门窗厂招聘下单文员 1.图纸与订单处理：负责与客户及业务人员对接订单需求，将图纸中的细节准确转化为生产所需的技术图纸（使用新格尔cc软件，操作简单，上手快）； 2.生产安排与跟进：将确认后的订单及时下达至车间，并全程跟踪生产进度，担任“订单管家”角色，关键节点主动提醒，及时协调解决异常情况； 3.发货计划统筹：结合生产完成进度和客户交付要求，科学规划发货时间，确保产品从车间到客户现场的流转高效顺畅。 我们需要这样的你： •具备基础CAD或绘图软件操作能力者优先（若暂不会可培训，但需有学习意愿）； •沟通清晰有逻辑，能从容对接客户、车间及物流各方，确保信息传递准确无误； •责任心强！视订单为重要任务，每个环节都细致把控，杜绝漏单、延误等情况； •有门窗行业经验者优先考虑，但无经验的小白只要踏实肯学、积极进取，我们也全力培养、一对一指导～

【薪资福利和晋升】 ①模式一：4000底薪+10%的提成，月工资6000+ ②模式二：可晋升公司合伙人：50%纯提成，月入2W+ [玫瑰]上班时间： 上午9点上班，晚上6点下班，上六休一制度。 [玫瑰]公司福利 1、每月组织团建，节假日礼品，办公室不定时茶水零食供应。 2、工作氛围融洽，从老板到管理到员工，工作自由。 3、公司提供公平广阔的晋升空间：人事文员~人事主管~运营经理，均从内部产生。

【薪资福利和晋升】 ①模式一：4000底薪+10%的提成，月工资6000+ ②模式二：可晋升公司合伙人：50%纯提成，月入2W+ [玫瑰]上班时间： 上午9点上班，晚上6点下班，上六休一制度。 [玫瑰]公司福利 1、每月组织团建，节假日礼品，办公室不定时茶水零食供应。 2、工作氛围融洽，从老板到管理到员工，工作自由。 3、公司提供公平广阔的晋升空间：人事文员~人事主管~运营经理，均从内部产生。

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康，符合国家餐饮行业从业标准； 3. 无不良嗜好及不良行为记录； 4. 具备良好的语言表达与创新思维能力，富有团队协作意识和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟悉计算机操作及Office办公软件使用，掌握基本的网络应用技能； 7. 性格积极向上，亲和力佳，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、服务引导等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务：包括排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店运营需求，执行各项常规或临时交办的工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独协商待遇。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等不适用）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享受带薪年假； （2）公司提供工作餐及住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为公司员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得2000-5000元/年的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元补贴；店经理级别员工父母可领取每月1600元补贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等不适用）； （7）以上福利的具体享受条件和范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后上岗） 路径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 路径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

【岗位职责】 1. 销售数据整理：负责店内每日、每周、每月的销售数据汇总与分析，确保数据的准确性和及时性，为门店运营提供数据支持。 2. 数据统计：对销售数据进行深入统计，包括但不限于销售额、产品销量、客户流量等，并生成清晰的报表供管理层参考。 3. 店内手机监管：全面负责店内手机设备的管理，确保设备安全及正常运作。 4. 资料核对：仔细核对各类业务资料、客户信息等，保证所有文件的真实性和完整性。 5. 资料上传：将整...

票务预订 岗位职责: 1、负责客户机票订单的全流程服务，涵盖咨询解答、预订支持以及退票改签等操作，确保及时满足客户的出行需求； 2、通过电话、邮件及在线渠道与客户保持沟通，准确核实预订信息并同步调整订单内容，确保信息无误； 3、快速响应客户在订票过程中提出的投诉或疑问，妥善处理各类突发情况，持续提升服务体验； 4、对客户咨询和订单动态进行全程跟踪，并做到及时反馈与闭环处理，协助解决出行中遇到的各项问题，保障行程顺畅； 入职提供统一带薪培训 任职要求: 1、具备大专或本科学历，电脑打字速度不低于每分钟30字； 2、语言表达清晰，举止得体，普通话标准，具备良好的逻辑思维与临场应对能力； 3、有较强的服务意识和职业操守，责任心强，善于团队协作； 4、能够适应岗位工作强度，接受轮班制及节假日期间值班安排。 工作时间: 因岗位特性实行每周五天、每天八小时工作制，含一小时休息时间，排班制执行，享有相应补贴 做五休二（休息日不固定为周末），法定节假日需轮岗 薪资架构： 基本工资+轮班补贴+绩效奖金 月收入5~8k，入职即缴纳五险一金

岗位职责: 1.负责日常文职事务，如文件分类、资料归档等相关工作 2.配合开展消防安全管理事务，保障信息的准确性与完整性 3.协助团队成员推进工作，提升整体协作效率与执行效果 任职要求： 1.具备较强的组织协调和沟通能力，能高效处理各项任务 2.适应快节奏的工作氛围，具备良好的应变与学习能力 3.工作认真负责，关注细节，确保工作成果的高质量输出 4.按要求完成上级交办的其他工作任务

南通海门区最新招聘，新签一单，火热报名中。年龄18-55岁，男女不限。 单一：氩电联焊100名，每小时65元，二级探伤98%，管对管试焊，6G考试（白钢全氩，碳钢全氩，氩电碳钢）。 单二：铆工50名，60元/时，能看懂图纸带队施工，二把刀50元每小时。 单三：管工50名，2/3级，3级60元/时，2级55元/时。 单四：二保焊工100名，每小时60元，3G+4G UT探伤，单向3G 55元每小时+UT探伤。 打磨工（结构）40元/时（熟练手），试工定工价。 喷砂工55元/时。 喷漆工60元/时（无气喷涂，膜厚要求严，能喷好无机锌油漆的熟手，要求在船厂化工模块干过）。 打磨工（防腐）40元/时（熟练手），试工定工价。 以上所有工种加班吃饭免费三餐，住宿300元/月，水电费平摊。劳保用品全部发放，重工定制。离职需提前15天找驻厂申请拿离职单，急辞或打卡等其他遵循企业规定。

南通市崇川区招工地力工、工地小工/杂工需要2个小工打包搬运装车东西。晚上22:30有小推车的优先。5个小时一个人150

可日预支周结 非中介 18-53岁 会骑电频车 车住不愁，住宿4人间（有空调热水器） 按单提成，人均每天70单以上 不用到处跑商家取货(有分拣员打包好了）每趟6-9单，系统优化派单不用抢单工作时间自由全职在线，兼职4小时。 工作时间:面议

铁件打磨工岗位招聘，综合工资10000-12000元/月，招聘人数10-15名。工作地址位于海安市角斜镇联发路。

学徒工（焊工）薪资福利:5000-6000元/月招工人数:数名工作地址:海安市角斜镇创业路6号

岗位职责： 线上工作！居家工作！ 一、工作内容： 1、负责从事期货的研究和分析，商品期货交易买卖 2、负责公司期货账户的管理运作，制定交易策略，可线上对接操作 3、按交易机会进行自主操作，精准把握市场机会，根据盘面及市场情况做出交易决策 4、跟进政策方向为公司的投资提出相应的调整建议 5、遵守公司的规章制度,盈利稳定者可获得收益分成 6、公司分配资金账户,无销售性质，公司提供账户操作 二、任职要求： 1、具备1年以上的期货交易经验 2、有期货从业资格者优先 3、擅长宏观、技术图形、价差、数据等分析（符合其中一点即可），且致力于通过个人擅长的分析手段深入研究，进行交易； 4、踏实敬业、严谨细致，具有较强的逻辑思维能力和自主学习能力 5、公司提供国内帐户可操作商品、股指，可交易夜盘，不限制交易地点，不限制交易量，不限交易手法有历史业绩的资方可直投账户，盈利分成，没有历史业绩的可通过资方提供模拟账户考核，然后签约交易员，公司提供自有资金进行操作，盈利部分公司和交易员分成三、薪酬待遇： 1、奖金、提成比例丰厚透明； 2、公司有着良好的企业文化及工作氛围，及广阔发展平台； 四、工作时间：岗位有弹性，线上合作，时间自由 五、职位要求：有过期货交易经验！没有经验者勿扰！

1. 负责证券市场实时交易执行，严格遵循投资指令完成买卖操作 2. 监控市场行情与交易系统运行状态，及时识别并应对异常情况 3. 准确记录交易明细，完成日终对账、清算及数据报送工作 4. 配合风控与合规部门落实交易监控、限额管理和合规检查要求 5. 协助优化交易流程，提升执行效率与成本控制水平 任职要求： 1. 诚实守信，具备良好的职业道德和保密意识 2. 熟悉证券交易规则、主流交易系统及基础金融知识 3. 反应敏捷，抗压能力强，具备高度责任心和细致严谨的工作习惯 4. 无违法违规记录，符合监管机构关于从业人员的适格性要求 三、薪酬制度：薪酬=底薪+提成 等 四、上班时间周一至周五9:00-17:30，周六、周日双休，法定节假日按国家规定带薪休假。

主动投简历的，我们优先看哦～ 岗位职责： - 专注期~货市场的研判、行情剖析与实盘交易操作； - 合规执行公司交易策略，业绩稳定优异者可参与盈利分红； - 交易资金由公司统一划拨，账户直接交付操作。 薪酬福利： - 周末双休，国家法定节假日全休； - 奖金及业绩分成比例清晰优厚，透明化核算； - 企业文化积极开放，提供良好的职业发展空间与晋升通道； - 定期组织专业培训，助力个人技能与综合素养持续提升。 工作时间与模式： - 时间灵活自由，支持异地线上协同办公，不受地域限制。 任职要求： - 具备期~货交易经验，持有期货从业资格者优先考虑； - 工作认真负责，细致严谨，思维缜密，具备较强的逻辑分析与自主学习能力； - 公司提供国内商品期~货及股指期~货账户，可参与夜盘交易，交易地点、手数及操作风格均不作硬性限制； - 如有历史交易业绩，可直达资方对接，账户直投，盈利按约定比例分成。

寻求做过国内期货、现货大宗商品、外汇平台的交易员合作操盘，利润起步五五分成，当天就可以分。公司提供行业最具吸引力的盈利分成。 一种是模拟考核： 模拟考核规则是行业最宽松的，行业普遍是5%本金回撤，6%动态回撤； 而我们中恒国际控股的模拟考核规则是10%本金回撤，无动态回撤。 实盘考核时是没有考核期限的，只要没有达到10%本金回撤，就一直有效。实盘有效盈利10%，账户追加3倍资金，最高可以累计三次后追加33倍资金。并最高给20万现金奖励。 通过模拟考核对接实盘后，盘手不需要出任何费用，也不需要承担任何亏损责任，不需要承担任何风险。 一边考核一边分利润。真正选拔实盘交易员。而不是拿持仓时间卡盘手的对赌模式。 公司提供工位电脑，周末沙龙，德州扑克，打掼蛋等娱乐。不方便来公司也可以远程操盘，无需来公司坐班，非常灵活。 公司也发展业务，如果有认识的交易员人脉资源，可以做公司的介绍业务拿分成。 另一种直接实盘考核模式： 如果你对市场上的模拟考核规则感到繁琐束缚，影响交易的发挥，不想参加模拟考核可以选择考核规则更简单直接的实盘模式，没有持仓时间限制，可以参与集合竞价，没有日盈利限制，没有动态回撤要求，如果想做期权都可以，股指国债等任何品种都不受限制。 公司出资金，你出技术，通过考核后不用承担风险，考核期利润都是你的，后期通过考核盈利20%，公司追加资金，不断累计。利润随时五五分成。 要求做过期货期权或外汇优先，有高杠杆投资经历，心理承受能力强。合作操盘，可以来公司也可以在家远程操作。 我们为有志于职业交易的你，打造一条清晰、公平的成长通道。无需复杂门槛，凭真实实力晋级，实现收益与资金规模双增长。 考核机制简单透明 初始阶段：盘手出自备，盈利全部归属个人，并可以做任何期权，不限制品种和仓位； 风控底线：最大本金回撤≤7%（严格保护交易纪律）； 晋级标准：3个月内每月实现5%盈利，即可晋升公司实盘合作盘手。无需盘手承担亏损。 实盘合作福利 公司提供实盘资金，无需盘手再出； 盈利五五分成，利润可当日随时出金，结算灵活高效； 资金追加机制：实盘账户盈利达20%后，公司即追加两倍资金；继续盈利20%，持续翻倍叠加资金利润，助力规模快速成长。 我们寻找对市场有敏锐嗅觉、具备稳定风控能力的交易者。无论你是独立操盘人还是寻求平台进阶的交易好手，这里都将是你爆发潜力的舞台。 实盘考核还是模拟考核由你决定，免费模拟考核通过给30万实盘。亏损不用承担责任。盈利随时五五分。

策略数据分析（6000-12000，周末双休，专业技能提升） 1、运用数据分析工具对数据走势进行观察与整理，形成客观分析记录 2、管理公司账户，操作国际金融衍生品：包括但不限于外汇、大宗商品、股指期货、数字币等，确保账户增值。 3、不定期对阶段工作表现进行复盘，优化现有操作方法，调整投资策略以应对市场变化。 4、了解并遵守相关交易规则，确保投资决策的准确性和有效性，确保账户资金安全。 5、定期向管理层汇报投资组合的表现和风险状况。 6、跟踪常用分析工具更新，学习并应用新的数据分析方式 任职要求： 1、具备计算机基础操作能力，对数据、行情信息有一定了解，熟悉基本运行逻辑，对数据分析行业有浓厚兴趣，愿意长期在此领域发展 2、至少3年以上金融行业工作经验，熟悉外汇、大宗商品、股指期货、数字币等衍生品 3、接受具备一定证券/期货经验的优秀毕业生，条件优秀者可放宽条件 4、有较强的逻辑思维能力，善于总结规律与归纳经验；具备快速学习能力，善于独立思考，走技术职业路线者优先 5、年龄要求：22-50岁左右，专业不限 薪资待遇：基础薪资+绩效奖励 工作时间：周一至周五 9:00-17:30，周六、周日双休 上班地址：杨浦区国定东路233号绿地能源大厦7楼707室（上海云时通科技有限公司） （不在本地人员可线上面试，线上远程操作办公，不受地域限制）

每月薪资4500元起，综合收入5000-7000元/月，入职即缴五险一金 非销售类岗位，待遇优厚、福利完善、成长空间大，团队以95后为主，氛围轻松融洽，工作体验佳 岗位职责： 负责机票订单处理及售后咨询相关事务 任职要求： 1、年龄18-35岁，性别不限，大专及以上学历 2、普通话流利，具备良好的沟通表达能力 3、服务意识强，工作态度积极，应变能力佳 4、经验不限，提供带薪岗前培训 工作时间： 每日工作8小时，每周休息2天，每月享8天休假 薪酬福利： 1、底薪5000元（上不封顶）+班次补贴+额外福利+丰富员工活动，综合月薪5000-8000元 2、入职即办理五险一金 3、享有季度团队与个人绩效奖励、年终奖金、节日礼品、调休婚假产假、年休假等多重福利 4、晋升通道畅通，组长、质检、讲师、主管、行政、文员等岗位均面向内部员工选拔，每季度开放晋升申请

定期整理公司客户资料，保存资料完整，接待客户

•日常行政事务：负责公司内部文件的整理、归档及管理，如家纺产品资料、市场调研报告等；协调公司内部会议的安排，包括预订会议室、准备会议材料等；接待来访客户和合作伙伴，提供咨询与引导服务；负责办公用品的采购、登记、分发与库存管理，确保办公物资充足。 • 招聘与人力资源协助：与部门沟通明确招聘需求，制定招聘计划，如招聘主播、运营等岗位人员；筛选简历并进行初步电话面试，安排后续现场面试；参与面试，评估候选人，控制招聘成本，确保薪资预算合理。 • 样品与货品管理：进行样品货品统计，安排拿样、退样登记，确保样品管理的准确性和规范性。 • 活动策划：协助策划、组织公司文化活动，如家纺新品发布会、协助各类活动的宣传资料、物品的准备，负责文化活动的前期宣传及后续报道。 • 管理体系支持：协助编制公司管理手册，督促各部门执行相关文件和流程；组织公司内审和外审工作，对问题点进行汇总、评价与验证；负责管理体系文件与表单的管理，指导公司文件日常维护管理。

南通三星镇小玉驾校附近需要招聘一名被子的封口工人，负责封麻绳立体被，工作地点在三星镇红绿灯向东100米处，工作量大。

【薪资福利和晋升】 ①模式一：4000底薪+10%的提成，月工资6000+ ②模式二：可晋升公司合伙人：50%纯提成，月入2W+ [玫瑰]上班时间： 上午9点上班，晚上6点下班，上六休一制度。 [玫瑰]公司福利 1、每月组织团建，节假日礼品，办公室不定时茶水零食供应。 2、工作氛围融洽，从老板到管理到员工，工作自由。 3、公司提供公平广阔的晋升空间：人事文员~人事主管~运营经理，均从内部产生。

我们正在招聘一名门窗绘图文员， 负责日常客户沟通与对接工作。 工作内容： 包含图纸绘制、报价核算、跟进订单进度等事务。 岗位要求： 1. 学历不限，有相关经验或专业背景者优先； 2. 具备较强的沟通能力与协调组织能力； 3. 熟悉常用办公软件及办公设备操作； 4. 工作细致、踏实肯干，富有责任心和团队意识； 5. 有同行业工作经验者优先考虑。

有较好的沟通能力 外在形象好 工作严谨 执行能力强

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协调各部门行政需求，保障办公环境高效有序运行 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 2. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书处理能力 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强执行力 4.形象气质佳，普通话标准，具备基本商务礼仪素养 5.有行政相关实习或工作经验者优先

岗位职责： 1.负责证券市场交易指令的执行与监控，确保交易及时性、准确性和合规性 2. 实时跟踪市场动态、行情变化及政策信息，为投资决策提供支持 3.维护交易系统账户，完成交易数据录入、核对与报表编制 4.配合风控部门落实交易风险控制措施，及时报告异常交易行为 5. 协助完成客户委托交易、资金清算及交收相关工作 任职要求： 1. 诚实守信，具备良好的职业道德和保密意识 2.熟悉证券交易规则、流程及相关法律法规（如《证券法》） 3. 具备较强的数据敏感度、逻辑分析能力及抗压能力 4.持有证券从业资格证（证券市场基础知识+证券交易）者优先 5.无不良信用记录及违法违规从业经历

岗位职责 1、学习量化分析系统基础规则与运行逻辑，做好流程标准化执行。 2、负责量化相关数据整理、参数统计、运行记录汇总，按时撰写运营分析报告。 3、协助团队做策略执行跟进、信息整理及日常业务咨询对接工作。 4、配合团队完成人员考核筛选、流程跟进及基础运营事务落地。 任职要求 1、年龄22–32岁，思维逻辑清晰，服从管理、执行力强，做事严谨自律。 2、985/211本科、海外留学生优先，有一线/新一线城市生活阅历、思维开放者优先。 3、退伍军人优先，具备极强纪律意识、能严格按流程执行者优先。 4、认同行业长期发展，心态稳定，愿意踏实学习成长，只想浅尝辄止者勿投。 工作说明 设有最长一个月考核期，经综合评估不适合本岗位者将友好劝退；考核通过后可长期深耕行业运营、系统优化、咨询服务等方向，拥有可长期发展的职业技能。

该岗位属于公司核心管理岗，需要轮岗学习，发展前景好，晋升空间大，薪资递增空间大。 【岗位职责】 1. 新人按照以下顺序进行轮岗学习实践： 1.1 第一个阶段学习公司一整套市场营销体系，包括前端的顾客开发、后端的流程操作、售后服务和客情体系； 1.2 第二个阶段学习团队管理，往未来团队管理做储备，开始尝试带教新人，学习团队管理； 1.3 第三个阶段学习经营管理，独立负责业务管理、人事管理、行政管理、财务管理，可以通过自身...

做五休二，享受双休制度。 社保与公积金均按规定缴纳，相关问题无需重复咨询。 负责管理合同、报表等重要文件，落实保密及归档工作。 作为内部沟通桥梁，推动部门间协作，视情况对接外部单位事务。 维护生产与办公区域的整洁与秩序。 统计员工每日出勤情况，编制月度考勤报表，注明请假、转正等信息。 协助完成新员工入职与离职手续办理，及时整理并更新员工档案资料。 参与会议筹备工作，准备会议材料，记录会议内容并整理形成纪要。 配合公司活动（如团建、年会）的物资筹备及现场执行支持。 按要求进行业务数据录入，制作基础性报表。 协助处理费用报销、快递收发、名片印制等日常行政事务。 完成其他临时或突发性工作任务。 熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备基本公文撰写能力。 素质要求：细致认真、责任心强、沟通顺畅、服务意识佳、保密意识高。

1、底薪+提成+绩效奖金，综合收入8k-2w，收入与业绩挂钩，上不封顶。 2、提供带薪岗前培训，入职即缴纳五险一金，享受带薪年假待遇。 3、每日工作时间：上午8:20-12:00，下午13:30-18:00，周末双休，法定节假日按规定带薪休假。 4、公司全年免费供应早午餐（每餐标准20元，含酸奶、水果），另有点心、水果及下午茶福利。 客户资源由公司统一提供，主要负责联系客户续费，工作内容清晰易上手，无经验者亦可胜任，公司将安排系统性免费培训。