南通三明治蔬菜岗位招聘，男女不限，年龄18-55岁，长期日结。工作内容为制作三明治中的蔬菜半成品，属于轻手工活。薪资为20元/小时，220元/天，提供免费工作餐，住宿水电全免，住宿为4-6人间。包吃住，欢迎有意者报名。

海工模块项目招聘结构工程师，工作地点在启东。岗位职责包括审图和技术协调，要求具备模块项目经验。工期持续到明年中。面试将使用中英文进行。欢迎推荐和自荐。

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南通海工FPSO大业主岗位招聘Commissioning mechanical lead。工期一年左右。要求10年以上海工行业经验，5年以上lead经验，最好有FPSO改装经验，英文流利，具备相关项目岗位经验。英语面试。欢迎推荐和自荐。

机工长岗位，工作地点为南北线，薪资12000元，需兼任电焊工作。

招聘调试机械负责人，预计11月左右开始工作，项目周期至少1年。要求具备5年领导经验，有FPSO改装项目经验，英文流利。该岗位为业主方岗位。

海工模块项目招聘启东Structure Engineer岗位，负责审图和技术协调，要求具备模块项目经验，工期持续到明年中。面试需使用中英文进行，欢迎推荐和自荐。

海工项目招聘启东EX Inspector岗位，工期至明年7月。要求持有有效期内防爆证，英文流利，需通过全英文面试。欢迎推荐和自荐。

招聘助理工程师，工作地址位于海安高新区镇南路，薪资为5500-12000元。

海工项目招聘EX Inspector岗位，工作地点在启东。工期持续到明年7月。要求持有有效期内防爆证，具备海工项目经验，英文流利。面试将以全英文进行。欢迎推荐和自荐。

南通启东站附近 招气保焊6-8人 要求外观成型要可以 拼装工3人会放线基本图纸能看懂 打磨工4人男女不限 八小时左右 联系方式：

工作要求： 1、年龄21-60周岁 2、驾驶证满3年，开车熟练、无酒驾及一次性扣12分等案底 3、出车范围整个南通 4、每天出车累计八小时，时间自由 5、提现自由，可预支工资，薪资自行提现至支付宝或银行卡 感兴趣交换联系方式，看到回及时与您取得联系。

南通市崇川区招贴砖，晚上10点过后干，包轻工

南通海门招聘打杂工，工作内容包括协助师傅打下手、递送工具、生产辅助、递送物品、打螺丝等，属于酱油活。要求自备劳保鞋和碗筷，会使用手枪钻、研磨机者优先，年龄在25至50岁之间。加班时间为下午6点至9点，加班费每小时20元，每天综合工资约280元，月工资约8500元，每月25号发放工资。打卡7天返600元加200元，出名单需在职，中途可预支工资。

南通南通通州招电焊， 二氧焊工

现在需要一名大工。

招聘长期及临时牛头工，现在即可上班。临时工薪资结算方式为走账清。

招聘焊接工程师，工作地点位于福建漳州。项目周期为6*8四个月，要求立即上岗。 任职要求：具备石化项目工作经验，有外资项目管理经验者优先。沟通协调能力强，工作勤奋，能承受工作压力，接受加班。熟悉储罐、泵等专业设计标准，熟悉石化储罐施工规范标准。年龄40岁以下为佳，专科及以上学历，理工科相关专业。

招聘副厨工长，工作地址位于瑞安市塘下海安横二路（S2鲍田站附近）。薪资为8500-10000元/月。要求年龄45岁以下，持有健康证，具备初中及以上学历。

招聘储备干部，试用期工资4000-6000元，转正后工资5000-8000元。半年后经考核可转为工长，工资7000-15000元。 公司提供六险、防暑降温津贴、年终奖及路程补贴。 要求年龄18-35周岁，大专及以上学历。

海工模块项目招聘结构工程师，工作地点在启东。岗位职责包括审图和技术协调。要求具备模块项目经验。工期持续到明年中。面试将使用中英文进行。欢迎推荐和自荐。

南通启东招聘一名店长工资1万到15,000有实力有资源的联系我号

岗位内容： 1. 负责项目现场的勘测、设计及施工等全流程管理工作； 2. 编制项目进度计划，并根据实际情况动态优化实施方案； 3. 审核建筑方案与施工图纸，提出专业性优化建议； 4. 指导施工团队开展现场施工组织与管理； 5. 参与项目招投标工作及相关合同协商事宜； 6. 必须具备土建和安装相关工作经验 任职要求： 1. 建筑工程或相近专业本科及以上学历，持有相关行业资格证书者优先； 2. 具有五年以上甲方工程管理经验，熟悉工业厂房建设流程及有关法规规范； 3. 具备较强的团队协作精神和良好的沟通表达能力； 4. 工作态度严谨细致，具有较强的风险预判与管控意识

寻店长一名：开发区世贸附近有社区食堂店做过店长的，有兴趣的面聊、男女不限，联系

南通新店（招店长一名）要求责任心强能规划顾客带动店面气氛赵

一、终端门店管理 1. 巡查辖区内便利店、超市、小卖部等销售网点，检查槟榔陈列：排面位置、堆头展示、海报/价签张贴，确保产品摆放醒目，维护品牌形象。 2. 监督终端零售价，管控市场乱价、低价倾销、窜货行为，收集窜货线索上报，维护市场价格体系。 3. 检查业务员报表真实性，核查门店实际情况和上报数据是否一致，监督业务员执行公司政策。 4. 落实公司促销活动：买赠、试吃、陈列奖励、门店返利等，监督活动落地，核查门店活动执行是否到位，杜绝虚假报活动。 5. 跟进新品上市：推动新品铺货到终端，收集门店反馈、消费者接受度，反馈新品市场问题。 6. 收集竞品动态：竞品价格、促销政策、陈列力度，定期整理竞品信息上报公司。 二、数据报表与复盘 1. 每日填写巡店报告，记录门店情况、问题点、照片佐证；每周提交市场督导周报。 2. 统计辖区铺货率、动销情况，分析滞销门店，提出改善建议。 3. 复盘区域销售问题，向上反馈一线市场真实诉求，协助制定改善方案。 三、合规风控 1. 检查终端是否违规向未成年人售卖槟榔，督导门店做好合规提示标识。 2. 监督业务员不要私自许诺门店政策，所有促销严格按公司制度执行，防范业务舞弊。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

维修改造项目设计出图，

【国内一线设计师品牌服装·招聘】招聘人数：店长1名店员3名岗位要求（店长）：要求：年龄30～45岁左右，3～5年店长实战经验，形象气质好；懂陈列搭配、会管团队、能带团队完成销售目标；负责门店全盘运营、货品、人员、VIP维护。能接受早晚轮班，节假日在岗薪资待遇：薪资：底薪+高提成+奖金，综合7500～15000，社保，节日福利岗位要求（店员）工作积极主动，执行力强，具备较强目标感，完成每日各项工作。热爱服装销售，性格开朗善于沟通；有3～5年销售经验优先。会穿搭销售、整理陈列、会员维护薪资待遇：底薪+高提成+奖金，综合4500‑10000，社保，节日福利联系人：朱女士

注册安全工程师化工专业或其他专业