职位详情 单词陪练英语教师线上兼职学科应试(小初高)工作内容: 1、利用公司授课平台进行小初高英语单词速记授课工作，按照公司规定标准操作流程交付线上英语课程。 2、您需要带领学员朗读英语单词并检查学生对单词的中文翻译是否准确，授课形式为视频授课，每节课上课时间为60分钟，预计每节课朗读的单词量为30-40个。 3、在授课后需带领学员进行抗遗忘复习，每节正课需在21天内进行9次抗遗忘复习 4、负责记录并与家长反馈课程交付情况，确保教学质量。 5、参与公司组织的统一培训和考核，不断提升教学技能。 6、无需与家长电话沟通，不需要承担续费压力薪资标准 1、正课课时费为40元/课时(包含抗遗忘)。有经验者可以额外有教学补贴，学员续费另有额外激励，课时费最高可达65元/课时。 2、可长期兼职，工作时间灵活;上课时间主要集中在周内晚上、周末及寒暑假等。 3、工资按月结算，无需缴纳任何保证金。 4、在校大学生可开实习证明(需做满3个月以上)。

教师周一二双休，早9晚6 工作职责: 1、承担指定科目的授课任务； 2、主动参与教研交流活动，持续提升教学质量； 3、做好学员的教学实施与学习服务支持； 4、参与课程教材的筛选及自编教材的开发工作。 任职资格: 1、学历要求：本科及以上，具备相应学科教学经验者优先； 2、相关专业背景优先，专业知识牢固，具备较强的解题技巧与逻辑思维； 3、持有相应的教师资格证。

工作职责 1、负责雅思/托福课程学员的学习能力提升及授课工作； 2、参与教研活动，完成备课、试讲及教学优化等相关任务； 3、根据学校安排参与公开课、专题讲座等教学推广活动； 4、与学员及家长保持日常交流，提供课程咨询与学习支持服务。 任职资格 1、具备本科或以上学历； 2、英语水平优秀，需满足以下任一条件：雅思7分及以上、托福100分及以上、大学英语六级550分以上，或取得专业八级证书； 3、具备良好的语言表达能力，思维敏捷，富有亲和力、影响力和课堂感染力。

任职资格： 1. 英语或相关专业毕业，能力突出者专业可适当放宽； 2. 具备一年以上教学经验（含公立学校、校外培训机构）者优先，薪资待遇优厚； 3. 普通话标准流利，具备良好的语言表达能力； 4. 性格开朗活泼，擅长与学生及家长交流，具有团队协作精神； 岗位职责： 1. 承担英语学科课程的教学任务； 2. 按期完成学校各阶段安排的教学工作内容； 3. 参与学校及部门组织的各类培训、教研、讲座及会议活动； 4. 参与全校范围内的建设性非教学类活动； 5. 完成上级交办的其他工作任务。 福利待遇： 1. 课时薪酬处于行业领先水平； 2. 每周一周二休息，享受年度健康体检； 3. 提供带薪年假、年度集体旅游，更多机会免费出境，带薪畅游全球； 4. 享有职位津贴、生日礼金、节日福利、生育关怀金等多重福利； 5. 配备内部培训、外出进修、外派深造等多维度培养体系，提供广阔的发展平台与晋升通道。 工作地点：金飞达广场/北翼玖玖/桃坞路（跨校区授课），配备企业滴滴出行

1. 根据学生个体差异，实施个性化教学，灵活调整授课方式，确保教学效果； 2. 结合学生实际学习情况，科学设计每节课的教学内容，并合理安排课时进度； 3. 主动参与学科教研工作，持续提升教学研究能力，为机构研发优质教学资料与教案； 4. 分阶段组织阶段性测试并完成试卷批阅，及时评估学生学习成果与辅导成效； 要求： 1. 本科及以上学历，师范类院校毕业者优先，英语相关专业背景； 2. 具备教学经验者优先录用； 3. 持有相应学段及学科教师资格证书者优先考虑。 薪资福利： 1、月均税前收入：8-15K； （1）无责任底薪2-4K + 课时费+授课类奖金+其他（报道后按此标准计薪） （2）入职前三个月享受月收入最低保障机制 2、双休（周中休息）；入职即缴纳社保（取得毕业证后转签劳动合同），提供住房公积金 3、职业发展通道： a-1 专业序列：初级教师-中级教师-高级教师-资深教师-特级教师 a-2 教学管理序列：教师-教研（师训）督导-教研（师训）主管-教学经理 b. 运营管理序列：专员-主管-经理-总监 4、福利待遇：五险一金、年度体检、年度旅游、节假日礼品、员工及亲友报班优惠、餐补

岗位职责： 1. 负责学生相关学科的能力培养与课程讲授； 2. 按要求完成教学研究、教案准备、试讲演练等教学准备工作； 3. 根据实际需要参与公开课、专题讲座等教学推广活动； 4. 与学员和家长保持常态化的沟通交流。 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业不限； 2. 满足以下任一条件者优先录用：学科基础良好、有教学实习经历、师范类院校背景、持有教师资格证； 3. 具备良好的团队协作意识，工作积极主动，态度真诚踏实，认同新东方企业文化理念。 岗位福利： 1. 月均税前收入8-15K；无责任底薪2-4K + 课时补贴+其他津贴（报道后按此标准执行）；毕业院校为QS前100、985、211高校者首年保底年薪10-20万；享受长期薪酬保护机制 2. 周中双休，入职即缴纳社保（取得毕业证后转签劳动合同），提供住房公积金 3. 职业发展通道： a-1 专业序列：初级教师-中级教师-高级教师-资深教师-特级教师 a-2 教学管理序列：教师-教研（师训）督导-教研（师训）主管-教学经理 b. 运营管理序列：专员-主管-经理-总监 4. 福利待遇：五险一金、年度体检、年度旅游、节日礼品、员工及亲属报班优惠、餐费补贴

任职资格： 1. 英语或相关专业毕业，条件优异者专业可适当放宽； 2. 具备一年以上教学经验（含公立学校、校外培训机构）者优先，薪资待遇优厚； 3. 普通话标准流利，具备良好的语言表达能力； 4. 性格开朗活泼，擅长与学生及家长沟通，富有团队协作精神； 岗位职责： 1. 承担英语学科的教学任务； 2. 落实学校各阶段安排的教学计划与工作要求； 3. 参加学校及部门组织的各类培训、教研、讲座及工作会议； 4. 参与全校开展的建设性非教学类活动； 5. 完成上级交办的其他工作任务。 福利待遇： 1. 行业内具有竞争力的课时薪酬； 2. 每周一周二固定休息，享受年度健康体检； 3. 提供带薪年假、年度集体旅游，更多机会免费出境学习交流，带薪畅游世界； 4. 享有职位津贴、生日礼金、节日福利、生育关怀金等多重福利； 5. 配备内部培训、外出进修、外派深造等多维度培养体系，提供广阔的职业成长通道和晋升机会。 工作地点：金飞达广场/北翼玖玖/桃坞路（跨校区授课），配备企业滴滴出行

岗位职责: 1、负责英语学科的教学实施； 2、按时保质完成学校各阶段规定的教学任务； 3、主动参与学校及部门组织的各类培训、教研交流、讲座及工作会议； 4、积极参与全校范围内有益的非教学类集体活动； 5、配合完成上级安排的其他相关工作。 任职资格: 1、语文/数学/英语/物理/化学/历史及相关专业毕业，条件特别突出者专业可适当放宽； 2、具有一年及以上教学经验（含公立学校或校外培训机构）者优先考虑； 3、普通话标准流利，具备良好的书面与口头表达能力； 4、性格开朗乐观，擅长与学生及家长互动沟通，富有团队协作精神；

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公司直招，全国可投，纯线上，不需要来线下。 课件不需要备课，提前熟悉即可，单词，语法阅读板块都有！！！ 接课时间较灵活，不需要交中介费、信息费。 【岗位职责】 1.在系统上进行各年龄段的一对一陪伴式学习 2.与总部反馈沟通问题，及时解决问题 3.定期参与线上培训 【任职要求】 1.热爱英语，英语过四六级，本科或者研究生均可，英语专业优先 2.有电脑或平板设备，上课可接受露脸 3.有责任心，服从公司安排 【岗位福利】 可提供实习证明和就业平台，50~55时薪+奖金

岗位职责 1.面向幼儿园、小学低年龄段学员开展英语授课，全英文沉浸式课堂教学 2.结合低龄儿童认知特点，使用游戏、儿歌、动画、情景互动等趣味方式教学，培养孩子英语听说兴趣与口语表达能力 3.按照机构教学大纲完成备课、制作简易教具、课后学习反馈记录，及时同步孩子课堂学习情况给家长 3.维护课堂秩序，引导低龄孩童适应全英文教学环境，建立轻松无压力的英语学习氛围 4.遵守机构排课安排，准时上下课，如需调课、请假提前与教务人员沟通协调 任职要求 1.母语为英语，或英语发音地道流利、口语纯正，无浓重地方口音，可全程无障碍全英文授课 2.喜爱小朋友，有耐心、亲和力强，熟悉幼儿园/小学低龄儿童心理，擅长引导活泼好动的低龄学员 3.有少儿英语教学经验者优先，持有TESOL/TEFL证书、幼教相关资质优先；无相关证书有授课经验可放宽 4.时间灵活稳定，能够长期固定兼职排课，可配合机构周末、放学后黄金上课时段 5.具备基础沟通能力，可简单配合中方教务沟通教学问题

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招聘原版教材OD教学主教 职位标签： 原版教材、剑桥、KET/PET、分级阅读、少儿英语 薪资范围： 12000-16000元/月 岗位职责： 1. 负责设计研究6-12岁学员的OD（Oxford Discover）原版教材教学（精品小班），采用探究式、互动式教学方法； 2. 每周完成4节线下课+1节线上复习课的教学任务，带领学生进行阅读、语法、写作训练； 3. 每日完成学生语音打卡回复与纠正，做好课后辅导； 4. 定期评估学生学习进展，确保学生能够达到学习目标； 5. 与家长保持良好沟通，及时传递学生学习动态，建立信任合作关系； 6. 参与试听课及招生活动，支持续班与转介绍工作； 7. 积极参与学校组织的培训、教研活动，持续提升教学技能。 任职要求： 1. 熟练的英语听说读写能力，能全英文授课； 2. 英语专业本科及以上学历，英语专四/专八或持有TKT、CELTA优先； 3. 有OD、Unlock、Think、Power Up等原版教材教学经验； 4. 热爱儿童和英语教育事业，能有效激发学生学习兴趣； 5. 有较强的责任心和团队协作意识，能积极配合教学相关培训与教研活动； 6. 能够适应灵活的教学安排（周中晚上及周末），积极投入教学工作； 7. 持有教师资格证者优先。 薪资结构： · 底薪5500元（含15节义务课时/月） · 超出课时费180元/节 · 打卡绩效15元/学生/月 · 满班补贴300元/班/月（每班6人） · 续班奖150元/人 + 转介绍奖300元/人 实际收入参考： 带3个满班（每月约60节课），月收入约14800-16500元。 福利： 五险、带薪年假、教学资源支持、稳定排课、扁平管理

1. 陪伴初中学生日常自习，维持课堂秩序，督促孩子专心完成作业 2. 检查作业完成情况，辅导基础错题，查漏补缺 3. 监督孩子学习状态，引导养成良好学习习惯 4. 对接家长，及时反馈孩子每日学习情况

一、岗位职责 1、扎实完成备课、授课等日常教学环节，确保教学效果达标； 2、主动参与机构组织的教学研讨及培训活动，按时保质落实各项任务； 3、承担必要的教学管理工作，开展家校互动并给予专业建议； 4、配合课程顾问与班主任推进教学支持服务，提高学员及家长的认可度。 二、任职要求 1、具备本科或以上学历，教育相关专业者优先考虑； 2、了解各学段学生的学习特征，有教学实习经验者优先； 3、语言表达清晰流畅，富有亲和力，学科专业知识扎实； 4、热爱教育行业，认同机构价值观与文化理念，具备良好的职业操守、强烈的事业心和自我提升动力。

晚辅导小学生语数英家庭作业

岗位职责： 1. 负责学生物理学科能力的培养与授课工作； 2. 按要求完成教学研究、教案准备及课程打磨等教学相关任务； 3. 根据安排参与公开课、专题讲座等教学推广活动； 4. 保持与学员及其家长的常态化沟通与反馈。 任职要求： 1. 具备本科及以上学历，专业不限； 2. 满足以下任一条件者优先录用：有教学实习经历、持有物理教师资格证、所授学科基础扎实、或为师范类相关专业背景。 岗位福利： 1、月均税前收入：8-15K；无责任底薪2-4K + 课时费+授课类奖金+其他（报到后按此标准执行），享有最低薪酬保障机制 2、双休，入职即缴纳社保，转正后缴纳住房公积金 3. 职业发展通道: a-1 专业序列：初级教师-中级教师-高级教师-资深教师-特级教师 a-2 教学管理序列：教师-教研（师训）督导-教研（师训）主管-教学经理 b. 运营管理序列：专员-主管-经理-总监 4. 福利待遇：五险一金、年度体检、年度旅游、节假日礼品、员工及亲友报班优惠、餐补

岗位职责： 1、承担指定学科的教学任务（单科授课）； 2、主动参与教研团队的教学交流与研讨，持续提升教学质量； 3、为所带学员提供高质量的教学实施与学习服务支持； 4、参与课程教材的筛选工作，并协助开展自编教材的开发与优化。 任职要求： 1、具备相关专业背景，综合素质突出者专业可适当放宽； 2、具有一年以上教学工作经验（含公立学校或校外培训机构），符合条件者将优先考虑并高薪录用； 3、普通话标准流利，具备良好的书面及口头表达能力； 4、性格开朗、善于与学生及家长互动沟通，具备较强的团队协作意识。

岗位职责： 1.负责中小学数学课程的教学工作，制定并实施教学计划，确保教学目标达成 2.针对学生个体差异开展分层教学与课后辅导，提升学生数学思维与解题能力 3. 参与教研活动、集体备课及教学评估，持续优化教学方法与课堂质量 4.定期开展学情分析，与家长保持有效沟通，协同促进学生全面发展 5. 配合学校完成教学常规管理、作业批改、考试命题及成绩分析等工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心，无违法违纪记录 2. 持有相应学段教师资格证，普通话二级乙等及以上 3.具备扎实的数学学科知识体系和教育教学理论基础 4.具备良好的语言表达、课堂组织及学生沟通能力 5. 学历要求：不限；经验要求：不限

工作职责 1. 制定高中英语课程教学方案并开展授课，全面涵盖高考考点及能力培养要求。 2. 策划具有互动性的课堂环节，调动学生学习积极性，提高课堂参与度与知识掌握效率。 3. 定期开展学习情况分析与教学总结，针对学生薄弱点制定个性化辅导策略。 4. 参与教研交流活动，持续优化课程结构与教学方式，保障教学质量稳步提升。 任职要求 1. 本科及以上学历，英语相关专业，具备英语专业四级或同等及以上水平证书。 2. 熟悉高中英语课程标准及高考命题趋势，有1年以上高中英语教学经验者优先。 3. 具备良好的课堂管理能力与语言表达能力，能够迅速赢得学生的信任与配合。 4. 热爱教育行业，富有耐心与责任感，能适应课外教育培训的工作节奏。

1、负责英语学科的教学实施； 2、全面落实学校各阶段布置的教学任务； 3、主动参与学校及部门开展的各类培训、教研、讲座及会议等专业活动； 4、积极投身全校组织的各类有益非教学类活动； 5、完成上级安排的其他相关工作。

1、负责语文科目的教学工作； 2、全面完成学校各阶段布置的教学任务； 3、主动参与学校及部门组织的各类培训、教研、讲座及会议等专业活动； 4、积极投身全校范围内组织的各类非学术性集体活动； 5、按时完成上级交办的其他相关工作。

岗位职责： 1. 承担化学学科的授课任务，确保教学质量； 2. 主动参与教学团队的教研交流，持续提升教学能力； 3. 做好学员的学习跟踪与服务支持工作； 4. 参与课程教材的筛选及自主教学资料的研发。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限，具备较强的学习与沟通表达能力； 2、中学阶段语文单科成绩突出，具备扎实的学科基础； 3、满足以下任意一项条件者，面试中可优先考虑： （1）毕业于师范类院校； （2）有教学相关实习或实践经验； （3）持有教师资格证（或合格证明） 岗位福利： 1、月均税前收入：8-15K； （1）无责任底薪2-4K + 课时费+授课奖金+其他补贴（报道后按此标准执行） （2）入职前三个月享受最低收入保障政策 2、每周双休（安排在周中）；入职即缴纳社保（取得毕业证后转签劳动合同），提供住房公积金 3、职业发展路径： a-1 专业序列：初级教师-中级教师-高级教师-资深教师-特级教师 a-2 教学管理序列：教师-教研（师训）督导-教研（师训）主管-教学经理 b. 运营管理序列：专员-主管-经理-总监 4. 福利待遇：五险一金、年度体检、年度旅游、节日礼品、员工及亲属报班优惠、餐补

岗位职责： 1. 负责学生相关学科的能力培养与课程讲授； 2. 按要求完成教学研究、教案准备、试讲演练等教学准备工作； 3. 根据实际需要参与公开课、专题讲座等推广类教学活动； 4. 保持与学员及家长的常态化交流与反馈。 任职要求： 1. 具备本科或以上学历，专业不限； 2. 满足以下任一条件者优先录用：学科基础良好、有教学实习经历、毕业于师范类院校、持有教师资格证； 3. 具有良好的团队协作意识，工作积极主动，态度真诚踏实，认同新东方企业文化。 岗位福利： 1. 月均税前收入：8-15K；无责任底薪2-4K + 课时费+授课类奖金+其他（报道后按照该薪资计薪）享受薪酬保障 2. 周中双休，入职即缴纳社保（拿到毕业证书后改签劳动合同后），有住房公积金 3. 职业发展通道: a-1 专业序列：初级教师-中级教师-高级教师-资深教师-特级教师 a-2 教学管理序列：教师-教研（师训)督导-教研(师训)主管-教学经理 b. 运营管理序列：专员-主管-经理-总监 4. 福利待遇：五险一金、年度体检、年度旅游、节假日礼品、员工及亲友报班优惠、餐补

1、负责理科课程的教学工作； 2、全面完成学校各阶段布置的教学任务； 3、主动参与学校及部门组织的各类培训、教研、讲座及会议等专业活动； 4、积极投身全校范围内开展的各类非学术性建设活动； 5、按时完成上级交办的其他相关工作。