职位一：海外产品经理（5人） 专业要求：国际贸易、英语、小语种、通信工程专业 岗位职责： 1.负责市场信息收集与维护，确定市场机会和目标，挖掘项目重大机会点并制定产品、商务、服务策略； 2.负责项目售前产品技术支持，包括技术澄清、定制产品解决方案、引导客户招标文件； 3.负责分析客户需求与竞争对手分析，及时与公司支撑团队沟通，传递客户需求、竞争对手情况； 4.负责技术宣传、交流研讨、服务宣传及市场日常培训工作； 5.负责市场项目进度跟踪，提交项目统计报表、重点项目进度报告、项目分析会纪要等项目档案。 职位二：结构工程师（5人） 专业要求：机械设计、工业工程、机电一体化、光电信息科学与工程、机器人工程； 岗位职责： 1、了解客户产品功能及性能的需求，研发设计对应的新产品。 2、选择能满足客户需求及市场行情最优化的性价比产品设计方案。 3、产品方案设计、图纸绘制、元器件选型、布局及接线分析及最终确认方案。 4、样品测试异常的处理与对策，样品测试确认，测试结果与设计值参数对比。 6、追踪项目进展，负责各部门之间的沟通与协调；试产、生产异常的处理，客诉异常协助处理，客户需求相关资料的提供与配合。 职位三：硬件工程师（5人） 专业要求：电力系统、通信工程、电子信息工程； 岗位职责： 1、负责电源产品的硬件设计，包括方案设计、原理图设计、器件选型，PCB设计等； 2、主功率拓扑及关键器件选型、磁性器件设计； 职位四：软件工程师（5人） 专业要求：电子、通信、电力电子、自动化、控制、计算机等专业； 岗位职责： 1.从事嵌入式软件开发，包括实时通讯协议、电源状态监控和嵌入式软件平台开发等； 2.根据项目进度要求，完成产品核心功能模块代码的编写和调试； 3.执行单元测试以及集成测试，确保产品质量，并撰写相关文档； 4.配合软件测试工程师，参与制定测试方案，解决开发/测试过程中碰到的问题； 5.负责分析、定位、修复产品缺陷，并提供相关报告； 职位五：IE工程师（5人） 专业要求：工业工程、电气、自动化； 岗位职责： 1.负责车间产品标准工时的制定； 2.负责车间生产效率和品质的不断提升； 3.优化产品制造流程及车间物流，实现生产现场的持续改善，降低产品制造周期和生产成本。 职位六：材料工程师（5人） 专业要求：材料学相关专业等 岗位职责： 1.负责产品的材料特性分析； 2.研究提高材料、产品质量和降低能耗的方法并予以实施； 3.研究特性材料生产的信息和新技术，开发新型材料、新产品、新技术； 4.研发分析产品的生产故障、质量问题、技术问题，并提出处理意见。 职位七：技术工程师（5人） 专业要求：机械设计、工业工程、机电一体化、光电信息科学与工程、机器人工程； 1、具备二维结构设计能力，能够根据项目需求进行定制化结构设计 2、负责器件产品结构设计，建立并储备器件产品的图纸库，提升项目响应效率； 3.负责客户各项需求评估，转化为内部技术资料，下发生产，并建立产品“一品一档’。 职位八：空调方案工程师（5人） 专业要求：制冷及低温工程、供热供燃气通风及空调工程、热能工程、工程热物理等相关专业 岗位职责： 1、参与公司产品的研发，设计，产品的测试，检验工作； 2、产品BOM明细编制和校对； 3、研发产品的性能、结构、装备流程的优化和改进； 4、空调制冷系统设计、包括压缩机、换热器、阀件等常见部件的选型、设计和负荷计算； 5、负责空调制冷系统的设计和制冷部件的的开发设计、验收，并协助完成零部件工程化； 6、协助解试制实验技术问题，完成整车试制实验； 7、为产品生产提供相应的技术服务，三维制图，转二维出生产图纸。 招聘要求：2026届应届大学生，本科通过大学英语四级考试、硕士通过大学英语六级考试，无挂科，成绩表现优异。 学历要求： 本科及以上学历，仅接受2026届应届生（或2025届无工作经验）投递。 本科薪资6-20W/年，硕士薪资10-30W/年，博士面议。 入职时间： 2026年7月初，由中天科技集团组织统一安排时间入职。

1.具备制造领域相关从业经历， 2.熟悉DEFORM、Abaqus、Vericut、Hyperworks等仿真软件中的至少一种， 3.拥有较强的学习与探究能力，能通过模拟分析深入挖掘问题根源， 4.能够准确理解仿真输出数据，判断分析结果的合理性与应用价值， 5.适应高强度工作环境，具备良好的心理承受力， 6.具备撰写技术报告的能力及团队协作沟通技巧。

职位一：海外产品经理（5人） 专业要求：国际贸易、英语、小语种、通信工程专业 岗位职责： 1.开展市场信息的采集与管理，识别市场潜力与方向，发掘重点项目机会，制定产品规划及商务服务策略； 2.提供售前技术支撑，参与技术答疑，设计定制化产品方案，协助客户完成招标文件编制； 3.分析客户需求并开展竞品研究，及时向内部支持团队反馈客户诉求与竞争动态； 4.组织技术推广、交流座谈、服务推介及日常市场培训活动； 5.跟进项目执行进度，编制项目统计报表、重点进展报告及会议纪要等过程文档。 职位二：结构工程师（5人） 专业要求：机械设计、工业工程、机电一体化、光电信息科学与工程、机器人工程； 岗位职责： 1.理解客户对产品功能和性能的具体要求，开展新产品研发与结构设计； 2.制定兼顾客户需求与市场趋势的高性价比设计方案； 3.完成产品结构方案设计、图纸绘制、元器件选型、布局与接线分析，并最终确认技术方案； 4.处理样品测试中的异常问题，完成测试验证，对比实际测试数据与设计预期参数； 6.跟进项目全流程，协调各部门协作；处理试产与量产阶段异常，配合解决客户投诉，提供客户需求相关技术资料。 职位三：硬件工程师（5人） 专业要求：电力系统、通信工程、电子信息工程； 岗位职责： 1.承担电源类产品的硬件开发任务，涵盖方案构思、原理图绘制、器件选型及PCB布局设计； 2.主导主功率拓扑结构设计及核心元器件选型，完成磁性元件的设计工作。 职位四：软件工程师（5人） 专业要求：电子、通信、电力电子、自动化、控制、计算机等专业； 岗位职责： 1.参与嵌入式软件开发工作，涉及实时通信协议、电源运行监控及嵌入式平台构建； 2.按照项目计划推进，独立完成核心功能模块的编码与调试； 3.实施单元测试与集成测试，保障软件质量，并编写相应技术文档； 4.协同测试人员制定测试方案，解决开发与测试过程中出现的技术难题； 5.负责缺陷的分析、定位与修复，并提交问题处理报告。 职位五：IE工程师（5人） 专业要求：工业工程、电气、自动化； 岗位职责： 1.制定车间产品生产标准工时体系； 2.推动生产效率与产品质量的持续提升； 3.优化制造流程与车间物流体系，实现现场管理的不断改进，缩短制造周期，降低生产成本。 职位六：材料工程师（5人） 专业要求：材料学相关专业等 岗位职责： 1.开展产品所用材料的性能测试与特性分析； 2.探索提升材料品质与节能降耗的方法，并推动落地实施； 3.跟踪先进材料生产工艺与前沿技术，开展新材料、新产品、新技术的研发； 4.分析产品在生产过程中出现的材料故障、质量问题和技术瓶颈，提出改进建议。 职位七：技术工程师（5人） 专业要求：机械设计、工业工程、机电一体化、光电信息科学与工程、机器人工程； 1.具备二维结构设计能力，能依据项目需求完成个性化结构方案设计； 2.负责器件类产品结构开发，建立并维护器件图纸资源库，提高项目响应速度； 3.评估客户各类需求，转化为内部可执行的技术文件，下达生产指令，并建立“一品一档”管理体系。 职位八：空调方案工程师（5人） 专业要求：制冷及低温工程、供热供燃气通风及空调工程、热能工程、工程热物理等相关专业 岗位职责： 1.参与公司产品的研发设计及测试验证工作； 2.编制与校核产品BOM清单； 3.持续优化研发产品的性能表现、结构设计及装配工艺流程； 4.负责空调制冷系统设计，包括压缩机、换热器、阀件等关键部件的选型、设计与负荷计算； 5.承担制冷系统整体设计及零部件开发任务，组织验收工作，协助推进零部件工程化落地； 6.协助解决试制试验中的技术障碍，参与整车试制与实验验证； 7.为生产环节提供技术支持，完成三维建模，输出二维生产图纸。 招聘要求：2026届应届大学生，本科通过大学英语四级考试、硕士通过大学英语六级考试，无挂科记录，学业成绩优秀。 学历要求：本科及以上学历，仅接受2026届应届毕业生（或2025届未就业者）投递。 本科薪资6-20W/年，硕士薪资10-30W/年，博士面议。 入职时间：2026年7月初，由中天科技集团统一组织安排入职。

岗位职责： 1、负责厂内及厂外电气设备的电路与气路安装接线工作； 2、协助工程师完成设备的调试与点位确认； 3、在设备稳定运行阶段，保障其正常运转，及时处理并记录运行过程中出现的问题； 4、完成上级交办的其他相关任务； 任职要求： 1、大专及以上学历，电气自动化或机电一体化相关专业，身体健康，无不良习惯； 2、具备2年以上自动化领域工作经验，能熟练识读电气原理图，可独立完成配电柜wiring及设备接线，具有非标自动化设备电路、气路接线与调试实操经验； 3、具备良好的沟通能力，工作积极主动，情绪稳定，不传递消极态度； 4、能够接受长期外派或出差安排

岗位职责： SMT焊接 1、负责电子元器件的精密贴片作业（以0402规格为主）及手插件的手工焊接操作； 2、熟练使用电烙铁、热风枪等专业设备，对已完成贴装和插装的元器件进行精准焊接处理，及时纠正过程中出现的细微偏差，确保连接可靠性； 任职要求： *****，具有一年以上相关工作经验

【岗位职责】： 负责公司自动化设备、电气控制系统或成套项目的现场安装指导、通电调试、参数优化及功能测试。 独立或协作完成PLC（如西门子、三菱、欧姆龙等）、HMI触摸屏的程序编写、修改与离线模拟。 负责伺服/步进驱动系统、变频器、传感器等工业自动化元件的参数设置与调试。 解读电气原理图、接线图、布置图，并能指导现场电工进行接线和排查线路故障。 处理调试过程中出现的各类电气、软件及系统联调问题，提供有效的技术解决方案。 编制调试文档、操作手册，并对客户方技术人员进行操作与维护培训。 完成上级交办的其他相关技术任务。 【任职要求】： 电气工程、自动化、机电一体化等相关专业，大专及以上学历。 有2年以上工业自动化领域电气调试或相关工作经验，有独立负责项目现场调试的经验。 核心技术能力： 精通至少一种主流PLC（如西门子S7-200/1200/1500系列）的编程和调试； 熟练使用至少一种主流HMI（如西门子、威纶通）的组态软件； 熟悉伺服/变频器等驱动产品的应用与调试； 能熟练运用CAD等软件查看电气图纸。 具备强烈的责任心、优秀的问题分析及解决能力，能承受一定的工作压力。 身体健康，性格开朗，具有良好的沟通能力和团队协作精神。 （关键要求）能够适应短期或长期的全国范围内出差。

1.负责招投标项目中电气技术方案的沟通与对接； 2.承担整体电气系统的设计工作，协同结构工程师推进产品方案设计及参与方案评审； 3.进行电气图纸绘制（依据客户确认的最终方案，完成设备电气原理图、接线图及相关生产所需图纸）； 4.为生产与售后团队提供技术支持，确保生产过程中技术问题得到及时响应，并支持售后服务中的技术需求；

任职资格： 1、电气自动化，机电一体化及相关专业； 2、熟练应用PLC设计软件，具有焊装线项目的软件设计调试经验； 3、具备规划软件设计标准的能力； 4、具有较强的团队协作能力； 5、英语熟练者优先； 岗位职责： 1、参与项目电气实施部分过程，包括设计选型、BOM搭建、电气原理图纸绘制、程序编写、现场调试、验收质保等项目阶段。 2、参与及管理电气外包供应商执行项目。 3、识别并解决电气软硬件设计、调试过程中的各类问题。 4、熟悉白车身焊装客户技术要求，完成电气方案设计。 5、完成项目电气元器件BOM设计汇总，完成项目电气图纸设计。 6、有较强的组织、协调、执行、沟通及人际交往能力，并有较好的客户服务意识。

一、岗位介绍： 1、依据项目需求完成电气方案规划、元器件选型及电气图纸绘制； 2、按照生产需要编制电气BOM清单及生产用图（包括接线图、线束图）的设计工作； 3、与客户对接，明确电池系统高低压外部接口定义、通信协议及控制逻辑等内容； 4、根据项目进展提供必要的技术支持服务； 5、参与电气系统设计标准与规范的制定。 二、岗位条件： 1、本科及以上学历（双一流院校或硕士研究生优先），电气、电子等相关专业优先考虑； 2、掌握BMS基本原理，熟悉常用电气元件的技术规范； 3、能依据电气原理图和线束图开展电气部件的调试与检验，具备处理生产过程中技术问题的协调能力； 4、具备动力电池系统电气设计经验者优先； 5、有锂电池行业从业经历者优先； 6、具有国有企业工作背景者优先。 工作地：苏州张家港南丰镇 薪资面议

岗位职责： 1、承担电子产品技术对接及相关标定调试任务； 2、负责传感器方向的电气接口对接与设计工作； 3、参与硬件电路方案设计及PCB布局布线工作； 4、维护公司电子物料清单（BOM）信息； 5、开展传感器的标定实施与测试验证工作； 6、协同软件工程师完成软件调试与功能验证，支持产品通信测试，搭建测试平台并执行测试方案（黑盒测试）； 7、响应客户现场问题，提供技术支持与软件调试协助； 8、熟悉嵌入式软件开发，承担底层驱动模块的程序编写 教育经历： 1、本科及以上学历，电子信息工程、电子科学与技术、嵌入式软件等相关电子类专业； 2、接受过电子行业相关设计培训，优先具备汽车电子领域背景； 3、具备良好的英文阅读与书写能力； 4、具有较强的沟通能力与积极的学习意识； 经验要求： 1、具有汽车电子产品开发经历，特别是电子传感器或电子控制单元的开发背景； 2、两年以上汽车传感器电子电路开发经验，或具备软件调试经验，熟悉模拟电路设计原理； 3、拥有软硬件结合开发经验，优先考虑底层软件方向出身且具备基础硬件设计能力者； 4、至少熟练掌握一种电路设计工具，如AD或Cadence； 5、能熟练操作常用仪器设备，实践动手能力强

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产品与技术研发： 1.依据市场需求与项目规划，开展电力电子新产品的可行性研究，评估新技术应用的可能性，制定研发方案。例如针对新能源汽车充电设备研发，分析碳化硅器件应用可行性。 2.进行电力电子电路设计，涵盖主电路、控制电路等，完成原理图绘制、器件选型，像设计光伏逆变器的DC-AC变换电路及相应控制电路。 3.利用仿真软件（如PSIM、MATLAB/Simulink）对设计电路进行模拟分析，优化电路参数，提前预测并解决潜在问题，确保设计性能达标。 4.制作实验样机，对样机进行测试、调试，记录实验数据，分析实验结果，依据测试情况改进设计，提升产品性能与稳定性。 技术支持与问题解决： 1.为生产部门提供技术支持，解决产品生产过程中的电力电子技术问题，保障生产顺利进行。比如协助解决变频器生产中的电磁干扰问题。 2.针对客户反馈的产品电力电子相关问题，快速响应，深入分析，制定解决方案并实施，提升客户满意度。 3.参与产品售后维护，对故障产品进行电力电子技术层面的故障诊断，提出维修建议与方案，降低产品故障率。 技术文档撰写与知识传承： 1.撰写详细的研发技术文档，包含设计报告、测试报告、使用说明书等，记录研发过程、技术参数与成果，为产品生产、维护及后续升级提供依据。 2.整理与总结电力电子研发技术经验，形成内部技术资料，在团队内部分享交流，提升团队整体技术水平。 技术跟踪与合作交流： 1.持续关注电力电子技术发展动态、行业标准变化，收集前沿技术信息，为公司技术发展提供建议。例如跟踪新型功率半导体器件发展趋势。 2.参与行业技术研讨会、学术交流活动，与高校、科研机构开展产学研合作，引入外部先进技术，推动公司技术创新。

岗位职责： 1、负责新产品导入（NPI），制定和优化生产工艺流程，确保试产顺利进行； 2、分析并解决生产过程中的工艺问题，提升生产效率和产品良率； 3、编制及维护工艺相关文件（SOP、WI、PFMEA、ControlPlan等）； 4、主导工装夹具的设计、制作与验证； 5、与跨部门团队（研发、品质、生产等）协作，推动工艺改进项目； 6、支持客户审厂、工程变更（ECR/ECN）及质量异常处理； 7、能够与海外客户或外籍同事进行有效英文沟通（邮件/会议）。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械工程、电子工程、自动化等相关专业； 2、三年以上制造型企业PE相关工作经验，有电子制造业背景优先； 3、熟悉生产工艺流程优化、产线平衡、良率改善等精益工具应用； 4、熟练使用AutoCAD、ProE、SolidWorks等常用绘图软件； 5、英文读写能力良好，能进行日常英文邮件和基本口语沟通； 6、具备良好的沟通能力、执行力和团队协作精神。 加分项： 有EMS（电子制造服务）或消费类电子行业经验； 有处理海外客户项目经验； 熟悉ISO9001、IATF16949体系相关工艺要求。

要求维度 具体说明 学历背景 通常要求电子、电气、自动化、通信、计算机等相关专业，大专或本科及以上学历。部分研发岗位可能对硕士学历有需求。 经验要求 要求相对灵活，1年以上相关经验或3年以上电子硬件设计经验是常见要求，但对有潜力的优秀应届生或具备强烈学习意愿的候选人可放宽经验要求。有智能硬件、消费电子或特定行业（如医疗器械、智能家居）项目经验是巨大加分项。 薪酬范围 薪资范围波动较大。根据搜索结果，有经验的工程师月薪可达10k-15k。初创公司除了现金薪酬，往往会通过绩效奖金、项目分红、股权/期权激励等长期方式来吸引和留住人才。

苏州圣荣元电子科技有限公司，高新技术企业，江苏省创业领军企业，致力于为航空航天、数据中心、5G基站、消费电子、人工智能等领域提供新一代芯片散热产品及整体解决方案，当前聚焦于CPU、GPU散热技术的研发与创新。 1、学历要求：211院校硕士及以上 2、专业要求：理工科相关专业，包括机械、材料、能源动力等方向 3、实习周期：5-10天 4、实习福利：免费提供酒店住宿，可申请最高500元交通补贴，表现合格者可优先获得三方协议签约机会！

1.可独立带队，负责声光类玩具全流程研发工作 2.具备独立开展研发、设计及样品制作的相关经历 3.熟悉AI语音技术应用 4.人工智能、机械类等相关专业背景者优先考虑

工作目标： 全面负责钣金加工生产部门的安全、效率、质量、成本和交付，优化生产流程，提升团队能力，确保生产计划高效执行，满足客户订单需求，持续推动精益生产和成本改善。 主要工作内容： 1.生产计划与执行管理: *根据销售订单和预测，主导或协同计划部门制定详细、可行的月度、周、日生产计划。 *合理调配人力、设备、物料等资源，确保生产计划的有效落地。 *监控生产进度，实时掌握各工序生产状况，识别瓶颈并迅速协调解决，确保订单按时交付。 *优化生产排程，提高设备利用率和人员效率。 2.生产现场管理: *全面负责生产车间的日常运营管理，包括5S管理、安全生产、劳动纪律、环境维护等。 *建立并严格执行标准化作业流程，确保操作规范和安全。 *推行精益生产理念和方法（如看板管理、价值流分析、快速换模等），消除浪费，提升生产效率。 *负责生产现场的布局优化和物流改善。 3.质量管理： *严格执行质量标准和检验规程，确保产品质量符合客户要求和国家/行业标准。 *主导或参与生产过程质量控制，分析并解决生产过程中出现的质量问题（如尺寸超差、划伤、变形、焊接缺陷、喷涂不良等）。 *推动质量改进活动，降低不良品率和返工率。 *配合质量部门处理客户投诉，落实纠正和预防措施。 4.成本控制: *制定并监控生产成本预算，分析成本差异，寻找降本增效的机会。 *严格控制原材料、辅料、工装夹具、能源等的消耗，提高材料利用率。 *优化工艺流程，减少工时浪费，提高劳动生产率。 *控制设备维修保养成本。 5.设备与工装管理: *负责生产设备的日常维护保养计划的制定和监督执行，确保设备处于良好运行状态（如激光切割机、数控冲床、折弯机、焊接设备、喷涂线等）。 *协调设备维修工作，减少设备故障停机时间。 *参与新设备、新工艺的引进、验收和调试。 *管理工装夹具（模具、折弯刀具、焊接夹具等）的使用、维护和生命周期。 6.**团队建设与管理：** *负责生产部门员工的招聘、培训、绩效考核、激励与发展。 *建立积极、高效的团队文化，提升员工技能、安全意识和质量意识。 *有效处理员工关系，解决团队内部问题。 *培养基层管理骨干（班组长）。 7.安全管理： *作为安全生产第一责任人，建立健全并落实安全生产规章制度和操作规程。 *组织安全培训、隐患排查与整改，预防工伤事故和职业病的发生。 *确保员工正确佩戴和使用劳动防护用品。 *负责应急预案的制定与演练。 8.跨部门协作： *与销售、计划、采购、仓储、质量、工程（工艺/技术）、研发等部门保持密切沟通与协作，确保信息畅通，共同解决影响生产的问题。 *参与新产品试制和生产导入过程。 9.数据管理与持续改进： *收集、统计、分析关键生产数据（如OEE、产量、效率、良率、停机时间、成本等）。 *基于数据分析，识别改进机会，主导或参与持续改进项目（Kaizen,PDCA循环）。 *定期汇报生产绩效和改进成果。 10.工艺技术应用： *了解并掌握钣金加工核心工艺（激光切割、冲压、折弯、焊接、表面处理等）的基本原理和关键参数。 *能够指导解决一般性的工艺技术问题，并能与工艺工程师有效配合解决复杂问题。 *（可选）必要时能参与或指导关键工序的操作。 任职要求： 1.教育背景： *大专及以上学历，机械制造、材料成型（钣金/冲压方向）、工业工程、机电一体化、企业管理等相关专业优先。 2.工作经验 *5年以上有金属加工（尤其是钣金加工）行业生产管理经验，其中至少3年以上担任生产主管或经理职位。 *拥有从下料到焊接、喷涂、装配等完整钣金加工工艺流程的管理经验者优先。 *有中大型钣金制造企业工作经验者优先。 3.专业知识与技能： *精通钣金加工工艺：深刻理解激光切割、数控冲压、折弯（熟悉折弯系数、展开计算）、焊接（点焊、氩弧焊、激光焊等）、打磨、喷涂（粉末/液体）、装配等关键工序的技术要点、质量标准和常见问题。 *生产管理体系：熟练掌握生产计划管理（如APS、MRP原理）、现场管理（5S、目视化）、精益生产（Lean）、质量管理（如QC手法、SPC基础）、成本控制等方法和工具。 *设备知识：熟悉常用钣金加工设备（如通快、天田、大族、亚威等品牌的激光机、冲床、折弯机）的性能、操作和维护保养要求。 *看图识图能力：能熟练阅读机械图纸（特别是钣金展开图、焊接图）和工艺文件。 *软件技能：熟练使用Office办公软件（Excel,Word,PPT），熟悉ERP/MES系统在生产管理中的应用。会使用二维和三维画图软件 4.核心能力： *卓越的领导力与团队管理能力：**能有效激励、培养和带领团队达成目标。 *出色的沟通协调能力：善于跨部门沟通，解决冲突，推动协作。 *强大的问题分析与解决能力：逻辑清晰，能快速定位生产异常根源并提出有效解决方案。 *决策与执行力：在压力下能做出果断决策，并确保决策有效执行。 *结果导向：*对安全、质量、成本、交付目标有强烈的责任感和达成意愿。 *持续改进意识：具备精益思维，主动寻求优化机会。 *安全意识：对安全生产有深刻认识和强烈的责任感。 5.其他要求： *身体健康，能适应制造车间环境（可能涉及噪音、粉尘）。 *能承受一定的工作压力，适应加班或倒班管理需要（视公司情况而定）

岗位职责： 负责变电站的运行维护与技术统筹，同时承担园区内电气中高压系统的运行管理与技术支持工作。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，具有10年以上相关工作经验，其中至少3年220KV变电站或5年以上110KV变电站运维经历； 2、掌握电力行业标准、安全规程以及国家和地方相关技术规范； 3、具备良好的供应商管理能力、培训组织能力、沟通协调能力及电力系统风险管控知识； 4、具备较强的设备维保现场监督验收能力，熟悉变电站风险防控及应急处理机制； 5、能主动识别和排查变电站运行中的潜在隐患，具备故障分析判断及突发事件应对处置能力。 职位福利：餐补、周末双休、节日福利、包住、带薪年假、六险一金、绩效奖金、专业培训

招文员 【工作待遇】 1、（最少做1个月，也可以长期做）月保底到手工资8500---9500 2、其它奖励：根据公司盈利状况及员工表现，核发年终奖金。 3、社会保障：公司为员工缴纳五险一金。 4、工资以打卡方式每月准时发放，不压工资 【工作内容】 1、工作环境舒适产线文员负责产线数据登记整理 【任职要求】 1、身体健康16-48周岁 【食宿安排】 1、统一发饭卡，刷卡吃饭，全部免费。 2、饭堂提供各风味主食和小点，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿，4人一间。独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。

【岗位职责】​ 监控生产线设备运行状态，及时调整参数确保生产效率​； 记录生产数据并生成报表，协助分析生产优化方案​； 配合技术人员进行设备调试和故障排查​； 配合实验室产品数据统计和定期记录； 【任职要求】​ 大专及以上学历，1年以上中控操作经验优先​ 熟悉自动化控制系统，具备基本的数据分析能力​

岗位职责： 1、负责在Linux环境下开展各类硬件设备的驱动开发与日常维护，保障系统高效稳定运行； 2、参与驱动模块的调试及性能优化工作，提升设备的兼容性与运行效率； 3、响应并解决客户提出的驱动相关技术问题，提供有效的技术支持与应对方案； 4、撰写相关技术资料，参与内部技术分享与培训，助力团队整体技术能力提升。 任职要求： 1、熟练掌握Linux内核开发技术，深入理解字符设备、块设备、网络设备等驱动架构； 2、拥有扎实的驱动开发实践经历，可独立完成驱动代码编写、调试与优化任务； 3、熟悉常用硬件接口协议（如USB、SDIO、I2C、SPI等）及其对应的驱动实现方式； 4、具备出色的技术问题分析与排查能力，能快速定位并解决复杂技术难题； 5、具有良好团队协作意识和沟通技巧，能够适应高强度及快速迭代的技术节奏。

招工文员.叉车，机械维修

岗位职责： 1、承担器件类产品研发阶段的数据输出工作，包括产品BOM、2D/3D图纸及技术规范文件的编制，能依据项目需求完成定制化结构设计； 2、开展器件产品的结构开发，构建并维护产品图纸资料库，提高项目执行效率； 3、对接客户需求，进行可行性评估，并将其转化为内部技术文档，传递至生产环节，同步建立“一品一档”产品档案体系； 4、主导器件类产品的方案设计工作，可根据客户具体需求提供个性化解决方案； 5、负责连接器类产品的技术开发，编写专利申请材料，推进专利布局，完善公司产品知识产权保护机制； 6、团队协作：具备良好的沟通协调能力，能与研发及其他职能人员高效配合，保障项目顺利推进。 岗位要求： 1、了解光通信产业链相关知识，熟练使用二维、三维绘图软件，善于分析与思考； 2、精通常用办公软件，具备较强的组织协调能力和文字表达能力，可独立完成技术文案撰写（如产品解决方案、研发设计文档）； 3、光学原理和传输性能：熟悉光学基础知识，能够评估和优化光纤在器件产品中的光传输特性； 4、项目管理：具有项目统筹与推进能力，确保各阶段任务按时保质完成。

1.板式家具生产制造 2.熟悉家具生产设备操作（压板、彩板、封边、钻孔） 3.具备数字化管理能力 薪资面议 年龄要求：50周岁以下

热转印车间组长，熟练掌握热转印实际操作工艺， 精通毛配件打磨、喷粉、贴纸、撕纸等转印全工序实操， 具备处理复杂工件的能力， 能根据生产计划统筹安排生产进度， 负责产品质量控制、色板打样、团队协调管理及计件数据统计等工作。

岗位职责： 1、按照部门领导要求，完成每日学习任务（贴合、工艺、纸样等）； 2、按工艺要求进行学习生产操作； 3、服从领导安排，完成本岗以外的技术学习任务； 4、完成领导交办的临时工作。 任职资格： 1、本科学历岁以上，接受应届生，（公司管理方向培养）。 2、男女不限，专业不限制； 3、吃苦耐劳，有责任心，接受到外派学习。 职位福利：五险、带薪年假、包住、包吃、加班补助