
2026届思源电气校园招聘-工程研发岗位
9000-15000元/月
其他生产营运人员经验不限本科变压器英语四级
毕业时间:2025-2026
招聘截止时间:2026-08-01
从事工程类、研发类、营销类、职能类等相关岗位工作;
需求职位:电气工程师、机械工程师、硬件工程师、软件工程师、质量工程师、工艺工程师、算法工程师、工程服务工程师、设备工程师、项目经理、海外业务拓展经理等。
任职要求:
1、面向2025届、2026届毕业生,包括应届本科、硕士及海外高校毕业生;
2、专业范围:电气工程及其自动化、机械工程、自动化、西班牙语、英语、国际经济与贸易等相关专业;
3、品行端正,踏实进取,工作主动,具备良好的沟通协调能力、应变能力和判断力。
生产辅助人员
6000-9000元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专生产物料管理成本管理PMC管理
薪资面议。
岗位职责:
1. 协助拟定生产排程,科学分配生产任务,确保生产流程顺畅有序。
2. 监控生产执行情况,统筹资源调度,及时识别并上报生产环节异常。
3. 汇总整理生产过程数据,协助完成各类生产报表的编制与维护。
4. 协同生产团队开展日常管理事务,保障现场作业规范高效运行。
任职要求:
1. 具备较强的沟通协调能力与执行能力,能按时保质完成各项工作安排;
2. 工作态度严谨细致,责任感强,能够适应生产一线的工作环境;
3. 掌握基础数据处理技能,熟悉常用办公软件的操作与应用;
4. 具有良好的团队合作精神,学习能力突出,能迅速融入工作节奏。
分析工程师
9000-14000元/月
其他生产营运人员1-3年硕士
【岗位职责】
1. 完成小试样品的日常检测,分析方法开发与优化和关键属性的评估,研发分析周报汇报与客户分析技术沟通,小试报告、记录等相关质量研究文件与起草;
2. 负责转移客户或厂区项目的分析技术支持;
3. 负责研发实验室仪器设备的管理,使用和维护。
【岗位要求】
1. 药学和化学相关专业,本科或硕士学历;
2. 本科5年以上研发分析经验,硕士2年以上研发分析经验;
3. 熟悉HPLC、GC的分析方法开发;
tpm工程师
9000-14000元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科工程背景英语流利
1.熟悉金属材料的锻造、冲压及裁切工艺;具备机械制造、模具设计与成型、材料学背景者优先;
2.能够审查制程DFM及客户相关报告;
3.定期向客户汇报项目进展,识别风险点并及时寻求客户支持;
4.主动识别开发过程中的问题,跟进并协调解决进度;
5.参与厂内评审会议,追踪待办事项处理情况;
6.提前准备客户会议资料,并主导会议进行;
7.英语听说能力突出者优先考虑;
8.思维敏捷,工作积极主动,态度乐观;
9.具备良好的抗压能力;
镀膜工程师(淮安)
1-1.5万元/月
其他生产营运人员1-3年本科陶瓷经验团队管理经验玻璃经验半导体经验AutoCAD需要出差量产工程师(PE)经验试产工程师(NPI)经验SolidWorks电子/通信经验现场工程师(ME)经验
【岗位要求】
1. 本科或以上学历,光学和物理、机械工程类相关专业。
2. 2年及以上相关工作经验。
3. 有光学设计能力,熟悉光学镀膜优先。
4. 能独立编制工艺文件,有光学工艺基础优先。
5. 有团队合作能力,能亲身实践,善于创新。
6. 有良好的工作责任感和执行力。
【岗位职责】
1. 负责新产品从样品阶段转生产量产的过程管理。
2. 通过制程改善,提升产品直通率和最终合格率。
3. 提升生产效率,降低产品工时。
4. 推行精益生产,降低物料成本和生产成本。
5. 及时解决生产车间提出的生产技术和工艺问题。
6. 及时处理生产异常,提供解决方案并确认改善有成效。
7. 制定和完善作业指导书和工艺技术文件,规范作业方法和流程,培训和指导员工正确作业,提高员工操作技能。
8. 积极开展生产自动化和生产信息化管理。
9. 管理设备参数和稼动率,推动新设备技术改造和工艺迭代。
10. 服从上级主管所交办之任务,并认真完成。
排版员
5000-8000元/月
排版设计1-3年大专机械工艺图机械结构图机械装配图
【工作内容】
- 依据机械加工图纸和装配图纸开展工艺分析及排版方案优化;
- 参与下料工艺流程的制定与改进,推动生产效率提升;
- 与技术团队协作,完成图纸修订及工艺参数调整等相关工作。
【任职要求】
- 具备1年以上机械行业排版、数控切割套料工作经验,熟悉机加下料工艺者优先;
- 能够准确识读机械加工图与装配图,具有较强的图纸解析能力;
- 熟练掌握CAD、FastCAM等排版软件,可独立承担套料排版任务;
- 熟悉常用办公软件操作,具备基本的图纸修改与工艺改善技能。
液压系统设计工程师
9000-14000元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科
专业技能:
1、熟悉液压系统原理图的绘制与液压元件的选型设计;
2、熟练运用CAD及Solidworks软件完成液压系统的结构与布局设计;
3、具备液压系统压力、流量、功率、温升等参数的计算能力,能进行性能分析与优化,掌握常见故障的诊断与调试技术
任职要求:
1、本科及以上学历,机械、机电一体化、自动化、流体力学等相关专业背景;
2、具有3年以上液压系统设计、调试或维护相关工作经验,有工程机械行业背景者优先考虑
工资具体面议
产品工程师(2026届)
6000-9000元/月
其他生产营运人员经验不限本科内饰设计外饰设计汽车座椅车灯汽车仪表3D MAXUGNX
岗位职责:
1. 承担汽车内外饰产品新项目的技术研发与实施;
2. 参与新项目的成本核算及报价支持工作;
3. 主导新项目制造工艺的设计与优化;
4. 统筹新项目在开发周期、成本控制等方面的全过程管理;
5. 推进量产阶段产品的生产工艺升级与改进;
6. 开展量产产品相关的技术问题分析与解决方案制定。
任职要求:
1. 具备汽车内外饰类产品研发相关工作经验;
2. 掌握手工包覆工艺流程及相关技术要点;
3. 了解注塑模具结构及注塑、涂装等生产工艺;
4. 性格积极乐观,具备良好的沟通能力与团队合作意识;
5. 能适应高频次的出差安排。
冷却系统主管工程师
1.6-2.5万元/月
其他生产营运人员5-10年大专冷却系统
职位介绍
1、依据项目开发要求,开展冷却系统可行性方案研究,拟定整体设计及总布置方案;
2、承担冷却系统原理设计,计算相关系统散热需求,确定散热器与管路的布局方案;
3、负责零部件的匹配选型、故障分析处理及产品实际应用工作;
4、完成冷却系统图纸设计、三维建模、装配规范及测试标准制定等相关技术工作;
5、参与样车问题评审,跟踪试制阶段问题并推动优化改进;
6、对接供应商,协调解决冷却系统零部件加工与制造过程中的技术问题;
7、负责BOM系统的维护与管理。
南通通州区洲际绿博园先锋镇,种植工,65岁以下身体健康,3500-4000月,管吃管住
3500-4000元/月
种植工月结
南通洲际绿博园先锋镇,种植工,65岁以下身体健康,3500-4000月,管吃管住
工厂焊工1-2人
船投招聘:1,外场铜工师傅4人,2,內场铜工师傅:2人,待遇,(工资财团放,工资与(厂方工程结算款结算无关),焊工外场2名。工作地址::通泰地区。
分拣装卸工
日结18每小时;下班结算![玫瑰]开发区天猫仓储大量要人分拣,扫描,翻面单;小件装卸货等,场地所有活,现场随机安排17-60岁;男女不限14.00-24.00左右15.00-01.00左右22.30-08.00左右不能穿短裤,短裙,拖鞋,凉鞋所有岗位()有意者联系
排版设计
5000-6000元/月
图文排版1-3年中专/中技能够独立完成印刷品拼版和印前文件输出,
岗位职责:
1. 负责品牌宣传物料、海报、画册、展架等平面设计工作,确保视觉风格统一且符合传播目标
2. 独立完成印刷品拼版及输出前文件检查,确保色彩、尺寸、出血等参数准确无误,满足印刷交付标准
3. 运用AI辅助设计工具与Photoshop进行高效创意表达与图像处理,提升设计产出质量与效率
4. 配合市场、运营等部门需求,快速响应并优化设计方案,支持线上线下推广活动落地
5. 归档整理设计源文件及版本记录,保障项目资料完整性与可追溯性
任职要求:
1. 熟练掌握Photoshop、AI等主流平面设计软件,具备扎实的视觉表现与排版能力
2. 有一年以上平面设计工作经验,有印刷类项目实操经验者优先
3. 具备良好的审美能力、沟通理解力及多任务协同执行能力
4. 工作细致负责,能适应快节奏需求,具备较强的学习意愿与执行力
5. 学历不限,热爱设计行业,重视作品质量与职业成长
排版组长
5000-7000元/月
图文排版3-5年大专
1、拆解团队排版目标,分配任务、安排排班;周度跟进组员进度,次月初复盘,保证人均排版量、出错率优于团队均值。
2、统筹核查订单原图素材,统一标准,督促不合格素材整改达标。
3、统一排版尺寸、配色规范,指导组员优化多风格排版、分材质调色,严控色差。
4、深挖客户定制需求,优化画面展示效果,统筹分配定制单,对接外发流转。
5、对接运营、客服规范定制图文归档导出流程;督导每批打印后设备检查、拍照留痕。
28-35,男女都可,带团队经验,10人以上团队,熟练运用ps、打印机导片、打印校色,8:30-5:30 单休周日,员工享有带薪年假、婚假、春节假期等法定带薪假期 ,法定节假日有相关福利。
6、统筹组内沟通协调,做好工作上传下达,配合完成临时工作。
7、严格遵守公司各项规章制度,维护公司整体利益。
8、其他相关工作事项:严格执行以及配合公司安排的工作计划及其他临时性,上传下达与组内协调。
9、制度维护及遵守:严格遵守公司各类制度文件,维护公司利益。
排版专员
4000-5000元/月
图文排版1年以下大专
1、拆解落地个人排版效率目标,周度跟进进度、次月初复盘目标达成情况,月排版数量不低于团队平均值数量。
2、接收订单原图,核查素材完整度与品质,不合格素材及时整改至满足打印标准。
3、结合电商销售及打印规范规划装饰画尺寸,使用设计软件排布图文,输出多风格适配排版方案。
4、使用校色工具校准画面色彩,根据各类打印材质调优色值,严控成品色差。
5、排版成品全维度校对纠错,确保画面精准、视觉美观。
熟练运用ps、有相关打印排版经验,男女都可(需要细心)早班:8:30-5:30 晚班:5:00-凌晨1:30 (双11与年货结可能会上通宵) 单休周日
6、联动运营、客服对接定制单,规范导出整理特殊链接图文文件,支撑店铺定制业务。
7、每批次打印后检查打印喷嘴,用水印相机拍照同步至留痕。
8、承接客户个性化定制需求,同步对接外发部门流转需求。
9、图片完成排版后,将排版图片整理规范,导片到打印机内,禁止漏打、重复、错排,出错率禁止高于团队平均值。
10、其他相关工作事项:严格执行以及配合公司安排的工作计划及其他临时性,上传下达与组内协调。
11、制度维护及遵守:严格遵守公司各类制度文件,维护公司利益。
熟练运用ps、有相关打印排版经验,男女都可(需要细心)早班:8:30-5:30 晚班:5:00-凌晨1:30 (双11与年货结可能会上通宵) 单休周日
变压器生产车间部长
2.5-3.5万元/月
车间主任包吃包住1-2人10年以上大专500KV以上超高压变压器
岗位职责
1、全面负责变压器组装、总装车间日常运营与团队管理,严格执行公司生产计划,把控生产进度、产品品质与交付节点,保障订单按时保质交付。
2、搭建标准化作业规范,优化高压变压器生产工艺流程,梳理流程短板,提升生产效率、降低生产损耗,持续改善产品质量。
3、统筹协调生产设备、重工配套、人力物料等各类生产资源,衔接各生产工序,解决生产过程中的资源及衔接问题,保障生产稳定推进。
4、负责车间安全生产管理,常态化落实5S现场管理要求,规范一线标准化作业,排查整改安全隐患,筑牢生产安全防线。
5、参与公司新产品导入、前期筹备及试产调试工作,快速解决新品生产过程中的工艺、技术问题,助力新品顺利量产。
6、定期分析产能、品质、交付等生产核心数据,精准梳理问题并落地改进方案,持续提升车间整体运营效率与生产效益。
任职要求
1、大专及以上学历,机械、设备、重工等相关专业,10年以上变压器行业生产管理经验,精通220kV/500kV/750kV电力变压器生产全流程及工艺标准。
2、具备丰富的变压器行业车间主任全盘管理经验,可独立统筹车间生产、带队高效完成各项生产与经营指标。
3、熟悉高压变压器生产全链条管控,具备优秀的团队管理、跨部门协调能力,思维清晰、执行力强,可独立解决生产现场各类疑难及突发问题。
福利:五险一金、带薪年假、法定节假日、年度体检、提供住宿、免费工作餐、班车、节日福利、加班补贴、高温费。
生产设备主管
1.1-1.2万元/月
厂长/主管3-5年大专
1. 设备管理:负责公司所有生产设备(如焊机、行车、龙门吊、空气压缩机等)的日常管理、巡检和维护,确保设备正常运行。
2. 设备台账维护:建立并维护设备台账,记录设备规格、使用情况、维修保养记录和备件库存等信息。
3. 预防性维护:制定并执行设备维护保养计划,提前预防设备故障,提高设备利用率。
4. 故障处理:负责生产设备的故障诊断、维修协调与抢修,确保生产不中断。
5. 备件管理:制定关键设备备件库存计划,确保维修备件的合理储备和及时采购。
6. 能源管理:监控设备能耗(如电力、气体等),提出节能优化建议。
7. 新设备引进与验收:参与新设备选型、验收、安装调试,并提供操作和维护培训。
8. 安全与合规:确保设备符合安全生产标准,定期组织安全检查,排查设备安全隐患。
9. 培训与指导:对操作人员进行设备使用和基本维护培训,提高人员设备操作水平。
10. 数据分析与优化:定期分析设备运行数据,优化维护策略,降低维修成本,提高设备稳定性。
危废处置主管
2-3万元/月
厂长/主管10年以上本科固废处理工艺固废设备设计焚烧工艺危险固废一般固废农业固废医疗垃圾城市垃圾工业固废
学历与专业要求
·本科及以上学历,环保、化工、环境工程、工商管理等相关专业优先。
·全日制统招或硕士研究生学历更佳。
工作经验
·10年以上危废行业从业经历,5年以上在危废综合处置企业担任高管或主导大型项目管理的经验。
·熟悉化工领域废弃物处理流程。
·精通危废焚烧、物化处理、蒸发及填埋工艺,掌握设备选型要点,具备项目整体统筹能力。
技能与能力
·掌握国家环保法律法规、危废处理技术路线及安全环保管理体系。
·具备战略制定、组织协同、风险管控及团队领导能力。
·有政府事务沟通、客户商务谈判或市场拓展经验者优先考虑。
其他要求
·年龄要求:
·身体健康,能承受高强度工作压力。
·需提供最近两家任职单位的联系人及联系电话用于背景核查。
·持有效驾驶证,熟练操作计算机办公软件。
其他生产营运人员月结5-10年本科船体设计船舶结构设计船舶系统设计Tribon船级社规范应用船舶建造技术支持有限元分析
工作职责
1. 承担船舶船体结构、舱室布局及系统管路的详细设计任务,编制满足船级社标准的施工图纸及相关技术资料。
2. 配合制造部门,调整设计方案以匹配实际生产工艺,协调处理设计与现场施工中的技术矛盾。
3. 参与设计阶段的技术审查,对结构强度、稳性等核心性能参数进行校核与改进。
4. 跟进建造期间的设计修改,提供现场技术支持,并同步维护和更新设计文件。
任职要求
1. 本科或以上学历,主修船舶与海洋工程、机械设计等相关领域。
2. 具备3年以上船舶详细设计工作经验,熟练使用TRIBON、CADDS5等专业设计工具。
3. 掌握CCS、ABS、LR等主要船级社技术规范,了解船体强度计算及有限元分析技术。
4. 具有良好的团队合作意识,能够顺畅沟通设计、生产及船东各方的技术需求。
钣金厂助理
4000-5000元/月
工厂文员1-2人月结经验不限高中全职不需要出差单休
岗位职责
1、单据处理:生产工单录入、下料清单、外协单据整理、台账登记;
2、图纸协助:看懂基础钣金三视图,图纸归档、整理、复印分发;
3、进度跟进:跟踪激光、折弯、焊接、打磨、喷塑工序生产进度;
4、数据统计:每日生产数量、板材用料统计,Excel报表制作;
5、对内对外对接:和车间焊工、打磨工沟通,对接外协、送货对账;
6、完成负责人安排的其他临时工作。
任职要求
1、高中/中专及以上学历,熟练基础电脑操作、Excel表格;
2、有钣金厂、机械厂文员/助理经验优先,新手愿意学习也可;
3、能看懂简单机械图纸优先,了解激光切割、折弯、焊接流程加分;
4、做事细心踏实,沟通顺畅,稳定性强,服从工作安排。
薪资待遇
薪资:4000-5000元(根据个人能力面议)
上班地点:如皋九华镇
上班时间:正常白班,月休可调,具体面谈。
船舶生产设计(详细设计)
2-4万元/月
其他生产营运人员5-10年本科船体设计船舶结构设计船舶系统设计Tribon船级社规范应用船舶建造技术支持有限元分析
工作职责
1. 承担船舶船体结构、舱室布局及系统管路的深化设计任务,编制满足船级社标准的施工图和技术资料。
2. 配合制造部门,调整设计方案以匹配实际生产工艺,协调处理设计与现场施工中的技术矛盾。
3. 参与设计阶段的技术评审,对结构强度、稳性等核心性能参数进行校核与改进。
4. 跟进建造期间的设计修改,提供现场技术支持,并同步维护和更新相关设计文件。
任职要求
1. 本科及以上学历,主修船舶与海洋工程、机械设计或相近专业。
2. 具备3年以上船舶详细设计工作经验,熟练使用TRIBON、CADDS5等专业设计工具。
3. 掌握CCS、ABS、LR等主要船级社技术规范,了解船体结构强度分析及有限元计算方法。
4. 具有良好的团队协作意识,能够高效沟通设计、生产及船东各方的技术需求。
特种设备管理专员
7000-10000元/月
生产设备管理员1-3年大专特种设备特种设备作业人员证全生命周期管理安全风险辨识法律法规更新
工作职责:
1. 负责厂区内储气罐、液氮罐、行车、叉车、蒸汽管道等特种设备从投入使用到报废的全过程管理,完善设备档案与台账体系;
2. 牵头制定并监督实施特种设备的周期性检验及日常维护保养计划,保障设备运行满足安全技术规范标准;
3. 及时跟进特种设备相关法律法规(如《特种设备安全法》)的变化情况,组织培训传达,强化一线人员安全操作认知;
4. 组织开展特种设备安全风险识别与隐患排查治理,提出有效整改方案并落实闭环管控。
任职要求:
1. 具备相关专业背景和实操能力,了解特种设备(如储气罐、液氮罐、行车、叉车、蒸汽管道等)的技术特性与运行要求;
2. 熟悉特种设备安全管理法规,掌握安全生产相关规范与执行要点;
3. 有一定现场管理经验,能统筹协调特种设备的安全管理工作;(具备1-2年特种设备管理经验者优先)
4. 持有特种设备安全管理人员资格证书(A证),具备相应职业资质。
染厂跟单
4000-5000元/月
生产跟单包吃1-2人月结经验不限学历不限全职不需要出差月休四天跟单经验文员经验EXCEL经验ERP系统经验
8:00-17:00,月休4天,会用erp优先,进白坯剪样,整理生产计划,跟踪生产进度回复客户消息,色布核对剪样等
食品厂生产主管
7000-10000元/月
主管3-5年大专食品厂有生产管理经验烘焙食品经验休闲食品经验食品/饮料/烟酒经验
岗位职责
1.负责本区域内安全管理;
2.领导、追踪和改善关键指标来达成生产任务目标;
3.领导核心成员提高个人和组织的绩效,推进团队的绩效管理和人员队伍建设;
4.通过工艺优化和精益改善持续提高工厂绩效和关键指标;
5.通过人员轮岗培训和技能矩阵建设,实现团队成员整体技能水平提升;
6.与其他部门相互协作(如工程、质量、技术、计划、仓储等部门),优化生产流程:
7.分析数据做出合理决策,解决与生产相关的问题;
8.与前后环节相关人员或流程配合,实现和超越客户的期望。
任职要求
1.大专及以上学历,食品或工科专业者优先;
2.有食品企业生产管理经验优先;
3.持续改进过程工艺满足质量和效率的要求:
4.具备灵活调班的意愿和能力,包括周末时间:
5.优秀的沟通能力;
6.跨部门的协调能力和团队精神;
7.熟练使用MS办公软件,包括Word,Excel和PowerPoint;
8.有精益生产相关经验优先考虑;
9.具备机械背景优先考虑:
10.具备基本英语读写能力,口语优秀者优先考虑。
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