工作要求： 1. 机械类相关专业，具备大专或以上学位； 2. 熟练操作AutoCAD、SolidWorks等制图工具及常规办公软件； 3. 具有紧固件行业从业经历者优先考虑。 工作职责： 1. 承担新产品样件的评审与确认工作； 2. 跟进新项目及产品开发的整体进度； 3. 负责部门日常运营及相关管理工作。 福利待遇： 1. 提供免费工作餐，依法缴纳五险一金； 2. 享有绩效奖励与年度奖金； 3. 享受带薪休假及节日福利待遇。

【加分项目】 1. 理工科类专业优先，有电子类产品研发助理经验优先。 2. 会画CAD图纸优先。 注意：该岗位须先到合肥总部培训1个月！ 【岗位职责】 1. 负责产品研发类项目管理工作，制定项目计划，跟进项目风险，推动关键问题的闭环解决； 2. 编写研发项目立项报告、项目计划、结题报告； 3. 组织产前会议并输出试产计划，跟进试产计划的执行； 4. 协调内部资源，达成项目目标及客户需求； 5. 负责协调内外部协作部门和团队的工作，配合市场、产品研发、测试等部门开展工作，加快产品上市，推动产品成功； 【岗位要求】 1. 本科或以上学历，工科相关专业； 2. 有相关工业产品类项目管理经验者优先； 3. 具有良好的沟通协调能力，细心，有耐心； 4. 逻辑思维能力强，学习能力强，执行力强。 加分项有以下行业经验：智能硬件/消费电子·仪器仪表·电子/硬件开发

工作内容: 1- 负责国内外订单相关事务，包括与国内外供应商沟通协调，跟进生产进度及样品制作。 2- 跟踪订单执行情况，处理部分海外客户的邮件往来。 3- 承担日常行政辅助工作，如样品归档、样册整理等事务。 要求细心耐心，作风踏实稳重，具备学习意愿与良好的沟通能力，英语需达四级或以上水平。 行业概述: 从事包装材料与化工产品的贸易业务。 办公环境明亮舒适，团队氛围和谐简单。 每年组织员工旅游，年终享有双薪或奖金，节假日发放福利，法定假期按国家规定执行。

负责销售合同的管理，配合销售完成订单对接事宜，为客户提 供优质服务

岗位职责： 1、负责项目部相关资料的统计、整理归档及数据汇总分析； 2、协调部门内部人员沟通，跟进费用审批流程并处理日常文书事务； 3、配合项目负责人开展客户对接的相关辅助工作； 4、大专及以上学历； 5、具备2年以上工作经验（含助理文员、工程施工等相关岗位）； 6、工作细心严谨，责任心强，熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调能力； 7、服从工作安排，按时完成领导交办的其他工作任务

薪资详情 薪资范围:6000-11000元/月 底薪:6800元/月 社保类型:五险一金 提成方式:销售额提成 试用薪资:6500元/月 职位详情 物流/仓储 您好，我们跨越速运集团现面向社会招聘客户助理岗位， 入职首月收入为6825元，次月起提升至7450元， 转正后综合薪资8000-15000元，业绩优异者上不封顶。 工作时间：9:00-11:30，13:30-18:30， 配备工作手机，享受五险一金、定期团队聚餐， 办公环境舒适，团队氛围融洽。 若您对该岗位感兴趣，欢迎随时联系沟通~

招聘铆工焊工 面试可以看车间不是流水线 不用体检每周可预支 铆工: 45元/小时中途可预支 焊工: 40元/小时中途可预支 年龄：20-45岁 时间：八点到八点 食宿: 包吃住 要有焊工证，需要熟练

招聘机修工，薪资为7000-9000元，提供五险一金。

南通海门需要二组施工队，能做南北披大小瓦，平顶阳光房都会的施工队，活多来不及做，

南通市通州区招管道/通风保温

安装防火门小工四名

招施工主管助理一名，要求会电脑，会开车，年龄要求26-40岁，需要工地驻场。

岗位职责： 1. 协助项目经理进行施工进度、质量、安全及资料管理，确保项目按计划推进 2. 负责施工图纸、技术交底、变更签证等工程资料的整理与归档 3. 配合办理现场签证、工程量核对及阶段性验收手续 4. 协调施工单位、监理单位及甲方相关方的日常沟通与信息传递 5. 参与材料进场验收、施工日志填写及现场问题记录与反馈 任职要求： 1. 建筑工程、土木工程或工程管理等相关专业优先，学历不限 2. 具备建筑施工类岗位实习或工作经验者优先，经验不限 3. 熟悉施工流程及常用规范，能看懂建筑施工图纸 4. 工作细致、责任心强，具备良好的沟通协调与文档处理能力 5. 能适应施工现场环境，服从工作安排，有较强执行力

岗位职责： 1、协助工程师或主管进行项目提供设计图纸、料单等； 2、协助负责人项目过程的施工、安装、调试、验收等管理工作； 3、完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1、大学本科及以上学历，理工科相关专业优先； 2、具备分析问题和解决问题的能力，服从管理，有团队合作精神； 3、欢迎优秀往届毕业生投递，工作中将由有经验的工程师进行培训、指导。

招聘职位:工程施工助理~助项目施工负责 招聘地点:沈阳东陵，工作地点随项目 招聘要求:同频认可条件 1、五年以上施工经验，有一定技术基础或擅长点，例如:测量放线、有关工程类软件、施工技术交底和施工方案编辑和优化等 2、有建造师或中级职称，有驾照能开车，能够操心管控项目各个方面。 3、根据施工现场作息时间，可出差，有异地项目，适应施工项目工作和住宿条件。 4、每天沟通反馈，做到提前筹划安排，当天完工进展问题和成本利润效益总结分析，及时调整优化并有助于提升工作效率和效益。 5、小到工人安排，大到分包的管理，合同和统计表格，cad图纸简单绘图，简单图纸算量项目核算。 6、项目前期开展筹划，全过程管理和二次经营，结算跟进，沟通、反馈、接洽、协调、及时完成任务。 7、重点:诚实守信、责任心强、条理清晰、工作和心态积极、执行力强、服从安排，按时间计划完成并反馈工作，负面情绪多的免扰。 8、优先有开拓、创业精神，有长远陪跑打算，按核心骨干培养和计划。 9、基本工资+项目利润提成+扩大效益奖励，回办公室提供住宿。 10、项目合作模式，公司只做招聘工作。

从事固定厂区的维修项目的拍照统计资料库管，施工手续办理及项目助理。工作稳定。要求吃苦耐劳，沟通能力强，不拘泥于单一岗位，喜欢学习。必须会开车，会电脑办公软件，会cad等制图软件。有工程预算和施工现场经验者优先。。

岗位职责： 1.全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理工作，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 编制并落实施工进度计划，协调各专业工种及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.组织实施安全文明施工管理，落实隐患排查整改，杜绝重大安全事故发生 4.监督施工过程质量控制，执行技术交底与工序验收制度，保障工程符合规范及合同要求 5.配合项目总工、商务合约等部门完成进度确认、签证办理及现场资料归档工作 任职要求： 1. 具备建筑施工生产管理相关工作经验，熟悉房建/市政类项目全流程运作 2.熟练掌握国家及地方施工规范、质量验收标准和安全生产法规 3. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力和团队管理经验 4.责任心强，能适应施工现场环境，具备良好的沟通表达与抗压能力 5.持有建造师（二级及以上）、安全员B证等执业资格证书者优先

【岗位职责】 1. 负责项目从启动到交付的全流程管理，确保项目目标按时完成； 2. 协调跨部门资源，优化项目执行流程，解决项目中的突发问题； 3. 与客户及合作伙伴保持良好沟通，确保需求准确传递并满足项目要求； 4. 监控项目进展，定期汇报项目状态，及时调整计划以应对变化。 【岗位要求】 1. 具备丰富的项目管理经验，能够独立负责大型项目的规划与实施； 2. 优秀的团队领导力，能够激励团队成员，提升团队整体执行力； 3. 出色的沟通协调能力，能够处理多方利益关系，促进项目顺利推进； 4. 对起重机械行业有一定了解，能够快速适应并推动项目相关技术和业务的发展。 加分项有以下行业经验：通用设备、专用设备、其他制造业

工作职责： 1、贯彻执行公司总部及项目部的各项决策，达成部门质量目标； 2、统筹设备从使用、维护、更新到报废全过程的管理，确保设备保持良好技术状态； 3、负责项目设备设施的交接与验收工作； 4、在保障安全、可靠、经济、合理的前提下，推进节能降耗相关措施； 5、组织制定各类设备的维保计划、采购计划，并推动落实； 6、依据运营要求，实施有效的成本管控； 7、组织整理并建立设备技术资料、图纸档案，强化设备技术管理； 8、牵头制定设备管理、操作及维修保养的规章制度与技术标准，并监督执行； 9、定期组织工程维修人员开展技术培训与体系学习，提升团队专业能力； 10、负责项目设备外包工作的技术对接、沟通协作与协调管理； 11、完成上级领导交办的其他任务及相关职能范围内的协同工作； 12、参与项目工程阶段的前期介入工作。 履职要求： 1. 机电一体化或暖通类相关专业本科及以上学历，具备8年以上设施运行维护管理经验 2. 熟练掌握办公自动化软件操作 3. 具备优秀的沟通协调与管理能力 4. 拥有5万平米以上规模的设施管理或物业项目经验，具备医院物业管理背景者优先 5. 对设施管理（物业管理）行业具有高度热情与职业投入，抗压能力强 职位福利：五险一金、绩效奖金、通讯补助、节日福利、定期体检、14薪、周末双休、带薪年假

要求： 1.大专或以上学历，从事文员相关工作1-3年 2.熟练使用excel、word办公软件和办公自动化设备; 3.有良好的语言表达及较强的沟通能力，工作认真负责。 4.工作8小时单休，缴纳社保，工资面议。 5.工作地点如皋市下原镇兴原路花园加油站对面 岗位职责: 1.协助领导完成日常工作，处理公司内务，以及公司外部相关的联络沟通; 2.负责各种沟通信息的传达与跟踪; 3.负责平台操作系统运用，沟通光伏并网资料整理，国网上机资料整理录入提交。

岗位标签：暖通施工管理、生产统筹、团队调度、质量安全管控 【岗位职责】 1. 负责暖通工程项目（中央空调、采暖、通风排烟等）的生产施工全流程统筹，制定施工计划，调配施工团队、设备及物料，保障项目高效推进。 2. 严格把控施工质量、安全及进度，组织现场巡检与工序验收，及时解决生产过程中的技术、人员及协调问题。 3. 管理施工团队，负责人员排班、技能培训、绩效考核，提升团队整体施工效率与专业水平。 4. 配合项目经理优化施工工艺，控制物料损耗，降低施工成本，确保项目按时完成生产交付。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，暖通空调、机电工程、建筑环境与能源应用等相关专业，3年以上暖通施工生产管理经验。 2. 熟悉暖通工程施工工艺、验收规范及安全操作标准，能独立处理现场复杂施工问题，具备图纸审核能力。 3. 具备优秀的团队管理、人员调度及现场协调能力，持有焊工证、安全员C证、二级建造师（机电方向）者优先。 4. 能适应工地驻场工作，抗压能力强，责任心突出，具备良好的沟通能力与成本意识。

岗位职责： 1、依据公司审定的施工总体进度计划，审核并确认项目施工组织方案，监督把控工程现场施工进展，确保项目按既定进度顺利推进； 2、依照合同约定、设计图纸及相关技术规范，严格监管工程施工质量，参与组织工程检查与验收工作，主持材料设备进场验收流程，对工程质量承担全面责任； 3、根据公司核准的项目总施工预算，严格控制施工现场成本支出，参与经济签证、技术核定单、价格确认单等文件的审核与确认，保障项目成本管控目标达成； 4、负责施工现场合同执行管理，严格执行合同条款，确保合同全面履行，协调解决合同实施过程中出现的争议、索赔等问题； 5、负责建设单位、监理单位及总承包单位之间信息交流、传递与处理的统筹管理工作。 任职条件： 1、具有五年以上项目部经理或同等职务工作经验，或担任副经理职务三年以上； 2、主导完成过至少一个项目的全过程项目管理，且项目已成功交付并通过结算审计； 3、具备扎实的工程管理专业知识，工作责任心强，善于协调上下级及跨部门关系，拥有较强的组织与管理能力； 4、持有国家注册类执业资格证书或职称证书者优先考虑。

一、岗位职责： 1、参与公司组织的实战型一对一岗前培训，掌握业务流程与产品专业知识，为高效开展工作打好基础。 2、准确捕捉客户真实需求，思维敏捷，提供专业且贴合实际的产品解决方案与服务支持。 3、具备市场敏感度，积极开拓新客户资源，同时稳固并深化现有客户关系。 4、依据销售目标，协助制定及优化销售策略，并落实各项方案的具体执行工作。 二、任职要求： 1、年龄20—30岁，男女不限，有志青年，工作经验不限。 2、性格开朗，善于表达，踏实肯干，主动性强，具备良好的人际沟通能力。 3、积极进取，为人诚信正直，学习能力强，能快速吸收新知识并加以运用。 4、富有创新精神，思路灵活，对工作充满热情与责任感。 5、渴望自主突破，有强烈成就动机，愿意充分释放个人潜能者优先。 6、应届毕业生或具备销售相关经验者将予以重点考虑。 三、福利待遇： 1. 月基本工资6600元+高额提成+年终奖金+提供住宿 2、培训体系涵盖岗前集训、产品知识讲解、销售技能提升、管理能力培养及职业发展专项训练（如自信心塑造、公众表达、心理突破、洞察力提升等）。 3、集团每年安排两次及以上国内或国际团建旅游，定期举办团队聚餐、野外生存挑战、户外拓展活动、节日出游、生日会、带薪年假及年度Party等丰富活动； 4、为员工搭建清晰的职业晋升通道：销售代表—销售主管—销售高级主管—销售经理； 5、入职后由部门销售主管、销售总监亲自带教，实施“一对一”辅导机制； 6、免费提供员工住宿，配备洗衣机、全天候热水供应设施。 公司承诺：无需经验，全程免费培训，不收取任何费用。 公司地址：苏州姑苏区广济南路18号中盛艾美写字楼10楼1008室 地铁：地铁1号线、2号线广济南路站3号口最近 公交：广济南路（西城永捷生活广场）站可乘304路，318路，332路，333路，88路，921路，932路

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场优势，立足于万亿级潜力市场，服务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账、减少催收干扰、规避法律诉讼、暂停罚息与违约金累积，最长可分60期还款 2、互联网金融及网贷平台债务：降低催收影响，协商减免超出法律保护利率部分的利息与罚息 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广方法与团队管理，全程指导新人快速上手 2、师徒带教模式：实行一对一辅导，助力零基础人员实现从业成长进阶 3、深度支持体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展 4、客户服务支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing：联合国内 Top 10 律所，以专业严谨的服务保障客户权益 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务发展可持续 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化心态 2、接受无经验者（入职初期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习主动，具备目标意识，善于规划达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓挑战，抗干扰、耐压力、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间： 可根据个人安排选择班次（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松，氛围融洽 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 不定期组织团建活动 月度、季度、年度优秀表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与专题活动 公司支持表现优异员工考取国家认证职业资格证书

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有显著的市场优势，立足于万亿级潜力市场，服务网络遍布全国 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，免除罚息与违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务：降低催收影响，调整过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的费用部分 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速入门 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从零基础到成熟从业者的成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展 4、客户服务支持：操作无忧，及时响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing：携手中国 top10 律所，以专业严谨态度保障客户权益 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰能力强，耐得住挫折，守得住信念 7、有负债经历，或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，上手更快 工作内容： 1、公司提供高质量精准客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量支持，通过微信联系客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排选择上班时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利 + 不定期团队建设活动 月度、季度、年度荣誉证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期组织专业技能培训与主题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

宝应本地急招 【岗位职责】 1、配合销售经理做好老客户的维护工作，促进长期稳定合作； 2、拓展企业客户资源，推广物流运输服务，建立并更新客户档案，包括电话及现场销售； 3、实时跟踪货物动态，妥善处理运输过程中的异常情况； 4、负责系统操作与经营数据分析，每月跟进客户回款进度； 5、通过有效沟通了解客户需求，进一步挖掘潜在合作机会； 6、积极落实公司各项规章制度与管理要求。 【职位要求】 1、能熟练操作常用办公软件； 2、年龄24～34岁，形象良好，语言表达清晰，性格外向乐观； 3、有销售热情，具备大专或以上学历； 4、工作时间8:30-18:30，午间休息12:00-14:00，每周日及法定节假日正常休假； 5、入职后安排带薪培训，地点为上海或苏州，采用9+5模式，为期两个周期。 【薪酬福利】 1、入职前6个月：保底6000元加提成，按较高者发放，通常第三个月起提成即可超过底薪；入职半年至一年：综合收入6000-12000元，上不封顶； 2、个人福利：缴纳社保，工作满一年享带薪年假，提供内部与外部培训机会； 3、因公出行：日常外出由行政车辆接送，差旅费用及业务公关费用按规定报销； 4、团队活动：定期组织文体娱乐、户外拓展等团建活动； 5、培训晋升：提供岗位专业技能培训，每年开放晋升通道培训（覆盖全集团范围）。

1.无责任底薪4500+提成，因公司业务拓展需要，现诚招销售人员加入新项目团队 2.不限经验、不限学历，只要你渴望晋升，愿意多劳多得，追求个人能力提升，我们欢迎你的加入！ 3.对互联网行业有兴趣，具备一定沟通基础或相关从业经历者优先考虑 4.每年组织一次国内旅游，每月开展团建活动，员工福利丰富多样 5.主要负责：互联网产品推广、企业方案策划、营销执行及支付类业务拓展 6.服务对象以企业客户为主，需具备一定的企业运营策划思维与创新意识 7.公司提供入职前系统化培训，入职后安排专人一对一指导，持续提升专业技能 8.团队以90后为核心，汇聚众多00后年轻力量，工作氛围开放轻松，倡导快乐工作、认真生活的理念

一、学历及年龄要求：本科及以上学历，30岁以下，商务管理、市场营销、英语、行政或相关专业，有技术背景、党员或学生干部优先考虑。 二、经验要求：无。 三、岗位职责： 1、通过多种在线渠道为客户提供产品咨询与报价； 2、维护客户关系，确保服务质量，提升客户满意度； 3、参与项目投标与标书制作。 四、任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心解答客户疑问； 2、熟练使用办公软件，制作文档细心； 3、能够快速学习并掌握公司产品及系统。

理想的路总为有信心的人准备着，追梦的旅程中方向至关重要 1.利用公司提供的资源，高效对接客户并建立良好沟通 2.通过电话、网络渠道通知客户参与公司组织的商务会议与产品发布会 3.开展商务洽谈，持续维护客户关系，研判客户需求，及时解决客户疑问 4.协同团队成员完成区域或部门下达的各项业务目标 我们需要的你： 1.不限性别，具备销售经验者优先考虑 2.积极进取，性格外向，富有自信，敢于突破自我，充满热情、踏实肯干、品行端正，坚信努力决定成败 3.具备一定抗压能力，能适应高强度工作，拥有强烈的成功意愿 4.招聘年龄：18～27周岁 薪资待遇： 1.薪资结构：无责底薪4500+500全勤奖+高比例提成+社保+月度奖金+年终奖（综合收入8000～30000） 2.工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00 3.做四休一或做五休二（可调休），法定节假日及年休假按规定执行 4.公司福利：下午茶点+国内外旅游+团队建设+生日庆祝+月度评优+节日礼品 晋升空间：我们设有完善的晋升体系，助力每位优秀员工成长为行业骨干： 初级商务代表—高级商务代表—资深商务代表—商务主管—商务经理—商务总监 我们始终在寻找有潜力的伙伴，而你是否也在期待属于自己的机遇？

岗位内容： 1．开展和管理各种类型的会展活动，包括策划、组织和执行。 2．管理客户关系，与潜在客户建立联系并与他们合作，以达成销售目标。 3．制定销售计划和销售策略，以提高销售额和市场份额。 4．协调销售团队工作，为客户提供优质服务。