海工项目岗位招-TopsideStructureSuperintendent-天津-10月上-28年底mechanicalsupervisor-启东-8月上-27年7月electricalsupervisor-启东-8月上-27年7月supervisor-南通-asap-8月底FPSO项目相关岗位经验，英文面试欢迎推荐和自荐：：

南通海工项目岗位招senioradmin至少1年工期，海工项目经验至少5-7年工作经验英语流利欢迎推荐和自荐：

南通市崇川区招工长/工程师，要求对中央空调水系统熟悉，和净化工程熟悉。工艺管道也做过的。能带领班组按照图纸保质保量完成施工。项目不一定在南通，全国各地都有可能，有兴趣的联系。

南通海工项目岗位招MechanicalCompletion(PreCommissioning)specialist/coordinator6月上，至少1年FPSO改装项目经验英语流利，英语流利欢迎推荐和自荐：：

南通海工项目岗位招MechanicalCompletion(PreCommissioning)specialist/coordinator6月上，至少1年FPSO改装项目经验英语流利，英语流利欢迎推荐和自荐：：

海工项目岗位招-TopsideStructureSuperintendent-天津-10月上-28年底mechanicalsupervisor-启东-8月上-27年7月electricalsupervisor-启东-8月上-27年7月supervisor-南通-asap-8月底FPSO项目相关岗位经验，英文面试欢迎推荐和自荐：：

1. 负责磁力泵产品的结构设计、水力系统设计及磁路系统设计，完成三维建模、工程图纸绘制、BOM清单编制及相关技术文件输出 2. 主导磁力泵CFD流体仿真分析，开展温升与涡流损耗计算，完成隔离套、轴承、联轴器等关键部件的选型，跟进样机试制、测试验证及性能优化，解决生产制造与现场应用中的技术难题 3. 参与行业技术标准的制定工作，推进专利申报及新材料、新工艺的试验验证，对接客户技术需求，提供个性化解决方案与选型技术支持

请注意，该岗位涉及夜班安排，需轮班作业，提供住宿 任职要求： 1. 对新能源电力领域有较强兴趣，欢迎无经验人员报名； 2. 具备良好的学习意识与应对问题的能力； 3. 有良好的团队协作意识和沟通表达能力； 4. 执行力强，能适应外派工作环境；动手能力突出，热衷于机电设备运行原理研究者优先；日常工作中可适应重复性任务； 5. 掌握基础电力系统知识，熟悉电力设备运行机制者优先考虑。 岗位职责： 1. 负责新能源（光伏、储能、风电）电力系统的运行监控与日常维护，保障系统平稳运行； 2. 快速响应并处理系统异常情况，完成故障排查与恢复操作； 3. 参与系统优化相关工作，提高运行效率与稳定性； 4. 配合制定并落实电力系统安全规范及应急处置预案。 工作时间： 1. 工作时段覆盖储能系统充放电周期及故障处理期，具体按现场充放电计划执行； 2. 储能站配备办公与休息区域，实行24小时连续值守，每班次由2至3人轮岗驻守

岗位职责： 负责PLM系统的日常运维，保障系统稳定运行，并实施程序化、周期性的评估、优化与性能提升，牵头制定并执行企业PLM系统发展战略； 承担Teamcenter系统的常规运维任务，包括客户端与服务器的部署维护、数据备份管理，独立完成基础系统配置工作； 主导PLM项目落地与推广应用，提供系统数据迁移过程中的技术支撑； 承担技术主数据的归集、维护与管理工作； 开展业务需求调研与分析，设计解决方案，完成测试验证，组织用户培训并提供系统运行支持； 推动PLM系统业务流程的持续优化与功能升级，提升系统整体运行效率； 可独立处理PLM系统运行中出现的各类配置问题，持续维护和更新用户操作手册及系统运维文档，定期开展使用培训。 岗位要求： 计算机或机械类相关专业背景； 具备1年以上PLM项目实施或系统运维经验，掌握PLM基础功能模块； 熟悉常用计算机应用，了解SQL等数据库技术； 了解制造业产品开发管理流程，熟悉研发流程、产品数据管理、需求管理等相关业务知识； 有Teamcenter系统实施或运维经验者优先； 具备良好的沟通表达、文档撰写及团队协作能力； 具备Java/Eclipse开发能力者优先考虑

岗位职责： 1、全流程图纸设计：承担油浸式变压器产品的全套图纸设计任务，包括计算单编制、平面布局图绘制、线圈器身结构规划、铁心与引线排布设计、油箱总装图制作以及二次回路设计，确保所有图纸满足行业规范及生产要求。 2、新品研发与定制化设计：主导油变新产品开发，负责技术前期对接与关键零部件选型；根据客户个性化需求、国家标准，并结合工厂现有设备与工艺条件，开展综合设计与方案优化，全程跟进项目执行，确保研发成果有效转化。 3、技术资料管理：负责公司油变产品图纸的整理、分类与审核工作，落实技术文件的系统性归档，保障设计资料的完整、准确和可追溯，为后续设计与制造提供可靠依据。 4、跨部门技术支持：在生产实施过程中，向营销、质量、工艺、生产、采购等职能部门提供专业技术支持，解答技术疑问，配合处理各类技术障碍，助力生产流程高效运行。 5、现场问题处理与质量控制：深入生产现场，实时监控产品质量动态，及时响应并处置设计相关技术问题，参与质量改进活动，持续推动产品品质提升。 6、工艺优化与技术创新：针对常规油浸式变压器产品，开展工艺改进研究，结合行业新工艺、新材料、新技术应用，提出切实可行的优化方案，提高生产效率与产品性能水平。 7、协同沟通与团队协作：保持与客户的高效沟通，精准把握需求；与内部各专业工程师及技术人员紧密配合，确保信息传递顺畅，保障项目各阶段有序推进。 任职要求： 1、专业设计能力：掌握10-35KV油浸式变压器的工作原理与设计标准，熟练使用AutoCAD、SolidWorks等绘图工具完成各类工程图纸；具备扎实的电磁计算、结构设计、温升校核等专业技术能力，确保设计方案科学合理。 2、研发与创新意识：熟悉新产品开发流程，能结合行业发展动向与客户需求，提出具有创新性的设计思路；掌握零部件选型方法，具备对设计方案进行持续优化的能力。 3、标准规范理解：熟悉国家及行业关于油浸式变压器在设计、安全、质量方面的相关标准（如GB标准等），并在实际工作中严格执行。 4、技术文档管理能力：具备良好的技术资料整理、归纳与审核能力，了解技术文件归档流程及相关管理规定，能够高效组织和维护设计文档体系。 5、跨部门协作与沟通技巧：善于与不同职能人员沟通协作，准确传递技术信息，共同解决生产与质量中的技术问题；具备良好客户沟通能力，能准确理解并响应客户需求。 6、现场问题分析与处理能力：具备较强的现场技术问题诊断与解决能力，能快速识别生产中技术异常的根本原因，并制定有效应对措施。 7、工艺改进能力：熟悉油变产品生产工艺流程，能够对现有工艺环节进行评估分析，提出合理化改进建议，提升制造效率与产品质量稳定性。

如皋急招激光切割390-400/天！包吃包住！不体检！两班倒！当天安排住宿

要一个有高空证焊工证的，去南通焊烟筒避雷针，工资自己谈电话

市政务中心附近会所招一名洗碗工带杀鱼月薪5500元起，要求熟练工，非诚勿扰，：甘女士

南通市崇川区招架子工、爬架/提升架、外架、拆架、内架，船厂搭脚手架

新厂新能源苏州仓库搬运工包吃住 右下角【免费聊】免费咨询！！！！ 不限经验 小件搬运 年龄宽松16-50 右下角【免费聊】免费咨询！！！！

长沙店铺装修招工长（高薪二包，非诚勿扰） 我们在长沙做店铺装修，活路稳定，现急需能独立带班的工长。 要求很简单： 自己带过班组，能独立安排工人干活。 主要做粉面馆、养生馆这类小店，懂店面工序。 对工人安全、施工质量能负起责任，不和工人扯皮。 我们能提供的： 项目整体打包给你，利润空间你自己把控。 验收合格，一周内结清工费。 只要活干得好，后面单子优先安排。 有意者直接电话联系：[]，咱们当面聊聊。

地铁消防维修工长 【岗位职责】 - 负责消防设备日常巡视、维修及记录的任务分配，并协助工人完成当天的维修工作及巡视工作，发现问题及时处理并上报 - 协助完成工程维护保养计划，应对突发故障 - 保持良好服务态度，按操作规范完成维修任务，做到“工完场清” - 配合上级安排及其他班组工作 【职位要求】 - 持有低压电工证 - 无犯罪前科 - 全职 【福利待遇】 -五险一金 【工作地址】 地铁5号线西南楼站至幸福公园站

天津市河东区招二次结构木工工长要求:混凝土钢结构施工

全国包工,超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电、装修木工，有连锁快装门店经验者优先，两人一组，水电、木工各一人。（服务连锁品牌有：蜜雪冰城、幸运咖、鱼你在一起、喜姐炸串,益禾堂等多品牌！）施工前培训（免费培训分享施工流程,施工经验分享）施工地点：全国区域，品牌不同，施工区域不同。长期做连锁品牌店装修，月收入12000-20000。需要连锁工装人员，有技术的工队！我们只做连锁品牌，有全套安全规范保障，业务不难。 欢迎介绍致电张先生电话。 45岁以上勿扰

全国包工,超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电、装修木工，有连锁快装门店经验者优先，两人一组，水电、木工各一人。（服务连锁品牌有：蜜雪冰城、幸运咖、鱼你在一起、喜姐炸串,益禾堂等多品牌！）施工前培训（免费培训分享施工流程,施工经验分享）施工地点：全国区域，品牌不同，施工区域不同。长期做连锁品牌店装修，月收入12000-20000。需要连锁工装人员，有技术的工队！我们只做连锁品牌，有全套安全规范保障，业务不难。 欢迎介绍致电张先生电话。 45岁以上勿扰

主要职责： 3、承担高压罐式断路器、GIS组合电器及HGIS（T）产品的研发任务，参与企业产品战略与技术路线的制定； 4、开展电网客户实际需求研究，参与市场动向调研、业绩走势分析及竞品动态评估，保障技术方案具备市场竞争力； 3、敏锐识别新兴业务机会，推动新产品的构想与方案设计； 4、深入剖析客户应用场景与核心痛点，提炼产品关键需求，并协同配套部件的产品布局，确保需求有效实施； 任职要求： 1、学历：本科及以上，专业方向为高压电器、机械设计、电力系统或电气自动化等相关领域； 2、工作经验：具备5年以上高压电气行业从业经历； 3、专业知识技能：掌握敞开式断路器、罐式断路器、GIS组合电器、HGIS（T）相关业务知识； 4、能力素质：具备良好的跨部门协作能力，富有团队意识与沟通协调能力； 工作地点：西安、南京、南通如皋可选

1.板式家具制造 2.懂家具制造设备（压板裁板封边钻孔） 3.会数据化管理 薪资面议

1、负责中心小组的人员调配与日常管理： 2、全面统筹小组成员的操作管理、绩效考核及奖惩执行： 3、监督操作人员行为规范，发现问题及时纠正并给予专业指导，助力培养专业化岗位人才； 4、关注员工工作状态与心理动态，主动沟通关怀，增强团队凝聚力与员工归属感： 5、落实中心操作区域的6S管理制度： 6、妥善应对中心突发及重大事件，并第一时间向中心负责人汇报。 任职要求： 1、具备快递行业相关工作经验者优先考虑 2、学历要求：大专及以上学历

岗位职责： 1、参与招投标项目的技术规范核对及技术文件的分析理解； 2、负责投标过程中技术参数的响应，开展技术说明及相关问题的沟通解答； 3、承担招投标项目所需投标图纸的绘制与提交工作； 4、编制并提供对外发布的标准化技术文档； 5、负责招投标相关文件的归档管理，确保格式统一并存放至指定位置； 6、及时完成部门日常事务及领导交办的临时工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，机械、电气类相关专业背景； 2、了解电缆及电缆附件产品技术知识者优先考虑； 3、熟练操作二维或三维设计软件； 4、具备良好英语听说读写能力者优先录用； 5、具有较强的抗压能力和工作责任心。

钣金包装组长 招聘 岗位职责 1. 负责钣金、机柜产品日常包装、打包、出货统筹，安排班组人员工作，保证交期顺利出货。 2. 把控包装质量，做好产品防护、核对型号数量，杜绝错发、漏发、磕碰不良。 3. 管理包装耗材，控制损耗，做好现场5S、设备维护及安全生产。 4. 班组日常管理、考勤、新员工带教、产量数据统计及部门对接。 任职要求 1. 25–55岁，高中以上学历，能适应车间工作、吃苦耐劳。 2. 2年以上钣金/机柜包装经验 + 1年以上组长管理经验。 3. 熟悉钣金件包装标准，会操作缠绕机、封箱机、液压车等设备。 4. 会基础电脑制表、打标签，执行力强、责任心强、懂现场管理。

对车间有管理经验，对各种厂品制作有丰富经验的技术要求

工作职责 1. 主导机加工领域离散制造场景中ERP/MES系统的端到端实施与上线，涵盖需求调研、流程规划、系统对接及操作培训，确保系统功能与现场生产高度匹配。 2. 负责机加设备配套应用系统的部署调试与运行调优，保障设备在客户现场的连续稳定运行与高效率产出，排除系统与设备联动中的各类技术障碍。 3. 推动生产设备数据与ERP/MES平台的集成联通，实现制造过程的数据可追溯、进度可视化与资源高效调配，增强生产管理的透明性与响应速度。 4. 针对客户现场提出的复杂技术需求，提供系统化解决方案并主导落地执行，同步构建机加工行业的技术应用案例库，支撑团队与客户的长期发展需要。 任职要求 1. 本科及以上学历，专业方向为自动化、工业工程、机械工程或计算机类相关领域。 2. 拥有2年以上机加工行业工作经验，深入了解机加工艺流程及典型设备运行特点。 3. 具备独立主导ERP/MES项目从实施到上线的全流程经验，能够完成需求梳理、流程设计及多方协作推进。 4. 熟悉PLC、HMI等工业控制系统的架构原理，掌握设备调试与故障排查方法，具备处理系统与设备集成难题的能力。 5. 具备较强的客户导向意识和跨部门沟通协调能力，能有效协同客户、研发与生产团队解决实际业务问题。

岗位内容： 1. 编排生产排程，提升产线运作效率，确保产品品质达标。 2. 跟踪生产执行情况，及时识别风险，动态调整排产策略。 3. 统筹跨部门协作，高效传递信息，推动问题快速解决。 任职要求： 1. 具有3年以上生产计划管理岗位工作经验。 2. 了解制造工艺流程，具备较强的计划制定与落地执行能力。 3. 具备优秀的沟通协调能力，富有团队协作意识。 4. 有叶片行业工作背景者优先考虑。

岗位内容： 1.协调并优化生产流程，保证产品质量和交付时间。 2.管理和培训下属员工，确保团队运作良好。 3.执行公司决策并制定厂区整体管理计划。 任职要求： 1.机械、电气、自动化或相关专业，具备相应学历背景。 2.5年以上制造业企业高管工作经验，具备优秀的团队管理能力和协调能力。 3.熟练掌握现代化制造技术和管理方法，熟悉市场趋势和行业动态。

，20--45岁，主要从事生产数据采集，统计报表编制，各部门、工序生产进度跟踪，建立生产台账，为生产管理与决策提供有力依据。