象物理知识通俗化、形象化呈现。 4. 热心投身教育行业，富有耐心与责任感，擅长与学生及家长建立良好沟通关系。

晚托老师辅导孩子作业

工作职责 1. 承担初中/高中化学课程的讲授任务，依据教学计划编写教案并高效完成课堂教学。 2. 细致评估学生学业表现，制定针对性辅导策略，协助学生突破学习瓶颈。 3. 积极参与教研交流，持续改进授课方式与课程内容，提高教学水平与学员体验。 4. 定期向家长汇报学生学习进展，沟通成效反馈，促进家校协同育人。 任职要求 1. 本科及以上学历，化学类相关专业背景，具备教师资格证书。 2. 精通初高中化学教材及考试要求，有2年以上实际教学经验者优先考虑。 3. 具备良好的课堂管理能力与语言表达能力，能够调动学生学习积极性。 4. 工作认真负责，富有耐心，擅长识别学生问题并给予有效指导。 补充说明 1. 薪酬福利：五险一金 2. 排班信息：双休

工作职责 1. 承担高中数学课程的授课任务，依据教学计划及学生实际情况制定个性化教学方案。 2. 准确掌握高考数学核心考点与命题方向，通过系统化知识讲解与典型题型训练提升学生应试水平。 3. 持续跟踪学生学习表现，结合数据分析及时优化教学方法，有效解决学生学习中的重点难点。 4. 与学生和家长保持积极沟通，定期反馈学业进展与阶段性成果，促进家校协同育人。 任职要求 1. 本科及以上学历，数学或相关专业毕业，具备扎实的高中数学理论基础。 2. 熟悉高中数学课程标准及高考命题特点，具有一年以上高中数学教学经验者优先考虑。 3. 具备良好的课堂组织能力与语言表达能力，能够运用灵活多样的教学方式调动学生积极性。 4. 富有责任心与耐心，善于观察学生学习状态并给予个性化辅导支持。