招聘：质量控制（五险+包吃+餐补） 薪资：5000~6000元/月 负责车间生产巡检工作，生产过程监控、生产记录核查； 负责公司整体自查及纠偏； 负责产品样品的取样、送样工作； 负责生产现场环境监测； 对质量管理中发现的问题以书面形式报告上级领导； 负责原辅料、包材等验收以及标签审核工作；

招聘：质量工程师 薪资：7000-11000元/月 职位描述： 岗位职责及要求：1.理工科类，英文四級，质量管理相关工作，需配合出差。 2.沟通良好、做事认真细心，有驾照者优先考虑。 福利/任职要求： 1.薪资标准：底薪+加班费/延时津贴+岗位津贴+全勤奖+餐补+绩效奖金+13薪+年度贡献奖金+五險一金。 2. 每月薪资5日发放（发上月整月工资） 。 3.员工福利：旅游、年度体检、学历提升奖学金、生日劵、节日礼品、主题月活动等。 4.娱乐活动：设员工活动中心、篮球场，插花社、骑行社、电子竞技等。 5. 用餐：食堂提供三餐，饭菜可口（设有米饭、面食餐厅）。 6. 住宿：4-6人间上床下桌、WIFI、空调、卫生间、24小时热水等，免费发放住宿用品、专人管理宿舍卫生。

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质量工程师 1.男女不限，25岁以上，大专学历，具有2年以上工作经验2.具有良好的异常分析能力，对品质异常能自主分析确认、对改进措施跟踪落实。3.能独立完成品质SOP、SPC、MSA相关PPAP文件制作。负责生产过程和成品质量控制，参与评估新产品检验标准制定，并对检验员指导培训。 薪资福利:薪资待遇面谈，全白班 招工人数:1名 ： 工作地址:如皋市石庄镇砖桥社区20组

南通宝恒工贸有限公司，质量检验员 / 测试员，大专及以上学历，有机械产品检验经验，熟悉检验标准，细心负责，3000-5000 元 / 月，, 南通市海门区海门街道海兴北路 199 号

招聘：质量工程师（五险） 薪资：4000~8000元/月 职责范围： 1.负责客户抱怨分析、原因调查与改善、投诉处理； 2.负责组织实施质量计划以及质量管理规范，监督产品质量问题； 3.负责公司相关质量体系的评审组织和复审工作，包括组织内审和外审。 4.参与前期质量管理和顾客的需求评审，包括研发质量，项目质量，建立预防性的质量管理系统 5.不合格品的审核、处理及负责进料检验执行判定，退货质量的确认 6.所有工序的过程质量控制 7.对产品实施质量监督，杜绝质量问题流出，对质量事故进行调查分析并撰写质量事故调查报告; 8.负责部门人员的培训和绩效考核工作。 9.实验室和检验的工作安排和考核 10.负责对质量统计数据分析，制定质量提升计划和持续改进计划，监督实施，推动产品质量提升。 11.完成领导交待的其他工作任务及与各部门的工作协调。 任职资格： 1.大学专科及以上学历； 2.汽车相关行业体系管理经验，有体系审核经验1-3年； 3.精通质量管理五大工具，8D报告等。 4.自主意识强，服从管理

南通中集 | 本工直招 1、船舶设计部：【轮机、电气、船体、舾装】详设主管工程师；base：启东 2、海工设计部门：液罐详设工程师；base：上海 3、项目经理（启东）、风电合同/费控经理、驳船项目质量经理（浙江舟山） 大连恒力船厂 | 本工直招 1、质量、设计、生产、精度、项目、电装调试等（不同级别） 2、Base：生设：南通 | 详设：上海，其余base大连 ☎联系方式（|电话）：，欢迎大家自荐和推荐

1.了解/熟悉质量管理体系，如IATF16949、ISO9001 2.会简单使用SPC,FMEA工具 3.现场管理、反馈、解决现场异常 4.产品来料、成品异常判定及处理方案 5.有团队精神，能有效沟通

南通旭建招一名品质管理人员联系电话，工资薪资待遇面谈。

负责品质管理部门QA、QC、IPQC等日常管理工作。 负责IPQC首件审批工作，处理制程中各种品质问题及跟踪改善。 负责品质与生产数据交接，反馈品质问题到各部门，并沟通处理。 负责品质与包装数据交接，监控开胶检查结果并统计，督促制造中心改善开胶问题。 负责qc、IPQC、QA人员培训工作，培训新员工技能水平达到公司要求。 负责对接客户查货安排，把握出仓大货品质，减少客诉。 负责不良品入仓工作，区分各部门成品不良品等级，并及时入仓。 负责公品质相关的流程制度 岗位要求： 有服装QA\QC经验3年以上

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【岗位职责】 1、负责质检工作 2、坐着上班，不穿无尘服，穿普通工衣 【职位要求】 1、男女不限，16-45周岁，不限学历 2、身体健康，吃苦耐劳，能配合加班 3、持有效本人身份证明 【薪资福利】 1、临时工300/天，月综合工资8000--8500元 3、五险一金|交通补助|加班补助 【餐饮住宿】 1、免费提供工作餐，符合南北口味 2、4人间宿舍，配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、洗衣机、WIFI

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1、熟悉相关行业质量检测标准和流程，有丰富的质量问题处理经验，具备较强的质量体系建设和推动能力。 2、具有优秀的领导能力和团队管理能力，拥有较强的组织协调、沟通能力，能够有效组织团队开展检测工作，协调跨部门资源解决质量问题。 3、负责检测过程中的异常情况处理，组织分析原因、制定并实施纠正和预防措施，确保产品质量稳定。 4、熟悉运用ISO9000体系。

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